ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน -...

64
ศาสตราจารย์ ดร.บวรศักดิอุวรรณโณ ราชบัณฑิต เลขาธิการสถาบันพระปกเกล้า 1 08/09/54

Upload: bodin-laisnitsarekul

Post on 29-Mar-2016

223 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

TRANSCRIPT

Page 1: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

ศาสตราจารย ดร.บวรศกด อวรรณโณ

ราชบณฑต

เลขาธการสถาบนพระปกเกลา

108/09/54

Page 2: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

จรยธรรม (morality / ethics)

คอความประพฤตทดงาม อนประกอบดวย

ศลธรรม - การอนพงเวน เพราะเปนโทษ

คณธรรม - การอนพงท า เพราะเปนประโยชน

208/09/54

Page 3: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

3

กฎเกณฑทก าหนดสงทควรท าและควรเวนในสงคม

มนษยกบสงคม

ศาสนา

การพงเวนการพงท า

จารตประเพณการพงเวนการพงท า

กฎเกณฑในการปฏบตหนาท

การพงเวน การพงท า

จรยธรรม

08/09/54

Page 4: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

4

ศลธรรม - การอนพงเวน คณธรรม - การอนพงท า

จรยธรรม (morality)

จรยศาสตร (ethics)

( ทางศาสนา , ประเพณ , อาชพ)

(เครองวดความถก / ผด ด / เลว)

08/09/54

Page 5: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

5

จรยธรรม ทางศาสนาพทธ

เบญจศล- เวนจากการฆา- เวนการลกทรพย- เวนการประพฤตผดในกาม- เวนการพดเทจ- เวนการเสพเครองมนเมา

เบญจธรรม- เมตตากรณา- สมมาอาชวะ / ทาน- กามสงกร- สจจะ- สตสมปชญญะ

08/09/54

Page 8: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

8

ในการกระท าหรอไมกระท าในชวตประจ าวน เราจะตองเลอกพฤตกรรม การเลอกพฤตกรรมกคอ การวเคราะหใครครวญถงความเชอทางศลธรรม และคณธรรมของเรา (Ethics is the conscious reflection on own moral beliefs –Hinman 2003)

08/09/54

Page 9: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

การมจรยธรรม กคอ ความสามารถทจะเลอกส งทถก (คณธรรม) แลวกระท าไป และหลกเลยงสงทผด (ศลธรรม)

908/09/54

Page 10: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

10

บทบาทของจรยธรรมทวไป

1. วด ด – ชว ถก-ผด2. สรางประโยชนตน – ประโยชนทาน เลยงโทษตน – โทษทาน3. สรางความสงบเรยบรอยใหสงคม

08/09/54

Page 11: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

11

บทบาทของจรยธรรมในการปฏบตหนาท

1. สรางส านกลกซงในต าแหนงหนาทวาแยกออกจากเรองสวนตว และจะท าการทขดกนระหวางต าแหนงหนาท กบสวนตวมได (conflict of interest)

08/09/54

Page 12: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

12

บทบาทของจรยธรรมในการปฏบตหนาท

2. ปองกนผลรายทจะเกดขนแกตนเองและผมสวนไดเสย - ปองกนทจรต - ปองกนการละเมดกฎหมาย

08/09/54

Page 13: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

13

บทบาทของจรยธรรมในการปฏบตหนาท

3. ท าใหผมสวนไดเสยทกสวนไดประโยชนทควรได เพราะการตดสนใจไมบดเบยวดวยพฤตกรรมผด ๆ และเกดความเชอมน / เชอใจ (trust and confidence)

08/09/54

Page 14: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

14

บทบาทของจรยธรรมในการปฏบตหนาท

4. ท าใหองคกรและทกฝายมบรรยากาศทด สรางสรรคผลตภาพเพมขน มงไปสอนาคตดวยกนไหดขน

08/09/54

Page 15: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

15

บทบาทของจรยธรรมในการปฏบตหนาท

5. เปนแบบอยางทดใหผอนเจรญรอยตาม

08/09/54

Page 16: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

16

1. จรยธรรมทางศาสนา ประเพณ การปฏบตหนาทอาจเสรม / ขดกน

-ถาเสรมกน จรยธรรมกมนคง เชน หามเอาของผอนทไมไดให

-ถาขดกน กตองจดล าดบความส าคญ (prioritize) และตองเลอก

ปญหา

08/09/54

Page 17: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

17

- ทาน (คณธรรม)- กตญญและปฏบตตอบแทนผมพระคณ

- หามรบ- การหามเลอกปฏบต

ประเพณ / ศาสนา การปฏบตหนาท

08/09/54

Page 18: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

18

2. สภาพบงคบ (Sanction) ของจรยธรรมแตละประเภท

ลกษณะรวม : ด/เลวถก/ผดลกษณะตาง :จรยธรรมศาสนา กรรม, สวรรค / นรกจรยธรรมตามประเพณ การทสงคมยอมรบ / ไมยอมรบจรยธรรมวชาชพ การให / ไมใหประกอบอาชพจรยธรรมขาราชการ วนย

08/09/54

Page 19: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

กฎหมายกบจรยธรรม

กฎหมาย มสภาพบงคบแนนอน คอผลรายทเปนระบบจากรฐ

กฎหมาย สอดคลองกบ จรยธรรม ความชอบธรรมของกฎหมาย/ ประสทธภาพ

กฎหมาย ขด/ตองการปรบปรง จรยธรรม ปญหาในการใชบงคบ

1908/09/54

Page 20: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

กฎหมายกบจรยธรรมในการปฏบตหนาท

เนนกฎหมาย

เนนจรยธรรมการก าหนดขอหาม/ ขอปฏบต

องกฤษ

นวซแลนด/ ออสเตรเลย

สหรฐอเมรกา

แคนาดา

ไทย (ในอดต)

ไทย (ปจจบน)

2008/09/54

Page 21: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

21

3. การปลกฝงจรยธรรม

- ตงแตเยาววย- เมอมการเปลยนแปลงเพราะการเลอก / รบ- สงคมทงสงคมตองยดถอดวย

กรณรฐบาล Atlee : Mr. John Belcher / Mr. Stanleyรฐบาล Macmillan : Mr. John Profumo

08/09/54

Page 22: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

22

4. วฒนธรรมอปถมภกบจรยธรรมสมยใหม

วฒนธรรมอปถมภ-ไมเสมอภาค- ความเกรงใจ / หนาท- ขอยกเวนการใชกฎหมาย

จรยธรรมใหม- เสมอภาค / ไมเลอกปฏบต- สทธ เสรภาพ ความเปนสวนตว เคารพกฎหมาย

08/09/54

Page 23: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

23

ประมวลจรยธรรม และจรรยาขาราชการพลเรอน

รฐธรรมนญ หมวด 13 “จรยธรรมของผด ารงต าแหนงทางการเมองและเจาหนาทของรฐ” มาตรา 279, 280

1. ใหขาราชการและเจาหนาทของรฐทกประเภทมประมวลจรยธรรม2. ประมวลจรยธรรมตองมกลไก ระบบการบงคบใชอยางม

ประสทธภาพ3. การฝาฝนเปนความผดวนย และเปนเหตถกถอดถอน ตามมาตรา 2704. ใหน าจรยธรรมไปใชในการสรรหา กลนกรอง แตงตง โยกยาย เลอน

ต าแหนง และเงนเดอน5. ใหผตรวจการแผนดนมอ านาจก ากบ / ปปช. มอ านาจถอดถอน,

ด าเนนการ08/09/54

Page 25: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

25

มการศกษา ประมวลจรยธรรมองคการระหวางประเทศ เชน OECD, APEC, UN และอนสญญาตางๆ

มการศกษา ประมวลจรยธรรมและกฎหมายจากสหราชอาณาจกร ออสเตรเลย คานาคา สหรฐอเมรกา ฮองกง

การยกรางเปนไปตามผลการศกษาเพอยกรางกฎหมายวาดวยจรยธรรม

08/09/54

Page 26: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

26

ความเปนกลาง (Impartiality) 24 ประเทศความชอบดวยกฎหมาย (Legality) 22 ประเทศการยดมนในความถกตอง สจรต เทยงธรรม (Integrity) 18 ประเทศความโปรงใส (Transparency) 14 ประเทศความเสมอภาค (Equality) 11 ประเทศความรบผดชอบ (Responsibility) 11 ประเทศความถกตองชอบธรรม (Justice) 10 ประเทศ

ตวอยาง Core Value ของ OECD

08/09/54

Page 27: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

27

คานยมหลกของมาตรฐานจรยธรรม 9 ประการของผตรวจการแผนดน

+ผลการศกษาประมวลจรยธรรมระหวางประเทศ /

ตางประเทศ

ประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน

08/09/54

Page 28: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

28

หลกการส าคญของประมวลจรยธรรม

1. การแยกจรยธรรมออกจากจรรยาขาราชการ ประมวลจรยธรรม - ใชรวมกน / ฝาฝนผดวนย

จรรยา - ตางหนวย ตางก าหนด / ไมผดวนย แตอาจตกเตอน ดวยวาจา หนงสอ ใชประกอบการแตงตง และสงใหรบการพฒนา

08/09/54

Page 30: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

30

2. น าค านยามหลก มาขยายเปนรายละเอยดใหปฏบตไดจรง และไมจ ากดอยเฉพาะ เทาทบญญตไว

- สงเกต ค าวา “ อยางนอย ตองวางตนดงน”- ประมวลการตความ และวนจฉยปญหา โดย กพ. (ขอ 13 (10) )

08/09/54

Page 31: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

31

3. การใชการตความตองยดเจตนารมณเปนหลก ไมใชตวอกษร (ดขอ 22 วรรคสอง)

- ไมเลยงประมวล (ขอ 3 (1) )- ใหวนจฉยขอขดแยงระหวางประมวล ศลธรรม ศาสนา ประเพณ (ขอ 12 (1))

08/09/54

Page 32: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

32

4. มกลไก ทท าใหประมวลจรยธรรมมประสทธภาพจรง

- ผตรวจการแผนดน ( ขอ 13 (7))- กพ. (ขอ 13 )- คณะกรรมการจรยธรรม (ขอ15)- หวหนาสวนราชการ (ขอ16 )- กลมงานคมครองจรยธรรม (ขอ17)

08/09/54

Page 33: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

33

5. มกลไก ทครอบคลม ครบถวน

- การสงเสรม เผยแพร- การคมครอง (ขอ 13 (2) (3) , ขอ 15 (5) , ขอ 16 (2))- การยกยอง ขอ 13 (5)

08/09/54

Page 34: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

การสงเสรมจรยธรรมขาราชการใหหวหนาสวนราชการ คณะกรรมการจรยธรรม และ ก.พ.

สงเสรมจรยธรรมขาราชการ (ขอ 20)

(1) ในการบรรจแตงตง เลอนเงนเดอน ยายหรอโอนขาราชการ ใหใชพฤตกรรมทางจรยธรรมของผนนพจารณาควบคกบความรความสามารถ

(2) ปลกฝงจรยธรรมใหขาราชการใหม จดใหขาราชการลงลายมอชอรบทราบประมวลจรยธรรม จดใหมสมดบนทกประวตในสวนทเกยวกบจรยธรรมของขาราชการแตละคน รวมทงจดใหมกจกรรมสงเสรมจรยธรรมผบรหารและขาราชการอยางสม าเสมอ08/09/54 34

Page 35: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(3) ประเมนกรปฏบตตามประมวลจรยธรรมของขาราชการ(4) คมครองขาราชการผปฏบตตามประมวลจรยธรรมนอยางเพยงพอ(5) ยกยองขาราชการและสวนราชการทถอปฏบตตามประมวลจรยธรรมนโดยเครงครด(6) ตอบขอสงสยหรอค าถามเกยวกบการปฏบตตามประมวลจรยธรรม(7) จดใหมการศกษาคานยมทเปนอปสรรคตอการปฏบตตามประมวลจรยธรรม และด าเนนการแกไขปรบเปลยนคานยม นน

08/09/54 35

Page 36: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(8) เผยแพรใหประชาชน คสมรส ญาต พนอง พรรคพวกเพอนฝงของขาราชการ ตลอดจนประชาชนผมาตดตอราชการทราบ ประมวลจรยธรรมขาราชการ เพอไมท าการอนเปนการสงเสรมหรอกอใหเกดการฝาฝนจรยธรรม

(9) จดใหมการประเมนผลการปฏบตตามประมวลจรยธรรม

08/09/54 36

Page 37: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

เมอมปญหาการปฏบตตามประมวลจรยธรรมในเรองใด(ขอ 21)

ขาราชการอาจเสนอเรองใหหวหนากลมงานคมครองจรยธรรมน าเสนอเพอขอค าวนจฉยหรออนญาตจากคณะกรรมการจรยธรรม

ในกรณทเปนเรองส าคญหรอมผลกระทบในวงกวางหลายสวนราชการ และยงไมมค าวนจฉยของ ก.พ. หรอผตรวจการแผนดน คณะกรรมการจรยธรรมอาจสงเรองให ก.พ. วนจฉย

08/09/54 37

Page 38: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

ในกรณท ก.พ. เหนวาเรองดงกลาวเปนเรองส าคญ อนควรแกการขอค าแนะน าจากผตรวจการแผนดนกใหกระท าได

ข า ร า ช ก า ร ท ป ฏ บ ต ต า ม ค า ว น จ ฉ ย ข อ งคณะกรรมการจรยธรรม ก.พ. หรอผตรวจการแผนดนไมตองรบผดทางวนย

08/09/54 38

Page 39: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

ในกรณทจ าเปนตองด าเนนการเรองใดโดยดวน (ขอ 22)

หากปลอยใหเนนชา จะกระทบตอประโยชนสวนรวมหรอประโยชนของทางราชการ และไมอาจเรยกประชมคณะกรรมการจรยธรรมไดทน ขาราชการอาจขอค าแนะน าจากหวหนากลมงานคมครองจรยธรรมของสวนราชการทตนสงกด

หวหนากลมงานคมครองจรยธรรมมหนาทตองใหค าแนะน าตามสมควรตามค าวนจฉยของคณะกรรมการจรยธรรม ก.พ. หรอผตรวจการแผนดน

08/09/54 39

Page 40: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

หากไมมค าวนจฉยในเรองทเปนปญหามากอน หวหนากลมงานคมครองจรยธรรมอาจใหค าแนะน า โดยยดประโยชนสงสดของสวนราชการเปนส าคญ

ทงตองมงสรางความส านกและเทยงธรรมในหนาทผดงเกยรตและศกดศรของขาราชการทสรางความไววางใจและเชอมนของปวงชน และการด ารงตนเปนแบบอยางทดงามใหสงเรองใหคณะกรรมการจรยธรรมและ ก.พ. ทราบ

08/09/54 40

Page 41: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

ขาราชการทปฏบตตามค าแนะน าของหวหนาก ล ม ง า น ค ม ค ร อ ง จ ร ย ธ ร ร มต า ม แน วท า ง ทคณะกรรมการจรยธรรม ก.พ. หรอผตรวจการแผนดนเคยวนจฉยไวแลวโดยสจรตไมตองรบผดทางวนย

08/09/54 41

Page 42: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

รายละเอยดของจรยธรรมขาราชการ

1. ขาราชการตองยดมนในจรยธรรมและยนหยดกระท าในสงทถกตองและเปนธรรม (ขอ3)

(1)ปฏบตตามประมวลจรยธรรมอยางตรงไปตรงมา และไมกระท าการหลกเลยงประมวลจรยธรรมน

(2)เมอรหรอพบการฝาฝน ตองรายงานตอหวหนาสวนราชการ หรอคณะกรรมการจรยธรรมโดยพลน

08/09/54 42

Page 43: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(3)ตองรายงานการด ารงต าแหนงในนตบคคล ซงมใชสวนราชการ ฯ ในกรณทอาจขดแยงกบการปฏบตหนาท หรออาจท าใหการปฏบตหนาทเสยหาย

(4)รวมประชมแลวพบวา มการฝาฝนประมวลจรยธรรม หรอมการเสนอเรองผานตน ตองคดคานการกระท าดงกลาว และบนทกไวในรายงานการประชม

08/09/54 43

Page 44: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

2. ขาราชการตองมจตส านกทด และรบผดชอบตอหนาทเสยสละ ปฏบตหนาทดวยความรวดเรว โปรงใส สามารถตรวจสอบได (ขอ 4)

(1) อทศตนใหกบการปฏบตงานในหนาทดวยความรอบคอบระมดระวง เตมก าลงความสามารถ

(2)ไมกอใหเกดความเสยหายตอต าแหนงหนาทของตนหรอขาราชการอน ไมกาวกายหรอแทรกแซงการปฏบตหนาทของขาราชการอนโดยมชอบ

08/09/54 44

Page 45: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(3) ใชดลพนจและตดสนใจ ดวยความรความสามารถเยยงทปฏบตในวชาชพ ตรงไปตรงมา ปราศจากอคต ตามขอมลพยานหลกฐานและความเหมาะสม

(4) เมอเกดความผดพลาดขน ตองรบแกไขใหถกตองและแจงใหหวหนาสวนราชการทราบโดยพลน

08/09/54 45

Page 46: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(5) ไมขดขวางการตรวจสอบของหนวยงานทมหนาทตรวจสอบตามกฎหมายหรอประชาชน ใหความรวมมอ

(6) ไมสงการดวยวาจาในเรองทอาจกอใหเกดความเสยหายแกราชการ

ใ น ก ร ณ ส ง ก า ร ด ว ย ว า จ า ด ง ก ล า ว ใ หผใตบงคบบญชาบนทกเรองเปนลายลกษณอกษรตามค าสง เพอใหผสงพจารณาสงการตอไป

08/09/54 46

Page 47: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

3. ขาราชการตองแยกเรองสวนตวออกจากต าแหนงหนาทและยดถอประโยชนสวนรวมของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตน (5)

(1) ไมน าความสมพนธสวนตวทตนมตอบคคลอนมาประกอบการใชดลพนจใหเปนคณหรอโทษตอบคคลอน

(2) ไมใชเวลาราชการ เงน ทรพยสน บคลากร บรการ หรอสงอ านวยความสะดวกของทางราชการไปเปนประโยชนสวนตวของตนหรอผอน

08/09/54 47

Page 48: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(3) ไมกระท าการใด หรอด ารงต าแหนง หรอปฏบตการใดในฐานะสวนตว กอใหเกดความเคลอบแคลงหรอสงสยวาจะขดกบประโยชนสวนรวมทอยในความรบผดชอบของหนาท

(4) ในการปฏบตหนาททรบผดชอบในหนวยงานโดยตรงหรอหนาทอน ตองยดถอประโยชนของทางราชการเปนหลก

08/09/54 48

Page 49: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

4. ขาราชการตองละเวนจากการแสวงหาประโยชนทมชอบ โดยอาศยต าแหนงหนาท และไมกระท าการอนเปนการขดกนระหวางประโยชนสวนตนและประโยชนสวนรวม (ขอ 6)

(1) ไมเรยก รบ หรอยอมจะรบ หรอยอมใหบคคลอนเรยก รบ หรอยอมรบ ซงของขวญแทนตนหรอญาตของตน ไมวากอนหรอหลงด ารงต าแหนงหรอปฏบตหนาท ไมวาจะเกยวของหรอไมเกยวของกบการปฏบตหนาทหรอไมกตาม เวนแตเปนการใหโดยธรรมจรรยา หรอเปนการใหตามประเพณหรอใหแกบคคลทวไป

08/09/54 49

Page 50: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(2) ไมใชต าแหนง หรอกระท าการทเปนคณ หรอเปนโทษแกบคคลใด เพราะมอคต(3) ไมเสนอ หรออนมตโครงการ การด าเนนการ หรอการกระท านตกรรมหรอสญญา ซงตนเองหรอบคคลอนจะไดประโยชนอนมควรได โดยชอบดวยกฎหมายหรอประมวลจรยธรรมน

08/09/54 50

Page 51: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

5. ขาราชการตองเคารพและปฏบตตามรฐธรรมนญและกฎหมายอยางตรงไปตรงมา (ขอ7)

(1) ไมละเมดรฐธรรมนญ กฎหมาย กฎ ขอบงคบ หรอ มตคณะรฐมนตรทชอบดวยกฎหมาย

(2) ในกรณทเหนวาค าสงผบงคบบญชา หรอการด าเนนการใดทตนมสวนเกยวของไมชอบ ตองทกทวงเปนลายลกษณอกษรไว(3) ถาเหนวามตคณะรฐมนตรไมชอบดวยกฎหมายตองท าเรองเสนอหวหนาสวนราชการพจารณาและสงเรองใหส านกเลขาธการคณะรฐมนตรด าเนนการใหไดขอยตตามกฎหมาย

08/09/54 51

Page 52: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(4) ไมหลกเลยงกฎหมาย ใชหรอแนะน าใหใชชองวางของกฎหมายทอยในความรบผดชอบของตน เพอประโยชนของตนเองหรอผอน และตองเรงแกไขชองวางดงกลาวโดยเรว(5) ไมยอมใหบคคลอนอาศยชอตนเอง หรอครอบครองทรพยสน สทธหรอประโยชนอนใดแทนบคคลอนอนเปนการเลยงกฎหมาย หรอใชชอบคคลอนถอครองสงดงกลาวแทนตน หรอปกปดทรพยสนของตน

08/09/54 52

Page 53: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(6) เมอทราบวามการละเมดหรอไมปฏบตตามกฎหมายในสวนราชการของตน หวหนาสวนราชการตองด าเนนการทจ าเปน เพอใหเกดการเคารพกฎหมายขนโดยเรว(7) เมอไดรบค ารองหรอค าแนะน าจากผตรวจการแผนดนหรอหนวยงานอนวากฎหมาย กฎ หรอขอบงคบ ทอยในความรบผดชอบของสวนราชการของตน สรางภาระเกนสมควรแกประชาชน หรอสรางความไมเปนธรรมใหเกดขนตองด าเนนการทบทวนกฎหมาย กฎหรอขอบงคบดงกลาวโดยเรว

08/09/54 53

Page 54: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

6. ขาราชการตองปฏบตหนาทดวยความเทยงธรรมเปนกลางทางการเมอง ใหบรการแกประชาชน โดยมอธยาศยทด และไมเลอกปฏบตโดยไมเปนธรรม (ขอ8)

(1) ปฏบตหนาทใหลลวง โดยไมหลกเลยง ละเลย หรอละเวน การใชอ านาจเกนกวาทมอยตามกฎหมาย(2) ปฏบตหนาทหรอด าเนนการอน โดยค านงถงศกดศรความเปนมนษย และสทธเสรภาพของบคคล ไมกระท าการใหกระท าการใหกระทบสทธเสรภาพขอบบคคล หรอกอภาระหรอหนาทใหบคคลโดยไมมอ านาจตามกฎหมาย

08/09/54 54

Page 55: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(3) ใหบรการและอ านวยความสะดวกแกประชาชน โดยมอธยาศยทด ปราศจากอคต และไมเลอกปฏบตตอบคคลผมาตดตอโดยไมเปนธรรม(4) ละเวนการใหสมภาษณ การอภปราย การแสดงปาฐกถา การบรรยาย หรอการวพากษวจารณอนกระทบตอความเปนกลางทางการเมอง เวนแตเปนการแสดงความเหนทางวชาการตามหลกวชา

08/09/54 55

Page 56: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(5) ไมเออประโยชนเปนพเศษแกญาตพนอง พรรคพวก เพอนฝงหรอผมพระคณ และตองปฏบตหนาทดวยความเทยงธรรมไมเหนแกหนาผใด(6) ไมลอกหรอน าผลงานของผอนมาใชเปนของตนเองโดยมไดระบแหลงทมา

08/09/54 56

Page 57: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

7. ขาราชการตองปฏบตตามกฎหมายวาดวยขอมลขาวสารของทางราชการอยางเครงครดและรวดเรวไมถวงเวลาใหเนนชา และใชขอมลขาวสารทไดมาจากการด าเนนงานเพอการในหนาทและใหขอมลขาวสารแกประชาชนอยางครบถวน ถกตอง ทนการณ และไมบดเบอนขอเทจจรง (ขอ9)

(1) ไมใชขอมลทไดมาจากการด าเนนงานไปเพอการอนอนไมใชการปฏบตหนาท โดยเฉพาะอยางยงเพอเออประโยชนแกตนเองหรอบคคลอน

08/09/54 57

Page 58: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(2) ชแจง แสดงเหตผลทแทจรงอยางครบถวนในกรณทกระท าการอนกระทบตอสทธและเสรภาพบคคลอนไมอนญาต หรอไมอนมตตามค าขอของบคคล หรอเม อบ คคลร อ งขอตามกฎหมาย เ ว นแต ก ารอนคณะกรรมการวธปฏบตราชการทางปกครองไดก าหนดยกเวนไว

08/09/54 58

Page 59: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

8. ขาราชการตองมงผลสมฤทธของงาน รกษาคณภาพและมาตรฐานแหงวชาชพโดยเครงครด (ขอ10)

(1) ปฏบตงานโดยมงประสทธภาพและประสทธผลของงานใหเกดผลดทสดจนเตมก าลงความสามารถ(2) ใชงบประมาณ ทรพยสน สทธและประโยชนททางราชการจดให ดวยความประหยด คมคา ไมฟมเฟอย(3) ใชความรความสามารถ ความระมดระวงในการปฏบตหนาทตามคณภาพและมาตรฐานวชาชพโดยเครงครด

08/09/54 59

Page 60: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

9. ขาราชการตองยดมนในการปกครองระบบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข (ขอ11)

(1) ไมแสดงการตอตานการปกครองระบบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมขหรอสนบสนนใหน าการปกครองในระบอบอนทไมมพระมหากษตรยทรงเปนประมขมาใชในประเทศไทย(2) จงรกภกดตอพระมหากษตรย และไมละเมดองคพระมหากษตรย พระราชน และพระรชทายาทไมวาทางกายหรอทางวาจา

08/09/54 60

Page 61: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

10. ขาราชการตองเปนแบบอยางทดในการด ารงจนรกษาชอเสยงและภาพลกษณของราชการโดยรวม (ขอ12)

(1) ไมละเมดหลกส าคญทางศลธรรม ศาสนา และประเพณ(2) หวหนาสวนราชการและผบงคบบญชาทกระดบชนตองปกครองผอยใตบงคบบญชาดวยความเทยงธรรมโดยไมเหนแกความสมพนธหรอบญคณสวนตวและควบคมใหผอยใตบงคบบญชาปฏบตตามประมวลจรยธรรมโดยเครงครด

08/09/54 61

Page 62: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

(3) หวหนาสวนราชการและผบงคบบญชาทกระดบตองสนบสนน สงเสรมและยกยองผอยใตบงคบบญชาทมความซอสตย มผลงานดเดน มความรความสามารถและขยนขนแขง ไมเลอกทรกมกทชง และยดมนในระบบคณธรรม(4) ไมกระท าการใดอนอาจน าความเสอมเสย และไมไววางใจใหเกดแกสวนราชการหรอราชการโดยรวม

08/09/54 62

Page 63: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

63

ปญหา

- จรรยาจะจดท าเพยงใด ?- ความเชอมโยงของประมวลจรยธรรม จรรยา วนย- การสรางความตนตวในราชการ / ทงสงคม- การปรบเปลยนวฒนธรรม / คานยม- ผด ารงต าแหนงระดบสง และความเปนแบบอยาง

08/09/54

Page 64: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - ศ.ดร.บวรศักดิ์

6408/09/54