1

國立交通大學 106 學年度第 14 次行政會議紀錄

時 間：107年 3月 23日(星期五)上午 10時 10分

地 點：浩然圖書資訊中心 8樓第一會議室

主 席：張懋中校長

出 席：陳信宏副校長(兼共同教育委員會主任委員)、陳俊勳副校長(兼台南分

部主任)、裘性天主任秘書、盧鴻興教務長、黃美鈴學務長、張基義總

務長(楊黎熙副總務長代理)、李大嵩研發長、徐文祥國際長(荊宇泰副

國際長代理)、電子與資訊研究中心曾煜棋主任(侯拓宏副主任代理)、

理學院陳永富院長、電機學院唐震寰院長、資訊學院莊仁輝院長(曾文

貴副院長代理)、工學院韋光華院長、管理學院胡均立院長、人文社會

學院曾成德院長、生物科技學院鐘育志院長(王雲銘副院長代理)、客

家文化學院張維安院長、光電學院許根玉院長、科技法律學院倪貴榮

代理院長、圖書館袁賢銘館長、資訊技術服務中心蔡錫鈞主任(黃世昆

副主任代理)、主計室魏駿吉主任、人事室任明坤主任(姜慶芸組長代

理)、學生代表黃孝宏同學(陳嘉文同學代理)、學生代表呂紹榕同學

請 假：張翼副校長(兼國際半導體產業學院院長)

列 席：頂尖計畫大學辦公室陳信宏執行長、新校區推動小組陳俊勳召集人、

策略發展辦公室溫瓌岸執行長、產學運籌中心黃寬丞主任、產學運籌

中心吳仰哲先生

列席請假：台聯大林一平副校長、環保安全中心葉弘德主任

記 錄：柯梅玉

壹、主席報告

有關近日本校與國防大學理工學院教育合作案之規劃，期透過此合作案，

共同培育優秀之系統工程科研人才，強化國防實力，並提昇兩校在國防及

軍民兩用科技方面之研發能量。另將與本校學生進行座談，讓學生能瞭解

此教育合作案之規劃內容。

貳、報告事項

一、前次會議紀錄（107年 3月 9日召開之 106學年度第 13次行政會議）

業以電子郵件傳送各主管確認，並經校長核閱。

二、教務處報告

2

(一)107學年度陸生招生：教育部 3月 19日核定本校 107學年度陸生招生

名額及系所，計碩士班 40 系所共 57 名、博士班 12 系所共 12 名。碩

士班部分與原送教育部申請系所相同，核定名額較上一年度減少 10

名；博士班部分原送教育部 13系所，環境工程研究所被刪除，核定名

額較上一年度減少 3名，已轉知相關碩博士班。

(二)教學機構專業責任保險：目前凱基保險經紀人股份有限公司針對保險

內容議比價及待保險公司報價發標，待完成上述程序，確定得標保單

之保險公司後，將以物品方式捐贈本校，預計 4月 19日中午凱基公司

將召開記者會。

(三)創創工坊(NCTU-ICT工坊)

1、106 學年度第 2 學期微學分課程，第一梯次於 3 月 15 日收件截止。3

月份共計有 3門微學分課程，列表如下，第二梯次將加開於 4月 15日

收件。

2、微學分 3月份課程列表： 課程所屬

領域小組 課程名稱 授課教師 課程時間

授課

時數

修課人

數上限

HCI R語言入門 陶振超 107/3/13-4/24(二)YIJ 18 40

機器人 機器人水上裝置

藝術

王學誠、許

倍銜、賴雯

淑

107/3/17(六)、3/24(六)、

3/28(三) 18 30

嵌入式系

統

ARM版架構與操作

入門 鄭雲謙 107/3/7-4/18(三)IJK 18 15

(四)跨域學程

1、預定於3月20日、3月22日兩日，聯合跨域學程、ICT工坊、領袖學程及

VIP學程辦理全校性說明會，目前說明會報名人數已達166人。

2、107學年度跨域學程於3月1日至4月20日期間受理申請，已製作全校性

宣傳文宣，並辦理FB分享貼文抽獎活動，擴大宣傳效益。

3、預計於4月20日前彙整各院、系所跨域學程實施要點修正案，提案校課

程委員會審查。

(五)領袖人才培育學分學程：「領導與團隊學習專題課程」於106學年度下

學期邀請米菲多媒體營運長郭楚其業師以及無敵科技股份有限公司協

理陳豪欽業師擔任本專題課程指導業師，讓學生在課堂學習統整與應

用相關領導技能及團隊合作。

(六)本學期在學學生人數統計已公告於註冊組網頁，本統計資料以3月15

日為基準日，學士生5,280人、碩士生（含在職專班）6,166人、博士

生1,655人，合計13,101人。

3

(七)本學期年限將屆滿學生計有433人(學士班12人、碩士班281人、博士班

140人)，3月16日已發mail通知本學期年限將屆滿的學生需於本學期完

成學業相關事宜，並發送書面通知系所，請系所助理轉知指導教授協

助學生順利完成學業，之後將持續追踪學生狀況。

(八)107學年度台灣聯合大學系統學生轉校作業啟動，請有意招收台聯大系

統轉校生之系所於4月9日前填覆「轉校招收名額、資格條件及審查程

序調查表」，俾便彙整後回傳本次主辦學校(陽明大學)辦理後續作業。

三、學生事務處報告

(一)本校 106 學年度開業典禮將於 107 年 6 月 2 日(星期六)10:00 假中正

堂辦理，中英文主題定為「同行致遠,為世界之光! ACT together to go

far and be the light of the world!」，文宣及主體視覺委託應藝所

學生設計，整體設計已近完成；各學院亦於 106年 10月初確定各自典

禮舉辦場次，各項籌備工作如期展開。

(二)因應竹軒全面更新內裝設備，安排 3月 31日起全部住宿生搬至新建研

三舍暫居住，學務處住服組加緊完成研三舍北棟冷氣、傢俱床組安裝

工程，持續進行浴室氣窗透明玻璃霧面貼窗工程、頂樓採光罩增設、

寢室天花板裝飾工程、信箱設置、垃圾處理廠規劃及一樓隔柵欄防護

工程、消防逃生緩降機移位及服務中心規劃設計工程。宿舍服務人員

及清潔人員已進駐處理相關業務。

(三)2018企業校園徵才活動

1、適逢 Open House 30 週年，系列活動以「返航」為主題，希望即將踏

入職場的社會新鮮人，透過系列活動汲取經驗，提前為職場生活做足

準備。

2、就業博覽會：3 月 10 日辦理完畢，共計 220 餘家企業參與，設置 250

多個攤位，提供約 1.8萬個職缺，活動圓滿完成。

3、公司說明會：自 3月 13日起，預計辦理 57家場。

4、企業參訪：本學期預計辦理 6場，參訪之企業單位如下：3月 23 日盾

心科技(Umbo CV) 、3 月 27 日樂購蝦皮(額滿)、3 月 28 日 Dell

Taiwan(額滿)、3 月 29 日賈桃樂學習主題館、4 月 11 日友愉

(Tomofun)、4月 12日智易科技，未額滿場次持續開放同學報名中。

(四)軍訓室訂 107 年 3 月 28 日（星期三）09：40～10:30 實施「106 學年

度光復校區（E、F避難點)災害防救掩護避難演練」，新竹市市消防局

派員進行防災教育宣導。E、F避難點參與演練館舍如下：避難點 E（學

4

生八舍旁空地、草地）：演練館舍：學生七舍、八舍、女二舍、女二餐

廳、人社三館、國家奈米實驗室。

避難點 F（綜一館後方草地）：演練館舍：管理二館、綜合一館、土木

結構實驗室、防災中心。

(五)學生社團「口琴社」參加 106學年度全國學生音樂比賽榮獲口琴合奏

大專團體組優等獎，「國樂社」榮獲國樂合奏大專團體 B組特優獎，為

校爭光。

(六)服務學習課程：106學年第 2學期共開設 32門服務學習相關課程，48

位教師參與授課。現正於浩然圖書館二樓大廳入口處側邊，展出 106

學年第 1學期各班之服務學習成果靜態展成果展，至 3月 26日止。

(七)衛保組於 107年 3月 21日-23日於浩然圖書館前辦理「愛，從捐血開

始」活動、107年 3月 31日辦理急救營訓練活動，邀請全校教職員工

生踴躍參與。

(八)107年 3月 14日辦理運管系導師課心理座談，邀請李香盈講師演講，

講題：戀愛，也要練愛~淺談愛情關係中的你和我，引導學生了解進入

愛情前的注意事項，以及認識自己在愛情關係中的樣貌，共 55人參加。

四、總務處報告

(一)重大工程報告（現地施工照片如附件 1，P.14）

1、博愛校區前瞻跨領域生醫工程大樓新建統包工程：統包商已於 106年

12月 29日取得建物使用執照，並於 107年 2月 9日始辦理工程初驗，

預計 3月 26日召開初驗檢討會議。目前 2、3 樓室內裝修許可圖說審

查已申請掛件，並進行工程發包相關圖說確認中；4、5樓空間另依生

科院實驗設備內容檢討相關配置；8至 10樓牆面油漆粉刷工程已進入

招標作業中，於 3月 20日第 1次開標流標，預計於 3月 27日辦理第

2次開標。

2、研究生第三宿舍興建工程

(1)施工廠商已於 107年 1月 17日申報缺失改善完成；1月 26日取得建

物使用執照及室內裝修合格證，目前辦理初驗缺失改善複驗相關程序

中。另圍籬欄杆工程已於 3 月 13 日決標；增設門窗、百業、頂棚等

工程已進入招標程序中，於 3月 23日開標。

(2)因應進駐需求辦理網路、冷氣、傢俱採購，至 107年 3月 19日已完成

北棟宿舍全部樓層及南棟宿舍第 1、2樓層網路、冷氣、傢俱安裝，南

棟宿舍第 3至 10樓層暫定於 107年 4月底前完成網路、冷氣、傢俱安

裝。

5

(二)重要工作進度報告

1、體育館設置冷氣案：施工廠商於 106年 12月 7日申報開工，目前進行

工程施工作業，預計於 4月 6日完工。

2、光復校區圖書資訊大樓及工程一館整修統包工程：圖書資訊大樓工區

已於 107年 3月 2日完成初驗，初驗缺失廠商於 3月 20日改善完成，

目前辦理初驗缺失複驗中。工程一館工區變更設計書圖已於 3月 16

日辦理之審查會議中核定，目前辦理變更設計簽辦作業中。

3、工程四館周邊景觀暨人行空間改善工程：為施做工程三館至工程四館

段之行人穿越道，原封閉資訊館小木屋至田家炳光電大樓正門段道路

已施做完成，目前施作道路周邊步道裝修工程及田家炳大樓與交映樓

間景觀工程，預計 5月中完工。

4、學生宿舍 9、10舍開放空間及廊道改善案於第 1次公告僅 2家廠商投

標，因未達 3家投標流標後，現續行辦理第 2次公告，已於 3月 19

日辦理第 2次公開招標，訂於 3月 23日截止投標，並於 3月 26日開

標後續辦相關事宜。

(三)荷花池水芙蓉移除作業

本校電資大樓前荷花池為校園重要景點，歷來年因為外來種水芙蓉生

長速度極快，再加上侵略性強，影響荷花花況及其他水生植物的生長。

事務組於 107年 3月 19至 23日期間進行水芙蓉移除作業，期移除外

來種後，有利荷花生長，並健全池內營養鹽循環及生態環境。

五、研究發展處報告

(一)各項獲獎/補助訊息

本處產學運籌中心輔導創業有成，獲教育部頒發感謝狀：本處產學運

籌中心輔導團隊「教遊趣股份有限公司」獲得教育部「106年度大專畢

業生創業服務計畫」35萬元創業獎金，並於 107年 3月 13日計畫成果

展暨頒獎典禮上獲教育部頒發感謝狀乙紙。

(二)各項計畫徵求訊息

1、科技部工程司 107 年度「智慧仿生材料與數位設計平台」專案計畫受

理申請：此計畫藉由瞭解仿生自然界之結構－性質－功能的核心機

制，以材料科學與工程的方法研究仿生材料與系統，再利用材料數位

技術平台（MGI），從材料設計與選擇、關鍵結構設計與驗證等角度切

入，期能建立智慧仿生材料設計與材料數位技術之重要資料庫、加速

材料創新、解決關鍵問題、促進產業轉型與升級、創造具在地特色之

新產業，進而定位出台灣與國際競爭的優勢與利基。校內收件日至 107

6

年 4月 20日止，計畫徵求公告及相關申請訊息請至科技部網頁查詢下

載。

2、工研院通知英國商業、能源及產業策略部（Department for Business,

Energy and Industrial Strategy, BEIS）107 年度「台英創新產業

研究人員移地研究計畫」受理申請：英國在台辦事處為了加強台英雙

方之產業、大學與研究中心的研發交流，特別選定(但非限定)五大領

域，包括生命科學、先進製造、綠色能源、數位經濟和太空科學等，

成立台英創新產業研究人員移地研究計畫辦公室，補助台灣研究人員

赴英國大學院校、公立研究機構、創新中心進行短期研究。第一梯次

校內截止日至 107年 4月 26日止，第二梯次是否辦理將於 107年 6月

1日於英國在台辦事處粉絲專頁公告。計畫申請資訊請逕至工研院 IEK

產業情報網頁查詢下載。

3、台灣電力股份有限公司綜合研究所「107 年度委託研究主題及研究重

點」：此案研究主題共 24項，請有意申請者直接與該公司各計畫名稱

之聯絡人洽詢，107 年度委託研究主題及研究重點亦可至該公司全球

資訊網查詢下載。

4、財團法人金屬工業研究發展中心 107 年「學界協助中小企業科技關懷

跨域整合計畫」受理申請：請欲申請者備齊計畫申請文件，於 107 年

4月 9日前送本處產學運籌中心彙辦。

六、國際事務處報告

(一)本校擬簽署下表合約，有關合約名稱、合作現況/預期效益及效期等表

列如下：

本校簽

署單位 國家(地區)/校名 合約名稱 合作現況或預期效益 效期

7

本校簽

署單位 國家(地區)/校名 合約名稱 合作現況或預期效益 效期

社會與

文化研

究所、亞

際文化

研究國

際碩士

學位學

程、文化

研究國

際中心

韓國

北韓研究大學

(University of North

Korean Studies)

[新簽] 所/中心級學術

交流、交換學生合約書

(另附件 1，p.1-p.5)

1. 本校校友延光錫博士於該校

擔任專任研究員，該校李宇

容教授一行 9 人將於 2018 年

3 月底來校拜訪，洽談未來雙

方學術交流之可能性，提出

學術合作和交換學生之建議

(2 名研究生/學期)。

2. 該大學原為韓國慶南大學所

屬研究所，後獨立成立北韓

研究大學，但實際上與慶南

大學仍有密切合作關係，也

分享校園（首爾校區）。預

期將呈顯文化研究國際中心

長年經營亞際文化研究及相

應學術網絡的指標性成果。

5 年

社會與

文化研

究所、亞

際文化

研究國

際碩士

學位學

程、文化

研究國

際中心

韓國 西江大學 (Sogang

University)

[新簽] 所/中心級學術

交流、交換學生合約書

(另附件 2，p.6-p.10)

1. 該校歷史系兼批判研究中心

主任林志弦教授自 2005 年

起與本校社文所合作至今，

並於 2017 年來校開設課

程，進一步討論合作交換學

生事宜。

2. 2010 年起雙方共同參與 The

Flying University of

Transnational Humanities

(FUTH) 跨國計劃，將於 2018

年於交大輪流主辦舉辦暑期

營，鼓勵國際學者及研究生

交流，激發具有前瞻性的研

究構想，進而提供有突破性

的人文社會跨領域研究成

果，對於推動國際學術合作

將有極大助益。

5 年

8

本校簽

署單位 國家(地區)/校名 合約名稱 合作現況或預期效益 效期

電機學

院、理學

院、工學

院、國際

半導體

產業學

院

日本 東北大學

(Tohoku University)

[原已簽署] 校級學術

交流、交換學生合約書

[加簽] 院級雙聯博士

學位合約書 (另附件

3，p.11-p.22)

1. 該校為本校長期合作之姐妹

校，為世界頂尖大學之一。

本校自 2005 年起陸續與該

校建立校級 MOU 和交換學

生合約，該校校長亦率團於

2017/5/4 來訪舉行 liaison

office 辦公室揭牌儀式及雙

方研討會，同時洽談雙方簽

署雙聯博士協議書之意願。

2. 本校參與與該校工學院雙聯

博士之學院包含電機院、理

學院、工學院、半導體學院，

除學費與註冊費互免外，每

年提供 4 名同學前往該校進

行雙聯博士的交流機會。

3 年

NCTU 法國

巴黎第十一大學

(Université

Paris-Sud)

[原已簽署] 校級學術

交流、交換學生合約

書；校級雙聯碩士學位

合約書(已於 2017/1/17

到期)

[續簽] 校級雙聯碩士

學位合約書 (另附件

4，p.23-p.29)

1. 該校為本校重要之合作夥

伴。2006 年始與該校建立學

術合作並陸續簽署學術交流

協議書、交換學生與雙聯碩

士合約書。

2. 此次續簽雙聯碩士協議書，

除延續學費互免外，領域更

擴大為資工、生物、化學、

物理、電機、材料等科系(原

僅電機與光電)，讓更多學生

有申請出國雙聯的機會。

5 年

9

本校簽

署單位 國家(地區)/校名 合約名稱 合作現況或預期效益 效期

NCTU 大陸

地區

北京工業大學

(Beijing University

of Technology)

[原已簽署] 校級學術

交流、交換學生、自費

交換學生(將於

2018/3/8 到期)、研究生

聯合培養合約書

[續簽] 校級自費交換

學生合約書 (另附件

5，p.30-p.31)

1.該校創建於 1960 年，是一所以

工為主，理、工、經、管、文、

法、藝術相結合的多科性市屬重

點大學。

2.本校與該校之合作始於 2015

年，兩校陸續簽署校級學術交

流、交換學生、自費交換學生和

研究生聯合培養合約書。

3.上開自費交換學生合約即將到

期，為延續交流，該校建議續簽

合約(名額維持 20 名/學年)，以

利選送學生至本校自費交換。

3 年

NCTU、

管理學

院

印尼

萬隆理工學院

(Institute of

Technology

Bandung)

[原已簽署] 校級學術

交流合約書、院級雙聯

碩士學位合約書 (管

院)(將於 2018/6/5 到

期)

[續簽] 校級學術交流

合約書、院級雙聯碩士

學位合約書 (另附件

6，p.32-p.37)

1. 印尼工業部透過教育部菁英

來台辦公室，欲選送印尼高級公

務員至本校管理學院就讀，提升

其公務體系人力之專業能力。 2. 本校於 2013 年 6 月以來與該

校簽訂校級學術交流 MOU，管

院也與其簽訂碩士雙聯學位合

約，合作期間共計 8 名印尼籍學

生來台攻讀碩士雙聯學位。 3. 過去五年來，考量合作情形良

好，曾指導過該校學生之教師亦

表示仍有意願繼續指導，因此雙

方決議續簽學術交流與院級雙

聯碩士合約。

5 年

10

本校簽

署單位 國家(地區)/校名 合約名稱 合作現況或預期效益 效期

理學院 日本 理化學研究所

(RIKEN)

[原已簽署] 校級

Graduate School

Program；院級學術交

流合約書(將於

2018/3/30 到期)；

[續簽] 院級學術交流

合約書 (另附件 7，

p.38-p.40)

1. 本校理學院與該研究機構交

流始於 2011 年，雙方合作之

「交通大學－日本理化學研

究 所 聯 合 實 驗 室 」

(NCTU-RIKEN Joint

Laboratory)於 2012 年 12 月

正式成立，係理化學研究所

與臺灣唯一列名的合作實驗

室。此聯合實驗室由物理所

林志忠教授與 RIKEN 河野公

俊研究員共同參與及主持，

進行有關低溫物理、介觀及

奈米科技的相關研究，至今

已獲致良好的研究成果。

2. 透過與創發物性科學研究中

心的合作，能進一步拓展雙

邊合作，提升國際能見度，

故擬延長學術交流合約，以

持續推動雙方研究合作。

5 年

理學院 日本

產業技術綜合研究

所 (National

Institute of

Advanced Industrial

Science and

Technology)

[原已簽署] 院級學術

交流合約書(將於

2018/3/31 到期)

[續簽] 院級學術交流

合約書 (另附件 8，

p.41-p.44)

1. 本校理學院與該研究機構於

2013 年簽署合作協議，共同

進行”Raman spectroscopy of

symbiotic microorganisms”研

究合作計畫，本校由應化系

濱口宏夫教授主持。

2. 理學院致力推動國際學術合

作，並積極爭取與國際知名

學術機構進行研究交流之機

會，此合作案協助朝此目標

邁進，在此研究領域上更邁

向卓越。

3. 為接續雙方未來學術交流與

合作，擬將合約延長至 2019

年。

1 年

註：A- 世界排名 200 內 or 交流頻繁。 B- 世界排名 200-400 or 有雙向交流。C- 世界排名 400+ or 曾有

交流或單向交流。D- 無實質交流。(研究機構 - 不列入等級排名。)

11

(二)重要外賓(3/12-3/23)

日期 學校/機構 職稱 姓名 摘要

3/16

Fulbright Taiwan

傅爾布萊特獎學金學

術交流基金會

(略) (略)

傅爾布萊特獎學金學術交流基金會帶領一

團由 11 間美國大學 11 位國際長及國際教

育中心主任組成的 Fulbright International

Education Administrators (IEA) 拜訪本校，

團員們深入了解交大提供給外籍學生的各

項課程和獎助機會，同時本校客家文化學

院代表介紹台灣客家族群，讓團員們對台

灣歷史文化背景有更完整的認識

3/19

Télécom

Saint-Etienne

法國聖艾蒂安電信學

院

國際處主

任

Mr. Peter

Donnelley

該校國際處主任來訪，介紹該校新設立的

電機領域全英語學程與首辦的暑期短期課

程，希望吸引本校學生至該校交換

3/22

University of West

Bohemia

捷克西波西米亞大學

設計與藝

術學院副

院長

Prof. Tomáš

Chochole

Prof. Vojtěch

Aubrecht

國立清華大學王鼎銘教授引薦西波西米亞

大學設計與藝術學院代表來校訪問，另有

台北捷克經濟文化辦事處畢可華組長(Eva

Pigova)隨行。此次來校參訪人文社會學

院，期與人文與設計相關系所進行交流

3/23 廈門大學

台港澳事

務辦公室

副主任，

張勝強

廈門大學為本校合作密切的姐妹校，該校

2 位台港澳事務辦公室代表來訪，對本校

進行禮貌性拜會

(三)本校「研究實習菁英補助計畫 (2018 NCTU Taiwan Elite Internship

Program)」，提供國外大學碩、博士生 (不含陸生）至本校進行 2個

月以上之短期研究，錄取生補助經濟艙來回機票及第 1個月 NTD 5,000

元（含稅）獎學金，訊息已公告於本處網頁

(http://www.ia.nctu.edu.tw/files/13-1000-781.php?Lang=en) ，

第 1、2梯次已截止，第 3梯次申請日期如下，歡迎老師轉知國外合作

對象提出申請。 收件截止日期 建議來校日期

第三梯次 107 年 6 月 5 日 107 年 8 月 7 日以後

七、圖書館報告

IEEE 資料庫遭大量下載，該 IP 遭廠商封鎖，更嚴重者可能影響全校

師生使用該資料庫的權益：IEEE 資料庫廠商來函通知本校 IP

140.113.87.196 於台灣時間 3月 6日下午 13時至 19時左右下載全文

共 1176 篇，為防止大量下載繼續發生，廠商已暫時封鎖此 IP。經查

12

此 IP為本校電信所某實驗室，該實驗室同學表示近日因實驗室在做大

量文獻回顧，故手動下載多篇論文。雖然同學並非惡意行為，但為了

維護全校師生使用的權益，藉此再次呼籲全校師生能夠遵守圖書館電

子資源使用規則，不要進行連續、大量、有系統的下載檔案或列印資

料等事宜。另外，過去發生同學電腦被駭客入侵，造成本校師生無法

使用資料庫（如 ACS、IEEE 等）之情形，因此，再次呼籲全校師生務

必留意個人電腦之安全設定。

主席裁示：所提學生使用電腦不當下載電子資源情事，務請妥適處理，並

加強宣導正確使用規則，若有特殊需要，宜洽圖書館協助。

八、人事室報告

(一)身心障礙者權益保障法第 38條略以「…各級政府機關、公立學校及公

營事業機構員工總人數在 34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙

人數，不得低於員工總人數百分之三。」。依本校足額進用身心障礙人

員執行方案，107年 2月 1日在保之兼任教師、兼任助理、專任助理

(H.Z.O.Y.V扣除頂辦經費)、約用人員(G)及全時工讀生(B)人數，詳

如附件 2（P.15），請各單位積極進用身心障礙人員。

(二)本校現有哺（集）乳室地點於人事室網頁員工協助專區公告；請各單

位檢視所屬館舍是否設置哺（集）乳室，如同仁有需求，請協助增置

以利同仁就近使用。

参、討論事項

案由一：本校「產學合作經營管理專業經理人進用及管理辦法」第五條及

第六條修正案，請討論。（研究發展處提）

說 明：

一、修正第五條第二項專業經理人敘薪、晉升（減）薪級及升（減）

級辦理之程序，將原條文經研發常務委員會同意後，由進用單位

一級主管核准，修正為由進用單位主管及一級主管核准，經研發

常務委員會同意後辦理。

二、修正第六條，原條文未規範勞工退休金，依人事室建議增修，並

將比照本校聘僱人員方式，修正為產學專業經理人均應參加勞工

保險及全民健保，並依「勞工退休金條例」辦理勞工退休金。如

為外籍人士不符合辦理勞工退休金時，比照「各機關學校聘僱人

員離職儲金給與辦法」提撥離職儲金。俾明確其享有之相關權利

義務及適用之法規。

三、本案業經 107年 2月 27日 106 學年度第 7次研發常務委員會議討

論修正通過，會議紀錄請參閱(附件 3，P.16)。

四、檢附本校「產學合作經營管理專業經理人進用及管理辦法」第五

13

條、第六條修正條文對照表及修正草案全文(附件 4，P.17~P.25)。 決 議：本案通過。

案由二：本校「自強康樂委員會組織及經費編列辦法」第八條修正案，請

討論。(人事室提)

說 明：

一、本校單位自行辦理文康活動申請案，原於每年 3 月 1 日前提出，

惟本次(107)年度部分單位於申請期限前辦畢活動，以致已使用當

年度預算額度。為避免前開情形再次發生，並使本校文康活動控

管總額度能公平使用，爰修正申請日期。

二、本辦法修正業經 107 年 3 月 7 日 106 學年度第 3 次自強康樂委員

會審議通過(附件 5，P.26~P.27)。

三、檢附本校「自強康樂委員會組織及經費編列辦法」第八條修正草

案條文對照表及修正草案全文(附件 6，P.28~P.29)。

決 議：本案通過。

肆、臨時動議：無。

伍、其他事項：有關本校規劃申請教育部 108學年度 AI及資安碩士人才培育計

畫相關事宜。

一、教育部 107年 3月 9日函知「108學年度培育大專校院智慧科技（AI）

及資訊安全碩士人才計畫」(附件 7，P.30~P.31)。

二、經電機學院與資訊學院初步規劃：

(一)方案一：既有系所申請外加招生名額:

1、AI 研究領域—由執行科技部 AI 研究計畫系所提出申請，計有電子

所、電機所、電信所、資科工所，共申請外加名額 20名。

2、資安研究領域—以資科工所、電機所、電信所及電子所教授為主，共

申請外加名額 20名。

(二)方案二：申請新設相關碩士班:

1、AI 領域：新設人工智慧技術與應用碩士學位學程，由電機學院負責

行政處理，電機學院與資訊學院共申請外加名額 15名。

2、資安領域：新設資電亥安碩士學位學程，由資訊學院負責行政處理，

電機學院與資訊學院共申請外加名額 15名。

主席裁示：本案通過，由電機學院與資訊學院共同規劃與撰寫報教育部相

關計畫書。

陸、散會：10時 50分。

14

【總務處報告案附件】

重大工程施工狀況照片

博愛校區生醫工程施工情況-1 博愛校區生醫工程施工情況-2

研究生第三宿舍興建工程施工情況-1 研究生第三宿舍興建工程施工情況-2

附件 1

15

年/月份 10702

人數 人員類別

單位 全時工讀生B 約用人員G 計畫助理H、Y、Z、O、V 兼任人員 總計

人文社會學院 15 27 88 130

人文與社會科學研究中心 2 2

人事室 2 11 13

人體與行為研究倫理治理中心 1 1

大數據研究中心 3 3

工學院 1 21 40 26 88

主計室 5 10 15

台灣聯合大學系統 1 1 2

生物科技學院 7 23 1 31

交大-台積電聯合研發中心 1 1

光電學院 1 4 10 4 19

全球公民教育專題研究中心 1 1

共同教育委員會 3 10 13

防災與水環境研究中心 1 16 2 19

物理學院 1 1

客家文化學院 5 7 14 26

研究發展處 3 17 11 3 34

科技法律學院 5 9 14

校長室 2 2

秘書室 8 2 10

高等教育開放資源研究中心 2 2

副校長室(1) 1 1

副校長室(2) 1 1

副校長室(3) 1 1

國際半導體產業學院 1 7 3 11

國際事務處 2 5 7

國際產學聯盟總中心 2 2

教務處 1 23 3 1 28

理學院 14 32 16 62

通識教育委員會 1 3 4

頂尖大學計畫辦公室 1 3 4

晶片系統研究中心 1 1

策略發展辦公室 2 2

新校區推動小組 3 3

資訊技術服務中心 4 14 4 2 24

資訊學院 14 21 2 37

跨領域生醫工程實驗動物中心 2 2

電子與資訊研究中心 8 27 15 50

電機學院 1 40 86 9 136

圖書館 15 15 2 32

管理學院 32 18 25 75

學生事務處 5 69 2 43 119

學務處 1 1

環保安全中心 3 2 5

總務處 35 41 2 78

體育室 14 14

鑽石計畫推動辦公室 35 3 38

總計 78 399 388 300 1165

附件 2

16

附件 3

17

國立交通大學產學合作經營管理專業經理人進用及管理辦法第五條、第六條修正草案條文對照表 修正條文 現行條文 說明

第五條 考核與升等

產學專業經理人每年由單位

主管參照本校職員考核方式

進行考核，以作為續約、晉

(減)薪、升(減)級及解僱之

依據。

產學專業經理人之敘

薪、晉升(減)薪級及升(減)

級，由進用單位主管視具體

狀況與績效要求與該產學專

業經理人協商，並於各階段

符合下述條件或程序後提出

進用敘薪、晉升薪級及升級

之建議，由進用單位主管及

一級主管核准，經研發常務

委員會同意後辦理：

一、首次進用敘薪：由單位

主管於附表二所訂範圍

內視其專業能力與工作

經驗協商敘薪內容。

二、晉(減)薪升薪級：由進

用單位主管與一級主管

每年度依據附表三「國

立交通大學產學合作專

業經理人考核意見表」

辦理綜合考評。

三、升(減)級：專業經理人

表現優秀並符合下述項

目條件者，得參考「國

立交通大學約用人員升

級申請書面報告」格式

以書面提出升級申請，

由單位主管及一級主管

第五條 考核與升等

產學專業經理人每年由單位

主管參照本校職員考核方式

進行考核，以作為續約、晉

(減)薪、升(減)級及解僱之

依據。

產學專業經理人之敘

薪、晉升(減)薪級及升(減)

級，由進用單位主管視具體

狀況與績效要求與該產學專

業經理人協商，並於各階段

符合下述條件或程序後提出

進用敘薪、晉升薪級及升級

之建議，經研發常務委員會

同意後，由進用單位一級主

管核准：

一、 首次進用敘薪：由單位

主管於附表二所訂範圍

內視其專業能力與工作

經驗協商敘薪內容。

二、 晉(減)薪升薪級：由進

用單位主管與一級主管

每年度依據附表三「國

立交通大學產學合作專

業經理人考核意見表」

辦理綜合考評。

三、 升(減)級：專業經理

人表現優秀並符合下述

項目條件者，得參考「國

立交通大學約用人員升

級申請書面報告」格式

以書面提出升級申請，

由單位主管及一級主管

修正第五條第二項專業經理人

敘薪、晉升(減)薪級及升(減)

級辦理之程序，原先由研發常

務委員會同意後，由進用單位

一級主管核准。修正先由進用

單位主管及一級主管核准，經

研發常務委員會同意後辦理。

附件 4

18

進行綜合考評。其升級

資格如下：

(一)專案副理升專案經

理：專案副理任滿

四年（含）以上，

且最近三次考核皆

通過晉升薪級者。

(二)專案經理升資深經

理：專案經理任滿

四年（含）以上，

且最近三次考核皆

通過晉升薪級者。

(三)資深經理升專業執

行長：資深經理任

滿五年（含）以上，

且最近四次考核皆

通過晉升薪級者。

進行綜合考評。其升級

資格如下：

（一） 專案副理升專案

經理：專案副理任

滿四年（含）以上，

且最近三次考核皆

通過晉升薪級者。

（二） 專案經理升資深

經理：專案經理任

滿四年（含）以上，

且最近三次考核皆

通過晉升薪級者。

（三） 資深經理升專業執

行長：資深經理任

滿五年（含）以上，

且最近四次考核皆

通過晉升薪級者。

第六條 離職儲金、退休金與

勞健保

產學專業經理人均應參

加勞工保險及全民健保，並

依「勞工退休金條例」辦理

勞工退休金。如為外籍人士

不符合辦理勞工退休金時，

比照「各機關學校聘僱人員

離職儲金給與辦法」提撥離

職儲金。

第六條 離職儲金與勞健保

產學專業經理人之離職

儲金、勞工保險及全民健保

等事宜，比照本校聘僱人員

方式辦理離職儲金、勞保及

全民健康保險等。

原條文未規範勞工退休金，依

人事室建議增修，並將產學專

業經理人比照本校聘僱人員方

式，修正為依照「勞工退休金

條例」辦理離職儲金、勞工退

休金、勞保及全民健康保險等

相關事宜，對於如為外籍人士

比照「各機關學校聘僱人員離

職儲金給與辦法」提撥離職儲

金。俾明確其享有之相關權利

義務及適用之法規。

19

國立交通大學產學合作經營管理專業經理人進用及管理辦法修正草案

民國 97年 9 月 11日 97學年度第 3 次行政會議通過

民國 104 年 5月 21 日 103學年度第 8次研發常務委員會議修正通過

民國 104 年 6月 12 日 103學年度第 30 次行政會議通過

民國 107 年 2 月 27 日 106 學年度第 7次研發常務委員會議修正通過

第一條 (依據)

國立交通大學（以下簡稱本校）為促進本校發展產學合作，進用產學專

業人員提升產學合作效益與績效，特依據教育部訂頒「大專校院產學合

作實施辦法」第九條第二項、第十條及「國立大學校院進用產學合作經

營管理專業經理人參考原則」，訂定本辦法以供本校辦理對於產學合作經

營管理專業經理人（以下簡稱產學專業經理人）之進用、獎勵與管理。

第二條 (宗旨)

本校為提升產學合作績效，應依校務基金彈性自主、產學合作推動績效

導向之精神，建立產學合作經營管理專業團隊，並進用合宜之產學專業

經理人，辦理產學合作營運與管理事務。

第三條 (經營管理事務界定)

本校進用之產學專業經理人，係指依其專業專長，從事下列大學產學合

作經營管理事務者：

一、智權管理事務。

二、智權保護事務。

三、智權推廣事務。

四、技術服務事務。

五、育成（含後育成）輔導事務。

六、產學合作機制整合事務。

七、金融管理事務。

第四條 (進用原則與資格標準)

本辦法適用對象以研發處及鑽石計畫推動辦公室所屬單位(含中心、實驗

室)聘任之產學專業經理人為原則。

本校進用產學專業經理人，應本公平、公正、公開之原則進用合宜人員，

20

依其資歷、專長能力分級進用，並宜適時建立資深經理人制度。進用資

格標準如附表一「國立交通大學產學合作專業經理人進用資格標準表」。

產學專業經理人職稱如次：專案副理、專案經理、資深經理、專業執行

長。

前項進用之產學專業經理人為預算員額（編制）外之人員，其薪資由聘

任單位自籌（如相關計畫、產學合作收入等）支應，並依下列方式辦理：

一、聘約：由本校與專業經理人訂定聘約，聘期原則上為一年。聘期結

束前由本校依其年度工作績效評量作為續聘與否之參據；經本校評

量為績優經理人者，於聘任單位經費充裕之前提下，得提供二年以

上不超過四年之長期聘約。以計畫經費聘用之產學專業經理人，除

另有規定並經本校同意外，其身分與薪資同計畫執行結束。

二、薪資及工作獎勵金：產學專業經理人之工作酬勞包含薪資及績效獎

勵金兩部分：

（一）薪資之給與、晉薪與升級，依所屬執行計畫薪資標準或依附表二

「國立交通大學產學合作專業經理人薪資支給標準表」辦理。該支

給標準表應參酌民間相關性質工作之待遇水準適時調整，並依本校

校務基金管理相關辦法之規定或依政府各項產學合作專案補助之

規定支付。

（二）績效獎勵金之給與，依聘任單位產學合作收益盈餘情形，不定期

按其工作績效評量分配。具體分配方式由聘任單位另定績效獎勵金

支給辦法，經相關會議通過後，另案簽准辦理。

第五條 (考核與升等)

產學專業經理人每年由單位主管參照本校職員考核方式進行考核，以作

為續約、晉薪、升級及解僱之依據。

產學專業經理人之敘薪、晉薪及升級，由進用單位主管視具體狀況與績

效要求與該產學專業經理人協商，並於各階段符合下述條件或程序後提

出進用敘薪、晉升薪級及升級之建議，由進用單位主管及一級主管核准，

經研發常務委員會同意後辦理：

一、首次進用敘薪：由單位主管於附表二所訂範圍內視其專業能力與工

作經驗協商敘薪內容。

21

二、晉薪：由進用單位主管與一級主管每年度依據附表三「國立交通大

學產學合作專業經理人考核意見表」辦理綜合考評。

三、升級：專業經理人表現優秀並符合下述項目條件者，得參考「國立

交通大學約用人員升級申請書面報告」格式以書面提出升級申請，

由單位主管及一級主管進行綜合考評。其升級資格如下：

(一)專案副理升專案經理：專案副理任滿四年（含）以上，且最近三次

考核皆通過晉升薪級者。

(二)專案經理升資深經理：專案經理任滿四年（含）以上，且最近三次

考核皆通過晉升薪級者。

(三)資深經理升專業執行長：資深經理任滿五年（含）以上，且最近四

次考核皆通過晉升薪級者。

第六條（離職儲金、退休金與勞健保）

產學專業經理人均應參加勞工保險及全民健保，並依「勞工退休金條例」

辦理勞工退休金。如為外籍人士不符合辦理勞工退休金時，比照「各機

關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」提撥離職儲金。

第七條 (附表二之適用)

一百零四年五月份修正前已進用之產學合作專業經理人，其薪資由主管

依年度綜合考評，得選擇晉薪或同原薪資敘薪。

第八條 本辦法未盡事宜依本校人事進用相關規定辦理。

第九條 （實施與修正程序）

本辦法經本校研發常務委員會議及行政會議通過後實施，修正時亦同。

22

附表一

國立交通大學產學合作專業經理人進用資格標準表

類別 資格要件

專業執行長

1.具碩士以上學位從事產學合作或金融相關專業工作

八年以上，或具學士學位從事產學合作或金融相關專

業工作十年以上。工作年資中包含擔任資深經理人等

管理職經驗三年以上。

2.前項實務經驗須提出管理績效優越之佐證資料供

參。

3.具優良產業分析、行銷、智權及金融管理能力。

資深經理

1.具碩士以上學位從事產學合作或金融相關專業工作

五年以上，或具學士學位從事產學合作或金融相關專

業工作七年以上。工作年資中包含擔任經理人等管理

職經驗三年以上。

2.具產業分析、行銷、智權及金融管理能力。

專案經理

1.具碩士以上學位從事產學合作或金融相關專業工作

三年以上，或具學士學位從事產學合作或金融相關專

業工作五年以上。

2.具產業分析、行銷、智權及金融管理能力。

專案副理

1.具碩士以上學位從事產學合作或金融相關專業工作

二年以上，或具學士學位從事產學合作或金融相關專

業工作四年以上。

2.具產業分析、行銷、智權及金融管理能力。

其 他

對於未具備上述職務所需資格條件之特殊優異人才，如

可提供得認定足堪勝任職務之績效證明或其他相關證

明，用人單位得專案簽准，將人選提經研發常務委員會

審議其資格。

附註：1.專業經理人應兼具本表所列相當職務等級之資格要件。

2.各用人單位得應業務需要，於甄選人員時自行增訂遴選資格要件。

23

附表二

國立交通大學產學合作專業經理人薪資支給標準表

專案副理 專案經理 資深經理 專業執行長

說明 薪級 薪資 薪級 薪資 薪級 薪資 薪級 薪資

14 94,480 1. 本表各級人員薪資依其年資與績

效，比照業界待遇標準。由本校以

左表所定標準為產學專業經理人

敘薪之上限，並得在不超過本表所

訂之各級薪級薪資上限範圍內酌

定實際給付薪資。

2. 專業執行長之薪級共區分為 14

級，資深經理之薪級共區分為 12

級，專案經理薪級區共分為 12

級，專案副理薪級共區分為 17 級。

13 92,540

12 91,250

11 89,955

10 88,665

9 87,370

8 86,080

7 84,790

6 83,495

5 82,205

4 79,620

3 78,650

2 77,680

12 72116 1 76,715

11 70702

10 69315

9 67956

8 66624

7 65317

6 64037

12 62169 5 62781

11 60950 4 61550

10 59755 3 60343

9 58583 2 59160

8 57434 1 58000

7 56308

17 54911 6 55204

16 53835 5 54122

15 52779 4 53060

14 51744 3 52020

13 50730 2 51000

24

12 49735 1 50000

11 48760

10 47804

9 46866

8 45947

7 45046

6 44163

5 43297

4 42448

3 41616

2 40800

1 40000

附註：

專業經理人自其擔任職務所需類別之第一級起薪。其曾任年資扣除進用所需

之年資後，如仍有符合本校聘僱人員採計曾任年資提敘薪級原則之服務年資

時，得準用採計年資並依本表提敘薪級。本校聘僱人員其曾從事產學合作相

關工作經驗之編制內正式人員、約用人員、計畫助理或校外工作性質類似之

年資，其服務年資得按年採計提敘，每二年提敘一級，最多提敘三級。

25

附表三

國 立 交 通 大 學 產 學 合 作 專 業 經 理 人 考 核 意 見 表 日期： 年 月 日

個

人

基

本

資

料

單

位

到

職

日

期

請

假

及

曠

職

項 目 日 數 時 數

獎懲

情形

項 目 次 數

事 假 嘉 獎

病 假 記 功

姓

名

支

薪

情

形

薪級與

薪資

婚 假 記 大 功

喪 假 申 誡

其他加

給

忘 刷卡 記 過

人

事

代

號

遲 到 記 大 過

特 殊

情 況

□已支最高薪

□任職未滿 1年

早 退

曠 職

年度內具體工作績效

受考人 簽名

(請確實核對個人支薪、差勤及獎懲紀錄)

考

核

項

目

及

標

準

請就各項條件，逐項勾選： 一、 學校條件： 是 否

□ □ 所擔任工作是否已結束或減少。 □ □ 經費來源是否短缺或僱用經費是否無法核銷。 □ □所擔任之工作是否可合併調整。

二、 經營管理能力： A B C D E □ □ □ □ □組織能力強，可有效率發揮團隊能量。 □ □ □ □ □達成專案或主管交辦績效指標能力。 □ □ □ □ □具創新思考能力，能進行規劃或缺失改善方案。 □ □ □ □ □執行力強，能帶領團隊貫徹始終，力行不懈。 三、 團隊協調性 A B C D E □ □ □ □ □能獲得團隊成員尊重並有效溝通。 □ □ □ □ □能適應本校文化與運作方式。 四、 個人條件： A B C D E □ □ □ □ □遵守利益迴避原則，不收取廠商不當餽贈或利益 □ □ □ □ □工作謹慎勤勉、用心、認真。 □ □ □ □ □所學能適任現任工作。 □ □ □ □ □不待督促自動自發積極辦理。

評分標準

A：89 分至 85分

B：84 分至 80分

C：79 分至 75分

D：74 分至 70分

E：69 分以下

總

結

意

見

綜合前述檢討意見，本單位對該專業經理人：（請勾選其一） 甲□擬繼續僱用，並晉薪 1級。 乙□擬繼續僱用（□但不予晉薪；□已支最高薪不再晉級；

□任職未滿 1年不予晉級；□舊制轉新制特殊情形：晉升 1薪級(為第___薪級)，但維持原薪資）。

丙□擬不予續僱。

具

體

擬

處

意

見

（ 如 有 具 體 意 見 ， 請 填 列 ）

僱用單位

主管簽章

擬評分

數

一級單位

主管簽章

複評分

數

備註：

一、 考核項目及標準、總結意見及具體擬處意見等欄位均由僱用單位主管考評填寫。

二、 一級單位主管經綜合考評後，請填列複評分數，並以其複評分數為約用人員考核成績之依據。

三、 考核結果 80 分至 89分者均得晉級，70分至 79 分者得繼續僱用但不予晉級，69分以下者不予續僱。

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國立交通大學 106 學年度自強康樂委員會第 3 次會議紀錄(節錄) 時 間：107 年 3 月 7 日（星期三）下午 2 時 30 分 地 點：浩然圖書資訊中心八樓第 3 會議室 主 席：廖威彰主任委員 出 席：張基義委員（楊黎熙代理）、任明坤委員、程登湖委員（陳文欽代理）、李明佳委員、

陳柏宏委員、柯立偉委員（帥宏翰代理）、黃柏蒼委員、賴秀香委員、戴淑欣委員、

黃佩茹委員、林泉宏委員、孫李釧委員、魏駿吉委員（請假）、鄭智仁委員（請假）、

楊台恩委員（請假）、彭文孝委員（請假）、黃星華委員（請假）、楊春美委員（請假）、

鄢嫚君委員（請假）、葉武宗委員（請假）、呂紹棟委員（請假） 列 席： 記 錄：廖勇智 壹、主席致詞：(略) 貳、討論事項：

案由一：107 年單位自籌經費辦理文康活動費申請案，請審議。 說明：

一、查本校自強康樂委員會組織及經費編列辦法第 8 條規定：「編制外人員每人每

年提撥文康活動費二分之一為上限，撥入本校自強康樂委員會之文康活動經

費，由自強康樂委員會統籌運用，其經費來源由建教合作計畫結餘款支應。文

康活動費另外二分之一由自強康樂委員會控管總額，作為各一級單位經申請核

准後自行辦理其他文康活動之用，其經費來源由各單位自籌經費支應。各一級

單位應於每年 3 月 1 日前提出申請，倘申請總額度超過時，則召開自強康樂委

員會審議。倘提出申請之金額未超過控管金額上限時，則年度內可再提出申

請，至控管經費額度用完為止。」人事室業以 107 年 1 月 9 日交大人字第

1071000387 號函知全校各單位（如附件 1，P1-P2）自行辦理文康活動，應於

期限內申請。 二、又依本會 106 年 10 月 26 日 106 學年度第 1 次議會審議「107 年度自強康樂委

員會預算分配表」（如附件 2，P3），本年度控管總額計 440,000 元整。107 年

度計有防災與水環境研究中心等 11 個單位申請，申請總金額達 924,031 元（詳

如附件 3，P4-P18），已逾上開控管總額。其中防災與水環境研究中心等 4 個單

位業於申請期限內辦畢活動，使用金額計 219,131 元，故本年度剩餘 220,869元可供電機學院等 7 個尚未辦理活動之申請單位使用，申請金額小計 704,900元，請刪減尚未辦理活動單位之申請金額，以符上開規定控管總額。

三、本年度單位自籌經費辦理文康活動費已全申請完畢，不得再申請。 四、本年度部份單位已於申請期限前辦畢活動，以致已使用本年度預算額度。為使

本校文康活動控管總額度能公平使用，擬修改「本校自強康樂委員會組織及經

費編列辦法」，將第 8 條第 2 款規定「應於每年 3 月 1 日前提出申請」修改為

附件 5

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「應於前一年度 12 月 1 日前提出申請」。 決議：

1. 防災與水環境研究中心辦理文康活動費申請事由為成果發表會暨旅遊活動，經查

成果發表會非屬文康活動，本會僅認列旅遊活動使用經費，請人事室會後洽詢主

計室該中心成果發展會使用經費為多少？並將成果發展會與旅遊活動使用經費切

割，俾便能有更多控管經費供其他單位使用。 2. 經現場 12 位委員（主席不投票）舉手投票，10 人同意剩餘控管總額由電機學院、

管理學院、資訊學院、工學院及理學院等 5 個學院平均分配；本年度單位自籌經

費辦理文康活動費不得再申請。 3. 有關修改「本校自強康樂委員會組織及經費編列辦法」，將第 8 條第 2 款規定「應

於每年 3 月 1 日前提出申請」修改為「應於前一年度 12 月 1 日前提出申請」，經

現場 12 位委員（主席不投票）舉手投票，全數同意修改。 4. 另有關明年起單位自籌經費辦理文康活動費申請，是否依各單位教職員工員額數

控管上限，下次會議續討論。

以下略

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國立交通大學自強康樂委員會組織及經費編列辦法

第八條修正草案條文對照表 修正條文 現行條文 說明

第八條 編制外人員每人每

年提撥文康活動費二分之

一為上限，撥入本校自強

康樂委員會之文康活動經

費，由自強康樂委員會統

籌運用，其經費來源由建

教合作計畫結餘款支應。

文康活動費另外二分之一

由自強康樂委員會控管總

額，作為各一級單位經申

請核准後自行辦理其他文

康活動之用，其經費來源

由各單位自籌經費支應。

各一級單位應於前一

年度 12 月 1 日前提出申

請，倘申請總額度超過

時，則召開自強康樂委員

會審議。倘提出申請之金

額未超過控管金額上限

時，則年度內可再提出申

請，至控管經費額度用完

為止。

第八條 編制外人員每人每

年提撥文康活動費二分之

一為上限，撥入本校自強康

樂委員會之文康活動經

費，由自強康樂委員會統籌

運用，其經費來源由建教合

作計畫結餘款支應。文康活

動費另外二分之一由自強

康樂委員會控管總額，作為

各一級單位經申請核准後

自行辦理其他文康活動之

用，其經費來源由各單位自

籌經費支應。

各一級單位應於每年

3 月 1日前提出申請，倘申

請總額度超過時，則召開

自強康樂委員會審議。倘

提出申請之金額未超過控

管金額上限時，則年度內

可再提出申請，至控管經

費額度用完為止。

本(107)年度3月1日前各單

位提出申請，惟部分單位於

申請期限前辦畢活動，以致

已使用當年度預算額度。為

避免前開情形再次發生，並

使本校文康活動控管總額度

能公平使用，修正提出申請

期限。

附件 6

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國立交通大學自強康樂委員會組織及經費編列辦法修正草案

66年 5月 17 日第 7次委員會議通過

69 年十月 9日第 114次行政會議修正

75年 5月 21日 149 次行政會議修正

77年 6月 15日 164 次行政會議修正

79年 11月 7日 178 次行政會議修正

82年 11月 10日 193次行政會議修正

90年 12月 14日 90 學年度第 6次行政會議修正

91年 5月 10日 90學年度第 15 次行政會議修正

93年 1月 16日 92學年度第 15 次行政會議修正

98年 4月 17日 97學年度第 16 次行政會議修正

104年 1 月 23日 103學年度第 15次行政會議修正

第一條 本校為提倡員工正當娛樂促進員工團結精神，特訂本辦法。

第二條 委員會由委員若干人組成之。委員中除總務長、人事室主任、會計主任及體育室

主任為當然委員外，教師委員由各學院自訂方式推派或推選產生之，各學院教師

委員人數，依各學院專任教師人數而定，一百人以下者，產生一名，超過一百人，

未滿二百人者，產生二名， 餘類推。職員（含約用人員）委員六名，工友委員二

名， 由各單位推薦或個人登記後，選舉產生之。

第三條 委員中互選一人為主任委員，人事主任不得入選為主任委員，委員及主任委員任

期均為一年，主任委員連選得連任二次。

第四條 本會委員及工作人員均為無給職。

第五條 委員會下置總幹事一人，由人事主任擔任之。但主任委員與總幹事以非在同一單

位工作為原則。

第六條 總幹事下得置副總幹事一人，並設體育、遊藝、旅遊、行政四組，各置幹事一人

至二人，由主任委員會同總幹事就本校同仁予以遴選，提請康樂委員會聘請，協

助總幹事辦理有關事宜。

第七條 文康活動費按預算內員工及編制外人員(人事代號 D、E、F、G、 X、XC、XT、XB)

依中央各機關學校員工文康活動實施要點標準編列。

第八條 編制外人員每人每年提撥文康活動費二分之一為上限，撥入本校自強康樂委員會

之文康活動經費，由自強康樂委員會統籌運用，其經費來源由建教合作計畫結餘

款支應。文康活動費另外二分之一由自強康樂委員會控管總額，作為各一級單位

經申請核准後自行辦理其他文康活動之用，其經費來源由各單位自籌經費支應。

各一級單位應於前一年度 12 月 1日前提出申請，倘申請總額度超過時，則召開自

強康樂委員會審議。倘提出申請之金額未超過控管金額上限時，則年度內可再提

出申請，至控管經費額度用完為止。

第九條 本辦法經行政會議通過後施行，修正時亦同。

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附件 7

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