kuruman bulletin 20131218

Verspreidingsgebied: Kathu, Kuruman, Daniëlskuil, Lime Acres, Olifantshoek, Postmasburg, Upington, Keimoes, Kakamas en Groblershoop

19 DESEMBER 2013 WWW.KALAHARIBULLETIN.CO.ZA GRATIS

Kuruman

Geseënde KersfeesGeseënde Kersfeesen ’n voorspoedigeen ’n voorspoedigenuwe jaarnuwe jaar

DIE Kalahari Bulletin Kuruman wens al sy lesers ’n geseënde feestyd toe. Ons sê ook dankie vir elkeen wat ’n bydrae tot ons koerantgemaak het. Die eerste uitgawe van 2014 verskyn op 16 Januarie. Die kantoor heropen reeds op 8 Januarie.

Ilse Watson

IN die laaste uitgawe van die KalahariBulletin vir 2013 word die jaar se hoofnuusweer onthou.) Die bevelvoerder van die Wrenchville-po-lisie-kantoor, kapt. Anna Phorotlho, is byhaar kantoor in hegtenis geneem. Sy wasna bewering by verskeie rooftogte betrokke.) Op 28 Januarie het die koerant oor dieversengende hitte in die Kuruman-omge-wing verslag gedoen. Temperature hettussen 35 °C en 42 °C gewissel. Reën het welin verskeie dele geval, maar nog meer wasnodig.) In Januarie het Mej. SA, Nicole Flint, dieleerlinge van die Hoërskole Kathu, Postmas-burg en Gamagara en die Hotazel MineSchool toegespreek. Sy het hoogtepunte inhaar lewe met hulle gedeel.) Misdaad het op Kuruman begin kopuitsteek. Op 14 Februarie het die KalahariBulletin verslag gedoen oor inwoners vanKuruman wat beroof is van hul motorsnadat booswigte hul aandag op allerleimaniere afgetrek het.) ’n Gruwelike ongeluk van ’n swaarvoertuig wat gerol het op die N14 ongeveer20 km buite Kuruman het die voorblad van21 Februarie gehaal. Die bestuurder, JosephSibeko (28), het in die Kuruman-hospitaalweens sy beserings beswyk.) Einde Februarie is verslag gedoen oor ’naansienlike hoeveelheid wesseliet wat inDesember 2012 uit die Kuruman-polisiekan-toor gesteel is.) In die uitgawe van Maart het die Kalaha-ri Bulletin sy sesde verjaardag gevier. Diékoerant, vroeër bekend as die KurumanBulletin, is ses jaar gelede deur Media24 byLlewellyn Marais gekoop.) Joanie Bergh is op 21 Maart as die nuweredakteur van die Kalahari BulletinKuruman aan die gemeenskap voorgestel.Die koerant se korrespondent-verslaggewer,Lynn-Mari Olivier, het in dieselfde uitgaweverslag gedoen oor AfriForum Kurumanwat deskundiges versoek het om die oudi-teur-generaal (OG) se kommentaar op syoudit van die Ga-Segonyana-munisipaliteitte bestudeer en die erns daarvan te bepaal.) In April is geskryf oor die Ga-Segonyana-munisipaliteit waarvan die geldsake en diemunisipale administrasie ’n gemors is.) Op 2 Mei is geskryf oor Joop van

Heerden (73) wat op sy plaas buite Kuru-man wreed aangeval en aangerand is. Diehofsaak duur voort.) Ook in Mei is verslag gedoen oor Gerrievan Wyk (77) wat in ’n motorbotsing opKuruman gesterf het.) Op 23 Mei verskyn die berig oor FrancoisOosthuizen van Kathu wat met sy motor-fiets by Kathu verongeluk het nadat hy globeheer oor die motorfiets verloor het enteen ’n aankomende bakkie gebots het.) Swak diens by die Kuruman-staatshospi-taal haal die voorblad van 30 Mei.) Tien splinternuwe ambulanse staan bydie Kuruman-hospitaal en word nie gebruiknie. Personeel moes nog opgelei word om

hulle te bestuur, word op 20 Junie berig.) Op 4 Julie was die twee mans wat opaanklag van moord op Herman van derSchyff van Olifantshoek in die hof verskynhet, groot nuus. Die saak duur nog voort.) Die voorblad van 18 Julie bevat verjaar-dagwense aan oudpres. Nelson Mandela.) In Augustus word berig oor die ergedroogte wat die Kalahari knou en wat boeredwing om vee en wild met die hand te voer.) Einde Augustus was dit die geplunderdegrafte in begraafplase op Kuruman.) Die nuus op 19 September is die klopjagop ’n bordeel op Kuruman toe polisie tallevroue en dwelms uit die huis verwyder het.) In Oktober is die verkeersafdeling van

Kuruman, wat swaar voertuie saans uit diedorp verwyder, voorbladnuus.) Die kamerastelsel van Roos-sekuriteit opKuruman wat so doeltreffend is dat boos-wigte wat goedere van ’n bakkie steel dade-lik aangekeer is, is op 17 Oktober die nuus.) In November is die Ga-Segonyana-munisi-paliteit se swak bestuur van die vullister-rein weer in die spervuur.) Einde November haal die skokkendeaantal botsings en noodlottige ongelukke opKathu en Kuruman die koerant.) Op 5 Desember word berig die Ga-Sego-nyana-munisipaliteit is bankrot.) Op 12 Desember is die lewe van dieontslape oudpres. Nelson Mandela nuus.

Dít was groot nuus in ’13

2 KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013

BELANGRIKE KENNISGEWING:Kuruman-Kansa-relay hou ’n

spankaptein-vergadering op 16Januarie.

Dit vind by die Kala-lapa van dieHoërskool Kalahari plaas.

Die spankapteine moet teen 18:00daar wees.

Alle spankapteins moet dit asse-blief bywoon.

Bonus-rondtes word gegee vir elkespan vir elke vergadering wat hullebywoon.

Ilse Watson

MEMBERS of the MakgaleSocial Club in Kuruman took atour to Bloemfontein from 6 to8 December.

They visited Naval Hill

and had an incredibleexperience visiting TataMandela’s statue during histime of departure.

Anyone who wants to jointhe group can call PinkieBosiame on 078-921-6757.

GroupGroupvisitsvisitsNavalNavalHillHill

FROM the left are, front: Pinkie Bosiame, Deliwe Plaatjie, Buti Mmusiand Kennedy Tshekedi; back: Boitumelo Makati, Tebogo Manaki, RuthBotsime, Joyce Stoffel, Masego Makateng, Molemoeng Shupu and Kei-kantse Manhe. Photo: Supplied

Chantal Farinha

OUD en jonk het op Saterdag 16November saam met Kansa op

Kuruman gestap.Die koue oggendwind was gou

vergete toe die stappers die diksand van die plaas Hartland net

buite Kuruman moes trotseer.Geld wat ingesamel is, gaan vir

die Kuruman Kansa Relay 2014 op22 Februarie gebruik word.

Stap vir Kansa

ALMAL stap vir ’n goeie doel. Foto: Verskaf

Besoek gerus dieKalahari Bulletinse webwerf bywww.kalaharibul-letin.co.za.

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013 3

HEERLIKE kortpad-nageregte metroomys – ideaal vir die warm somer.Van die kinders tot Ouma sal vir nog ’nskeppie nader staan.

Oreo-en-donkersjokolade-roomys-koek:Die bittersjokoladesmaak van die

legendariese koekie is perfek saam metroomys. Maak dié koek vir jou somerta-fel. (genoeg vir 8)) 1 x 280 g Madeira-sponskoek, in skywegesny) 2 liter vanieljeroomys) 100 g donkersjokolade, fyngekap) 176 g Oreo-koekies, gekrummel) 125 ml room) 100 g witsjokolade, gekap) 125 g bloubessiesVoer ’n 20 cm-losboomkoekpan heelte-

mal met kleefplastiek uit. Voer die

onderkant van die pan met helfte vandie koek uit. Plaas die roomys in ’ngroot mengbak en maak dit sag metgroot metaallepel – dit moenie heeltemalsmelt nie, maar eerder soos saggekloptebotter lyk. Voeg die sjokolade en koekiesby en meng goed. Skep die helfte vanmengsel bo-op die koek en smeer gelyk.Pak die oorblywende koek bo-op die

roomys en skep die res van die roomys-mengsel bo-op. Smeer dit gelyk. Plaas ditvier tot ses uur, of totdat dit weer hardgevries is, in die vrieskas.Sous: Verhit die room tot kookpunt en

gooi oor die witsjokolade. Roer tot ’ngladde sous. Maak die ring van die panlos en verwyder die kleefplastiek. Lig diekoek met ’n slaplemmes van die metaal-ring af en plaas op ’n opdienbord. Strooibloubessies op die koek. Skep sous oor.

ROOMYS-BROODJIES:Die hardste werk is om die koekies

self te bak, maar dis alles die moeitewerd – genoeg vir 12.

280 g (500 ml) koekmeel90 g (97 ml) botter155 g (175 ml) strooisuiker90 ml kakao2 eiers1 liter vanielje-roomysPlaas meel, botter, suiker en kakao

in voedselverwerker. Pols op hoëspoed tot growwe tekstuur.

Klits eiers en gooi geleidelik byterwyl menger loop. Voeg genoeg bytot mengsel in een bal saamkom.

Laat rus deeg in yskas vir 20 minute.

Verhit oond tot 180 grade Celsius.Sprinkel koekmeel op werkvlak en roldeeg uit tot sowat 2 mm dik. Sny 10cm-sirkels uit met koekiedrukker.Plaas op bakplaat wat goed metkleefwerende kossproei gespuit is.

Gebruik agterkant van sosatiestok-kie en druk ronde gaatjies in diekoekie.

Bak vir 10 – 12 minute of tot goud-bruin en bros. Laat afkoel.

Keer roomys in houer uit op kap-plank en sny met skerp mes in skywevan 2 cm dik. Druk met 10 cm-koekie-drukker sirkels uit skywe roomys enplaas tussen twee koekies.

Vries verder of sit dadelik voor.

Roomys regvir somer

HEERLIKE Oreo-en-donkersjokolade-roomyskoek. Foto: Met erkenning aan Sarie-tydskrif.

Maak hemelseroomys-broodjies

HEMELSE roomys-broodjies. Foto: Met erkenning aan Sarie-tydskrif.


Leef ’n dagop ’n slag

TERWYL ons aan die eindevan 2013 staan en begin uitsienna die groot Kersvierings watom die draai is, blyk dit die13de jaar van die 21ste eeu was’n jaar wat gestand gedoen hetaan sy getal se reputasie as ’nongelukkige een. Aan die beginvan die jaar was die vraag ofdit wel ’n ongelukkige 13 gaanwees vinnig beantwoord.

Dié jaar het aangegaan metdie ekonomiese resessie watdie wêreld en Suid-Afrika al ’npaar jaar in ’n wurggreep het.

Hoewel die Noord-Kaapekonomies beter gevaar het asdie ander provinsies, het menseoor die algemeen swaardergetrek om die jaar te oorleef.

Die Noord-Kaap is ook verdergetref deur die opspraakwek-kende Griekwastad-moorde watalmal oor die jaar heen aan diepraat gehad het.

Die uitspraak wat nou eersin 2014 gelewer gaan word, salhopelik die antwoorde op baiemoeilike vrae verskaf.

Dit was egter nie die enigste

opspraakwekkende moord nie.Hoewel die moorde op

Harrismith in die buurprovin-sie plaasgevind het, het dieraakpunte met die Griekwa-stad-moorde ou wonde oopge-krap. Ouers veral is getref deurdie ou vraagstuk oor wat diegrootste rol in die opvoedingvan hul kinders speel.

Is dit nature of nurture watdie vorming van jong volwasse-nes die meeste beïnvloed?

Daarby het die jaar met diedood van Suid-Afrika segrootste staatsman geëindig.

Oudpresident Nelson Mande-la se dood het alle Suid-Afrika-ners geruk en laat besin oorwaar ons vandaan kom enwaarheen ons van hier af moetbeweeg. Die herbevestiging vansy versoeningsboodskap hetegter ’n ligpunt aan dié donkerwolk geheg.

Nou staan Suid-Afrika aandie voet van 2014. Gaan diekomende jaar ekonomiese enpolitieke verligting bring? Wieweet . . . ons sal dit maar dagvir dag moet aanpak.

Stadiger, rusDs Philip van Vuuren

JESAJA 40 vers 29-31: “Hy gee dievermoeide krag en vermenigvuldigsterkte vir dié wat geen krag hetnie. Die jonges word moeg en maten die jongmanne struikel selfs;maar dié wat op die Here wag, krynuwe krag; hulle vaar op metvleuels soos die arende; hullehardloop en word nie moeg nie;hulle wandel en word nie mat nie.”

Die pas van hierdie lewe is nette vinnig. Die tempo waarteen onsleef, maak dat vele van ons op dierandjie van uitbranding en selfssenu-instortings is.

Hier aan die einde van die jaarkan ons nie wag om net ’n ruskanste kan gaan geniet nie. Vir andereis dit nie beskore om weg te breeken te gaan rus nie.

’n Atleet moet hardloop teen ’nsekere pas. Indien hy die pas salversnel, sal hy nie die wenpaalhaal nie; hy sal homself uitbrand.Ons sal moet leer om meer aandagte gee aan ons lewenstempo .

God se tempo is “WAG”. Diemens leef teen ’n tempo van“NOU”. Uitgebrande moeë mens,leer om jouself tot stilstand tedwing. Aanvaar dat die lewe vereisons moet ook STOP. Jy kan nie netaangaan en aangaan sonder om joukrag te vernuwe nie.

Wanneer ons leer om by God setempo aan te pas sal jy soms voeljy hardloop, soms voel dit of jyvlieg en ander kere stap jy of staanjy net stil. Om dan in Sy pas tekom, sal ons in Sy krag beweeg,dan word ons nie moeg nie, dan isdie lewe vir ons ’n uitdaging.

Die STOP-oomblik, die WAG-oom-blik is nie om passief agteroor tesit nie. Dis oomblikke waar jy bid,na Hom vra, en dit is ook dan datSy wil aan ons openbaar gemaaksal word. Koop die tyd uit om SyWoord te lees en laat toe dat Hy totjou spreek deur Sy Woord.

Wanneer Hy deel word van onslewenstempo, dan sal die kleur vanons lewe weer terugkom. Sal onsweer energie kry en sal ons weerdie lewe kan geniet. Matt. 11 vers28: “Almal wat vermoeid en belas is,kom na My toe en Ek sal julle rusgee.” Die lewe behoort vir ons ’nreis te wees en nie ’n wedloop nie.Ons is vry om die lewe te gebruiken as ons wys is, sal ons dit leefmet die ewigheid in gedagte. Genietu vakansie, geniet u ruskans, enpak 2014 met nuwe krag aan.

En volgende jaar draai die koerantwiel weer . . .Ilse Watson

VIR eens het ek geen benul wat omvir ons Kameeldoring-rubriek teskryf nie.

Want dit is die einde van diejaar en ek verwys gewoonlikdaarna as die silly season.

Want baie mense is moeg,gestres, oorwerk, emosioneeluitgeput en ’n mens se verstandwil ook nie meer so lekkerfunksioneer nie.

As ek terugkyk na die afgelopejaar sien ek ’n mengelmoes-deur-mekaar-vrugteslaai – partykeer isdie vrugteslaai met salige vanielje-

roomys voorgesit en ander kere isdie vrugteslaai met suurroombedien.

Elke jaar het sy hoogte- enlaagtepunte. Dit is ’n gegewe. OpNuwejaarsdag glo ’n mens kinder-lik dit gaan nét ’n goeie jaar wees.Maar dit gebeur nie altyd so nie.Die grootste deel van my 2013 isdeur my werk (en lewe) in diekoerantbedryf ingesluk. Sommervroeg-vroeg het ek na die koerant-lewe as ’n hamsterwieletjie beginverwys – want dit hou net nooitop draai nie.

Soms het ek gewens daar wilelke dag ’n bietjie nuus gebeur

sodat ek ordentlike aandag daaraankan skenk, maar nuus kies nie ’ntyd nie – sommer vier goed sal opeen dag gebeur en jy hardloop joubeentjies stomp om by alles uit tekom. En die volgende dag is ditweer doodstil.

Maar dit is ’n lewe wat ek nievir enigiets sal verruil nie – skryfis in my bloed.

My oupa het as subredakteur by

een van die groot koerante inJohannesburg afgetree.

My pa se kunstige streep het indie teken van spotprentjies (oorhomself) gelê. Hy het ook graagpotloodsketse gedoen.

My dogter sing en doen kreatie-we dagboeke oor haar lewe. Sohier en daar skryf sy iets (meestalin Engels) wat my mond laatoophang. En dan wens ek dat ekook sulke mooi kreatiewe storieskan skryf.

Ja, ons het almal ’n kreatiewetalent.

En so sal ek 2014 ingaan metnuwe moed en hoop vir nog ’n jaar

propvol interessante nuus.Ek wil ook van dié geleentheid

gebruik maak om die gemeenskap-pe van Kathu en Kuruman (enomliggende dorpe) te bedank vir aldie nuus wat vir my gestuur isen/of al die dringende oproepe oor“groot nuus” wat pas gebeur het.

Ek wil ook vir al die mense byons hoofkantoor in Bloemfonteindankie sê vir hul geduld, hulp enondersteuning – sonder julle saldaar ook nie elke week ’n KalahariBulletin op straat verskyn nie.

Wees asseblief veilig op onspaaie – seënwense tot volgendejaar.

Dankie, Madiba, vir AfrikaansJAPIE GOUWS, Kuruman:

DIE ATKV verneem metleedwese van die afsterwe vanNelson Mandela, of Madiba, soosdie wêreld ná die eerste demokra-tiese verkose swart president vanSuid-Afrika verwys het.

Nelson Mandela het ’n besonder-se verhouding met Afrikaansgehad. As kind op die plattelandvan Transkei het hy dit nooitgehoor nie, maar in sy 27 jaar indie tronk is hy daagliks daarmeegekonfronteer. Hy moes dit ookverstaan en gebruik tydens dieingewikkelde onderhandelings vir

’n nuwe Suid-Afrika.Ons wil hom vandag daarvoor

huldig dat hy, in sy termyn aspresident en in sy hoedanigheidas leier van die nuwe Suid-Afrika,nooit toegelaat het dat persoonlikebitterheid die demokrasie onder-myn nie, ook nie as dit by taalkom nie. Ons wil dankie sê dat hydie moeite gedoen het om Afri-

kaans en Afrikaanssprekendes asdeel van Afrika beskou het, en dathy Afrikaners nie net as deel vandie apartheidsverlede van Suid-Afrika gesien het nie, maar ook asdeel van die toekoms en dieoplossing vir die land se proble-me. In Suid-Afrika, waar nasie-bou so belangrik is, het ons mensesoos Nelson Mandela nodig.

Hy het in ’n baie kort tydgrense en persepsies, soos dat onsnie saam kan bestaan nie, ver-skuif. Hy sal vir altyd deur alleSuid-Afrikaners en deur die helewêreld onthou word.

Ons gun u die rus, Madiba.

DIE boerbokke het lekker langs die pad op Deben gewei. Foto: Benneli Olivier van der Walt

Briewe mag nie langer as 400 woorde wees nie. Voorkeur word aan kort briewe gegeewaarin standpunte bondig gestel word. Laster en beledigings is nie aanvaarbaar nie.

Briewe moet die skrywer se naam, van en adres bevat asook ’n telefoonnommer waar diebriefskrywer bedags gekontak kan word. Dit geld selfs al skryf u onder ’n skuilnaam. Asdie brief na ’n berig verwys wat verskyn het, verskaf asseblief die opskrif van die berigasook die datum waarop dit verskyn het. Die Bulletin behou hom die reg voor om briewete keur, te verkort of te redigeer vir publikasie. Briewe wat per e-pos ontvang word, sal

voorkeur geniet.

17/30 18/31 19/3317/32 18/33 19/34

NNE15 N10 NNW10 NNW10 NNW10 NNW10

21/38 24/29

NNE-15 N10 NW-10

23/38

Smul aan ’n happie groen gras


WAKABERRY, the much-loved andmassively successful self-serve frozenyoghurt brand, opened their first storein Upington (and in the Northern Cape)on Friday.The froyo brand was the first self-ser-

ve frozen yoghurt bar on the SouthAfrican market and have always pridedthemselves on making sure theiryoghurt is 100% real dairy (no powderedyoghurt for these yoghurt fundis), fromsome of the best organic dairy farms inthe country.Customers, or Wakafans as they are

affectionately known, can swirl theirown yoghurt and then dispense theirown toppings from the famous andsumptuous Wakaberry toppings bars.There are over 50 froyo flavours tochoose from and these are rotatedweekly in each store.Wakafans can log onto the Wakaberry

website or mobi site to see what flavourstheir local store is swirling that week.“Wakaberry has always been about

more than just really good frozenyoghurt,” says co-founder MicheleFourie.“We have striven to create a brand

that inspires loyalty and fun. Our storesare destinations where families andfriends come to enjoy a top notch prod-uct at their leisure, in their own way.”Wakaberry Upington opened on Friday

13 December at 09:00 and the first 50people through the doors receivedWakaberry prize packs.This opening took their store count to

31 locations in seven provinces.

NC getsits 1styogi bar

LONGqueues formed in front ofWakaberry on Friday when the firstWakaberry in theNorthernCape had opened in the Kalahari Mall.

PROMOTION

KUMBA IRON ORE’S Sishen Mine investedR17 million in the Gamagara Municipality’sproject to upgrade the Hendrik van EckRoad between Ian Fleming Road and theR380 (Dibeng Road) intersections.This project included the widening of

Hendrik van Eck Road, a bell mouth at theR380 intersection, paving on the side of theroad, new street light poles, a bus bay andmedian islands.The road surface has also been overlaid

with a pre-mix tar surface.This project also sees Kathu’s first traffic

lights come to life.There is a set of traffic lights at the Ian

Fleming intersection, the R380 intersectionand at the entrance to the mine.“The traffic lights will be operational

after the demarcation of the roads iscompleted. The project was delayed by therecent rain but should be completed by 20December, weather permitting. Please takenote of this and adhere to traffic regulati-ons concerning traffic lights.“We are right on target and within

budget on this construction project,” saysHendrik Smit, civil engineer at the SishenMine’s Small Business Hub and projectmanager of the Hendrik van Eck Roadconstruction.“Kumba is proud to be an investor and

partner in this project to ensure a saferroad for our employees and stakeholders.“On behalf of the mine and the municipa-

lity I would like to thank the road users fortheir patience and co-operation during thisconstruction time,” concluded Smit.

Roadsupgraded

DIE Upington-kampus van die Noord-KaapseLandelike VOO-kollege (NCR FET) was diegasheer vir 85 dosente van vyf kampusse indie Noord-Kaap.Dosente van die vyf verskillende kollege-

kampusse in die Noord-Kaap het vir ’nweek lange indaba op Upington byeenge-kom.Dié dosente van die Kathu-, Kuruman-,

Namakwaland- en De Aar-kampus het saammet dosente van die Upington-kampussaamgetrek om te werk aan die voortgesettegehalte-onderrig wat op al die kampussegebied word.Petro Diedericks, hoofkoördineerder van

dié indaba, het gesê dit was ’n eerste in sysoort vir die kollege, maar dat dit ’nreuse-sukses was en dat die doelwitte vandie indaba beslis bereik is. Die indaba was’n projek om gehalte-onderrig en -opleidingaan al die kampusse van die Noord-KaapseLandelike VOO-kollege in die Noord-Kaap teverseker en om standaardisering tussen dievyf kampusse wat gehalte-onderrig, assesse-

ring en eksamens insluit, reg te kry.“Ek wil graag die passie vir onderwys

terugbring en daardeur ook ons kollege seslaagsyfer verbeter,” het Diedericks gesê.Daar is ook na al die knelpunte op die

verskillende kampusse gekyk, oplossings isgesoek en 2014 se jaarbeplanning is opge-stel. Al die dosente het met ’n volledige engestandaardiseerde jaarplan en gemotiveerdna hul onderskeie kampusse teruggekeer.Sprekers soos Nadine Pote, direkteur van

nasionale eksamens van die departementvan hoër onderwys, en Melanie Vermaak,akademiese hoof van die Valsbaai-kollege,was van die uitgelese sprekers wat diedosente toegespreek het.Tydens dié week het 40 administratiewe

personeellede van die onderskeie kampusseook opleiding ontvang. Die indaba is met ’nkleurryke spogaand afgesluit waartydens aldie kampusse se jaaroorsigte gelewer is enPercy Sago, uitvoerende hoof van dieNoord-Kaapse Landelike VOO-kollege, syvisie vir 2014 bekend gestel het.

Kampusse byeen vir indaba

DOSENTE van die vyf Noord-Kaapse kampusse van die Noord-Kaapse Landelike VOO-kollegehet in Desember vir ’n week lange indaba op Upington byeengekom. Altesaam 85 dosente hetdié indaba bygewoon. Foto: Verskaf

Ilse Watson

KURUMAN. – Enkele ure nadat MokwalediAlbert Nthekeng (29) verlede Donderdag diepolisie gehelp het om ’n booswig vas te trekwat R25 000 in ’n winkel gesteel het, is hyop slag dood toe twee swaar voertuie, ’n witToyota-bakkie en ’n wit VW Polo in ’nbotsing op die R380 tussen Kuruman en

Hotazel betrokke was.Vier ander mense is beseer en na die

Kuruman-hospitaal gebring.“Dit is so ongelooflik tragies. Die man het

ons ’n paar ure gelede op die dorp gehelpom ’n verdagte in hegtenis te neem en nougebeur dít met hom,” sê kol. SampieKoopman, bevelvoerder van die Kuruman-polisie.

Bouwerk aan die pad duur nou al maandeen sekere gedeeltes van die pad is gesluit,wat dus net eenrigtingverkeer toelaat.“Die pad was vir verkeer van Hotazel af

na Kuruman gesluit.“ ’n Wit bakkie en ’n swaar voertuig het

by die verkeerslig gewag vir die aankomen-de verkeer van Kuruman af.“Nog ’n swaar voertuig het van agter

gekom, nie gestop nie en toe teen diestilstaande swaar voertuig en bakkiegebots,” sê Koopman.“Die bestuurder van die swaa rvoertuig

het met die impak beheer oor die voertuigverloor en teen die wit VW Polo vasgejaag.”Die oorledene was in die opgefrommelde

Polo.Die ongeluk het omstreeks 14:00 gebeur.

Man sterf kort nadat hy help om verdagte aan te keer

DIE hele ongelukstoneel waar ’n mens duidelik al die voertuie kan sienwat in die grusame ongeluk betrokke was. Foto’s: Ilse Watson

REGS op die foto is die opgefrommelde Polo waaruit die man wat oorlede is, gehaal moes word.


Ilse Watson

“AS jy by dáárdie graf staan, dan weetjy hier is nie ’n gewone mens begrawenie.”

Só vertel Gert Buys (81) van Wrench-ville nadat sy lewensdroom om Jerusa-lem te besoek waar geword het.

Hy en sy twee dogters, MargiePeacock en Hannie Narryn, het dieafgelope September saam met ’n toer-groep van Johannesburg na Istanboelgevlieg. Daar het hulle twee dae besteeen verskeie toeriste-attraksies besoek.

Van Istanboel het hulle na Tel Avivgevlieg en van daar met ’n bus naJerusalem gery.

“Dit is so ’n veilige land. Jy kan loopwaar jy wil. Kinders loop elke dagalleen skool toe. Die groente en vrugteis ook só vars.

“Dit is net ’n ongelooflike plek om tebesoek.”

Hulle het die graf waarin Jesusbegrawe is, besoek en ook op ’n boot opdie see van Galileah gevaar. ’n Toergidshet hulle op die hele toer vergesel endie geskiedenis en besienswaardighedeaan hulle verduidelikl.

“Toe ons op die boot gery het, hethulle Suid-Afrika se volkslied gespeel.Ek het vir hulle gesê dit is nie dievolledige volkslied nie. Die toergids hettoe vir ons gesê om die hele volksliedvir almal te sing. Daar was altesaam 37Suid-Afrikaners op die boot – ons hetalmal met diep trots ons land sevolkslied vir hulle gesing,” vertel Buys.

Hulle was sewe dae in Jerusalem enhet die Jordaanrivier, die bouvalle inSirië en koning Herodus se paleisbesoek.

“Daar heers oral ’n atmosfeer vanheiligheid wat jy duidelik kan aanvoel –die hele tyd. Dié besoek het my lewe soverryk en my tot ander insigte gebring.”

Buys sê hy wil Jerusalem weer inSeptember 2014 besoek.

‘Heiligheid oral in Jerusalem’

GERT BUYS voor die Heilige Graf in Jerusalem. Foto: Verskaf


Geseënde KersfeesGeseënde Kersfees

Anita Rossouw en LounetteFourie

DIT is Kersfees en hier is ’n paaridees vir besonders en pragtiggedekte Kerstafels.Kies pers: Purpermooi en soet

soos stroop. Vye sê: Kom saam,dit is feestyd. Ons versier dietafel met olyftakke, die boom metgoud en silwer en vier fees metkruiebrood en lamskenkelsgegeur met rooi wyn.

Spuitverf plastiek-messegoedgoud en boor ’n gaatjie in die hefvir die ophangtoutjie. Versierverder met silwerkleurige engoue balle.

Vul bakke met ryp vye enmeng dit met Kersballe. Skeurstroke dik linne of katoenomtrent 50 cm breed om tafello-pers soos dié te maak. Vlegkranse van olyftakke en maakjou eie groot lapservette.Kies blou en wit: Die mooiste

blou en elegantste wit; glimmer-goud en warm hout. Dit is ’nouwêreldse fees. En die feesmaal?’n Slaai so mooi soos ’n Kers-krans, lamsboud en aartappels,

en bessies en meringue in ’nkoekstruif omtower.Kersboombordjies: Maak

afbeeldings van jou blou borde op’n fotostaatmasjien en verklein.Knip uit en plak twee-tweeaanmekaar met ’n toutjie

tussenin.Bietjie blou: Haal jou onpaar

Delft-styl borde uit en dekdaarmee. Versier die tafel metgoue dennebolle. Gebruik ruwehoutskywe as plekmatjies.) Met vergunning van Sarie.

Dek ’nmooi Kerstafel’n MOOI gedekte Kerstafel in pers. Foto’s: Donna Lewis

’n PRAGTIG getooide blou Kerstafel – ’n lafenis vir die oog.

Barbara Joubert

DIT is ’n ongewone kombinasie,maar die fetakaas en aspersieswerk regtig lekker saam. Sit ditvoor op ’n groot skinkbord enalmal help hulself.Sowat 80 ml olyfolie6 wiele fetakaas6 takkies vars tiemieVarsgemaalde swartpeper30 g (30 ml) botter630 g steurgarnale in die dop15 ml gekapte groen brandrissieSout na smaak300 g vars aspersies2 – 3 lemmetjies

Verhit oond tot 180 °C. Gooi diehelfte van die olyfolie in ’noondbraaipan.

Pak fetakaas in bak en plaas ’ntakkie vars tiemie op elke fetakaas-

wiel.Sprinkel die res van die olyfolie

oor en geur met swartpeper.Oondbraai 15 tot 20 minute totdatdie kaas lekker sag is.

Laat smelt botter in ’n groot panterwyl die kaas in die oond is. Sitsteurgarnale in pan en braai totdatdoppe pienk is.

Voeg die brandrissie by en geurmet sout en peper. Dompel dieaspersies in kookwater en laatstaan vyf minute. Dreineer dan in’n vergiettes.

Halveer die lemmetjies en braaiin ’n kleefvrye pan tot effens bruin.

Haal fetakaas uit oond en pak op’n groot skinkbord. Rangskik diesteurgarnale, aspersies en lemme-tjies bo-op. Sit dadelik voor.) Met vergunning van die tydskrifSarie.

Ongewoon én heerlik

HEERLIKE gebakte fetakaas metsteurgarnale en aspersies.

Foto: Micky Hoyle

Barbara Joubert

DIT is Kersfees en die ideale geleentheidom allerlei heerlike goed te bak. Diebiltong-en-bloukaastertjies is voorwaar ’nmaklike manier om jou familie en gastemee te bederf.

Geen ekstra sout of peper is nodig nie.Die kaas en biltong is reeds sout genoeg.Die resep is genoeg vir vier mense.) 2 x 400 g- vierkantige velle blaardeeg) 200 g bloukaas, gekrummel) 150 g gesnyde beesbiltong) 3 eiers) 250 ml room

Voorverhit oond tot 180 °C. Voer viergesmeerde 13 cm-tertbakkies uit metblaardeeg.

Krummel bloukaas en sprinkel op deegin tertbakkies. Verdeel biltong tussenbakkies bo-op bloukaas. Klits eiers en roomsaam. Gooi eiermengsel in die bakkies.

Moenie bekommerd wees as die mengselnie die bakkies heeltemal volmaak nie, ditsal in die oond rys.

Plaas tertbakkies in oond en bak 35 tot40 minute. Maak seker eiermengsel isgestol. Haal uit oond en laat eers effensafkoel voordat jy dit voorsit.) Met vergunning van Sarie.

Trefmet smullekker tertjies

DIE allerlekkerste biltong-en-bloukaastertjies. Foto: Micky Hoyle


QUALITY BUILDING MATERIALS,TOOLS, PAINT & HARDWARE

VALID UNTIL SUNDAY 24 NOVEMBER 2013Selected products may not be available in all stores

STORES IN SOUTHERNAFRICA & EXPANDING20362526 WK21 • REDWORKS

For your nearest, please visit www.cashbuild.co.za or contact us at 0861 CASHBUILD (227 428 453)E & O E. All prices include 14% VAT

6 PIECE BATH SUITE

SKU: Various

White withPlastic Cistern 1 445.70

SKU UNIT PRICECOMPRISING OF:

Bath 1,7 (With Handles) 5250 659.95Cistern Plastic Ecolux 5328 204.95P- Pan LL Rapido 5370 122.95Delux Courier Basin 5392 192.95Pedestal Full 5344 214.95Toilet Seat Contract Elf 82 592101 49.95

BATH SUITES

Calls cost only 20c for every 20 seconds. Terms & Conditions apply. Refer to www.cashbuild.co.za or the in-store posters. One entry per till slip.Competition starts 22 November.

WORTH OF PRIZESR 200 000STAND A CHANCETO WIN

Every till slip stands a double chance to win.With each entry you could wininstant airtime in December and Cashbuild or Pep vouchers in January.

Dial *120*904# to enter and keep your till slip with you.

Grey

Bone

Cotta

ALOE RANGECeramic Floor Tile35 x 35 • 2m2

Cotta, Bone, GreySKU: 300326/7/8Price per m2 62.95

TILING

MOPANE MARBLECeramic Floor Tile35 x 35 • 2m2

SKU: 301726Price per m2 69.95

MOPANE MARBLECeramic Floor Tile35 x 35 • 2m2

SKU: 301730Price per m2 69.95


KERSTYD kom nader en die kopkrap oor geskenke koop bereik ’n hoog-tepunt.Volksblad se 2014-kalender bestaande uit 75 pragfoto’s is ’n nut-tige oplossing. Die foto’s is deur amateurfotograwe in Volksblad se le-sersgebied geneem en beeld die streek uit. Dit is A3-grootte en is opglanspapier van goeie gehalte gedruk. Elke maand is op ’n afsonderlikebladsy en vakansiedae en skoolkwartale word aangedui. Januarie 2015is ook ingesluit. Slegs 500 kalenders teen R70 elk is beskikbaar. Diekalenders is by Volksblad se kantore in Bloemfontein, Welkom en Kim-berley en op Kroonstad, Bethlehem, Kuruman en Upington beskikbaar.

Kies dié Kersgeskenk

Benneli Olivier Van der Walt

IN die feestyd is dronkbestuurders’n groot probleem. Die Suid-Afri-kaanse Polisiediens (SAPD),tesame met ander staatsinstansiessoos die verkeersafdeling, isdaartoe verbind om mense watdronk bestuur, aan die pen te laatry.Volgens Hein van Rooyen van

die Kuruman-verkeersafdelingmag ’n bestuurder van ’n privatevoertuig se bloed nie meer as0,05% alkohol bevat nie. Bestuur-ders van openbare voertuie watpassasiers vervoer of bestuurdersvan swaar voertuie se bloedvlakmag nie meer as 0,02% alkoholbevat nie.Dit beteken selfs wanneer

iemand net ’n klein drankiegedrink het, hy oor die wettigelimiet kan wees.As ’n mens byvoorbeeld meer as

350 ml bier of meer as ’n enkelso-pie brandewyn gedrink het, is jymoontlik oor die limiet.

Ná inname kan alkohol tot agtuur in jou bloedstroom bly.Moet eerder nie die kans waag

om te drink en te bestuur nie.Wanneer ’n mens te veel gedrinkhet, moet jy eerder by ’n vriendoorbly of ander vervoer reël. Asmense in ’n groep uitgaan, kanhulle reël dat een van die groep-lede die aand glad nie drink niesodat dié persoon die ander huistoe kan neem.Daar is ernstige gevolge as ’n

mens weens dronkbestuur gevangword.Lede van die SAPD en verkeers-

afdelings hou oor die feestydgereeld padversperrings om mensete ontmoedig om dronk te be-stuur. Indien iemand by ’npadversperring voorgekeer worden vasgestel word dié persoon hette veel alkohol in sy bloed sal hyof sy dadelik in hegtenis geneemword.Daarna sal ’n mens van dronk-

bestuur aangekla word.Dié mens sal in aanhouding bly

totdat hy op borgtog vrygelaatword.In sommige ernstige gevalle kan

borgtog geweier word.Afhangende van die oortreder se

vorige oortredings, sowel as dieomstandighede van die mens seinhegtenisneming, kan ’n mini-mum boete van R2 000 of tweejaar tronkstraf of albei opgelêword.Die bestuurder kan ook sy

rybewys verloor en sal dan ’nmisdaadrekord hê.Enige bestuurder wat dronk

bestuur, stel sy eie lewe en diévan ander mense in gevaar. Dit isonverantwoordelik en kan tot diedood en verminking van onskuldi-ge padgebruikers lei.Dit is onwettig om alkohol aan

mense jonger as 18 jaar teverkoop.Moenie drank by ’n plek koop

wat nie ’n lisensie het om alkoholte verkoop nie en hou in gedagtedit is onwettig om in die openbaar(op straat) te drink.

Bly weg van die bottel as jy bestuur

OM dronk te bestuur kan jou lewe vernietig.

OP die plaas het ons ruimte geken.Wanneer dit jou beurt was om dievroegoggendkoffie te maak het joudag met eerste hanekraai begin.Op die swart Big Ben-wekker was

dit halfvier in die oggend.Jou werk het al die vorige

namiddag begin.Droë osbossies is in die teekamp

uitgetrek, die ergste sand van diewortels afgeskud en voor diebinneoond se deur gebêre.Fyn bas en houtjies is op die

houthoop opgetel en ’n goeie armvol dik hout moes gekap word. Nienet vir die koffiewater nie, maarvir die hele dag se vuurmaak,koskook en vanaand se badwatervir die gesin.Jy moes seker maak die houtkas

staan boggelrug. As daar noglaataand in die kombuis gekuier is,het die houtkas vinnig gesak endan moes jy met nat hout sukkel.Die dag op die teeland sou jy die

spot gewees het as jy die gesindonker uitgerook het voordat diekoffiewater eens gekook het.Die as moes eers opgetel word.

Die vuurherd het so ’n klein gleufietussen die stene gehad. Dit isoopgekrap, die osbos middeldeurgebreek en die fyn kant onder gesit,klein stukkies bas, dun houtjies endie dikker stompe bo-op.’n Vuur moes so gepak word dat

die lug vrylik deur hom trek en

dan was blaas nie nodig nie.Ma was eerste op om die dagkos

in te pak. Daar moes warm gesig-waswater in die enamel-kom wees.Almal se velskoene het teen dievuur gestaan om droog te word envoordat dit aangetrek is, is eers ’ngroterige vuurkool in die skoengegooi en die skoen is geskommelsodat dit lekker warm binne konword.’n Suikerboskool het maklik

gebreek en as daar ’n stuk in dieskoen agtergebly het, was ditboontoe roep en dalk heeldagdikbek op die land oor dit wat jyjouself aangedoen het.Gelukkig was daar altyd ’n

aalwynblaar in die veld as diebrandmerk te veel sou skaaf.Dit maak nie saak watter tyd

van die jaar nie, maar soggensvieruur was dit koud agterop ’nwa. Die een wat die trekker gedryfhet, het darem so ’n bietjie naderaan die skoorsteen gesit.Dit was ook maar ’n skraal troos.

Op die teeland was daar genoeg tydom vuur te maak en die lyf goedwarm te maak voordat met dieteesnyery begin is.

Rondom die vuur is alle sekelsvan al gister se aanpaksels skoonge-skraap.Twintig toue is afgetel, ’n lus is

om jou lyf gebind en jy het netgewag vir die daglig en dan het diesekels begin sing. Betaling wasdaar nie, want jy het dit vir jou pagedoen.Later het sy broer, neefs en

vriende se teesnyery ook bygekom.So koud soos die nagte was, sosnikheetwarm was die dae. Voormiddag moes die wa volgesny wees,want namiddag is daar gekerwe.’n Eensilinder-Woulsley het die

kerfmasjien getrek. Dit was ’nhengse gesukkel, want daai groenenjintjie het net geloop solank jouoog op hom was.As jy jou rug gedraai het om ’n

hand vol af te maak, het hy gevrek.Pa het later met sy broer Frans ’nooreenkoms gesluit; hy of sy seunGiel sou die Woulsley sit en dophousolank ons kerwe.Ou Louw Dot op Nieuwoudtville

het in sy voortuin so ’n kniehoogtegipskaboutertjie gehad.Pa wou net die mannetjie koop

om heeldag die enjin dop te hou.Hy sou ook nie swets as daar ietsverkeerd gaan nie.Job het beslis nie met ’n eensilin-

der-Woulsley gesukkel nie.Sy geduldsou nie een stooksel tee deurstaanhet nie.

Geen tyd vir laatlê óf slaplê

Yolandi van Deventer

MET die koms van die eerstebaba lees ’n nuwe mamma al watbeskikbare boek is en diekleinding word streng volgens dieboeke grootgemaak.Sorg word dikwels gegrond op

“wetenskaplike artikels” soosgereeld in die tydskrifte verskyn.Wanneer die kenners sê dit is tydom die bottel te los of van diedoek af te wees, slaan Mamma inkoue sweet uit, begin werk aan’n plan, en voila!Ná weke van tande kners en

slapelose nagte is Boetie ofSussie nou groot.Ons woon in ’n samelewing

waarin kinders “groot” geboremoet word.Dit is ’n geveg om oorlewing

vir ons kinders en daar isongelooflike druk van kleins afom te presteer.In die peuterstadium is daar

onsekerheid by die mamma oorwanneer om met die pottytraining van die kleinding tebegin.’n Riglyn is om gewoonlik

tussen 18 en 24 maande oud tebegin.Dít is as die kognitiewe en

fisieke vermoëns by die kleintjievan so ’n aard is dat dit beginkan word.

Party ouers kan wag totdat diebaba vier jaar oud is.Daar is dus geen reël wat sê

presies wanneer dit gedoen moetword nie.Riglyne wat jy kan volg om te

sien of jou kleinding vir diegroot stap gereed is, is:) Fisieke tekens:Loop of hardloop self stewig.Urineer ’n aansienlike hoeveel-

heid op een slag.Gereelde, goedgevormde

stoelgange op voorspelbare tye.Bly droog vir ongeveer twee

uur tydens middagslapies, watdaarop dui die blaasspiere isgenoegsaam ontwikkel om urienete hanteer.) Gedragstekens:Kan twee tot vyf minute in een

posisie stil sit.Kan die broekie open aftrek.Sodra die doek nat of vuil is,

trek hulle dit gewoonlik self af.Wys belangstelling in ander

mense se badkamergedrag,

byvoorbeeld wil saam met dieouer toilet toe gaan of wilonderklere dra.Gee ’n fisieke of verbale teken

wanneer daar ’n stoelgang is,byvoorbeeld kreun, op die hurkegaan sit of vir die ouer sê.Demonstreer ’n behoefte om

dinge “self” te begin doen.Vertoon trots in dinge wat

hulle bereik.Is nie weerstandig om te leer

hoe om die toilet te gebruik nie.Is in ’n algemeen samewerken-

de fase en nie in ’n fase waarhulle nie luister nie of baieangstig is.) Kognitiewe tekens:Verstaan die fisieke seine dat

hy of sy toilet toe moet gaan enkan vir die ouer sê of selfs gaanvoordat daar ’n glipsie gebeur.Kan eenvoudige opdragte

uitvoer.Die waarde verstaan om dinge

te sit waar dit hoort, byvoorbeeldop te ruim.Woordjies het vir uriene en

stoelgang.Hou altyd in gedagte potty

training is ’n groot emosioneleervaring vir die kleintjie enfokus moet geplaas word om ditte alle tye positief te probeerhou.) Gesondheidswenke verskafdeur die Mediclinic Kathu.

Baba sal wys hy is reg vir potjie


ALGEMENEKENNISGEWINGS

DIERE VIRAANNEMING

1201

3 PRAGTIGE KLEIN KATJIESsoek goeie huise : Neem asb. 'ngratis kleintjie en gee hom 'n goeieKersfees! Skakel 083 679 9654.

PERSOONLIKEDIENSTE

DAGSORG& CRÈCHES

1410

LITTLE MIRACLES DAY CARE:Children 4 months - 5 years.Phone Eloise 076 688 2543Melanie 073 342 7152

REGISTER NOW FOR NEXT YEAR!

ALGEMENE &HUISDIENSTE

HOUTWERK

1874

LANDBOU

LEWENDE HAWEEN PLUIMVEE

2210

AANDAG ALLE BOERE: Ek koopbokke, skape, sowel as ou bakkiesvir kontant. Skakel 072 604 5219.

VOERTUIE

MOTORS TE KOOP

3025

HONDA BALLADE,1990, elektriese vensters,lugr, kragstuur, CD-speler.Goeie toestand. Skakel 083772 2316.

EIENDOMME

WOONSTELLETE HUUR

3250

1-SLAAPKAMER-woon-stel in Kuruman.R4 800p.m. DStv, water en kragingesluit. Skakel 072 3814311.

BETREKKINGS

3600

ALGEMEEN

3680

OP SOEK NA persoonwat asb. na seun 11 endogter van 9 kan kyk vol-gende jaar na skool. Skakel079 410 1973.

BOEDELKENNIS-GEWINGS

REHABILITASIES

4225

S.J Matthews

Be pleased to take noticethat Stephen John Matt-hews, ID 610208 5026 084,of 387 Farm Vengrove,Suurlemoen, Kuruman,intends to apply for therehabilitation of hisestate. Take notice thatthe aforesaid applicationin terms of Section 124(2)(a) of the InsolvencyAct, 124 of 1936, shall bebrought in the High Courtof South Africa (NorthGauteng High Court, Pre-toria), on Tuesday 25February 2014 at 10:00 oras soon thereafter as thematter may be heard. Thisapplication for the Appli-cant's rehabilitation willlie open for inspection atthe office of the Registrarof the Court, cor. Paul Kru-ger and VermeulenStreets, Pretoria, as wellas with the Master of theHigh Court, Pretoria andwith the Applicants' attor-ney at the address statedhereunder.Please take note that ifany person intends toobject to the aforesaidapplication, he/she mustdo so in writing to theRegistrar of the Court, cor.Paul Kruger and Vermeu-len Streets, Pretoria andforward a copy thereof tothe Applicant's attorney,or must appear in personat Court on the day of thehearing.KBVS ATTORNEYSAttorneys for Applicant51 Beare Street, Kuruman8460.Tel. 053 712 0570. Fax:053 712 0677.C/o Baartman Du PlessisAttorneys, cor. Dr Swane-poel and Third Streets,Montana, Pretoria.


BETREKKINGS


DIRECTOR: PROTECTED AREA MANAGEMENTSALARY: R771 306 - R908 571 PER ANNUM/REFERENCE: PAM01/12/2013

SALARY LEVEL: LEVEL 13/CENTRE: KIMBERLEYRequirements: • An appropriate Bachelor’s degree in Natural Sciences / National Diploma in NatureConservation or equivalent qualification • Sound knowledge of biodiversity conservation and experiencein development of policies, implementation and compliance of biodiversity-related legislation is essen-tial • Good managerial, organizational, planning, communication, interpersonal and administrative skills• Knowledge of financial management and HRM • Experience in or an advanced knowledge of the imple-mentation of Convention on International trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora (CITES);Convention on Biodiversity (CBD), Convention on Ramsar Sites etc • and the National EnvironmentalManagement Act (NEMA) • National Environmental Management: Protected Areas Act (NEMPAA) and itsassociated regulations • National Environmental Management: Biodiversity Act (NEMBA) and its associ-ated regulations. National Environmental Management: Integrated Coastal Management Act (NEM: ICMA)• Advanced knowledge of sustainable use of natural resources, alien and invasive species, threatened orprotected species and CITES species • Sound knowledge of coastal management • The ability to managedifferent entities • Be in possession of a valid driver’s license.Duties: • The successful candidate will be required to manage the Directorate • Development, alignment andreview of the Directorates plans and budgets • Organising, supervision, allocation, utilization, care and ordevelopment of human, financial, technological, physical and logistical resources allocated to the Directorate• Performance management, reporting and communication on the Directorate • Overall operations as wellas the implementation and monitoring of the Chief Directorate’s annual performance and operational plans• Development and implementation of policies, strategies, projects, programmes, procedures, practices andstandards that facilitate effective and efficient performance and quality services by the Directorate • Manage,guide and direct the provision of Conservation Services and Agencies as outlined in the Department’sAnnual Performance and Operational Plans • Manage, guide and direct the provision of Compliance andEnforcement operations, services and functions as outlined in the Department’s Annual Performance andOperational Plans • Manage, guide and direct the provision of Permit Administration and Coastal manage-ment operations, services and functions as outlined in the Department’s Annual Performance and OperationalPlans • Manage guide and direct the provision of Biodiversity Information Management operations, servicesand functions as outlined in the Department’s Annual Performance and Operational Plans • Coordinating,supporting and guiding inter-governmental and inter-sectoral integration, cooperation and collaboration inrespect of the Chief Directorate’s Services and functions within the Northern Cape Province • Undertakecoalface visits aimed at improving service delivery in the spirit of the Batho Pele Strategy and KhaeduProgramme.Please note that successful candidates will be subjected to the SMS competency assessment test.Enquiries: The Head of Department: Mr D. van Heerden at (053) 807 7300

DIRECTORATE: BIODIVERSITY MANAGEMENT SERVICES

DIRECTOR: COMPLIANCE AND ENFORCEMENTREFERENCE: BIODIV 02/12/2013/POST LEVEL: LEVEL 13

SALARY: R771 306 - R908 571 PER ANNUM/CENTRE: KIMBERLEYREQUIREMENTS: • An appropriate degree of Natural/ Human or Biological Science in or equivalent tertiaryqualification in Geographical or Environmental Management • A Minimum of 10 years relevant experience •Sound knowledge of biodiversity conservation and experience in policy development, implementation andcompliance of biodiversity related legislation • Strategic capabilities and leadership • People managementand Empowerment • Financial management • Project management • Client orientation and customer focus• Good communication skills; Interpersonal skills • Strong analytical skills and Computer literacy • Computerliteracy and a valid driver’s license • Experience in and advanced knowledge of the applicable legislationregulating biodiversity management, eg. National Environmental Management Act, CITES, Convention onBiodiversity (CBD), National Environmental Management: Integrated Coastal Management Act (NEM: ICMA)and other related legislation and regulations • A valid driver’s license.DUTIES: • The successful candidate will be required to: Manage Compliance monitoring and Enforcementservices • The monitoring of compliance and enforcement of environmental legislation, biodiversity authoriza-tion/permits and coastal zone permits and regulations • Ensure the development of a compliance monitor-ing and enforcement information management and reporting system • Ensure the planning, implementa-tion of monitoring activities, inspections and audits • Manage and consult on the formulation of policies,legislation, guidelines, norms and standards, and strategies • Submit inputs to national legislation/policies• Provide strategic guidance and leadership to the directorate • Develop legislation, policies, procedures,systems and guidelines to guide environmental decisions • Development of strategic and operational plansof the Directorate • Ensure compilation of and submit monthly and quarterly progress and technical reports• Ensure sound financial management and compliance with legislation and regulative frameworks• Monitoring and evaluation against set goals and targets • Manage Human Resource and Financial resourc-es of the DirectoratePlease note that successful candidates will be subjected to the SMS competency assessment test.Enquiries: The Head of Department: Mr D. van Heerden at (053) 807 7300

DIRECTOR: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENTSERVICES

SALARY: R771 306 - R908 571 PER ANNUM (LEVEL SMS GRADE A - LEVEL 13)REFERENCE: BIODIV01/01/2012 (CENTRE: KIMBERLEY)

Requirements: • An appropriate Bachelor’s degree in Environmental Sciences/Environmental Managementor equivalent qualification • Sound knowledge of environmental-related legislation is essential: which includethe National Environmental Management Act (NEMA) (Act 107 of 1998) and its Regulations of 2006 and 2010• Air Quality Act (AQA) (Act 39 of 2004) • National Environment Management: Waste Act (NEM:WA) (Act59 of 2008) • Good managerial, organizational, planning, communication, interpersonal and administrativeskills • Knowledge of financial management and HRM • Experience in or an advanced knowledge of the TheSouth African Constitution (Act 108 of 1996) • Public Service Act (PSA) (Act 103 of 1999) • Public FinanceManagement Act (PFMA)(Act 1 of 1999) and Treasury Regulations • Promotion of Administrative Justice Act(PAJA) (Act 3 of 2000) • Promotion of Access to Information Act (PAIA) (Act 2 of 2000) • Be in possession ofa valid driver’s license.Duties: • Development, alignment and review of the Directorate’s Strategic Plans, Annual Performance Plan,Operational Plans and budgets • Effective and efficient supervision, allocation, utilization, care and or devel-opment of all resources allocated to the Directorate • Effective performance management of the Directorate• Provision of all Directorate specific services at national, provincial, district and local levels • Coordination,support and guidance regarding inter-governmental and inter-sectoral integration, cooperation and collabo-ration on EQM and related matters and services in the Northern Cape Province • Development, alignmentand review of the Directorate’s Plans and budgets • Organizing, supervision, allocation, utilization, care andor development of human, financial, technological, physical and logistical resources • Performance man-agement of reporting and communication on the Directorate • Manage, guide and direct the provision ofEnvironmental Impact operations, services and functions • Manage, guide and direct the provision of AirQuality and Climate Change management operations, services and functions • Manage, guide and direct theprovision of Pollution and Waste management operations, services and functions • Undertake coalface visitsaimed at improving service delivery in the spirit of the Batho Pele Strategy and Khaedu ProgrammePlease note that successful candidates will be subjected to the SMS competency assessment test.Enquiries: The Head of Department: Mr D. van Heerden at (053) 807 7300

DIRECTORATE: CHIEF DIRECTORATE: CORPORATE SERVICESDIVISION: ADMINISTRATIVE SUPPORT SERVICES

REGIONAL MANAGER (5 POSITIONS)SALARY: R495 603 – R 583 800 PER ANNUM (LEVEL 11)

REFERENCE/STATION: •CORP/01/2013 (KIMBERLEY: FRANCES BAARD) •CORP/02/2013(DE AAR: PIXLEY KA SEME) •CORP/03/2013 (SPRINGBOK: NAMAKWA) •CORP/04/2013

(UPINGTON: ZF MCGAWU) •CORP/05/2013 (KURUMAN: JOHN TAOLO GAETSEWE)Requirements: • An appropriate degree/three-year recognised National Diploma in Administration orequivalent qualification with 3-5 years’ experience / Grade 12 with 10 years’ experience • 3 years' practicaladministration experience in a managerial position • Sound knowledge of the Public Finance ManagementAct, Public Service Act 103 of 1994 and Public Service Resolutions • Sound knowledge in development ofpolicies/implementation strategies • A good understanding of financial, budgeting and procurement systems,and the relevant policies • Computer skills and records keeping • Knowledge and acts that inform trainingand development • Management skills and problem solving skills • Client orientation and customer focus• Data system maintenance • Project management, research and analytical skills • Communication, inter-personal skills and networking skills • In-depth knowledge of the PERSAL, BAS and LOGIS system • A validdriver’s license.Duties: • Managing the regional office • Rendering of support services to the Directorates: BiodiversityManagement, Environmental Quality and Environmental Empowerment Services • The rendering of a Humanresource management services, Financial Management, provisioning of Corporate Support Services • Theoverall management of the regional staff and overseeing the work of the different directorates • The facilita-tion of regular liaison with the public stakeholders, political and community organisations • The coordina-tion and organising of events of the department, e.g. campaigns, national days and other public events• Acceptance of responsibility to manage human resources, administration, planning, execution, monitoringand evaluation of activities and contribute to sound financial and budget management • Analyse District andLocal Integrated Development Plans (IDPs) at municipal level for environmental content as per legislativerequirement • Facilitate intergovernmental coordination and ensure cooperative governance and integrationof DENC plans, programmes, projects, tools and legislation into IDPs • Reliablity to participate in Local,District and National Government Fora.Enquiries: Mr. PR Mogotsi, Tel. (053) 807 7300

DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENTSUB-DIRECTORATE: IMPACT MANAGEMENT

CONTROL ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A: IMPACTMANAGEMENT

REFERENCE: IMPACT01/12/2013SALARY: R331 566 – R 379 107 PER ANNUM / STATION: KIMBERLEY

Requirements: • Relevant Degree in Environmental Management/ Environmental Science or equivalent innatural, physical, engineering and planning fields • A valid drivers’ license • Good working knowledge ofNEMA (Act 107 of 1998), ECA, Environmental Impact Assessment Regulations 2006 and other related envi-ronmental regulations governing development impact, • Good working knowledge of impact managementbest practice, • basic knowledge of: public administration, financial management, human resource manage-ment, project management, • Presentation skills • Computer literacy • Interpersonal skills • Ability to workindependently and in a team • Good facilitation skills • Good verbal and written communication skills • Atleast 2 years’ experience in EIAs or environmental management or related fieldDuties: The successful candidate will be responsible to: • Review and evaluate environmental impactassessment reports and development control applications including EMPs and mining related EMPRs• Provide comments, recommendations, technical and specialist inputs on all environmental impact manage-ment aspects of project including complex and controversial projects • Undertake awareness and educationprogrammes related to environmental impact processes and amongst consultants, developers, governmentdepartments, local communities and the general public (i.e. procedural steps and description of legal man-date) • Initiate, plan, coordinate and participate in specially assigned projects (e.g. EMF, administrative guide-lines) • Liaise with the relevant provincial, national and international organisations and specialists groups onissues related to environmental impact management • Assist in undertaking administrative and supervisoryduties.Enquiries: Mr B Fisher, Tel. (053) 807 7470

DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENTSUB-DIRECTORATE: IMPACT MANAGEMENT

ENVIRONMENTAL OFFICER (PRODUCTION) GRADE: CSALARY RANGE: R 249 876 – R 317 076.00

REFERENCE: EQM03/12/2013 (CENTRE: KIMBERLEY)Requirements: • A degree in Environmental Management/Environmental Science or equivalent in the natural,physical, engineering and planning fields • A valid driver’s license • Good working knowledge of NEMA (Act107 of 1998), ECA, Environmental Impact Assessment Regulations, 2006 and other related environmentalregulations governing development impact • A good working knowledge of impact management best prac-tice • Basic knowledge of: public administration, financial management, human resource management, proj-ect management, presentation skills, computer literacy, interpersonal skills • Ability to work independentlyand in a team, and good facilitation skills • Good verbal and written communication skills • Must have at

least 2 years' experience in EIAs or environmental management or related field.Duties: Review and evaluate environmental impact assessment reports and development control applicationsincluding EMPs and mining related EMPRs • Provide comments, recommendations, technical and specialistinputs on all environmental impact management’s aspects of projects including complex and controversialprojects • undertake awareness and education programmes related to environmental impact managementprocess amongst consultants, developers, government departments, local communities, and the generalpublic(i.e. procedural steps and description of legal mandate) • Initiate, plan, coordinate and participate inspecially assigned projects (e.g. EMF, administrative guidelines) • Liaise with relevant provincial, national andinternational organizations and specialists groups on issues related to environmental impact management• Assist in undertaking administrative and supervisory duties.Enquiries: Mr B. Fisher, Tel. (053) 807 7469

DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENTSUB- DIRECTORATE: WASTE AND POLLUTION MANAGEMENT

ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE C: WASTE ANDPOLLUTION MANAGEMENTSALARY: R 249 876 – R 317 076 PER ANNUM

REFERENCE: EQM01/12/2013 (STATION: UPINGTON (ZF MCGAWU REGION))Requirements: • Relevant Diploma / Degree in Environmental or Natural Sciences with 6 years appropriateexperience • Sound interpersonal and communication skills (verbal and written) • Administrative abilities• Computer literacy (including database management) • Knowledge of environmental management, includ-ing waste management • Knowledge of environmental legislation, policies, and regulations • Ability to planand organize activities • Report writing • Experience in environmental impact management and waste man-agement permitting / licensing • Knowledge of hazardous waste and / or chemical pollution management• Experience in facilitation of public participation processes • a Valid code 08 (EB) driver’s license.Duties: • Assist and support with developing and implementing measures and programs that give effect toIntegrated Waste Management Planning in a holistic and sustainable manner, thereby promoting IntegratedWaste Management • To develop, manage and facilitate the efficient and effective implementation of mea-sures and systems to regulate waste management facilities through licensing and auditing • To facilitate,assess, monitor and evaluate the development and the implementation of provincial, municipal and indus-try waste management plans • Assist and support the Department of Health on Health Care Risk WasteManagement.Enquiries: Mr B Fisher, Tel. (053) 807 7430

DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENTSUB- DIRECTORATE: WASTE AND POLLUTION MANAGEMENT

ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A: WASTE ANDPOLLUTION MANAGEMENTSALARY: R 180 903 – R 200 769 PER ANNUM

REFERENCE: EQM02/12/2013 (CENTRE: DE AAR (PIXLEY KA SEME REGION))Requirements: • The applicant must be in possession of an appropriate three year tertiary qualification inthe Environmental Management or Natural Sciences or an equivalent qualification • 3 years’ experience inthe field of Environmental Management • Administrative abilities • Computer literacy (including databasemanagement) • Knowledge of environmental management, including waste management • Knowledge ofenvironmental legislation, policies, and regulations • Ability to plan and organize activities • Report writingskills • Experience in waste management permitting / licensing • Knowledge of hazardous waste and / orchemical pollution management • A valid code 08 (EB) driver’s licenseDuties: • Assist and support with developing and implementing measures and programs that give effect toIntegrated Waste Management Planning in a holistic and sustainable manner, thereby promoting IntegratedWaste Management • Manage and facilitate efficient audits to monitor and regulate waste management facili-ties and respond to pollution and waste incidents and complaints • Process applications for authorizations/ Permits / Licences related to pollution and waste management • Facilitate and conduct workshops withstakeholders on pollution and waste management processes and legislation • Perform Administrative relatedduties.Enquiries: Mr B. Fisher, Tel. (053) 807 7469

DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL EMPOWERMENT SERVICESDIVISION: ENVIRONMENTAL COMMUNICATION AND AWARENESS RAISING

CONTROL ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A:EDUCATION AND AWARENESS RAISING

REFERENCE: EES/ 01/12/2013SALARY: R331 566 – R379 107 PER ANNUM (CENTRE: DE AAR)

Requirements: • An appropriate 3-year tertiary qualification or equivalent qualification in natural science oreducational fields • 5 years’ relevant experience • Excellent interpersonal, communication, negotiation andpresentation skills; Office Administration; Human Resource Management and budgeting abilities • Computerliteracy, including MS Word, Excel, Power Point and Publisher • Knowledge of environmental laws and thenational education system • a valid driver’s license and good driving skills are essential.Duties: • Manage and develop environmental capacity building programmes for formal and informal educa-tion structures • Ensure the promotion of environmental awareness programmes • Manage and develop edu-cational resource material • Develop and implement environmental capacity building and awareness strate-gies • Assist with strategic planning, annual planning, budget, expenditure control of the Unit • Superviseregional environmental officers • Liaise with relevant stakeholders, other government departments and pos-sible funders • Represent the Department and Unit on relevant committees.Enquiries: Mr. L. Abrahams Tel: 053 8077 430 (office hours)

DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL EMPOWERMENT SERVICESDIVISION: EDUCATION AND AWARENESS-RAISING

ENVIRONMENTAL OFFICER: PRODUCTION GRADE A-BSALARY: R 180 903 – R 200 769 PER ANNUM

REFERENCE/CENTRE: • EES02/12/2013 (UPINGTON: ZF MCGAWU)• EES 03/12/2013 (KIMBERLEY)

Requirements: • An appropriate 3-year tertiary qualification in the natural science or education field • Atleast 1 year experience in the field of Environmental Education and/or Education • Excellent communicationskills, including presentation skills • computer literacy • a Valid driver’s license and good driving skills areessential.Duties: • Implement environmental education programmes to assist with the integration of environmentaleducation into formal education structures • Identify, conduct and facilitate environmental awareness cam-paigns for the general public and relevant stakeholders • Facilitate/conduct the celebration of internationaland national environmental days • Assist with the development and implementation of environmental pro-grammes to the youth • Assist with the development and distribution of resource and learning material •Foster working relationships with other government departments and relevant stakeholders to promote envi-ronmental education and awareness • Perform administrative and relevant related functions.Enquiries: Mrs. E Groeners at (053) – 807 7430

DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL POLICY, PLANNING AND COORDINATIONSUB DIRECTORATE: INTERGOVERNMENTAL COORDINATION, SPATIAL AND DEVELOPMENT

PLANNING

ENVIRONMENTAL OFFICER PRODUCTION GRADE A-BSALARY: R 180 903 – R 200 769 PER ANNUM

REFERENCE: ICSDP 01/12/2013 - CENTRE : DE AAR (PIXLEY KA SEME REGION)Requirements: • Relevant Degree(s)/National Diploma (s) in Environmental Management and/or NaturalScience • At least three years’ experience in environmental management • Possession of a valid unen-dorsed code 8 (EB) drivers’ license • Job knowledge of Intergovernmental Relations, Project Management,Sustainable Spatial and Development Planning, Millennium Development Goals, Environmental challengesat local, national and international level, • Integrated Environmental Management (IEM) Process, Nationaland Provincial SOE Report/Outlook, • Environmental Implementation Plan and IDP Environmental Toolkit,Environmental Law and Regulations [especially NEMA and Intergovernmental Relations Framework Act] andIEM Tools • Computer literate • Sound interpersonal and communication (written and verbal), report writing,organizational, planning and disciplinary skills • Ability to apply analytical and innovative thinking to the plan-ning, development and environmental processes.Duties: • Acceptance of responsibility to manage human resources, administration, planning, execution,monitoring and evaluation of activities and contribute to sound financial and budget management • AnalyseDistrict and Local Integrated Development Plans (IDPs) at municipal level for environmental content as perlegislative requirement • Facilitate intergovernmental coordination and ensure cooperative governance andintegration of DENC plans, programmes, projects, tools and legislation into IDPs • Reliability to participate inLocal, District and National Government Fora, • Compile DENC Action Plan and update progress on all rel-evant environmental matters raised • Provide hands on support to all municipalities in the N. Cape with theirIDPs and sector plans • Compile and submit good quality reports related to: Fora attended, EnvironmentalImplementation Plan, State of the Environment Outlook, Integrated Development Plans, Outcome 10,Programme of Action, Working Group 3 and others.Enquiries: Ms Raylene Nel, Tel. (053) 807 7300/35 or Mrs Elise Lameyer, Tel. (053) 8077300/74

DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENTSUB DIRECTORATE : ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT

CONTROL ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A:ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT

SALARY: R 331 566 – 379 107 PER ANNUMREFERENCE: ENF01/12/2013 (CENTRE: KIMBERLEY)

Requirements: • A 3-year Bachelor’s degree in law or equivalent qualification • 5 years' investigationsexperience • 5 years' supervisory experience • Excellent working knowledge of the National EnvironmentalManagement Act (107 of 1998) and Regulations, National Environment Management: Air Quality Act (39 of2004), National Environment Management: Air Quality Act (59 of 2008) and Regulations and other related actsand regulations • Good managerial, report writing , organisational, administrative and financial managementskills • Designation as an Environmental Management Inspector will be an added advantage • Possession ofan unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel long distances.Duties: • Manage the Environmental Enforcement Unit • Undertake investigations of complaints/transgres-sions in respect of environmental law contraventions • Coordinate the undertaking of criminal prosecutionswith the SAPS and NPA • Plan and execute law enforcement operations • Ensure proper record keeping ofEnvironmental Crime Statistics and compilation of relevant National and Provincial reports.Enquiries: Mr O.T. Gaoraelwe, Tel. (053) 807 7437

DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENTSUB-DIRECTORATE: BIODIVERSITY COMPLIANCE MONITORING

ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A- B: BIODIVERSITYCOMPLIANCE MONITORING

SALARY: R180 903 – 200 769 PER ANNUM - REFERENCE/CENTRE:•ENF02/12/2013UPINGTON (ZF MCGAWU) •ENF02/12/2013 (KIMBERLEY)

Requirements: • 3-year tertiary qualification in Nature Conservation or equivalent degree in Natural Science• Good working knowledge of the National Environmental Management: Biodiversity Act (10 of 2004)and Regulations, National Environment Management: Protected Areas Act (57 of 2003), Northern CapeConservation Act (9 of 2009) • Good report writing, organizational and administrative skills • Training anddesignation as an Environmental Management Inspector will be an added advantage • Computer literacy• Possession of an unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel long distancesDuties: • Perform administrative related functions • Conduct biodiversity related advisory services• Responsible for marking, tagging and micro- chipping of wild animal specimens • Provide inputs in relationto the processing and issuing of Biodiversity Permits • Render proactive and reactive Compliance MonitoringEnquiries: Mr L. Muller, Tel. (027) 341 8360

DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENTSUB-DIRECTORATE : ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT

ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A-B: ENVIRONMENTALENFORCEMENT (2 POSTS)

SALARY: R180 903 – 200 769 PER ANNUM - REFERENCE/CENTRE: •ENF/03/12/2013:KURUMAN (JOHN TAOLO GAETSEWE) •ENF/04/12/2013: KIMBERLEY

Requirements: • A 3-year Bachelor’s degree in environmental management or equivalent qualification• Good working knowledge of the National Environmental Management Act (107 of 1998) and Regulations,National Environment Management: Air Quality Act (39 of 2004), 2010 EIA Regulations and NEMA S24Gadministration • Good report writing, organizational and administrative skills • Computer literacy • Excellentinvestigative skills • Training and designation as an Environmental Management Inspector will be an addedadvantage • Possession of an unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel long dis-tances.Duties: • Undertaking of proactive and reactive compliance monitoring site inspections • Respond to publiccomplaints of non-compliance with illegal developments, pollution and waste legislation • Provide support tolocal municipalities on regulation of waste management activities • Report and follow up on non-compliancespicked up during compliance monitoring inspections.Enquiries: Ms T. Tsimakwane, Tel: (053) 807 7440

DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENTSUB DIRECTORATE : ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT

ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A-B: ENVIRONMENTALCOMPLIANCE MONITORING

SALARY: R180 903 – 200 769 PER ANNUMREFERENCE: ENF05/12/2013 - CENTRE: KIMBERLEY

Requirements: • A 3 year bachelor’s degree in environmental management or equivalent qualification• Good working knowledge of the National Environmental Management Act (107 of 1998) and Regulations,National Environment Management: Air Quality Act (39 of 2004), 2010 EIA Regulations and NEMA S24Gadministration • Good report writing, organizational and administrative skills; Excellent investigative skills• Training and designation as an Environmental Management Inspector will be an added advantage• Computer literacy • Possession of an unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel longdistances.Duties: • Undertaking of site inspections and investigations • Drafting of legally sound Compliance Notices/Directives • Drafting of informed recommendations on NEMA S24G applications, more specifically the EIAreview of unlawful activities • Plan, coordinate and undertake Compliance Monitoring activities.Enquiries: Ms T. Tsimakwane, Tel. (053) 807 7440

DIRECTORATE: FINANCIAL MANAGEMENTSUB DIRECTORATE: FINANCIAL ACCOUNTING

ASSISTANT MANAGER: PAYMENTSSALARY: R252 144 – R304 587 PER ANNUM

REFERENCE: FIN /01/12/2013 - CENTRE: HEAD OFFICE, KIMBERLEYRequirements: • Applicants must be in possession of a 3-year Diploma / equivalent qualification or SeniorCertificate with 5 years Financial Accounting Experience in Government • Microsoft Word, Excel and PowerPoint, • Knowledge of BAS and Supply Chain Management Systems (LOGIS) • Excellent verbal and writtencommunication skills and the ability to work under pressure are a prerequisite • Knowledge of the PFMA,Treasury Regulations, Standard Chart of Accounts and all Financial prescripts and guidelines • Strong com-munication and listening abilities • People management skills • Computer literacy (MS office package, espe-cially Excel) • Knowledge of Basic Accounting System (BAS) , PERSAL and LOGIS • Financial management• Performance management • Good analytical writing and reporting skills • Interpretation of financial dataand transforming it into management reports • Knowledge and application of relevant legislation/policies• Good knowledge of the Standard Chart of Accounts (SCOA) • Knowledge of compilation of AnnualFinancial Statements • Personal attributes: • Strategic and visionary leadership, • Self-driven, Self-confidentand innovative • Ability to work under pressure.Duties: • Bank Reconciliations, miscellaneous payments and cashier functions • Administration of thebank account of the Department • Assist in the compilation of Annual Financial Statements • RevenueManagement functions • Expenditure Management functions. (payments) • Ensure that the “end of finan-cial year responsibilities” is met in accordance with prescripts • Ensure that ledger accounts always reflectfavourable balances • Establish measures with a view to efficient financial management and record keeping• Ensure effective management of the Basic Accounting System • Ensure compliance with financial pre-scripts i.e. Public Finance Management Act, National Treasury Regulations, Provincial Treasury Instructions,Delegations and departmental policies • Interpret financial policy and provide accurate guidance and adviceover a broad spectrum of financial matters • Draft circulars, submissions and memorandums with regard toall aspects of financial matters •Supervision of personnel and responsible for Staff Performance within theunit.Enquiries: Ms K Mackay, tel. (053) 807 7300

DIRECTORATE: FINANCIAL MANAGEMENT

RISK OFFICER - ASSISTANT DIRECTOR LEVELSALARY: R 252 144 – R 304 587 PER ANNUM (LEVEL 9)

REFERENCE: FIN /02/12/2013 (STATION: HEAD OFFICE, KIMBERLEY)Requirements: • An appropriate National diploma/Degree in Financial Management with 2 years relevantexperience • Good interpersonal, analytic thinking, negotiation, communication (verbal and written), orga-nizing and planning skills • Innovative thinking and creativity, • Computer literacy, • Knowledge of PFMA,Treasury Regulations, Public Sector Risk Management Framework • Public service Anti-corruption Strategyand Departmental anti-corruptions measures, Departmental policies and procedures, principles and practiceof Enterprise Risk Management, Internal control and assurance, ERM concepts, framework and methodolo-gies and Framework for managing Programme Performance Information • Ability to work individually and in ateam, • Ability to work under pressure, • Self-driven with problem solving, self-supervision and managementskills.Duties: • Develop, implement and maintain an ERM framework and supporting policies and procedures• Develop and implement a strategic and annual ERM plan • Develop and implement risk assessment meth-odologies, models and systems • Assess and maintain the risk maturity profile • Facilitate the identifica-tion of risks utilising appropriate tools and techniques • Facilitate and coordinate the compilation of strate-gic and operational risk registers • Facilitate the development of risk response strategies (mitigation plans)• Coordinate the activities of the Departmental Risk Management Committee.Enquiries: Ms B.B. Mashobao, tel. (053) 807 7300/08

DIRECTORATE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENTSUB-DIRECTORATE: LABOUR RELATIONS

ASSISTANT DIRECTOR: LABOUR RELATIONSSALARY: R 252 144 – R 304 587 PER ANNUM (LEVEL 9)

REFERENCE: HRLR/01/2012 (STATION: HEAD OFFICE - KIMBERLEY)Requirements: • An appropriate degree / Three-year recognised National Diploma in Labour Law, HumanResources Management or Public Management or an equivalent qualification • 3-5 years’ experience in asimilar position • Knowledge of labour relations legislative framework for the public service, including theLabour Relations Act 66 of 1995 , Basic Conditions of Employment Act of 1997, Employment Equity Act55 of 1998, Skills Development Act 97 of 1998, Public Finance Management Act, Public Service Act 103 of1994, amendments to these acts and Public Service Resolutions • Experience in negotiations, disciplinaryhearings, conciliation and arbitration • Management skills and problem solving skills • Project management,research and analytical skills • Communication, , interpersonal skills and networking skills • Client orientationand customer focus • Knowledge of the PERSAL system • An unendorsed driver’s license.Duties: • Facilitate the implementation of high quality labour relations services to line functions and theDepartment • Facilitate the implementation of strategic, dynamic and proactive labour relations programmes• Ensure compliance with labour relations policy and framework and procedures • Promote sound labourrelations within the department • Facilitate meetings between union representatives and Management• Conflict and dispute resolution • Case management in respect of individual and collective disputes• Co-ordination of individual and collective grievances • Interpretation of various labour statistics • Monitorand co-ordinate functions to collective bargaining • Represent the Department in conciliation and arbitrationin the CCMA and the GPSSBC • Assist the Director: Human Resource Management in drafting of submis-sions and labour relations policy in the Department • Provide expert advice regarding labour relations issues,including disciplinary and grievance matters • Represent the Department on relevant forumsEnquiries: Mr K.J. v/d Westhuizen 053 807 7300 or [email protected]

DIRECTORATE: CHIEF DIRECTORATE: CORPORATE SERVICESDIVISION: COMMUNICATION

ASSISTANT DIRECTORSALARY: R 252 144 – R 304 587 PER ANNUM (LEVEL 9)REFERENCE: CORP/06/2013 (STATION: KIMBERLEY)

Requirements: • Degree / diploma in communications, Journalism or Public Relations • Practical experi-ence in a communications related environment between 3-5 years’ experience • Experience in the manage-ment of resources 2-3 years’ experience • Change Management • Knowledge on policy research, analy-sis and development • Planning and organizing • Retrieval of information on Internet and other databases• Finance (category C) • Time management • Legislation and policy applicable to the Public Service• National and provincial institutional framework • Interpretation • Creativity • Interpersonal skills • Analyticalskills • Conflict resolution • Ability to communicate issues in a tactful manner • Well- develop report writ-ing skills • Ability to work under pressure and adhere to deadlines • Supervisory Skills • Computer skills• Numeracy skills • Literacy skills • Influencing skills • Research methodology • Leadership skills• Commitment • Integrity • Professionalism • Loyal • Tactfulness • Accountability • Innovative • Objectivity• Must be in possession of a valid driver's license (Code 08) and proven ability to drive • Must be able andwilling to travel and work long hours including weekends and public holidays • Ability to work well underpressure and in a team.Duties: • Overall management of the Communications unit • Ensuring the implementation of the departmen-tal communications strategy • Maintaining the website of the department. • Provide a media writing functionfor the Department (this includes; media invitations, media statements, fact sheets, briefing notes, articles forinternal and external publications) in hard copy and electronically • Media monitoring and liaison • Ongoinganalysis of the media environment. • Maintain regular contact with news organizations • Arranging of pressconferences and scheduling of interviews with media (radio stations, newspapers, new media, television etc.)• Writing and researching of articles for newspapers and magazines • Regular liaison with public stakehold-ers, political and community organizations. • Research and draft speeches of the MEC • Assist with theorganizing of events of the department, e.g. campaigns, national days and other public events • Marketingof the department and its services. • Conduct media research; draft media plans; assist with compilationof exit reports; Revise and update the media database; Manage audio recordings for media distribution• Branding of the department.Enquiries: Mr P.R. Mogotsi at (053) 807 7300

CLOSING DATE: 10 JANUARY 2014Applications must be forwarded to: The Department of Environment and Nature Conservation, PrivateBag X6102, Kimberley 8301. Applications can also be hand delivered to the receptionist on the T-floorMetlife Towers “Post Office Building” Kimberley, marked for attention: Mr V. Fredericks.NOTE: It is the Department’s intention to promote equity through the filling of posts, according to the setEmployment Equity targets. To facilitate this process successfully, an indication of race, gender and dis-ability status is required. Applications must be submitted on form Z83, obtainable from any Public Servicedepartment or on the internet at http://www.info.gov.za/documents/forms/employ.pdf and should be accom-panied by a recently updated, comprehensive CV as well as certified copies of all qualification(s) [Matric cer-tificate must also be attached] and ID-document and Driver’s licence [where applicable]. Non-RSA Citizens/Permanent Resident Permit Holders must attach a copy of his/her Permanent Residence Permit to his/herapplication. Should you be in possession of a foreign qualification, it must be accompanied by an evaluationcertificate from the South African Qualification Authority (SAQA). No faxed or emailed applications will beconsidered. Failure to submit all the requested documents will result in the application not being considered.Correspondence will be limited to short listed candidates only.If you have not been contacted within three (3) months after theclosing date of this advertisement, please accept that your appli-cation was unsuccessful. Suitable candidates will be subjected toa personnel suitability check (criminal record check, citizenshipverification, financial/asset record check, qualification/study veri-fication and previous employment verification). Successful candi-dates will also be subjected to the security clearance processes.Where applicable, candidates will be subjected to a skills/knowl-edge test. Successful candidates will be appointed on a probationperiod of twelve (12) months. The Department reserves the rightnot to make appointment(s) to the advertised post(s).

DEPARTMENT OF ENviRONMENT AND NATuRE cONsERvATiON

MOSU

PATS

ELAAG

ENCY

101590


INWONERS van Kuruman watin nood verkeer, kan die nuwenoodnommers by 083-586-9986 of079-485-3037 skakel.Die nommers skakel die

inbeller direk na die Roos-sekuri-

teit deur.Enigiemand wat hom of haar

by AfriForum Kuruman wilaansluit, kan die naam van syof haar dorp per SMS na 31336stuur.

) Onthou ook om die Kuruman-polisie en jou sekuriteitsmaat-skappy in kennis te stel wanneerjy met vakansie gaan sodat hullejou huis en die gebied gereeldkan patrolleer.

Nuwe noodnommers

CHRISTELLE GROBLER, Kuru-man:

EK wil verskriklik graag byJacques Groenewald se brief, Huur-en lewenskoste te hoog, aansluit.Die inwoners van die Kuruman/

Kathu-omgewing buit die huishuur-situasie heeltemal te veel uit. Julle(en die agente) glimlag lekker aandie einde van die maand wanneerdie huishuur inkom, want ditbeteken die neseiertjie groei . . . ofek kan nog ’n maand die paaiementvan my nuwe luukse voertuigbekostig.Die huurder moet raap en skraap

om deur te kom, want die “pakket-te” wat aan hulle betaal word, lykglad nie meer so wonderlik nadatmediese en pensioen-aftrekkings,

asook die huishuur, af is nie.Die kontrakteursmaatskappye

moet net voet dwars sit . . . diehuiseienaars sal nie ’n keuse hê asom die huur af te bring nie.Wat my dwars in die krop steek,

is wat van die mense wat in diedorp werk wat nie ’n salaris vandie myn ontvang nie. Wat vandaardie enkellopende man of vrouwat in ’n winkel werk? Hoe gaanhulle ooit die geleentheid kry om ’nplekkie van sy of haar eie te besit?Wat van daardie geskeide man of

vroue wat nog afhanklikes het?

Waar is die geleentheid vir so ’nmens om te begin spaar?Die ironie is so ’n mens betaal

ten duurste elke maand huurgeld(moet betaal), maar die bank is niebereid om aan hom of haar ’nlening vir ’n plekkie toe te staannie. Die uiteinde is agteruitgang –dit tas jou menswaardigheid aan.En dan is daar die ontwikkelaars

– om die een of ander rede is hullealtyd aan die uitbrei, die huiseskiet soos paddastoele op en JanAlleman moet maar net toekyk hoedie stukkie grond wat uitgesit isvir “parke” ewe skielik toegebouword.Ja, ons klop ons op die skouer

oor wat ons bereik (goeie geldelikebesluite wat ons neem) – ten kostevan wie?

Huurders hier word uitgebuit

Benneli Oliviervan der Walt

KUNS is ’n skeppen-de manier om ouden jonk die vakansiebesig te hou.Malinda Roux van

die kuns-en-geskenk-winkel Artistica inTshimo Gardens opKathu bied in dieDesember-vakansiekunsklasse aan.Die klasse sal

mosaïek, modge-pod-ge, verf en sement-werk insluit.Kom maak

Kersgeskenke viralmal in die gesin.Rig verdere

navrae aan Malindaby 082-876-6802.

Raak kreatiefdié vakansie

ARTISTICA-kunswin-kel bied iets vir almalwat hierdie vakansiekreatief wil wees. Foto:Benneli Olivier Van der Walt

PASIËNTVEILIGHEID is een van diebelangrikste doelwitte van die Medicli-nic Kathu en bied daarom omvattendehospitaaldienste van hoë gehalte om sodie lewensgehalte van pasiënte teverbeter.Die Mediclinic Kathu is toegewy

daaraan om te alle tye sorg van hoëgehalte aan sy pasiënte te lewer enomdat ’n heeltydse doktersdiens nieby die noodeenheid aangebied kanword nie het die bestuur besluit omdie 24-uur-noodeenheid van Sondag22 Desember af tot verdere kennisge-wing te sluit.Ná deeglike oorweging van die

uitdagings om noodeenheiddokters tekontrakteer om in die eenheid tewerk is besluit dit sou nie in diebelang van pasiëntveiligheid weesom enige noodgevalle te aanvaarnie.Dit is ook besluit om eers nie ’n

24-uur-nooddiens te bied nie.Die hospitaal verseker egter die

gemeenskap alle ander gesondheids-dienste van die Mediclinic Kathu gaannormaalweg voort.Die hospitaal stel pasiëntveiligheid

eerste en bied kundigheid wat vertroukan word.Vir meer inligting bel Melinda

Pelser by 021-943-6002 of stuur e-pos [email protected].

Nooddiensvir eers toe

Yolandi van Deventer

FETALE ALKOHOLSIN-DROOM (FAS) is fisieke enverstandelike defekte watvoorkom in ’n fetus (ongebo-re baba) van ’n ma watalkohol tydens haar swan-gerskap drink.Tydens swangerskap en

selfs wanneer ’n vroubeplan om swanger te raakis dit van die uiterstebelang om geen alkohol tedrink nie.Daar is geen veilige vlak

van alkoholinname tydensswangerskap nie; daarom isdit wys om dit eerderheeltemal te vermy.FAS is ’n voorkombare

toestand.FAS verwys na die

verskillende soorte problemewat kan voorkom wanneer’n baba gebore word van ’nmoeder wat alkohol tydenshaar swangerskap gedrinkhet.Verstandelike gestremd-

heid is die grootste kompli-kasie van alkoholgebruiktydens swangerskap.Ongelukkig is die hoogste

voorkoms van FAS in diewêreld in Suid-Afrika.Die voorkoms daarvan is

75 per 1 000 geboortes in dieWes-Kaap – dit is 7,5% vanalle geboortes.Die ander hoërisikogebie-

de is in Gauteng: Soweto(2,2%), Lenasia (1,2%) enWestbury (3,7%).Wanneer ’n mens kyk

na die skokkende risikowat met alkoholgebruikge- paard gaan, is dit niedie moeite werd om eerseen drankie tydensswangerskap te drinknie.Vroue wat twee of meer

drankies per dag drink,se babas het ’n groterrisiko vir intra-uterienegroeivertraging (baba groeinie optimaal voor geboortein die baarmoeder nie),

verlaagde plasentagewig,onderontwikkelde motorieseaktiwiteit en tonus, swaksuiging by geboorte, asookdoodgeboortes.Vier of meer drankies kan

tot gevolg hê dat daar foutmet die baba se breinstruk-tuur kan wees.Wanneer ses of meer

drankies per dag gedrinkword, het die baba ’nverhoogde kans vir FAS.Vroue wat oor die alge-

meen nie alkohol gebruiknie, maar tydens hulswangerskap per geleent-heid matige hoeveelhedealkohol drink of selfsalkohol drink terwyl hulleonbewus is dat hulleswanger is, is ’n hoë risikovir FAS.Daar is geen behandeling

vir FAS nie behalwevoorkoming deur geenalkohol tydens swangerskapte drink nie.Die voorkoms van FAS in

die Noord-Kaap is ookonrusbarend groot.Indien u vermoed dat

u ’n afhanklikheidspro-bleem het, kan u met dienaaste AA-kantoor, onder-steuningsgroep of genees-heer in verbinding tree.Mense word teen die

misbruik van alkohol,veral in die feestyd, ge-waarsku.) Gesondheidswenkeverskaf deur MediclinicKathu

Alkoholverhoogrisiko

’n OUJAARSDANSPARTYvir almal wat saam op ’ngesellige manier die jaar wilgroet, word op Dinsdag 31Desember in die skoolsaalvan die Hoërskool Kalahariaangebied.Bel Tanya Aucamp by

078-178-0908 vir verderebesonderhede oor diegeleentheid.JOY CHAUKE

sing en dans in af-wagting van dieerewag in Madiba-straat. Die foto isgeneem toe oud-pres. Nelson Ro-lihlahla Mandelase kis op pad wasna die Uniege-boue waar hy instaatsie gelê het.Hy is die afgelopeSondag in Qunoter ruste gelê.Foto: Theana Breugem

Vaarwel,tataMadiba


ONTHOU om ons webblad en Face-book-blad in die vakansie dop te houvir interessante gebeure. Kry ons opwww.kalaharibulletin.co.za en as jy opFacebook wil saamgesels, is ons bywww.facebook.com/kbulletin.

Ilse Watson

DIE Kalahari Bulletin kyk terug opdie jaar se sporthoogtepunte.Die redaksie herinner graag alle

skole en sportklubs om weer in2014 hul sportnuus aan die koerantte stuur. Die eerste koerant vir dienuwe jaar verskyn op 16 Januarie2014, maar die kantoor is reeds van8 Januarie af oop.

Jaar vol hoogtepunte

VAN links is, voor: Susanna van derMerweenDanruEsterhuizen;middel: Ragel van derMerwe,Nolene Jonck, YdenAgenbag,GehanVenter enRuanMeyer; agter: Cornel Scheepers, Luanet-te Malan, Marika Markram en JP Nieuwoudt. Hulle het almal aan karatekampioenskappe inKimberley deelgeneem.

DIE lede van die Wrenchville-krieketspan is van links, voor: Eaghan Coetzee, JP Minnaar, Russel Keet, Werner Buys en Geraan Isaacs; agter:Ronaldo Lockey, Rick Fortuin, Daryll Peacock, Breyten Buys (kaptein), Neville Bridges (voorsitter), Ayrton Heyns, Edwin Coetzee, JovandreMoorcroft en Jeffrey van Wyk. In die wedstryd het hulle teen Kathu deelgeneem en met vyf paaltjies gewen. Foto’s: Verskaf

TYDENS ’n kompetisie in Bloemfontein het Sa-rel Koortzen sy staal getoon.

LEERLINGE vandie Laerskool Seo-din het in Augustusaan veldwedlopedeelgeneem. Vanlinks is, voor: DintleMoseki, Mothusie-mang Mocwiri,Tlhalefo Moalahi,Deno Kaekae enJuandré vanZyl; ag-ter: EtherMoore (af-rigter) en JanrueBritz.

kuruman bulletin 20131218

Documents