百年中國:婦女在社會上角色的演變和發展 — 記100周年會慶...

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華員報 第 213 期 17 100周年會慶活動專輯 女委員會於2014年5月24日舉辦了一個100周 年會慶專題研討會。研討會目的是讓本會會員透過回顧 近百年中國婦女在推動社會轉變的歷史和影響,思考香 港婦女目前面對的挑戰,以及在職女性如何在家庭、 工作及社會事務參與中取得平衡。研討會很榮幸地邀 請到浸會大學歷史系講師丁潔博士及香港特別行政區政 府民政事務局許曉暉副局長擔任 嘉賓講者。 研討會分3個環節。第1環節由丁潔博士(見右圖)主講:《回顧近百年中國婦女 在社會上角色及地位的演變》。她由中國古代婦女社會地位、20世紀中國女性角色發 生的重大變化說起,講到了現代女性融合了現代新女性及傳統婦女的美德,並指出現 代中國女性社會地位雖不斷提升,但仍然存在男女不平等的現象,因而在宣傳男女平 等和自由的觀念上仍需努力。 第2環節由許曉暉副局長(見左圖)主講:《香港婦女在社會上地位的演變及 挑戰》。她一開始就指出:女性在中國社會地位改變得力於她們接受了教育。許副 局長回顧了中國社會由〝小腳女人〞轉變到〝高跟女性〞,講到了香港女性社會地位的 轉變,特區政府積極推動家庭友善政策、社會企業的創建,以推動和諧社會的建立。 ※華員會婦女委員會※ 百年中國:婦女在社會上角色的演變和發展 — 記100周年會慶研討會 參加者專心聆聽

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Page 1: 百年中國:婦女在社會上角色的演變和發展 — 記100周年會慶 …生的重大變化說起,講到了現代女性融合了現代新女性及傳統婦女的美德,並指出現

華員報 第 213 期 17100 周年會慶活動專輯

婦女委員會於2014年5月24日舉辦了一個100周

年會慶專題研討會。研討會目的是讓本會會員透過回顧

近百年中國婦女在推動社會轉變的歷史和影響,思考香

港婦女目前面對的挑戰,以及在職女性如何在家庭、

工作及社會事務參與中取得平衡。研討會很榮幸地邀

請到浸會大學歷史系講師丁潔博士及香港特別行政區政

府民政事務局許曉暉副局長擔任

嘉賓講者。

研討會分3個環節。第1環節由丁潔博士(見右圖)主講:《回顧近百年中國婦女

在社會上角色及地位的演變》。她由中國古代婦女社會地位、20世紀中國女性角色發

生的重大變化說起,講到了現代女性融合了現代新女性及傳統婦女的美德,並指出現

代中國女性社會地位雖不斷提升,但仍然存在男女不平等的現象,因而在宣傳男女平

等和自由的觀念上仍需努力。

第2環節由許曉暉副局長(見左圖)主講:《香港婦女在社會上地位的演變及

挑戰》。她一開始就指出:女性在中國社會地位改變得力於她們接受了教育。許副

局長回顧了中國社會由〝小腳女人〞轉變到〝高跟女性〞,講到了香港女性社會地位的

轉變,特區政府積極推動家庭友善政策、社會企業的創建,以推動和諧社會的建立。

※華員會婦女委員會※

百年中國:婦女在社會上角色的演變和發展— 記100周年會慶研討會

參加者專心聆聽

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在問答和討論的第3環節,與會者與兩位嘉賓講者探討了香港婦女應如何面對挑戰並展望了如何建設和諧香港:

· 聽了嘉賓講者的介紹,知道特區政府實際上做了不少事,並非如某些人和傳媒成天責駡般〝一無所能〞。

· 本會一向傳頌社會正能量,其中本會婦女委員會不斷協助女性公務員發展個人潛能、促進家庭和諧,推動建立新女性形象,本會應繼續為社會注入正能量。

· 女性必須自我增值,參與社會事務,政府推出的《自在人生計劃》課程可以鼓勵婦女不斷學習、擴闊視野,提高分析力和處事能力。提供公共服務的女性公務員亦有此需要。

· 男性與女性在家庭與事業方面要平衡,要彼此尊重,男主外、女主內的傳統觀念可以因應環境而改變。

· 展望未來,香港社會仍然面對不少考驗和挑戰。現代香港女性,將如何既能秉承中國女性傳統美德,又能開拓個人發展空間,為香港開拓新美景呢?

社會上現在還存在男女不平等,職場上還是有歧視。現代女性是否比古代女性更辛苦?古代婦女社會地位呢?

古代中國婦女的生活

夏商周時期,婦女的社會地位並不低。真正轉變發生在宋代,婦女的貞節得到了前所未有的重視,纏足形成了風尚。之所以有此轉變,原因是根據封建禮教制定的法律已發展完成。自此理學思想主宰中國的政教文化七、八百年。

1、家庭為重

中國古代婦女的活動範圍以家庭為主,主要活動,生兒育女,在家相夫教子,夫唱婦隨。婚姻大事聽從父母之言、媒妁之言。社會風氣是男主外、女主內,女子要纏足,在家操持家務,被局限生活於閨閣之中。

2、三從四德

婦女要〝三從四德〞是中國古代的倫理思想。三從:未嫁從父、既婚從夫、夫死從子,是女性生命歷程的3個階段。

四德:是女性自我完善的4個理想標準,就是婦德(動靜有序)、婦言(擇言而說)、婦容(服飾鮮潔)、婦功(手工精巧)。

回顧近百年中國婦女在社會上角色及地位的演變

浸會大學歷史系講師丁潔博士

問答和討論環節,嘉賓回應提問

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3、纏足風氣

傳統中國婦女重貞節,並纏足以迎合男性的審美。

4、女子教育

中國古代的女子教育,在名稱、形式、目的、內容方面有嚴格的規範,教材讀物包括:西漢劉向的《列女傳》、東漢班固的《女誡》、明末的《女四書》、清代的《女兒經》等。

女性社會地位的轉變

到了近代,中國女性角色發生重大變化,關鍵是晚清時期,婦女報刊的興起加速了社會意識的變化。以婦女為對象、簡稱〝女報〞的婦女報刊,有秋瑾等在東京創辦的《中國女報》,還有《解放畫報》、《婦女雜誌》、《新女性》等。它們提倡女學,爭取女權,倡導天足(不纏足),鼓吹婚姻自由,倡議婦女參政,鼓吹中國新女性要打破〝重男輕女〞舊習,不受家庭束縛。報刊言論改變了中國婦女的道德觀和價值觀。中國最早的婦女團體有〝不纏足會〞、〝女學會〞等。婦女報刊與婦女團體、女子學校關係密切。

1911年的辛亥革命更打開了中國社會進步的閘門。從此,中國婦女的社會生活起了很大的變化:

女子教育與女子體育的開展

晚清時期,中國人開始自辦女子學校,有〝中國女學堂〞、〝女學會〞以及清政府官辦的女子學校等。五四時期出現女大學生,當時北京大學校長蔡元培首先開放大學予男女學生,第一位女大學生為鄧春蘭,是創破大學女禁的第一人。民初出現留學外國的女性,如宋美齡和作家冰心,就曾分別於1916年及1924年留學美國。

中國女子體育的開展,首由太平天國開風氣之先。民初,女子體操、籃球、壘球、排球、游泳和國術相繼出現。

婦女參政

近代中國婦女開始走出家庭,參與國家政治事務。其中有同盟會的革命女性秋瑾、唐群英、何香凝等,孫中山的2位女保鑣尹維峻及尹銳志兩姊妹,政壇顯赫的〝宋家三姊妹〞宋慶齡、宋靄齡、宋美齡,以及參與共產黨的向警予等。

婦女經濟職業的改變

中國婦女參與實業及經濟始自民初,如張幼儀任上海女子商業銀行總裁和參與經濟活動的職業女性還有陸小曼和林徽因。

中國新女性形象確立

中國女子由纏足到放足,服飾也逐漸改變,隨着社會進步,女性從家庭走出社會,成為現代新女性。

傳統婦女家庭觀念重。現代女性有機會接受高等教育,經濟獨立,婚姻自由。現代女性融合了傳統婦女及現代新女性的美德。她們承傳傳統婦女的忍耐勤奮,照顧家庭,教養子女,夫婦二人共同分擔家庭事務,同時發揮個人才能,關心社會事務。中國新女性形象確立。

中華人民共和國成立後,制定了新的、男女平等的婦女政策,又頒佈確立婚姻自由的婚姻法。現代中國女性社會地位得到不斷的提升。但內地現今男女不平等的現象仍未消除。今天,中國婦女仍要在傳統婦女與新女性之間抉擇,仍要選擇這兩者到底應匯合為一體抑或分道揚鑣。中國在宣傳男女平等、自由的觀念上,仍需努力。

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女性在中國社會地位的改變得力於女性接受教育。

從〝小腳女人〞到〝高跟女性〞時代

晚清維新運動加快了社會變遷。1902年,清政府頒令廢除纏足。1911年辛亥革命和1919年的五四運動,更增強了男女平等的意識,展示了中國婦女要超出〝賢妻良母〞的觀念,推動了中國婦女接受教育。孫中山先生便說過:〝要人人能夠做事,則人人都要受教育〞。蔡元培更認為:女子的角色要從〝家庭〞定位,逐漸擴展到〝社會〞與〝國家〞,婦女對社會、國家要作出貢獻。今天,中國女性已從〝小腳女人〞轉變到〝高跟(鞋)女性〞時代。在政治、經濟、文化、社會生活各方面,女子均享有與男子平等的權利,但也出現了中華民族傳統道德,如孝道、尊老敬老、家庭和睦〝回潮〞的現象。

香港女性受教育的轉變

1890年,官立女子中央書院創辦(1893年改為〝庇理羅士女校〞)。1921年,香港大學開始招收女生。1978年政府推行9年免費教育,規定15歲以下兒童不分男女必須入學,不可以當童工。

今天香港女性的社會地位

從下表可知,今天香港女性人數在多個領域都在上升,社會地位已有很大的改變:

· 入讀大學、專上學院的比例………<54% (1986年33%)

· 與男性工資中位數比對………………75% (1981年67%)

· 高級公務員……………………………32% (1981年5%)

· 高層管理人員…………………………31% (1996年20%)

· 專業人士………………………………31% (1996年38%)

· 恒生指數公司董事……………………9.4% (2009年8.9%)

· 政府委員會委員………………………30%

· 勞動參與率(已婚)……………………50% (1996年44%)

· 勞動參與率(未婚)……………………52% (1981年49%)

家庭友善政策

由於女性要結婚、生兒育女、照顧家庭,繼續留在勞動力市場的已婚女性承受較大壓力。一項女性工作調查顯示:35%因家庭需要考慮離職或已離開工作崗位;56%表示若新工作有容許較多時間照顧家庭的友善政策,會考慮留守職務。另一項調查顯示女性理想的工作該具備:有彈性工作時間28%;較短工時19%;5天工作11%;男士侍產假僅8%。

香港特區政府民政事務局許曉暉副局長

香港婦女在社會上地位的演變及挑戰

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華員報 第 213 期 21100 周年會慶活動專輯

為了讓女性留職勞動力市場,政府積極推動家庭友善政策,建議推動彈性工作時間、縮短工時、提供托兒服務等,藉此推動家庭和睦、社會和樂。

2006年,政府帶頭推行5天工作;2007年成立〝家庭議會〞,宣傳家庭友善信息,倡議僱主宣揚尊重與關懷;2012年推出男士侍產假。自2012年開始,政府推出家庭友善僱主傑出獎;政府亦以廣告宣傳樂聚天倫,盡孝道;2013年4月,政府實施所有政策必須評估對家庭的影響,強化〝家庭議會〞諮詢功能;設立〝家庭友善僱主獎勵計劃〞,獲獎僱主如〝我們是‵屋企人′〞OKIA公司,夏天4天半工作;孩子寶公司,給予5天新婚假期。

推動社會企業的開創

社會企業中外古而有之,各地商賈協助社會克服挑戰,近代見19世紀中葉工業革命為解決英國工廠工人膳食惡劣而設立平價飯堂。香港特區政府設立多個〝種子基金〞支持社會企業,協助商界、民間及學界合作,鼓勵自力更生精神,為女性包括弱勢社群以及少數族裔創造就業及創業機會。

女性開創社會企業成功例子不少,其中〝GreenLadies〞 出售二手時裝、飾物,提供兼職工作予單親媽媽,聘請未有銷售經驗的女性;的士公司〝鑽的〞DiamondCab則致力服務輪椅使用人士及其家人。

政府也撥出資金鼓勵青年人的創意企業,例如〝歷耆體驗〞讓參觀者穿上特製衣服及眼鏡,體驗長者年老眼花行動不便,以推動尊重長輩的孝敬文化。

特區政府會繼續帶領推動跨界別合作,與各界攜手建設和樂社會、美善香港。

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