重點聚焦

聖經職場觀▲ 台灣卡內基訓練執行長 黑立言。

一、上帝是一位成了的上帝

● 創造成了

● 救恩成了

● 旨意成了

二、信心偉人的成就

● 摩西的成就

● 大衛的成就

● 希西家的成就

三、新約使徒的成果

● 彼得的成果

● 保羅的成果

● 約翰的成果

引伸思考Q1. 我如何明白萬事已在基督裡成就，而我的一生就是領受這個成就？

Q2. 我如何因著清楚的異象，而堅持忍耐、果敢包容，不但自己經歷「成了」的

經驗，也帶領團隊、激勵他人一同成功？

16 好消息 2018 / 12 No.288

口述◎喬美倫 整理◎王盈涵、張捷 攝影◎賴竹山

很多人都懷過一個成功夢，也許是賺大錢、擁名

聲，也許是成為大明星，不論如何，「成功」彷

彿成了許多人一輩子的追求目標。然而聖經中寫

著：「人若賺得全世界，賠上自己的生命，有什

麼益處呢？」基督徒究竟該如何看待「成功」呢？

打破成功　進入成了

每個人的生命都被上帝賦予獨特的使命，上帝也把

需要的恩賜才幹給了我們，所以我們要做的，便是順

服與執行，使之能夠「成了」；有些人可能被呼召做

偏鄉教育，也有人被呼召建造合神心意的企業，甚至，

有的人被呼召成為家庭主夫（婦），安頓好一家老少；

上帝不看我們的禾場大小，祂只看我們能否忠心委身、

完成所託，因此不論我們的職場、職位在何處，只要

我們忠於所託、與上帝同工、竭力發揮自身影響力，

相信當我們向上帝交帳的那一天，會如同彼得前書所

述：「到了牧長顯現的時候，你們必得那永不衰殘

的榮耀冠冕。」（彼前五 4）

傳統華人的社會中，「成功」象徵著一種家族

榮譽，因此許多人自小被教導要出人頭地、

光耀門楣、功成名就……。為了達成父母、

主管或自己的期許，很多人常常習慣性的活在他人眼

光或比較中，反而容易把成敗看得過重，導致內心承

受極大壓力，甚至連心情鬱悶也不敢表達；然而，上

帝從來沒有要我們達到這種「屬世」的成功。

量身訂做的呼召

當我們翻開聖經，可以看見上帝設計給每個人的計

畫都不盡相同，摩西帶領以色列人出埃及、大衛促成

以色列王國統一與繁榮、保羅跨文化傳福音給未曾聽

聞福音的人……。若單以世界對成功的標準來評斷，

這些信心偉人恐怕都是「失敗者」：摩西最終無法進

入應許之地，大衛犯了姦淫、借刀殺人之罪，更遑論

保羅最後竟被處以死刑！但上帝給每個人生命的那份

使命，是無法用成功與否衡量的，這些「失敗者」所

帶來的巨大影響力，遠勝於當時的世界首富或掌權者，

因為他們完成了最重要使命─上帝的呼召，就像保羅

即將離世時說道：「那美好的仗我已經打過了，當跑

的路我已經跑盡了，所信的道我已經守住了。」（提

後四 7）

播出時間：12/16 ( 日 ) 19：00 職場新視野

（首播）週日 19：00

成了神學

職場工作觀

重點聚焦

引伸思考Q1. 我如何用正確的觀念與模式，追求合神心意的成功？

Q2. 我如何訓練自己成為善於溝通、長於領導，具有影響力的職場人物？

17

一、發展與接班過程

二、關於卡內基課程

三、卡內基精神 - 基督信仰

四、如何影響華人文化

五、差異化優勢

六、何謂「追求成功」

全 球 知 名 的 企 業 訓 練 課 程 ─ 卡 內 基 訓 練（Dale

Carnegie Training），1987 年由黑幼龍先生引進台灣，

幫助無數企業增強競爭力、發揮人力資源潛能；近年

來台灣卡內基訓練更獨步全球，致力發展青少年、職

場新鮮人等族群的相關培訓課程，不僅連續多年獲得

全世界卡內基訓練業績第一名，更使台灣超過 31 萬人

受惠於此課程。黑立言執行長究竟是用什麼祕訣，打

造出台灣的卡內基王國呢？

卡內基與基督信仰

卡內基訓練課程的創辦人─戴爾卡內基本身是一位

基督徒，他有感於美國當代多變的時局，因此希望設

計一套課程，運用心理學和社會學知識，結合聖經精

神，幫助職場人士走出低潮和迷惘，再次找到人生方

向；因此這套課程強調人際關係、雙向溝通及團隊激

勵，重視「人」的價值、改變的力量，使團隊能打造

雙贏、合作的互動網絡。

● 人際關係：增加人與人之間的和諧與信任感，透過真

誠傾聽、鼓勵，拉近彼此的關係。

● 雙向溝通：避免命令式的要求，充分讓彼此具體分

職場箴言

馬太福音 5:16

你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好

行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。

享、表達意見，產生你好、我也好的雙贏效果。

● 團隊激勵：多鼓勵、多感謝，並正確地影響他人，避

免批評他人而引起不必要的反感。

追求生命的卓越

很多人認為卡內基訓練課程，教導人通往成功的法

則，但是對於「成功」，黑立言有一套獨到的見解，

他引用了愛因斯坦的名言：「不要試圖去作一個成功

的人，要努力成為一個有價值的人。」黑立言認為成

功需要被重新定義：在自己的職業、身分中，能否創

造價值、擴展影響力，這才是人該追求的成就。他分享：

「常常問自己，你本身有沒有變得更好？別人有沒有

因為你而變得更好？這──就是創造價值！」以創造

自我人生價值為目標，產生的能量將遠大過功成名就；

當我們越追求生命品質的卓越，越提升自己、成就他

人，就越能開拓我們的人生新視野，帶來職場轉化的

影響力。

GOOD LIFE好的人生