EL DERECHO LABORAL

1. EL DERECHO LABORAL

* CONJUNTO DE NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EMPRESAS Y TRABAJADORES

* CARÁCTER PROTECTOR DEL TRABAJADOR

→ RELACIÓN CON SUS ORÍGENES HISTÓRICOS

2. CONCEPTO DE TRABAJO (I)

CARÁCTER:

1. PERSONAL

2. VOLUNTARIO

3. RETRIBUIDO

4. POR CUENTA AJENA

5. DEPENDIENTE

2. CONCEPTO DE TRABAJO (II)

EL DERECHO LABORAL NO SE OCUPA DE:

- Las prestaciones personales obligatorias - Miembros de consejos de administración de sociedades - Trabajos a título de amistad, benevolencia... - Los funcionarios - Los trabajadores autónomos - Los trabajos familiares* - Los comerciales* - Transportistas con vehículo propio

2. CONCEPTO DE TRABAJO (III)

Y SON RELACIONES DE CARÁCTER ESPECIAL:

- Deportistas profesionales - Artistas en espectáculos públicos - Trabajadores al servicio del hogar familiar - Penados en instituciones penitenciarias - Minusválidos en centros especiales de empleo - Comerciales* - Estibadores portuarios - Personal de alta dirección

3. FUENTES (NORMAS)

NORMAS DE LA UNIÓN EUROPEACONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

NORMAS DE LA O.I.T.ACUERDOS INTERNACIONALES

LEYESREGLAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

CONVENIOS COLECTIVOSCONTRATO DE TRABAJO

COSTUMBRE LOCAL Y PROFESIONAL

4. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN

1. JERARQUÍA

2. NORMA MÍNIMA / NORMA MÁS FAVORABLE

3. “IN DUBIO PRO OPERARIO”

4. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS

5. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA

5. DERECHOS DEL TRABAJADOR

CONSTITUCIÓNESPAÑOLA

- Trabajo

- Libre sindicación

- Huelga y conflicto col.

- Negociación colectiva

- Reunión y participación

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

- Ocupación efectiva - Promoción y formación - No discriminación - Seguridad e higiene - Intimidad y dignidad - Salario - Descanso

6. PODERES DEL EMPRESARIO

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

- Obligaciones de su puesto

- Observar medidas SH

- Obediencia

- No concurrencia

- Mejora productividad

FACULTADES DEL EMPRESARIO

- Organización y dirección

→ Dar órdenes

- Seguimiento y control

→ Imponer sanciones