แผนอัตราก าลัง 3 ปี · 3.1.2...

แผนอตราก าลง 3 ปประจ าปงบประมาณ (พ.ศ.2564 – 2566)

องคการบรหารสวนต าบลบงกาสามอ าเภอหนองเสอ จงหวดปทมธาน

แผนอตราก าลง 3 ป

ของ

องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม อ าเภอหนองเสอ จงหวดปทมธาน

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566

สารบญ

เรอง หนา 1. หลกการและเหตผล 1 2. วตถประสงค 2 3. ขอบเขตและแนวทางในการจดท าแผนอตราก าลง 3 ป 3 4. สภาพปญหา ความตองการของประชาชนในเขตพนทองคการบรหารสวนต าบล 13 5. ภารกจ อ านาจหนาทขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม 17 6. ภารกจหลก และภารกจรอง ทองคการบรหารสวนต าบลจะด าเนนการ 22 7. สรปปญหาและแนวทางในการก าหนดโครงสรางสวนราชการและกรอบอตราก าลง 23 8. โครงสรางการก าหนดสวนราชการ 28 9. ภาระคาใชจายเกยวกบเงนเดอนและประโยชนตอบแทนอน 42 10. แผนภมโครงสรางการแบงสวนราชการตามแผนอตราก าลง 3 ป 48 11. บญชแสดงจดคนลงสต าแหนงและการก าหนดเลขทต าแหนงในสวนราชการ 55 12. แนวทางการพฒนาขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน 64 13. ประกาศคณธรรม จรยธรรมของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนและลกจาง 67

ภาคผนวก 1. ส าเนาค าสงแตงตงคณะกรรมการแผนอตราก าลง 3 ป (พ.ศ.2564 -2566) 2. ส าเนารายงานการประชมคณะกรรมการจดท าแผนอตราก าลง 3 ป (พ.ศ.2564 – 2566) 3. ส าเนาเอกสารการขอก าหนดเพมต าแหนงพนกงานจาง 4. ส าเนาประกาศมาตรฐานทวไปเกยวกบจรยธรรมของพนกงานสวนต าบลลกจางประจ าและพนกงานจาง

แผนอตราก าลง 3 ป องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ประจ าปงบประมาณ 2564 – 2566 หนา 1

1. หลกการและเหตผล

1.1 ประกาศคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง) เรอง มาตรฐานทวไปเกยวกบอตราต าแหนงและมาตรฐานของต าแหนง ลงวนท 22 พฤศจกายน 2544 และ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2558 ลงวนท 4 กนยายน 2558 ก าหนดใหคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.จงหวด) พจารณาก าหนดต าแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนวา จะมต าแหนงใด ระดบใด อยในสวนราชการใด จ านวนเทาใด ใหค านงถงภาระหนาทความรบผดชอบ ลกษณะงานทตองปฏบต ความยาก ปรมาณและคณภาพของงานตลอดจนทงภาระคาใชจายดานบคคลขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม โดยใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จดท าแผนอตราก าลงของขาราชการหรอพนกงานสวนต าบลทองถนเพอใชในการก าหนดต าแหนง โดยความเหนชอบของคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.จงหวด) ทงนใหเปนไปตามหลกเกณฑ และวธการทคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง) ก าหนด 1.2 คณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.กลาง) ไดมมตเหนชอบประกาศการก าหนดต าแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน โดยก าหนดแนวทางใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จดท าแผนอตราก าลงขององคกรปกครองสวนทองถนเพอเปนกรอบในการก าหนดต าแหนงและการใชต าแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน โดยเสนอใหคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน (ก.จงหวด) พจารณาใหความเหนชอบ โดยก าหนดใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม แต งตงคณะกรรมการจดท าแผนอตราก าลง เพอวเคราะหอ านาจหนาทและภารกจขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม วเคราะหความตองการก าลงคน วเคราะหการวางแผนการใชก าลงคน จดท ากรอบอตราก าลงและก าหนดหลกเกณฑและเงอนไขในการก าหนดต าแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนตามแผนอตราก าลง 3 ป 1.3 จากหลกการและเหตผลดงกลาว องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จงไดจดท าแผนอตรา ก าลง 3 ป ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2564 -2566 ขน


2. วตถประสงค 2.1 เพอใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มโครงสรางการแบงงานและระบบงานทเหมาะสม

ไมซ าซอน 2.2 เพอใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มการก าหนดประเภทต าแหนง สายงาน การจด

อตราก าลง โครงสรางสวนราชการใหเหมาะสมกบภารกจอ านาจหนาทขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ตามกฎหมายจดตงองคกรปกครองสวนทองถนแตละประเภท และตามพระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542

2.3 เพอใหคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนต าบลทองถน (ก.จงหวด) สามารถตรวจสอบการก าหนดต าแหนงและการใชต าแหนงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ขาราชการคร บคลากรทางการศกษา ลกจางประจ า และพนกงานจาง วาถกตองเหมาะสมกบภารกจ อ านาจหนาท ความรบผดชอบของสวนราชการนนหรอไม

2.4 เปนแนวทางในการด าเนนการวางแผนการพฒนาบคลากรขององคการบรหารสวนต าบล บงกาสาม

2.5 เพอใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสามสามารถวางแผนอตราก าลงในการบรรจและแตงตงขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ขาราชการคร บคลากรทางการศกษา ลกจางประจ า และพนกงานจาง เพอใหการบรหารองคการบรหารสวนต าบลบงกาสามเกดประโยชนตอประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจตามอ านาจหนาท ความรบผดชอบอยางมประสทธภาพ มความคมคา สามารถลดขนตอนการปฏบตงาน มการลดภารกจและยบเลกภารกจงานหรอหนวยงานทไมจ าเปน การปฏบตภารกจสามารถใหบรการสาธารณะ แกไขปญหา และตอบสนองความตองการของประชาชนไดเปนอยางด

2.6 เพอใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม สามารถควบคมภาระคาใชจายดานการบรหารบคคลใหเปนไปตามทกฎหมายก าหนด


3.กรอบแนวคดในการจดท าแผนอตราก าลง 3 ป 3.1.1 กรอบแนวคดเรองการวางแผนอตราก าลง

กรมสงเสรมการปกครองสวนทองถน ไดใหความหมายของการวางแผนก าลงคน ในคมอการจดท าแผนอตราก าลง 3 ป วา การวางแผนก าลงคน (Manpower Planning) หรอการวางแผนทรพยากรมนษยเปนกจกรรมหรองาน ในการก าหนดวตถประสงค นโยบาย และวธปฏบตทดทสดไวลวงหนาเพอเปนแนวทางส าหรบด าเนนการใหเปนไปตามเปาหมายทก าหนดไว โดยการด าเนนการอยางเปนระบบในการวเคราะห และวเคราะหเกยวกบอปสงค และอปทานก าลงงาน เพอน าไปสการก าหนดวธการทจะใหไดก าลงคนทมความร ความสามารถอยางเพยงพอ หรอกลาวโดยทวไป การมจ านวนและคณภาพทจะปฏบตงานในเวลาตองการ เปนกระบวนการทเกยวของกบการจดสรรจ านวนอตราก าลงทเหมาะสม และคดเลอกทมคณสมบตตรงตามทตองการเขามาท างานในองคกรในชวงเวลาทเหมาะสม เพอปฏบตงานไดบรรลวตถประสงคขององคการ หรออกนยหนง การวางแผนก าลงคนคอ วธการทจะใหไดมาซงทรพยากรมนษยและรจกปรบปรงพฒนาบคคลเหลานนใหอยกบองคกรตอไป

3.1.2 กรอบแนวคดในการจดท าแผนอตราก าลง ๓ ป

(1) แนวคดเรอง การจดประเภทของบคลากรในสงกด การวางกรอบอตราก าลงใหสอดคลองกบภาระงาน โดยวางประเภทของบคลากรภาครฐตาม

ความเหมาะสมใหสอดรบกบแนวทางการบรหารภาครฐแนวใหม ทเนนความยดหยน แกไขงาย กระจายอ านาจการบรหารจดการ มความคลองตว และมเจาภาพทชดเจน อกทงยงไดก าหนดใหเปนไปตามหลกการบรหารกจการบานเมองทดดวย ในการก าหนดประเภทบคลากรภาครฐ ควรเนนใชอตราก าลงแตละประเภทอยางเหมาะสมกบภารกจ โดยใหพจารณากรอบใหสอดคลองกบภารกจและลกษณะงานของ องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ดงน

พนกงานสวนต าบล : ปฏบตงานในภารกจหลก ลกษณะงานทเนนการใชความรความสามารถและทกษะเชงเทคนค หรอเปนงานวชาการ งานทเกยวของกบการก าหนดนโยบายหรอลกษณะงานทมความตอเนองในการท างาน มอ านาจหนาทในการสงการบงคบบญชา ผใตบงคบบญชาตามล าดบชน ก าหนดต าแหนง แตละประเภทของพนกงานสวนต าบลไว ดงน

- สายงานบรหารงานทองถน ไดแก ปลด รองปลด - สายงานอ านวยการทองถน ไดแก หวหนาสวนราชการ ผอ านวยการกอง - สายงานวชาการ ไดแก สายงานทบรรจเรมตนดวยคณวฒปรญญาตร - สายงานทวไป ไดแก สายงานทบรรจเรมตนมคณวฒต ากวาปรญญาตร

ลกจางประจ า : ปฏบตงานทตองใชทกษะและประสบการณ จงมการจางลกจางประจ าตอเนองจนกวาจะเกษยณอายราชการ โดยไมมการก าหนดอตราขนมาใหม หรอก าหนดต าแหนงเพมจากทมอยเดมและใหยบเลกต าแหนง หากต าแหนงทมอยเดมเปนต าแหนงวา มคนลาออก หรอเกษยณอายราชการ โดยก าหนดเปน 3 กลม ดงน

- กลมงานบรการพนฐาน - กลมงานสนบสนน - กลมงานชาง


พนกงานจาง : ปฏบตงานเสรมในภารกจรอง ภารกจสนบสนน งานทมก าหนด

ระยะเวลาการปฏบตงานเรมตนและสนสดทแนนอนตามโครงการหรอภารกจในระยะสน หลกเกณฑการก าหนดพนกงานจางจะม 3 ประเภทแต องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เปนองคการบรหารสวนต าบลขนาดใหญดวยบรบท ขนาด และปจจยหลายอยาง จงก าหนดจางพนกงานจาง เพยง 2 ประเภท ดงน

- พนกงานจางทวไป - พนกงานจางตามภารกจ

(2) แนวคดเรองการก าหนดสายงานและต าแหนงงาน ในสวนราชการ

การจดสรรอตราก าลงใหมประสทธภาพ สอดคลองกบภาระงาน ตลอดจนการก าหนดสายงานและคณสมบตเฉพาะต าแหนง ใหตรงกบบทบาท ภารกจขององคการบรหารสวนต าบลมากยงขน โดยจดเนนคอ ก าหนดสายงานทสอดคลองกบหนาทความรบผดชอบมากทสด พรอมทงเออตอการบรหารทรพยากรบคคล อนไดแก การโอน การยาย การวางแผนเสนทางความกาวหนาในสายอาชพ เปนตน ทงนองคการบรหารสวนต าบล บงกาสาม ไดพจารณาดวยวาอตราก าลงทมอยในปจจบน มคณสมบตทงในเชงคณภาพและปรมาณเปนอยางไรเพอใหสามารถบรหารก าหนดอตราก าลงใหเกดประโยชนสงสด โดยใหพจารณาความเหมาะสมในเชงคณสมบต ความร ทกษะ วฒการศกษา กลมอาชพทเหมาะสมกบหนาทความรบผดชอบหลก ดงน - ส านกปลด คณสมบต ความร ทกษะ วฒการศกษา ทใชในการบรรจ และแตงตงใหพนกงานสวนต าบล และพนกงานจาง ด ารงต าแหนงในส านกปลด สวนใหญจะเนนทเรองการวางแผน นโยบาย อ านวยการทวไป การบรการสาธารณ ฯลฯ สวนวฒการศกษา ทใชในการบรรจแตงแตงจะใชคณวฒตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงของแตละสายงาน เพอใหพนกงานแตละต าแหนงสามารถปฏบตงานไดเตมความสามารถและตรงตามความร ประสบการณทแตละคนม


- กองคลง คณสมบต ความร ทกษะ วฒการศกษา ทใชในการบรรจ และแตงตงใหพนกงานสวนต าบล และพนกงานจาง ด ารงต าแหน งในกองคลง จะเนนทเรองการเงน การบญช การพสด การจดเกบรายได ฯลฯ สวนวฒการศกษา ทใชในการบรรจแตงแตงจะใชคณวฒตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงของแตละสายงาน เพอใหพนกงานแตละต าแหนงสามารถปฏบตงานไดเตมความสามารถและตรงตามความร ประสบการณทแตละคนม - กองชาง คณสมบต ความร ทกษะ วฒการศกษา ทใชในการบรรจ และแตงตงใหพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง ด ารงต าแหนงในกองชาง สวนใหญจะเนนทเรองสายงานชาง การกอสราง การออกแบบ การประมาณการราคา ฯลฯ สวนวฒการศกษา ทใชในการบรรจแตงแตงจะใชคณวฒตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงของแตละสายงาน เพอใหพนกงานแตละต าแหนงสามารถปฏบตงานไดเตมความสามารถและตรงตามความร ประสบการณทแตละคนม - กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม คณสมบต ความร ทกษะ วฒการศกษา ทใชในการบรรจ และแตงตงใหพนกงานสวนต าบล และพนกงานจาง ด ารงต าแหนงในกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม สวนใหญจะเนนทเรองการวางแผนการศกษา การพฒนาการศกษา ประเพณวฒนธรรมทองถน ภมปญญา การบรการสาธารณ ฯลฯ สวนวฒการศกษา ทใชในการบรรจแตงแตงจะใชคณวฒตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงของแตละสายงาน เพอใหพนกงานแตละต าแหนงสามารถปฏบตงานไดเตมความสามารถและตรงตามความร ประสบการณทแตละคนม - กองสาธารณสขและสงแวดลอม คณสมบต ความร ทกษะ วฒการศกษา ทใชในการบรรจ และแตงตงใหพนกงานสวนต าบล และพนกงานจาง ด ารงต าแหนงในกองสาธารณสขและสงแวดลอม สวนใหญจะเนนทเรองการวางรกษาพยาบาล ใหการบรการสาธารณสข อนามยสงแวดลอม การบรการสาธารณ ฯลฯ สวนวฒการศกษา ทใชในการบรรจแตงแตงจะใชคณวฒตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงของแตละสายงาน เพอใหพนกงานแตละต าแหนงสามารถปฏบตงานไดเตมความสามารถและตรงตามความร ประสบการณทแตละคนม - กองสวสดการสงคม คณสมบต ความร ทกษะ วฒการศกษา ทใชในการบรรจ และแตงตงใหพนกงานสวนต าบล และพนกงานจาง ด ารงต าแหนงในกองสวสดการสงคม สวนใหญจะเนนทเรองการการสงคมสงเคราะห งานพฒนาชมชน งานสงเสรมพฒนาอาชพและพฒนาสตร ฯลฯ สวนวฒการศกษา ทใชในการบรรจแตงแตงจะใชคณวฒตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงของแตละสายงาน เพอใหพนกงานแตละต าแหนงสามารถปฏบตงานไดเตมความสามารถและตรงตามความร ประสบการณทแตละคนม

3.1.3 แนวคดในการวเคราะหอปสงคก าลงคน (Demand Analysis)

เพอก าหนดกรอบอตราก าลงใหสอดคลองกบภาระงาน จ าเปนตองสรางกระบวนการรวบรวมขอมลทสะทอนภาระงานจรงของหนวยงาน แบบ 360 องศา โดยแบงออกเปน 3 มตเชงเวลาคอ มตขอมลในอดต มตขอมลในปจจบน และมตขอมลในอนาคต ดงตาราง


History ForecastToday

� Can't measure workload by just looking at history

� Can't measure workload by just looking at forecast

•

• Issues

360

•

• �

•

FTE

•

•

Drivers

จากไดอะแกรมทแสดงเบองตนสะทอนใหเหนวาการวเคราะหความตองการอตราก าลงขององคการ

บรหารสวนต าบลบงกาสาม ไมอาจขนอยกบกระบวนการใดกระบวนการหนงอยางตายตวได ตองอาศยการผสมผสานและความสอดคลองสม าเสมอ (Consistency) ของหลายมตทยนยนตรงกน เชนเดยวกนกบ American Academy of Political and Social Science ทไดใหความเหนวา “การจดสรรอตราก าลงนนควรค านงถงปจจยและกระบวนการตางๆ มากกวาหนงตวในการพจารณา”

จากมตการพจารณาอตราก าลงดานบนนนสามารถน ามาสราง “กรอบแนวความคดการวเคราะหอตราก าลง (Effective Manpower Planning Framework)” ไดดงน

FTE DRIVER

ISSUE

Supply Pressure

Strategic objective

�

Effective Manpower Planning Framework

�

FTE (Full Time

Equivalent)

Supply pressure

360 degree+Issue

Benchmarking

Strategic

Objective

Driver

Backward-looking Forward-lookingSpot-looking

“Any study of manpower allocation must take

many factors into consideration”

American Academy of Political and Social Science

เมอน ากรอบแนวความคดการวเคราะหอตราก าลง (Effective Manpower Planning Framework) มา

พจารณาอตราก าลงของหนวยงานโดยเปรยบเสมอนกระจก 6 ดาน สะทอนและตรวจสอบความเหมาะสมของอตราก าลง ในองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ทมอยดงน


กระจกดานท 1 Strategic objective: เพอใหการด าเนนการขององคการบรหารสวนต าบล บงกาสาม บรรลผลตามพนธกจทตงไว จ าเปนตองจดสรรอตราก าลง ใหเหมาะสมกบเปาหมายการด าเนนการ โดยจะเปนการพจารณาวางานในปจจบนทด าเนนการอยนนครบถวนและตรงตามภารกจหรอไมอยางไร หากงานทท าอยในปจจบนไมตรงกบภารกจในอนาคต กตองมการวางแผนกรอบอตราก าลงใหปรบเปลยนไปตามทศทางในอนาคต รวมถงหากงานในปจจบนบางสวนไมตองด าเนนการแลว อาจท าใหการจดสรรก าลงคนของบางสวนราชการเปลยนแปลงไป ทงนเพอใหเกดการเตรยมความพรอมในเรองก าลงคนใหรองรบสถานการณในอนาคต การ

การวางแผนอตราก าลงคนในดานน องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จะพจารณาคณวฒการศกษา ทกษะ และประสบการณ ในการบรรจบคลากรเปนส าคญ เชน ผมความรความสามารถดานการจดการเรยนการสอน งานกฬาและนนทนาการ ฯลฯ จะบรรจใหด ารงต าแหนง ในสงกดของกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม เปนตน

กระจกดานท 2 Supply pressure: เปนการน าประเดนคาใชจายเจาหนาทเขามารวมในการพจารณา เพอการจดการทรพยากรบคคลมอยอยางมประสทธภาพสงสด โดยในสวนนจะค านงการจดสรรประเภทของพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง โดยในหลกการแลวการจดประเภทลกษณะงานผดจะมผลกระทบตอประสทธภาพและตนทนในการท างานขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ดงนนในการก าหนดอตราก าลงจะตองมการพจารณาวาต าแหนงทก าหนดในปจจบนมความเหมาะสมหรอไม หรอควรเปลยนลกษณะการก าหนดต าแหนง เพอใหการท างานเปนไปอยางมประสทธภาพมากขน

การวางแผนอตราก าลงในดานน องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดก าหนดอตราก าลงในแตละสวนราชการประกอบดวย หวหนาสวนราชการ 1 อตรา ต าแหนงระดบผอ านวยการกอง มหนาทบงคบบญชาบคลากรในสวนราชการนน ๆ ทกต าแหนง ต าแหนงรองลงมา จะเปน ต าแหนงแตละงาน ซง ก าหนดเปนสายงานวชาการ ผมคณวฒระดบปรญญาตร ต าแหนงสายงานทวไป ผมคณวฒต ากวาปรญญาตร ลกจางประจ า พนกงาน จางตามภารกจ และพนกงานจางทวไป ตามล าดบ การก าหนดในล าดบชนเพอสะดวกในการบงคบบญชาและม ผรบผดชอบสายงานนน ๆ เปนผมความรประสบการณ ทแตละต าแหนงควรมเปนส าคญ

กระจกดานท 3 Full Time Equivalent (FTE): เปนการน าขอมลเวลาทใชในการปฏบตงานตามกระบวนการจรง (Work process) ในอดต เพอวเคราะหปรมาณงานตอบคคลจรง อยางไรกดกอนจะค านวณ FTE ตองมการพจารณาปรมาณงานดงตอไปน

o พจารณางานพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง ในสายงานวา สอดคลองกบสวนราชการ /สวนงานนหรอไม มภาระงานทตองอาศยสายงานดงกลาวหรอไม การมสายงานนในสวนราชการ เออตอการบรหารทรพยากรบคคลหรอไม

o พจารณาปรบเปลยนสายงานเมอพบวา ลกษณะความเชยวชาญไมสอดคลองกบงานหลกขององคการบรหารสวนต าบล

พระเพลง


ไมมภาระงาน/ความรบผดชอบทตองอาศยสายงานดงกลาว / หรอทดแทนดวย สายงานอนทเหมาะสมกวาได

การมสายงานนในหนวยงานมไดชวยเออตอการบรหารทรพยากรบคคล การคดปรมาณงานแตละสวนราชการ

การน าปรมาณงานทเกดขนแตละสวนราชการ มาเพอวเคราะหการก าหนดอตรา และค านวณระยะเวลาทเกดขน โดยองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดใชวธคดจากสตรการค านวณหาเวลาปฏบตราชการ ดงน

จ านวนวนปฏบตราชการ 1 ป x 6 = เวลาปฏบตราชการ แทนคา 230 x 6 = 1,380 หรอ 82,800 นาท

หมายเหต 1. 230 คอ จ านวนวน ใน 1 ป ใชเวลาปฏบตงาน 230 วนโดยประมาณ 2. 6 คอ ใน 1 วน ใชเวลาปฏบตงานราชการ เปนเวลา 6 ชวโมง 3. 1,380 คอ จ านวน วน คณดวย จ านวน ชวโมง / 1 ป ท างาน 1,380 ชวโมง 4. 82,800 คอ ใน 1 ชวโมง ม 60 นาท ดงนน 1,380 x 60 จะได 82,800 นาท

กระจกดานท 4 Driver: เปนการน าผลลพธทพงประสงคขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม (ทยดโยงกบตวชวด (KPIs) และพนธกจขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม) มายดโยงกบจ านวนกรอบก าลงคนทตองใช ส าหรบการสรางผลลพธทพงประสงคใหไดตามเปาหมาย โดยเนนทการปฏบตงาน การบรหารราชการ สอดคลองและตอบโจทยกบการประเมนประสทธภาพขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม (การตรวจประเมน LPA)

กระจกดานท 5 360° และ Issues: น าประเดนการบรหารคน/องคกรมาพจารณา อยางนอยใน 3 ประเดนดงน

ประเดนเรองการจดโครงสรางองคกร เนองจากการจดโครงสรางสวนราชการและการแบงงานในแตละสวนราชการนน จะมผลตอการก าหนดกรอบอตราก าลงเปนจ านวนมาก เชน หากก าหนดโครงสรางสวนราชการ หรอ ก าหนดฝาย มากจะท าใหเกดต าแหนงงานขนอกตามมาไมวาจะเปนระดบหวหนาสวนราชการ งานในสวนราชการ งานธรการ งานสารบรรณและงานอน ซงองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม พจารณาทบทวนวาการก าหนดโครงสรางในปจจบนของแตละสวนราชการนนมความเหมาะสมแลว โดยปจจบน ม 6 สวนราชการ ไดแก ส านกปลด กองคลง กองชาง กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม กองสาธารณสขและสงแวดลอม และกองสวสดการสงคม

ประเดนเรองการเกษยณอายราชการ เนองจากองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เปนองคกรทมขาราชการสงอายจ านวนหนง ดงนนจงตองมการพจารณาถงการเตรยมการเรองกรอบอตราก าลงทจะรองรบการเกษยณอายของขาราชการ ทงนไมวาจะเปนการถายทอดองคความร การปรบต าแหนงอตราก าลงทเหมาะสมขนทดแทนต าแหนงทจะเกษยณอายออกไป เพอใหสามารถมบคลากรปฏบตงานตอเนอง และสามารถคาดการณ วางแผนก าหนดเพอรองรบสถานการณในอนาคตขางหนาเกยวกบก าลงคนได


มมมองของผมสวนเกยวของเขามาประกอบการพจารณา โดยเปนขอมลทไดมาจากแบบสอบถามหรอการสมภาษณ ผบรหาร หรอ หวหนาสวนราชการ ซงประกอบดวยไปดวย นายกองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม รองนายกองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ปลดองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม และหวหนาสวนราชการ ทง 6 สวนราชการ การสอบถาม หรอการสมภาษณ ผบรหารหรอหวหนาสวนราชการขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เปนการวางแผนและเตรยมการในมมมองของของผบรหารและผปฏบตงาน เพอปรบปรงและก าหนดทศทางใหสอดคลองในทศทางเดยวกน ระหวางผบรหารและผปฏบตงาน

กระจกดานท 6 Benchmarking: เปรยบเทยบสดสวนอตราก าลงกบองคการบรหารสวนต าบลขนาดเดยวกน พนทใกลเคยงกน ซงไดแก องคการบรหารสวนต าบลบงบอน และองคการบรหารสวนต าบล บงช าออ ซงองคการบรหารสวนต าบลทงสองแหง เปนหนวยงานทอยในเขตพนทตดตอกน จ านวนหมบานประชาชน ภมประเทศ บรบท ในลกษณะเดยวกน

ตารางเปรยบเทยบแผนภมอตราก าลงกบ อบต. ขางเคยง

จากแผนภมการเปรยบเทยบอตราก าลงขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม องคการบรหารสวนต าบล บงบอน และ องคการบรหารสวนต าบลบงช าออ ซงเปนองคการบรหารสวนต าบลทม ประชากร ขนาดใกลเคยงกน บรบท ลกษณะภมประเทศใกลเคยงกน และเขตพนทตดตอกน จะพบวา การก าหนดอตราก าลงขององคการบรหารสวนต าบลทงสองแหง มอตราก าลงไมแตกตางกนเทาไรนก ดงนนในเรองของการก าหนดต าแหนงเมอเปรยบเทยบกบทงสอง หนวยงานแลว การจดท าแผนอตราก าลง 3 ป ประจ าปงบประมาณ 2564 – 2566 ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จงยงมความจ าเปนตองก าหนดต าแหนงพนกงานจางตามภารกจ จ านวน 2 ต าแหนง และเพมต าแหนงทมความจ าเปนทางดานการศกษา สวนจ านวนและปรมาณคนทมอยขณะปจจบน สามารถทจะปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพได สวนต าแหนงทยงวางไมมคนครอง องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ทางคณะผบรหารไดมประกาศรบโอนยาย และคาดการณวา ในปงบประมาณ 2564 – 2566 ตามกรอบอตราก าลง 3 ป จะไดพนกงานสวนต าบลจากการสอบ และท าใหพนกงานสวนต าบล เพมขน สามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากยงขน


3.2 ขอบเขตและแนวทางการจดท าแผนอตราก าลง 3 ป ประจ าปงบประมาณ 2564 - 2566 องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดแตงตงคณะท างานจดท าแผนอตราก าลง 3 ป ประจ าม

งบประมาณ 2564 - 2566 ซงประกอบดวย นายกองคการบรหารสวนต าบลเปนประธาน ปลดองคการบรหารสวนต าบล หวหนาสวนราชการเปนคณะท างาน มหวหนาฝายบรหารงานทวไป เปนเลขานการ จดท าแผนอตราก าลง 3 ป โดยมขอบเขตเนอหาครอบคลมในเรองตาง ๆ ดงตอไปน

3.2.1 วเคราะหภารกจ อ านาจหนาทความรบผดชอบขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ตามกฎหมายจดตงองคกรปกครองสวนทองถน และตามพระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจาย อ านาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ.2542 ตลอดจนกฎหมายอนใหสอดคลองกบแผนพฒนา เศรษฐกจและสงคมแหงชาต แผนพฒนาจงหวด แผนพฒนาอ าเภอ แผนพฒนาต าบล นโยบายผบรหารและ สภาพปญหาขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม

3.2.2 ก าหนดโครงสรางการแบงสวนราชการภายในและการจดระบบงาน เพอรองรบภารกจ ตามอ านาจหนาทความรบผดชอบ ใหสามารถแกปญหาขององคการบรหารสวนต าบล ไดอยางมประสทธภาพและตอบสนอง ความตองการของประชาชน

3.2.3 ก าหนดต าแหนงในสายงานตางๆ จ านวนต าแหนง และระดบต าแหนงใหเหมาะสม กบภาระหนาทความรบผดชอบ ปรมาณงาน และคณภาพของงาน รวมทงสรางความกาวหนาในสายอาชพของกลมงาน ตางๆ

3.2.4 ก าหนดความตองการพนกงานจางในองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม โดยใหหวหนาสวนราชการเขามามสวนรวม เพอก าหนดความจ าเปนและความตองการในการใชพนกงานจางใหตรงกบภารกจและ อ านาจหนาททตองปฏบตอยางแทจรง และตองค านงถงโครงสรางสวนราชการ และจ านวนขาราชการ ลกจางประจ าใน องคการบรหารสวนต าบล ประกอบการก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง

3.2.5 ก าหนดประเภทต าแหนงพนกงานจาง จ านวนต าแหนงใหเหมาะสมกบภารกจ อ านาจหนาท ความรบผดชอบ ปรมาณงานและคณภาพของงานใหเหมาะสมกบโครงสรางสวนราชการขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม

3.2.6 จดท ากรอบอตราก าลง 3 ป โดยภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคลตองไมเกนรอยละสสบของงบประมาณรายจาย

3.2.7 ใหพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจางทกคน ไดรบการพฒนาความรความสามารถอยางนอยปละ 1 ครง

3.3 ความส าคญของการก าหนดกรอบอตราก าลง การวางแผนก าลงคนและการก าหนดกรอบอตราก าลงคนมความส าคญ เปนประโยชนตอองคการ

บรหารสวนต าบลและสงผลกระทบตอความส าเรจหรอความลมเหลวของ องคการบรหารสวนต าบล การก าหนดอตราก าลงคนอยางเปนระบบและตอเนองจะชวยท าใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม สามารถปรบตวใหเขากบสภาพแวดลอมทมการเปลยนแปลงอยางรวดเรวไดอยางทนทวงทท าใหการจดหา การใชและการพฒนาทรพยากรบคคลเปนไปอยางมประสทธภาพ ดงนนการก าหนดกรอบอตราก าลงคนจงมความส าคญและเปนประโยชนโดยสรปได ดงน


3.3.1 ท าใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม สามารถพยากรณสงทอาจจะเกดขนในอนาคต จากการเปลยนแปลงทางดานเศรษฐกจ การเมอง กฎหมาย และเทคโนโลยท าใหองคการบรหารสวนต า บล บงกาสาม สามารถวางแผนก าลงคนและเตรยมการรองรบกบเหตการณดงกลาวไวลวงหนา (Early Warning) ซงจะชวยท าใหปญหาทองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จะเผชญในอนาคตเกยวกบทรพยากรบคคลลดความรนแรง ลงได

3.3.2 ท าใหทราบขอมลพนฐานทงดานอปสงค และอปทานของทรพยากรบคคลทมอยในปจจบนและในอนาคต องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จงสามารถวางแผนลวงหนาเกยวกบการใชทรพยากรบคคลใหสอดคลองกบสภาวะแวดลอมตางๆ ทมการเปลยนแปลงไป

3.3.3 การก าหนดกรอบอตราก าลงคนจะเปนกจกรรมเชอมโยงระหวางการจดการทรพยากรบคคลและการวางแผนเชงกลยทธขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ใหสอดคลองกนท าใหการด าเนนการขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เปนไปอยางมประสทธภาพน าไปสเปาหมายทตองการ

3.3.4 ชวยลดปญหาดานตางๆ เกยวกบการบรหารก าลงคน เชน ปญหาโครงสรางอายก าลงคน ปญหาคนไมพอกบงานตามภารกจใหม เปนตน ซงปญหาบางอยางแมวาจะไมอาจแกไขใหหมดสนไปไดดวยการวางแผนก าลงคนแตการทหนวยงานไดมการวางแผนก าลงคนไวลวงหนากจะชวยลดความรนแรงของปญหานน ลงได

3.3.5 ชวยใหองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม สามารถทจะจดจ านวน ประเภท และระดบทกษะของก าลงคนใหเหมาะสมกบงานในระยะเวลาทเหมาะสม ท าใหก าลงคนสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ สงผลใหทงก าลงคนและองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม บรรลวตถประสงคทก าหนดไวอนจะสงผลใหเกดประโยชนสงสดขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม โดยรวม

3.3.6 การก าหนดกรอบอตราก าลงคนจะท าใหการลงทนในทรพยากรบคคลขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เกดประโยชนสงสดและไมเกดความสญเปลาอนเนองมาจากการลงทนผลตและพฒนาทรพยากรบคคลของหนวยงานไมตรงกบความตองการ

3.3.7 ชวยท าใหเกดการจางงานทเทาเทยมกนอยางมประสทธภาพ (Equal Employment Opportunity : EEO) เนองจากการก าหนดกรอบอตราก าลงจะน าไปสการวางแผนก าลงคนทมประสทธภาพ อนจะสงผลใหการจดการทรพยากรบคคลบรรลผลส าเรจ โดยเรมตงแตกจกรรมการสรรหา การคดเลอก การบรรจแตงตง การพฒนาและฝกอบรม การประเมนผลการปฏบตงาน การวางแผนความกาวหนาในสายอาชพ การวางแผนสบทอดต าแหนง การจายคาตอบแทน เปนตน


3.4 กระบวนการจดท าแผนอตราก าลง 3 ป ประจ าปงบประมาณ 2564 – 2566 3.4.1 แตงตงคณะท างานจดท าแผนอตราก าลง 3 ป 3.4.2 ประชมคณะท างานจดท าแผนอตราก าลง 3 ป 3.4.2.1 ทบทวนวสยทศน พนธกจและยทธศาสตรขององคการบรหารสวนต าบล

บงกาสาม 3.4.2.2 ทบทวนขอมลพนฐานองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เชน กฎระเบยบ

การแบงสวนราชการภายใน และกรอบอตราก าลงในแตละหนวยงาน ภารกจงาน ฯลฯ เปนตน

3.4.2.3 วเคราะหอตราก าลงในปจจบน (Supply Analysis) 3.4.3 เพอจดท ารางแผนอตราก าลง 3 ปขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม และ

สงคณะท างานเพอปรบแตงรางแผนอตราก าลง 3.4.4 องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ขอความเหนชอบรางแผนอตราก าลง 3 ป

ตอคณะกรรมการพนกงานสวนต าบลจงหวดปทมธาน 3.4.5 องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ประกาศใชแผนอตราก าลง 3 ป ประจ าป

งบประมาณ 2564 – 2566 3.4.6 องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม จดสงแผนอตราก าลงทประกาศใชแลว

ใหอ าเภอ และจงหวด และสวนราชการในสงกด


4. สภาพปญหาของพนทและความตองการของประชาชน เพอใหการวางแผนอตราก าลง 3 ป ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มความครบถวน

สามารถด าเนนการตามอ านาจหนาทไดอยางมประสทธภาพ องคการบรหารสวนต าบลบงกาสามจงไดวเคราะหสภาพปญหาในเขตพนทขององคการบรหารสวนต าบล วามปญหาอะไรบางความจ าเปนพนฐาน และความตองการของประชาชนในพนททรบผดชอบและความตองการของประชาชน โดยใหการวางบทบาทการพฒนาขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ในอนาคต ด าเนนไปภายใตวตถประสงค และเปาหมายหลกไดอย างมประสทธภาพ จงจ าเปนตองก าหนดพนธกจทจะตองด าเนนการ โดยสนบสนนและเชอมโยงกนส าหรบพนธกจทตองท า เพอใหบรรลวสยทศนขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ดงน

1. ปรบปรงและพฒนาสาธารณปโภค สาธารณปการ และการบรการสาธารณะใหมมาตรฐาน และเชอมโยง เพอใหเกดความสะดวก ปลอดภยอยางครอบคลม และทวถง

2. สงเสรมและพฒนาเศรษฐกจชมชน โดยการพฒนากลมอาชพ เสรมสรางความเขมแขงของระบบเศรษฐกจชมชน ใหประชาชนมรายได เพอขจดปญหาความยากจน สรางความยงยนทางดานเศรษฐกจตามแนวพระราชด ารเศรษฐกจพอเพยง

3. ประชาชนมคณภาพชวตทด มการสงเสรมการศกษา พฒนาการใหบรการสาธารณสข มงเนนการปองกนและระงบโรคตดตอ ประชาชนมความปลอดภยในชวตและทรพยสน อนรกษประเพณและวฒนธรรมอนดงาม สงเสรมภมปญญาทองถน

4. สงเสรมกระบวนการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาล และพฒนาประสทธภาพการบรหารจดการบานเมองทด ทงในภาคการเมอง ภาคราชการ ภาคเอกชน บนพนฐานการมสวนรวมของประชาชน

5. การจดการสงแวดลอม เพอการพฒนาชมชนอยางยงยน โดยมงเนนประชาชนมสวนรวมในการดแลรกษาสงแวดลอม การพฒนาและบรหารจดการน าเพอการเกษตรอยางเปนระบบ มสงแวดลอมทดมความสะอาด และเปนระเบยบ

โดยก าหนดยทธศาสตร ดงน 1. ยทธศาสตรการพฒนาดานโครงสรางพนฐาน 2. ยทธศาสตรการพฒนาดานเศรษฐกจ 3. ยทธศาสตรการพฒนาดานมนษยและสงคม 4. ยทธศาสตรการพฒนาดานการเมองการบรหาร 5. ยทธศาสตรการพฒนาดานทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม เปาหมาย 1. ประชาชนมระบบสาธารณปโภค สาธารณปการ และไดรบการบรการสาธารณะทวถงทกหมบาน 2. แกไขปญหาความยากจน ประชาชนมอาชพและรายไดทพอเพยง สรางความยงยนทางดาน

เศรษฐกจชมชน 3. ประชาชนมคณภาพชวตทดขน สรางสงคมแหงการเรยนรอยางตอเนอง ประชาชนมสขอนามยทด

มความปลอดภยในชวตและทรพยสน ไดรบการอนรกษและสงเสรมประเพณ วฒนธรรม และภมปญญาทองถน 4. องคกรมระบบบรหารจดการทด มประสทธภาพ 5. สงเสรมการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม ควบคมมลพษ และการพฒนาทยงยน


ตวชวด 1. โครงสรางพนฐานครอบคลมทวถง 2. กลมองคกรชมชนและประชาชนไดรบการสงเสรมอาชพใหมรายไดเพมขน 3. ประชาชนไดรบการดแลดานการศกษา สาธารณสข สงคมสงเคราะห และมความปลอดภยใน

ชวตและทรพยสนเพมขน 4. พฒนาการปฏบตงานและสรางจตส านกทด 5. ปลกจตส านกในการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม คาเปาหมาย 1. พฒนาระบบสาธารณปโภค ระบบระบายน า และโครงสรางพนฐาน ทไดมาตรฐานและพอเพยง

ครอบบคลมทวถง 2. แกไขปญหาความยากจน ประชาชนมรายไดเพมขน 3. ยกระดบคณภาพชวตของประชาชน 4. สรางระบบการบรหารจดการทดเกดความโปรงใสในการบรหารและการปกครอง 5. สงเสรมการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม กลยทธ 1. พฒนาโครงขายชมชนพรอมทงการกอสรางปรบปรงบ ารงรกษา ถนน สะพานและทางเทา 2. พฒนาระบบบรการสาธารณะ 3. พฒนาอาชพและสงเสรมการเพมรายไดชมชน 4. ปองกนสงเสรมสขภาพอนามย 5. ลดการตดยาเสพตด 6. สงเสรมการศกษาและวฒนธรรม 7. สงเสรมกจกรรมเดกและเยาวชน 8. สงเสรมสวสดการและนนทนาการ 9. ดแลและสงเสรมความปลอดภยในชวตและทรพยสนของประชาชน 10. สงเสรมวฒนธรรม ประเพณ และภมปญญาทองถน 11. สงเสรมการมสวนรวมของประชาชน 12. สงเสรมความสนใจเกยวกบกจการทองถน 13. ปรบปรงและพฒนาบคลากร 14. ปรบปรงพฒนารายได 15. ปรบปรงและพฒนาสถานทปฏบตงาน 16. ปรบปรงเครองมอเครองใชในการปฏบตงาน 17. สรางจตส านกความตระหนกในการจดการทรพยากรธรรมชาต และสงแวดลอม


จดยนทางยทธศาสตร ก าหนดจดยนทางยทธศาสตรการพฒนา (Positioning) ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม

เพอการบรรลเปาประสงคในแตละดาน จงก าหนดจดยนทางยทธศาสตรไว ดงน 1. พฒนาใหเขตพนทองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มเสนทางคมนาคมขนสงทสะดวกเชอมโยง

กน และมสาธารณปโภคทมประสทธภาพ 2. สรางชมชนใหมความเขมแขง พฒนาเศรษฐกจในระดบพนฐานหรอเศรษฐกจชมชนใหทดเทยม

กบเศรษฐกจหลกของประเทศ 3. พฒนาใหประชาชนในเขตพนทองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มคณภาพในการด ารงทงใน

สวนของครอบครว ชมชนและสงคมทด โดยทกสวนมสวนรวมในการพฒนาอยางตอเนอง มการวางแผนดานการศกษา พฒนาบรการสาธารณสข

4. อนรกษประเพณและวฒนธรรมอนดงามทมมาแตโบราณกาล ใหประชาชนรกษาและสบทอดตอไป

5. พฒนาระบบบรหารจดการทด สงเสรมใหบคลากรมความรและทกษะในการปฏบตงาน พรอมทงสรางจตส านกทดในการบรการประชาชน และมการสงเสรมดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศสมบใหม เพอการบรหารองคกรและการใหบรการประชาชน

6. พฒนาพนทองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ใหเปนเมองนาอย มสงแวดลอมทด ชมชนมความสะอาดเปนระเบยบเรยบรอย มสภาพภมทศนทสวยงาม ไมมมลภาวะและประชาชนมสวนรวมในการดแลรกษาสภาพแวดลอม

ความเชอมโยงของยทธศาสตรในภาพรวม การจดท าแผนพฒนาทองถนขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดค านงถงความสอดคลองกบ

แผนยทธศาสตรการพฒนาในระดบตาง ๆ เ พอใหเกดการบรณาการในการประสานแผนรวมกนระหวางองคกรปกครองสวนทองถนใหมากทสด โดยแสดงความเชอมโยงระหวางยทธศาสตรชาต แผนพฒนาเศรษฐกจแหงชาต ยทธศาสตรจงหวด ยทธศาสตรการพฒนาขององคกรปกครองสวนทองถนในเขตจงหวด และยทธศาสตรขององคกรปกครองสวนทองถน ดงน

ยทธศาสตรชาต 20 ป

แผนพฒนาเศรษฐกจแหงชาต ฉบบท 12

แผนจงหวดปทมธาน ยทธศาสตรการพฒนาของ อปท.ในเขตจงหวด

ปทมธาน

ยทธศาสตรการพฒนาของ อบต.บงกาสาม

ดานความมนคง การลดระดบศกยภาพการแขงขนการหลดพนจากกบดกประเทศรายไดปานกลางสรายไดสง

พฒนาและเสรมสรางศกยภาพคนและชมชนใหมคณภาพเพอรองรรบการขยายตวของเมอง

1. การสงเสรมเศรษฐกจ 2. สงเสรมคณภาพชวต

1.ดานเศรษฐกจชมชน 2.ดานการพฒนาคณภาพชวต

ดานการสรางความสามารถในการแขงขน

การรองรบการเชอมโยงภมภาคและความเปนเมอง

พฒนาและเสรมสรางศกยภาพคนและชมชนใหมคณภาพเพอรองรรบการขยายตวของเมอง

สงเสรมการพฒนาการสาธารณปโภค

ดานโครงสรางพนฐาน


ยทธศาสตรชาต

20 ป แผนพฒนาเศรษฐกจแหงชาต ฉบบท 12

แผนจงหวดปทมธาน ยทธศาสตรการพฒนาของ อปท.ในเขตจงหวด

ปทมธาน

ยทธศาสตรการพฒนาของ อบต.บงกาสาม

ดานการพฒนาและเสรมสรางศกยภาพคน

การพฒนาศกยภาพคนตามชวงวยใหสนบสนนการเจรญเตบโตของประเทศ

พฒนาและเสรมสรางศกยภาพคนและชมชนใหมคณภาพเพอรองรบการขยายตวของเมอง

สงเสรมคณภาพชวต ดานการพฒนาคณภาพชวต

ดานการสรางความเสมอภาคและเทาเทยมกนทางสงคม

การลดความเหลอมล าทางสงคม


สงเสรมคณภาพชวต ดานการพฒนาคณภาพชวต

ดานการสรางความเตบโตบนคณภาพชวตทเปนมตรกบสงแวดลอม

การสรางการเจรญเตบโตทางเศรษฐกจและสงคมทเปนมตรกบสงแวดลอม

1.พฒนาสภาพ แวดลอมเมองใหนาอย เออตอการขยาย ตวทางเศรษฐกจและสงคม 2. พฒนาและเสรมสรางศกยภาพคนและชมชนใหมคณภาพเพอรองรบการขยายตวของเมอง

1.การบ ารงรกษาคณภาพสงแวดลอม 2.การอนรกษศลปวฒนธรรมประเพณและภมปญญาทองถน 3.การสงเสรมเศรษฐกจ

1.ดานสงแวดลอม 2.ดานวฒนธรรมและประเพณ 3.ดานเศรษฐกจชมชน

ดานการปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ

การบรหารราชการแผนดนทมประสทธภาพ


การพฒนาดานการบรหารจดการ

ดานการบรหารจดการ


5.ภารกจ อ านาจหนาทขององคการบรหารสวนต าบล

องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม วเคราะหภารกจ อ านาจหนาทออกเปน 7 ดาน พจารณาจาก พระราชบญญตสภาต าบลและองคการบรหารสวนต าบล พ.ศ.2537 และตามพระราชบญญตแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหองคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. 2542 และใหวเคราะหจดแขง จดออน โอกาส ภยคกคาม ในการด าเนนการตามภารกจ SWOT

5.1 ดานโครงสรางพนฐาน มภารกจทเกยวของดงน (1) จดใหมและบ ารงรกษาทางนาและทางบก(มาตรา 67(1)) (2) ใหมนาเพอการอปโภค บรโภค และการเกษตร(มาตรา 68(1)) (3) ใหมและบ ารงการไฟฟาหรอแสงสวางโดยวธอน(มาตรา 68 (2)) (4) ใหมและบ ารงรกษาทางระบายน า(มาตรา 68(3)) (5) การสาธารณปโภคและการกอสรางอนๆ(มาตรา 16(4)) (6) การสาธารณปการ(มาตรา 16(5))

5.2 ดานสงเสรมคณภาพชวต มภารกจทเกยวของ ดงน (1) สงเสรมการพฒนาสตร เดก เยาวชน ผสงอาย และผพการ(มาตรา 67(6)) (2) ปองกนโรคและระงบโรคตดตอ(มาตรา 67(3)) (3) ใหมและบ ารงสถานทประชม การกฬา การพกผอนหยอนใจและสวนสาธารณะ(มาตรา 68(4)) (4) การสงคมสงเคราะห และการพฒนาคณภาพชวตเดก สตร คนชรา และผดอยโอกาส

(มาตรา 16(10)) (5) การปรบปรงแหลงชมชนแออดและการจดการเกยวกบทอยอาศย(มาตรา 16(2)) (6) การสงเสรมประชาธปไตย ความเสมอภาค และลทธเสรภาพของประชาชน (มาตรา16(5)) (7) การสาธารณสข การอนามยครอบครวและการรกษาพยาบาล(มาตรา 16(19))

5.3 ดานการจดระเบยบชมชน สงคม และการรกษาความสงบเรยบรอย มภารกจทเกยวของ ดงน (1) การปองกนและบรรเทาสาธารณภย(มาตรา 67(4)) (2) การคมครองดแลและรกษาทรพยสนอนเปนสาธารณสมบตของแผนดน(มาตรา 68(8)) (3) การผงเมอง(มาตรา 68(13)) (4) จดใหมทจอดรถ(มาตรา 16(3)) (5) การรกษาความสะอาดและความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง(มาตรา 16(17)) (6) การควบคมอาคาร(มาตรา 16(28))

5.4 ดานการวางแผน การสงเสรมการลงทนพาณชยกรรมและการทองเทยว มภารกจทเกยวของ ดงน (1) สงเสรมใหมอตสาหกรรมในครอบครว (มาตรา 68(6)) (2) ใหมและสงเสรมกลมเกษตรกร และกจการสหกรณ (มาตรา 68(5)) (3) บ ารงและสงเสรมการประกอบอาชพของราษฎร (มาตรา 68(7))


(4) ใหมตลาด (มาตรา 68(10)) (5) การทองเทยว (มาตรา 68(12)) (6) กจการเกยวกบการพาณช (มาตรา 68(11) (7) การสงเสรม การฝกและประกอบอาชพ (มาตรา 16(6) (8) การพาณชยกรรมและการสงเสรมการลงทน(มาตรา 16(7)

5.5 ดานการบรหารจดการและการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม มภารกจ ทเกยวของ ดงน (1) คมครอง ดแล และบ ารงรกษาทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม (มาตรา 67(7)) (2) รกษาความสะอาดของถนน ทางน า ทางเดน และทสาธารณะ รวมทงก าจดมลฝอยและสงปฏกล

(มาตรา 67(2)) (3) การจดการสงแวดลอมและมลพษตางๆ (มาตรา 17 (12))

5.6 ดานการศาสนา ศลปวฒนธรรม จารตประเพณ และภมปญญาทองถน มภารกจทเกยวของ ดงน (1) บ ารงรกษาศลปะ จารตประเพณ ภมปญญาทองถน และวฒนธรรมอนดของทองถน

(มาตรา 67(8)) (2) สงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม (มาตรา 67(5)) (3) การจดการศกษา (มาตรา 16(9)) (4) การสงเสรมการกฬา จารตประเพณ และวฒนธรรมอนดงามของทองถน (มาตรา 17(18))

5.7 ดานการบรหารจดการและการสนบสนนการปฏบตภารกจของสวนราชการและองคกรปกครองสวนทองถน มภารกจทเกยวของ ดงน

(1) สนบสนนสภาต าบลและองคกรปกครองสวนทองถนอนในการพฒนาทองถน(มาตรา 45(3)) (2) ปฏบตหนาทอนตามททางราชการมอบหมายโดยจดสรรงบประมาณ หรอบคลากรให

การวเคราะหเพอพฒนาทองถน การวเคราะหกรอบการจดท ายทธศาสตรขององคกรปกครองสวนทองถน เปนการประเมนโดยวเคราะหถงโอกาสและภาวะคกคามหรอขอจ ากด อนเปนสภาวะแวดลอมภายนอก ทมผลตอการพฒนาดานตาง ๆ ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม รวมทงการวเคราะห จดออน จดแขง อนเปนสภาวะแวดลอมภายใน ซงทงหมดเปนการประเมนสถานภาพของทองถนในปจจบน โดยเปนการตอบค าถามวา “ปจจบนทองถนมสถานภาพการพฒนาอยจดไหน” ส าหรบการใชประโยชนในการก าหนดการด าเนนงานในอนาคตตอไป โดยใชเทคนค SWOT Analysis ปจจยภายใน ปจจยภายใน ประกอบดวย การบรหารจดการในองคกร ระเบยบกฎหมาย บคลากรงบประมาณ ระบบฐานขอมล ตลอดจนการอ านวยการ การประสานงาน และความรวมมอจากสวนราชการทเกยวของ

- จดแขง (Strength-S) หมายถงขดความสามารถ หรอทรพยากรทมอยในองคกรปกครองสวนทองถน ซงสามารถน ามาบรหารจดการ เพอใหบรรลวสยทศน ภารกจ และจดมงหมายการพฒนาทยงยน

-


- จดออน (Weakness-W) หมายถง ขอจ ากด หรอขอดอยในองคกรปกครองสวนทองถน ซงมผลท าใหไมบรรลตามแนวทางการพฒนาทวางไว

ปจจยภายนอก ประกอบดวย ดานการเมอง รวมถงระดบความขดแยงและกลมผลประโยชน ดานเศรษฐกจ ไดแก

เศรษฐกจในเขตพนท (เชน ผลผลต รายได รายจาย การออม การลงทน การใชทดน แรงงาน) การเกษตรกรรม การพาณชยกรรม การคลง ดานสงคม นโยบายรฐบาล / กฎหมาย และดานเทคโนโลย

- โอกาส (Opportunity-O) หมายถง การศกษาสภาพแวดลอมภายนอกวามสภาพเปนเชนไร เหตการณสถานการณของโลก สถานการณของประเทศ ของจงหวด และของอ าเภอทเกดขนจะสงผลกระทบตอทองถนอยางไร มการเปลยนแปลงใดทเปนประโยชน หรอเปนโอกาสอนดตอทองถน โดยจะตองพจารณาทงดานเศรษฐกจ สงคม การเมองการปกครอง และเทคโนโลย

- อปสรรค (Threat-T) หมายถง การศกษาสภาพแวดลอมภายนอกทเปนอปสรรคหรอภาวะคกคาม กอใหเกดผลเสยหาย หรอขอจ ากดตอทองถน โดยจะตองพจารณาทงดานเศรษฐกจ สงคม การเมองการปกครองและเทคโนโลย เชนเดยวกบการวเคราะหโอกาส

ส าหรบผลการวเคราะหศกยภาพเพอประเมนสถานภาพการพฒนาในปจจบน และโอกาสการพฒนาในอนาคตขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม โดยเทคนค SWOT Analysis มรายละเอยด ดงน

จดแขง (Strength-S) 1. ผบรหารมความมงมนสงทจะพฒนาทองถนใหมความเจรญกาวหนาในทกดาน 2. การบรหารจดการมความเปนเอกภาพ สามารถตอบสนอง แกไขปญหาความตองการของ

ประชาชนในพนทไดหลากหลายและรวดเรว 3. ผบรหารมความสามารถในการประสานงานกบสวนราชการตาง ๆ 4. บคลากรในองคกร มความรกความสามคค และมจตส านกความรบผดชอบตอหนาท จดออน (Weakness-W) 1. ขาดหวหนาสวนราชการทจะเปนส าหรบการบรหารงานราชการ 2. ขาดบคลากรทตรงตามต าแหนงส าหรบการปฏบตงาน 3. การประมาณราคากอสราง การก าหนดรายละเอยดแบบแปลน และการควบคมงาน ไมเปนไป

ตามหลกวชาการ ท าใหเกดขอผดพลาดบอยครง 4. งบประมาณมจ ากด เมอเปรยบเทยบกบอ านาจหนาทและขนาดพนทความรบผดชอบ 5. การจดการความร (KM : Knowledge Management)และเทคโนโลยสารสนเทศยงไมเปนระบบ โอกาส (Opportunity-O) 1. พระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน

พ.ศ.2542 มาตรา 16 ท าใหมโอกาสไดรบการจดสรรงบประมาณ การฝกอบรมความร เพอพฒนาศกยภาพของเจาหนาท และมอ านาจหนาทเพมมากขน สามารถด าเนนการแกไขปญหาความเรงดวนไดอยางรวดเรวและมประสทธภาพมากขน


2. มการออกกฎกระทรวงใชบงคบผงเมองรวมเมองหนองเสอ - คลองหลวง – ธญบร จงหวดปทมธาน พ.ศ.2550 เพอจดระบบการใชประโยชนทดน โครงขายคมนาคมขนสงและบรการสาธารณะ ใหม ประสทธภาพ สามารถรองรบและสอดคลองกบการขยายตวของชมชนในอนาคต รวมทงสงเสรมและพฒนาเศรษฐกจ 3. พนทตงอยในเขตปรมณฑล จงท าใหเปนพนทดงดดในการลงทน เนองจากมการคมนาคมทสะดวก อยใกลกรงเทพมหานคร อปสรรค (Threat-T)

1. สถานการณการเมองไทยอยในชวงการเปลยนแปลงขาดเสถยรภาพทางการเมอง 2. ความไมมเสถยรภาพทางเศรษฐกจทงในระดบภมภาค ระดบประเทศ ซงสงผลตอการพฒนา

ทองถน 3. ระเบยบกฎหมายและหนงสอสงการทไมเอออ านวยตอการปฏบตงานใหเกดความสะดวกรวดเรว การประเมนสถานการณสภาพแวดลอมภายนอกทเกยวของ 1. การด าเนนการดานการพฒนาโครงสรางพนฐาน ผลการด าเนนงานทผานมา สามารถแกไขปญหาความเดอดรอนในการคมนาคม การ ขนสง

การจราจร ไดในระดบหนง โดยการตดตงดวงไฟฟาสองสวางทางสาธารณะ และการซอมบ ารงไฟทางใหมสภาพใชการได การกอสรางถนนแอสฟลทตกคอนกรตสายตาง ๆ ท าใหเกดความสะดวก ปลอดภย และประหยดคาใชจายในการเดนทางของประชาชนไดมากขน ซงในภาพรวมแลวประสบผลส าเรจไดดเปนทนาพอใจในระดบหนง

2. การด าเนนการดานการพฒนาเศรษฐกจ สามารถยกระดบความเปนอยของประชาชนใหดขน โดยประชาชนมอาชพและมรายไดเพมขน

จากการบรหารจดการน าอยางมประสทธภาพ โดยนอมน าหลกเศรษฐกจพอเพยงมาปฏบ ตต การท าแกมลงเพอใหประชาชนมน าใชในการเกษตรอยางเพยงพอตลอดทงป สามารถชวยเหลอและแกไขปญหาภยแลง นอกจากนนยงมการสงเสรมกลมสตร และกลมอาชพ กอใหเกดความเขมแขงของชมชนเพมมากขน มการจดตงสหกรณ กองทนตาง ๆ ตลอดจนสนบสนนสงเสรมเอกชนบรการในรปตลาดนดสนคาราคาถกในหมบานต าบล ไดเปนอยางด

3. การด าเนนการดานการพฒนามนษยและสงคม สามารถสรางความสามคคในหมประชาชนทกชมชน ทง 9 หมบาน โดยองคการบรหารสวนต าบล

เปนองครวมของสวนของสงคมในลกษณะแบบบรณาการอยางสมดลและตอเนอง ใหการสนบสนนและสงเสรมกจการดานการศกษา ศนยพฒนาเดกเลก จ านวน 2 แหง การสงเสรมการกฬา นนทนาการ สขภาพอนามยดถวนหนา ตลอดจนการจดกจกรรมทมงสงเสรมการสรางความเขมแขงใหแกชมชน การเ พมขดความสามารถในการปองกนและบรรเทาสาธารณภย การแกไขปญหายาเสพตด การสนบสนน กจการสวสดการและสงคมสงเคราะห ในรปของเงนชวยเหลอคนพการ คนชรา คนยากจน ใหด ารงชพอยไดในสงคมโดยไมถกทอดทงไดประสบความส าเรจไดดเปนทนาพอใจในระดบหนง


4. การด าเนนการดานการพฒนาการเมองการบรหาร สามารถสนบสนนนโยบายการมสวนรวมในรปแบบของประชาคมหมบาน ต าบล การจดเวท

ประชาคม โดยใชหลกการบรหารงานแบบธรรมาภบาลและหลกการพฒนาทยงยนมาใชทงภาครฐ และเอกชนใหความรวมมอ ตลอดจนการเผยแพรขอมลขาวสารตาง ๆ ใหกบประชาชน มการพฒนาบคลากรฝายการเมอง และฝายประจ า สงเสรมใหมคณธรรม จรยธรรมในการปฏบตหนาท พฒนาเครองมอเครองใชขององคกรใหมประสทธภาพ และมความพรอมทจะใหบรการแกประชาชนอยตลอดเวลา ซงประสบความส าเรจเปนทนาพอใจในระดบหนง

5. การด าเนนการดานการพฒนาทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม ผลการด าเนนงานทผานมาองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดสรางจตส านกในการรกษ า

ทรพยากรธรรมชาต และสงแวดลอมใหกบประชาชน การสรางภมทศนทสวยงามนาอย อาท การปลกตนไม การตกแตงกงไม และก าจดวชพชขางทางใหภมทศนเกดความเปนระเบยบ สวยงามและสะอาด การขดลอกคคลอง การใหบรการจดเกบขยะมลฝอย และสงปฏกล ท าให เกดความสะอาด ลดปญหาการเนาเสยของน า โดยการสรางจตส านกแกเกษตรกร มการปรบสภาพดนดวยปยชวภาพ และการอนรกษแหลงน าไดเปนอยางดเปนทนาพอใจในระดบหนง


6. ภารกจหลก และภารกจรอง ทองคการบรหารสวนต าบลจะด าเนนการ

องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม น าภารกจทไดวเคราะหตามขอ 5 น ามาก าหนดภารกจหลก และภารกจรอง องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม วเคราะหแลวพจารณาเหนวาภารกจหลก และภารกจรองทตองด าเนนการดงน

ภารกจหลก

1. ดานการปรบปรงโครงสรางพนฐาน 2. ดานการสงเสรมคณภาพชวต 3. ดานการจดระเบยบชมชน สงคม และการรกษาความสงบเรยบรอย 4. ดานการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 5. ดานการพฒนาการเมองและการบรหาร 6. ดานการสงเสรมการศกษา 7. ดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ภารกจรอง 1. การฟนฟวฒนธรรมและสงเสรมประเพณ 2. การสนบสนนและสงเสรมศกยภาพกลมอาชพ 3. การสงเสรมการเกษตรและการประกอบอาชพทางการเกษตร 4. ดานการวางแผน การสงเสรมการลงทน


7.สรปปญหาและแนวทางในการก าหนดโครงสรางสวนราชการและกรอบอตราก าลง องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ก าหนดโครงสรางการแบงสวนราชการออกเปน 6 สวนราชการ ไดแก

1) ส านกปลด อบต. 2) กองคลง 3) กองชาง 4) กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม 5) กองสาธารณสขและสงแวดลอม 6) กองสวสดการสงคม ทงน ไดก าหนดกรอบอตราก าลงขาราชการจ านวนทงสน 14 อตรา พนกงานครองคการบรหารสวน

ต าบล จ านวน 3 อตรา ลกจางประจ า จ านวน 1 อตรา พนกงานจางตามภารกจ (ประเภทผมคณวฒ) จ านวน 2 อตรา พนกงานจางตามภารกจ (ประเภทผมทกษะ) จ านวน 2 อตรา พนกงานจางทวไป จ านวน 30 อตรา รวมก าหนดต าแหนงเกยวกบบคลากรทงสน จ านวน 52 อตรา แตเนองจากทผานมาองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มภารกจและปรมาณงานทเหมาะสมกบจ านวนคนทมากเกนความจ าเปน รวมทงมบางต าแหนงทไดวเคราะหดแลววา มความจ าเปนทจะตองคงไว และก าหนดต าแหนงเพมในแตละสวนราชการเพอใหเหมาะสมกบการปฏบตงานราชการในทกสวนราชการ

7.1 วเคราะหอตราก าลงทมขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม การวเคราะหสภาวะแวดลอม (SWOT Analysis) เปนเครองมอในการประเมนสถานการณ ส าหรบองคกร ซงชวยผบรหารก าหนด จดแขง และ จดออน ขององคกร จากสภาพแวดลอมภายใน โอกาสและอปสรรคจากสภาพแวดลอมภายนอก ตลอดจนผลกระทบจากปจจย ตาง ๆ ตอการท างานขององคกร การวเคราะห SWOT Analysis เปนเครองมอในการวเคราะหสถานการณ เพอให ผบรหารรจดแขง จดออน โอกาส และอปสรรคขององคกร ซงจะชวยใหทราบวาองคกรไดเดนทางมาถกทศและไม หลงทาง นอกจากนยงบอกไดวาองคกรมแรงขบเคลอน ไปยงเปาหมายไดดหรอไม มนใจไดอยางไรวาระบบการ ท างานในองคกรยงมประสทธภาพอย มจดออนทจะตองปรบปรงอยางไร ซงการวเคราะหสภาวะแวดลอม SWOT Analysis มปจจยทควรน ามาพจารณา 2 สวน ดงน

1. ปจจยภายใน (Internal Environment Analysis) ไดแก 1.1 S มาจาก Strengths

หมายถง จดเดนหรอจดแขง ซงเปนผลมาจากปจจยภายใน เปนขอดท เกดจากสภาพแวดลอมภายในองคกร เชน จดแขงดานสวนประสม จดแขงดานการเงน จดแขงดานการผลต จดแขง ดานทรพยากรบคคล องคกรจะตองใชประโยชนจากจดแขงในการก าหนดกลยทธ

1.2 W มาจาก Weaknesses หมายถง จดดอยหรอจดออน ซ งเปนผลมาจากปจจยภายใน เปนปญหาหรอ

ขอบกพรองทเกดจากสภาพแวดลอมภายในตางๆ ขององคกร ซงองคกรจะตองหาวธในการแกปญหานน


1. ปจจยภายนอก (External Environment Analysis) ไดแก 1.1 O มาจาก Opportunities

หมายถง โอกาส เปนผลจากการทสภาพแวดลอม ภายนอกขององคกรเออประโยชนหรอสงเสรมการ ด าเนนงานขององคกร โอกาสแตกตางจากจดแขงตรงทโอกาสนน เปนผลมาจากสภาพแวดลอมภายนอก แตจดแขงนนเปนผลมาจากสภาพแวดลอมภายใน ผบรหารทดจะตองเสาะ แสวงหาโอกาสอยเสมอ และใชประโยชนจากโอกาสนน

1.2 T มาจาก Threats หมายถง อปสรรค เปนขอจ ากดเกดจากสภาพแวดลอม ภายนอก ซงการบรหารจ าเปนตองปรบกลยทธให

สอดคลองและพยายามขจดอปสรรค ตางๆ ทเกดขนใหไดจรง

วเคราะหปจจยภายใน ภายนอก (SWOT) ของบคลากรในสงกด องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม (ระดบตวบคลากร)

จดแขง S 1. มภมล าเนาอยในพนท อบต. และพนทใกล อบต. 2. มอายเฉลย 25-40 ป เปนวยท างาน 3. มผหญงมากกวาผชายท าใหการท างานละเอยด รอบครอบไมมพฤตกรรมเสยงตอการทจรต 4. มการพฒนาศกษาหาความรเพมเตมอยเสมอ 5. เปนคนในชมชนสามารถท างานคลองตว โดยใช ความสมพนธสวนตวได

จดออน W 1. บางสวนมความรไมสอดคลองกบภารกจของ อบต. 2. ท างานในลกษณะเชอความคดสวนตวมากกวาหลกการและเหตผลทถกตองของทางราชการ 3. มภาระหนสน

โอกาส O 1. มความใกลชดคนเคยกบประชาชนท าใหเกดความรวมมอในการท างานงายขน 2. มความจรงใจในการพฒนาอทศตนไดตลอดเวลา 3. ชมชนยงมความคาดหวงในตวผบรหารและการท างานและ อบต.ในฐานะตวแทน

ขอจ ากด T 1. สวนมากมเงนเดอน/คาจางนอย รายไดไมเพยงพอ 2. ระดบความรไมเหมาะสมสอดคลองกบความยากของงาน 3. พนทกวางท าใหบคลากรทมอยไมพอใหบรการ 4. มความกาวหนาในวงแคบ


วเคราะหปจจยภายใน ภายนอก (SWOT)

ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม (ระดบองคกร)

จดแขง S 1. บคลากรมความรกถนไมตองการยาย 2. การเดนทางสะดวกท างานเกนเวลาได 3. ชมชนยงมความคาดหวงในตวผบรหารและการ ท างาน และ อบต.ในฐานะตวแทน 4. มการสงเสรมการศกษาและฝกอบรมบคลากร 5. ใหโอกาสในการพฒนาและสงเสรมความกาวหนาของบคลากรภายในองคกรอยางเสมอภาคกน 6. สงเสรมใหมการน าความรและทกษะใหม ๆ ทไดจากการศกษาและฝกอบรมมาใชในการปฏบตงาน

จดออน W 1. ขาดบคลากรทมความรเฉพาะดานทางวชาชพ 2. พนทพฒนากวาง ปญหามากท าใหบางสายงานมบคลากรไมเพยงพอหรอไมม 3. อาคารส านกงานคบแคบ

โอกาส O 1. ประชาชนใหความรวมมอในการพฒนา อบต.ด 2. มความคนเคยกนทกคน 3. บคลากรมถนทอยกระจายทวเขต อบต. ท าใหร สภาพพนท ทศนคตของประชาชนไดด 4. บคลากรมการพฒนาความรปรญญาตร /ปรญญาโทเพมขน 5. ผบรหารและผบงคบบญชาตามสายงานมบทบาทในการชวยใหบคลากรบรรลเปาประสงค

ขอจ ากด T 1 . ม ร ะบ บ อปถ ม ภ แ ล ะก ล มพ ร ร ค พว ก จ า ก ค ว า ม ส ม พ น ธ แ บ บ เ ค ร อญา ต ใ น ช ม ช น ก า ร ด าเนนการทางวนยเปนไปไดยากมกกระทบญาตพนอง 2. ขาดบคลากรทมความเชยวชาญบางสายงานความรทมจ ากดท าใหตองเพมพนความรใหหลากหลายจงจะท างานได ครอบคลมภารกจ ของ อบต. 3. งบประมาณนอยเมอเปรยบเทยบกบพนท จ านวน ประชากร และภารกจ


7.2 ความเชอมโยงของแผนระดบตาง ๆ กบยทธศาสตรขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม

ยทธศาสตรชาต 20 ป

1. ดานความมนคง

2. ดานการสรางความสามารถในการแขงขน

3. ดานการพฒนาและเสรมสรางศกยภาพคน

4.ดานการสรางโอกาสความเสมอภาคและทาเทยมกนทางสงคม

5. ดานการสรางการเตบโตบนคณภาพชวตทเปนมตรตอสงแวดลอม

6. ดานการปรบสมดลและพฒนาระบบ

แผนพฒนาเศรษฐกจฯ ฉบบท 12

1. การเสรมสรางและพฒนาศกยภาพทนมนษย

2. การสรางความความเปนธรรมลดความเหลอมล าในสงคม

3. สรางความเขมแขงทางเศรษฐกจ

4. การเตบโตเปนมตรกบสงแวดลอม

5. การเสรมสรางความมนคงแหงชาต

6. บรหารจดการภาครฐ

7. การพฒนาโครงสรางพนฐาน

8. วทยาศาสตรและเทคโนโลย

9. การพฒนาภาคการเมอง การปกครอง

10. ความรวมมอระหวางประเทศ

ยทธศาสตรกลมจงหวด

1. พฒนาระบบการเกษตรใหมผลผลตปลอดภยและเปนมตรตอสงแวดลอม

2. สงเสรมความรวมมอชมชนกบภาคอตสาหกรรมในการจดการสงแวดลอม

3. สงเสรมบทบาทชมชนและนกทองเทยวเพออนรกษและฟนฟทรพยากรน า

4. ฟนฟคณภาพระบบนเวศของแมน าเจาพระยา/ปาสก

ยทธศาสตรการพฒนาของ อปท.

1. ดานการพฒนาโครงสรางพนฐาน

2. ดานการพฒนาเศรษฐกจ

3. ดานการพฒนามนษยและสงคม

4.ดานการพฒนาทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

5. ดานการพฒนาการเมองการบรหาร

ยทธศาสตรการพฒนาของ อปท.ในเขตจงหวด

1. สงเสรมการจดการสงแวดลอมแบบมสวนรวม

2. เสรมสรางความเขมแขงระบบอาหารปลอดภยอยางครบวงจร

3. สงเสรมการสรางมลคาเพมจากการทองเทยว

4. สรางความเขมแขงและพฒนาคณภาพของชมชน

ยทธศาสตรจงหวด

1. พฒนาระบบการเกษตรใหมผลผลตปลอดภยและเปนมตรตอสงแวดลอม

2. สงเสรมความรวมมอชมชนกบภาคอตสาหกรรมในการจดการสงแวดลอม

3. สงเสรมบทบาทชมชนและนกทองเทยวเพออนรกษและฟนฟทรพยากรน า

4. ฟนฟคณภาพระบบนเวศของแมน าเจาพระยา/ปาสก ภารกจอ านาจหนาทของ

อบต.บงกาสาม

1. ดานโครงสรางพนฐาน

2. ดานสงเสรมคณภาพชวต

3. ดานการจดระเบยบชมชน สงคมและการรกษาความสงบเรยบรอย

4. ดานการวางแผน การสงเสรมการลงทนพาณชยกรรมและการทองเทยว

5. ดานการบรหารจดการและการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

6. ดานการศาสนา ศลปวฒนธรรม จารตประเพณและภมปญญาทองถน

7. ดานการบรหารจดการและการสนบสนนการปฏบตภารกจของสวนราชการและองคกรปกครองสวนทองถน

เปาประสงค 1. การคมนาคมทงทางบก ทางน า สงสาธารณปโภค มความสะดวก

2. แกไขปญหาความยากจนโดยการพฒนาคณภาพชวต เศรษฐกจ 3. ยกระดบคณภาพชวตของประชาชน รบโอกาสทางการศกษา การบรการทางการพฒนาศกยภาพรางกาย จตใจ สตปญญา การกฬา ความปลอดภยในชวตและทรพยสน 4.สรางระบบบรหารจดการทดเกดความโปรงใส ในการบรหารและการปกครอง

5. สงเสรมการอนรกษทรพยากรและสงแวดลอม

กลยทธ

1. การพฒนาดานโครงสรางพนฐานและสาธารณปโภค 2. การพฒนาการสงเสรมเศรษฐกจ 3. การพฒนาดานการพฒนามนษยและสงคม 4. การพฒนาดานการพฒนาทรพยากร ธรรมชาตและสงแวดลอม 5. การพฒนาดานการบรหารจดการ


7.3 ทศทางการพฒนากบโครงสรางสวนราชการและกรอบอตราก าลง ยทธศาสตรการ

พฒนาของ อบต. บงกาสาม

เปาประสงค กลยทธ ผลผลต (จ านวนโครงการ)

งานเดม/งานใหม (ระบชอ)

หนวยงานรบผดชอบ

1. การพฒนาดานโครงสรางพนฐานและสาธารณปโภค

การคมนาคมทงทางบก ทางน าสงสาธารณปโภค มความสะดวก

การพฒนาดานโครงสรางพนฐานและสาธารณปโภค

35 งานเดม กองชาง

2.ดานการพฒนาสงเสรมเศรษฐกจ

แกไขปญหาความยากจนโดยการพฒนาคณภาพชวต เศรษฐกจ

1.สงเสรมศกยภาพและขดความสามารถในกรเพมผลผลตทางการเกษตรอนทรยและการแปรรปสนคาทางการเกษตร 2. เสรมสรางและเพมทกษาอาชพของครวเรอนและกลมอาชพ 3. ปรบปรง พฒนาตลาดชมชนและตลาดกลางใหเปนแหลงจ าหนายสนคาและเปนศนยรวมกระจายสนคาอปโภค บรโภค

5 งานเดม กองสวสดการสงคม

3. ดานการพฒนามนษยและสงคม

ยกระดบคณภาพชวตของประชาชน รบโอกาสทางการศกษา การบรการทางการพฒนาศกยภาพรางกาย จตใจ สตปญญา การกฬา ความปลอดภยในชวตและทรพยสน

1.การพฒนาดานคณธรรม จรยธรรมและวฒนธรรมประเพณทองถน 2. การพฒนาและสงเสรมการศกษา 3. การพฒนาสงเสรมดานสาธารณสข สขภาพและอนามย 4. การพฒนาและสงเสรมดานสวสดการชมชน 5. การพฒนาและสงเสรมดานกฬา นนทนาการ และการทองเทยว

8

12 19

13 4

งานเดม

งานใหม -งานสงเสรมและ

สนบสนนการเรยนร

งานเดม

งานเดม

กองการศกษาฯ กองการศกษาฯ กองสาธารณสขฯ กองสวสดการสงคม กองการศกษา

4.ดานการพฒนาทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

สงเสรมการอนรกษทรพยากรและสงแวดลอม

1.สรางจตส านกและความตะหนกใจในการจดการทรพยากรน าและสงแวดลอม 2.การบรหารจดการระบบบ าบดน าเสย 3. การบรหารจดการและรณรงคก าจดขยะมลฝอย

5 2 2 3

งานเดม งานเดม งานเดม งานเดม

ส านกปลด กองชาง

กองสาธารณสขฯ กองสาธารณสขฯ

5.ดานการพฒนาการบรหารจดการ

สรางระบบบรหารจดการทดเกดความโปรงใส ในการบรหารและการปกครอง

1.สงเสรมการมสวนรวมของประชาชนและองคกรทกภาคสวนในการพฒนาทางการเมองและสงคม 2. สงเสรมการเพมศกยภาพของบคลากรและองคกรใหมขดความสามารถในการพฒนา 3.สงเสรมการพฒนาระบบการบรการประชาชนตามมาตรฐานสากล 4. การพฒนาและจดระเบยบของชมชนและสงคม

6 6 3 2

งานเดม

งานเดม

งานเดม

งานเดม

ส านกปลด

ส านกปลด กองคลง

กองการศกษาฯ ส านกปลด

กองสวสดการ

สงคม รวม 125


8. โครงสรางการก าหนดสวนราชการ จากสภาพปญหาขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มภารกจ อ านาจหนาททจะตองด าเนนการแกไขปญหาดงกลาวภายใตอ านาจหนาททก าหนดไวในพระราชบญญตสภาต าบลและองคการบรหารสวนต าบล พ.ศ.2537 และตามพระราชบญญตก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจ พ.ศ.2542 โดยก าหนดรายละเอยด ดงน 8.1 การก าหนดโครงสรางสวนราชการ องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดก าหนดภารกจหลกและภารกจรองทจะด าเนนการดงกลาว โดยก าหนดต าแหนงของพนกงานสวนต าบลใหตรงกบภารกจ และในระยะแรกการก าหนดโครงสรางสวนราชการทจะรองรบการด าเนนการตามภารกจนน อาจก าหนดเปนภารกจอยในรปของงาน และในระยะตอไป เมอมการด าเนนการตามภารกจนน โดยก าหนดโครงสรางไว ดงน

โครงสรางตามแผนอตราก าลงปจจบน โครงสรางตามแผนอตราก าลงใหม ปลด อบต. (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง) (28-3-00-1101-001) รองปลด อบต. (นกบรหารงาน อบต. ระดบตน) (28-3-00-1101-002)

ปลด อบต. (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง) (28-3-00-1101-001) รองปลด อบต. (นกบรหารงาน อบต. ระดบตน) (28-3-00-1101-002)

1. ส านกปลด อบต. (01) หวหนาส านกปลด (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) 28-3-01-2101-001 1.1 ฝายบรหารงานทวไป หวหนาฝายบรหารงานทวไป (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) 28-3-01-2101-003

- งานสารบรรณ - งานอ านวยการและขอมลขาวสาร - งานบรหารงานบคคล - งานเลอกตง - งานควบคมและสงเสรมการทองเทยว - งานกจการสภา - งานกฎหมายและคด - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย - งานอน ๆ ทไมมสวนราชการใดรบผดชอบ

1.2 ฝายนโยบายและแผน หวหนาฝายนโยบายและแผน (นกบรหารงานทวไป ระดบ

ตน) 28-3-01-2101-002 - งานนโยบายและแผน - งานวชาการ - งานขอมลและประชาสมพนธ - งานสารสนเทศและระบบคอมพวเตอร - งานงบประมาณ - งานตรวจสอบภายใน

2. ส านกปลด อบต. (01) หวหนาส านกปลด (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) 28-3-01-2101-001 2.1 ฝายบรหารงานทวไป หวหนาฝายบรหารงานทวไป (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) 28-3-01-2101-003

- งานสารบรรณ - งานอ านวยการและขอมลขาวสาร - งานบรหารงานบคคล - งานเลอกตง - งานควบคมและสงเสรมการทองเทยว - งานกจการสภา - งานกฎหมายและคด - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย - งานอน ๆ ทไมมสวนราชการใดรบผดชอบ

2.2 ฝายนโยบายและแผน หวหนาฝายนโยบายและแผน (นกบรหารงานทวไป ระดบ

ตน) 28-3-01-2101-002 - งานนโยบายและแผน - งานวชาการ - งานขอมลและประชาสมพนธ - งานสารสนเทศและระบบคอมพวเตอร - งานงบประมาณ - งานตรวจสอบภายใน


โครงสรางตามแผนอตราก าลงปจจบน โครงสรางตามแผนอตราก าลงใหม

2.กองคลง (04) ผอ านวยการกองคลง (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) 28-3-04-2102-001 2.1 ฝายการเงน หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) 28-3-04-2102-002

- งานการบญช - งานบญช - งานรบเงนเบกจายเงน

2.กองคลง (04) ผอ านวยการกองคลง (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) 28-3-04-2102-001 2.2 ฝายการเงน หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) 28-3-04-2102-002

- งานการบญช - งานบญช - งานรบเงนเบกจายเงน

- งานจดท าฏกาเบกจายเงน - งานเกบรกษาเงน

2.2 ฝายพฒนาและจดเกบรายได หวหนาฝายพฒนาและจดเกบรายได (นกบรหารงาน การคลง ระดบตน) 28-3-04-2102-003

- งานภาษอากร คาธรรมเนยมและคาเชา - งานพฒนารายได - งานควบคมกจการคาและคาปรบ - งานทะเบยนควบคมและเรงรดรายได - งานทะเบยนทรพยสนและแผนทภาษ - งานพสด - งานทะเบยนเบกจายวสดครภณฑและ

ยานพาหนะ

- งานจดท าฏกาเบกจายเงน - งานเกบรกษาเงน

2.2 ฝายพฒนาและจดเกบรายได หวหนาฝายพฒนาและจดเกบรายได (นกบรหารงาน การคลง ระดบตน) 28-3-04-2102-003

- งานภาษอากร คาธรรมเนยมและคาเชา - งานพฒนารายได - งานควบคมกจการคาและคาปรบ - งานทะเบยนควบคมและเรงรดรายได - งานทะเบยนทรพยสนและแผนทภาษ - งานพสด - งานทะเบยนเบกจายวสดครภณฑและ

ยานพาหนะ


โครงสรางตามแผนอตราก าลงปจจบน โครงสรางตามแผนอตราก าลงใหม 3. กองชาง (5) ผอ านวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบตน) 28-3-05-2103-001 3.1 ฝายออกแบบและควบคมอาคาร หวหนาฝายออกแบบและควบคมอาคาร (นกบรหารงานชาง ระดบตน) 28-3-05-2103-02 - งานกอสรางและบรณะถนน - งานกอสรางและบรณะสะพานและโครงการพเศษ - งานระบบขอมล และแผนทเสนทางคมนาคม - งานบ ารงรกษาเครองจกรและยานพาหนะ - งานสาธารณปโภค - งานสถาปตยกรรมและมณฑศลป - งานวศวกรรม - งานประเมนราคา - งานควบคมการกอสรางอาคาร - งานบรการขอมลและหลกเกณฑ - งานออกแบบ

3. กองชาง (5) ผอ านวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบตน) 28-3-05-2103-001 3.1 ฝายออกแบบและควบคมอาคาร หวหนาฝายออกแบบและควบคมอาคาร (นกบรหารงานชาง ระดบตน) 28-3-05-2103-02 - งานกอสรางและบรณะถนน - งานกอสรางและบรณะสะพานและโครงการพเศษ - งานระบบขอมล และแผนทเสนทางคมนาคม - งานบ ารงรกษาเครองจกรและยานพาหนะ - งานสาธารณปโภค - งานสถาปตยกรรมและมณฑศลป - งานวศวกรรม - งานประเมนราคา - งานควบคมการกอสรางอาคาร - งานบรการขอมลและหลกเกณฑ - งานออกแบบ

4. กองสาธารณสขและสงแวดลอม (6) ผอ านวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) 28-3-06-2104-001 4.1 ฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข หวหนาฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) 28-3-06-2104-002

- งานสขาภบาลทวไป - งานสขาภบาลโรงงาน - งานสขาภบาลอาหารและสถานประกอบการ - งานอาชวอนามย - งานรกษาความสะอาด - งานอนามยชมชน - งานสาธารณสขมลฐาน - งานสขศกษา - งานควบคมมาตรฐานอาหารและน า - งานปองกนยาเสพตด

4. กองสาธารณสขและสงแวดลอม (6) ผอ านวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) 28-3-06-2104-001 4.1 ฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข หวหนาฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) 28-3-06-2104-002

- งานสขาภบาลทวไป - งานสขาภบาลโรงงาน - งานสขาภบาลอาหารและสถานประกอบการ - งานอาชวอนามย - งานรกษาความสะอาด - งานอนามยชมชน - งานสาธารณสขมลฐาน - งานสขศกษา - งานควบคมมาตรฐานอาหารและน า - งานปองกนยาเสพตด


โครงสรางตามแผนอตราก าลงปจจบน โครงสรางตามแผนอตราก าลงใหม 5. กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม (8) ผอ านวยการกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) 28-3-08-2107-001 5.1 ฝายบรหารงานการศกษา หวหนาฝายบรหารงานการศกษา (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) 28-3-08-2107-002

- งานบรหารการศกษาขนพนฐาน - งานการศกษาปฐมวย - งานแผนงานและวชาการ - งานนเทศและประกนคณภาพการศกษา - งานลกเสอและยวกาชาด - งานการศกษานอกระบบและสงเสรมอาชพ - งานกจกรรมพฒนาเดกและเยาวชน - งานประเพณ ศาสนา ศลปะและวฒนธรรม - งานกฬาและสนทนาการ

- งานกจการทางศาสนา - งานสงเสรมและสนบสนนการเรยนร

5. กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม (8) ผอ านวยการกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) 28-3-08-2107-001 5.1 ฝายบรหารงานการศกษา หวหนาฝายบรหารงานการศกษา (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) 28-3-08-2107-002

- งานบรหารการศกษาขนพนฐาน - งานการศกษาปฐมวย - งานแผนงานและวชาการ - งานนเทศและประกนคณภาพการศกษา - งานลกเสอและยวกาชาด - งานการศกษานอกระบบและสงเสรมอาชพ - งานกจกรรมพฒนาเดกและเยาวชน - งานประเพณ ศาสนา ศลปะและวฒนธรรม - งานกฬาและสนทนาการ - งานกจการทางศาสนา

- งานสงเสรมและสนบสนนการเรยนร 6. กองสวสดการสงคม (11) ผอ านวยการกองสวสดการสงคม (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน) 28-3-11-2105-001 6.1 ฝายสวสดการและพฒนาชมชน หวหนาฝายสวสดการและพฒนาชมชน (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน) 28-3-11-2105-002

- งานสวสดการสงคม - งานสสานและฌาปณสถาน - งานจดระเบยบชมชน - งานพฒนาชมชน - งานสงเสรมอาชพและพฒนาสตร

- งานสงคมสงเคราะห - งานสงเคราะหเดก สตร คนชรา คนพการ และผดอยโอกาส - งานปญหาแรงงานในพนท

6. กองสวสดการสงคม (11) ผอ านวยการกองสวสดการสงคม (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน) 28-3-11-2105-001 6.1 ฝายสวสดการและพฒนาชมชน หวหนาฝายสวสดการและพฒนาชมชน (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน) 28-3-11-2105-002

- งานสวสดการสงคม - งานสสานและฌาปณสถาน - งานจดระเบยบชมชน - งานพฒนาชมชน - งานสงเสรมอาชพและพฒนาสตร

- งานสงคมสงเคราะห - งานสงเคราะหเดก สตร คนชรา คนพการ และผดอยโอกาส - งานปญหาแรงงานในพนท


8.2 การวเคราะหการก าหนดต าแหนง องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดวเคราะหการก าหนดต าแหนงจากภารกจทจะด าเนนการในแตละสวนราชการในระยะเวลา 3 ปขางหนา ซงเปนการสะทอนใหเหนวาปรมาณงานในแตละสวนราชการมเทาใด เพอน ามาวเคราะหวาจะใชต าแหนงประเภทใด สายงานใด จ านวนเทาใด ในสวนราชการนน จะเหมาะสมกบภารกจ ปรมาณงาน เพอใหคมคาตอการใชจายงบประมาณขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม และเพอใหการบราหรงานขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เปนไปอยางมประสทธภาพ ประสทธผล โดยน าผลการวเคราะหต าแหนงมาบนทกขอมลลงในกรอบอตราก าลง 3 ป ดงน

กรอบอตราก าลง 3 ป พ.ศ.2564 – 2566 องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม อ าเภอหนองเสอ จงหวดปทมธาน

ล าดบท

สวนราชการ กรอบ

อตราก าลงเดม

อตราต าแหนงทคาดวาจะตองใชในชวงระยะเวลา

3 ป ขางหนา เพม /ลด หมาย

เหต 2564 2565 2566 2564 2565 2566

1.

ปลดองคการบรหารสวนต าบล (นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง)

1 1 1 1 - - -

2. รองปลดองคการบรหารสวนต าบล (นกบรหารงานทองถน ระดบตน)

1 1 1 1 - - -

3.

4.

5. 6.

7. 8.

9.

10.

ส านกปลด อบต. (01) หวหนาส านกปลด (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) งานบรหารทวไป หวหนาฝายบรหารงานทวไป (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) นกทรพยากรบคคล ปก./ชง. เจาพนกงานธรการ ปง./ชง. พนกงานตามภารกจ ผชวยนกทรพยากรบคคล นกการภารโรง งานปองกนและบรรเทาธารณภย เจาพนกงานปองกนและบรรเทา สาธารณภย ปง./ชง. เจาพนกงานปองกนและบรรเทา สาธารณภย ปง./ชง.

1 1 1 1 - 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1

- - - -

+1 - - -

- - - - - - - -

- - - - - - - -

วางเดม

วางเดม

ก าหนดเพม

วางเดม


ล าดบท

สวนราชการ กรอบ

อตราก าลงเดม



เหต 2564 2565 2566 2564 2565 2566

11. 12. 13.

14.

15. 16.

พนกงานจางทวไป คนสวน ยาม คนงานทวไป งานนโยบายและแผน หวหนาฝายนโยบายและแผน (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) พนกงานจางทวไป คนงานทวไป พนกงานขบรถยนต

1 1 1 1 3 1

1 1 1 1 3 1

1 1 1 1 3 1

1 1 1 1 3 1

- - - - - -

- - - - - -

- - - - - -

วางเดม

รวม 17 18 18 18 +1 - -

1.

2.

3. 4.

5.

6.

7. 8.

9. 10.

กองคลง (04) ผอ านวยการกองคลง (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) งานการเงน หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) พนกงานตามภารกจ ผช.จพง.การเงนและบญช พนกงานจดมาตรวดน า พนกงานจางทวไป

คนงานทวไป งานพฒนาและจดเกบรายได หวหนาฝายพฒนาและจดเกบรายได (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) เจาพนกงานพสด ปง./ชง. เจาพนกงานจดเกบรายได ปง./ชง. พนกงานจางทวไป พนกงานจดมาตรวดน า คนงานทวไป

1 1

1 1 1 1

1 1

1 3

1 1

1 1 1 1

1 1

1 3

1 1

1 1 1 1

1 1

1 3

1 1

1 1 1 1

1 1

1 3

- -

- - -

- - - - -

- -

- - -

- - - - -

- -

- - -

- - - - -

วางเดม

วางเดม

วางเดม

วางเดม

รวม 12 12 12 12 - - -


19

ล าดบท

สวนราชการ

กรอบอตราก าลงเดม



เหต 2564 2565 2566 2564 2565 2566

1 2 3 4 5 6 7 8 9

กองชาง (05) ผอ านวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบตน) งานออกแบบและควบคมอาคาร หวหนาฝายออกแบบและควบคมอาคาร (นกบรหารงานชาง ระดบตน) วศวกรโยธา ช านาญการ ปก./ชก. นายชางโยธา ปง./ชง. เจาพนกงานธรการ ปง./ชง. ลกจางประจ า นายชางโยธา พนกงานตามภารกจ ผชวยชางเขยนแบบ พนกงานจางทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

1 1 1 1 1 1 - 7 1

1 1 1 1 1 1 1 7 1

1 1 1 1 1 1 1 7 1

1 1 1 1 1 1 1 7 1

- - - - - -

+1 - -

- - - - - - - - -

- - - - - - - - -

วางเดม

ถายโอน

วางเดม

วางเดม

ก าหนดเพม

วางเดม

รวม 14 15 15 15 +1 - -

1.

2.

4.

5. 6

กองสาธารณสขและสงแวดลอม (06) ผอ านวยการกองสาธารณสขฯ (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) งานสงเสรมสขภาพและสาธารณสข หวหนาฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) พยาบาลวชาชพ ปก./ชก. พนกงานจางทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

1 1 1 3 2

1 1 1 3 2

1 1 1 3 2

1 1 1 3 2

- - - - -

- - - - -

- - - - -

วางเดม

วางเดม

วางเดม

รวม 8 8 8 8 - - -


ล าดบท

สวนราชการ

กรอบอตราก าลงเดม



เหต 2564 2565 2566 2564 2565 2566

1.

2.

3. 4.

5. 6. 7.

8. 9.

กองการศกษาศาสนาและวฒนธรรม (08)

ผอ านวยการกองการศกษาฯ (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) งานบรหารการศกษา หวหนาฝายบรหารงานการศกษา (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) คร คศ.1 ครผชวย พนกงานจางตามภารกจ ผชวยนกวชาการศกษา ผชวยครผดแล (คณวฒ) ผดแลเดก (ทกษะ) พนกงานจางทวไป ผดแลเดก ผดแลเดก

1 1 3 1 1 - - 5 2

1 1 3 1 1 1 2 5 2

1 1 3 1 1 1 2 5 2

1 1 3 1 1 1 2 5 2

- -

- -

-

+1 +2 - -

- -

- - - - -

- -

- -

- - - - -

- -

วางเดม

เงนอดหนน

วางเดม

ก าหนดเพม เงนอดหนน

เงนอดหนน วางเดม

14 17 17 17 +3

1.

2.

3.

4.

5.

กองสวสดการสงคม(11) ผอ านวยการกองสวสดการสงคม (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน)

งานสวสดการสงคม หวหนาฝายสวสดการสงคมและพฒนาชมชน (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน)

นกพฒนาชมชน ปก./ชก. พนกงานจางตามภารกจ ผช.จพง.พฒนาชมชน พนกงานจางทวไป คนงานทวไป

1 1

1 1 2

1 1

1 1 2

1 1

1 1 2

1 1

1 1 2

-

-

- - -

- -

- - -

- -

- - -

วางเดม

รวม 6 6 6 6 - - - รวมทงสน 71 76 76 76 +5 - -


การค านวณจากปรมาณงานและจ านวนคนทใชอยในปจจบน วธนตองทราบสถตผลงานหรอปรมาณงานทผานมาในแตละปรวมทงจ านวนคนทท างานเหลานนในแตละปเพอใชเปนแนวส าหรบการก าหนดจ านวนต าแหนง หรอจ านวนคนในกรณทปรมาณงานเปลยนแปลงไป ซงจากขอมลดงกลาว อาจน ามาค านวณหาอตราสวนระหวางปรมาณงานกบจ านวนคนทตองการส าหรบงานตาง ๆ ได แตมขอควรระวงส าหรบการค านวณแบบน คอ

1. ตองศกษาใหแนชดวา เจาหนาททมอยเดมท างานเตมทหรอไม 2. งานบางอยางมปรมาณเพมขน แตไมสมพนธกบจ านวนเจาหนาท จงไมสามารถค านวณโดยวธ

ธรรมดาแบบนได ตองใชวธการค านวณทซบซอนกวาน การจะก าหนดกรอบอตราก าลง ควรจะพจารณาถงเปาหมาย โดยในทนเราจะมาวเคราะหถงการก าหนดต าแหนงใหสอดคลองกบยทธศาสตรการพฒนาขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ดงน

ท ยทธศาสตร ดาน แผนงาน หนวยงานรบผดชอบหลก

หนวยงานสนบสนน

1 ยทธศาสตรการพฒนาดานโครงสรางพนฐานและสาธารณปโภค

บรการชมชนและสงคมการเศรษฐกจ

แผนงานอตสาหกรรมและการโยธา แผนงานเคหะและชมชน แผนงานการพาณชย

กองชาง

2 ยทธศาสตรการพฒนาการสงเสรมเศรษฐกจ

บรการชมชนและสงคมการเศรษฐกจ

แผนงานสรางความเขมแขงของชมชน

กองสวสดการสงคม

3 ยทธศาสตรการพฒนาดานการพฒนามนษยและสงคม

บรการชมชนและสงคม การด าเนนการอน

แผนงานรกษาความสงบภายใน แผนงานการศกษา แผนงานสาธารณสข แผนงานสงคมสงเคราะห แผนงานสรางความเขมแขงของชมชน แผนงานการศาสนาและนนทนาการ แผนงานงบกลาง

ส านกปลด กองชาง กองการศกษาฯ กองสาธารณสขฯ กองสวสดการสงคม กองสวสดการสงคม ส านกปลด กองการศกษาฯ ส านกปลด ส านกปลด กองสวสดการสงคม

4 ยทธศาสตรการพฒนาดานการพฒนาทรพยากรและธรรมชาตและสงแวดลอม

บรการชมชนและสงคม

แผนงานเคหะและชมชน แผนงานการเกษตร

กองสาธารณสขฯ กองชาง ส านกปลด

5 ยทธศาสตรการพฒนาดานการบรหารการจดการ

บรหารงานทวไป แผนงานบรหารงานทวไป แผนงานเคหะและชมชน แผนงานสรางความเขมแขงของชมชน

ส านกปลด กองคลง กองชาง กองสาธารณสขฯ ส านกปลด กองสวสดการสงคม

รวม 5 ยทธศาสตร 4 ดาน 12 แผนงาน 6 กอง


เมอไดจ านวนพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ าและพนกงานจาง ในแตละสวนราชการ แตละสายงานดงกลาวขางตนแลว องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดน าเอาจ านวนพนกงานแตละสายงานทมในกรอบอตราก าลง มาก าหนดต าแหนงตามทกษะ ความรความสามารถ เพอปฏบตงานตอบโจทย ยทธศาสตรการพฒนา ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ใน 6 ยทธศาสตร ดงน

ประเดนยทธศาสตร เปาประสงค ต าแหนงพนกงาน ทก าหนดรองรบ

ยทธศาสตรท 1 การพฒนาดานโครงสรางพนฐานและสาธารณปโภค

- พฒนาเสนทางคมนาคม เพอใหการเดนทางสญจรไปมาไดสะดวกรวดเรว โดยการกอสราง ปรบปรง บ ารงรกษาถนน สะพาน ทางเทา การขยายเขตไฟฟาสาธารณะ ศาลาทพกผโดยสาร

-การพฒนาขยายเขตระบบประปาหมบาน การซอมบ ารงรกษาระบบประปาบาดาล การขดเจาะบอบาดาล ปรบปรงระบบประปา -จดเครองสบน า -ตดตงปายชอซอยในพนท

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - ผอ.กองชาง - หวหนาฝายนโยบายและแผน - วศวกรโยธา - นายชางโยธา (ประจ า) - พนกงานจางทวไป กองชาง

ยทธศาสตรท 2 การพฒนาการสงเสรมเศรษฐกจ

- การพฒนาอาชพและสงเสรมภมปญญาของทองถนใหแก

ประชาชน -การสงเสรมพฒนากลมวสาหกจชมชน -โครงการตามแนวพระราชด ารหรอปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.สวสดการและพฒนาชมชน

- นกพฒนาชมชน - ผช.จพง.พฒนาชมชน (ภารกจ)

- พนกงานจางทวไป กองสวสดการสงคม

-โครงการสงเสรมการทองเทยวในต าบล - ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.บรหารงานการศกษา - คร 3 คน - ผช.นกวชาการศกษา(ภารกจ) - พนกงานจางทวไป กองการศกษาฯ

ยทธศาสตรท 3 การพฒนาดานการพฒนามนษยและสงคม

- การฝกอบรม อปพร. การฝกซอมแผนปองกนอบตภย การพฒนา

ศนยปองกนและบรรเทาสาธารณภย การปองกนและบรรเทาสาธารณภย การตงจดตรวจใหบรการปองกนและลดอบตเหตทางถนนชวงเทศกาลปใหมและสงกรานต การกอสรางศนย อปพร. การตดตงปายบอกสถานท ชอหมบาน ปายเตอน ปายบงคบ ปายจราจร และสญญาณไฟกระพรบ การรณรงคขบขปลอดภย การปรบปรงและ

ซอมแซมเครองหมายจราจร การตดกลองวงจร CCTV

-ปลด อบต. -รองปลด อบต. -หนฝ.บรหารงานทวไป -หนฝ.นโยบายและแผน -จพง.ปองกนและบรรเทา สาธารณภย 1 คน - พนกงานจางทวไป ส านกปลด และกองชาง




-การเสรมสรางการเรยนรในโรงเรยนในเขตพนทต าบลและศนยพฒนาเดกเลก -การสงเสรมและสนบสนนการเรยนการสอนของโรงเรยนในเขตต าบล

บงกาสามและศนยพฒนาเดกเลกทง 2 แหง - การสนบสนนคาใชจายการบรหารสถานศกษา -การจดหาเครองเลนเดกและสอการเรยนการสอนของศนยพฒนาเดก

เลก - การเตรยมความพรอมเดกปฐมวยกาวสพลเมองอาเซยน - การพฒนาเยาวชนไทยสประชาคมอาเซยน - จางเหมารถรบสงเดกนกเรยน - ตดตงกลองวงจรปดศนยพฒนาเดกเลก - ปรบปรงศนยพฒนาเดกเลก กอสรางศนยพฒนาเดกเลก

- งานกจกรรมงานวนไหวคร - ถมดน กอสรางหลงคาคลมอเนกประสงค - อดหนน กศน. อดหนนกจกรรมวนเดก

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.บรหารงานการศกษา - คร 3 คน - ผช.นกวชาการศกษา(ภารกจ) - พนกงานจางทวไป กองการศกษาฯ

- บ าบดรกษาและฟนฟสขภาพผตดยาเสพตด

- ดแลสขภาพผปวยตดเตยงเชงรก -การอบรมใหความรแกสถานประกอบการกจการทเปนอนตรายสขภาพและผประกอบการจ าหนายและสะสมอาหาร -การณรงคและปองกนโรคตดตอ การปองกนและควบคม

ไขเลอดออก ควบคมจ านวนสนขหมาแมว ปองกนโรคพษสนขบา

-การสงเสรมและสนบสนนกองทนหลกประกนสขภาพ -การตดตามชวยเหลอ ฟนฟ ผเสพ/ผตดยาเสพตด โครงการตรวจ

สารเสพตด -โครงการสงเสรมการแขงขนกฬาตานยาเสพตด -โครงการสงเสรมและสนบสนนในการใหความรดานปฐมพยาบาล -โครงการสงเสรมและสนบสนนการรณรงคและปองกนแกไขปญหา

ยาเสพตด - หนงต าบลหนงทมกภย (OTOS) - โครงกายขยบกายสบายชว - ส ารวจขอมลจ านวนสตวและขนทะเบยนสตว - อดหนนหนวยงานตาง ๆ

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.ส ง เสรมและพฒนาสขภาพ - พยาบาลวชาชพ - พนกงานจางทวไป กองสาธารณสขฯ




-การสงเสรมศนยพฒนาคณภาพชวตและอาชพผสงอาย -โครงการคาราวานแกจนและ อบต.เคลอนท -การพฒนาศกยภาพและคณภาพชวตทดของผสงอาย -การจดท าปายสญลกษณส าหรบผพการ -กจกรรมด าเนนการตามกระบวนการOSCC ศนยชวยเหลอสงคม -การสงเสรมสนบสนนศนยพฒนาครอบครวในชมชน -การสงเสรมการส ารวจขอมล จปฐ. -การเยยมบานผสงอาย ผพการ ผปวยเอดส -สงเคราะหผประสบภยพบตในต าบล -การด าเนนกจกรรมสภาเดกและเยาวชนต าบลบงกาสาม

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.สวสดการและพฒนาชมชน - นกพฒนาชมชน - ผช.จพง.พฒนาชมชน (ภารกจ)

- พนกงานจางทวไป กองสวสดการสงคม

-การสงเสรมและสนบสนนหรอด าเนนการอบรมลกเสอชาวบาน -โครงการปกปองสถาบนเพอสรางความสามคค -โครงการตดตงระบบเสยงไรสายในต าบล -โครงการสนบสนนศนยรวมขอมลขาวสารการซอหรอการจางของ

อบต.ในระดบอ าเภอ -โครงการจดงานเฉลมพระชนมพรรษฯ รชกาลท 10 -โครงการจดท าซมเฉลมพระเกยรตสมเดจพระบรมราชนนาถ

-ปลด อบต. -รองปลด อบต. -หนฝ.บรหารงานทวไป -หนฝ.นโยบายและแผน - จพง.ปองกนและบรรเทา สาธารณภย 1 คน - พนกงานจางทวไป ส านกปลด

-โครงการสงเสรมกจกรรมดานศาสนาในต าบล -โครงการสงเสรมสนบสนนหรอด าเนนการจดสงทมและนกกฬาของ

อบต.เขาแขงกบหนวยงานตางๆ ทงภาครฐและเอกชน -โครงการสงเสรมสนบสนนนกเรยนสอบธรรมศกษา -โครงการเจรญพระพทธมนตและจตตภาวนาถวายเปนพระราชกศล -โครงการธรรมทายาทหรอใหความรหลกธรรมศนยพฒนาเดกเลก -โครงการจดกจกรรมวนวสาขบชา -โครงการจดการแขงขนกฬาเยาวชนระหวางหมบานในต าบล -โครงการแขงขนกฬาภายใน อบต.และทองถนอน -โครงการจดหาวสด อปกรณกฬาใหกบหมบานในเขตต าบล

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.บรหารงานการศกษา - คร 3 คน - ผช.นกวชาการศกษา(ภารกจ) - พนกงานจางทวไป กองการศกษาฯ

-โครงการสงเคราะหเบยยงชพผสงอาย ,ผพการ ,ผปวยโรคเอดส -โครงการเงนสมทบกองทนสวสดการชมชนต าบลบงกาสาม -อดหนนกลมอาชพ กลมสตรแมบาน อดหนนกองทนแมของแผนดน

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.สวสดการและพฒนาชมชน - นกพฒนาชมชน - ผช.จพง.พฒนาชมชน (ภารกจ)

- พนกงานจางทวไป สวสดการสงคม



ยทธศาสตรท 4 การพฒนาดานการพฒนาทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

- จดซอครภณฑการเกษตร สงเสรมผลตเชอชวภณฑ - โครงการอนรกษพนธพชอนเนองมาจากพระราชด ารสมเดจ

พระเทพรตนราชสดา

-อดหนนศนยบรการและถายทอดเทคโนโลยการเกษตรประจ าต าบลบงกาสาม

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - หนฝ.บรหารงานทวไป -หนฝ.นโยบายและแผน -จพง.ปองกนและบรรเทา สาธารณภย 1 คน - พนกงานจางทวไป ส านกปลด

-โครงการจดหาภาชนะรองรบขยะมลฝอย

-โครงการสงเสรมและสนบสนนหรอด าเนนการรณรงครกษาความสะอาดและความเรยบรอยของต าบล (คดแยกขยะ) -โครงการจดหาททงขยะไวรองรบขยะภายในต าบลโดยการฝงกลบ -โครงการสงเสรมและสนบสนนหรอด าเนนการฝกอบรมอาสาสมครทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม - จดซอรถบรรทกขยะ -โครงการคลองสวยน าใสในคลองระบายน าในเขตพนทต าบล -โครงการปลกตนไมชมชนในเขตพนทต าบล -โครงการ”รกษน า รกปา รกษาแผนดน”

-ปรบปรงภมทศนสงแวดลอมเพมพนทสเขยวในเขตพนทต าบล

บงกาสาม

- ปลด อบต. - รองปลด อบต. - พยาบาลวชาชพ - พนกงานจางทวไป กองสาธารณสขฯ

-โครงการขดลอกดนเลนและก าจดวชพชในคลองสงน า คลองระบายน า และคลองซอยในเขตต าบลบงกาสาม

- ปลด อบต. -รองปลด อบต. - ผอ.กองชาง - หวหนาฝายนโยบายและแผน - วศวกรโยธา - นายชางโยธา (ประจ า) - พนกงานจางทวไป กองชาง



ยทธศาสตรท 5 การพฒนาดานการบรหารจดการ

-โครงการอบรมพฒนาและเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของ

สมาชกสภา อบต. พนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง -โครงการฝกอบรมภาษาองกฤษ -โครงการพฒนาบคลากร โดยใหทนในการศกษาตอในระดบ

ปรญญาตร และปรญญาโท -โครงการเลอกตงสมาชกสภา อบต./นายก อบต.ต าบลบงกาสาม

และสนบสนนการเลอกตง สส.,สว. -โครงการปรบปรงซอมแซมรว อาคาร หองน า หองประชม อบต.

บงกาสาม -โครงการอบรมใหความรการจดท าแผนพฒนา การทบทวน

แผนพฒนาหมบานและการท าประชาคมทองถนระดบต าบล -โครงการสงเสรมและสนบสนนหรอด าเนนการจดต งและเลอก

คณะกรรมการชมชน คณะกรรมการหมบาน -โครงการฝกอบรมและสมมนาศกษาดวานเกยวกบพระราชด าร -โครงการสงเสรมและสนบสนนการรณรงคใหความรความเขาใจการเมองการปกครองภายใตระบอบประชาธปไตย

- ปลด อบต. -รองปลด อบต. -หนฝ.บรหารงานทวไป -หนฝ.นโยบายและแผน -นกทรพยากรบคคล -จพง.ปองกนและบรรเทา สาธารณภย 1 คน - พนกงานจางทวไป ส านกปลด

-โครงการจดท าแผนทภาษและทะเบยนทรพยสนและปรบปรง -โครงการจางเหมาแรงงานเพอปฏบตงานดานระบบประปา -โครงการกอสรางอาคารเกบพสด

- ปลด อบต. -รองปลด อบต. -หนฝ.การเงน -หนฝ.พฒนาและจดเกบรายได -ผช.จพง.การเงนและบญช -พนกงานจดมาตรน า(ภารกจ) - พนกงานจางทวไป กองคลง

-โครงการจางเหมาแรงงานผปฏบตหนาทศนยพฒนาเดกเลก กองการศกษาฯ -โครงการจางเหมาแรงงานผปฏบตงานดานจดเกบขยะ กองสาธารณสขฯ -โครงการจางเหมาแรงงานผปฏบตงานดานปรบปรงภมทศน กองชาง


9. ภาระคาใชจายเกยวกบเงนเดอนและประโยชนตอบแทนอน

1) ส านกปลด อบต. มอตราก าลง ปจจบน จ านวน 13 ต าแหนง 18 อตรา ดงน

ท ต าแหนง จ านวน (คน)

เงนเดอนคนละ

เงนประจ าต าแหนง

รวมทงป ขนทเพมในแตละป

2564 2565 2566 1 ปลดองคการบรหารสวนต าบล 1 51,520 14,000 786,240 20,520 20,760 21,240 2 รองปลดองคการบรหารสวนต าบล 1 33,560 3,500 444,720 13,440 13,080 13,080 3 หวหนาส านกปลด - 32,800 3,500 435,600 13,620 13,620 13,620 4 หวหนาฝายนโยบายและแผน 1 28,560 1,500 360,720 13,440 13,320 13,080 5 หวหนาฝายบรหารงานทวไป 1 25,970 1,500 329,640 12,120 12,600 12,960 6 นกทรพยากรบคคล ปก./ชก. 1 26,460 - 317,520 12,240 12,960 13,440 7 เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

ปง./ชง. - 24,825 - 297,900 9,720 9,720 9,720

8 เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ปง./ชง.

1 20,360 - 244,320 9,960 10,200 10,560

9 เจาพนกงานธรการ ปง./ชง - 24,825 - 297,900 9,720 9,720 9,720 10 ผชวยนกทรพยากรบคคล (ภารกจ)

ก าหนดเพม - 15,000 - 180,000 180,000 7,680 8,040

11 นกการภารโรง (ภารกจ) 1 14,060 - 168,720 6,840 7,080 7,320 12 คนสวน (ทวไป) 1 9,000 - 108,000 - - - 13 ยาม (ทวไป) 1 9,000 - 108,000 - - - 14 คนงานทวไป 4 9,000 - 432,000 - - - 15 พนกงานขบรถยนต (ทวไป) - 9,000 - 108,000 - - -

2) กองคลง มอตราก าลงปจจบน จ านวน 8 ต าแหนง 12 อตรา ดงน





2564 2565 2566 1 ผอ านวยการกองคลง 1 37,960 3,500 497,520 13,440 14,160 15,480 2 หวหนาฝายการเงน - 32,800 1,500 411,600 13,620 13,620 13,620 3 หวหนาฝายพฒนาและจดเกบรายได - 32,800 1,500 411,600 13,620 13,620 13,620 4 เจาพนกงานจดเกบรายได ปง./ชง. 1 11,510 - 138,120 5,400 6,120 6,000 5 เจาพนกงานพสด ปง./ชง - 24,825 - 297,900 9,720 9,720 9,720 6 ผชวยเจาพนกงานการเงนและบญช - 11,500 - 138,000 0 5,520 5,760 5 พนกงานจดมาตรวดน า(ภารกจ) 1 14,410 - 172,920 6,960 7,200 7,560 6 พนกงานจดมาตรวดน า(ทวไป) 1 9,000 - 108,000 - - - 7 คนงานทวไป 4 9,000 - 432,000 - - -


3) กองชาง มอตราก าลงปจจบน จ านวน 11 ต าแหนง 15 อตรา ดงน





2564 2565 2566 1 ผอ านวยการกองชาง 1 33,560 3,500 444,720 13,440 13,080 13,080 2 หวหนาฝายออกแบบและควบคมอาคาร - 32,800 1,500 411,600 13,620 13,620 13,620 3 วศวกรโยธา ปก./ชก. 1 30,790 3,500 411,480 13,080 13,440 13,320 4 นายชางโยธา ปง./ชง - 24,825 - 297,900 9,720 9,720 9,720 5 เจาพนกงานธรการ ปง./ชง - 24,825 - 297,900 9,720 9,720 9,720 6 นายชางโยธา (ลกจางประจ า) 1 16,030 - 192,360 7,440 7,440 7,320 7 ผชวยชางเขยนแบบ (ภารกจ) ก าหนดเพม 11,500 - 138,000 138,000 5,520 5,760 8 คนงานทวไป 7 9,000 - 756,000 - - - 9 คนงานทวไป - 9,000 - 108,000 - - -

4) กองสาธารณสขและสงแวดลอม มอตราก าลงปจจบน จ านวน 4 ต าแหนง 8 อตรา ดงน





2564 2565 2566 1 ผอ านวยการกองสาธารณสขฯ - 32,800 3,500 435,600 13,620 13,620 13,620 2 หวหนาฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข - 32,800 1,500 411,600 13,620 13,620 13,620 3 พยาบาลวชาชพปฏบตการ 1 19,480 - 233,760 7,680 7,680 8,760 4 คนงานทวไป 3 9,000 - 324,000 - - - 5 คนงานทวไป (2) - 9,000 - 216,000 - - -

5) กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม มอตราก าลงปจจบน จ านวน 10 ต าแหนง 17 อตรา ดงน





2564 2565 2566 1 ผอ านวยการกองการศกษาฯ - 32,800 3,500 435,600 13,620 13,620 13,620 2 หวหนาฝายบรหารงานการศกษา 1 31,880 1,500 400,560 13,440 13,320 13,320 3 คร (เงนอดหนน) 1 25,350 - - - - - 4 คร (เงนอดหนน) 1 24,890 - - - - - 5 คร (เงนอดหนน) 1 19,260 - - - - - 6 ครผชวย (เงนอดหนน) - - - - - - - 7 ผชวยนกวชาการศกษา 1 20,310 - 243,720 9,840 10,200 10,560 8 ผชวยครผดแล (คณวฒ)

(ก าหนดเพมจายจากเงนอดหนน) - - - - - - -

9 ผดแลเดก (ทกษะ) (2คน) (ก าหนดเพมจายจากเงนอดหนน)

- - - - - - -

10 ผดแลเดก (ทวไป) เงนอบต. (2คน) - 9,000 - 216,000 - - - 11 ผดแลเดก (ทวไป) เงนอดหนน 5 - - - - - -


6) กองสวสดการสงคม มอตราก าลงปจจบน จ านวน 5 ต าแหนง 6 อตรา ดงน





2564 2565 2566 1 ผอ านวยการกองสวสดการสงคม - 32,800 3,500 435,600 13,620 13,620 13,620

2 หวหนาฝายสวสดการและพฒนาชมชน 1 31,340 1,500 394,080 13,320 13,320 13,440 5 นกพฒนาชมชน ปก./ชก. 1 29,110 - 349,320 13,320 13,440 13,320 6 ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน 1 16,240 - 194,880 7,800 8,160 8,520 7 คนงานทวไป 2 9,000 - 216,000 - - -

5) ตงงบประมาณรายจายประจ าป ดงน ท ป 2564 ป 2565 ป 2566 1 61,224,000 บาท 64,285,200 บาท 67,499,460 บาท

หมายเหต การตงงบประมาณราจายประจ าป ใหเปนไปตามแนวทางการจดท างบประมาณรายจายประจ าป ขององคกรปกครองสวนทองถน โดยประมาณการใกลเคยงกบปงบประมาณทผานมา หรอปถดไปเพม 5%

9. องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม น าผลวเคราะหการก าหนดอตราก าลง มาค านวณภาระคาใชจายดานการบรหารงานบคคล เพอควบคมการใชจายดานการบรหารงานบคคลไมใหเกนรอยละ 40 ของ งบประมาณรายจายประจ าป ตามมาตรา 35

จ านวน

คนจ านวนเงน (1)

เงนประจ า

ต าแหนง (2)2564 2565 2566 2564 2565 2566 2564 2565 2566 2564 2565 2566

1 ปลดองคการบรหารสวนต าบล (นกบรหารงานทองถน) กลาง 1 1 618,240 168,000 1 1 1 - - - 20,520 20,760 21,240 806,760 827,520 848,760 51,520

2 รองปลดองคการบรหารสวนต าบล (นกบรหารงานทองถน) ตน 1 1 402,720 42,000 1 1 1 - - - 13,440 13,080 13,080 458,160 471,240 484,320 33,560

ส านกปลด (01)

3 หวหนาส านกปลด (นกบรหารงานทวไป) ตน 1 - 393,600 42,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 449,220 462,840 476,460 วางเดม

4 หวหนาฝายนโยบายและแผน (นกบรหารงานทวไป ตน 1 1 342,720 18,000 1 1 1 - - - 13,440 13,320 13,080 374,160 387,480 400,560 28,560

5 หวหนาฝายบรหารงานทวไป (นกบรหารงานทวไป) ตน 1 1 311,640 18,000 1 1 1 - - - 12,120 12,600 12,960 341,760 354,360 367,320 25,970

6 นกทรพยากรบคคล ชก. 1 1 317,520 0 1 1 1 - - - 12,240 12,960 13,440 329,760 342,720 356,160 26,460

7 เจาพนกานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ชง. 1 1 244,320 0 1 1 1 - - - 9,960 10,200 10,560 254,280 264,480 275,040 20,360

8 เจาพนกานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ปง./ชง. 1 - 297,900 0 1 1 1 - - - 9,720 9,720 9,720 307,620 317,340 327,060 วางเดม

9 เจาพนกงานธรการ ปง./ชง. 1 - 297,900 0 1 1 1 - - - 9,720 9,720 9,720 307,620 317,340 327,060 วางเดม

พนกงานจาง

10 นกการภารโรง (ภารกจ) 1 1 168,720 0 1 1 1 - - - 6,840 7,080 7,320 175,560 182,640 189,960 14,060

11 คนสวน 1 1 108,000 0 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000 9,000

12 ยาม 1 1 108,000 0 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000 9,000

13 คนงานทวไป 4 4 432,000 0 4 4 4 - - - 0 0 0 432,000 432,000 432,000 9000

14 พนกงานขบรถยนต 1 - 108,000 0 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000 วางเดม

15 ผชวยนกทรพยากรบคคล 1 - 0 0 1 1 1 +1 - - 180,000 7,680 8,040 180,000 187,680 195,720 ก าหนดเพม

รวมส านกปลด 18 13 4,151,280 288,000 18 18 18 301,620 130,740 132,780 4,740,900 4,871,640 5,004,420

กองคลง (04)

16 ผอ านวยการกองคลง (นกบรหารงานการคลง) ตน 1 1 455,520 42,000 1 1 1 - - - 13,440 14,160 15,480 510,960 525,120 540,600 37,960

17 หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานการคลง) ตน 1 - 393,600 18,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 425,220 438,840 452,460 วางเดม

18 หวหนาฝายพฒนาและจดเกบรายได (นกบรหารงานการคลง) ตน 1 - 393,600 18,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 425,220 438,840 452,460 วางเดม

19 เจาพนกงานจดเกบรายได ปง. 1 1 138,120 0 1 1 1 - - - 5,400 6,120 6,000 143,520 149,640 155,640 11,510

20 เจาพนกงานพสด ปง./ชง. 1 - 297,900 0 1 1 1 - - - 9,720 9,720 9,720 307,620 317,340 327,060 วางเดม


21 ผชวยเจาพนกงานการเงนและบญช 1 - 138,000 0 1 1 1 - - - 0 5,520 5,760 138,000 143,520 149,280 วางเดม

22 พนกงานจดมาตรวดน า (ภารกจ) 1 1 172,920 0 1 1 1 - - - 6,960 7,200 7,560 179,880 187,080 194,640 14,410

23 พนกงานจดมาตรวดน า (ทวไป) 1 1 108,000 0 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000 9,000

24 คนงานทวไป 4 4 432,000 0 4 4 4 - - - 0 0 0 432,000 432,000 432,000 9,000

รวมกองคลง 12 8 2,529,660 78,000 12 12 12 62,760 69,960 71,760 2,670,420 2,740,380 2,812,140

ชอสายงาน หมายเหตระดบ

ต าแหนงท

อตราก าลงทคาดวาจะตองใช

ในชวง 3 ปขางหนาคาใชจายรวม (4)ภาระคาใชจายทเพมขน (3)

อตราก าลง

เพม/ลดจ านวนทมอยจ านวน

ทงหมด


จ านวนคน

จ านวนเงน (1)เงนประจ า

ต าแหนง (2)2564 2565 2566 2564 2565 2566 2564 2565 2566 2564 2565 2566

กองชาง (05)25 ผอ านวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง) ตน 1 1 402,720 42,000 1 1 1 - - - 13,440 13,080 13,080 458,160 471,240 484,320 33,56026 หวหนาฝายออกแบบและควบคมอาคาร ตน 1 - 393,600 18,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 425,220 438,840 452,460 วางเดม

(นกบรหารงานชาง)27 วศวกรโยธา ชก. 1 1 369,480 42,000 1 1 1 - - - 13,080 13,440 13,320 424,560 438,000 451,320 ขาราชการถายโอน

28 นายชางโยธา ปง./ชง. 1 - 297,900 0 1 1 1 - - - 9,720 9,720 9,720 307,620 317,340 327,060 วางเดม29 เจาพนกงานธรการ ปง./ชง. 1 - 297,900 0 1 1 1 - - - 9,720 9,720 9,720 307,620 317,340 327,060 วางเดม

ลกจางประจ า30 นายชางโยธา 1 1 192,360 0 1 1 1 - - - 7,440 7,440 7,320 199,800 207,240 214,560 16,030

พนกงานจาง31 คนงานทวไป 7 7 756,000 0 7 7 7 - - - 0 0 0 756,000 756,000 756,000 9,00032 คนงานทวไป 1 - 108,000 0 1 1 1 - - - 0 0 0 108,000 108,000 108,000 วางเดม33 ผขวยนายชางเขยนแบบ 1 - 0 0 1 1 1 138,000 5,520 5,760 138,000 143,520 149,280 ก าหนดเพม

รวมกองชาง 15 10 2,448,480 60,000 15 15 15 191,940 59,100 59,220 2,700,420 2,759,520 2,818,740กองสาธารณสขและสงแวดลอม (06)

34 ผอ านวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม ตน 1 - 393,600 42,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 449,220 462,840 476,460 วางเดม(นกบรหารงานสาธารณสข)

35 หวหนาฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข ตน 1 - 393,600 18,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 425,220 438,840 452,460 วางเดม(นกบรหารงานสาธารณสข)

36 พยาบาลวชาชพ ปก. 1 1 233,760 0 1 1 1 - - - 7,680 7,800 8,760 241,440 249,240 258,000 19,480พนกงานจาง

37 คนงานทวไป 3 3 324,000 0 3 3 3 - - - 0 0 0 324,000 324,000 324,000 9,00038 คนงานทวไป 2 - 216,000 0 2 2 2 - - - 0 0 0 216,000 216,000 216,000 วางเดม

รวมกองสาธารณสขและสงแวดลอม 8 4 1,560,960 60,000 8 8 8 34,920 35,040 36,000 1,655,880 1,690,920 1,726,920กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม (08)

39 ผอ านวยการกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม ตน 1 - 393,600 42,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 449,220 462,840 476,460 วางเดม(นกบรหารงานการศกษา)

40 หวหนาฝายบรหารงานการศกษา ตน 1 1 382,560 18,000 1 1 1 - - - 13,440 13,320 13,320 414,000 427,320 440,640 31,880(นกบรหารงานการศกษา)

41 คร คศ.1 3 3 - - 3 3 3 - - - - - - - - - เงนอดหนน

42 ครผชวย 1 - - - 1 1 1 - - - - - - - - - เงนอดหนน

พนกงานจาง43 ผชวยนกวชาการศกษา 1 1 243,720 0 1 1 1 - - - 9,840 10,200 10,560 253,560 263,760 274,320 20,31044 ผชวยครผดแล (คณวฒ) 1 - - - 1 1 1 +1 - - - - - - - -45 ผชวยครผดแล (ทกษะ) 2 - - - 2 2 2 +2 - - - - - - - -

ภาระคาใชจายทเพมขน (3) คาใชจายรวม (4)หมายเหต

อตราก าลง เพม/ลด

ท ชอสายงานระดบ

ต าแหนงจ านวนทงหมด

จ านวนทมอยอตราก าลงทคาดวาจะตองใช

ในชวง 3 ปขางหนา

ก าหนดเพมจายจากเงนอดหนน


จ านวนคน

จ านวนเงน (1)เงนประจ า

ต าแหนง (2)2564 2565 2566 2564 2565 2566 2564 2565 2566 2564 2565 2566

46 ผดแลเดก (ทวไป) 5 5 - - 5 5 5 - - - - - - - - - เงนอดหนน

47 ผดแลเดก (ทวไป) 2 - 216,000 0 2 2 2 - - - 0 0 0 216,000 216,000 216,000 งบทองถน

รวมกองการศกษาฯ 17 10 1,235,880 60,000 17 17 17 +3 36,900 37,140 37,500 1,332,780 1,369,920 1,407,420

กองสวสดการสงคม (11)

48 ผอ านวยการกองสวสดการสงคม (นกบรหารงานสวสดการสงคม) ตน 1 - 393,600 42,000 1 1 1 - - - 13,620 13,620 13,620 449,220 462,840 476,460 วางเดม

49 หวหนาฝายสวสดการและพฒนาชมชน (นกบรหารงานสวสดการสงคม) ตน 1 1 376,080 18,000 1 1 1 - - - 13,320 13,320 13,440 407,400 420,720 434,160 31,340

50 นกพฒนาชมชน ชก. 1 1 349,320 0 1 1 1 - - - 13,320 13,440 13,320 362,640 376,080 389,400 29,110


51 ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน 1 1 194,880 0 1 1 1 - - - 7,800 8,160 8,520 202,680 210,840 219,360 16,24052 คนงานทวไป 2 2 216,000 0 2 2 2 - - - 0 0 0 216,000 216,000 216,000 9,000

รวมกองสวสดการสงคม 6 5 1,529,880 60,000 6 6 6 - - - 48,060 48,540 48,900 1,637,940 1,686,480 1,735,380(5) รวม 71 50 13,456,140 606,000 76 76 76 +5 676,200 380,520 386,160 14,738,340 15,118,860 15,505,020(6) ประมาณการประโยชนตอบแทนอน 2,210,751 2,267,829 2,325,753(7) รวมเปนคาใชจายบคคลทงสน 16,949,091 17,386,689 17,830,773(8) คดเปนรอยละ 40 ของงบประมาณรายจายประจ าป 26.78 26.17 25.56

ท ชอสายงานระดบ

ต าแหนงจ านวนทงหมด

จ านวนทมอยอตราก าลงทคาดวาจะตองใช

ในชวง 3 ปขางหนา อตราก าลง

เพม/ลดภาระคาใชจายทเพมขน (3) คาใชจายรวม (4)

หมายเหต

งบประมาณรายจายประจ าป 2563 = 60,265,085 บาท งบประมาณรายจายประจ าป 2564 = 61,224,000 บาท งบประมาณรายจายประจ าป 2565 = 64,285,200 บาท งบประมาณรายจายประจ าป 2566 = 67,499,460 บาท แผนอตราก าลง 3 ป องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ประจ าปงบประมาณ 2564 – 2566 หนา 47

ส านก/กอง ส านกปลด กองคลง กองชาง กองสาธารณสขฯ กองศกษาฯ กองสวสดการฯ รวม มคนครอง 13 8 10 4 10 5 50

วาง 5 4 5 4 7 1 26

รวม 18 12 15 8 17 6 76

กองคลง นกบรหารงานการคลง ระดบตน ฝายการเงน - งานการบญช - งานรบเงนเบกจายเงน - งานจดท าฎกาเบกจายเงน - งานเกบรกษาเงน ฝายพฒนาและจดเกบรายได - งานภาษอากรคาอากรคาธรรมเนยมและคาเชา - งานพฒนารายได - งานควบคมกจการคาและคาปรบ - งานทะเบยบคมและเรงรดรายได - งานทะเบยนทรพยสนและแผนทภาษ

ปลด อบต. นกบรหารงานทองถน ระดบกลาง

28-3-00-1101-001

รองปลด อบต. นกบรหารงานทองถน ระดบตน

28-3-00-1101-002

ส านกปลด อบต. นกบรหารงานทองถน ระดบตน (วาง) ฝายบรหารงานทวไป - งานสารบรรณ - งานอ านวยการและขอมลขาวสาร - งานบรหารงานบคคล - งานเลอกตง - งานกจการสภา - งานกฎหมายและคด - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ฝายนโยบายและแผน - งานนโยบายและแผน - งานวชาการ - งานขอมลประชาสมพนธ - งานสารสนเทศและระบบคอมพวเตอร - งานงบประมาณ - งานตรวจสอบภายใน

กองชาง นกบรหารงานชาง ระดบตน ฝายออกแบบและควบคมอาคาร - งานกอสรางถนนและบรณะถนนและสะพาน - งานระบบขอมลและแผนทเสนทางคมนาคม - งานบ ารงรกษาเครองจกรและยานพาหนะ - งานสาธารณปโภค - งานสถาปตยกรรมและมณฑศลป - งานวศวกรรม งานประเมนราคา - งานควบคมงานกอสรางอาคาร - งานบรการขอมลและหลกเกณฑ - งานออกแบบ

กองสวสดการสงคม นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน (วาง) ฝายสวสดการและพฒนาชมชน - งานพฒนาชมชน งานสวสดการสงคม - งานสสานและฌาปนสถาน งานจดระเบยบชมชน - งานสงเสรมอาชพและพฒนาสตร - งานสงคมสงเคราะห งานปญหาแรงงานในพนท - งานสงเคราะห สตร คนชรา คนพการ และผดอยโอกาส

กองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม นกบรหารงานการศกษา ระดบตน (วาง) ฝายบรหารงานการศกษา - งานบรหารการศกษาขนพนฐาน งานศกษาปฐมวย - งานแผนงานและวชาการ งานกจการทางศาสนา - งานนเทศและประกนคณภาพการศกษา งานลกเสอและยวกาชาด - งานการศกษานอกระบบและสงเสรมอาชพ งานกฬาและนนทนาการ - งานประเพณศาสนาศลปะและวฒนธรรม

กองสาธารณสขและสงแวดลอม นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน (วาง) ฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข - งานสขาภบาลทวไป โรงงาน งานอาชวอนามย - งานรกษาความสะอาด งานอนามยชมชน งานสขศกษา - งานควบคมมาตรฐานอาหารและน า งานอาชวอนามย - งานปองกนยาเสพตด งานรกษาความสะอาด

แผนภมโครงสรางสวนราชการขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม (อบต. ขนาดใหญ)


ระดบ นกบรหารงาน

ทองถนระดบกลาง

นกบรหารงานทองถน ระดบตน

อ านวยการทองถน ระดบตน

เชยวชาญ ช านาญการพเศษ ช านาญการ ปฏบตการ อาวโส ช านาญงาน ปฏบตงาน ลกจางประจ า พนกงานจางตามภารกจ

พนกงานจาง ทวไป

รวม

คนครอง 1 1 2 - - 1 - - 1 - - 1 6 13

ต าแหนงวาง - - 1 - - - - - - 2 - 1 1 5

จ านวนรวม 1 1 3 - - 1 - - 1 2 - 2 7 18

หวหนาส านกปลด อบต. (นกบรหารงานทวไป ระดบตน (1) วาง

ฝายบรหารงานทวไป (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) (1)

- งานบรหารทวไป - งานสารบรรณ - งานบรหารงานบคคล - งานเลอกตง - งานกจการสภา อบต. - งานกฎหมายและคด - งานปองกนและบรรเทาสาธารณภย

- นกทรพยากรบคคล ปก./ชก. (1) - เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ปง./ชง. (1) (วาง) - เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ปง./ชง. (1) - เจาพนกงานธรการ ปง./ชง. (1) วาง - ผชวยนกทรพยากรบคคล (ภารกจ) ก าหนดเพม (1) (วาง) - นกการภารโรง (ภารกจ) (1) - ยาม (ทวไป) (1) - คนสวน (ทวไป) (1)

ฝายนโยบายและแผน (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) (1)

- งานนโยบายและแผนพฒนา - งานวชาการ - งานขอมลและประชาสมพนธ - งานสารสนเทศและระบบคอมพวเตอร - งานงบประมาณ

- พนกงานขบรถยนต (ทวไป) (1) (วาง) - นการภารโรง (ทวไป) (1)

- คนงานทวไป (3) - คนงานทวไป (1)

แผนภมโครงสรางส านกปลดองคการบรหารสวนต าบล


ะดบ นกบรหารงาน






รวม

คนครอง - - 1 - - - - - - 1 - 1 5 8

ต าแหนงวาง - - 2 - - - - - - 1 - 1 - 4

จ านวนรวม - - 3 - - - - - - 2 - 2 5 12

แผนภมโครงสรางกองคลง

ผอ านวยการกองคลง (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) (1)

ฝายพฒนาและจดเกบรายได (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) (1) วาง

- งานพฒนาและจดเกบรายได - งานทะเบยนทรพยสนและพสด

- เจาพนกงานพสด ปง./ชง. (1) (วาง) - เจาพนกงานจดเกบรายได ปง./ชง. (1) - พนกงานจดมาตรวดน า ภารกจ (1) - พนกงานจดมาตรวดน า ทวไป (1) - คนงานทวไป (3)

ฝายการเงน (นกบรหารงานการคลง ระดบตน) (1) วาง

- งานการเงน - งานบญช - ผชวยพนกงานการเงนและบญช (1) (วาง) - คนงานทวไป (1)








รวม

คนครอง - - 1 - - 1 - - - - 1 - 7 10

ต าแหนงวาง - - 1 - - - - - - 2 - 1 1 5

จ านวนรวม - - 2 - - 1 - - - 2 1 1 8 15

ผอ านวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบตน) (1)

ฝายออกแบบและควบคมอาคาร (นกบรหารงานชาง ระดบตน) (1)

- งานกอสรางถนนและบรณะถนน - งานสถาปตยกรรมและมณฑศลป - งานกอสรางและบรณะสะพานและโครงสรางพเศษ - งานวศวกรรม - งานระบบขอมลและแผนทเสนทางคมนาคม - งานประเมนราคา - งานบ ารงรกษาเครองจกรและยานพาหนะ - งานควบคมกอสรางอาคาร - งานสาธารณปโภค - งานบรการขอมลและหลกเกณฑ

- นายชางโยธา (ลกจางประจ า) (1) - งานออกแบบ - คนงานทวไป (7) - วศวกรโยธา ปก./ชก. (1) - คนงานทวไป (1) (วาง) - นายชางโยธา ชง/ปง. (1) (วาง) - เจาพนกงานธรการ ชง/ปง. (1) (วาง) - ผชวยชางเขยนแบบ (ภารกจ) (ก าหนดเพม) (1)

(วาง)

แผนภมโครงสรางกองชาง








รวม

คนครอง - - - - - - 1 - - - - - 3 4

ต าแหนงวาง - - 2 - - - - - - - - - 2 4

จ านวนรวม - - 2 - - - 1 - - - - - 5 8

แผนภมโครงสรางกองสาธารณสขและสงแวดลอม


ผอ านวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) (1) วาง

ฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข (นกบรหารงานสาธารณสข ระดบตน) (1) วาง

- งานสขาภบาลทวไป - งานอนามยชมชน - งานสขาภบาลโรงงาน - งานสาธารณสข - งานสขาภบาลอาหารและสถานประกอบการ - งานสขศกษา - งานอาชวอนามย - งานควบคมมาตรฐานอาหารและน า - งานรกษาความสะอาด - งานปองกนยาเสพตด

- พยาบาลวชาชพ ปก./ชก. (1) - คนงานทวไป (2) - คนงานทวไป (1) - คนงานทวไป (2) (วาง)

ระดบ นกบรหาร งานทองถนระดบกลาง

นกบรหาร งานทองถน ระดบตน


เชยวชาญ ช านาญการ

พเศษ ช านาญการ ปฏบตการ อาวโส ช านาญงาน ปฏบตงาน คร คศ.1 ครผชวย

ผชวยครผดแล

(คณวฒ)

ผชวยครผดแล

(ทกษะ)

พนกงานจางตามภารกจ


รวม

คนครอง - - 1 - - - - - - - 3 - - - 1 5 10

ต าแหนงวาง - - 1 - - - - - - - - 1 1 2 - 2 7

จ านวนรวม - - 2 - - - - - - - 3 1 1 2 1 7 17

แผนภมโครงสรางกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม


ผอ านวยการกองการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) (1) วาง

ฝายบรหารงานการศกษา (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) (1)

- งานบรหารการศกษาขนพนฐาน - งานการศกษานอกระบบและสงเสรมอาชพ - งานการศกษาปฐมวย - งานกจกรรมพฒนาเดกและเยาวชน - งานแผนงานและวชาการ - งานประเพณ ศาสนา ศลปะและวฒนธรรม - งานนเทศและประกนคณภาพการศกษา - งานกฬาและนนทนาการ - งานลกเสอและยวกาชาด - งานกจการทางศาสนา

- คร คศ.1 (อดหนนของรฐ) (3) - ผชวยนกวชาการศกษา (ภารกจ) (1) - ครผชวย (อดหนนของรฐ) (1) (วาง) - ผชวยครผดแล คณวฒ (ก าหนดเพมจายจากเงนอดหนนของรฐ) (1) (วาง)

- ผดแลเดก ทกษะ (ก าหนดเพมจายจากเงนอดหนนของรฐ) (2) (วาง) - ผดแลเดก ทวไป (อดหนนของรฐ) (5) - ผดแลเดก คนงานทวไป (2) (วาง)

ระดบ นกบรหาร งานทองถนระดบกลาง

นกบรหาร งานทองถน ระดบตน


เชยวชาญ ช านาญการ

พเศษ ช านาญการ ปฏบตการ อาวโส ช านาญงาน ปฏบตงาน

พนกงานจางตามภารกจ


รวม

คนครอง - - 1 - - 1 - - - - 1 2 5

ต าแหนงวาง - - 1 - - - - - - - - - 1

จ านวนรวม - - 2 - - 1 - - - - 1 2 6

แผนภมโครงสรางกองสวสดการสงคม


ผอ านวยการกองสวสดการสงคม (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน) (1) วาง

ฝายสวสดการและพฒนาชมชน (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน) (1)

- งานสวสดการสงคม - งานสงคมสงเคราะห - งานสสานและฌาปนสถาน - งานสงเคราะหเดก สตร คนชรา คนพการและ - งานจดระเบยนชมชน ผดอยโอกาส - งานพฒนาชมชน - งานปญหาแรงงานในพนท - งานสงเสรมอาชพและพฒนาสตร - ผชวยเจาพนกงานพฒนาชมชน (ภารกจ) (1)

- นกพฒนาชมชน ปก./ชก. (1) - คนงานทวไป (1) - คนงานทวไป (1)

11.บญชแสดงจดคนลงสต าแหนงและการก าหนดเลขทต าแหนงในสวน

ท ชอ – สกล คณวฒ

การศกษา

กรอบอตราก าลงเดม กรอบอตราก าลงใหม เงนเดอน หมายเหต เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เลขทต าแหนง ต าแหนง ระดบ เงนเดอน

เงนประจ า ต าแหนง

เงนเพมอน ๆ เงนคาตอบแทน

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

นายเพมสวสด หาญสวสด นางสาวปราณ ไมมทกข

ส านกปลด พนกงานสวนต าบล

-วาง- นางสาวอญชล ศรสอาด นางอญชล วงษกวน นายพงศปวญ ศรธเนศสกล -วาง- นายนนทพนธ ซนใช -วาง-


-ก าหนดเพม- นางสาวล าเพลน นนทศร

ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาตร

-

-

ม.6

28-3-00-1101-001 28-3-00-1101-002 28-3-01-2101-001 28-3-01-2101-002 28-3-01-2101-003 28-3-01-3102-001 28-3-01-4805-001 28-3-01-4805-002 28-3-01-4101-001

- -

ปลด อบต. บรหารงานทองถน รองปลด อบต. บรหารงานทองถน หวหนาส านกปลด นกบรหารงานทวไป หวหนาฝายนโยบายและแผน นกบรหารงานทวไป หวหนาฝายบรหารงานทวไป นกบรหารงานทวไป นกทรพยากรบคคล เจาพนกงานปองกนและ บรรเทาสาธารณภย เจาพนกงานปองกนและ บรรเทาสาธารณภย เจาพนกงานธรการ ผชวยนกทรพยากรบคคล (ภารกจ) นกการภารโรง (ภารกจ)

กลาง

ตน

ตน

ตน

ตน

ชก.

ปง/ชง

ชง.

ปง/ชง - -

28-3-00-1101-001 28-3-00-1101-002 28-3-01-2101-001 28-3-01-2101-002 28-3-01-2101-003 28-3-01-3102-001 28-3-01-4805-001 28-3-01-4805-002 28-3-01-4101-001

- -

ปลด อบต. บรหารงานทองถน รองปลด อบต. บรหารงานทองถน หวหนาส านกปลด นกบรหารงานทวไป หวหนาฝายนโยบายและแผน นกบรหารงานทวไป หวหนาฝายบรหารงานทวไป นกบรหารงานทวไป นกทรพยากรบคคล เจาพนกงานปองกนและ บรรเทาสาธารณภย เจาพนกงานปองกนและ บรรเทาสาธารณภย เจาพนกงานธรการ ผชวยนกทรพยากรบคคล (ภารกจ) นกการภารโรง (ภารกจ)

กลาง

ตน

ตน

ตน

ตน

ชก.

ปง/ชง

ชง.

ปง/ชง - -

618,240 (51,520X12)

402,720 (33,560X12)

393,600 (32,800X12)

342,720 (28,560X12)

311,640 (25,970X12)

317,520 (26,460X12)

297,900 (24,825X12)

244,320 (20,360X12)

297,900 (24,825X12)

-

168,720

(14,060X12)

84,000 (7,000X12)

42,000 (3,500X12)

42,000 (3,500X12)

18,000 (1,500X12)

18,000 (1,500X12)

- - - - - -

84,000 (7,000X12)

- - - - - - - - - -







12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

-วาง- นายวสนต ภสละ นายพระไวย หรรกษ นางสาวจ าเรญ สงขทอง นางสาวนนทยา ทดบพชาต นางสาวพรรณวล ปราบพนาจ นางสาวสายสวรรณ จนมวงษ

-

ป.6

ป.6

ป.6

ปรญญาตร



- - - - - - -

พนกงานขบรถยนต (ทวไป) ยาม คนสวน นกการภารโรง คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

- - - - - - -

-

- - - - - -

พนกงานขบรถยนต (ทวไป) ยาม คนสวน นกการภารโรง คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

- - - -

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

- - - - - - -

- - - - - - -







1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12

กองคลง พนกงานสวนต าบล

นางสาวนวภทร ลกษมเนตร - วาง - - วาง - - วาง - นางสาวอจฉรา มนกลน

พนกงานจาง - วาง - นายวชย บญค า นางสาวสมจตร ประดบเพชร นางสาวพชร สดสวาท นางสาวธนฎฐา ขวญมา นางสาวขวญใจ หนชะโด นางบญเกด ตจ านงค

ปรญญาโท

-

-

- ปรญญาตร

-


ป.4

ม.6

ปวส.

ปวส.

ม.3

28-3-04-2102-001 28-3-04-2102-002 28-3-04-2102-003 28-3-04-4203-001 28-3-04-4204-001

-

-

- - - - -

ผอ านวยการกองคลง นกบรหารงานการคลง หวหนาฝายการเงน นกบรหารงานการคลง หวหนาฝายพฒนาและจดเกบ รายได นกบรหารงานการคลง เจาพนกงานพสด เจาพนกงานจดเกบรายได ผชวยเจาพนกงานการเงน และบญช (ภารกจ) พนกงานจดมาตรวดน า (ภารกจ) พนกงานจดมาตรวดน า คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ตน

ปง/ชง

ปง. - - - - - - -

28-3-04-2102-001 28-3-04-2102-002

28-3-04-2102-003

28-3-04-4203-001 28-3-04-4204-001

- - - - - - -

ผอ านวยการกองคลง นกบรหารงานการคลง หวหนาฝายการเงน นกบรหารงานการคลง หวหนาฝายพฒนาและจดเกบ รายได นกบรหารงานการคลง เจาพนกงานพสด เจาพนกงานจดเกบรายได ผชวยเจาพนกงานการเงน และบญช (ภารกจ) พนกงานจดมาตรวดน า (ภารกจ) พนกงานจดมาตรวดน า คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ตน

ปง/ชง

ปง.

- - - - - - -

455,520 (37,960X12)

393,600 (32,800X12)

393,600 (32,800X12)

297,900

(24,825X12) 138,120

(11,510X12)

112,800 (9,400X12)

172,920 (14,410X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

42,000 (3,500X12)

18,000 (1,500X12)

18,000 (1,500X12)

- - - - - - - - -

- - - - 21,300

(1,775X12) - - - - - - -







1. 2. 3. 4 5. 6. 7. 8. 9 10.

กองชาง พนกงานสวนต าบล

นายบญสง เดชคม -วาง- นายธตพนธ ปญเศษ -วาง- -วาง-

ลกจางประจ า นายชนนทร ถาวรรตน

พนกงานจาง -ก าหนดเพม-

นายประจกษ ศรสอาด นายชาญวทย ชมจย นายชลอ จนตร


-

ปรญญาตร - -

ปวช. -

ม.3

ป.6

ป.6

28-3-05-2103-001

28-3-05-2103-002

28-3-05-3701-001 -

28-3-05-4701-001 28-3-05-4101-001

- - - - -

ผอ านวยการกองชาง นกบรหารงานชาง หวหนาฝายออกแบบและ ควบคมอาคาร วศวกรโยธา นายชางโยธา เจาพนกงานธรการ นายชางโยธา

ผชวยชางเขยนแบบ (ภารกจ) คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ชก.

ปง/ชง

ปง/ชง - - - - -

28-3-05-2103-001 28-3-05-2103-002

28-3-05-3701-001

28-3-05-4701-001

28-3-05-4101-001

- - - - -

ผอ านวยการกองชาง นกบรหารงานชาง หวหนาฝายออกแบบและ ควบคมอาคาร วศวกรโยธา นายชางโยธา เจาพนกงานธรการ นายชางโยธา

ผชวยชางเขยนแบบ (ภารกจ) คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ชก.

ปง/ชง

ปง/ชง

- - - - -

402,720 (33,560X12)

393,600 (32,800X12)

369,480 (30,790X12)

297,900 (24,825X12)

297,900 (24,825X12)

192,360

(16,030X12)

-

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

42,000 (3,500X12)

18,000 (1,500X12)

42,000 (3,500X12)

- - - - - - -

- - - - - - - - - -







11 12. 13. 14. 15.

นายสเทพ แสงสวาง นายสเมธา บวลอย นายเยม เมฆสวรรณ นางสาวชลดา มวงเขยว -วาง-

ป.6

ป.ว.ช

ป.4

ปรญญาตร -

- - - - -

คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

-

- - - - -

- - - - -

คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

-

- - - - -

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

- -

-

- -

- - - - -







1. 2. 3. 4 5. 6. 7. 8.

กองสาธารณสขฯ พนกงานสวนต าบล

-วาง- -วาง- น.ส. พชรพรรณ จนทรเกษม

พนกงานจาง น.ส.ปญญพฒนชสา เขมใหญ นายศภวฒน เรองสขา น.ส. กนกวรรณ ไกรสอน -วาง- -วาง-

-

-


ปวส.

ป.6

ปรญญาตร -. -

28-3-06-2104-001

28-3-06-2104-002

28-3-06-3602-001 - - - - -

ผอ านวยการกองสาธารณสขฯ นกบรหารงานสาธารณสข หวหนาฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข นกบรหารงานสาธารณสข พยาบาลวชาชพ คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ปก. - - - - -

28-3-06-2104-001

-

28-3-06-3602-001 - - - - -

ผอ านวยการกองสาธารณสขฯ นกบรหารงานสาธารณสข หวหนาฝายสงเสรมสขภาพและสาธารณสข นกบรหารงานสาธารณสข พยาบาลวชาชพ คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ปก. - - - - -

393,600 (32,800X12)

369,480 (30,790X12)

233,760

(19,480X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

42,000 (3,500X12)

18,000 (1,500X12)

-

- - - - -

- - - - - - - -







1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

กองการศกษาฯ พนกงานสวนต าบล

-วาง- นางสาวจฑามาศ อาลยสข น.ส. อารยรตน แสวงผล น.ส. ปาลกา เรองเกษา น.ส. จนตนา ภฉ า -วาง-

พนกงานจาง นายปองพล จนทรกร -ก าหนดเพม- -ก าหนดเพม-

-ก าหนดเพม-

-




ปรญญาตร -

ปรญญาตร -. - -

28-3-08-2107-001

28-3-08-2107-002

28-3-08-6600-200

28-3-08-6600-201

28-3-08-6600-202

28-3-08-6600-203 - - -

-

ผอ านวยการกองการศกษาฯ นกบรหารงานการศกษา หวหนาฝายบรหารงาน การศกษา นกบรหารงานการศกษา คร คศ.1 คร คศ.1 คร คศ.1 ครผชวย ผชวยนกวชาการศกษา (ภารกจ) ผชวยครผดแล (คณวฒ) ผดแลเดก (ทกษะ) ผดแลเดก (ทกษะ)

ตน

ตน - - - - - - - -

28-3-08-2107-001 28-3-08-2107-002

28-3-08-6600-200

28-3-08-6600-201

28-3-08-6600-202

28-3-08-6600-203 - - - -

ผอ านวยการกองการศกษาฯ นกบรหารงานการศกษา หวหนาฝายบรหารงาน การศกษา นกบรหารงานการศกษา คร คศ.1 คร คศ.1 คร คศ.1 ครผชวย ผชวยนกวชาการศกษา (ภารกจ) ผชวยครผดแล (คณวฒ) ผดแลเดก (ทกษะ) ผดแลเดก (ทกษะ)

ตน

ตน - - - - - - - -

393,600 (32,800X12)

382,560 (31,880X12)

304,200

(25,350X12) 298,680

(24,890X12) 231,120

(19,260X12) - - - - -

42,000 (3,500X12)

18,000 (1,500X12)

-

- - - - - - -

- - -

- - - - - - -

อดหนนรฐ อดหนนรฐ อดหนนรฐ อดหนนรฐ

ก าหนด เพม









11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

กองการศกษา พนกงานสวนต าบล

-วาง- -วาง- น.ส. ศศธร พฒตาล น.ส. ศรวรรณ ขนด น.ส. อารสา เอยมชะโอด น.ส. อรญญา สนนทน น.ส. อมารนทร ไกรสอน

-

-


ปวส.




- - - - - - -

ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป)

- - - - - - -

-

- - - - - -

ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป)

ผดแลเดก (ทวไป) ผดแลเดก (ทวไป)

- - - - - - -

- -

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

108,000 (9,000X12)

-

- - - - - -

- - -

- - - -

อดหนนรฐ อดหนนรฐ

อดหนนรฐ









1. 2. 3. 4. 5. 6.

กองสวสดการสงคม พนกงานสวนต าบล

-วาง- นางสาวพชรา ถาวรเลศรตน นางสาวธญญรตน แจมดวง

พนกงานจาง นางปราณ ปราบพนาจ น.ส.รชน บตรแสงด นายเอกชย ค ายนต

-



ปวส.



28-3-11-2105-001

28-3-11-2105-002

28-3-11-3801-001 - - -

ผอ านวยการกองสวสดการ สงคม นกบรหารงานสวสดการสงคม หวหนาฝายสวสดการและ พฒนาชมชน นกบรหารงานสวสดการสงคม นกพฒนาชมชน ผช.จพง. พฒนาชมชน (ภารกจ) คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ชก. - - -

28-3-08-2107-001

28-3-11-2105-002

28-3-11-3801-001 - - -

ผอ านวยการกองสวสดการ สงคม นกบรหารงานสวสดการสงคม หวหนาฝายสวสดการและ พฒนาชมชน นกบรหารงานสวสดการสงคม นกพฒนาชมชน ผช.จพง. พฒนาชมชน (ภารกจ) คนงานทวไป คนงานทวไป

ตน

ตน

ชก. - - -

393,600 (32,800X12)

376,080

(31,340X12)

349,320 (29,110X12)

194,880

(16,240X12) 108,000

(9,000X12) 108,000

(9,000X12)

42,000 (3,500X12)

18,000

(1,500X12)

-

- - -

- - -

- - -



12. แนวทางการพฒนาพนกงานสวนทองถน องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ก าหนดแนวทางการของพนกงานสวนต าบล ลกจาง และ

พนกงานจาง ทกต าแหนง ไดมโอกาสไดรบการพฒนาเพอเพมพนความร ทกษะ ทศนคตทด มคณธรรมและจรยธรรม อนจะท าใหการปฏบตหนาทของพนกงานสวนต าบล ลกจาง และพนกงานจาง มประสทธภาพ เกดประสทธผล โดยจดท าแผนพฒนาพนกงานสวนทองถนตามทกฎหมายก าหนด โดยมระยะเวลา 3 ป ตามรอบของการจดท าแผนอตราก าลง 3 ป การพฒนานอกจากจะพฒนาดานความรทวไปในการปฏบตงาน เสรมความรและทกษะเฉพาะของงานในแตละต าแหนง ดานการบรหาร ดานคณสมบตสวนตว ดานคณธรรมและจรยธรรม และดานอน ๆ ทจ าเปนแลว องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ตองตระหนกเปนอยางยง โดยมงเนนทจะพฒนาตามนโยบายของรฐบาลแหงรฐ คอการพฒนาบคลากรตามแนวทาง ไทยแลนด 4.0 เพอประโยชนของประชาชนเปนหลก กลาวคอ

1. เปนองคการบรหารสวนต าบลทเปดกวางและเชอมโยงกน มการบรหารจดการทเปดเผย โปรงใส ในการท างาน บคคลภายนอกสามารถเขาถงขอมลขาวสารของทางราชการได หรอมการแบงปนขอมลซงกนและกน ระหวางหนวยงานรฐ ภาคเอกชน และประชาชนทวไป เพอเปนการตรวจสอบการท างานระหวางกนและเปดกวางซงการมสวนรวม การสรางเครอขาย ขณะเดยวกนกยงมการเชอมโยงการท างานภายในภาครฐดวยกนเองใหมเอกภาพและสอดรบประสานกน ไมวาจะเปนราชการบรหารสวนกลางสวนภมภาคและสวนทองถนดวยกนเอง

2. องคการบรหารสวนต าบลบงกาสามยดประชาชนเปนศนยกลาง เปนการท างานทตองเขาใจประชาชนเปนหลก ท างานเชงรกและมองไปขางหนา โดยตงค าถามเสมอวา ประชาชนจะไดอะไร มงเนนแกไข ปญหาความตองการและตอบสนองความตองการประชาชนเปนส าคญ โดยไมตองรอใหประชาชนเขามาตดตอขอรบบรการหรอรองขอความชวยเหลอจากองคการบรหารสวนต าบล โดยการใหบรการและอ านวยความสะดวกเชอมโยงทกสวนราชการ เพอเปดโอกาสตอบโจทยการท างานรวมกน องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม มงเนนใหประชาชนใชระบบดจตอล อเลกทรอนกส เพอใหประชาชนกาวทนความกาวหนาของระบบขอมลสารสนเทศ โดยเปดใหประชาชนใชบรการ WIFI ฟร รวมถงเปดโอกาสใหประชาชนใชระบบอนเตอรเนตทหนวยงาน ใหขอมลผาน ไลน เวบไซด หรอทาง Facebook ของหนวยงานดวย

3. เปนองคการบรหารสวนต าบลทมขดสมรรถนะสงและทนสมย องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เตรยมความพรอมในดานตาง ๆ เชน เพมความรความสามารถของพนกงานสวนต าบล ลกจางและพนกงานจาง ในแตละต าแหนง การพฒนาการท างาน พฒนาระบบการท างาน และระบบเทคโนโลย เพอตอบสนองความพรอมในการรบโอนภารกจตางๆ ไดเปนอยางด และทนสมย ทงนในการพฒนาบคลากรในสงกดองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ตามแนวทางขางตนนน ก าหนดใหทกต าแหนง ไดมโอกาสทจะไดรบการพฒนา ในชวงระยะเวลาตามแผนอตราก าลง 3 ป ซงวธกา รพฒนา อาจใชวธการใดวธการหนง เชน การปฐมนเทศ การฝกอบรม การศกษาหรอดงาน การประชมเชงปฏบตการ ฯลฯ ประกอบในการพฒนาพนกงานสวนต าบล เพอใหงานเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผลบงเกดผลดตอ


ประชาชนและทองถน ซงการพฒนาแรกจะเนนทการพฒนาพนฐานการปฏบตงานพนฐานของพนกงานทจ าเปน ตอการปฏบตราชการ เชน

การบรหารโครงการ

การใหบรการ การวจย ทกษะการตดตอสอสาร การเขยนหนงสอราชการ การใชเทคโนโลยสมยใหม เชน การใชโปรแกรมคอมพวเตอรตางๆ เปนตน

สวนการพฒนาพฤตกรรมการปฏบตราชการ องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม เลงเหนวา มความส าคญอยางยง เนองจากวา บคลากรทมาด ารงต าแหนง ในสงกดน น มทมาของแตละคนไมเหมอนกนตางสถานท ตางภาค ตางภาษาถน ดงนน ในการพฒนาพฤตกรรมการปฏบตราชการ จงมความส าคญและจ าเปนอยางยง ประกอบกบพฤตการณปฏบตราชการเปนคณลกษณะรวมของพนกงานสวนต าบลทกคนทพงม เปนการหลอหลอมใหเกดพฤตกรรมและคานยมพงประสงครวมกน เพอใหเกดประโยชนสงสดกบองคการบรหารสวนต าบล บงกาสาม ประกอบดวย

การมงผลสมฤทธ การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม การเขาใจในองคกรและระบบงาน การบรการเปนเลศ การท างานเปนทม 4. ก าหนดหลกสตรการพฒนาหลกสตรการพฒนา วธการพฒนา ระยะเวลาและงบประมาณในการ

พฒนาพนกงานสวนต าบล ใหมความสอดคลองกบต าแหนงและระดบต าแหนงในแตละสายงาน ทด ารงอยตามกรอบแผนอตราก าลง 3 ป

5. พจารณาหลกสตร ทบคลากรในสงกด ตองไดรบการพฒนาความร ความสามารถใน หลกสตรใดหลกสตรหนง หรอหลายหลกสตรอยางนอย ปละ 1 ครงหรอตามทผบรหารทองถนเหนสมควร อาจประกอบดวย

(1) หลกสตรความรพนฐานในการปฏบตราชการ (2) หลกสตรการพฒนาเกยวกบงานในหนาทรบผดชอบ (3) หลกสตรความร และทกษะเฉพาะของงานในแตละต าแหนง (4) หลกสตรดานการบรหาร (5) หลกสตรดานคณธรรมและจรยธรรม

6. พจารณาจดสรรงบประมาณในการด าเนนการพฒนา ในแตละหลกสตร หรอแตละวธการส าหรบการพฒนาพนกงานสวนต าบลตามแผนการพฒนาพนกงานสวนต าบล ใหครอบคลมโดยค านงถงความประหยดคมคา เพอใหการพฒนาบคลากรเปนไปอยางมประสทธผลและประสทธภาพ โดยองคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดก าหนดจดท าโครงการเพอพฒนาบคลากรไวในขอบญญตงบประมาณ รายจายประจ าป ไวดงน


6.1 โครงการอบรมพฒนาและเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของสมาชกสภา อบต. พนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง ตงไว 300,000 บาท

6.2 โครงการอบรมคณธรรม จรยธรรม และกฎหมายเบองตนใหแกผบรหาร สมาชกสภาองคการบรหารสวนต าบล พนกงานสวนต าบล ลกจางและพนกงานจาง เพอพฒนาบคลากรน าไปสการปฏบตงาน ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไมใชงบประมาณ

6.3 การจดสงบคลากร เขารบการอบรมตามสายงาน และตามงานในหนาทแตละสวนราชการ ตงไว 300,000 บาท

6.4 โครงการฝกอบรมภาษาองกฤษของพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง ตงไว 10,000 บาท


13. ประกาศคณธรรม จรยธรรมของพนกงานสวนต าบล อาศยอ านาจตามมาตรา 25 วรรคเจด และ (12) ประกอบมาตรา 13 (4) แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน พ.ศ.2542 ประกอบกบมตคณะกรรมการพนกงานสวนต าบลจงหวดปทมธาน ในการประชม ครงท 9/2558 เมอวนท 21 กนยายน 2558 เหนชอบใหก าหนดประกาศคณะกรรมการพนกงานสวนต าบลจงหวดปทมธาน เรองมาตรฐานทวไปเกยวกบจรยธรรมของพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง ลงวนท 25 กนยายน 2558 เพอยดถอเปนหลกการ แนวทางปฏบตและเปนเครองก ากบความประพฤตพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจางขององคการบรหารสวนต าบล เพอใหพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจางของ องคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ไดมกรอบและแนวทางในการมจรยธรรมเพอยดถอเปนหลก และแนวทางปฏบต เปนเครองก ากบ ความประพฤตของพนกงานสวนต าบล ลกจางประจ า และพนกงานจาง ขององคการบรหารสวนต าบลบงกาสาม ใหปฏบตหนาทและด าเนนงานตามภารกจตางๆ ใหเปนไปตามกฎหมาย และระเบยบทก าหนด เพอรกษาประโยชนสวน รวมและประเทศชาต อ านวยความสะดวก และใหบรการประชาชนตามหลกธรรมาภบาล โดยจะตองยดมนในคานยมหลกของมาตรฐานจรยธรรม ดงน

1. การยดมนในคณธรรมและจรยธรรม 2. การมจตส านกทด ซอสตย สจรต และรบผดชอบ 3. การยดถอประโยชนของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตน และไมมผลประโยชนทบซอน 4. การยนหยดท าในสงทถกตอง เปนธรรม และถกกฎหมาย 5. การใหบรการแกประชาชนดวยความรวดเรว มอธยาศย และไมเลอกปฏบต 6. การใหขอมลขาวสารแกประชาชนอยางครบถวน ถกตอง และไมบดเบอนขอเทจจรง 7. การมงผลสมฤทธของงาน รกษามาตรฐาน มคณภาพโปรงใส และตรวจสอบได 8. การยดมนในระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข 9. การยดมนในหลกจรรยาวชาชพขององคกร

ทงน การฝาฝนหรอไมปฏบตตามมาตรฐานทางจรยธรรม ใหถอวาเปนการกระท าผดทางวนย

***********************************

ภาคผนวก

แผนอัตราก าลัง 3 ปี · 3.1.2...

Documents