تشکیالت بهداشت حرفه ای

1392

قانون تشکیالت و وظایف وزارت (1( ماده )2بند )

بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی تامین

بهداشت عمومی و ارتقاء سطح آن از طریق

اجرای برنامه های بهداشتی خصوصا در زمینه

بهداشت محیط و کنترل و نظارت بهداشتی بر

سموم و مواد شیمیایی ، مبارزه با بیماریها ،

بهداشت خانواده و مدارس ، آموزش بهداشت

عمومی ، بهداشت کار و شاغلین با تاکید برالویت

مراقبتهای بهداشتی اولیه ، بهداشت مادران و

کودکان با همکاری و هماهنگی دستگاههای ذیربط

بخشی از استراتژی های مرکز سالمت محیط و کار براساس

SWOTمطالعات و

توسعه کمی و کیفی تشکیالت بهداشت حرفه ای در

کارخانجات در جهت خود کفایی آنان به ارائه خدمات

بهداشت حرفه ای

توسعه کمی و کیفی خدمات بهداشت حرفه ای

ازطریق شرکتهای تعاونی و بخش خصوصی

استاندارد سازی خدمات بهداشت حرفه ای در صنایع و

واحدهای تولیدی خدماتی کشور و استقرار آن

، استاندارد سازی شناسایی ، اندازه گیری ، ارزشیابی

کنترل عوامل زیان آوردرمحیط کار

کارگاهها و شاغلین شناسایی شده استان اصفهان

به تفکیک شاخه فعالیت

کشاورز جمع

ی

صنعت معدن خدمات

53284 11616 27821 204 13643 کارگاه

243428 26448 56784 3368 156828 شاغلین

کارگاهها و شاغلین شناسایی شده استان اصفهان به تفکیک نوع کارگاه

وبعد شاغلین

جمع غیر خانگی

خانگینفر به 500

باال

50-499

نفر

نفر 19-1 نفر20-49

53284 27 459 714 45451 6633 کارگاه

243428 55968 56972 21525 101019 7944شاغلی

ن

طرح ها ، برنامه ها و فعالیت ها

بازرسی و پایش و نظارت محیط های

کار برنامه ایمنی شيمياييطرح غربالگری سیلیسبرنامه بهداشت کشاورزیبرنامه بهداشت پرتوکارانبرنامه بهداشت معدن کاران اجرای برنامه سالمت، ایمنی و بهداشت

قانون 5عوامل اجرائی مشمول ماده

مدیریت پسماند

غربالگری سیلیس

سيليس درصVنعت كاربردهVاي فVراوان دارد و پس ازگردش در چنVدين فراينVد وارد چرخVه توليVد و تجVارت مي گردد. دراولين فراينVد مثVل معVادن سVيليس يVا سVيليس كوبيها

اين مVاده بنVا بVه هVدف مVورد نظرتوليVد شVده و پس از درجVه بنديو صVنايع تقاضVاي بVه بنVا سVپس و شVود مي بازارعرضVه به

مشاغلي مثلوعمليVات سVراميک و كاشVي گVري، ريختVه سVازي، شيشVه

سندبالستينگوارد دومين فراينVد شVده و بVه عنVوان مVاده اصلي در اين صنايع

مورد استفاده قرارمي گيرد.

بهداشت کشاورزی

تعدادترین شایع

ها بیماری

2006 کمردرد

723 - اسکلتی اختالالت

عضالنی

132 شغلی آسم

136از پوستی مشکالت

درماتیت جمله

بهداشت معدن کاران

1 19تا نفر

49تا 20نفر

تا 50نفر 499

جمع

تعدادمعدن

202 28 11 241

تعداد

شاغل 1543 855 1203 3601

تعداد

شاغل

معاینه

شده

329 407 1034 1770

تشکیل کمیته های حفاظت فنی و

بهداشت کار تشکیل کمیته های حفاظت فنی و

بهداشت کار بیمارستانها پیشگیری از بیماریهای قلب وعروق با

مداخله تغذیه در محیط کار پایش وارزشیابی عوامل زیان آور

محیط کار طرح کشوری ساماندهی روشنایی

محیط کار طرح کشوری مقابله باصدا در محیط

کار

طرح حذف آزبست از خط تولید صنایع

مرتبطبرنامه ارگونومی طرح استقرار سیستم مدیریت

سالمت کار ، کارگر ومحیط کاربرنامه طب کار و تیم سالمت شغل آموزش بهگر وایجاد پایگاه امداد در

نفر شاغل20-49کارگاههای

حذف آزبست از خط تولید صنایع مرتبط تماس با آزبست سبب بیمار هایی نظیر

و مزوتلیومVVVVVا ریVVVVVه، سVVVVVرطان آزبستوزیس)فیبروزریه(

پلورال پالگ، ضخیم شدن و تجمع مایع درجدار پرده ریه می شود.

شVاغلین کارخانجVات تولیVد محصVوالت آزبسVتی، معVادن آزبسVت، سVاخت و تعمVیر لنت ترمVز و کالچ و کارهVای سVاختمانی، پلیس راهنمVایی و معVرض در مشVاغل جملVه از ... و راننVدگی

خطر آزبستوزیس هستند.

برنامه ارگونومی

ایجاد خانه های بهداشت کارگری درنفر شاغل50کارگاههای باالی

برنامه کنترل مواجهه شاغلین باسرب در محیط کار

برنامه کنترل مواجهه شاغلین با جیوهدر محیط کار

طرح بقا

بعد از بازسازی قبل از بازسازی

هVاولی مراقبتهVای ارائVه مشVترک طرح بهداشتی به کارگران

بهداشVتی خVدمات شVورای کارشناسVان (به بیمه شدگان استان(

بازرسی هدف مند

مشاغل سخت و زیان آور

مشاغل سخت و زیان آور

تعداد آور زیان و سخت مشاغل آمار

38 بدوی کمیته جلسات تعداد

7 نظر تجدید کمیته جلسات تعداد

4546 بدوی کمیته به واصله فردی درخواستهای

2928بدوی کمیته به واصله گروهی درخواستهای

شغل

4339کمیته در شده بررسی فردی درخواستهای

بدوی

3397کمیته در شده بررسی گروهی درخواستهای

شغل بدوی

خدمات طب کار ارائه شده درصنایع استان اصفهان

139186828سال معاینه کارگران تعداد

شده

4166 زن

82662 مرد

: انتظارات

هماهنگی با معاونت بهداشتی مراکز

بهداشت شهرستانها به هنگام انجام

فعالیت طب کار

تنگاتنگ با کارشناسان هماهنگی وهمکاری

بهداشت حرفه ای شاغل در صنعت

اجرای قوانین و دستورالعمل ها ی مرتبط

با خدمات طب کار

گزارش دهی دقیق و صحیح و به موقع

منتخب :

قوانین کار و تامین اجتماعی

کشVوررعایت مVادی ومنVابع انسVانی نVیروی صVیانت برای

حفVاظت عVالی شVورای ازطریVق کVه VایVه دسVتVورالعVمل

، بهداشVت وزارت و ) VنیVف حفVاظت تVامیVن فVنVی)جهت

بیماریهVای از ) جهت جلوگVیری پVزشVکی آVمVوزش دVرمVان

حVرفVه ای وV تVامین VبهداشVت کVار و کVارگر و محیVط کVار (

، بVراVی کلیVه کارگاههVا ، کارفرمایVان ، تVدوین می شVود

.کارVگران Vو کارامVوزان الزامی است

85ماده

واحVدهای موضVوع کلیVه کارفرمایVان و مسVئوالن

این قVانون مکلفنVد براسVاس مصVوبات 85مVاده

تVVامین بVVرای فVVنی حفVVاظت عVVالی شVVورای

حفVاظت و سVالمت بهداشVت کVارگران در محیVط

وامکانVات الزم را تهیVه و در اختیVار کVار ،وسVایل

آنVان قVرار داده و چگVونگی کVاربرد وسVایل فVوق

الVذکر را بVه آنVان بیاموزنVد و در خصVوص رعVایت

مقVررات حفVاظتی و بهداشVتی نظVارت نماینVد .

افVراد مVذکور نVیز ملVزم بVه اسVتفاده و نگهVداری

از وسVایل حفVاظتی و بهداشVتی فVردی و اجVرای

دستورالعمل های مربوطه کارگاه می باشند .

91ماده

این قVانون 85کلیVه واحVدهای موضVوع مVاده

کVه شVاغلین در آنهVا بVه اقتضVای نVوع کVار در

کVار از ناشVی بیماریهVای بVروز معVرض

مVذکور افVراد همVه بVرای بایVد قراردارنVد

حVداقل و دهنVد تشVکیل پزشVکی پرونVده

– بهداشVتی مراکVز توسVط یکبVار سVالی

درمVانی از آنهVا معاینVه و آزمVایش هVای الزم

پرونVده در را نتیجVه و آورنVد عمVل بVه را

مربوطه ضبط نمایند .

92 ماده

آمVوزش پزشVکی ، درمVان و بهداشVت وزارت

مسVئVول برVنامVه ریVزیV ، کVنVترل ، VارزشVیابی و

درمVان و کVاVر رزمینVه VبهداشVت د بازرVسVی

کVارگری بVوVده وV موظVف اVسVت اقVداماVت الزم

راV در Vاین زمینه به عمل آورد .

96 ماده 1 تبصره

بVا همVراه ، مسVتمر صVورت بVه بازرسVی

در و نVواقص و و معVایب اشVکاالت تVذکر

صVورت لVزوم تفاضVای تعقیب متخلفVان در

مراجع صالح انجام می گیرد .

96 ماده 2تبصره

بازرسVان کVار و کارشناسVان بهداشVت کVار در حVدود

وظVایفV خVوVیش حVق دVارنVد بVدون اطالع قبلی در

مشVمول موسسVات بVه روز VانهVبVش از VعVرموقVه

بازرسVی 85مVاده بVه و شVده واVرد قVاVنون این

مVدارک و دفVاتر بVه میتواننVد VیزVن بپردVازنVد Vو

مVربوطVه در موVسسVه مرVاجعVه و Vدر صVورت لVزوم

تحصVیل آنVهارVونوشVت از قVسVمتی یVا VامVتم از

نVمایند.

98 ماده

بازرسVان کVار و کارشناسVان بهداشVت کVار حVق دارند

به منظVور اطالع از ترکیبVات مVوادی کVه کVارگران بVا

آVنهVا درVتمVاVس میV باشVندV و VیVا در VانجVام VکVار مVورد

کVه VبVرای اVی اVنVدازه بVه ، قVراVر VمیگیVرنVد VادهVفVتVاس

آVزVمVایVش الزمV اسVت درVمقاVبVل رسVید ، نVمونVه بگیرنVد

.a و به رVوسایV VمستقVیم خVود تسVلیVمV نماVیند

99ماده

وکارشناسVVان کVVار بازرسVVان گزارش

بVه مربوطVه مVوارد در کVار بهداشVت

اختیاراتشVان در حکم و حVدود وظVایف

خواهVد دادگسVتری ضVابطین گVزارش

بود .

101ماده

مVانع کVه کسVانی دیگVر و کارفرمایVان کارشناسVVان کVVارو بازرسVVان ورود مشVمول کارگاههVای بVه کVار بهداشVت انجVام وظیفVه یVا مVانع قVانون گردنVد و و اطالعVات دادن از یVا شVوند ایشVان آنهVا خVووداری نماینVد، بVه مVدارک الزم حسVب مVورد بVه مجVازات هVای مقVرر در

این قانون محکوم خواهند شد .

104ماده

179، 177، 176، 175مواد

فصل یازدهم ) جرائم و مجازات ها (

آئین نامه تاسیسات کارگاه ازنظربهداشت

آ ئین نامه کمیته حفاظت فنی وبهداشت کار

آ ئین نامه بهداشتی حمل دستی بار آ ئین نامه اجرایی کنترل و نظارت بر

سموم و مواد شیمیائیآ ئین نامه خدمات سالمت کار آ ئین نامه اجرائی باز نشستگی پیش

از موعد

آئین نامه ها و دستور عمل های جاری

دستور عمل تامین سالمت کار درکارگاه های کوچک

دستور عمل سالمت ایمنی وبهداشت عوامل اجرائی مشمول

قانون مدیریت پسماندها5ماده دستور عمل شرایط و ویژگی های

انبارهای مواد شیمیایی دستور عمل تکمیل پرونده پزشکی

شاغل

آئین نامه ها و دستور عمل های جاری

فصل اول

2ماده بیمVه ، خVانواده بیمVه شVده تعVاریف شامل شVدهV ، VکارگVاه ، VکارفرمVا ، مVزد یVا حقVوق ، ، VوسVاVیل حVادثVه ، بیمVارVی V،V هVمVبی VقVحافتVاVدگی کVلVی و اVز کVاVر V، پVزشVکی کمVکVی VوعVقطVم ، VغVرVاVمت ،V VبازVنشسVتگی VزییVج

......V. و وVنقص عض

قانون تامین اجتماعی

وضع غیرعادی جسمی یا روحی است که

انجام خدمات درمانی را ایجاب می کند

یا موجب عدم توانایی موقت اشتغال به

کار می شود یا اینکه موجب هردو ، در

آن واحد می گردد.

تعریف بیماری

الف ( حوادث و بیماری ها ب( بارداری

ج( غرامت دستمزد د( از کارافتادگی

ه( بازنشستگی

و( مرگ

تامین اجتماعی موضوع 3ماده این قانون شامل موارد

: زیراست

افراد شاغل د رکارگاهها باید قابلیت و -90ماده استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را

داشته باشند.بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل .ازبه کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی رابدهند

درصVورتیکه پس از اسVتخدام مشVمولین قVانون اسVتخدام نامبردگVان درحین معلVوم شVودکه نداشVته را مرجVوع کVار اسVتعداد و قVابلیت وکارفرمVا در معاینVه پزشVکی آنهVا تعلVل کVرده اسVت و درنتیجVه بیمVه شVده دچVار حادثVه شVده و یVا بیمVاریش شVدت یابVد سVازمان مقVررات و اجVرا شVده بیمVه دربVاره را قVانون این هزینVه هVای مربVوط را از کارفرمVا طبVق مVاده

این قVانون مطالبVه و وصVول خواهVد نمVود 50 .

فصل دهم – مقررات کلی راجع به کمک ها

کارافتVادگی از مVیزان تعVیین برای و شVدگان بیمVه روحی و جسVمی هVای کمیسVیون آنهVا خVانواده افVراد بVدوی و تجدیVد نظVر پزشVکی تشVکیل

خواهد شد .

91 ماده

موفق و موید باشید