personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../files_upload/file21488770892.docx · web view1. หน...

56
รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรร 1. หหหหหหหหหหหหห - หหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหห/หหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห 2. หหห หหห. 1 หหหหหหหหหหห - หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหห 3. หหห หหห. 2 หหหหหหหหหหห - หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหห 4. หหห หหห. 3 หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห - หหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหหหห 5. หหห หหห. 4 หหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห - หหหหหหหหหหหหหหหหหหหห หหห หหหหหหห หหหหหหหห หหหหหหหหหหหหหห

Upload: others

Post on 23-Jan-2020

5 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

รายละเอยดคำาชแจงใบสมครเขารบการคดเลอก

1. หนงสออนญาต - สำาหรบผสมครทกคน ใหสำานก/หนวยงาน อนญาตการสมคร เขารบการคดเลอกและรบทราบการยบเลกตำาแหนง2. แบบ สพร. 1 ขอมลบคคล

-สำาหรบผสมครดำารงตำาแหนงประเภททวไป3. แบบ สพร. 2 ขอมลบคคล

-สำาหรบผสมครทปจจบนดำารงตำาแหนงขาราชการพลเรอนสามญ

เพอการสมครดำารงตำาแหนงประเภทวชาการ4. แบบ สพร. 3 ขอเสนอเกยวกบวสยทศนของผสมครเขารบการคดเลอก

-สำาหรบผสมคร เพอดำารงตำาแหนงประเภทวชาการ ระดบชำานาญการพเศษ

โดยใหเสนอแนวคด วธการเพอพจารณาแกไขปญหาตางๆ ของตำาแหนง ทสมครเขารบการคดเลอก 5. แบบ สพร. 4 แบบประเมนคณลกษณะของบคคล

-สำาหรบผสมครทกคน การประเมน ทกระดบ จะตองไดคะแนน

รอยละ 60 ขนไปจงจะถอวาผานการประเมน หากไมผานการประเมน

ไมมสทธสมครเขารบการคดเลอก

Page 2: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

6. แบบ สพร. 5 สรปลกษณะงานทเกยวของหรอเกอกล -สำาหรบผสมครเพอดำารงตำาแหนงประเภทวชาการท

มระยะเวลาในการ ดำารงตำาแหนงหรอระยะเวลาขนตำาในการดำารง

ตำาแหนงไมเปนไปตาม ท ก.พ. กำาหนด 7. แบบ สพร. 6 ขอมลบคคล -สำาหรบผสมครทปจจบนดำารงตำาแหนงขาราชการครและบคลากร

ทางการศกษาเพอสมครดำารงตำาแหนงประเภทวชาการ

……………………………………………………..

บนทกขอความสวนราชการ ..............................................................................................................................................ท ศธ วนท

Page 3: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

เรอง รบสมครขาราชการเขารบการคดเลอกเพอแตงตง (ยาย) หรอเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง

ขาราชการพลเรอนสามญทวางใน สพฐ. (สวนกลาง)เรยน เลขาธการ กพฐ. (ผาน ผอ. สพร.)

ดวย (ชอ-สกล) ..............................................................ตำาแหนง .............................................. สงกด (สำานก/หนวยงาน/สถานศกษา) ....................................................................................................................... (กรณชวยราชการ) ปจจบนชวยราชการสงกด (สำานก/หนวยงาน) ....................................................................... ประสงคสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง ................................................................................ ตำาแหนงเลขท .......................................... สงกด .....................................................................................................

สำานก/หนวยงานขอเรยนวา รบทราบและอนญาตใหขาราชการดงกลาวสมครเขารบการคดเลอกตามความประสงค

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ

(..................................................................)ตำาแหนงผอำานวยการสำานก/หนวยงาน

.........................................................

Page 4: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

แบบ สพร. 1ขอมลบคคล

ชอ สกล– ................................................................................................................................. ตำาแหนง ....................................................................................................................................1. ประวตสวนตว

วน เดอน ป เกด ............................................................... เกษยณ 1 ตลาคม ......................................... ภมลำาเนาจงหวดทเกด .................................................................................................................................... ชอคสมรส ............................................................................. อาชพ ............................................................. จำานวนบตร/ธดา .............................................................. คน นบถอศาสนา .....................................................................

รปถายขนาด 1

นว

Page 5: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

สถานภาพการดำารงตำาแหนงปจจบน - วน เดอน ป ทดำารงตำาแหนงปจจบน

..................................................................................

....................- ตำาแหนง

..................................................................................

...............................................................สำานก/หนวยงาน ....................................................................................................................................อตราเงนเดอน ............................................... บาท

เครองราชอสรยาภรณชนสง ........................................................................ ปทไดรบ ................................. 2. วฒทางการศกษาและสาขาทศกษา

ปรญญาตร ................................................................... สาขา ...................................................................... สถาบน ..................................................................................... ประเทศ .......................................................

ปรญญาโท ............................................................................ สาขา .............................................................. สถาบน ..................................................................................... ประเทศ .......................................................

ปรญญาเอก .................................................................. สาขา ....................................................................... สถาบน ..................................................................................... ประเทศ .......................................................

การศกษาระดบอน ๆ ทสำาคญ

Page 6: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................... 3. ประวตการทำางาน และการรบราชการ

วน เดอน ป เขารบราชการ .........................................................................................................................

วน เดอน ป เขาสระดบปจจบน ..................................................................................................................

ประวตรบราชการ (เฉพาะการเปลยนแปลงตำาแหนงระดบสงขนหรอทมการยายและไดแนบ ก.พ. 7 ทเปนปจจบนมาพรอมน) วน เดอน ป ชอตำาแหนง/ระดบ สงกด

.................................................. ....................................

........................ ..................................................

.................................................. ....................................

........................ ..................................................

.................................................. ....................................

........................ ..................................................

Page 7: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

.................................................. ....................................

........................ ..................................................-2-

การทำางานอน ๆ ทพจารณาเหนวาสำาคญ .......................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………. 4. การฝกอบรมและดงาน

ฝกอบรมหลกสตร ........................................................... ป .................... จดโดย .........................................

ฝกอบรมหลกสตร ........................................................... ป .................... จดโดย .........................................

ฝกอบรมหลกสตร ........................................................... ป .................... จดโดย .........................................

การศกษาดงานทสำาคญ ๆ

Page 8: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………. 5. ผลงานหรองานสำาคญ (ไมตองจดสงชนงาน)

5.1 ผลงาน ..........................................................................................................................................................

ชอและสาระสำาคญของผลงาน ........................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

Page 9: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

ประโยชนของผลงาน ................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

ความรความสามารถทใชในการปฏบตงานนน ..........................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

Page 10: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

-3-

ชอและสาระสำาคญของผลงาน ........................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

Page 11: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

ประโยชนของผลงาน ................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

ความรความสามารถทใชในการปฏบตงานนน ..........................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………

Page 12: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

ชอและสาระสำาคญของผลงาน ........................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

ประโยชนของผลงาน ................................................................................................................................

……………………………………………………………………………

Page 13: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

ความรความสามารถทใชในการปฏบตงานนน ..........................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………….

……………………………………………………………………………

Page 14: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

………………………………………..…………………………………….

-4-

5.2 ไดรบการแตงตงเปนกรรมการหรออนกรรมการทสำาคญ ๆ1. ตำาแหนง

...........................................................................................

......................................................... ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ

...........................................................................................

......................2. ตำาแหนง

...........................................................................................

......................................................... ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ

...........................................................................................

......................3. ตำาแหนง

...........................................................................................

......................................................... ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ

...........................................................................................

......................4. ตำาแหนง

...........................................................................................

......................................................... ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ

...........................................................................................

......................5. ตำาแหนง

...........................................................................................

.........................................................

Page 15: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ .................................................................................................................

6. ตำาแหนง ....................................................................................................................................................

ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ .................................................................................................................

7. ตำาแหนง ....................................................................................................................................................

ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ .................................................................................................................

8. ตำาแหนง ....................................................................................................................................................

ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ .................................................................................................................

9. ตำาแหนง ....................................................................................................................................................

ในคณะกรรมการ/อนกรรมการ .................................................................................................................

6. เหตการณสำาคญ ๆ ในชวตราชการ ซงชวยบงบอกถงบคลกลกษณะสำาคญ

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

Page 16: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................7. ความสามารถพเศษ ความชำานาญพเศษและทกษะททำาใหประสบความ

สำาเรจ

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

Page 17: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

-5-

8. สขภาพกาย และจตใจ

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................9. ประวตทางวนย

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

Page 18: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

...........................................................................................

...................................................................................

ขอรบรองวาขอมลทรายงานขางตนเปนจรง (ลงชอ) ................................................... ( ..............................................)

ตำาแหนง ..................................................

ผสมครเขารบการคดเลอก

Page 19: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

แบบ สพร. 2ขอมลบคคล

(ใหผสมครเขารบการคดเลอกจดทำาขอมลตามหวขอตอไปนทกหวขอ พมพในกระดาษ A4 โดยรบรองวาขอมลทรายงานนถกตองและเปนความจรงทกประการไวดวย) 1. ชอ (ผสมครเขารบการคดเลอก) .......................................................................................................................... 2. ตำาแหนง (ปจจบน) ............................................................................. ตำาแหนงเลขท ........................................

งาน/ฝาย/กลม ................................................................ สำานก ........................................................................

หนาทความรบผดชอบปจจบน (บรรยายโดยสรปเปนขอๆ)

...........................................................................................

................................................................................

...........................................................................................

................................................................................ 3. ประวตสวนตว

เกดวนท ............ เดอน ................................ พ.ศ. .............. เกษยณอายราชการ วนท 1 ตลาคม ................. ภมลำาเนาจงหวดทเกด .......................................................................... นบถอศาสนา ....................................

รปถายขนาด 1

นว

Page 20: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ชอคสมรส ........................................................................... อาชพ ................................................................. จำานวนบตร/ธดา .............................................................. คน

วน เดอน ป ทดำารงตำาแหนงปจจบน ................................................................................................................

วน เดอน ป ทเขาสระดบปจจบน ..................................................................................................................... เครองราชอสรยาภรณชนสงสดทไดรบ .............................................................. ปทไดรบ ............................... 4. ประวตการศกษา คณวฒและวชาเอก ปทสำาเรจการศกษา สถาบน (ปรญญา/ประกาศนยบตร)

5. ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถาม) (ชอใบอนญาต) ............................................................................................ วนออกใบอนญาต ...................................................................... วนหมดอาย ..................................................6. ประวตการรบราชการ (จากเรมรบราชการจนถงปจจบน แสดงเฉพาะทไดรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนง ในระดบทสงขนแตละระดบ และการเปลยนแปลงในการดำารงตำาแหนงในสายงานตางๆ ทงน จะตองถกตอง ตรงตาม ก.พ. 7)

Page 21: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

วน เดอน ป ชอตำาแหนง/ระดบ อตราเงนเดอน สงกด

........................................ ........................................ ................................. ....................................

ฯลฯ7. ประวตการฝกอบรมและดงาน

7.1 การฝกอบรม ป ระยะเวลา หลกสตร สถาบน

...................................... ........................................ ..

.................................. .................................... ฯลฯ

7.2 การดงาน ป ระยะเวลา เรองทดงาน

สถานท ...................................... ........................................

.................................... .................................... ฯลฯ

-2-8. ประสบการณในการปฏบตงาน (เคยปฏบตงานอน ๆ เกยวกบอะไรบางทพจารณาเหนวาสำาคญ เชน เปนหวหนาโครงการ หวหนางาน กรรมการ อนกรรมการ วทยากร อาจารยพเศษ เปนตน โดยใหเสนอเปนขอ ๆ) 9. เหตการณสำาคญ ๆ ในชวตราชการ ซงชวยบงบอกถงบคลกลกษณะสำาคญ10. ความสามารถพเศษ ความชำานาญพเศษ และทกษะททำาใหประสบความสำาเรจ 11. สขภาพกายและจต 12. ประวตทางวนย 13. ตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก .............................. ตำาแหนงเลขท .............. สงกด................................

Page 22: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

14. ผลงานหรองานสำาคญทแสดงถงความร ความสามารถ * เสนอผลงานจำานวน ................................ เรอง ดงสรปแตละเรอง

ตามหวขอตอไปน เรองท 1 ชอ

...........................................................................................

....................................................... - วตถประสงค

- สาระสำาคญของผลงาน (โดยสรป) - ประโยชนของผลงาน - ระยะเวลาดำาเนนการ (ใหระบเดอน/ปทเรมตนดำาเนนการ ถง

เดอน/ปทเสรจ) - ผดำาเนนการและรวมดำาเนนการ (ถาม) ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ฯลฯ

รวม = 100%(คณะกรรมการประเมนผลงานหลายคณะมความเหนวาเปนไปไดยากทผเสนอจะเปนผดำาเนนการเองทง 100 %)

คำารบรองของผรวมดำาเนนการ (กรณเปนผลงานรวมกนหลายคน)

ขอรบรองวาสดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ

ลงชอ ...................................................... ลงชอ ....................................................... (.....................................................) (....................................................)

Page 23: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ วน/เดอน/ป ...................................... วน/เดอน/ป ..................................

ฯลฯเรองท 2 ชอ

...........................................................................................

....................................................... - วตถประสงค

- สาระสำาคญของผลงาน (โดยสรป) - ประโยชนของผลงาน - ระยะเวลาดำาเนนการ (ใหระบเดอน/ปทเรมตนดำาเนนการ ถง

เดอน/ปทเสรจ) - ผดำาเนนการและรวมดำาเนนการ (ถาม) ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ฯลฯ

รวม = 100 %-3-

(คณะกรรมการประเมนผลงานหลายคณะมความเหนวาเปนไปไดยากทผเสนอจะเปนผดำาเนนการเองทง 100 %)

คำารบรองของผรวมดำาเนนการ (กรณเปนผลงานรวมกนหลายคน)

ขอรบรองวาสดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ

Page 24: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ลงชอ ...................................................... ลงชอ ....................................................... (.....................................................) (....................................................) ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ วน/เดอน/ป ...................................... วน/เดอน/ป ..................................

ฯลฯ

เรองท 3 ชอ ..................................................................................................................................................

- วตถประสงค - สาระสำาคญของผลงาน (โดยสรป)

- ประโยชนของผลงาน - ระยะเวลาดำาเนนการ (ใหระบเดอน/ปทเรมตนดำาเนนการ ถง

เดอน/ปทเสรจ) - ผดำาเนนการและรวมดำาเนนการ (ถาม) ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ฯลฯ

รวม = 100 %(คณะกรรมการประเมนผลงานหลายคณะมความเหนวาเปนไปไดยากทผเสนอจะเปนผดำาเนนการเองทง 100 %)

คำารบรองของผรวมดำาเนนการ (กรณเปนผลงานรวมกนหลายคน)

Page 25: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ขอรบรองวาสดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ

ลงชอ ...................................................... ลงชอ ....................................................... (.....................................................) (....................................................) ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ วน/เดอน/ป ...................................... วน/เดอน/ป ..................................

ฯลฯ15. ขอเสนอแนวความคด/ วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน ** ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ขาพเจาขอรบรองวาขอมลทรายงานไวในแบบฟอรมนถกตองและเปนความจรงทกประการ

(ลงชอ) ................................................... ( ..............................................)

ตำาแหนง ..................................................

-4-หมายเหต

1. ในกรณทไดรบการคดเลอกลงตำาแหนงวางแลว จะตองสงผลงานตามชอเรองและจำานวนทไดเสนอไว

Page 26: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

2. * หมายถง ผลงาน จะตองอยในเงอนไข ดงน- เปนผลงานทจดขนในระหวางทดำารงตำาแหนงในระดบทตำากวาระดบท

จะประเมน 1 ระดบ และเปนผลการปฏบตงานและหรอผลสำาเรจของงานทเกยวของสอดคลองกบงานในตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก

- ไมใชผลงานวจย หรอวทยานพนธทเปนสวนหนงของการศกษาเพอขอรบปรญญา หรอประกาศนยบตร หรอเปนสวนหนงของการฝกอบรม

- กรณทเปนผลงานรวมกนของบคคลหลายคน จะตองแสดงใหเหนวาผเสนอผลงานไดมสวนรวม ในการจดทำา หรอผลตผลงานในสวนใด หรอเปนสดสวนเทาใด และมคำารบรองจากผมสวนรวมในผลงานนน และผบงคบบญชาดวย

- ผลงานทนำามาใชประเมนเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนแลว จะนำามาเสนอ ใหประเมนเพอเลอนขนแตงตงในระดบทสงขนอกไมได

- จำานวนผลงานไมเกน 3 เรอง ( เฉพาะตำาแหนงนตกร ใหสงผลงาน จำานวน 3 เรอง )

3 ** หมายถง ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน จำานวน 1 เรอง ตองเปนแนวคดทจะพฒนางานในตำาแหนงทจะไดรบการแตงตง และมการกำาหนดตวชวดความสำาเรจของระยะเวลาการดำาเนนงานไวดวย

Page 27: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

แบบ สพร. 3ขอเสนอเกยวกบวสยทศน

ของผสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง

ชอ สกล– ................................................................................. ตำาแหนงปจจบน .................................................สงกด .......................................................................................................................................................................ตำาแหนงทสมคร ................................................................................. ตำาแหนงเลขท ............................................สงกด .......................................................................................................................................................................

-----------------------------------------------

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Page 28: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

(ลงชอ) ................................................ ผสมคร

Page 29: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

( .............................................) วน/เดอน/ป ...........................................

แบบ สพร. 4แบบประเมนคณลกษณะของบคคล

ชอ (ผสมครเขารบการคดเลอก) .............................................................................................................................ตำาแหนงปจจบน ...................................................................................... ตำาแหนงเลขท ......................................สงกด .......................................................................................................................................................................เพอขอรบการคดเลอกในตำาแหนง ........................................................................ ตำาแหนงเลขท .........................

ตอนท 1 รายการประเมน คะแนนเตม

คะแนนทไดรบ

1. ความรบผดชอบ พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- เอาใจใสในการทำางานทไดรบมอบหมาย และหรองานทเกยวของ

อยางมประสทธภาพ

15

Page 30: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

- ยอมรบผลงานของตนเองทงในดานความสำาเรจและความผดพลาด

- พฒนาและปรบปรงงานในหนาทใหดยงขน และหรอแกปญหา

หรอขอผดพลาดทเกดขน เชน งานใดทสำาเรจและไดรบผลดแลวกพยายาม

ปรบปรงใหดยงขนไปอกเรอยๆ หรองานใดทพบวามปญหาหรอขอผดพลาด

กพยายามแกไขไมละเลยหรอปลอยทงไวจนเกดปญหาเชนนนซำา ๆ อก

- การรวมมอทำางานและประสานงานกนเปนทม

2. ความคดรเรม พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- คดคนระบบ แนวทาง วธดำาเนนการใหมๆ เพอประสทธผลของงาน

- แสดงความคดเหน ใหขอเสนอแนะอยางสมเหตสมผล และสามารถปฏบตได

- แสวงหาความรใหม ๆ เพมเตมอยเสมอโดยเฉพาะในสายวชา/งานของตนเอง

- ตรวจสอบ ปรบปรง แกไข หรอดดแปลงวธทำางานใหมประสทธภาพและ

กาวหนาอยตลอดเวลา

- สนใจในงานทยงยากซบซอน

- มความไวตอสถานการณ หรอความฉบไวในการรบร สงเราภายนอก

3. การแกไขปญหาและการตดสนใจ พจารณาจากพฤตกรรม เชน

15

15

Page 31: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

- วเคราะหหาสาเหตกอนเสมอเมอประสบปญหาใด ๆ

- วเคราะหลทางแกปญหาโดยมทางเลอกปฏบตไดหลายวธ

- เลอกทางปฏบตในการแกปญหาไดถกตองเหมาะสม

- ใชขอมลประกอบในการตดสนใจและแกปญหา (ไมใชความรสกของตนเอง)

-2-

ตอนท 1 รายการประเมน คะแนนเตม

คะแนนทไดรบ

4. ความประพฤต พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- รกษาวนย

- ใหความรวมมอกบเพอนรวมงาน

- ปฏบตงานอยในกรอบของขอบงคบวาดวยจรรยาบรรณของขาราชการพลเรอน

5. ความสามารถในการสอความหมาย พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- สอสารกบบคคลตาง ๆ เชน ผบงคบบญชา เพอรวมงาน ผรบบรการ

และผทเกยวของไดด โดยเขาใจถกตองตรงกน

- ถายทอดและเผยแพรความรทางวชาการใหผอนเขาใจไดอยางชดเจน

โดยใชภาษาอยางถกตองเหมาะสม

6. การพฒนาตนเอง พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- ตดตาม ศกษา คนควาหาความรใหมๆ หรอสงทเปน

10

15

15

15

Page 32: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ความกาวหนา

ทางวขาการ/วชาชพอยเสมอ

- สนใจและปรบตนเองใหกาวทนวทยาการใหม ๆ ตลอดเวลา

- นำาความรและวทยาการใหม ๆ มาประยกตใชในการปฏบตงาน

ไดอยางมประสทธภาพ

7. ความรความสามารถทางเทคโนโลยทนสมย เชน คอมพวเตอร

รวม 100

หมายเหต

1. การประเมนทกระดบ จะตองไดคะแนนรอยละ 60 ขนไป จงจะถอวาผานการประเมน 2. หากไมผานการประเมน ไมมสทธสมครเขารบการคดเลอก

-3-

ตอนท 2 สรปความเหนในการประเมนความเหนของผประเมน (ผบงคบบญชาทควบคมดแลผสมครเขารบการคดเลอก) ( ) ผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมตำากวารอยละ 60)

Page 33: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

( ) ไมผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมถงรอยละ 60) (ระบเหตผล) .......................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................

ลงชอผประเมน ........................................................ (.....................................................) ตำาแหนง ................................................................ วน/เดอน/ป ........................................................... ความเหนของผอำานวยการสำานก ( ) เหนดวยกบการประเมนขางตน ( ) มความเหนแตกตางจากการประเมนขางตน ในแตละรายการ ดงน ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................... ลงชอผประเมน ........................................................ (.....................................................)

Page 34: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ตำาแหนง ................................................................ วน/เดอน/ป ...........................................................

หมายเหต กรณทผสมครเขารบการคดเลอกปฏบตหนาทหวหนากลมทตองขนตรงกบผอำานวยการสำานก ผประเมนตามแบบฟอรมนคอผอำานวยการสำานก

แบบ สพร. 5สรปลกษณะงานทเกยวของหรอเกอกล

ชอ (ผสมครเขารบการคดเลอก) .................................................................................................................................ตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก ...........................................................................................................................กรณมาชวยราชการท สพฐ. ตามคำาสง .................................. มาชวยราชการทสำานก/หนวยงาน ............................ตงแตวนท ..................... เดอน .................................. พ.ศ. .................... ดวยเหต .................................................ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานทเกยวของหรอเกอกล มดงน(ถามหลายตำาแหนงหรอหลายสงกดใหแยกเปนชวง ๆ)

Page 35: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

วนท เดอน ป (ตงแต ถง– )

ตำาแหนง/สงกด

รายละเอยดลกษณะงานทปฏบต

ขอรบรองวาขอความขางตนเปนความจรง

(ลงชอ) ........................................... (ผสมครเขารบการคดเลอก) (ลงชอ) .......................................... ผบงคบบญชา (..........................................) (.........................................)ตำาแหนง ....................................................... ตำาแหนง ..........................................................วน/เดอน/ป ................................................. วน/เดอน/ป .................................................... (ลงชอ) ................................ อดตผบงคบบญชา (....................................)

ตำาแหนง ...........................................................

วน/เดอน/ป ......................................................

Page 36: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

คำาชแจง รายละเอยดลกษณะงานทปฏบตจะตองเปนลกษณะงานเชงวชาการหรอวชาชพทเกยวของหรอเกอกล กบตำาแหนงในสายงานทสมครเขารบการคดเลอก เพอใหเปนไปตามประกาศ อ.ก.พ. สพฐ. ประกาศ ณ วนท 17 มถนายน พ.ศ. 2552

แบบ สพร. 6ขอมลบคคลเพอประกอบการพจารณาคดเลอก เพอการยาย ยายสบเปลยน โอน และบรรจกลบ

1. ชอ (ผสมครเขารบการคดเลอก .............................................................................................. 2. ตำาแหนง (ปจจบน) ............................................................................................................................................... ตำาแหนงเลขท .................................. สงกด ........................................................................................................

กรณมาชวยราชการใหระบมาชวยราชการทสำานก/หนวยงาน .............................................................................

ตงแตวนท .................................................... ดวยเหต ........................................................................................

หนาทรบผดชอบปจจบน .....................................................................................................................................

...........................................................................................

................................................................................... 3. ประวตสวนตว

เกดวนท ............ เดอน ................................ พ.ศ. .............. เกษยณอายราชการ วนท 1 ตลาคม ...................

รปถายขนาด 1

นว

Page 37: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ภมลำาเนาจงหวดทเกด .......................................................................... นบถอศาสนา ...................................... ชอคสมรส ........................................................................... อาชพ ................................................................... จำานวนบตร/ธดา .............................................................. คน

วน เดอน ป ทดำารงตำาแหนงปจจบน ..................................................................................................................

วน เดอน ป ทเขาสระดบปจจบน ....................................................................................................................... เครองราชอสรยาภรณชนสงสดทไดรบ ................................................................ ปทไดรบ ............................... 4. ประวตการศกษา คณวฒและวชาเอก ปทสำาเรจการศกษา สถาบน (ปรญญา/ประกาศนยบตร)

5. ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถาม) (ชอใบอนญาต) ............................................................................................ วนออกใบอนญาต ...................................................................... วนหมดอาย ..................................................6. ประวตการรบราชการ (จากเรมรบราชการจนถงปจจบน แสดงเฉพาะทไดรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนง

Page 38: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ในระดบทสงขนแตละระดบ และการเปลยนแปลงในการดำารงตำาแหนงในสายงานตางๆ ทงน จะตองสอดคลอง ถกตองตรงตาม ก.พ. 7) วน เดอน ป ชอตำาแหนง/ระดบ อตราเงนเดอน สงกด

........................................ ........................................ ................................. ....................................

ฯลฯ7. ประวตการฝกอบรมและดงาน

7.1 การฝกอบรม ป ระยะเวลา หลกสตร สถาบน

...................................... ........................................ ..

.................................. .................................... ฯลฯ

7.2 การดงาน ป ระยะเวลา เรองทดงาน

สถานท ...................................... ........................................

.................................... .................................... ฯลฯ

-2-

8. ประสบการณในการปฏบตงาน (เคยปฏบตงานอน ๆ ทเกยวกบอะไรบางทนอกเหนอจากขอ 7 เชน เปนหวหนาโครงการ หวหนางาน กรรมการ อนกรรมการ วทยากร อาจารยพเศษ เปนตน) 9. ตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก ......................................................................................................................

Page 39: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

ตำาแหนงเลขท .............................................. สงกด.............................................................................................. 10. ผลงานหรอผลการปฏบตงานทผานมา (โดยสรป)

1) ......................................................................................................................................................................

2) ......................................................................................................................................................................

3) ......................................................................................................................................................................11. ผลงานหรองานสำาคญทแสดงถงความร ความสามารถ *

เสนอผลงานจำานวน ................................ เรอง ดงสรปแตละเรองตามหวขอตอไปน

เรองท 1 ชอ ..................................................................................................................................................

- วตถประสงค - สาระสำาคญของผลงาน (โดยสรป)

- ประโยชนของผลงาน - ระยะเวลาดำาเนนการ (ใหระบเดอน/ปทเรมตนดำาเนนการ ถง

เดอน/ปทเสรจ) - ผดำาเนนการและรวมดำาเนนการ (ถาม) ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ฯลฯ

Page 40: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

รวม = 100%

(คณะกรรมการประเมนผลงานหลายคณะมความเหนวาเปนไปไดยากทผเสนอจะเปนผดำาเนนการเองทง 100 %)

คำารบรองของผรวมดำาเนนการ (กรณเปนผลงานรวมกนหลายคน)

ขอรบรองวาสดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ

ลงชอ ...................................................... ลงชอ ....................................................... (.....................................................) (....................................................) ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ วน/เดอน/ป ...................................... วน/เดอน/ป ..................................

ฯลฯ

-3-

เรองท 2 ชอ ..................................................................................................................................................

- วตถประสงค - สาระสำาคญของผลงาน (โดยสรป)

- ประโยชนของผลงาน

Page 41: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

- ระยะเวลาดำาเนนการ (ใหระบเดอน/ปทเรมตนดำาเนนการ ถงเดอน/ปทเสรจ)

- ผดำาเนนการและรวมดำาเนนการ (ถาม) ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผรวมดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ฯลฯ

รวม = 100%(คณะกรรมการประเมนผลงานหลายคณะมความเหนวาเปนไปไดยากทผเสนอจะเปนผดำาเนนการเองทง 100 %)

คำารบรองของผรวมดำาเนนการ (กรณเปนผลงานรวมกนหลายคน)

ขอรบรองวาสดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ

ลงชอ ...................................................... ลงชอ ....................................................... (.....................................................) (....................................................) ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ วน/เดอน/ป ...................................... วน/เดอน/ป ..................................

ฯลฯเรองท 3 ชอ

...........................................................................................

....................................................... - วตถประสงค

- สาระสำาคญของผลงาน (โดยสรป)

Page 42: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

- ประโยชนของผลงาน - ระยะเวลาดำาเนนการ (ใหระบเดอน/ปทเรมตนดำาเนนการ ถง

เดอน/ปทเสรจ) - ผดำาเนนการและรวมดำาเนนการ (ถาม) ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ชอ (ผดำาเนนการ) ตำาแหนง ...............................

สดสวนของผลงาน .......................ฯลฯ

รวม = 100%(คณะกรรมการประเมนผลงานหลายคณะมความเหนวาเปนไปไดยากทผเสนอจะเปนผดำาเนนการเองทง 100 %)

คำารบรองของผรวมดำาเนนการ (กรณเปนผลงานรวมกนหลายคน)

ขอรบรองวาสดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ

ลงชอ ...................................................... ลงชอ ....................................................... (.....................................................) (....................................................) ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ วน/เดอน/ป ...................................... วน/เดอน/ป ..................................

ฯลฯ

-4-

Page 43: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

12. ขอเสนอแนวความคด/ วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน ** ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ขาพเจาขอรบรองวาขอมลทรายงานไวในแบบฟอรมนถกตองและเปนความจรงทกประการ (ลงชอ) ................................................... ( ..............................................)

ตำาแหนง ..................................................

หมายเหต 1. ในกรณทไดรบการคดเลอกลงตำาแหนงวางแลว จะตองสงผลงาน

ตามชอเรองและจำานวนทไดเสนอไว2. * หมายถง ผลงาน จะตองอยในเงอนไข ดงน- เปนผลงานทจดขนในระหวางทดำารงตำาแหนงในระดบทตำากวาระดบท

จะประเมน 1 ระดบ และเปนผลการปฏบตงานและหรอผลสำาเรจของงานทเกยวของสอดคลองกบงานในตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก

- ไมใชผลงานวจย หรอวทยานพนธทเปนสวนหนงของการศกษาเพอขอรบปรญญา หรอประกาศนยบตร หรอเปนสวนหนงของการฝกอบรม

- กรณทเปนผลงานรวมกนของบคคลหลายคน จะตองแสดงใหเหนวาผเสนอผลงานไดมสวนรวม ในการจดทำา หรอผลตผล

Page 44: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให

งานในสวนใด หรอเปนสดสวนเทาใด และมคำารบรองจากผมสวนรวมในผลงานนน และผบงคบบญชาดวย

- ผลงานทนำามาใชประเมนเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนแลว จะนำามาเสนอ ใหประเมนเพอเลอนขนแตงตงในระดบทสงขนอกไมได

- จำานวนผลงานไมเกน 3 เรอง ( เฉพาะตำาแหนงนตกร ใหสงผลงาน จำานวน 3 เรอง )

3 ** หมายถง ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน จำานวน 1 เรอง ตองเปนแนวคดทจะพฒนางานในตำาแหนงทจะไดรบการแตงตง และมการกำาหนดตวชวดความสำาเรจของระยะเวลาการดำาเนนงานไวดวย

Page 45: personnel.obec.go.thpersonnel.obec.go.th/.../FILES_UPLOAD/file21488770892.docx · Web view1. หน งส ออน ญาต-สำหร บผ สม ครท กคน ให