데이터 설명회 - kead Ⅰ 통계의 이해 Ⅱ 장애인 관련 조사 Ⅲ...

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제6차 데이터 설명회 하나를 보면 열을 안다고? 아는만큼 보이는 통계!

2013.7.18.

행사 개요

장애인고용패널조사와 기업체장애인고용실태조사, 장애인경제활동실태조사의

설계와 조사실시 과정, 데이터 구조 및 특성, 주요 가공방법 등에 대한 소개를 통해

데이터 분석방안 도출과 분석오류 최소화

제5회 장애인고용패널 학술대회 홍보 및 연구논문 참여 유도

학술대회 개최 구 분

공동 주최

한국노동경제학회, 한국사회복지학회,

한국장애인복지학회, 한국조사연구학회,

한국직업재활학회

일 시 2013. 11. 7.(목)

주 최 한국장애인고용공단 고용개발원

장 소 대한상공회의소(의원회의실, 소회의실)

연구계획서 공모 구 분

최종논문 마감 2013. 9. 27.(금)

연구계획서 마감 2013. 6. 28.(금) → 2013.7.15.(월)

제출방법 E-mail 접수([email protected])

제출서류 연구계획서, 이력서

Contents

Ⅰ 통계의 이해

Ⅱ 장애인 관련 조사

Ⅲ 기업체장애인고용실태조사

Ⅳ 장애인경제활동실태조사

Ⅴ 장애인고용패널조사

Ⅵ 특강

Ⅰ. 통계의 이해

통계의 이해

종합 02면 2013년 01월 31일

(15.0*7.1)cm

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“거짓말에는 세 가지 종류가 있다. 그럴 듯한 거짓말, 새빨간 거짓말. 그리고 통계다” -Benjamin Disraeli (빅토리아 시대 영국 총리, 재무장관)

“나는 내가 조작한 통계만 믿는다”

- Winston Churchill (영국 수상)

통계의 이해

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2

“통계적인 사고는 유능한 시민이 되기 위해

읽기와 쓰기 능력과 마찬가지로

반드시 갖추어야할 능력이다.”

- Herbert G. Wells (『타임머신』의 저자)

통계의 이해

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통계의 이해

통계란 무엇인가?

- 인구, 경제 및 사회 집단의 어떠한 현상을 주어진 목적에

따라 계량적으로 파악한 숫자

인구, 경제, 사회집단을 대상으로 하는 인구, 출생, 사망, 물가, 생산,

수출·입, 실업 등과 같은 현상을 설명

체계적·과학적인 방법에 의하여 조사한 결과

목적에 맞는 정의와 분류기준이 적용되어 작성

통계는 계량적으로 파악된 것

- 양적(quantity)인 것이든 질적(quality)인 것이든,

일정한 측정방법(measurement)에 따라 양으로 변형하여 작성

※ 조사대상의 개별적인 사실을 파악한 것은

통계를 작성하기 위한 통계자료(data)임

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통계의 이해

자료수집방법에 의한 통계의 분류

- 조사자료(survey data) : 통계조사를 통해 수집된 자료

⇒ 조사통계

- 행정자료(administrative data) : 행정절차를 통해 수집된 자료

등록신고자료 : 사업체나 개인이 신고 또는 인·허가 내용을 집계

행정보고자료 : 행정업무처리, 보고, 행정조직을 통한 조사 자료 집계

측정자료 : 기계장비 등에 의해 측정된 자료

⇒ 행정통계

- 가공통계(분석통계): 공표된 통계자료를 이용 2차 통계생산

예) 국민소득통계(GDP)

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통계의 이해

통계조사의 종류

전수조사

- 국민 한 사람, 사업체 하나하나까지 정확하게 파악하기 위해 필요

예) 인구규모에 따라 시로 승격, 지방교부세액의 차이

- 다른 통계조사의 표본틀(Frame) 역할을 하는 조사

예)전국사업체조사, 인구주택총조사, 경제총조사, 농림어업총조사

<장단점> 많은 인력과 비용, 장기간 소요, 큰 비표본오차

표본조사

- 전체적인 경향이나 움직임을 파악하는 경우

- 전문성이나 세세한 정보가 필요한 조사

< 장단점>

· 예산의 절감과 신속성

. 조사대상의 추출, 추정치의 산출, 표본관리 등 전문적 지식 필요

→ 전문인력 확보 필요

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통계의 이해

■ 횡단면조사와 종단면 조사

횡단면조사 (Cross-sectional survey) :

주어진 시점에서 뽑힌 표본에 대해서 조사

종단면조사 (longitudinal survey), 시계열조사 :

동일특성에 대해서 다른 시점에서 계속 조사

(예) 물가조사, 경제활동조사 등

패널조사(panel survey) : 동일한 표본에 대해서 조사를 반복

(예) 한국노동패널, 가계금융패널

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Ⅱ. 장애인 관련조사

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장애인 관련 조사

장애인실태조사(1990~현재)

장애인편의시설설치현황조사(1995~현재)

장애인구인구직및취업동향(2002~현재)

기업체장애인고용실태조사(2005~계속)

장애인의무고용현황(2006~계속)

등록장애인현황(2006~계속)

장애수당수급자현황(2006~계속)

장애인기업실태조사(2007~계속)

장애인고용패널조사(2007~계속)

장애인생활체육실태조사(2008~계속)

장애인경제활동실태조사(2013~계속)

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장애인실태조사

작성방법: 조사

통계분야: 복지

작성기관: 보건복지부

작성주기: 3년

- 1980년 이후 5년마다 조사

- 관련 법의 개정으로 2008년부터 3년 주기로 실시

주요내용

- 장애유형별 장애원인 및 장애특성, 보건의료, 일상생활지원, 보조기구,

보육․교육, 취업 및 직업생활, 사회 및 여가활동, 결혼생활, 여성장애인,

생활만족도 및 폭력차별경험, 주거, 복지서비스, 경제상태 등

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장애인편의시설설치현황조사



작성기관: 보건복지부

작성주기: 5년(1995년~)

주요내용

- 공원, 공공건물 및 공중이용시설, 공동주택 등 편의시설 종류별 설치현황

- 전수조사 조사표 개발(보건복지부, 한국장애인개발원)->대상시설 선정

(시설주관기관)->조사원 교육(시설주관기관, 한국장애인개발원)->전수

조사(현장실사)실시 및 조사결과 보고(시설주관기관, 조사원)->전체 조

사결과 보고서 제출(한국장애인개발원)->조사결과 발표(보건복지부)

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장애인기업실태조사


통계분야: 기업경영

작성기관: 중소기업청

작성주기: 2년(2007년~)

주요내용

- 인력현황, 재무현황, 창업현황, 경영활동, 장애인기업정부지원정책 등

- 사업체 → 리서치사 → (재)장애인기업종합지원센터 → 중소기업청

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장애인생활체육실태조사



작성기관: 문화체육관광부

작성주기: 1년(2005년~)

주요내용

- 장애인의 생활체육 참여 현황, 체육시설, 편의시설 등 전반적인 인식

- 전문 조사원이 장애인 가구에 전화하여 해당 장애인과 통화(통화가 불

가능한 경우 보호자)하여 조사 실시, 전화면접조사가 불가능한 경우

방문면접조사를 병행하여 실시

- 조사담당자 → 현장조사(16개 시도)→ 조사결과 → 대한장애인체육회

→ 문화체육관광부

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통계청: 사회조사, 인구주택총조사

행정안전부: 정보격차지수 및 실태조사

교육과학기술부: 특수교육실태조사

보건복지부: 국민기초생활보장수급자현황, 보육시설 및 이용자 통계,

국민연금통계, 건강보험통계, 한국복지패널조사, 국민건강영양조사

고용노동부: 산재보험통계, 기업체노동비용조사

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국내 외 장애인 통계 집대성

: 고용, 인구, 교육, 사회, 복지 등 전 분야

: OECD, ILO, 미국, 일본, 독일, 호주, 프랑스

비장애인과의 비교 시도

: 한눈에 보는 장애인 통계 구성

메타정보의 충실 제공

: 지표 정의, 기준, 조사에 대한 설명 충실히 수록하여

통계 오역 방지

http://edi.kead.or.kr

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장애인 고용 통계

장애인 경제활동 실태조사

• 우리나라의 장애인 비정규직은 모두 몇 명인가?

• 현재 취업을 희망하는 비경제활동인구는 모두 몇명인가?

장애인고용패널조사

• 취업이 되지 않던 사람이 어떻게 취업이 되었을까?

• 취업은 개인의 삶의 질이나 가구 경제에 어떠한 영향을 미치는가?

• 성별, 연령별, 유형별, 정도별 실업자는 모두 몇 명인가?

기업체 장애인고용 실태조사

• 기업체가 장애인을 고용/고용하지 않는 이유는 무엇인가?

• 기업체는 장애인 고용에 있어 어떠한 욕구를 가지고 있는가?

장애인고용정책과 관련된 다양한 질문들

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장애인 고용 통계

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장애인구인구직및취업동향

작성방법: 보고

통계분야: 고용

작성기관: 한국장애인고용공단

작성주기: 분기(2002년~)

주요내용

- 공단에서 운영하는 장애인고용정보시스템에 등록된 정보를 활용

- 장애인 구인․구직현황

- 장애인 취업알선 및 취업현황

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장애인의무고용현황

작성방법 : 보고

통계분야 : 고용

작성기관 : 고용노동부, 한국장애인고용공단

작성주기 : 1년 (→반기)

- 국가 및 지방자치단체와 50인 이상의 근로자를 사용하는 민간 사업주가

제출한 “장애인(공무원) 고용계획 및 실시상황보고서”를 기반으로 작성

- 2006년부터 통계청 승인통계로 지정

주요내용 : 정부 및 민간부문의 장애인 고용의무 현황

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이용 시기 및 방법 구 분

익년 11월 보고서 배포, 익년 11월 데이터 무상 배포

12월 보고서 배포

익년 6월 보고서 배포 및 데이터 무상 배포

12월 보고서 배포 및 데이터 무상 배포

패널조사

기업체조사

경활조사

장애인통계

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Ⅲ. 기업체장애인고용실태조사

기업체 장애인 고용실태조사

본 조사의 조사 대상 및 단위는 사업주 단위의 기업체(enterprise)를 의미 기업체는 하나 이상의 사업주가 하나의 장소 또는 수개의 사업장(사업체)을 영위하고 있을 때, 본사를 포함한 수개의 사업장(사업체) 전체를 의미함. 다만 하나의 사업장(사업체)이 하나의 기업체가 될 수 있음

「 장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 사업체 및 사업장의 정의

구분 사업체 사업장

장고법의 정의

하나의 사업주가 하나의 장소 또는 수 개의 장소에서 수개의 사업장을 영위하고 있을 때, 본사를 포함한 사업장 전체를 의미함(단, 하나의 사업장이 하나의 사업체가 될 수 있음) - 통계청의 「기업체」 개념과 유사

당해 사업체에 속한 본사‧지점‧공장‧영업소 등과 같이 하나의 경영조직으로 유기적으로 서로 관련해 일체의 경영활동이 행해지는 시설 또는 장소 - 통계청의 「사업체」 개념과 유사

통계청 정의

통계청의 「기업체」 정의 동일 자금에 의해 소유되고 통제되는 제도적 단위 또는 경영단위로서 수입, 지출 및 경영실태에 관한 손익계산서 및 대차대조표와 기타 관련 기록을 유지‧관리하는 단위

통계청의 「사업체」 정의 사업체의 하부조직으로서 일정한 물리적 장소에서 재화 및 서비스를 생산하는 단위로 공장‧영업소‧상점 등의 형태를 취할 수 있음

장애인고용의무사업체: 월평균 상시근로자가 50인 이상인 사업체

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장애인고용의무사업체: 월평균 상시근로자가 50인 이상인 사업체

- 고용부담금 납부업체 : 상시 근로자 수가 50인 이상인 장애인 의무고용 사업체는 일정한

수의 장애인을 의무적으로 고용해야 하는데, 그렇지 않고 의무고용 인원에 미달할 경우

미달하는 수에 따라 사업주가 부담하는 고용부담금을 말함(다만 상시근로자 수가 50인

이상 100인 미만인 경우는 제외)

- 고용장려금 수령업체 : 장애인고용장려금은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고

고용촉진을 유도하고자 의무고용률(2%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정

액의 지원금을 지급하는 제도

· 단, 상시근로자가 50~99인인 기업체는 고용부담금 납부 면제

· 고용장려금 지급기준은 장애인 의무 고용 유무와 무관하므로 50인 미만의 사업체라도

고용장려금 수령 업체가 될 수 있음

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상시근로자

해당월 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이고, 실제 근무시간이 60시간

이상인 근로자(단 , 중증장애인의 경우 임금산정기초일이 월 16일 이상일 경우

실제 근무시간이 60시간 미만이라도 산입)

장애인

｢장애인복지법｣의 규정에 의한 등록 장애인과 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에

관한 법률｣의 규정에 의한 국가유공자로 한정됨. ｢산업재해보상보험법｣의

규정에 의한 산재장해인은 제외됨.

고용기업체 vs 미고용기업체

고용기업체 : 2012년 6월 30일 현재 장애인 상시근로자가 근무 중인 기업체

미고용기업체 : 2012년 6월 30일 현재 근무 중인 장애인 상시근로자가 없는 기업체

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장애인 노동시장의 수요자인 기업체의 장애인 고용 현황과 실태, 욕구 등 장애인 고용과 관련된 다양한 요인들을 파악하여 장애인 고용정책 입안과 서비스 개발을 위한 기초 통계자료를 제공하고자 함 · 기업체의 장애인 고용실태와 정책수요를 파악하기 위해 상시근로자 1인 이상 규모 의 기업체를 대상으로 조사 실시 · 장애인 고용기업체와 미고용기업체의 기본현황을 파악하고 장애인 고용과 관련된 요인을 세부적으로 파악 · 장애인고용정책 수립에 필요한 기초자료 생성을 위하여 장애인 고용실태의 변화를 분석하여 제공함

조사목적


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｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제26조

제26조(장애인 실태조사) 고용노동부장관은 장애인의 고용촉진 및 직업재활을

위하여 2년마다 장애인의 취업직종․근로형태․근속기간․임금수준 등 고용현황

및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 실시하여야 한

다.

근거법령

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기본조사 : 없음 심층조사 : 4,227개 장애인근로자 : 2만명

기본조사 : 4만개 심층조사 : 4,281개 장애인근로자 :15,546명

기본조사 : 3만개 심층조사 : 2,510개 장애인근로자 : 없음

기본조사 : 없음 심층조사 : 2,067개 장애인근로자 : 없음

최초실시 기업체, 근로자 특성 분석 공단행정통계를 추출틀로 활용

전체 장애인 근로자수 및 고용률 추정 2003년 사업체 기초 통계조사를 추출틀로 활용

2년 주기 법 개정 장애인고용패널조사 도입에 따라 노동시장의 수요자 중심 조사로 특화 고용사업체와 미고용 사업체 비교

50인 이상 기업체 심층조사만 실시 장애인 의무고용업체를 모집단 명부로 활용

기본조사 : 3만개, 심층조사 6,000개(장애인 고용 : 미고용 비율 = 5:1)

표집틀 : 「2010년 기업체명부」와 「2010년 전국사업체기초통계조사명부」

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구분 2008년 2010년 2012년

조사대상 상시근로자 1인 이상

사업체 (제주 제외)

상시근로자 50인 이상 기업체

(제주 포함)

상시근로자 1인 이상 기업체

(제주 포함)

표집명부 2006년 사업체 통계조사

(통계청)

2009년 장애인 고용계획 및 실사 상황 보고서

(공단)

1. 2010년 기업체 명부 2. 2010년 경제총조사

(통계청)

조사규모

1. 기본조사 : 3만개 2. 심층조사 : 2,510개 - 고용 : 1,655개 - 미고용 : 855개

1. 기본조사 : 없음 2. 심층조사 : 2,067개 - 고용 : 1,579개 - 미고용 : 488개

1. 기본조사 : 3만개 2. 심층조사 : 6,336개 - 고용 : 5,312개 - 미고용 : 1,024개

조사방법 종이설문지를 활용한

면접타계식 조사 CAPI를 활용한

면접타계식 조사 CAPI를 활용한

면접타계식 조사

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기존 년도 조사와의 비교


구분 기본조사 심층조사

모집단 (표집틀)

『2010년 기업체 명부』와 『2010년 전국사업체 기초통계조사 명부』를 이용하여 구성

1차 3만개 기본조사 결과 중 장애인 고용 기업체 및 미고용 기업체

조사대상 전국 상시근로자 1인 이상 기업체 상시근로자 5인이상

장애인 고용 기업체 및 미고용 기업체

유효 표본수 3만개 기업체 6,336개 기업체

(장애인 고용 : 5,312개/미고용 : 1,024개)

조사주기 2년

조사기간 ’12년 8월 8일~10월 19일(약 11주) ’12년 9월 17일~11월 28일(약 11주)

조사방법 CATI를 활용한 전화조사

(이메일, 팩스, 우편조사 병행) CAPI를 활용한 면접 타계식 조사

조사기준일 2012년 6월 30일 (일부 문항은 해당 기준 시점을 따름)

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2012년 기업체 장애인 고용실태조사 특징


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공통영역 : 동일한 조사항목 혼합영역 : 동일한 조사항목 + 장애인고용 관련 추가항목 분리영역 : 별개의 조사항목(비교 가능한 정보생성) ※ 구분기준 : 장애인 근로자 유무, 채용경험, 모집경험 등

기 본 조 사 표

공통영역

A. 기업체 일반현황

장애인 근로자

장애인 현황 추가파악

YES

심층조사표

혼합영역

B. 고용현황

혼합영역

A. 근로자 현황

혼합영역

B. 모집과 채용

공통영역

C. 채용계획

혼합영역

D. 노무관리

공통영역

E. 업무환경

공통영역

F. 교육과 훈련

유형 Ⅰ

유형 Ⅱ

분리영역

G. 장애인 고용에 대한

만족도

공통영역

H. 장애인 고용 인식에 관한 사항

혼합영역

I. 법제도 대한 인식

분리영역

J. 장애인채용 경험과 미채용 에 관한 사항

공통영역

K. 재무현황

장애인 근로자

YES

NO

장애인 근로자

YES

NO

유형 Ⅰ: 장애인 근로자 기준의 응답 유형 Ⅱ : 비장애인 근로자 기준의 응답

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기본 조사내용 구 분

A. 기업체 일반 현황

기업체명, 대표자명, 소재지(본사), 설립연월, 사업자등록번호, 기업체 형태, 법인등록번

호, 사업체 형태, 사업체 개수, 경영의 형태, 업종, 장애인 다수고용사업장 구분,

노동조합 유무

C. 응답자 및 조사 원 관련 사항

응답자: 성명, 직책, 근무부서, 전화, 이메일, 팩스

조사원: 성명, 조사관리자 서명

B. 근로자 현황 종사상 지위별 상시근로자 수, 장애인 근로자 현황(장애등급, 장애유형, 성별)

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조사내용

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심층 조사내용 구 분

D. 노무관리

주당 근로시간, 주당 근로일수, 초과 근무시간, 교대근무, 임금결정주체, 승진 및 퇴직 적

용, 고충사항 및 처리방식, 인사노무 관리, 장애인 근로자에게 바라는 사항, 장애인 근로

자를 위한 제공사항, 장애인고용지원인력 운용, 2011년 재해 발생 여부 및 재해자 수,

A. 근로자 현황 고용형태별 근로자 수, 직업별 근로자 수, 2010년 및 2011년 근로자 수,

2012년 상반기 입ㆍ퇴사자 수

C. 채용계획 신규 인력 채용 계획 여부, 2013년 채용 예정인원, 채용 계획인원의 직업별 우선순위, 직

무에 필요한 훈련 분야, 장애인 근로자 미채용 이유

B. 모집과 채용 채용방법, 모집경로, 취업알선기관, 채용 시 제공 및 고려사항, 보완사항, 장애인 인지 후

결정, 채용 용이성 및 애로사항, 채용 이유, 채용결정 주체

E. 업무환경 작업환경, 업무특성, 조직특성, 편의시설‧부대시설‧작업보조 도구 등 현황

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심층조사내용 구 분

I. 법제도에 대한 인식

의무고용사업체 인지, 사업주 지원제도, 채용지원서비스, 장애인 고용 확대를 위한 제도

적 지원 및 서비스, 중증장애인 채용 확대를 위해 필요한 제도적 지원, 더블카운트 제도,

장애인 인식개선교육, 선호하는 사회적 책임 이행 방식, 장애인차별금지법

G. 장애인고용에 대한 만족도 장애인고용 도움 정도, 장애인 근로자에 대한 만족도

F. 교육과 훈련 교육훈련 실시 여부 및 실시 현황, 교육훈련 수료 인원, 참여한 교육 훈련 분야,

교육훈련 실시 시 애로사항, 미실시 이유, 필요한 분야

K. 재무현황 재무정보(자산, 부채, 매출, 영업이익, 영업비용), 2년간 영업이익 현황, 향후 2년간 영업

이익 전망

H. 장애인 고용인 식에 관한 사항

장애인 작업수행에 대한 인식, 장애인의 조직생활에 대한 인식, 장애인 고용에 대한 인식,

장애인 인식개선 교육 인지 및 실시 여부, 미실시 이유 및 만족도, 불만족 이유, 기업의 사

회적 책임 이행방식

J. 장애인 채용 경험(미고용)

장애인 고용경험과 관련하여 해당사항이 있는 경우 장애인 고용기업체에게 조사한 문항

을 적용함

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모집단 분석(1/4)

목표 모집단 : 2012년 12월 31일 기준 우리나라 상시근로자 1인 이상 기업체

표집틀 : 2010년 기업체 명부, 2010년 경제총조사 명부(통계청)

모집단 제외 - 국가, 지방자치단체, 비법인단체 - 산업대분류가 ‘O.공공행정, 국방 및 사회보장 행정’에 포함되는 기업체 - 상시근로자 수가 0인 기업체


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지역별 기업체 및 상용근로자분포 - 47.8%의 기업체가 서울 및 경기지 역에 위치하며, 52.1%의 상용근로자가 종사함

- 제주도에는 가장 적은 1.35%의 기 업체가 위치하고 0.89%의 상용근로 자가 종사함

지역 빈도(개) 백분율(%) 상용근로자 수 백분율(%)

서울특별시 302,565 24.43 2,099,117 30.68

부산광역시 89,965 7.24 415,392 6.07

대구광역시 62,485 5.03 280,251 4.10

인천광역시 59,437 4.78 342,860 5.01

광주광역시 35,628 2.87 163,854 2.39

대전광역시 33,427 2.69 163,322 2.39

울산광역시 24,719 1.99 166,648 2.44

경기도 291,672 23.46 1,462,800 21.38

강원도 34,969 2.81 126,504 1.85

충청북도 34,797 2.80 186,632 2.73

충청남도 43,050 3.46 249,351 3.64

전라북도 38,610 3.11 177,167 2.59

전라남도 37,815 3.04 164,977 2.41

경상북도 56,959 4.58 311,441 4.55

경상남도 80,283 6.46 470,931 6.88

제주특별자치도 16,810 1.35 60,676 0.89


41


산업별 기업체 및 상용근로자분포 - 제조업, 도매 및 소매업, 숙박 및 음 식점업에 62.78%의 기업체가 위치 - 제조업에 32.3%로 가장 많은 상용근로자가 종사하며, 그 다음으로는 도매 및 소매업으로 11.9%가 종사함

산업대분류 빈도(개) 백분율(%) 상용근로자 수 백분율(%)

A. 농업, 임업 및 어업 1,468 0.12 11,742 0.17

B. 광업 1,130 0.09 8,751 0.13

C. 제조업 199,820 16.07 2,207,436 32.26

D.전기, 가스, 증기 및 수도사업 236 0.02 11,690 0.17

E. 하수/폐기물 처리, 원료재생 및 환경 복원업 4,053 0.33 45,908 0.67

F. 건설업 64,788 5.21 484,990 7.09

G. 도매 및 소매업 301,035 24.21 811,652 11.86

H. 운수업 25,047 2.01 400,072 5.85

I. 숙박 및 음식점 업 279,743 22.50 308,415 4.51

J. 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업 17,874 1.44 299,975 4.38

K. 금융 및 보험업 9,098 0.73 185,998 2.72

L. 부동산업 및 임대업 26,514 2.13 100,195 1.46

M. 천문, 과학 및 기술 서비스업 47,841 3.85 395,593 5.78

N. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 21,019 1.69 473,438 6.92

P. 교육서비스업 65,564 5.27 281,240 4.11

Q. 보건업 및 사회복지 서비스업 84,871 6.83 595,649 8.71

R. 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 32,542 2.62 56,178 0.82

S. 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인서비스업 60,530 4.87 163,001 2.38


42


조직형태 X 상용근로자 규모별 기업체 및 상용근로자분포 - 상시근로자 5명 미만의 기업체가 78.5%를 차지하고, 50명 미만의 기업체가 98.5%를 차지함

- 조직형태가 기업체인 경우, 10~49인 규모에 가장 많은 22.5% 상용근로자가 종사함

- 조직형태가 개인기업체의 경우 , 0~4인 규모에 13.3%로 가장 많은 상용근로자가 종사함

구분 상용근로자

규모 기업체 빈도

백분율(%)

상용근로자 수 백분율

(%)

기업체

0~4명 108602 8.74 261136 3.82

5~9명 71781 5.77 474395 6.93

10~49명 77007 6.19 1535682 22.45

50~99명 9397 0.76 646068 9.44

100~299명 5587 0.45 890050 13.01

300~499명 740 0.06 282682 4.13

500~999명 436 0.04 298394 4.36

1000 이상 204 0.02 419926 6.14

개인 기업체

0~4명 866782 69.72 912154 13.33

5~9명 69435 5.59 441636 6.45

10~49명 31456 2.53 515724 7.54

50~99명 1292 0.10 87972 1.29

100~199명 405 0.03 53515 0.78

200~299명 40 0.00 9671 0.14

300명 이상 30 0.00 12918 0.19

8


43

표본설계(1/3)

개요 2012년 6월 30일 기준, 상시근로자 1인 이상 기업체

- 국가 및 지방자치단체에 해당하는 업체 제외

- 제주지역 포함

표본크기 표본수

- 기본조사: 30,000만개

- 심층조사: 6,000개(고용기업체 5,000개 , 기본조사 완료 후 고용기업체이면 전수조사)

미고용 기업체: 1,000개(고용기업체와의 비교 목적)

- 2008년 상시근로자 수에 대한 목표변동계수 3%에서 최종 표본 3만개로 확정

층화변수 조직형태별, 기업체 규모, 산업분류 변수를 고려

- 조직형태: 기업체, 개인기업체

- 기업규모:기업체(0~4인/5~9인/10~49인/50~99인/100~299인/300~499인/500~999인 /1000인 이상)

개인기업체(0~4인/5~9인/10~49인/50~99인/100~199인/200~299인/300인 이상

- 산업대분류 : 제조업, 서비스업(13개),

기타(농림어업/광업/전기,가스,증기 및 수도사업/건설업)


44

표본배분

표본설계(2/3)

기본조사를 통해 심층조사를 수행하기 위한 적정 수의 표본을 확보하기

위한 표본배분 방법을 고려

- ‘2008년 장애인 상시근로자 수를 이용한 Neyman 배분

표본추출 층화계통추출법 사용

- 계통 추출 시 내재적 층화의 효과를 얻기 위해서 각 층내에서 기업체를

산업대분류, 상용근로자 수, 지역, 기업체 구분, 대표자 성별을 이용하여

정렬함

- 각 층내에서 주어진 정렬변수를 이용하여 정렬한 후 배분된 수의

기업체를 계통추출법을 통하여 추출

표본대체 조사과정에서 무응답이 발생할 경우를 대비하여 무응답 기업체의 특성과

동일한 속성을 가진 기업체로 대체하기 위하여 원 표본에 대응되는

대체표본을 추출

대체표본 층: 표본설계 층, 산업대분류, 상용근로자 규모를 이용하여 생성


45

표본설계(3/3)

가중치 산출 및 추정

설명된 층화 계통 추출법에 의해 추출된

층 h의 j번째 기업체의 표본 가중치

모집단의 평균에 대한 추정량과 분산 추정량

무응답으로 인한 가중치 보정과 기업체의 표본분포와 모집단 분포의

차이를 조정하기 위한 가중치 보정을 위해서는 응답확률(Propensity

score)과 레이킹기법을 이용


46

조사실시(1/4)

구분 일시/장소 대상 교육내용 비고

기본조사 면접원 교육 2012.8.7./서울 35명

조사개요, 조사의 구성, 조사내용, 주요 개념, 조사 진행의 절차, 유의사항 등

CATI 시스템 이해 CATI 진행과정 시연 및 실습 심층조사 면접원 교육

수도권 2012.9.5./서울 30명 CAPI 시스템 이해 CAPI 진행과정 시연 및 실습

충청/전라권 2012.9.6./대전 32명

경상권 2012.9.7./부산 33명

면접원 선발 및 교육

- 총 4회에 걸친 면접원 교육실시

- 선발 조건 : 장애인 관련 전국조사, 기업체 조사, 리스트 조사,

CAPI 조사 경험자 우선 선발

구분 CAPI 종이설문

도구 노트북 종이설문지

문항구조 Enter를 누르면 컴퓨터가 자동으로 문

항을 이동함 지시문을 따라 면접원이 직접 문항이동(SKIP)

전달 인터넷으로 전송 수퍼바이저 및 소장에게 직접 전달

결과물 데이터 종이설문지

조사방법 CAPI 조사 : 면접원이 조사대상업체 방문

⇨ 노트북을 이용하여 구조화된 설문에 따라 응답자에게 질문

⇨ 응답한 내용을 컴퓨터에 저장


47

조사실시(2/4)

홍보활동 1. 고용노동부장관, 공단 이사장, 고용개발원장 명의의 공문 발송

2. 고용노동부, 공단 홈페이지에 안내 공지문과 배너광고 설치

<고용노동부 장관 공문> <고용노동부 배너 광고>


48

조사실시(3/4)

예비조사 및 본 조사 실시

1. 예비조사

- 조사기간 : 2012년 8월 30일~ 9월 12일, 서울 및 경기지역

- 조사대상 : 총 15개(고용기업체 : 10개, 미고용기업체 : 5개) 기업체

- 조사결과 활용 : 설문의 내용을 검토, 설문 소요 시간, 기존 정보와의

차이, 응답자의 태도 등에 대한 정보를 수집

2. 본 조사

- 조사기간 : 2012년 8월 8일 ~ 11월 30일(16주)

- 조사대상 : 총 6,336개 기업체

· 장애인 고용기업체 : 5,312개소

· 장애인 미고용기업체 : 1,024개소

9


49

조사실시(4/4)

1. 면접원의 자기검증, 2. 수퍼바이저 검토, 3. 독립전화 검증팀 검증,

4. 데이터 클리닝을 통한 최종 검증 자료수집 및 검증

자료수집 및 검증 절차


2010년 5월 6일

50


구분 논문 제목 분석기법

1 기업의 장애인 고용인식에 영향을 미치는 요인 연구 ANOVA, 상관분석, 회귀분석,

2 장애인채용계획에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 기업체 규모별(의무고용여부를 중심으로)

상관분석, 회귀분석, 로지스틱회귀분석

3 기업체 장애인 고용률에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 T-test, ANOVA 다중회귀분석

4 산업유형별 의무고용기업체의 장애인 고용률에 영향을 미치는 요인 T-test, ANOVA 다중회귀분석

5 장애인에 대한 기업체의 인식이 고용의사에 미치는 영향 상관분석, 로지스틱 회귀분석

6 장애인 의무고용 기업체의 장애인 고용에 영향을 미치는 요인 교차분석, T-test, 상관분석, 로지스틱회귀분석

7 기업체의 장애인 근로자에 대한 만족도 영향요인 연구 다중회귀분석

8 기업체의 장애인 채용계획에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 로지스틱회귀분석

9 기업의 장애인고용 만족도에 영향을 미치는 요인 연구 : 고용인식의 효과를 중심으로 T-test, ANOVA 상관분석, 신뢰도검증

10 사업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구 교차분석, T-test, 로지스틱회귀분석

51


제공자료

조사표 2종 : 고용기업체, 미고용기업체

데이터 3종 : 장애인 고용, 장애인 미고용, 통합용

- SPSS 파일 제공

- 변수명, 변수설명, 변수값 입력

코드설계서 2종(엑셀파일)

- 변수명, 조사표 문항번호, 변수설명, 응답 Base 설명

- 각 시트별로 고용, 미고용, 통합 설명

52


유의사항

기업체 본사 중심 : 지역별 사업체 수, 상시근로자 수 등은 본사 소재지 기준

미고용기업체 정의 : 조사기준시점 현재 장애인 상시근로자가 근무하지 않는 기업체이므로

그 이전에는 장애인 근로자가 근무하고 있을 수 있음

조사결과를 이용한 장애인 고용률

- 상시근로자에서 장애인 근로자가 차지하는 비율을 백분율로 나타낸 것임

- 이는 의무고용률 산정을 위한 지표로서 고용률(employment rate)과는 다름

분석 시 유의

- 동일한 내용의 문항이라 해도 질문 대상(고용 vs 미고용, 장애인 상시 근로자 vs 상시

근로자 전체, 현재 vs 과거)이 차이가 있을 수 있음

- 응답척도 또는 단위가 상이할 수 있음(4점, 5점 척도, 백만원 단위 vs 천원 단위)

- 사업체 기준의 가중치이므로 근로자 수 중심의 분석에서 가중치 사용 시 범주별

소계의 불일치가 있을 수 있음

53


54

데이터 사용 시 유의사항: 데이터 설명(1/2)

장애인 고용기업과 장애인 미고용 기업에 대한 구분 변수 : M_code

1 : 장애인 고용 기업 , 2 : 장애인 미고용 기업

통일된 변수 값 : 9 : 모름/무응답 , SYSMIS : “.”

데이터 결합방식

- 고용 데이터와 미고용 데이터의 결과를 각각 분리하여 활용 시

(1-1)SPLIT Syntax를 실행

- 다시 데이터를 통합하여 활용 시 : (1-2) SPLIT Syntax를 중단 후에 활용

- 가중치 : (2-1)과 (2-2)를 활용

구분 Syntax

(1-1) 고용/미고용 테이블을 각각 뽑을 때 SORT CASES BY M_code. SPLIT File LAYERED BY M_code.

(1-2) 통합테이블을 뽑을 때 SPLIT FILE OFF.

(2-1) 가중치 부여 Weight by M_ewt_unwt.

(2-2) 가중치 미부여 Weight OFF.

10


55

데이터 사용 시 유의사항(2/2)

대상의 규모에 관심이 있을 경우 가중치 적용, 변수간 관계에 관심이 있을 경우

가중치 미적용

- 정해진 룰은 없으나 샘플링 오차 등으로 인해 일반적으로 가중치 적용 추천

가중치 적용 시 유의

- 사업체 기준의 가중치이므로 근로자 수 중심의 분석에서 가중치 사용 시 범주별

소계의 불일치가 있을 수 있음

데이터 사용 가중치

고용용 ewt

미고용용 unwt

통합용 M_ewt_unwt


56

제공자료 소개 : 조사표(1/2)

조사표 2종 : 고용기업체(예시)


57

제공자료 소개 : 조사표(2/2)

조사표 2종 : 미고용 기업체(예시)


58

제공자료 소개 : 데이터(1/3)

데이터 3종 : 장애인 고용(예시)


59


데이터 3종 : 장애인 미고용(예시)


60


데이터 3종 : 장애인 통합(고용+미고용) (예시)

- M : 장애인 고용기업체와 장애인 미고용기업체 공통문항

- U : 장애인 고용기업체 해당 문항

- E : 장애인 미고용기업체 해당문항

11


61

제공자료 소개 : 코딩북

코드설계서 (2종) : 엑셀파일

수록내용

- 변수명, 변수셜명, 코드,

코드설명, 빈도 등

각 Sheet 별로 고용, 미고용, 통합

데이터에 대한 변수 설명 수록

61


62

43

1. 기업체의 장애인 채용계획에 영향을 미치는 요인에 관한 연구(1/4)

분석 데이터 : 2010년 기업체 장애인고용 실태조사 참여업체 총 2,067개 중

- 의무고용대상 기업체인 50인 이상 업체와

- 장애인 근로자 채용계획 수립 또는 미수립 여부를 밝힌 965개 기업체

분석방법

- 로지스틱 회귀분석(Logistic regression analysis)

- 이원분석을 통해 각 변수의 특성을 살펴보는 동시에 개별 독립변수와 장애인 고용

계획변수의 관계를 분석

연구가설

1. 기업특성은 장애인 근로자 채용계획 수립에 영향을 미칠 것이다.

2. 장애인 고용특성은 장애인근로자 채용계획 수립에 영향을 미칠 것이다.

3. 업무특성은 장애인근로자 채용계획 수립에 영향을 미칠 것이다.

4. 장애인 고용만족도는 장애인근로자 채용계획 수립에 영향을 미칠 것이다.

5. 법률 및 지원제도 인지여부는 장애인근로자 채용계획 수립에 영향을 미칠 것이다.

6. 장애인 고용 관련 인식은 장애인근로자 채용계획 수립에 영향을 미칠 것이다.


63

44


변수정의 및 측정


64


로지스틱 회귀분석 결과


65

연구결과 : 기업체가 장애인 채용계획을 세울 가능성이 높은 요건

1. 기업특성요인 : 최근 3년간의 기업체 영업이익 평가가 좋을수록

2. 장애인 고용특성 요인 : 전년도에 장애인을 신규 채용한 경우

3. 업무특성 요인 : 업무의 정신 강도가 높을 수록

4. 장애인 고용만족도 요인 : 장애인 근로자의 근무 태도에 대한 만족도가 낮을 수록

5. 법률·지원제도 인지 여부 요인 : 기업체 장애인 고용장려금제도를 인지하고 있을 때

6. 장애인 고용인식 요인 : 장애인 근로자의 근로손실 가능성이 비장애인보다 많을

것이라고 생각할 수록



66

2. 기업의 장애인고용 만족도에 영향을 미치는 요인 연구(1/6)

분석 데이터 : 2008년 사업체 장애인고용 실태조사 참여업체 총 1,655개

분석방법

- 장애인고용 만족도와 인식을 비교 분석하기 위해 T-test, andva

- 측정도구들에 관한 정확성과 신뢰도를 측정하기 위하여 크론바흐 알파계수

연구가설

1. 기업의 장애인고용 인식은 대도시 일수록(지역), 기업규모(비의무기업/고용의무기업)가

클수록, 기업유형(개인/회사법인/회사 이외의 법인) 차이에 따라서 고용만족도가 높게

나타날 것이다.

2. 기업의 장애인 고용인식은 장애인 고용지원제도(고용장려금, 고용관리비용, 무상지원,

시설자금융자, 연계고용, 보조공학 기기지원, 표준사업장, 자회사형 표준사업장)를 인지할

수록 고용만족도가 높게 나타날 것이다.

3. 기업의 장애인고용 인식은 장애인 취업지원서비스(구인상담서비스, 지원고용 현장평가

시험고용서비스, 취업알선서비스, 취업 후 적응지도서비스, 채용박람회 서비스)를

인지할 수록 고용만족도가 높게 나타날 것이다.

12


67




68


기업의 특성 요인별 만족도


69


기업의 특성 요인별 만족도 고용지원제도 이익 및 만족도


70

70


취업지원서비스 이익 및 만족도 장애인 고용인식 및 만족도


71


연구결과 : 장애인고용을 통해 기업에 도움이 되는 기업 이익에 관련된 변인들과의 결과

1. 광역도시 지역이 대도시 지역보다 장애인 고용업체 비율이 더 높음. 기업규모에 따라

비 의무 고용업체는 고용의무 업체보다 상대적으로 낮은 인식 정도를 보임

2. 고용지원제도요인에서는 고용장려금제도를 알고 있는 고용주는 그렇지 않은 고용주에

비해 기업의 이익, 고용인식 정도가 높게 나타남

3. 취업지원서비스 요인은 만족도에 대한 전반적인 항목에서 만족한 것으로 나타남.

그러나, 인지항목에서는 채용박람회에 대한 인지도 외에는 저조함

4. 장애인 고용에 대한 전반적인 인식은 3.17(5점 척도 기준)로 조사됨. 장애인 고용으로

인한 기업의 이미지 개선이 3.64, 회사 경영에 이익이 될 것이라는 항목이 3.60으로

나타남


72

3. 장애인고용저조기업의 장애인 미고용 원인 연구(1/5)

분석 데이터 : 2008년 사업체 장애인고용 실태조사 1,655개 업체 중

장애인고용 저조기업 455개소

분석방법

- 2008년 사업체 장애인고용 실태조사의 미고용원인에 대한 응답을 기업별로 검토

- 장애인고용 저조기업의 미고용원인으로 응답된 항목이 실제 저조기업의 장애인

고용률을 통계적으로 설명하는 지를 다중회귀분석을 통해 검증

13


73




74


장애인 미고용업체의 미고용 원인

장애인 고용업체의 미고용원인


75


장애인 고용률 다중회귀분석 결과(전체) 장애인 고용률 다중회귀분석 결과(200인 이상)


76


연구결과 : 장애인고용저조기업의 미고용 원인

- 기업은 장애인의 생산성, 채용직무의 부적합성, 안전사고의 우려 등에서 채용에

어려움을 겪음

직무요인,

41.7

고용주 및

관리자

요인, 33.3

인사관리

및

비용요인,

25.0

미고용사업체

직무요인,

51.4

인사관리

및

비용요인,

36.8

고용주 및

관리자

요인, 11.7

고용사업체

www.kead.or.kr

Thank You Ⅳ. 장애인경제활동실태조사

14

1. 조사배경 및 목적

2. 조사개요

3. 조사내용

4. 데이터

5. 가공사례

6. 분석사례

7. 유의사항

80

취업, 실업 등 경제활동의 규모와 추이를 파악하는 것은

국가 일자리정책 수립과 관련하여 매우 필수적이고 중요한 사안임

전체 인구 : 통계청 경제활동인구조사(매월, 3만가구)와 지역별 고용조사(매분기, 18만가구)

통해 상세 정보의 지속 제공 ( 고용률 70% 달성 로드맵 발표)

장애인 : 정확한 경제활동통계 생산이 이루어지지 못했음

3년 주기의 장애인 실태 전반에 대한 조사인 “장애인 실태조사”의 일부

2010년 1회 조사 후 2013년부터 매년 조사 실시 계획


81


생산가능인구 (15세 이상)

경제활동인구

비경제활동인구

취업자

실업자

임금근로자

상용근로자

임시근로자

일용근로자

2,376,431명

915,217명

1,461,214명

비임금근로자

고용원이 있는 자영업자

고용원이 없는 자영업자

무급가족종사자

855,158명

60,059명

466,916명

388,242명

229,482명

144,388명

93,046명

61,878명

240,477명

85,886명

임금근로 구직

비임금근로 구직

57,148명

2,912명

향후 일할 의사 있음

향후 일할 의사 없음

289,857명

1,171,358명

[40,533,000명]

[15,434,000명]

[24,306,000명]

[793,000명]

[17,255,000명]

[7,051,000명]

[10,078,000명]

[25,099,000명]

[5,223,000명]

[1,953,000명]

[1,489,000명]

[4,220,000명]

[1,342,000명]

* [ ]은 전체국민 * [ ]은 전체국민

생산가능인구 (15세 이상)

취업자

실업자

임금근로자

일용근로자

100.0% [100.0%]

경제활동인구


38.5% [61.9%]

61.5% [38.1%]

비임금근로자 고용원이 없는 자영업자

무급가족종사자

93.4% [96.8%]

6.6% [3.2%]

54.6% [71.0%]

45.4% [29.0%]

상용근로자 49.1% [58.4%]

임시근로자

19.9% [11.3%]

15.9% [21.1%]

61.9% [59.8%]

22.1% [19.0%]

임금근로 구직

비임금근로 구직

95.2%

4.8%

향후 일할 의사 있음

향후 일할 의사 없음

19.8%

80.2%

고용원이 있는 자영업자

30.9% [30.3%]

82


비정규직 규모 * [ ]은 전체국민(2010.3월 기준)

정규직 근로자

비정규직 근로자

36.8% [66.9%]

임금근로자

100.0% [100.0%]

63.2% [33.1%]

한시적 근로자 37.0% [19.3%]

시간제 근로자 20.3% [9.2%]

비전형 근로자 32.5% [13.1%]

비정규직 하위 유형별로

중복응답

파견근로자 2.7% [1.3%]

용역근로자 9.2% [3.3%]

특수직종근로자 5.2% [3.5%]

가정 내 근로자

2.0% [0.4%]

일일근로자

17.5% [5.2%]

83


643,497명(75.2%)


취업자

실업자

855,158명(100.0%)

60,059명(100.0%)

일할 의사:○, 능력:○

92,335명(6.3%)

36시간 이상 근무

36시간 미만 근무

211,660명(24.8%) 추가 취업 희망자(EDI 기준)

추가 취업 비희망자

6개월 이상 장기구직

6개월 미만 단기구직

13,631명(22.7%)

46,428명(77.3%)

일할 의사:○, 능력:X

일할 의사: X, 능력:○

일할 의사: X, 능력:X

35,507명(2.4%) 취업준비 : 2,080명(2.3%)

육아, 가사 : 10,073명(10.9%)

1,461,214명(100.0%)

52,985명(25.0%)

158,676명(75.0%)

추가 취업 희망자 (통계청 기준)

12.2%

49,467명(3.4%)

1,283,906명(87.9)

지난 주 일할 의사와 능력을 질문

구직단념자 64,985명

84


15

조사대상 2010년 5월 15일 기준 만 15세 이상 등록장애인 8,000명

조사내용 인적특성, 장애특성, 가구특성, 경제활동상태(취업, 실업,

비경제활동인구) 판별 및 상태별 주요 특성

조사기간 조사대상기간 : 2010.5.9. ~ 2010.5.15. (7일)

조사실시기간 : 2010.5.17 ~ 2010.7.16(2개월)

조사방법 컴퓨터를 이용한 대인면접조사 실시

85

2. 조사개요

주요특징

회상오류(Recall bias)를 최소화하기 위한 방안

- 사전조사 실시, 기억상기 질문 추가, 조사기간 단축

86

2. 조사개요

원표본 유지율 제고를 위한 방안(만나기 쉬운 비경제활동인구로의 대체 최소화)

- 실사 계약조건 추가, 엄격한 대체 규칙 준수(일대일 순차적 대체 등)

원표본 유지율 65.9% (사망, 이민 등 고려 시 85.4%)

장애인 경제활동지표 생산에 최적화된 표본설계

- 실업률 등 민감한 지표의 안정적 생산을 위한 설계(제곱근비례할당, 이상추출 등)

ILO 등 국제지침, 통계청 지침 등을 준수한 설계

- 통계청 고용통계팀과의 상시 협의 실시 등

통계청 전체 국민과의 비교가능성 담보 최우선시

87

2. 조사개요

▸ ‘일하였음’ 이란 ? 임금이나 이윤을 목적으로 일한 사람과 가족(동일 가구 내에 거주하는 혈연, 혼인 또는 양자에 의한 혈연관계)이 경영하는 사업체 또는 농장에서 무보수로 일한 사람 ․ 일한 대가로 현금 또는 현물(식사, 주거 또는곡물제공)을 받는 경우 현금급료나 봉급을 받고 하는 일, 현물급료(주거제공과 식사제공 및 곡류포함)를 받고 하는 일과 팁을 받고 하는 일도 포함 ․ 원재료를 제공한 사업체가 마련한 장소에서 작업을 행하여 일한 분량대로 돈을 받는 삯일의 경우 ․ 원재료를 제공받아 개인의 가정에서 가공활동을 하고 완료한 일의 분량에 따라 돈을 받는 삯일의 경우 ․ 자기 자신의 사업장이나 농장을 가지고 이윤목적으로 일을 한 경우 또는 전문직을 가지고 있으면서 수수료를 받고 일하는 경우 예) 하숙운영, 미장원 운영, 법률사무소 운영, 농사짓는 일, 양계장 운영 및 행상이나 노점상 등 ․ 소득의 적자 여부를 불문하고 조사대상기간에 실질적인 소득을 올리지는 못했으나 계속 사업체를 운영하는데 시간을 보낸 경우 ․ 농림어업 사업체를 가진 사람이 파종, 살균, 어획 등 실질적인 활동을 하지 못했으나 농기구 손질, 수선 등으로 시간을 보낸 경우 ․ 서로 노동력을 교환하는 형식의 활동인 품앗이(주로 농가에서 이루어짐) ☞농가 : 가구주의 생업(또는 주된 업)이 농업인 가구를 말함 ☞ 가구주 : 그 가구를 대표하고 가계의 지출에 관한 결정권을 가진 생계책임자 ▸ ‘일하였음’으로 구분되지 않는 경우 ․ 법률에 위배되는 비생산적인 활동(예 : 도박, 매춘 등) ․ 법률에 의한 강제노역 및 봉사활동 ․ 경마, 경륜, 증권, 선물 등 투자활동 ◇ 불법취업자 조사여부 ☞불법 취업자(자격증 없는 간호사,의사 등)의 활동상태는 본인의 확인 없이는 알 수 없는 사항이므로 구분하지 않고 조사 ◇ 자영업을 준비하는 자의 활동상태 구분 예시 ☞취업:자기 사업장의 확보로 개업을 위한 물건 주문, 물건을 진열하는 행위 등 ☞구직활동:사업계획의 확정 및 자금 확보 후 사업장 물색, 사업장에 대한 인허가 취득준비 등 물건 등을 구입하였거나 영업개시를 못하고, 허가신청 후 기다리는 경우도 포함

“일하였음”의 정의 관련 조사와의 비교

장애인 실태조사

• 장애인 실태 전반에 대한 조사

• 통계청 인구센서스에 해당

• 장애인 출현율 파악을 위한 설계

• 15세 미만 장애인, 미등록 장애인

• 장기간의 대규모 조사


88

2. 조사개요

• 장애인 개인에 대한 추적 조사

• 노동연구원 노동패널조사에 해당

• 규모 보다는 이동(변화)에 초점

• 패널조사 특화 설계(15~75세 등)

• 심도 있는 가공 및 분석(시일 소요)

• 상호 보완 관계

89

3. 조사내용

개괄

90

3. 조사내용

주요 조사내용 - 공통영역

구 분 조 사 항 목

A.인적사항 성별, 생년월일, 학력, 졸업여부, 결혼상태

B.장애정보 장애등록여부, 장애등록연도, 장애유형, 장애등급, 장애발생시기, 장애발생원인

C.경제활동상태 판별

지난 주 활동상태, 취업여부, 일시 휴직 여부 및 이유, 지난 4주 내 구직 여부

G.가구정보 가구주, 총 가구원수, 국민기초생활보장 수급 대상 여부

16

91

3. 조사내용

주요 조사내용 - 경제활동영역

구 분 조 사 항 목

D.취업자

*추가취업 희망 관련 : 부업여부, 취업시간, 36시간 미만 일한 이유, 추가취업 또는 전직 희망 여부, 추가취업

또는 전직 가능 여부, 지난 4주 내 추가취업 탐색 여부

*현재 일자리 특성 : 산업, 종사자 규모, 직종, 현 직장 취업시기, 종사상 지위

*정규직 판별 : 고용계약 여부·기간, 계약(기간)의 반복·갱신 여부, 일일(단기) 근로 여부, 근로의 지속성 여부,

근로 지속 가능 기간, 근로 지속 가능 사유, 근로시간 형태, 임금 제공처, 최근 3개월간 월평균 임금,

특수형태근로 종사자 여부, 가정 내 근로자 여부

*기타 : 사회보험 가입 여부, 국민연금 가입 또는 수급 여부, 사업체(일자리) 유지 여부 및 퇴직계획 시기

E.실업자

*실업 확인 : 지난 주 취업가능성 여부 *취업경험 : 취업경험 유무 및 퇴직시기, 퇴직사유, 전직 산업·종사자 규모, 전직 직종, 전직 종사상지위 *희망 일자리 : 희망 고용 형태, 희망 일자리의 사업 및 업무 내용, 지원 및 배려 사항 *구직내용 : 구직기간, 구직경로, 실업상태 지속 이유

F.비경제활동인구

*지난 주 상태 및 사유 확인 : 지난 주 취업희망 여부, 지난 주 취업가능성 여부, 지난 4주 내 비구직사유,

직장(일) 비희망사유

*구직경험 : 지난 1년간 구직경험 여부 및 최근 구직 시기

*취업경험 : 취업경험 유무 및 퇴직시기, 퇴직사유, 전직 산업·종사자 규모, 전직 직종, 전직 종사상지위

*일할 의사 및 희망 일자리: 1년 이내 일할 의사, 언젠가 일할 의사, 희망 고용 형태, 지원 및 배려사항

취업자

수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자

주당 18시간 이상 일한 무급가족종사자

일시휴직자

실업자

조사대상 주간에 수입있는 일을 하지 않았고,

지난 4주간 적극적으로 구직활동

일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 사람


취업도 실업도 아닌 상태에 있는 사람

주된 활동 상태에 따라 가사, 육아, 취업준비, 통학, 연로 등으로 구분

92

3. 조사내용

경제활동상태 판별 <참조: 경제활동지표>

생산가능인구 = 만 15세 이상 인구 경제활동인구 = 취업자+실업자 경제활동참가율 = 경제활동인구/생산가능인구*100 고용률 = 취업자/생산가능인구*100 실업률 = 실업자/경제활동인구*100

93

3. 조사내용

C1. 지난 1주간 활동상태

D1.부업여부

D3. 36시간 미만 일한 이유

C2. 취업여부

C3. 일시휴직

C4. 4주간 구직활동

일하지 않았음

일하였음

3.없었음

1.있었음 2.무급가족종사자

1.18시간 미만 무급가족종사자

직장(일)있었음

없었음/기타

D2. 취업시간

E1. 취업 가능성

E2.전직유무 및 퇴직시기

=> 실업자

구해보았음

있었음

F5.구직경험 여부 및 최근 구직시기 => 비경제활동인구

없었음

구해보지 않았음

36시간 미만

36시간 이상

D4. 추가취업 또는 전직희망 여부 => 취업자

경제활동상태 판별

한시적 근로자

기간제 : 근로계약기간을 정한 근로자

비기간제 : 계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자

계약기간을 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 경우

시간제 근로자

시간제: 소정 근로시간이 유사 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자

비전형 근로자

파견, 용역 : 고용주와 명령자가 일치하지 않음(파견), 고용주와 명령자가 일치(용역)

특수형태근로 : 개인적으로 고객을 맞이하여 상품/서비스를 제공하고 일한만큼 소득을 얻음

94

3. 조사내용

비정규직 판별

가정 내 : 재택근무, 가내하청 등과 같이 가정 내에서 근무가 이루어지는 형태

일일 : 근로계약을 정하지 않고 일거리가 생겼을 경우 몇일 또는 몇주씩 일하는 형태

95

n

(근로기간미정) 일거리를 며칠

몇주 일하는 형태인가?

지난주 근로시간은 어떤 형태로 정해진 것인가?

임금을 일 한곳, 파견, 용역업체에서 받았는가?

① 일한만큼 소득을 얻는 형태인가?

(파견업체)

파견근로자

귀하가 원하는 한 계속 그 직장에 다닐 수 있나?

앞으로 더 얼마나 일할 수 있을 것으로 기대하

나?

n

그렇게 생각하는 주된 이유는 무

엇인가?

①

②

시간제근로자 (시간제근로 중 주36시간 미만)

주36시간 미만

주36시간 이상

특수형태근로

종사자

(용역업체)

용역근로자

지난주에 주로 어디서 일을 했

나?

① 가정내근로자

②

일일근로자

y

y

n

고용될 때 근로기간을 정했는

가?

(근로기간정함) 계약은 반복갱신된 것인가?

y n

y ② ③

기간제근로자

한시적근로자 기간제근로자

비정규직 판별

3. 조사내용

추가취업희망자

18(36)시간 미만 취업자 중 경제적 이유로 추가취업을 희망하는 자

하고 있는 일의 시간을 늘리거나 다른 일을 하거나 더 많이 일할 수 있는 일로 바꾸고 싶음

장애인: 경제적 이유(일거리가 없음, 사업부진, 조업중단 등) 조건 제외

구직단념자

비경제활동인구 중 취업의사와 능력은 있으나 노동시장적 사유로 지난 4주간

구직활동은 하지 않았지만 지난 1년 내 구직경험이 있었던 자

장애인: 사유 추가(장애인이라 채용하지 않아서, 구직방법을 몰라서 등), 1년 내

구직경험 제외

96

3. 조사내용

기타 판별

17

97

제공자료

조사표 2종 : 사전조사용, 본조사용

데이터 1종 : 가중치 처리

코드북 : 변수명, 변수설명, 코드, 코드설명, 빈도

주요결과 요약본

4. 데이터

98

4. 데이터

데이터 및 조사표 다운로드

99

4. 데이터

데이터 형태(SPSS) 가공변수 영역

100

4. 데이터

데이터 형태(SPSS)

가중치

101

5. 가공사례

do if(지위=1). /* 임금근로자 내에서 “한시” 변수 생성 및 2값 부여 */ compute 한시=2. end if. if(d11=1) 한시=1. /* 기간제이면 한시 */ if(d11=2 and d14=1 and d14_1=2) 한시=1. /* 비기간제1이면 한시 */ if(d11=2 and d14=2 and d16<=6) 한시=1. /* 비기간제2이면 한시 */ VARIABLE LABELS 한시 '한시적 근로자 여부'. VALUE LABELS 한시 1'한시적 근로자' 2'비한시적 근로자'. EXECUTE .

가공사례 1 : 한시적 근로자

기간제 : 근로계약기간을 정한 근로자

비기간제 : 계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자

계약기간을 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 경우

102

5. 가공사례

가공사례 2 : 구직단념자

비경제활동인구 중 취업의사와 능력은 있으나 노동시장적 사유로 지난 4주간

구직활동은 하지 않았지만 지난 1년 내 구직경험이 있었던 자

do if(경활=3). /* 비경활 내에서 “단념” 변수 생성 및 2값 부여 */ compute 단념=2. end if. if(f1=1 and f2=1 and f3<=6 and f5=1) 단념=1. /* 취업의사, 일할능력, 노동시장적 사유, 지난 1년 내 구직 조건 */ VARIABLE LABELS 단념 '통계청 기준 구직단념자'. value labels 단념 1'구직단념자' 2'비구직단념자'. EXECUTE .

18

103

6. 분석사례

104

6. 분석사례

통계청 경제활동인구조사와의 비교 분석

- 전체 인구와 비교해서 노동시장에서의 장애인의 위치는?

장애인고용패널조사와의 연계 분석

- 특정집단의 규모와 경제활동 상의 움직임 분석

특정 경제활동집단의 정의 및 규모 관련된 연구

- 다양한 경제활동집단의 규모 추정

105

가급적 가중치를 부여하여 분석

판별 로직 등을 정확히 이해한 후 분석

일부 변수의 병합 필요 : 장애유형, 장애등급, 지역 등

분기된 질문에서의 교차분석 등 주의

7. 유의사항

www.kead.or.kr

Thank You

Ⅴ. 장애인고용패널조사

108

Ⅰ. 장애인고용패널조사 소개

Ⅱ. 조사표

Ⅲ. 데이터

Ⅳ. 가중치 설계

Ⅴ. 데이터 가공 예시

19

패널조사 패널조사(panel survey)란?

동일한 표본(=패널)을 장기간 동안 추적하여 매년 같은 질문을 반복적

하여 자료를 수집하는 조사

- 동일 표본을 유지하고 반복 조사한다는 점에서 조사시점마다 표본을 새

롭게 추출하는 반복종단조사와 다름

패널조사의 특징

동일 표본을 유지하므로 다른 변수의 영향을 통제하고 정부정책, 사회

현상으로 인한 변화를 정확하게 측정 가능

복합요인에 의한 사회현상을 과거 조사결과를 바탕으로 다른 변수를 효

과적으로 통제하고 독립변수의 영향을 측정 가능

- 복합적 요인의 영향을 받는 사회현상 분석을 위해 패널조사 필요 증대

표본 이탈로 장기간 동일 표본을 유지하기 어렵고, 무응답이 있는 경우

동일 표본에 대한 시계열 자료를 축적하기 어려움

109

패널조사

패널조사의 현황 : 약 16종, 주로 사회분야에서 작성

구분 운영기관 조사시작시기

고령화연구패널조사 한국고용정보원 2006년

국민노후보장패널조사 국민연금공단 2005년

사업체패널조사 한국노동연구원 2006년

서울시복지패널조사 서울특별시 2009년

여성가족패널조사 한국여성정책연구원 2007년

여성관리자패널조사 여성가족부 2008년

인적자본기업패널조사 한국직업능력개발원 2005년

장애인고용패널조사 한국장애인고용공단 2008년

재정패널조사 한국조세연구원 2008년

청년패널조사 한국고용정보원 2007년

한국교육고용패널조사 한국직업능력개발원 2004년

한국노동패널조사 한국고용정보원 1998년

한국미디어패널조사 정보통신정책연구원 2010년

한국복지패널조사 한국보건사회연구원 2006년

한국아동청소년패널조사 한국청소년정책연구원 2010년

한국의료패널조사 한국보건사회연구원 2008년

110

패널조사

패널조사란?

횡단면 조사

패널조사

2007년

취업자 100만명

실업자

100만명

2007년

취업자 100만명

실업자

100만명

2008년

취업자 100만명

실업자

100만명

2008년

취업자 100만명

실업자

100만명

2009년

취업자 100만명

실업자

100만명

2009년

취업자 100만명

실업자

100만명

정책방향

실업자의

취업 유도

취업자의

실업 방지

50만 실업

50만 취업

50만 실업

50만 취업

단 절 단 절

취업자, 실업자가 매년 100만명씩 유지되고 있다!!!

실업자는 절반씩 취업이 되는데 취업자가 절반씩 실직한다!!!

111

패널조사

패널조사란?

112

113

Ⅰ 1. 조사배경 및 목적

2. 조사 연혁

3. 조사 개요

4. 패널 유지율

114

장애인고용정책 관련

통계자료 미흡

횡단면적 자료 중심으로

장애인 관련 동태적 변화

지속적 추적자료 미흡

장애인 소득 및 경제활동

참가율 낮음

사회적 통합을 목표로 하는 장

애인복지정책의 일환으로 장애

인 경제 활동 상황 파악 필요

장애인경제활동 관련 기존자료

미흡

장애인관련 패널 자료

구축 필요

장애인 고용/경제활동 관련 자료

구축 필요


1. 조사 배경 및 목적

장애인의 경제활동 전반에 대한 동태적 기초통계를 생산하고 직업획득과 유지에

영향을 주는 개인적, 환경적 요인을 파악

20

115

5차년도 장애인고용패널조사 보고서 작성 중(11월 발간 예정)

제6차 장애인고용패널조사 실시(~7월31일)

2, 3차 시범조사

(600명) CAPI 실시

장애인고용패널

경제활동조사 실시

제1차 장애인고

용패널조사 실시

통계청 작성승인

(제38303호)

장애인고용패널

구축조사 실시

1차 시범조사(400

명) PAPI 실시

패널관리활동



1차년도 보고서

작성 및 배포

제1회 장애인고

용패널 학술대회

실시

패널관리활동




작성 및 배포



실시

패널관리활동




작성 및 배포



실시

2. 조사 연혁

패널관리활동




작성 및 배포



실시

116

조사 대상

제1차 장애인고용패널조사(2008년)에 응답한 장애인고용패널 5,092명

- 만 15~75세 등록장애인(2008년 1월 1일 기준)

- 만 15~60세, 61~75세 9:1 할당

- 제주지역 제외

조사 기간

시범조사 : 매년 4월

본 조사 : 매년 5월~7월

- 조사기준시점 : 매년 4월 30일

조사 방법 조사원이 각 대상자를 직접 방문 조사하는 면접조사식 방법과 동시에 자료 입력(CAPI활용)

- 일부 대리응답 허용

구 분 내 용

3. 조사 개요

117

4. 패널 유지율

구 분 1차년도 2차년도 3차년도 4차년도 5차년도

빈도 비율(%) 빈도 비율(%) 빈도 비율(%) 빈도 비율(%) 빈도 비율(%)

본 인 4,453 87.5 4,422 94.5 4,302 94.2 4,034 91.7 4,033 93.9

대리인 639 12.5 255 5.5 264 5.8 363 8.3 264 6.1

전체 패널 수 5,092 100.0 4,677 100.0 4,566 100.0 4,397 100.0 4,297 100.0

대리응답 현황

연속조사 참여율

구 분 1차년도 2차년도 3차년도 4차년도 5차년도

빈도 비율(%) 빈도 비율(%) 빈도 비율(%) 빈도 비율(%) 빈도 비율(%)

연속참여 패널 수 5,092 100.0 4,677 92.9 4,450 89.4 4,233 85.9 4,054 83.8

유효 패널 수 5,092 100.0 5,035 98.9 4,975 97.7 4,930 96.8 4,836 95.0

▶ 유효패널: 사망, 장애등록 취소로 확인된 패널은 제외됨(5차년도부터 장애등록 취소 반영)

▶ 2012년 기준, 등록장애인 5,092명 중 4,297명(84.4%)

118

▶ 2012년 기준, 등록장애인 5,092명 중 4,297명(84.4%)

4. 패널 유지율

(%)

100.0

91.8 89.7 86.4

84.4 87.7

81.5 79.9

76.8

100.0

79.0

66.0

59.0 56.0

87.6

80.9

77.3

76.0

100.0

92.1 86.7 83.9

80.3

40

50

60

70

80

90

100

1차 2차 3차 4차 5차

장애인고용패널조사 BHPS(영국) 대우패널 노동패널

복지패널 PSID(미국) GSOEP(독일)

1차 2차 3차 4차 5차

119

Ⅱ 1. 주요이슈

2. 조사표 구조

3. 조사내용

120

▶ 현재 장애상태, 하고 있는 주업, 보유 자격증, 건강상태, 가구원 정보, 소득/소비 등

매년 조사 시점에 어떻게 살고 있는가?

▶ 지난 조사 이후 장애상태 변화, 고용의 질 변화, 일자리 정보의 변화 등

지난 조사 이후 어떠한 변화가 있었는가?

▶ 지난 조사 이후 경험한 일자리(직업력), 지난 조사 이후 경험한 고용서비스 및 직업능력개발 등

지난 조사 이후 어떠한 경험을 하였는가?

▶ 장애발생시기, 원인 등은 주장애가 바뀐 사람에게만 질문

▶ 학창시절 직업능력개발 경험 등에 대해서는 지난 조사 이후 학창시절 경험이 있는 사람에게만

질문 등

최초 한번만 확인하면 되는 질문은 재확인 하지 않음

1. 주요 이슈

21

121

예) 최종 장애상태 정보

지난 조사 기준

최종 장애상태 정보

확인

지난 조사 기준


수정

지난 조사 이후


변화여부 및 변화내역

현재 최종 장애상태

정보 제시 및 확인

▶ 실제 분석에는 최종 장애상태 정보만을 활용

▶ 패널조사이기 때문에 수정 및 변화한 내용도 데이터에 함께 포함

▶ 인적 특성, 일자리 내역 등 일부 주요 문항들에 대해서는 지난 조사 응답 결과를

다시 확인/수정 한 후 그 정보에 대한 변화 내역을 조사함

특징 : 지난 조사 응답결과의 확인 및 수정

2. 조사표 구조

122

예) 최종 장애상태 정보 문항(조사표)

지난 조사 기준 최종 장애상태 정보

확인 및 수정

지난 조사 이후 최종 장애상태 정보

변화여부 및 변화내역

현재 최종 장애상태 정보 제시 및 확인

2. 조사표 구조

123

예) 장애정보 : 1차년도 조사의 경우 등록유형, 등급, 중복장애유무, 중복장애유형만 질문

지난 조사 등록장애인

지난 조사 장애정보 확인 및 수정

지난 조사 이후 장애정보 변화 여부

및 변화 내역 (등록 취소 시 탈락)

(지난 조사 중복장애X) 중복장애 발생 및

등록 여부

(지난 조사 중복장애O) 중복장애 변화 여부

및 변화 내역

(주장애 변경 O) 장애발생시기 및 발생이유 등 질문

특징 : 모든 경우의 수를 고려한 문항 구성

2. 조사표 구조

124

▶ 공통영역과 비공통영역으로 나누어지며 공통영역 A의 경제활동상태 판별 유형에 따라

B의 경제활동상태에 대한 설문항목이 달라짐

제1차 장애인고용패널조사(2008년)

패널 기본정보

현재 경제활동

상태판별

BA2

임금 근로자

BB2

자영업주

BC2

무급 가족 종사자

BD

실업자

BE

비경제 활동인구

직업적 능력

장애인을 위한 고용

서비스

직업 능력개발

일상생활 및

삶의 질

개인 소득

가구 일반사항

부가조사 A01W A01O

50세미만 여성

60세이상 고령자

현재 하고 있는 주업

기본

주요 가공 Demo 변수

DQ A C D E F

G H

취업

실업

비경활

〈 1차년도 조사표〉

2. 조사표 구조

125

〈 2~5차년도 조사표〉

▶ 기본적인 구조와 문항은 2~4차년도 조사표와 동일

▶ 지난 조사 이후 패널이 어떠한 삶(특히 경제활동)을 살아왔는가가 관심이므로 대부분의

구성과 주제, 문항은 지난조사와 동일한 맥락으로 설계되었음

▶ 또한, 6차년도 현재 패널조사의 안정화를 위해 조사표의 많은 변화를 지양하고 정비에

주력하고 있음


패널 기본정보

현재 경제활동

상태판별

BA1/BA2

임금 근로자

BB1/BB2

자영업주

BC1/BC2

무급 가족 종사자

BD

실업자

BE

비경제 활동인구

직업적 능력

고용 서비스

직업 능력개발

일상생활과 삶의 질

개인 소득

가구 일반사항

현재 하고 있는 주업이 지난 조사 여부에 따라

BA1, BA2와 같이 두개로 나눠짐

기본

주요 가공 Demo 변수

DQ A C D E F

G H

취업

실업

비경활

2. 조사표 구조

126

2. 조사표 구조

종사상 지위 지난조사 일자리 여부 유형

임금근로자 있었다 BA1

없었다 BA2

자영업주 있었다 BB1

없었다 BB2

무급가족종사자 있었다 BC1

없었다 BC2


지난 조사 일자리 있는 경우

: 지난 조사 이후 변경사항+현재 일자리 정보+현재 고용형태 및 업무정보+현재 근로조건 및

직장생활+현재 근무환경+지난 조사 대비 변화

새로 조사된 일자리를 현재 하는 경우

: 취업 관련 정보+현재 일자리 정보+현재 고용형태 및 업무정보+현재 근로조건 및 직장생활+

현재 근무환경

22

127

3. 조사내용

패널 성명,성별,생년월

패널 혼인상태,최종학력,장애정보(장애유형, 장애등급, 장애부위)

장애발생시기 및 발생원인

질환, 사고 발생 여부 및 산업재해 인정여부

DQ (패널 기본사항)

SQ (일자리 상황)

A (경제활동 상태판별)

지난 조사 일자리 정보 확인

지난 조사 이후 변경 사항

새로 시작한 일자리 정보 확인

주업, 부업 확인

취업여부, 일시휴직 여부 및 이유

지난 주 일과 관련된 활동 여부

구직활동 여부(지난 주, 지난4주, 1년간)

취업가능성, 취업희망여부, 비구직사유

취업시간, 일자리 선택 기준

월별 주된 경제활동 상태

128

3. 조사내용

지난 조사 이후 일자리 변경사항

일자리 종류, 고용형태 및 업무정보

근로조건 및 직장생활(근무/결근 일수, 임금, 임금체불경험, 복리후생, 구직활동 등)

근무환경, 입사상황(안전상황, 노동조합, 만족도, 취업소요기간 등)

지난 조사 이후 변화(근로시간, 노동강도, 사업체 매출, 신규 채용자 수 등)

BA (임금근로자)

BB (자영업주)

BC (무급가족종사자)


사업체 종류, 종사자 규모, 매출 및 수익규모

업무정보 및 근로실태(업무성격, 손익분기점 도달여부, 사업체 운영의 어려움 등)

업무환경 및 사업체 전반적 평가

창업정보(창업동기, 창업기간, 초기투자비용/경로, 창업활동 시 어려웠던 점 등)


일자리 종류, 근로자수, 무급가족 종사자 수

근로조건 및 직장생활(근무/결근 일수, 근로시간제, 이직의사, 구직활동 등)

근무환경, 입사상황(안전상황, 만족도, 근무사유, 사업주와의 관계 등)

취업희망(이직의사, 원하는 일자리 종류 및 내용, 취업/창업 예상시기

129

3. 조사내용

주로 구해본 종사상 지위 및 일자리 원하는 이유

구직/창업활동 관련사항(경험내용, 어려움, 구직활동시간 등)

희망 일자리 정보 및 창업 정보(사업/업무내용, 원하는 임금, 창업예상시기 등)

취업/창업 시 각종 배려사항 필요 여부

BD (실업자)

BE (비경제활동인구)

C (직업적 능력)

일자리 희망/불원 이유

구직/창업활동 관련사항(경험내용, 어려움, 구직활동시간 등)

희망일자리(1년 내 취업의사, 원하는 일자리 종류 및 희망내용 등)

취업/창업 시 각종 배려사항 필요 여부

지난 조사 이후 자격증 변경사항 및 신규 자격증 정보

활용능력 및 진학/진로 준비 계획

D (고용서비스)

고용서비스 이용 여부

서비스 종류, 제공기관 등 고용서비스 정보

고용서비스 이용하지 않은 이유

130

3. 조사내용

학창시절 직업능력개발 경험

현장실습/인턴쉽 프로그램 경험여부 및 참여 횟수

직업교육 경험 여부 및 경험 횟수, 직업교육 정보

직업교육훈련 프로그램 참여 하지 않은 이유

E (직업능력개발)

F (일상생활과

삶의 질)

G (개인소득)

지난 조사 대비 건강상태, 만성질병 여부 및 종류

운동/수면시간, 일상생활 도움

평소 일과와 여가활동, 양육 및 노후 준비

일상생활

근로소득 발생여부 및 임금/사업소득

근로소득 외 소득(사회보험급여, 재산소득, 사적이전소득, 공적이전소득 및 기타소득)

H (가구일반사항)

패널의 가구변경 여부 및 신규 가구원 정보

가구 근로소득 여부 및 임금/사업소득

근로소득 외 소득(사회보험급여, 재산소득, 사적이전소득, 공적이전소득 및 기타소득)

수급가구 여부 및 지원내용, 탈피 의향

가구소비, 자산과 부채, 주거환경

131

3. 조사내용

▶ 2차년도 조사부터 지난 조사 이후 1개월 이상 일한 다수개의 일자리에 대해 조사 실시

▶ 직업력 자료를 통해 패널 개인이 패널 진입 이후의 모든 일자리의 역사를 종합적으로 볼 수 있음

직업력 부가조사

구분 종사상 지위 지속여부 일자리 종류

기존 일자리

임금근로자 지속 JOB01

그만둠 JOB02

자영업주 지속 JOB03

그만둠 JOB04

무급가족종사자 지속 JOB05

그만둠 JOB06

새로운 일자리

임금근로자 지속 JOB07

그만둠 JOB08

자영업주 지속 JOB09

그만둠 JOB10

무급가족종사자 지속 JOB11

그만둠 JOB12

132

3. 조사내용

지난 조사 일자리를 현재 하는 경우

: 지난 조사 이후 변경사항+현재 일자리 정보+현재 고용형태 및 업무정보+현재 근로조건 및

직장생활+현재 근무환경+지난 조사 대비 변화

지난 조사 일자리를 현재 하고 있지 않는 경우

: 그만둔 상황+지난 조사 이후 변경사항+그만둘 당시 일자리 정보+그만둘 당시 고용형태 및

업무정보+그만둘 당시 근로조건 및 직장생활+그만둘 당시 근무환경+지난 조사 대비 그만둘

당시 변화

새로 조사된 일자리를 현재 하는 경우

: 취업 관련 정보+현재 일자리 정보+현재 고용형태 및 업무정보+현재 근로조건 및 직장생활+

현재 근무환경

새로 조사된 일자리를 현재 하고 있지 않는 경우

: 취업 관련 정보+그만둔 상황+그만둘 당시 일자리 정보+그만둘 당시 고용형태 및 업무정보+

그만둘 당시 근로조건 및 직장생활+그만둘 당시 근무환경

23

133

Ⅲ 1. 데이터 주요 특징

2. 변수 설명

3. 데이터 활용 시 유의사항

4. 데이터 활용 사례

134

조사용 데이터

▶ 메인 데이터 : 조사표 전반에 대한 정보를 포함

▶ 통합 데이터 : 메인 데이터를 기반으로 가공하며, 데이터 구조에 따라 두가지 TYPE으로 나누어짐

- WIDE TYPE

- LONG TYPE

▶ 직업력 데이터 : 패널의 모든 일자리 정보를 포함

- (현재지속하고 있는 일자리 , 그만둔 일자리), (현재 주업,부업)

장애인고용패널조사 데이터는 총4가지 유형으로 제공

〈 데이터 구조〉

1. 데이터 주요 특징

135

조사용 데이터

▶ 메인 데이터 : 조사표 전반에 대한 정보를 포함

▶ 통합 데이터 : 메인 데이터를 기반으로 가공하며, 데이터 구조에 따라 두가지 TYPE으로 나누어짐

- WIDE TYPE

- LONG TYPE

▶ 직업력 데이터 : 패널의 모든 일자리 정보를 포함

- (현재지속하고 있는 일자리 , 그만둔 일자리), (현재 주업,부업)

장애인고용패널조사 데이터는 총4가지 유형으로 제공

〈 데이터 구조〉


136

DQ SQ A BA1 BA2 BB1 BB2 BC1 BC2 BD BE

C D E F G H

인적특성/ 일자리상황

경활 판별

일자리 정보(현재 하고 있는 주업) 실업자/


(자격증/고용서비스/직업훈련/일상생활/개인/가구일반)

▶ DQ파트~H파트까지 모든 정보를 수록하고 있음

▶ 일자리 정보의 경우 “현재 하고 있는 주업”에 대한 “1개” 일자리 정보만 포함

▶ 단, 일자리가 여러 개인 경우 부업의 일자리 정보는 직업력 데이터에서 확인 가능

메인 데이터

기본

가공 변수


137

DQ SQ A BA1 BA2 BB1 BB2 BC1 BC2 BD BE


경활 판별

일자리 정보(현재 하고 있는 주업) 실업자/


BA1 BA2 + BA

BB1 BB2 + BB

BC1 BC2 + BC

임금

자영

무급

C D E F G H

(자격증/고용서비스/직업훈련/일상생활/개인/가구일반)

기본

가공 변수

▶ 메인 데이터를 이용하여 가공되며 일자리 정보파트를 제외한 나머지 파트의 정보는 동일

▶ STEP 1:

데이터 분석이 용이하도록 일자리 정보에서 같은 종사상 지위에 해당하는 파트를 합침

통합 데이터(2가지 유형)


138

DQ SQ A BA BB BC BD BE C D E F G H


경활 판별

일자리 정보 (현재 하고 있는 주업)

구직자/ 비경활

(자격증/고용서비스/직업훈련 /일상생활/개인/가구일반)

4차 3차 2차 1차

4차

3차

2차

1차

▶ STEP 2: 일자리 정보 파트를 합친 후, 각 차수별 데이터를 가로(MERGE)와 세로(SET)로 합쳐서 제공

통합 데이터(2가지 유형)

기본

가공 변수


24

139

JOB01 JOB02 JOB03 JOB04 JOB05 JOB06

일자리 정보(기존 일자리)

JOB07 JOB08 JOB09 JOB10 JOB11 JOB12

일자리 정보(새로운 일자리)

▶ 일자리 정보 파트만 수록한 데이터로, 패널의 지난 5년간의 일자리 History를 볼 수 있음

직업력 데이터


140

예) 직업력 구조


패 널 1 조사차수 1

조사차수 2

일자리 1

일자리 1

일자리 2

일자리 3

조사차수 3 일자리 1

일자리 2

패 널 2 조사차수 1

조사차수 3

일자리 1

일자리 1

일자리 2

일자리 3

7개의 행 생성

4개의 행 생성

일자리 3

141

▶ 파트명 : 조사표 상 구분된 파트 사용(소문자 적용)

▶ 조사차수 : 해당하는 조사 차수를 의미로 2자리 숫자로 나타냄

▶ 구분번호 : 여러 개의 관련 문항을 하나의 구분 번호로 구성하며, 관련 문항들은 동일번호 부여

▶ 변수번호 : 해당하는 변수들의 일련번호로서, ‘기타’ 보기의 텍스트 응답의 경우 변수번호

마지막에 ‘t’를 붙임

** 단, 통합데이터 LONG TYPE의 경우 조사차수 부분 제외(이하 동일). 데이터 내에 조사 차수에

대한 변수가 존재함

변수규칙 : 파트명 + 조사차수 + 구분번호 + 변수번호

예) 변수설명

2. 변수설명

dq + 05 + 001 + 013

▶ 5차년도 현재 최종 성별

▶ LONG TYPE 데이터에서는 05를 제외한 dq001013이 해당 변수임

142

▶ 한 개의 우선 순위형 문항은 “4개”의 변수로 구성

- 1순위, 1순위(기타), 2순위, 2순위(기타)

▶ 1순위 보기 중 “없음”은 선택 가능한 문항과 선택 불가능한 문항이 구분됨(조사표 참조)

우선 순위형 문항

▶ 모두 선택이 가능하며, 보기 개수대로 변수가 생성됨

▶ 보기 중 “없음”은 다른 보기들과 동시에 선택할 수 없음

중복 응답형 문항

▶ 연속 변수 형태로 묻는 문항의 경우 모름/응답거절 시 범주형 문항 제시

- 예) 사업체 근로자수, 한달 평균 임금 등

연속변수 범주형 문항

2. 변수설명

143

▶ 패널 개인을 식별할 수 있는 유일한 변수

▶ 조사차수에 상관없이 불변하는 번호로써 “pid”변수를 통해 데이터 시계열 활용

패널 ID(pid)

▶ 일자리를 구분하는 변수로 SQ, BA, BB, BC파트 및 직업력 데이터에 존재

▶ 변수 값: job + 조사차수 + 패널ID + 일자리종류 + 일자리개수

일자리 ID(jobid)

예) 변수설명

job05000010301 job + 05 + 00001 + 03 + 01

: 00001번 패널이 5차년도에 종사한 첫 번째 일자리 : 자영업주(기존 일자리 지속)

구분

종사상 지위

지속여부 일자리 종류

구분 종사상 지위

지속여부 일자리 종류

기존

일자리

임금근로자 지속 1

새롭게 시작한 일자리

임금근로자 지속 7

그만둠 2 그만둠 8

자영업주 지속 3

자영업주 지속 9


무급가족

종사자

지속 5 무급가족

종사자

지속 11


2. 변수설명

144

▶ 데이터 분석에 있어서 독립변수로 자주 사용되는 가공 KEY 변수 제공

그 외 변수

변 수 설 명 변 수 내 용

p+조사차수 차수별 조사 참여 여부 참여 :1 / 미참여 : 2

month+조사차수 조사 참여 시기

gender+조사차수 성별 남성 :1 / 여성 :2

age+조사차수 연령 해당 조사연도 5월 기준의 만 연령나이

type+조사차수 장애유형 15개구분(type**15)/ 4개구분(type**4)

grade+조사차수 장애등급 6개구분(grade**6)/ 2개구분(grade**2)

school+조사차수 최종학력

emp+조사차수 경제활동 상태 2개구분(emp**2)/ 3개구분(emp**3)

5개구분(emp**5)/ 8개구분(emp**8)

emp+조사차수+type 주업의 종사상 지위

2. 변수설명

25

145

그 외 변수

2. 변수설명

구분 설명

중증

1~2급, 단, 뇌병변장애인ㆍ시각장애인ㆍ지적장애인ㆍ자폐성장애인ㆍ정신장애인ㆍ심장장애인ㆍ호흡기장애인ㆍ간질장애인 및 팔에 장애가 있는 지체장애인의 경우 3급까지 중증으로 간주함

경증 그 외

장애등급(grade**2)

▶ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 근거함

경제활동상태(emp**3)

구분 설명

취업자

① 지난 주 소득, 이익, 봉급, 임금 등의 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자 ② 18시간 이상 무급가족종사자 : 자기에게 직접적으로 이득이나 수입이 오지 않더라도 가구단위에서 경영하는 농장이나 사업체의 수입을 높이는데 도와준 가족종사자로서 주당 18시간 이상 일한 자 ③ 지난 주 수입이 되는 일은 하지 않았어도 평소 해오던 일자리가 있었던 사람

실업자 지난 주 또는 지난 4주 내에 적극적인 구직활동을 한 사람으로 지난 주 일자리가 있었다면 일할 수 있었던 사람

비경제활동인구 그 외

146

그 외 변수

2. 변수설명

구분 설명

임금근로자 개인, 가구 또는 사업체와 명시적 또는 암묵저으로 고용계약을 체결하여 일하고 그 대가로 급여, 봉급, 일당, 현무 등을 받는 근로자(상용, 임시, 일용근로자)

자영업주 자기가 직접 사업체를 경영하는 개인기업의 경영주나 또는 자기 혼자 전문적인 일에 종사하는 사람 (고용주, 자영자)

무급가족종사자 동일가구 내 자기 가족이 경영하는 사업체에 무보수로 18시간 이상 일하고 있는 사람

경제활동상태(emp**5)

종사상 지위(emp**type)

경제활동 상태 종사상 지위

임금근로자

상용근로자

임시근로자

일용근로자

자영업자

자영업자(노점제외)

자영업자(노점)

유급종업원을 둔 고용주

무급가족종사자 무급가족종사자

147

▶ 2008년 1월 1일 기준 76세 이상, 제주도 제외

조사대상

▶ 가급적 가중치를 부여하나 부여하지 않는 경우 2008년 1월 1일 기준 15~60세와 61~75세를 구분하여

분석하는 것을 권장함

▶ 가중치 적용 시 총 수와 각 행렬의 합이 다를 수 있음

▶ 차수별 데이터 교차분석 시에는 wt052 사용, 해석은 5차 조사 추정 수 몇 명이 해당 조사 당시에는

어떠하였다 식의 역방향 해석 권장

가중치(wt) 부여 :

▶ 다양한 경제활동상태별 속성을 파악하기 위해 개별 문항별로 응답자 수가 적을 수 있으니

합쳐서 분석을 권장함

분석

▶ 모든 문항에는 근거를 알 수 없는 결측이 존재하지 않도록 함. 응답범위 내 응답치 또는 기타/모름/응답거절/

비해당으로 구분하여 입력되도록 함

응답대상 확인


148

조작적 정의 숙지 후 활용

▶ 연평균/한달평균/1주평균, 일/시간, 억원/만원 등 단위 주의

▶ 산업분류코드 변경

* 1차조사 표준산업분류는 8차, 표준직업분류는 5차 사용

* 2차조사부터는 표준산업분류는 9차, 표준직업분류는 6차 사용

▶ 조사 차수별 일부 문항에서 보기가 다를 수 있음 <코드설계서 참조>

▶ 조사항목별 역점수 항목이 있음 <유저가이드 참조>

기타사항


149


사회 11면 2011년 12월 13일

(23.5*8.8)cm

150


26

151


패널과 종단면 데이터

- 종단면 데이터

☞ 회귀모형과 시계열 모형의 결합

☞ 회귀자료와는 다르게 대상을 시간의 흐름에 따라 관찰

☞ 시계열과는 다르게 동일 대상을 관찰

시간의 흐름에 따라 대상을 횡단면적으로 관찰하는 것

- 패널데이터

☞ 관찰대상이 사람인 경우에 대한 종단면의 대체용어

☞ 시간의 흐름에 따라 반복적으로 조사된 그룹

종단면 조사나 패널조사를 같은 의미로 활용

152


패널조사에서의 기초분석

독립변수, 종속변수의 자료유형에 따라,

- (연속형, 연속형) 회귀분석

- (연속형, 명목형) 로지스틱 회귀분석

- (명목형, 연속형) 대응표본 t-검정, 분산분석

- (명목형, 명목형) 범주형 자료분석(교차분석)

회귀분석 : 종속변수가 독립변수(들)에 의해 어떻게 설명(예측)되는지를

알아보고자 하는 통계적 방법

분산분석 : 여러 처리(수준)들에 의한 반응변수의 평균차이를 비교효과

교차분석 : 변수 상호 간의 독립성과 관련성 존재 여부를 분석

153



동일인에 대한 연속적 자료의 분석(연속형의 경우)

- 대응표본 T-검정

☞ 두 모집단이 서로 독립이 아닌 경우에는 개체들을 동질적인 쌍으로

짝을 지워 두 모집단을 비교

☞ 대응비교에서는 전년도는 처리 1을, 다음년도는 처리 2를 적용하여

두 처리에 대한 효과의 차이를 관측함으로써 두 처리를 비교

- 이 때 기본가정은 는 서로 독립이고 정규분포 를 따름

154



동일인에 대한 연속적 자료의 분석(연속형의 경우)

- 반복측정 분산분석(ANOVA)

☞ 일반적인 완전랜덤화설계를 어려 번 반복하는 실험의 방법으로서 일

반적으로 공학실험에서 많이 사용하는 분석방법

- 만일 반복수가 2라면 대응표본 T-검정을 사용, 반복측정 분산분석은 일

반적으로 반복수가 3이상일 때 사용

- 다른 다변량 분석에 비해 다른점은 다변량 분석법은 개체-간 요인에만

관심을 갖고 있는데 비해, 개체-간 요인은 물론이고 개체-내 요인 그리

고 개체-내 요인과 개체-간 요인의 상호작용에도 관심을 가지고 분석

155

고정효과(fixed effect) 모형 vi가 random variable이 아닌 parameter로 가정:

회귀분석의 더미변수의 계수 vi는 가 추정대상이 아님: xit와 vi와는 독립이라

는 가정 필요 없음 vi도 사후적으로 추정 가능 (cf. xtlogit): 즉, 패널

수 만큼의 자유도를 소모 패널 더미를 이용한 추정도 가능: N에 비해 T가

커야 함 (why?)


156

구분 논문 제목 분석기법

1 데이터마이닝 기법을 이용한 시각장애인의 취업결정요인 분석 연구 의사결정나무기법

2 장애인의 경제활동상태 변화궤적과 그 예측요인에 관한 연구 완전정보최대가능법(FLML)

3 취업장애인의 직업유지에 영향을 주는 제 특성에 관한 연구 다중회귀분석

4 시퀀스 분석을 통한 장애인의 노동시장 참여 패턴과 그 결정요인에 관한 연구 최적화 축소기법, 상관분석, 로지스틱회귀분석

5 장애인 취업의 가구소득 효과에 관한 종단적 연구 성향점수매칭, 로지스틱회귀분석

6 근로 장애인 직무만족도의 종단적 변화 양상과 예측요인 - 직무환경과 배려를 중심으로 잠재성장모형

7 중증장애인의 차별경험이 삶의 만족도에 미치는 영향 단계적 선형회귀분석

8 패널데이터를 활용한 장애인 고용서비스의 취업 및 임금효과 분석 로지스틱회귀분석 (고정효과, 확률효과)

9 장애인 근로자의 사회적 네트워크가 생활만족도에 미치는 영향 상관분석, 회귀분석, 부트스트래핑(매개효과)

10 우리나라 장애인고용패널의 주요 특성, 장애수용, 일상생활 만족도 비교연구 기술통계, 회귀분석


27

157

Ⅳ 1. 가중치 설계 절차

2. 종단 가중치

3. 횡단 가중치

158

1차 ∙2차 횡단 가중치 / 종단 가중치

1. 가중치 설계 절차

표본 설계 가중치

1 차 횡단 가중치

2차 종단 가중치

2차 횡단 가중치

① 장애유형별 벤치마킹 보정

② 경제활동상태별 벤치마킹 보정

① 응답확률추정 (로지스틱 회귀분석)

① 지역별/성별/연령대별/장애유형별 벤치마킹보정

② 경제활동상태별 벤치마킹보정

159

▶ 기본적으로, 2차 wave 때 종단 가중치 및 횡단 가중치를 구하는 절차와 동일

▶ 그러나 이 전 조사에서는 응답하지 않았다가, 다시 조사에 응하는 패널들이 존재함

▶ 횡단가중치 설계를 위해 이러한 패널들은 동일한 층 내 이전 조사의 원가중치 평균으로 대체함.

3차 wave 이후, 가중치 설계 절차.

2차 조사 불참

3차 조사 참여

부산 거주

남성

30대

- 부산에 거주하는

30대 남성 층의

2차년도가중치

평균으로 가중치

대체함.

ex. 3차 WAVE

구 분 1차 조사 2차 조사 3차 조사

A ○ ○ ○

B ○ ○ ○

C ○ ○ X

D ○ X ○

3차조사 종단면

- A, B

3차조사 횡단면

- A, B, D

1. 가중치 설계 절차

160

2. 종단 가중치

▶ 표본에서 단위 무응답이 발생하였을 경우, 무응답 단위와 응답 단위가 동일한 특성을 갖는다는

가정에서 무응답자를 보정함

▶ 모집단에서 얻은 표본에서 무응답이 발생하는 과정을 2단계 표본추출로 간주함

▶ 따라서, 응답자 층에서 표본의 포함확률은 패널 각각의 응답확률임

▶ 응답확률의 역수를 원가중치에 곱해줌으로써, 무응답 단위들을 보정함

무응답 가중치 보정 (Non-response weighting adjustment)

포함확률 : 포함확률 :

응답확률 모집단수층내

표본수층내

1단계 응답자 모집단 2단계 표 본

161

▶ Duncan(1995)의 가중치 부여 방법 : PSID, 한국노동패널, 한국복지패널 등 다양한 패널조사에 적용됨.

▶ 단위무응답 패턴이 Missing At Random(MAR) 인 조사에서 사용되는 기법

▶ 로지스틱 회귀분석을 통해 각 조사단위들의 응답확률을 추정, 그의 역수를 보정가중치로 적용함.

▶ 로지스틱 회귀분석 모형은 다음과 같음

▶ 2차 조사 시, 응답에 영향을 미치는 주요한 변수들을 로지스틱 회귀분석의 설명변수로 선정

▶ 다음과 같이 선정된 설명변수들은 후속조사에서 계속 사용함으로써, 안정적인 시계열 유지를 하고자 함

거주지역/성/연령/장애유형/장애등급/취업상태/경제활동상태/집 소유 형태/ 주거 형태

▶ 추정된 응답확률의 역수를 원 가중치에 곱하여, 무응답이 보정된 최종 종단가중치를 구함

로지스틱 회귀분석 - 응답확률 추정

2. 종단 가중치

x1

ln ),( ~ iiip

ppBernoulliy

이다. )]xexp(1[ ),,,(x 여기서 1

1

β pxx iiipii

162

▶ 주요변수별 벤치마킹 보정 절차

① 종단가중치를 지역별/성별/연령대별로 보정을 실시함

② 위에서 보정된 가중치에 다시 장애유형별로 보정을 실시함

▶ 지역별/성별/연령대별과 장애유형별 각각으로 나누어 보정하는 이유는 층이 너무 세분화된 경우,

표본이 존재하지 않는 층이 발생하여, 그 층에서는 가중치를 계산할 수 없기 때문

▶ 장애유형별로 보정을 실시한 가중치는 지역별/성별/연령대별로 비율이 다시 달라지기 때문에

각 층별 비율이 모집단의 비율로 수렴하도록 ①과 ②의 과정을 여러 번 수행함

(이를 raking 추정이라 함)

지역별/성별/연령대별/장애유형별 벤치마킹 보정 (레이킹)

3. 횡단 가중치

▶ 매 달 15일을 기준으로 정해진 시점에 경제활동상태를 파악하는 통계청 ‘경제활동인구조사’와는 달리,

장애인고용패널조사는 약 3개월에 걸쳐 시행됨.

▶ 따라서, 세밀하게 움직이는 경제활동과 같은 항목을 기억에 의존하면 신뢰성이 떨어지기 때문에,

경제활동상태시점을 조사일 전 주 1주간으로 설정함.

▶ 이를 보완하기 위해, 장애인고용패널을 대상으로 1차년도 본 조사를 실시하기 직전 장애인고용패널

경제활동조사를 실시하고, 다음 조사 때부터는 이를 기준으로 위의 가중치를 재 보정함.

경제활동상태별 벤치마킹 보정

28

163

Ⅴ 1. 기본 사용법

2. 가공 사례

164

1. 기본 사용법

D드라이브의 PSED 폴더내의 SPSS폴더내의 4차 메인 데이터를 불러오는 방법

GET FILE=‘D:\PSED\SPSS\제4차_장애인고용패널조사(2011년)_메인데이터’.

** 이때, D:\PSED\SPSS 이 부분을 이용자의 컴퓨터에 SPSS 자료가 있는 경로로 변경해주면 됨

데이터에서 원하는 변수만 저장하는 방법

SAVE OUTFILE=‘D:\SAMPLE.SAV’

/KEEP=PID AGE04 EMP043 EMP048.

** 위의 명령어를 실행하기 전에 원하는 변수가 들어있는 데이터 파일을 열어야 함

원하는 변수명 입력

165

1. 기본 사용법

데이터 MERGE 할 경우, 사용될 데이터들은 반드시 MERGE의 기준변수인 PID로 SORT가 되어있어야 함.

GET FILE=‘D:\PSED\SPSS\제1차 장애인고용패널조사(2008년)_메인.SAV.

SORT CASES BY PID.

MATCH FILES /FILE=‘제2차 장애인고용패널조사(2009년)_메인.SAV’

/FILE=‘제3차 장애인고용패널조사(2010년)_메인.SAV’

/FILE=‘제4차 장애인고용패널조사(2011년)_메인.SAV’

/BY PID.

EXECUTE.

SAVE OUTFILE=‘D:\PSED\SPSS\장애인고용패널조사(1-4차).SAV.

166

GET FILE=‘D:\PSED\SPSS\제4차장애인고용패널조사_메인.sav’.

SELECT IF(P_YEAR=4).

SORT CASES BY PID.

SAVE OUTFILE=‘D:\PSED\SPSS\A.sav’.

EXECUTE.

GET FILE=‘D:\PSED\SPSS\직업력.sav’.

SORT CASES BY PID.

MATCH FILES /FILE=*

/TABLE=‘D:\PSED\SPSS\A.sav’.

/BY PID.

EXECUTE.

SAVE OUTFILE=‘D:\PSED\SPSS\A2.sav’.

COMPRESSED.

1. 기본 사용법

167

WEIGHT BY WT042.

WEIGHT OFF.

FILTER OFF.

USE ALL.

COMPUTE FILTER_$=(P04=1).

VARIABLE LABEL FILTER_$ ‘P04=1’ (FILTER)’.

VARIABLE LABELS FILTER_$ 0 ‘선택하지 않음’ 1 ‘선택’.

FORMAT FILTER_$ (F1.0).

FILTER BY FILTER_$.

EXECUTE.

FILTER OFF.

1. 기본 사용법

168

FILTER OFF.

USE ALL.

SELECT IF(BD04001001=1 OR EMP0405=1).

EXECUTE.

SAVE OUTFILE=‘D:\EX2.SAV’.

2. 가공 사례

FILTER OFF.

USE ALL.

SELECT IF(TYPE0415=8 AND G04001001=1).

EXECUTE.


원하는 조건에 대한 변수값 입력

기존 파일에 덮어씌움을 방지하기 위해 새로운 파일로 저장

29

169

FILTER OFF.

USE ALL.

SELECT IF(AGE04>=60 AND EMP033=1).

EXECUTE.


FILTER OFF.

USE ALL.

SELECT IF(P01=1 AND P02=1 AND P03=1 AND P04=1).

EXECUTE.


2. 가공 사례

170

개인의 사회보험급여 : 연금+산재수당+실업급여

- COMPUTE(신규변수명)=G04004001+G04004003+G04004005. EXECUTE.

> COMPUTE (신규변수명)=SUM(G04004001, G04004003, G04004005). EXECUTE.

개인의 재산소득 : 금융소득+부동산소득

- COMPUTE(신규변수명)=G04004007+G04004009. EXECUTE.

개인의 사적이전소득 : (가구원+가구외+그외) 사적이전소득

- COMPUTE(신규변수명)=G04004011+G04004013+G04004015. EXECUTE.

개인의 공적이전소득 : 장애인특별지원금+기타공적이전소득

- COMPUTE(신규변수명)=G04004017+G04004019. EXECUTE.

개인의 기타소득 : 기타소득

- COMPUTE(신규변수명)=G04004021. EXECUTE.

하루 평균 운동시간을 분단위로 변환하여 새롭게 변수 생성

- 실제 조사는 시간과 분으로 구분하여 응답 받았으며, 분석 편의를 위해 ‘분’단위(1개 단위)로 리코드

- COMPUTE(신규변수명)=(f04003002)*60+(f04003003).

** 변수 속성이 NUMERIC인 경우 COMPUTE 명령어를 이용하면 변수끼리 계산하여 새로운 변수를

생성할 수 있음.

2. 가공 사례

171

if(emp032=1 and emp042=1) 취업변동4차2=1.




variable labels 취업변동4차2 '취업-미취업간 변동4차2'.

value labels 취업변동4차2 1'취업 그대로' 2 '취업=>미취업' 3'미취업=>취업' 4'미취업 그대로'.

EXECUTE .

do if(p04=1).

compute 서비스4차1=2.

if(d01001001=1) 서비스4차1=1.

if(d02001001=1) 서비스4차1=1.

if(d03001001=1) 서비스4차1=1.

if(d04001001=1) 서비스4차1=1.

end if.

variable labels 서비스4차1 '최근 6년 고용서비스 이용 경험1'.

value labels 서비스4차1 1'이용해 본적 있음' 2 '이용해 본적 없음'.

2. 가공 사례

172

해당 변수를 리코드 했을 경우, 리코드가 올바르게 되었는지 확인을 위해 리코드 전/후에 빈도분석 실시.

간편하게 SYSNTAX 명령문을 통해 빈도분석이 가능함.

RECODE age04 (18 thru 29=1) (30 thru 39=2) (40 thru 49=3) (50 thru 59=4)(60 thru 79=5) INTO cage04 . VARIABLE LABELS cage04 '연령(10세단위) 4차'. value labels cage04 1 '18~29세' 2 '30~39세' 3 '40~49세' 4 '50~59세' 5 '60~78세' . EXECUTE . Freq age04 cage04.

2. 가공 사례

173

RECODE ba04006001

(1 thru 4=1)(5 thru 49=2)(50 thru 99=3)(100 thru 199=4)(200 thru 299=5)(300 thru 999=6)(1000 thru

100000=7)(else=copy) INTO 임체규모4차.

EXECUTE .

if(ba04006002=1) 임체규모4차=1.

if(ba04006002=2) 임체규모4차=2.

if(ba04006002=3) 임체규모4차=3.

if(ba04006002=4) 임체규모4차=4.

if(ba04006002=5) 임체규모4차=5.

if(ba04006002=6) 임체규모4차=6.

if(ba04006002=7) 임체규모4차=7.

if(ba04006002=8) 임체규모4차=9.

if(ba04006002=9) 임체규모4차=9.

variable labels 임체규모4차 '임금근로자 사업체 규모 4차'.

value labels 임체규모4차 1'1~4인 이하' 2 '5~49인' 3'50~99인' 4'100~199인' 5'200~299인' 6'300~999인'

7'1000인 이상' 9'모름/응답거절‘.

2. 가공 사례

174

RECODE

f04013001 f04013003 f04013007

(1=5)(2=4)(3=3)(4 =2)(5=1)(else=copy) INTO cf04013001 cf04013003 cf04013007 .

EXECUTE .

missing values cf04013001(8 9).

missing values cf04013002(8 9).

compute 장애수용4차=mean(cf04013001 to cf04013012).

MEANS

TABLES=cf04013001 to cf04013012 장애수용4차 by emp042 emp043 emp045 gender04 cage04 grade042 type046 carea04 school043

/CELLS MEAN count.

2. 가공 사례

30

175

TAB

/PTO=T1 '전 체' T2 ''/FTO=T3 ' ***계***'

/MRG=M'' dq04013001 to dq04013004

/TAB=T1+M BY T2+ gender04+ cage04+ grade042+ type046+ carea04+ school043 +emp043 + emp045

/STA=

COU(T2'빈도수') CPCT(T2)

/TITLE

'의사소통수단(4차)[중복] '

' '.

2. 가공 사례

176

2. 가공 사례

해당소득이 없는 경우 해당 변수는 결측(SYSMIS) 처리가 되어 있음.

따라서, 새로운 소득 변수를 계산하고자 하는 경우 각 변수들의 결측치를 0으로 리코드를 해야 함.

명령문 실행 전 후에 빈도 분석 실시

변수의 모름/응답거절(9999/9998) 값을 결측치로 하는 방법

if(h04103002=98) h04104001= 9999998.

if(h04103002=99) h04104001= 9999999.

if(h04103004=98) h04104001= 9999998.

if(h04103004=99) h04104001= 9999999.

if(h04103006=98) h04104001= 9999998.

if(h04103006=99) h04104001= 9999999.

missing values h04102001 (9999998 9999999).

missing values h04104001 (9999998 9999999).

if(h04100001=2) h04102001=0.

compute 가구총소득4차=h04102001 + h04104001.

177

2. 가공 사례

모든 가공은 ‘결측값 없음’ 처리 후 실시

변수를 합치는 경우, 해당 변수의 보기가 일치하는지 확인 후 실시

변수의 값을 변경(리코드)한 경우에는 빈도분석 실시하여 자료가 올바르게 변경 되었는지 확인

www.kead.or.kr

Thank You

Ⅵ. 특강(경희대 김현식 교수)

데이터 설명회 - kead Ⅰ 통계의 이해 Ⅱ 장애인 관련 조사 Ⅲ...

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