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人事室人事室業務簡報業務簡報

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一、薪資一、薪資對象

學歷專任職技 校內約聘 /

單位自付計畫聘人員

專科 31,198 27,463 二 /五專：23900

三專： 25800

大學 33,138 31,338 30,600

碩士 37,291 35,491(行政人員需具三年

學校行政經驗 )

35,000

博士 ------ ------ 55,000

◎專任職技及校內約聘人員每月 15日發放當月薪資。◎計畫聘人員每月 25日發放當月薪資。◎專任職技及校內約聘人員符合條件者於每年 8月由人事室辦理本薪晉級。

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◎每天上班時間 8： 00～ 16： 30，彈性 30分鐘。◎新進同仁滿 3個月後可申請免簽到退。◎事假：每學期 7天，按日扣薪。◎病假：每學年 28天 (含生理假 )，重病得申請延長，免扣薪。◎婚假： 14天，可分次在婚前一週至婚後一個月內請完。◎產假： (分娩前 )產檢假 8天， (分娩後 )產假 42天。◎陪產假： 3天，配偶分娩前後三日內請完。◎喪假： 父母 /配偶 15天，繼父母 /配偶父母 /子女 10天， 祖父母 /配偶祖父母 /兄弟姊妹等親人 5天。◎公傷假：因公疾病或傷殘，依診斷書或實際情形准假。◎公假：奉核定之公務相關事宜或兵役召集與投票事由准假。◎特別休假：滿一學年之新學年度起給予 7天，後續依辦法給予。◎特別事假：未核特休前全學年有 4天，免扣薪。

二、差勤二、差勤 -1-1 （本校辦法（本校辦法 ~~ 適用專任職技同仁）適用專任職技同仁）

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二、差勤二、差勤 -2-2 （勞基法相關規定（勞基法相關規定 ~~ 敬供參考）敬供參考）假別 給假日數

婚 假 8 日事 假 14 日 ( 全年 )

家庭照顧假 7 日 ( 全年 )

普通傷病假 30 日 ( 未住院者；全年 )

視住院診療實際需要給予， 2 年內合計不得超過 1 年生 理 假 每月 1 日喪 假 8 日：父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者

6 日：祖父母（含外祖父母）、子女、配偶之父母、 配偶之養父母或繼父母喪亡者3 日：兄弟姊妹、配偶之祖父母（含外祖父母）喪亡者

公傷病假 依實際需要給予公 假 依實際需要給予陪 產 假 3 日

產假 ( 含流產假 )

8 星期 ( 包含例假日 )

4 星期 (3 個月以上流產，包含例假日 )

流 產 假 1 星期5 日

特別休假 服務滿 1 年以上 3 年未滿者每年 7 日。服務滿 3 年以上 5 年未滿者每年 10 日。服務滿 5 年以上 10 年未滿者每年 14 日。服務滿 10 年以上者每年加 1 日加至 30 日

育嬰留職停薪假 二年為限

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三、升資三、升資

第四級

第二級

第三級

第五級

第一級

四年

專門委員

編纂

專員

組員

辦事員

書記

技正

技術專員

技士

技佐 ( 一級 )

護理師

護士

行政人員類 技術人員類 特別技術類

四年

四年

四年

四年

三年

四年

四年

四年

四年

技佐 ( 二級 )

原秘書或專員

原高級組員

原高級技士

任滿三年逕升

◎升資考選辦法請查詢： http://www.yzu.edu.tw/admin/so/files/regulations/f/1-44.pdf 。

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四、教育訓練四、教育訓練 元智大學職技同仁教育訓練體系表系列 內容

訓練

資訊能力應用文能力國際化能力

顧客服務與關係管理單位特殊技能

教育公民教育法令常識

工作倫理與價值

發展

創意思考與問題分析自我成長研習策略規劃與管理

財務管理與預算執行領導才能與團隊共識

人際關係◎97教育訓練課程計畫表請查詢： http://www.yzu.edu.tw/admin/ho/index.php/content/view/98/213/ 。

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五、保險及福利五、保險及福利對象 專任職技 校內約聘 /

單位自付計畫聘人員

險種 公教人員保險保 +健保

(司機 /工友為勞保）

勞保 +健保 勞保 +健保

團險 團險(司機 /工友 :團險 +

職災 )

團險 +職災 職災

福利 免費加入福委會 每學年入會費4000元

每學年入會費4000元◎團險資訊請查詢： http://www.yzu.edu.tw/admin/ho/files/Insurance/97insurance_1.doc 。

◎福委會各項活動及補助請查詢： http://www.yzu.edu.tw/yzu/profit/ 。◎本校急難救助請查詢： http://www.yzu.edu.tw/admin/so/files/regulations/f/1-66.pdf 。

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【綜合性】‧No.27 職工人事評議委員會組織章程‧No.28 職工申訴評議委員會及評議辦法‧No.29 教職員工退休撫卹資遣辦法

【差勤】•No.41 教職員工請假休假辦法•No.31 教職員工事病假留職停薪辦法•No.54 教職員工出差報支旅費規定 ( 附表 ) 國內外出差費報支標準表 •No.55 員工假日值勤辦法•No.56 職技人員免簽到退辦法•No.36 專任職技人員校內兼課審核原則

【研究、進修】•No.32職技人員在職進修學位辦法•No.33 職技人員外送進修辦法•No.35職技人員選讀校內課程辦法

【保險、福利】•No.58 教職員工福利互助委員會組織章程•No.57 子女就讀本校獎學金給與辦法•No.66 教職員工急難救助辦法•No.53 教職員工健康檢查補助辦法

【遴用、異動、敘薪】•No.78 職技員工進用辦法•No.22 助教聘任注意事項•No.37 約聘人員服務辦法•No.80 工友工作規則•No.38 教職員工工作保密規定•No.42 職工職務遷調辦法•No.25 借調服務辦法•No.30 教職員工敘薪辦法•No.39 職技人員元智津貼支給標準•No.40 技術人員技術津貼核發審查辦法

【考核、獎懲、升資】•No.62 職技員工服務成績考核辦法•No.45 職技人員獎懲實施辦法•No.77 績優職技人員獎勵辦法•No.63 資深教職員工表揚辦法•No.44 職技人員資位晉升甄選辦法

六、相關法規六、相關法規（詳文請至人事室網頁參閱）（詳文請至人事室網頁參閱）

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