مركز تدريب و تطوير الملاكات · web view2015-01-02 · يسرنا أن...

الخطة التدريبية السنوية المقرر

2012انجازها لعام

اعداد

مكتب معالي الوزير مركز تدريب و تطوير المالكات

شعبة التخطيط

المحتوياتالصفحة الموضوع ت 3المقدمة 1

1

الصحة 2 وزارة 4رؤيةالمالكات 3 وتطوير تدريب لمركز 4الرؤيةالمالكات 4 وتطوير تدريب مركز 5رسالةوتطوير 5 تدريب لمركز االستراتيجي الهدف

المالكات 5

المالكات 6 وتطوير تدريب لمركز السنوي 5الهدفالسنوية 7 التدريبية الخطة تنفيذ وتعليمات اسس

لسنة الصحة 2012لوزارة6

التدريب 8 لمركز التدريبية الخطة تطبيق الياتالوزارة مركز ودوائر

7

كافة 9 الصحة لدوائر التدريبية 8الخطةالصحة 10 دوائر خطة في التدريبية الدورات 8توثيقالتدريبية 11 البرامج ومسميات 9مفاهيمالدورات 12 10انواعالتعليمية 13 الوحدات احتساب اسلوب جدول

واللقاءات البرامج حسب11

وتطوير 14 تدريب لمركز التدريبية الدوراتالمالكات

لسنة 15 التدريبية الخطة هيكلية عن مختصرة نبذة2012

12

والصحية 16 الطبية 20-14الدوراتالتمريضية 17 28-22الدوراتاالدارية 18 40-30الدوراتالمعلومات 19 تكنولوجيا 48-42دوراتالوزارة 20 مركز لدوائر السنوية التدريبية الخطة50مقدمة 21العام 22 المفتش مكتب 53-52خطةالعدلي 23 الطب معهد 57-55خطةالنفسية 24 للصحة الوطني المستشار مكتب 59خطةد 25 الموار وتنمية التخطيط دائرة 67-61خطةالعامة 26 الصحة دائرة 81-69خطةالفنية 27 االمور دائرة 93-83خطةوالخدمات 28 الطبية العمليات دائرة خطة

المتخصصة 95-104

الترشيح – 29 استمارات المالحقالترشيح 1نموذج -30 106استماراتالتدريبية 2نموذج -31 الدورة بعد 107تقرير

2

المقدمـة يسرنا أن نضع بين ايديكم الخطة التدريبية السنوية لوزارة

الصحة المعدة من قبل مكتب معالي وزير الصحة / مركز تدريب وتطوير المالكات / شعبة التخطيط وباالشتراك مع دوائر مركز

الوزارة والتي تم اعدادها بناءا على ما وردنا من االحتياجات التدرييية لدوائر الصحة كافة وبما ينسجم ومواكبة المستجدات الحديثة الالزمة لتنمية الموارد البشرية من خالل سعي الوزارة

لتحسين الخدمات الصحية المقدمة بتعزيز كفاءات اداء العاملين في المجال الصحي مع التركيز على تنمية المعارف والمهارات

لكافة التخصصات الطبية والصحية واالدارية. ان هذا الكراس هو دليل االنشطة التدريبية المقرة من قبل

راجين تعاونكم في التطبيق االمثل2012وزارة الصحة للعام لتحقيق األهداف المنشودة خدمة للصالح العام.

ومن الله التوفيق......

مركز تدريبوتطوير المالكات

العراقيـة الصحـة وزارة رؤيـة

3

نظام صحي يعتمد الرعايOOة الصOOحية االوليOOة كمرتكز اساسي يضمن خدمات صحية تلبي احتيOOاج الفOOرد والمجتمOOع وفOOق المعOOايير الصOOحية العالميOOة قOOدر االمكOOان من خالل قيادة كفوءة لبناء وادامOOة تقOOديم الخOOدمات الصحية للمستويات كافOOة)االوليOOة والثانويOOة والثالثية( و بمواصفات نوعية عالية والعمOOل

بين القطOOاعين العOOامعلى تكامل الخدمات

وتطويرالمالكات ) تدريب لمركز (Visionالرؤية

( هـــوCPD التطـــوير المهـــني المســـتدام )مالحظــــة : المفهوم الحــديث في العمليــة التدريبيــة والــذي يعــنىــة في ــات العاملـ ــة األختصاصـ ــوير كافـ ــدريب وتطـ بتـ

المنظمة .

المالكات وتطوير تدريب مركز رسالة

المالكات وتطوير تدريب لمركز االستراتيجي الهدف

المالكات وتطوير تدريب لمركز السنوي الهدف

4

نظام صحي يعتمد الرعايOOة الصOOحية االوليOOة كمرتكز اساسي يضمن خدمات صحية تلبي احتيOOاج الفOOرد والمجتمOOع وفOOق المعOOايير الصOOحية العالميOOة قOOدر االمكOOان من خالل قيادة كفوءة لبناء وادامOOة تقOOديم الخOOدمات الصحية للمستويات كافOOة)االوليOOة والثانويOOة والثالثية( و بمواصفات نوعية عالية والعمOOل

بين القطOOاعين العOOامعلى تكامل الخدمات

االسOOتخدام االمثOOل ألسOOتراتيجية التطOOوير المهني المستدام ودعم االنشOOطة التدريبيOOة و التطويريOOة والبحثيOOة لكافOOة العOOاملين في المؤسسOOOات الصOOOحية من اجOOOل تحOOOديث المعرفة التي تؤدي الى افضل رعاية صحية

للمواطن.

نحو منظمة علمية تطويرية معتمدة ضمن المعايير الدولية لمفهوم التطوير المهني .المستدام

تطوير الموارد البشOOرية في القطOOاع الصOOحي وضOOمن مفهوم التطOOوير المهOOني المسOOتدام على مOOدى خمس

% وذلك لسد احتياجاته المستقبلية75سنوات وبنسبة نحو طريقOOه للوصOOول الى تحقيOOق رسOOالته في تقOOديم

افضل خدمة صحية.

التدريبية الدورات في الترشيح تعليمات يتم ترشيح للدورات وفق حاجة الدائرة للتدريب ووفق ضوابط.1

حيث يجب ان تكون هناك عالقة بين وظيفة المشارك0الترشيح )1وموضوع الدورة وحسب استمارة رقم (

يكون االشتراك في الدورات التدريبية الزاميا" للموظفين الذين تقرر.2الوزارة او الدائرة ترشيحهم لالشتراك فيها

0ان يتفرغ المشارك للدورة طيلة مدة الدورة .3يعتبر فاشال" في الدورة كل من :-.4

تخلف عن الدورة بدون عذر مشروع ومقبول من قبل دائرته و الجهة أ –0المنظمة للدورة

% من مجموع جلسات الدورة ) عدد ايام15تجاوزت نسبة غياباته ب-الدورة (

لم يجتاز الدورة بنجاح ) في الدورات التي يكون فيها امتحان ( ج –يترتب على كل من اعتبر فاشال في الدورة ما يلي : .5

0اشراكه في دورة تدريبية جديدة او اعادة تدريبيه بالشكل المناسب أ- اعادة النظر في الوظيفة التي يشغلها في ضوء ارتباط وعالقة الدورة ب-

0بطبعة عمله 0تاخير ترفيعه بمقدار مدة الدورة ج-

يمنح قدم لغرض الترفيع كل موظف اجتاز دورة تدريبية التقل مدتها.6عن ثالثة اشهر داخل العراق او خارجه على الوجه المبين ادناه :

% فما85قدم لمدة الدورة لمن كان معدل درجاته االمتحانية في الدورة أ- فوق او بتقدير جيد جدا" على ان التزيد مدة القدم الممنوح على ستة اشهر

0في كل االحوال %85قدم لمدة نصف الدورة لمن كان معدل درجاته االمتحانية اقل من ب-

% او بتقدير جيد على ان التزيد مدة القدم الممنوح على ثالثة اشهر70ولحد 0في كل االحوال

يوجه كتاب شكر وتقدير مع مكافئة مالية مناسبة للمشاركين الثالثة.7 في361االوائل على الدورة تشجيعا" لهم واستنادا" للقرار

الذي ما يزال ساري المفعول وكذلك يوجه كتاب شكر24/3/19835

ـاـلـتـدـرـيـبـيـة ـاـلـخـطـة ـتـنـفـيـذ ـوـتـعـلـيـمـاـت ـاـسـسـلـلـعـاـم ـاـلـصـحـة ـلـوـزـاـرـة 2012ـاـلـسـنـوـيـة

وتقدير للذين يكون تسلسل معدالت درجاتهم االمتحانية ضمن الربع االول من المشاركين في الدورة التي تكون مدتها اقل من ثالثة اشهر

0% 70على ان ال تقل معدالتهم عن توخذ نتائج المشاركين في الدورات التدريبية عند المفاضلة في االمور.8

التالية :

0عند اشغال الوظائف االشرافية والقيادية أ -0الترقية والترفيع للدرجات وظيفية اعلى ب-0الترشيح لالجازات الدراسية والزماالت ج -0الترشيح لاليفادات خارج القطر الغراض التدريب او االطالع والخبرة د- يقوم المشارك بالدورة بكتابة تقرير الى دائرته يوضح مدى الصعوبات التي-9

يواجهها ومجاالت تطبق المعارف والمهارات التي اكتسبها خاللها وحسب وتقديم نسخة من التقرير الى الجهة التدريبية التي اقامت0 2النموذج رقم -

0الدورة على لمدراء العامين مكافاة المتميزين في دوائرهم في حالة حصولهم-10

على احد المراكز الثالثة االولى و حسب الصالحيات النافذة مع االخذ بنظر0االعتبار امكانية انتقائهم كمدربين في دورات مماثلة في دوائرهم

تعتبر هذه الخطة واجبة التنفيذ من قبل مركز تدريب وتطوير المالكOOات.1ودوائر مركز الوزارة.

على مركOOز تOOدريب وتطOOوير المالكOOات ودوائOOر مركOOز الOOوزارة اعمOOام.2 الدورات التي ستنفذها بصورة فصلية وقبل فترة مناسبة من افتتاح كل

دورة, واعالم مركزنا بذلك. في حالة وجود تغيير او الغاء لنشاط تدريبي سيتم اشعار دوائOOر الصOOحة.3

بذلك من قبل الجهات ذات العالقة , واعالم مركزنا بذلك. تلتزم الجهOOة المنفOOذة للOOدورة التدريبيOOة بOOاجراء تقOOييم نهOOائي بالنشOOاط.4

التOOدريبي لمعرفOOة السOOلبيات وااليجابيOOات لغOOرض تطOOوير النشOOاطاتالمنفذة وحسب استمارة التقييم المعتمدة .

6

لدوائر التدريبية الخطـةكافـة الصحة

ـاـلـتـدـرـيـبـيـة ـاـلـخـطـة ـتـطـبـيـق ـاـلـيـاـتـتـطـوـيـر ـو ـتـدـرـيـب ـمـرـكـزـاـلـمالـكـاـت

ـاـلـوـزـاـرـة ـمـرـكـز ـدـوـاـئـر

ان وزارة الصحة ونظرا لكبر وتعدد مالكاتها الخدمية العاملة تحتاج الى تظOOافر في الجهود التدريبية لتغطية وتحقيق اهدافها االسOOتراتيجية ، ان دوائOOر الصOOحة

Oة لOرص تدريبيOا فOمن33كافة تلتزم بتنفيذ خطة تدريبية سنوية توفر خالله % لOدائرة الصOحةتدريبيةان من اهم متطلبات تنفيOOذ الخطOة الو مالكاتها العاملة

والتي تقOOوم دوائرنOOا الصOOحية باعOOدادها سOOنويا هOOو وجOOود توثيOOق كامOOل لكافOOةمفردات الخطة من دورات او ندوات او ورش عمل.

اعمام صادرمن دائرة الصحة بالنشاط التدريبي متضمنا كافOOة المعلومOOات-1 المطلوبOOة عن النشOOاط بصOOورة واضOOحة يفهمهOOا القOOارئ مOOع تثOOبيت عOOدد الوحدات التعليمية التي يحصOOل عليهOOا المشOOاركون في النشOOاط التOOدريبي

وحسب جدول اسلوب احتساب الوحدات التعليمية حسب نوع البرنامج. امر اداري باسماء المشاركين صادر من الجهة منفذة النشاط الى مركز-2

تدريب وتطوير المالكات / شعبة المراقبة والتقييم . النتيجة النهائية لتقييم النشاط التدريبي وحسب استمارات تقيييم الدورة-3

التدريبية المعتمدة . وجود منهاج للدورة اوالبرنامج التدريبي مرفق مع اوليات الدورة او-4

البرنامج . ترفق هذه المتطلبات مع استمارة المتابعة الشهرية التي ترسل الى شعبة-5

المراقبة و التقييم .

Lecture المحاضرة لقاء تقدم فيه معلومات نظرية من قبل محاضــر ) او اثــنين(

0خالل فترة ساعة زمنية

_ Discussion( Panel) الحلقة لقـــاء لتقـــديم ومناقشـــة نظريــة المعلومـــات او الخـــبرات اوــة فــاكثر ــل اكــثر من متحــدث لمــدة ســاعة زمني دراســات من قب ويستلزم وجــود مــدير للحلقـة ، يتم التركــيز خاللهــا على موضــوع

0واحد وينتج عنها توصيات الحداث تطوير فيه

7

في التدريبية الدورات توثيقالصحة لدوائر التدريبية الخطة

ـوـمـسـمـيـاـت ـمـفـاـهـيـمـاـلـتـدـرـيـبـيـة ـاـلـبـرـاـمـج

العمل Work Shop ورشة لقــاء لتقــديم ومناقشــة نظريــة وعمليــة ) تــدريب ، مشــاهدة ، نقاش منظم ( من قبل محاضــر او ) مــدرب ( او اكــثر خالل فــترةــد ــل تحديـ ــومين ، يفضـ ــة الى يـ ــاعات زمنيـ ــل عن ثالث سـ التقـ

0االشخاص المستهدفين وان اليزيد عددهم على ثالثين Symposium الندوة

لقاء لتقديم وشرح نظري لمعلومات او دراسات او بحوث يشارك فيه اكثر من محاضر) اومقدم بحث او دراســة( خالل فــترة التقــل عن ساعتين الى يومين لمناقشــة موضــوع واحــد ويســتلزم وجــود مدير الجلسة)او الجلسات ( يفضل ان ينتج عنها توصــيات لتطــوير

0العمل في الموضوع التي نوقش اثنائها Conference المؤتمر

لقــاء لتقــديم نظــري لنتــائج الدراســات او البحــوث قــد يرافقــه تقــديم محاضـرات شـاملة او تعليميـة من قبــل عـدد من البــاحثين )المحاضرين ( ويستمر خالل يومين الى عدة ايام )على ان اليقــل

ــد8البرنامج العلمي عن ساعات زمنية ( يناقش فيها موضوع واح او اكـــثر ويســـتلزم وجـــود عـــدة جلســـات لكـــل منهـــا رئيس الدارتهــا ،يفضــل ان تصــدر عنــه توصــيات لتطــوير العمــل ضــمن

االتجاهات الرئيسية المطروحة خالله Course الدورة

لقاء يهدف الى تحديث المعلومات وتطوير الخبرات والمهارات وزيادة كفاءة االداء والتاهيل الوظيفي للمشاركين وفق برنامج

تثبت فيه المفردات النظرية والعلمية والتطبيقية واسماء المسؤولين عن التنفيذ والزمان والمكان واساليب التدريب

واالشخاص المستهدفين يفضل ان اليزيد عدد المشاركين في ( مشارك كلما قل العدد زادت فرص وكفاءة50الدورات على )

التدريب.

الدورةالتعليمية- :1 تمتد على مدى يومين الى ثالثة ايام وينظم خاللها برنامج تدريبي

( ساعات فعلية يشمل على محاضرات نظرية8اليقل عن )0وتدريب عملي اليقل عن ربع كامل وقت الدورة

التنشيطية- :2 الدورة يعتبر التدريب دورة تنشيطية اذا كانت من اربعة الى ستة ايام

على ان ينظم برنامج تدريبي تلقى فيه محاضرات نظرية بحدود ) ( ساعة ايضا ويتبعه امتحان12( ساعة وتدريب عملي بحدود )12

0الغراض التقييم

التطويرية- :3 الدورة8

الدورات انواع

يعتــبر التــدريب دورة تطويريــة اذا كــانت مدتــه من اســبوعين الى ثالثة اسابيع على ان ينظم له برنامج تدريبي تلقى فيه محاضرات

( ســاعة اســبوعيا تتعلــق بالعمــل وتهــدف الى15نظريــة بحــدود ) تحديث المعلومات باالضافة الى ما يتطلبه الموضــوع من وتــدريب عملي وبما اليقل عن عدد الساعات النظرية يجري اختبار )اولى ( لغــرض معرفــة المســتوى العلمي للمشــاركين بخصــوص موضــوع البرنامج وكذلك امتحان اصولي في نهاية الدورة الغراض التقــييم

0والتقويم

التاهيلية- :4 الدورة يعتبر التدريب دورة تاهيلية اذا كــانت مدتــه شــهرا فــاكثر على ان يضم البرنامج التدريبي تدريبيا نظريــا اليقــل عن اســبوعين تلقى

( ســاعة اســبوعيا تتعلــق24فيه محاضرات نظرية وعملية بحــدود )ــاركين المعـــارف بالعمـــل الجديـــد وتهـــدف الى اكتســـاب المشـ والمهــارات واالمكانــات الالزمــة للعمــل الجديــد باالضــافة للعمــل الجديد وكل مايتطلبه من شروط االلتزام بالظوابط يجــري اختبــارــوص قبلي لغرض التعرف على المستوى العلمي للمشاركين بخص موضوع البرنامج وكذلك امتحان اصولي في نهاية الدورة الغــراض

التقييم والتقويم ــدريب في الدورات التي يكون امدها اكثر من شهر وبخصوص الت العلمي ينفذ المشــاركون اثنــاء التــدريب العملي دراســة تطبيقيــة

0يتم تقديم تقريرعنها يحتسب الغراض التقييم

حسب التعليمية الوحدات احتساب أسلوب جدولالمختلفة واللقاءات البرامج

المالحظاتعدد الوحداتالبرنامج أو اللقاء %50التعليم الخارجي ) خارج العمل(

الدورات الرسمية التدريبية:.المحاضر أو المدربالمتدرب أو المشارك

لكل ساعة زمنية2

% من إجمالي ساعات75حضوره الفعلي .

المؤتمرات والندوات والمحاضراتالخاصة

لكل ساعة زمنية2 % من إجمالي ساعات60

حضوره الفعلي لكل دراسة أو بحث منشور أو10 – 5إعداد الدراسات الخاصة والبحوث

مقيملكل تقرير2إعداد التقارير العلميةللكتاب الواحد20-10تأليف أو ترجمة الكتب

لكل واحد25- 10براءة اختراع( سؤال20-10لكل )2حل أسئلة تعليمية في المنزل

لكل ساعة زمنية لكل مشارك2حلقات العمل النقاشية المسوحات / وتشمل المشاركة في

التصميم/ التدريب /التنفيذ /تدقيق وإدخال بيانات لتحليل النتائج / كتابة

حسب اللجنة المشرفة

9

التقرير النهائي %50التعليم الداخلي ) أثناء العمل(

اجتماعات العمل العلمية الدورية)اجتماع سريري . وفيات ... الخ(

. تقديم حالة أو موضوع. حضور فقط

1لكل ساعة زمنية0،5

إلقاء محاضرات خاصة ) بعد إيفاد ...الخ(.المحاضر.المستمع

20،5

لكل ساعة زمنيةلكل ساعة زمنية

إشراف طلبة دراسات عليا:.إشراف مباشرلجنة المناقشة

لألطروحات) دكتوراه ، ماجستير)

82

لكل طالب / سنة .لكل أطروحة عدا المشرف .

إشراف على متدربين التقل فترة ( أشهر .6تدريبهم عن )

لكل متدرب2

اللقاءات العلمية الموقعية والتدريبفي موقع العمل :

. المتدرب.المدرب

12

لكل ساعة زمنيةلكل ساعة زمنية

إعداد التقارير العلمية وتقييمالدراسات

للتقرير الذي يسهم في2-3تطوير العمل

حسب تقييم اللجنةأخرى

OةOيOبOيOرOدOتOلOا OتOاOرOوOدOلOا OتOاOكOالOمOلOا OرOيOوOطOتOو OبOيOرOدOت OزOكOرOمOل

OةOنOسO2012ل

يقOOوم المركOOز بتنظيم الOOدورات التدريبيOOة في المجOOاالت ) الطبيOOة و الصOOحية و التمريضOية و االداريOة و مجOOاالت تكنولوجيOOا المعلومOات ( وحسب االحتياجات التدريبية الOOواردة الى مركزنOOا من دوائOOر الصOOحة

وتم حسOOابكافة وقد شهدت خطتنا هOOذا العOOام توجهOOا نحOOو النوعية وحسب التوصيات لمؤتمرنOOااهداف المركز التدريبية بناءا على ذلك

حيث تم التركOOOيز على نوعيOOOة الOOOبرامج و توجهاتهOOOا2010لسOOOنة االسOOتراتيجية في خدمOOة تحقيOOق اهOOداف الOOوزارة وقOOد تم اعتمOOاد الدورات الطويلة االمد ) والتي يجزأ فيها المنهاج التOOدريبي الى عOOدة دورات ( وتعقد في عدة اشهر وفي عOOدة تخصصOOات طبيOOة و اداريOOة وكذلك تضمنت الخطة الدورات االساسية الخاصOOة بمتطلبOOات ترقيOOة الموظفين اضافة الى حاجة الوزارة من الOOدورات التدريبيOOة االخOOرى القصيرة االمد معتمدين بذلك على مدى تOOوفر المOOدربين المعتمOOدين

في الوزارة وحسب البرامج التدريبية و االختصاصات المطلوبة .

10

نبذة مختصرة عن هيكلية الخطةالتدريبية لهذا العام

للنباتات االستخدام سالمة دورات سلسلةالغذائية المكمالت و الطبية

الدورة اسم

مرة ) ( كل في دورات ثالث سنوي نصف برنامج8-12l1l2012 ، 4-8l3l2012 ،

23-27l9l2012 ، 11-15l11l2012

االنعقاد تاريخ

الصحي التدريب المنفذة شعبة الجهةللدورة

دورات ) الواحدة( 5ثالث للدورة الدورة ايام مدة

ممارسين صيادلة ، ممارسين المستهدفة اطباء الفئة

فوق فما المشاركة بكلوريوس مستوىالدورة في

نقوم التي البرامج ضمن من التدريبي البرنامج هذاالدورات في المشارك نفس بحضور اال يكتمل ال بطرحه

على الحصول في اساسي شرط وهو متسلسلة الثالثةلالطباء تدريبي برنامج وهو البرنامج اكمال شهادة

عن مختصرة نبذةالدورة

12

الطب والصحية يالدورات ة20ص- 14ص

بالمفاهيم تعريفهم لغرض الممارسين والصيادلةو الجانبية التاثيرات هي وما الطبية للنباتات االساسية

العالمية العلمية المصادر في المعتمدة الجرعة و السميةاالسس) ، النبات تصنيف ، الفعالة المواد ، النبات كيمياء

النباتية ( الصيدالنية المستحضرات لدراسة العلمية

على : قادر المشارك سيكون الدورات نهاية في

من .1 الطبية النباتات مجال في العلمية الخبرة اكتسابالعشب عن وتمييزة الطبي للنبات العلمي التعريف خالل

.و .2 الطبي للنبات الفعالة المواد لمعرفة العلمية االسس

بحوث لعمل رصينة علمية بيانات قاعدة عمل امكانيةالطبية . النباتات مجال في تطبيقية

تسجيل .3 و اقرار و لدراسة الضوابط و االساسية المبادئالنباتية . الصيدالنية المستحضرات

كيمياء .4 لدراسة علمية قاعدة النشاء العلمية الطريقةالنبات .

الدورة 0اهد اف

المهندسين ، البايولوجيين ، الكيميائيين تدريبالزراعيين

الدورة اسم

سنوي ) نصف مرة ( 2برنامج كل في دورات22-26l1l201225-29l3l2012


الصحي التدريب المنفذة شعبة الجهةللدورة

دورات ) الواحدة( 5ثالث للدورة الدورة ايام مدة

زراعيين مهندسين ، بايولوجيين ، المستهدفة كيميائيين الفئة


الطبية النباتات مجال في الخبرة لزيادة تدريبي برنامجالدول ببقية اسوة النبات تصنيف و النبات كيمياء وبحوث

بالتعاون العلمية للبحوث رصينة علمية قاعدة انشاء فيالبحوث شعبة مع


على : قادر المشارك سيكون الدورات نهاية في

الطبية ..1 النباتات مجال في المعارف و القدرات زيادةمجال .2 في العلمية البحوث الجراء المهارات زيادة

النياتية . الكيمياء

الدورة اهداف

13

الجدد لالطباء تأهيلي اسمبرنامجالدورة

15-19l1l201225-29l3l2012

21-25l10l2012

تاريخاالنعقاد

الكندي مستشفى مع التنسيق و بالتعاون االداري التدريب الجهةشعبة المنفذةللدورة

تدريبية ايام الدورة خمسة مدة

المؤسسات في حديثا المعينين الجدد الدوريين المقيمين االطباءالصحية

الفئة المستهدفة

عامة وجراحة طب مستوىبكلوريوس المشاركة

الدورة في

لدخول المهارات و بالمعارف الجدد االطباء تزويد الهمية نظرابداية ليكون البرنامج هذا انشاء تم المهنية العملية الحياة معترك

وكذلك الطارئة الحاالت في االجرائية النواحي ببعض لتأهيلهمفي و فيها العمل سياقات و قوانينها و الصحة بوزارة تعريفهم

لها التابعة المستشفيات

نبذة مختصرة

الدورة عن

على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية في

عمل ) ( ..1 وسياقات قانون الصحة وزارة على التعرفالطارئة ..2 الحاالت مع للتعامل الضرورية المهارات اكتسابالطبية ..3 االتصاالت في مهارات اكتسابالمرضى ..4 مع التعامل في الطبية المهنة اخالقيات

اهدافالدورة

الممارسين االطباء انعاش اسمدورةالدورة

10-14/6/201219-23/2/ 2012


الصحي التدريب الجهةشعبة المنفذةللدورة


الصحية المؤسسات في العاملين الممارسين الفئةاالطباء المستهدفة

عامة وجراحة طب مستوىبكلوريوس المشاركة

الدورة في

14

الطبيب يحتاجها انعاشية دورة كونها في الدورة اهمية تأتيالعلوم في بالمستجدات الطبية معلوماته انعاش لغرض الممارس

اليومية الطبية الممارسة في يحتاجها التي و العالجية الطبية


الدورة عن


1. ( ، الباطنية الطبية الحقول في العلمية المستجدات احدثالحنجرة ( و واالذن االنف الجراحية،


الممارسين االسنان اطباء انعاش اسمدورةالدورة

24-28/6/20126-10/5/2012


المراقبة شعبة من مدربين مع بالتعاون الصحي التدريب شعبةوالتقويم

الجهة المنفذةللدورة


الممارسين االسنان الفئةاطباء المستهدفة

االسنان و الفم وجراحة طب مستوىبكلوريوس المشاركة

الدورة في

االسنان طبيب يحتاجها انعاشية دورة كونها في الدورة اهمية تأتيعلوم في بالمستجدات الطبية معلوماته انعاش لغرض الممارس

اليومية الطبية الممارسة في يحتاجها التي و االسنان طب


الدورة عن


طب .1 في الجراحية فروع في العلمية المستجدات على التعرفاالسنان.

المحتمل ..2 النزيف على السيطرة مهاراتاالسنان ..3 طب في الجراحية العمليات بمجال المهارات زيادة


الطبية اسماالخالقياتالدورة

سنوي نصف12-16/2/2012 ،8-12/7/2012


15



الصحية والمراكز المستشفيات في العاملة الطبية المالكاتوالتخصصية


فوق فما مستوىبكلوريوس المشاركة

الدورة في

من الطبية المهنة و ممتهنيها تحكم قواعد و مواثيق مهنة لكل انعلى العاملين تحكم عامة قواعد فيها وجدت التي المهن اقدمتحمي ما بقدر و الطبية فالقواعد للمرضى الطبية الخدمة تقديممقدم الية يلجا الذي االمان صمام الوقت نفس في هي المريض

اجل من المجال هذا في معارفة زيادة علية يجب هنا ومن الخدمةبمصلحة االهتمام و الرقي من عالي مستوى على طبية خدمة تقديم

سواء حد على الطبيب و المريض


الدورة عن


و .1 االسالمية االساسية وقواعدها الطبية باالخالقيات التعريفالغربية .

الطبية ..2 المهنية الحياة في االخالقي القرار اتخاذ مهارات ممارسةاالخالقية ..3 الطبية للممارسات عملية تطبيقاتالصحية ..4 المؤسسات في االخالقية البرامج اعداد


دورتان – - دورات سلسلة المريض سالمة اسم

الدورة

سنوية نصف1-5 / 4/ 2012

1-5/7 /2012



دورة ( 5دورتان ) لكل الدورة ايام مدة

( ، صيدلي ، طبيب المستشفيات في العاملين من طبي فريقممرض (


16

( ، ،صيدلي طبيب التخصصية المراكز في العاملين من طبي فريقممرض (

فوق فما بكلوريوسالتمريض ) ( معاهد ، بكلوريوس التمريضية المالكات

مستوى المشاركة

الدورة في

الطبية الممارسة في الحديثة التوجهات من المريض سالمة تعتبروالمؤسسات المستشفيات في االداء جودة متطلبات من وتعتبر

فريق هيئة في يكون ان يجب المجال هذا في التوجه و الصحيةالوعي زيادة اجل من وذلك الطبية الخدمة مقدمي من متكامل

الصحية المؤسسات في المريض خدمة مفاهيم ونشر


الدورة عن


للمرضى ..1 اآلمنة الصحية الخدمة تقديم في االساسية المعايير فهماالختصاص .2 مجاالت في المريض بسالمة الخاصة مهارات تعزيز

التمريضي) ( . ، الصيدلي ، الطبيالعمل ..3 محل في المريض سالمة مفاهيم تبني


الفم اورام الدورة اسم9-13/9/2012 االنعقاد تاريخ

الصحي التدريب شعبة المنفذة الجهةللدورة

ايام خمسة الدورة مدةاطباء – اسنان اطباء الفئة

المستهدفة وممارسين اختصاص مستوى

في المشاركةالدورة

الرعاية مراكز في السرطان على المبكر للكشف متخصص كادر تهيئةوالمستشفيات والتخصصية االولية الصحية

نظريا السريري المعلوماتي البناء حيث من بداية الكادر هذا تهيئةالبحوث حول دورات باجراء من البحثية القاعدة بناء ثم ومن وعمليا

دورات ادخالهم ثم في TOTومن الكوادر بقية تدريب نواة بناء لغرضالعراق عموم

مختصرة نبذةالدورة عن

على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية فيللسرطان -1 المبكر التشخيصالطبي -2 البحث اجراء على القدرةالصحية -3 المؤسسات في اقرانه تدريب على قادر مدرب يكون


17

الجدد الصيادلة الدورة اسم 3-7/ 6/2012

22-26/4/2012االنعقاد تاريخ


تدريبية ايام خمسة الدورة مدةاالرياف و القرى و الدورية االقامة في الصيادلة الفئة

المستهدفة فوق فما بكلوريوس مستوى


وليكونو الجدد للصيادلة والعلمية والفنية االدارية القدرة وتطوير تدعيماالدارية التطورات ومواكبة الصحية لمؤسساتنا الصحي النظام ضمن

والعلمية والفنية


على : قادر المشارك الدورة نهاية في سيكونوتجنب -1 الصحية مؤسساتنا ضمن والفني االداري النظام استيعاب

بذلك فيمايتعلق االخطاءوالفنية -2 االدارية القدرات مع لتتالئم العلمية ءالقدرات بناء


السريرية الصيدلة الدورة اسم15-19/4/2012

30/9 -4/ 10/ 2012االنعقاد تاريخ


تدريبية ايام خمسة الدورة مدةالسريرية الصيدلة ببرنامج المشمولين من الصيادلة الفئة

المستهدفة صيدلة بكلوريوس مستوى


من الردهات في المستشفيات في العاملين من الصيادلة تأهيل انبالمهارات تزويدهم خالل من البرنامج لها يسعى التي المهمة االمور

الردهات في مهامهم لتأدية الالزمة


على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية فيوتجنب -1 والفنية االدارية القدرات مع لتتالئم العلمية ءالقدرات بناء

االمكان قدر السريرة االخطاءالعلمي -2 الجانب خالل من والصيدالني الطبيب بين العالقة توثيق

في الخدماتية بالعملية للنهوض والفني االداري وكذلك االكاديميالصحية مؤسساتنا


18

المفاصل امراض مجال في وتطبيقاته الليزر الدورة اسم5-9/2/2012 االنعقاد تاريخ

الصحي التدريب المنفذة الجهةللدورة

تدريبية ايام خمسة الدورة مدةالمفاصل مجال في وممارسين اختصاص اطباء الفئة



كل ومواكبة الليزر استخدام في والعملية النظرية العلمية القدرات بناءالمرضية الحاالت عالج في العلم له ماتوصل واخر الحديثة تكنلوجيا


على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية فيحسب -1 وكل المختلفة المجاالت في الليزر استخدام فهم على قادر

اختصاصه للمشاركين -2 العلمية بالقدرات النهوض فكرة وتبني تاسيسس

الحديثة بالتنلوجيا فيمايتعلق


الطبية المقابلة و االتصال مهارات الدورة اسم20-24/5/2012 االنعقاد تاريخ


تدريبية ايام خمسة الدورة مدةوالتخصصية الصحية والمراكز المستشفيات في العاملين اطباء الفئة



التي االمور من هو المرضى مع واالتصال الطبية المقابلة فن تعلم انالصحيح التشخيص الى الوصول ان ان بها االلمام الطبيب على يجب

كاملة المعلومات لجمع للمريض باالصغاء اال يأتي ال الطبيب قبل منارضاء الى بالنتيجة يؤدي ذلك فان ذلك الى اضافة المرض عن

الصحية الرسالة الرسال فرصة ويعد كما نفسيا ومعالجته المريضالتي الطبيب واجبات احد النهاية في وهو تفاعلية بطريقة للمريض

بها . االلمام عليه


على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية فيالرسمية .1 الطبية المقابلة اصول معرفةالطبية .2 المقابلة في االسئلة انواع على التمرينالمقابلة .3 في المعلومة جمع طرق التمرينالمقابلة .4 في وارضاءة المريض استيعاب كيفية


19

الدوائي الرصد الدورة اسم18 – 22/11/2012 االنعقاد تاريخ

الدوائي الرصد مركز مع بالتعاون الصحي التدريب المنفذة الجهةللدورة

تدريبية ايام خمسة الدورة مدةالطبية المالكات كافة الفئة



موضوع جوهر هي االدوية تناول في المتوقعة غير المضاعفات انعلى اصبح الدوائي الرصد مركز خالل ومن العراق وان الدوائي الرصد

لذا ، المجال هذا في العالمية الصحة منظمة في العالم خريطةمع والتعامل الطبي المجال في العاملين وعي زيادة يحاول فالبرنامج

الموضوع هذا في االدوية وصرف المريض


على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية فيواهميته .1 الدوائي الرصد معرفةالدوائي .2 الرصد استمارة ملئ كيفيةالدوائي .3 الرصد اليات مع التعامل كيفية


20

21

التمريضية الدورات28ص- 22ص

القابالت الدورة تدريب اسم

االنعقاد 11-15/11/2012، 27-31/5/2012 تاريخ

/ دائرة في القابالت اعداد شعبة التمريض قسم و التمريضي التدريب شعبةالموارد وتنمية التخطيط

المنفذة الجهةللدورة


، االطفال و النسائية وردهات العمليات صاالت في العامالت القابالتالجامعيات الممرضات

المستهدفة الفئة

التمريض كلية ، التمريض اعدادية او القبالة مدرسة من المتخرجات المشاركة القابالت مستوىالدورة في

واهميتها القبالة بمهنة بالتعريف البرنامج يقوم المجتمع في القابلة دور الهميةوتعريفه والنزف الحامل االم تصيب التي واالمراض الطفل و االم رعاية وكيفيةالعدوى على والسيطرة الوالدة وبعد اثناء الحامل المرأة على وتأثيرة وانواعة

المنظفات . و التنظيف ومعقمات والتعقيم


في : المشاركة على قادر المشارك سيكون الدورة نهاية في

واهميتها .1 القبالة بمهنة التعريفالحامل .2 االم تصيب التي باالمراض الوعي زيادةالموضوع .3 هذا في المعرفة تكامل و النزيف مع التعاملالتعقيم .4 و الوالدة صاالت في العدوى على السيطرة


التمريض اعداديات ومدرسات مدرسي الدورة تدريب اسم

االنعقاد 23-27/9/2012، 15-19/4/2012 تاريخ

التربية كلية و التمريض كلية و التمريض قسم و التمريض المنفذة شعبة الجهةللدورة


التمريض ومعاهد ، التمريض اعداديات ومدرسات المستهدفة مدرسي الفئة

بكلوريوس ) ( ، دبلوم التمريض وكليات المشاركة معاهد مستوىالدورة في

مع بالتنسيق الحديثة التدريبية االساليب و التدريس طرائق على معارفهم زيادةالدراسي منهاج ضمن التدريس طرائق منهج لوجود التربية وكلية التمريض كلية

المدربين اعداد ومنهاج للطلبة،



الحديثة .1 التدريبية االساليب و الحديثة التدريس بطرائق المعارف زيادةالتعليم مفاهيم ضمن

تدريبية .2 خطة اعداد كيفيةاالتصال .3 مهارات وتحسين الواحد الفريق بروح العمل


22

التمريضي الدورة التوثيق اسم

االنعقاد 24-28/6/2012، 26/2-1/3/2012 تاريخ

التمريض كلية و التخطيط دائرة في التمريض قسم و التمريضي التدريب المنفذة شعبة الجهةللدورة

ايام الدورة خمسة مدة

الصحية المؤسسات في العاملة التمريضية المستهدفة المالكات الفئة

التمريضية المستويات المشاركة كافة مستوىالدورة في

المريض حالة وتتبع المستشفيات عمل في االساسيات من التمريضي التوثيق انالجانب هذا يغطي ان يحاول برنامج الى الحاجة ظهرت لذا المستشفى في الراقد

واليات وفوائد اهمية على الممرضين وعي من يزيد وهو الممرض عمل منالتمريضي التوثيق



التمريض .1 التوثيق باهمية التعريفرصين .2 توثيق على للحصول المتبعة االلياتاالتصال .3 مهارات تحسين


التمريض الدورة اخالقيات اسم

االنعقاد 12/2012 /16-20، 1-5/7/2012 تاريخ

الموارد وتنمية التخطيط دائرة في التمريض قسم و التمريض تدريب المنفذة شعبة الجهةللدورة

تدريبية ايام الدورة ثالثة مدة

التمريضية المالكات المستهدفة كافة الفئة

23

بكلوريوس ) ( ، دبلوم ، اعدادية ، مدرسة التمريضية المستويات المشاركة كافة مستوىالدورة في

من المستوى عالي تمريضي الداء اساسيا ركنا التمريضية المهنية االخالقيات تعدالي النظر بغض المرضى مع العادل و االنساني والتعامل الخدمة جودة حيث

المبادئ تطبيق اجل من البرنامج لهذا الحاجة ظهرت هنا من أخرى أعتباراتالسامية التمريض مهنة الخالقيات االساسية



واهميتها .1 التمريض باخالقيات التعريفالتمريض .2 مهنة في االخالقية المبادئ تطبيق باهمية الممرضين وعي زيادة

للمرضى الصحية الخدمة تقديم في العدالة على الحصول فياالتصال .3 مهارات زيادة


مدربين تدريب اسماعدادالدورة

االنعقاد 11-22/3/2012 تاريخ

المركز في التدريب خبراء و التمريضي التدريب المنفذة شعب الجهةللدورة

انعاشية ايام خمسة تليها ايام الدورة عشرة مدة

المدربين اعداد في المعتمدة المعايير حسب و التمريضية المستهدفة المالكات الفئة

التمريض ومعاهد كليات المشاركة خريجي مستوىالدورة في

حقل في زمالئهم تدريب لغرض التمريض حقل في مدربين الى الحاجةالى الحاجة ظهرت لذا الصحيحة المهنية الممارسات من كثير على التمريض

التدريبية والمعونة المشورة تقديم على قادرين يكونون ممرضين تدريبلزمالئهم


على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية الدورة في اهداف24

الكبار .1 تعليم منهاج في الحديثة التدريبية االساليب معرفةالدوائر .2 تقيمها التي التدريبية الدورات في التدريبية العملية ادارةالتدريبية .3 الدورات وتقييم مراقبة ضوابط

االولية اسماالسعافاتالدورة

االنعقاد 16-20/9/2012، 25-29/3/2012 تاريخ

التمريضي والتطوير التدريب المنفذة شعبة الجهةللدورة


الطوارئ و الحروق ردهات في العاملة التمريضية المستهدفة المالكات الفئة

المعنية الحقول في العاملين التمريض مستويات المشاركة كافة مستوىالدورة في

وبعض ومواصفاته المسعف ومهارات االولية االسعافات مبادئاسعافها وكيفية وتعريفها الحرجة الحاالت


على : قادرا المشارك يكون الدورة نهاية في

االولية .1 االسعافات تعريفاالولية .2 االسعافات مبادئ على التعرفومواصفاته .3 المسعف مهارات شرحاسعافها .4 وكيفية الحرجة الحاالت بعض على التعرف


اسمالحروق الدورة

تاريخ 7-11/10/2012

25

االنعقاد

دائرة في المدربين بعض ، التمريضي والتطوير التدريب شعبةالتخصص ذوي الطب مدينة



الحروق و الطوارئ ردهات في العاملة التمريضية الفئةالمالكات المستهدفة

التمريضية المالكات مستوىكافة المشاركة

الدورة في

معالجة على القائمين التمريضيين ومعارف مهارات زيادة اهميةودرجاتها بالحروق التعريف في معارفهم زيادة خالل من الحروق

الحروق ردهات في العدوى على والسيطرة العالج تقديم وكيفية


الدورة عن


حساب .1 وكيفية الحروق درجات على والتعرف الحروق تعريففيها المئوية النسبة

الحروق .2 معالجة في الطرق اهمالحروق .3 ردهات في العدوى على السيطرة كيفية


المهنية و االدارية اسمالمهاراتالدورة

تاريخ 5-9/8/2012، 29/4-3/5/2012االنعقاد

مركز في التدريب خبراء ، التمريضي والتطوير التدريب شعبةالمالكات وتطوير تدريب



والمؤسسات الصحة دوائر في العاملين التمريض شؤون معاونيالصحية


بكلوريوس ) ( ، اعدادية التمريضية مستوىالمالكات المشاركة

الدورة في

دورا يلعب التمريض العمل الدارة التمريضية المالكات فهم انالمؤسسات في للمرضى المثلى العالجية الخدمة تقديم في اساسيا

كيفية ، والعامة التمريضية باالدارة التعريف ذلك ويشمل الصحيةخالل من المشكالت وحل الصحية المؤسسات في الفريق بناء

والمدير القائد بين الفرق ، الفرقي العمل


الدورة عن

على : قادرا المشارك سيكون الدورة نهاية في

السليمة .1 التمريضية االدارة تعريف


26

االدارة .2 و القيادة بين الفرقالفريق .3 وعمل بناء عملية تطبيق كيفية

نفسي الدورة تمريض اسم


مدينة دائرة من مدربين مع التمريضي التطوير و التدريب شعبةالطب



النفسية ردهات في المستشفيات في المستهدفة العاملين الفئة

التمريضية المالكات المشاركة كافة مستوىالدورة في

الطبيعية الحاالت بعض على والتعرف النفسية االمراض تعريفوالكآبه القلق منها


قادرعلى : المشارك سيكون الدورة نهاية في

الطبيعية .1 الحاالت وبين بينها والفرق النفسية االمراض تعريفالعملية .2 الحاالت بعض على تطبيقات


النفايات وعزل العدوى على الدورة السيطرة اسم

االنعقاد 1/11/2012 -28/10، 13-17/5/2012 تاريخ

دائرة من مدربين مع بالتعاون لتمريضي والتطويرا التدريب شعبةالمجال هذا في العاملين الطب مدينة



والحروق الطوارئ ردهات في العاملة التمريضية المستهدفة المالكات الفئة

التمريضية المالكات المشاركة كافة مستوى27

الدورة في

عزل وطرق المستشفيات في العدوى على السيطرة اهميةالبرنامج هذا سيتعرضه ما اهم من الطبية غير عن الطبية النفايات



العدوى .1 تعريفالمستشفيات .2 في العدوى مصادر على التعرفالتلوث .3 على السيطرة طرقالنفايات .4 ادارة عزل كيفية


الخدج اسمتمريضالدورة

تاريخ 4-8/11/2012االنعقاد

دائرة في مدربين مع بالتعاون التمريضي والتطوير التدريب شعبةالتمريض / وكلية الطب مدينة



الخدج ردهات في العاملة التمريضية الفئةالمالكات المستهدفة

الخدج ردهات في العاملة التمريضية المالكات مستوىكافة المشاركة

الدورة في

والحاالت الطبية ومواصفاته للخديج تعريفها في الدورة اهمية تكمنالخديج لها يتعرض التي المرضية


الدورة عن

على : قادر المشارك سيكون الدورة نهاية اهداففي28

طبيا .1 ومواصفاته الخديج تعريففي .2 الحضانه فترة خالل تصيبه التي المرضية الحاالت على التعرف

الردهة

الدورة

االورام الدورة تمريض اسم


دائرة من بالمدربين باالستعانه التمريضي والتطوير التدريب شعبةالطب مدينة



االورام ردهات في العاملة التمريضية المستهدفة المالكات الفئة

التمريضية المالكات المشاركة كافة مستوىالدورة في

و االورام على الضوء القاء تحاول انها في الدورة هذه اهمية تكمنتعامل كيفية و والخبيثة منها الحميدة االورام بين التفريق انواعها

وكيفية باالورام المصابين المرضى مع التمريضية المالكاتمعالجتها



والتغييرات .1 وتشريحها المرضية وطبيعتها االورام على التعرفاالنسجة في تحدثها التي

والخبيثة ) ( .2 الحميدة االورام انواع بين التفريق


والطفل باالم الدورة العناية اسم

االنعقاد 10-14/6/2012 تاريخ29

تدريب شعبة مع بالتعاون التمريضي والتطوير التدريب شعبةالعامة / الصحة دائرة التمريض قسم في القابالت



الرعاية مراكز وفي الوالدة صاالت في العاملة التمريضية المالكاتاالولية الصحية


القبالة اعداديات خريجي من التمريضية المشاركة المالكات مستوىالدورة في

وزارة اهداف اولويات من الطفل و لالم االولية الطبية الرعاية تعتبرتوفر التي االساسية البرامج من يعتبر البرنامج هذا فان لذا الصحة

المجال هذا في العاملة للمالكات الكافي التدريب



التطور .1 و النمو مقاييس واستخدام التعرفوالطفل .2 باالم العناية في الصحيحة الطرق يستخدم


المركزة العناية اسم ICU , CCUردهاتالدورة

تاريخ 23-27/12/2012، 2-6/9/2012االنعقاد

مدينة / دائرة من مدربين مع بالتنسيق التمريضي التدريب شعبةالطب



Oال وحدات في العاملة التمريضية الفئة CCU , ICUالمالكات المستهدفة

التمريض / / اعداديات التمريضية المعاهد التمريض كليات مستوىخريجي المشاركة

الدورة في

المستشفيات في المركزة العناية وحدات عمل طبيعة على التعرفمعها التعامل وكيفية فيها تدخل التي المرضية والحاالت العراقية


الدورة عن


المركزة .1 العناية وحدات الى تدخل التي الحاالت انواع يعرفوحدات .2 العناية في التمريضي المالك ودور االمراض انواع بين تعاون

المركزة العناية


30

31

االدارية الدورات40ص- 30ص

الوسطى الدورة االدارة اسم

ثاني 1/2012 /12-8كانون19/7/2012-15تموز


االداري المنفذة التدريب الجهةللدورة

تدريبية 5 الدورة ايام مدة

االداري المجال و االدارة في العاملين المستهدفة كافة الفئة

فوق فما اعدادية المشاركة خريج مستوىالدورة في

اساسيات لفهم عليها القائمين من مهارات تتطلب الحديثة االدارة انستخدامه وا االدارية والعملية االدارة وفلسفة ومنهجيته االداري العمل

المنظمة اهداف تحقيق على وتأثيرها المنظمات في



المنظمة .1 في االدارية العملية و الحديثة االدارة اساسيات فهموالمتخصصة .2 العامة ووظائفها واهميتها البشرية الموارد ادارةالمنظمات .3 في انواعه و واهميته االتصالوانواعها .4 الرسمية المحرراتاالداري .5 االصالح اساسيات


اولية - الصحية المراكز الدورة ادارة اسم

ثاني االنعقاد 1/2012 /19- 15كانون تاريخ


الدورة اسبوع مدة

الصحية المراكز مدراء من المستهدفة االطباء الفئة


32

تدريبهم و االداري العمل في الصحية المراكز مديري كفاءة رفعالصحية مراكزهم ادارة في جديدة مهارات استعمال على



واهميته , .1 االتصال باالخرين التأثير وفن القيادة مهارات استخداموانواعه

و .2 العامة ووظائفها واهميتها البشرية الموارد ادارة فهمالمتخصصة

العمل .3 خطة واعداد االستراتيجي التخطيط مهارة استخدامالصحية .4 القيادة و الفريق بناء كيفييةالمحيطة .5 المجتمعية البيئة و المركز بين العالقات بناء


المشكالت وحل الفريق الدورة بناء اسم

االنعقاد 10/2012 /25- 21 تاريخ


الدورة اسبوع مدة

الصحية المراكز مدراء من المستهدفة االطباء الفئة

فوق فما المشاركة دبلوم مستوىالدورة في

واهميته تعريفه الفريق بناء المشكالت تحديد كيفية والواجبات المهام وتقسيم المشكلة فريق مواصفات

للفريق . للفريق والقيادة المشكالت لحل التخطيط

عمل ورشة للمتدربين تمرين


االدارية المشكالت لحل القرار ومتخذي البشرية الموارد كفاءة الدورة رفع اهداف

العربية اللغة اسمسالمةالدورة

ثاني شباط 1/2012 /26- 22كانون االنعقاد 2/2012 /5-9، تاريخ



االداري المجال في العاملين او االدارية المالكات الفئةكافةالمستهدفة

33

فوق فما اعدادية مستوىخريجفي المشاركة

الدورة

الرسمية المخاطبات وتحرير اعداد في البشرية الموارد كفاءة رفعاالخطاء وتعلم كتابة و لفظا صحيحة بصورة العربية الللغة واستخدام

الشائعة



الشائعة .1 واللغوية االمالئية االخطاء معرفةاللغة .2 في الجمل صياغة في الصحيحة واستعماالتها االفعال معرفة

العربية سليمة .3 عربية بلغة الرسمية المخاطبات اعداد كيفية معرفة


االتصال و العليا القيادية المهارات الدورة تطوير اسم

االنعقاد 8/11/2012-4، 2/2012 /16- 12شباط تاريخ



في , الوحدات مسؤولي الشعب مدراء ، االقسام مدراءالصحية المؤسسات



الوزارة في القيادات وقدرات قابليات انعاش الى الدورة تسعىسرعة وزيادة االداء رفع لغرض مهارات من يلزم بما وتزويدهم

وصحته القرار اتخاذ



واساليبها .1 وانواعها الصحية القيادة على التعرفالمؤسسة .2 في االتصال محددات و االتباع مع االتصال مهارات زيادة

التنظيمي والهيكل الصحيةاالداري .3 النفس وعلم الموظفين تحفيز بطرق االلمامالسلطة .4 والمركزية ومركزية الصحية المؤسسات في الصالحيات تفويض


االولى المرحلة الصحية المراكز ادارة الدورة برنامج اسم

االنعقاد 2/2012 /9- 5شباط تاريخ



الصحية المراكز المستهدفة مدراء الفئة

فوق فما المشاركة دبلوم مستوى

34

الدورة في

واهمية المنظمات في واستخدامه الصحية االدارة اساسيات. المنظمة اهداف تحقيق على وتاثيرها االدارة

. وانواعه واهميته االتصال باالخرين التاثير وفن القيادة العامة ووظائفها واهميتها البشرية الموارد ادارة

والتخصصية . . العامة العالقات العمل خطة واعداد االستراتيجي التخطيط

المجتمع مع. االداري . االصالح وانواعها الرسمية المحررات. الدورة اثناء للمتدربين عمل ورش


الرصافة صحة دائرة في الصحية المراكز مديري كفاءة الدورة رفع اهداف

االداري الدورة المعاون اسم

االنعقاد 22/11/2012-18، 2/2012 /23- 19شباط تاريخ



المستشفيات في العاملين من االداريين المستهدفة المعاونين الفئة


العاملين االداريين المعاونين عمل كفاءة رفع الى الدورة تسعىلذلك الالزمة بالمهارات تزويدهم خالل من المستشفيات في



واستخدامها .1 االدارية والعملية الحديثة االدارة اساسيات معرفةاالساسية االهداف تحقيق في االدارة واهمية المنظمات في

للمنظمة الوقائية .2 البرامج ومتابعة الصحي التثقيف اساسيات معرفةالمطلوب .3 المستلزمات و االداري االصالح اساسيات معرفة

لتقليله المحيطة .4 المجتمعية البيئة مع االتصال مهارات ممارسة

بالمستشفى


االحصائية الدورة االستمارات اسم

االنعقاد 2012 /1/3- 26شباط تاريخ



الصحية المؤسسات في االحصاء وشعب اقسام في المستهدفة العاملين الفئة

فوق فما احصاء المشاركة دبلوم مستوى

35

الدورة في

بها تعنى التي االمور من القرار اتخاذ في االحصاء اهمية انالعليا لالدارة الرشيدة القرارات اتخاذ على تساعد التي و الوزارة

لذا الصحيحة االحصائية االرقام و البينة على مبنية قرارات كونهامهما االحصاء وشعب اقسام في العاملة المالكات تدريب فيعتبر

المعلومات استخالص يتم ومنها الصحيحة ت البيانا على للحصولالطبية القرارات اتخاذ في عليها االعتماد باالمكان الدقيقة

الوزارة مستوى على االدارية و والصحية



في .1 واهميتة الصحي االحصاء و االحصائية المفاهيم على التعرفالقرار اتخاذ و الحياة

البرامج .2 هذه وابرز االحصائية البرامج اهمية على التعرفالمتغير ) .3 ، الكمي المتغير المتغيرات وصف بكيفية االلمام

الوصفي ( انواعه .4 و االحصائي المجتمع مفاهيم على التعرف


المالية والرقابة الدورة التدقيق اسم

االنعقاد 10/2012 /11- 7 تاريخ

االداري للدورة التدريب المنفذة الجهة


المستشفيات في العاملين من االداريين المستهدفة المعاونين الفئة

فوق فما في دبلوم المشاركة مستوىالدورة

العام المال على الحفاظ في ودورها الداخلية الرقابة واهدافه ووظائفه التدقيق مفهوم المالية والتقارير المالية للرقابة المهني السلوك قواعد

والتدقيق الرقابة قوانين


الوزارة مركز في العاملين والمحاسبين المدققين كفاءة الدورة رفع اهداف

المالية والرقابة الدورة التدقيق اسم

االنعقاد 3/2012 /8- 4آذار تاريخ



الوزارة مركز في العاملين المحاسبين ، المستهدفة المدققين الفئة


في اساس حجر هو المالية والرقابة التدقيق كفاءة رفع عن ان مختصرة نبذة36

توزيع وكفاءة االداري الفساد من الوزارة اموال على الحفاظالبرنامج هذا الى الحاجة ظهرت لذا المالية الموارد

الدورة


على .1 الحفاظ في الفاعل ودورها الداخلية الرقابة بمفاهيم االلمامالعام المال

واهدافه .2 ووظائفة التدقيق بمفهوم االلمامو .3 المالية الرقابة في المهني السلوك قواعد اهم ممارسة

المالية التقاريرالسارية .4 والتدقيق الرقابة قوانين على التعرف


االولى – المرحلة المستشفيات الدورة ادارة اسم

االنعقاد 2012 / 3 / 22–18آذار تاريخ



الصحية المؤسسات في المستشفيات المستهدفة مدراء الفئة

فوق فما في بكلوريوس المشاركة مستوىالدورة

تدريبهم و االداري العمل في المستشفيات مديري كفاءة رفعمستشفياتهم ادارة في جديدة مهارات استعمال على



على .1 تأثيرها و المستشفيات الدارة االساسية بالمفاهيم االلمامالمستشفى اهداف تحقيق

اداء .2 تقييم كذلك و المؤسسة اداء تقييم باساسيات االلمامالعاملين

واالتصال .3 اآلخرين على التأثير و القيادة مهارات استخدامالموظفين مع التواصل في واهميتة

واعداد .4 المستشفى في للتخطيط اساسية بمهارات االلمامالعمل خطة

المستشفى .5 في العامل الفريق في المشكالت وحل الفريق بناء


االولى – المرحلة المستشفيات الدورة ادارة اسم

االنعقاد 2012 / 3 / 15 – 11آذار تاريخ



الصحية المؤسسات في المستشفيات المستهدفة مدراء الفئة


تدريبهم و االداري العمل في المستشفيات مديري كفاءة رفعمستشفياتهم ادارة في جديدة مهارات استعمال على


االدارة واهمية المستشفيات ادارة الدورة اساسيات اهداف

37

. المستشفى اهداف تحقيق على وتاثيرها. البشرية للموارد والتقييم والمراقبة االداء تقييم . واهميته االتصال باالخرين التاثير وفن القيادة

وانواعه العامة ووظائفها واهميتها البشرية الموارد ادارة

والتخصصية . . العمل خطة واعداد االستراتيجي التخطيط. االداري . االصالح وانواعها الرسمية المحررات. الدورة اثناء للمتدربين عمل ورش

العامة والميزانية الحسابات ة الدورة دور اسم

االنعقاد 3/2012 /29 -25 تاريخ

االداري التدريب للدورة شعبة المنفذة الجهة


الصحية المؤسسات في الحسابات في المستهدفة العاملين الفئة

فوق فما اعدادية في خريج المشاركة مستوىالدورة

من الصحية المؤسسات في الحسابية االعمال انسيابية انفي االداري العمل على القائمين كافة بال تشغل التي العواملمجال في العاملين من المشاركين تزويد ن فا لذا الصحة وزارة

والدقة بالسرعة اعمالهم انجاز في اليه يحتاجون بما الحساباتمجال في المجاالت باهم تعريفهم خالل من المطلوبة

العامة والميزانية الحسابات



للمؤسسات .1 واهميتها العامة الميزانيات بمفهوم التعريفوتحليلها المالية البيانات وعرض

الحكومية .2 المؤسسات في الموازنات واعداد الحسابات معرفةاعداد .3 في والمعالجة التحليل في جديدة مهارات تطبيق

الحكومية المؤسسات في الموازناتالحكومية .4 الميزانيات وتقييم مراجعة مهارات اكتساب


االداري االصالح الدورة دورة اسم

1-5/ 4/2012 2-6/9/2012


االداري التدريب المنفذة شعبة الجهةللدورة


الصحية المؤسسات في العاملين المستهدفة كافة الفئة


وتطبيق اقامة عليها يقوم التي المهمة الركائز من االداري االصالح عن ان مختصرة نبذة38

باالصالح الخاصة المفاهيم وشرح الصحيحة بالصورة والقوانين االنظمةلغرض الطاقات وحشد التوعية لغرض تطبيقه يمكن ما اول هو االداري

للبرنامج الحاجة ظهرت هنا ومن ومعالجتها الفساد ت حاال كشف

الدورة


المطلوبة .1 المصطلحات وبعض االداري االصالح اهمية فهماالداري .2 االصالح باستراتيجيات التعريفالعامة .3 الوظيفية القوانين وتطبييق بالشفافية التعريفمنه .4 التقليل وطرق وانواعه االداري بالفساد التعريف


التغيير الدورة ادارة اسم


االداري التدريب المنفذة شعبة الجهةللدورة


الصحية المؤسسات في العاملين المستهدفة كافة الفئة


وتعريفها التغيير ادارة التطور وتاثير المعاصرة المؤسسات في التغيير اهمية

التغيير في التكنلوجي الفائدة وما احداثه وكيفية التغيير لحدوث الموجبة االسباب

منه. التغيير ومقاومة التغيير في المتعلقة المشكالت


المؤسسات في التغيير اهمية في البشرية الموارد كفاءة زيادةالمعاصرة


األحصائية االستمارات اسمشرحالدورة

تاريخ 4/2012 /8-10االنعقاد

االداري التدريب الجهةشعبة المنفذةللدورة

تدريبية ايام الدورة ثالثة مدة

الحياتي و الصحي االحصاء شعب في الفئةالعاملين المستهدفة

فوق فما اعدادية مستوىخريج المشاركة

الدورة في

39

المهمة المواضيع من االحصائية الصحية االستمارات ملي اهمية انالمؤسسات من الصادرة المعلومات دقة على تساعد التي و

القرارات اتخاذ على القرار متخذي تساعد ببيانات للخروج الصحيةالموثوقة الدقيقة و الصحيحة المعلومات ضوء على المطلوبة


الدورة عن


واهميتها .1 وانواعها االحصائية االستمارات فهماالحصائية .2 االستمارات ملئ كيفية في مهارات اكتساباالحصائية .3 االستمارات تحليل كيفية في مهارات اكتساب


والمراسالت االرشيف اسمدورةالدورة

تاريخ 4/2012 /12- 8االنعقاد



االرشيف في الفئةالعاملين المستهدفة


الدورة في

بحد قائم علم هو الحكومية المحررات و الرسمية الكتب اعداد انذلك على العمل االرشيف في العاملين للموظفين الالزم ومن ذاته

واتقانه وتعلمه


الدورة عن

قادرعلى : المشارك سيكون الدورة نهاية في

وفائدة .1 االرشفة في المتبعة الطرق و المراسالت و االرشيف فهمالمنظمة في االرشيف

الرسمية .2 الكتب تحرير مهارات اكتسابالرسمية .3 الكتب انواع معرفةالرسمية .4 المحررات ارشفة كيفية تعلم


40

البشرية الموارد اسمادارةالدورة

تاريخ23-27/12/2012، 4/2012 /19 -15االنعقاد



البشرية الموارد وشعب اقسام في الفئةالعاملين المستهدفة


الدورة في

المؤسسات في الحقيقي االستثمار هو البشرية الموارد تطوير انان الرصينة المنظمات كافة تسعى بذاته قائم علم هو و الصحية

على العمل حالة في تطبيقات و سياسات الى ترجمته تحاولعلى قادرة بشرية قوة اسسنا قد نكون المثلى بالطريقة تطبيقها

الصحي بالواقع النهوض


الدورة عن


وتعريفها .1 البشرية الموارد ادارة فهمالبشرية .2 للموارد االساسية وظائف معرفةالوظيفي .3 التوصيف و التنظيمي الهيكل معرفةالبشرية .4 الموارد تنمية سبل معرفة


للمشاريع االقتصادية الجدوى دراسة اسمدورةالدورة

تاريخ 2012 /4 /26 – 22االنعقاد



المالي التخطيط شعب في الفئةالعاملين المستهدفة


الدورة في

41

اهداف تحقيق على يساعد للمشاريع االقتصادية الجدوى دراسة انالمهام تنفيذ في االمثل بالشكل الموارد واستخدام المشاريع

الخدمة على واثرها التكاليف قياس وكيفية المشاريع في االداريةالصحية


الدورة عن


ومواصفاتها .1 الجدوى دراسة مفهوم فهمالدراسة .2 العداد الالزمة البيانات و الجدوى دراسات اهمية معرفةللمشروع .3 االجمالية التكاليف تقرير كتابة في المهارات اكتساب


االستراتيجي التخطيط اسمدورةالدورة

تاريخ2012 /16-20/12، 5/2012 /10 – 6االنعقاد


االداري التدريب الدورة شعبة مدة

الخطة اعداد في والمشاركين التخطيط شعب في العاملينالصحة ودوائر للوزارة االستراتيجية



الدورة في

خالله من يتم الذي المتين االساس هو االستراتيجي التخطيط انيجعل مما بالمستقبل التنبوء وكذلك مراحلها كافة في الخطة وضع

فان لذا نتائجها على لتؤثر تطرأ قد متغيرات اي من حصينة الخطةمن التخطيط مجال في و الخطة وضع في العاملين تدريب

الصحي و االداري المجال في العاملة المالكات تهم التي المواضيع


الدورة عن


انواعه .1 و االستراتيجي التخطيط و التخطيط فهماالستراتيجية .2 اهداف و االستراتيجية معنى معرفةالناجحة .3 الخطة اعداد مهاراتالتدريبية .4 الخطة اعداد في الرسالة و الرؤية ترجمة مهارات


42

المدني الدفاع اسمدورةالدورة

تاريخ 5/2012 /24 -20االنعقاد



العاملين الفئةكافة المستهدفة


الدورة في

الوزارة موظفي تهم التي الوقائية التدابير من المدني الدفاع انتوعية فان لذا الحرب او السلم ايام في للطوارئ تحسبا وذلك

تهم التي االمور من يعد الموضوع هذا في الوزارة في العاملينالوزارة


الدورة عن


الصحية .1 المؤسسة في واهميته المدني الدفاع تعريفالحريق .2 انواع و المواد وانواع الحريق مثلث على التعرفالمطافئ .3 انواع و الحريق اطفاء كيفية معرفة


الثانية – المرحلة المستشفيات اسمادارةالدورة




43

المستشفيات مدراء من العاملين الفئةاالطباء المستهدفة


الدورة في

على تدريبهم و االداري العمل في المستشفيات مديري كفاءة رفعمستشفياتهم ادارة في جديدة مهارات استعمال


الدورة عن


االزمات .1 اثناء القيادة و االزمة ادارةالصحية .2 القيادة و القيادة في تمارينالمستشفى .3 في الصحية الفرق و الفرق بناء في تمارينالمستشفى .4 ادارة في التكنولوجيا استعماالت على التعرفنطاق .5 ضمن المشاريع ادارة في الصحة اقتصاديات اهمية معرفة

المستشفى


الثانية – المرحلة المستشفيات اسمادارةالدورة




المستشفيات مدراء العاملين الفئةاالطباء المستهدفة


الدورة في

على تدريبهم و االداري العمل في المستشفيات مديري كفاءة رفعمستشفياتهم ادارة في جديدة مهارات استعمال


الدورة عن


الصحية .1 الفرق بناء و القيادة مهارات اكتساباالخالقية .2 البرامج بناء الطبية اخالقيات معرفةالمستشفيات .3 في الجودة ادارة متطلبات على التعرف


44

العربية اللغة اسمسالمةالدورة

تاريخ12-16/8/2012، 17-21/6/2012االنعقاد



االداري المجال في العاملين او االدارية المالكات الفئةكافة المستهدفة


الدورة في

الرسمية المخاطبات وتحرير اعداد في العاملين كفاءة رفعوكتابة لفظا صحيحة بصورة العربية اللغة واستخدام


الدورة عن


االسلوب .1 و اللغوية و االمالئية االخطاء تجنبالجمل .2 صياغة على التعرف و االفعال معرفةالعربية .3 اللغة في الشائعة االخطاء على التعرف


العامة العالقات اسمدورةالدورة




العامة العالقات مجاالت في العاملين الفئةكافة المستهدفة

45


الدورة في

قاعدة هي الناجحة الصحية للمؤسسة االساسية الركائز احدى انبناء على تأثير لها والتي المؤسسة بها تتمتع التي العامة العالقات

بالعالقات نعني ال و الجمهور اذهان في رسوخه و المؤسسة اسمما ولكن ومحيطها المنظمة بين مشبوهه عالقات بناء هي العامة

سدا تكون الشفافية على مبنية المحيط مع متينة عالقات به نعنيالمحيطة البيئة تأثيرات من يصيبها ان يمكن ما من يحميها للمنظمة

بها


الدورة عن


المنظمة .1 في واهميتها العامة العالقات تعريفوتحليلها .2 الجماهير لمواجهة العلمية االراء تكوين كيفية على التعرفالجوانب .3 و بالجماهير االلتقاء وطرق االعالم وسائل على التعرف

فيها السلوكيةالعامة .4 العالقات موظفي وصفات خصائص على التعرف


االعالم مع التعامل اسمدورةالدورة




االعالم واقسام شعب في الفئةالعاملين المستهدفة


الدورة في

ثقال تعطي التي االمور من االعالمي وواجبات االعالم مع التعامل انالخارجية الجهات مع اعالمية واجهة هي الفئة هذه ان حيث للوزارة


46

مهام من االعالم مع التعامل طبيعة فهم فان لذا الوزارة خارج منالمجال هذا في للعاملين االساسية

الدورة عن


انواعه .1 و الجماهيري االتصال و االعالم هو ما على التعرفاالجهزة .2 مع التعامل وفن االعالمية للمقابلة الجيد التحضير كيفية

االعالمية االعالمية .3 الوسائل مع التعامل قواعد على التعرفاالعالمي .4 الفهم تعميقالصحية .5 الخدمة كفاءة رفع في الصحي التثقيف اثر


47

(48ص-42ص )

48

المعلومات تكنولوجيا دورات

اولية للمتبدئين حاسوب الدورة دورات اسم

شهرين االنعقاد كل تاريخ

الحاسوب المنفذة وحدة الجهةللدورة

تدريبية( 10) الدورة ايام مدة

الواحدة 25 للدورة المشاركين مشارك عدد

الوزارة مركز دوائر في المالكات المستهدفة كافة الفئة

الى بحاجة التي الفئات كل ، طبية مالكات تاهيل ، حديثا المتعينينالحاسوب باساسيات معرفة

المشاركة مستوىالدورة في

وبرنامج وورد برنامج مع وندوز التشغيل نظام استخدام كيفيةااللكتروني والبريد االنترنت استخدام مبادئ مع اكسل



الوندوز ..1 نظام وتشغيل استخدامصحيح ..2 بشكل الحاسبة استعمالفيها ..3 االساسية البرامج لبعض استعمل


متقدمة الدورة انترنت اسم

سنوية االنعقاد نصف تاريخ

الحاسوب المنفذة وحدة الجهةللدورة


الواحدة 25 للدورة المشاركين مشارك عدد

الوزارة مركز دوائر في المالكات المستهدفة كافة الفئة

اجتاز قد يكون ان الصحةعلى وزارة في العاملة المالكات كافةابتدائية الكتروني وبريد انترنت دورة

المشاركة مستوىالدورة في

االجهزة و ربطها وطرق االنترنت شبكات انواع على التعرفاالنترنت مواقع تصميم اساسيات مع الغرض لذلك المستخدمة



الشبكة .1 خالل من المعلومات وتبادل االنترنت شبكات ربط كيفيةالدولية .

االلكترونية ..2 المواقع تصميم اساسيات


49

اولية الكتروني وبريد اسمانترنتالدورة

سنوية تاريخنصفاالنعقاد

الحاسوب الجهةوحدة المنفذةللدورة


الوزارة مركز دوائر في المالكات الفئةكافة المستهدفة

الوزارة في العاملة المالكات مستوىكافة المشاركة

الدورة في

المتصفح يقدمها التي والخدمات االنترنت استخدام كيفية تعلموارسال الكتروني بريد انشاء وكيفية الدولية الشبكة تصفح وكيفية

الرسائل واستالم


الدورة عن


1. . االنترنت استخدام كيفية تعلم2. . االلكتروني البريد استخدام كيفية تعلم


اسم ( Net worksشبكات ) الدورة

سنويا تاريخواحدةاالنعقاد

الحاسوب الجهةوحدة المنفذة

50

للدورة


في الشبكات في للعمل المؤهلين من او الشبكات في العاملينالوزارة مركز دوائر


المعلومات تكنولوجيا مجال في العاملين من المالكات مستوىكافة المشاركة

الدورة في

وطرق الكيبالت انواع و الربط وطرق الشبكات انواع على التعرفالشبكات تقسيم اجهزة وبعض العنونة وانواع تهيئتها


الدورة عن


1.. البسيطة الشبكات ربط


الجداول تصميم اسم Microsoft excelبرنامجالدورة

فصلية تاريخدوراتاالنعقاد

الحاسوب / وحدة التعليمية والوسائل البحوث الجهةشعبة المنفذةللدورة


الوزارة مركز دوائر في العاملة المالكات الفئةكافة المستهدفة

المالكات مستوىكافة

51

المشاركةالدورة في

و المخططات و الجداول واستخدام اكسل برنامج على التعرفالمنطقية و الحسابية العمليات


الدورة عن


اكسل .1 برنامج استعمالالبيانات ..2 ومعالجة اكسل ببرنامج الجداول انشاءضمن .3 ادخالها و اكسل ببرنامج التوضيحية المخططات انشاء

المستندات .


برنامج بمساعدة اسم Microsoft wordالطباعةالدورة




الوزارة مركز دوائر في العاملين من المالكات الفئةكافة المستهدفة

المالكات مستوىكافة المشاركة

الدورة في

يعتمد التي البرامج اهم من وورد االوفس برنامج استعمال اصبحالبرنامج بهذا االستعاضة تم حيث الوزارة في اليومي العمل عليها

انجاز في البرنامج تطبيقات لكثرة ونظرا التقليدية الطابعات عنلهذا الحاجة ظهرت افضل وبنوعية اقل وقت في اكثر عمل

البرنامج


الدورة عن


الرسمية .-1 للكتب االعتيادية بالطباعة البرنامج استعمالالتوضيحية .-2 االشكال و الجداول انتاج في البرنامج استعمالالبرنامج .-3 في المنجزة للمستندات الصور اضافة


52

العروض اسم Microsoft power pointبرنامجالدورة




الوزارة مركز دوائر في العاملين من المالكات الفئةكافة المستهدفة

المالكات مستوىكافة المشاركة

الدورة في

في حاليا المهمة البرامج من هو بوينت بور العروض برنامج انالتقديم و االخراج في واسعة امكانيات تمتلك التي العروض انجاز

في نوعية عروض لتقديم جدا مهما المجال بهذا االلمام وصارالقرار اصحاب امام المؤسسة اعمال عرض او التدريب


الدورة عن

على : قادر المشارك سيكون البرنامج نهاية في

بحرفية ..1 بوينت بور برنامج استعمالالبرنامج ..2 مستندات في االشكال الصور ادراج كيفية تعلمالبرنامج ..3 مستخدم يحتاجها التي الخواص تحديد كيفية


االحصائي اسم SPSSالبرنامجالدورة




االحصائيات تحليل مجال في للعمل اوالمؤهلين العاملين ، الفئة الباحثين المستهدفة

الباحثين و االحصاء في مستوىالعاملين المشاركة

53

الدورة في

على بالبحوث الخاصة االحصائيات انجاز في مهم البرنامج هذا انعموم في االحصائيات من النتائج تحليل في وكذلك الخصوص وجه

الوزارة


البرنامج .1 في الجدول وتكوين البرنامج في البيانات ادخال كيفيةالبيانات .2 وتحليل االحصائية العمليات اجراء


الصورية المعالجة الدورة Photoshopبرنامج اسم

سنويا واحدة االنعقاد مرة تاريخ

الحاسوب / وحدة التعليمية والوسائل البحوث المنفذة شعبة الجهةللدورة


الوزارة مركز دوائر في العاملين الفئةكافةالمستهدفة

المالكات مستوىكافةفي المشاركة

الدورة

الملصقات و الصور و البوسترات انتاج في مهم مختصرة البرنامج نبذةالدورة عن


الصور ..1 مونتاج الجراء البرنامج استخدامالبرنامج ..2 في الفالتر و الطبقات مع التعاملالملصقات ..3 و البوسترات انتاج على المقدرة


حاسبات الدورة صيانة اسم54




في العاملين ، الحاسوب صيانة مجال في العاملينالوزارة مركز دوائر في الحاسوب


المالكات المشاركة كافة مستوىالدورة في

تستلزم عملية االعطال و التلف من الحاسبة صيانة انفي ترشيد من الصيانة هذه يوفره لما نظرا خاصا تدريبا

و االدامة خالل من التحتية البنية على المصروفة االموالاهمية تأتي هنا من االفتراضي الجهاز عمر الطالة الصيانة

البرنامج هذا



1. . للحاسبات الصيانة اعمال ببعض القيامالحاسبات ..2 بتنصيب القيام


بيانات قواعد الدورة Microsoft accessبرنامج اسم



55

تدريبية ( 5) الدورة ايام مدة

الوزارة مركز دوائر في المستهدفة العاملين الفئة


الخاصة االدوات االستخدام و اكسس برنامج على التعرفالبرامج انجاز في استعمالها و به



في .1 الخاصة االنظمة انشاء مجال في البرنامج استعمالعمله . مجال


االلكترونية المواقع الدورة Front pageتصميم اسم

سنويا االنعقاد واحدة تاريخ



مركز دوائر في الحاسوب مجال في العاملين كافةالوزارة



Oال بلغة باستخدام Front pageالتعريف الشروع ثم ومنتجريبي موقع وانشاء اوامره وشرح بيج الفرونت برنامج

الدورة خالل



فرونت .1 برنامج خالل من نت االنتر شبكة على موقع انشاءبيج .


56

برنامج باستخدام البرامج اسم Visual fox proانتاجالدورة

سنويا تاريخواحدةاالنعقاد



الوزارة مركز دوائر في العاملين من كافة الفئةالمبرمجين المستهدفة

حاسبات علوم مستوىبكلوريوس المشاركة

الدورة في

مهم جديدة برمجية لغات بتعلم وتسليحهم المبرمجين تطوير انفي معارفهم من يزيد البرنامج وهذا وقابلياتهم مهاراتهم لتطوير

جديدة برمجية لغات تعلم


الدورة عن


لغة .1 اساسيات على .Visual fox proالتعرفاللغة ..2 بهذه والبرمجة بيانات قاعدة انشاء


57

التدريبية الخطةلدوائر السنوية

الوزارة مركز

58

مقدمة

الوزارة مركز دوائر التدريب/ تعتبر الدعم شعب تقديم في اساسيا شريكاالخطة اهداف تحقيق متطلبات وحسب الصحة وزارة مالكات لكافة التدريبي

للوزارة . االستراتيجيةخطط على باالشراف المالكات وتطوير تدريب مركز يقوم ذلك على وبناءا

نتائج . وتقويم ومراقبة وتنفيذا تخطيطا الوزارة مركز دوائر في التدريب شعبالتالية : الدوائر ذلك في وتشترك ، الخطط تلك

العام .-1 المفتش مكتبالعدلي .-2 الطب معهدالنفسية .-3 للصحة الوطني المستشار مكتبالموارد .-4 وتنمية التخطيط دائرةالعامة .-5 الصحة دائرةالفنية ..-6 االمور دائرةالمتخصصة -7 الطبية والخدمات العمليات دائرة

59

اسمتالدورة

شهرالتنفي

ذ

الفئةالمستهدفة

الجهةالمنفذة

الدورة عن هدف مختصرة نبذةالدورة

التفتيش1الصحي

في آذار العاملينالحكومية الشعب

اقسام فيكافة التفتيش

قسم المؤسسات

الصحيةالحكومية

المفتشين كفاءة رفعالتفتيش اقسام في

والطرق التفتيش آلية شرحاكتشاف في المتبعة

وااليجابيات السلبياتومعالجتها

اساليب 2 تطوير التدريب

لمفتشين المؤسسات

غير الصحيةالحكومية

في آذار العاملينغير الشعب

في الحكوميةالتفتيش اقسام

كافة

القطاع قسمالخاص الدوائي

لتفتيش كفاءة رفعالصحية المؤسسات

وفق الحكومية غيرالعلمية الضوابط

الحديثة

لمهام- توضيحي عرضالمفتش وواجبات

توضيحي- عرضالخاصة الصحية للمؤسسات

مطبقة والغير المطبقةوالتعلميات للشروطالوزارية

واساليب 3 طرق التفتيشاالداري

شعب آذار في العامليناالداري التفتيش

اقسام فيكافة التفتيش

المتابعة قسم والتفتيش

االداري

المفتشين كفاءة رفعشعب في العاملين

االداري التفتيش

والطرق التفتيش آلية شرحاكتشاف في المتبعة

وااليجابيات السلبياتومعالجتها

االساليب4في الحديثة

التدقيق عملية الحسابي والمالي

والمخزني

تشرينثاني

شعب في العامليناالداري التفتيش

اقسام في التفتيش

وحدة/كافةالمالي التدقيق

الرقابة قسموالتدقيق

بأستخدام التعريفعن التدقيق مفهوم

بواسطة وذلك بعدالتدقيقية البرامج

التدقيق الستخدام شرحاساس على االلكتروني

قدرات من االستفادةفي االلي الحاسب وامكانية

التدقيق عملية اداء

التحقيق5االداري

شعب اذار في العاملينفي الشكاوي

التفتيش اقسامكافة

التحقيقات قسم والشؤونالقانونية

المفتشين كفاءة رفعالتفتيش اقسام في

واجراءات آليات شرحالتحقيق

تفتيش 6 آليةالصرف منافذ

والتجهيز لالدوية

والمستلزماتالصحية

كانونالثاني

شعب في العاملينفي الشكاوي

التفتيش اقسامكافة

السيطرة قسماالدوية على

والمستلزماتالصحية

في المالكات تطويرلدوائر التفتيش اقسام

للسيطرة كافة الصحىالصرف منافذ على

التسرب ومنع

المفتش اختبار طريقة شرحواخالقيات واجراءات

ملئ لعملية وشرح التفتيشالمفاجئ الجرد استمارات

االداء 7 في شباطتقييم االقسام االداء مدراء تقييم تقييم قسم اهمية االداء- لتعريف تقييم بمبادئ تعريف

61

العام المفتش مكتب53ص- 52ص

كافة الصحة والفردي االداءالصحيدوائر المؤسسالتقييم- وطرق اسليب

وتحديد- اختيار بكيفية تعريفاالداء مؤشرات

بالمعايير- تعريف حاليا المعتمدة والمؤشرات

المؤسسات تقييم فيوالعاملين الصحية

التعامل 8 آليةالشكاوي مع

الى الواردةالخط وحدة

الساخن

شعب آذار في العاملينالخط وحدات

في الساخنالتفتيش اقسام

كافة

الخط قسمالساخن

في العملين لتعليمالساخن الخط وحدات

مع التعامل وكيفيةالمصادر

مع التعامل كيفية شرح, اهمية) المصادر انواع

مع, التعامل المصادرالمصادر(

االساليب9في الحديثة

التفتيش عملية والسيطرة

تداول علىفي االدويةالخاص القطاع

شعب شباط في العاملينالدوائي القطاعالخاص

القطاع قسمالخاص الدوائي

دخول على السيطرةالقطاع في االدوية

على والقضاء الخاصالصيدليات ظاهرة

بعملية الرتقاء الوهميةالمؤسسات تفتيش

في الحكومية الصحيةالدوائي القطاع قسم

الخاص

كيفية عن محاضراتالتفتيش العمل في االرتقاء

دخول على السيطرة وطرقالقطاع الى الرصينة االدوية

بيع ظاهرة ومكافحة الخاصشرعية غير بطرق االدوية

الدورة ت المستهدفة اسم المنفذة الفئة الدورة الجهة مختصرة هدف نبذةالدورة عن

الصحي 1 الشعب التفتيش في العامليناقسام في الحكومية

كافة التفتيش

لمؤسسات ا قسمالصحيةالحكومية

تداول 2 على السيطرةالقطاع في االدوية

الخاص

الشعب في العامليناقسام في الحكومية


المؤسسات قسمالصحيةالحكومية

وفق 3 التعاقد اجراءاتالنافذة التعليمات

شعب في العاملينفي الهندسي التفتيش

كافة التفتيش اقسام

ومتابعة رقابة قسمالعقود

العامل بالكادر لالرتقاءومتابعة تدقيق في

في التعاقد اجراءاتالصحة دوائر

كأعضاء والمشاركينلجان في مراقبين

والتحليل الفحصواساليب 4 طرق

االداري التفتيششعب في العاملين

في االداري التفتيشكافة التفتيش اقسام

والتفتيش المتابعة قسماالداري

62

في الحديثة االساليبالتدقيق عملية

والمالي الحسابيوالمخزني

شعب في العاملينفي االداري التفتيشكافة التفتيش اقسام

والتدقيق الرقابة قسم

االداري 6 شعب التحقيق في العامليناقسام في الشكاوي


الشكاوي قسم

منافذ 7 تفتيش آليةلالدوية الصرف

والمستلزماتالصحية والتجهيز

شعب في العاملينفي االدوية على السيطرة


على السيطرة قسموالمستلزمات االدويةالصحية

متابعة 8 في دورةالمشاريع وتقييم

الهندسية

شعب في العاملينفي الهندسي التفتيش


العقود قسم

63

قسم فحص البصمة الوراثية

الدوائرمستوى المشاركينمOدة الدورةتاريخ الدورةاسم النشOOاط التدريبيت المشمولةبالمشاركة

دورة نظرية وتطبيقية1في البصمة الوراثية

اطباء ، صيادلة ،يوم 4/3-19/315 كيمياويين ، ذوي

االختصاص

دوائر الصحةكافة

64

الطب العدلي معهد57ص- 55ص

: هدف الدورة التعريف بأهمية البصمة الوراثية وتطبيقاتها كتقنية حديثة متطورة في الطب العدلي مع باقي )1

المؤسسات الطبية والجامعات توثيق الصالت مع الجهات العلمية المختلفة وتبادل الخبرة والمعلومات حيث يدخل الحامض )2

. النووي في التطبيقات المختلفة للطب بشكل عام. تأكيد ومواصلة الدور األكاديمي للمعهد إلى جانب الدور الخدمي له )3

دورة تخصصية نظرية2 وتطبيقية في التطابق

النسيجي

اطباء ، صيادلة ،أيام 13/5-17/55 كيمياويين ، ذوي

االختصاص

دوائر الصحة ومختبرات

األدلة الجنائية : هدف الدورة

توثيق الصالت وتبادل الخبرات مع مراكز المناعة والتطابق النسجيي )1التعريف بأهمية فحوصات التطابق النسيجي )2

قسم فحص األحياء واألموات

تاريخاسم النشOOاط التدريبيتالدورة

مOدةالدورة

الدوائرمستوى المشاركين المشمولةبالمشاركة

دورة تعريفية في مجال1 الطب العدلي لفحوص األحياء

واألموات

أطباء عدليينأيام 9/9-13/95 وأطباء مقيميندوريين واقدمين


: أهداف الدورة دورة تطويرية وتعريفية بمهام وعمل قسم األحياء واألموات في معهد الطب العدلي لألطباء العدليين

في المحافظات واألطباء المقيمين الدوريين واألقدمين لغرض رفع مستوى المشاركين في مجالفحص األحياء واألموات

قسم المقابر الجماعية

مستوىمOدة الدورةتاريخ الدورةاسم النشOOاط التدريبيتالمشاركين

الدوائر المشمولةبالمشاركة

دورة تطويرية في1فحص االنثروبولوجي

أطباء عدليين ،أيام 8/7-12/75 ذوي االختصاص في الطبابات

العدلية

دوائر الصحة كافة

: أهداف الدورة دورة تطويرية وتعريفية بمهام وعمل قسم المقابر الجماعية في معهد الطب العدلي لألطباء العدليين

في المحافظات لغرض رفع مستوى المشاركين في مجال الكشف عن المقابر الجماعية وجمع النماذجواخذ العينات

قسم المختبرات

65

تاريخاسم النشOOاط التدريبيتالدورة

مOدةالدورة

مستوىالمشاركين


دورة تعريفية في مجال السموم1 العدلية والمخدرات وقواعد وطرق

اخذ النماذج المرسلة إلى المختبراتوحفظها

أطباء عدليين أيام 9/65 -5/6 وأطباء مقيمين

دوريين واقدمين


: أهداف الدورة دورة تطويرية وتعريفية بمهام وعمل قسم المختبرات في معهد الطب العدلي لألطباء العدليين في

المحافظات واألطباء المقيمين الدوريين واألقدمين لغرض رفع مستوى المشاركين في مجال فحصالسموم والمخدرات واخذ النماذج

قسم المختبرات اسم النشOOاطت

التدريبي مOدةتاريخ الدورة

الدورة الدوائر المشمولةمستوى المشاركين

بالمشاركة دورة في الفحوص1

السيرولوجية الطبيةالعدلية

منتسبي وزارة الداخلية ذاتأيام 7/45 -¾العالقة

مراكز الشرطةواألدلة الجنائية

: هدف الدورة التعرف على الطرق المتبعة في التحري عن البقع الدموية والمنوية وأهمية إتباع الطرق الصحيحة لحفظ

ورزم المبرزات الجرمية مما يسهم في رفع مستوى العاملين في مراكز الشرطة واالدالة الجنائية مOدةتاريخ الدورةاسم النشOOاط التدريبيت

الدورة مستوى

المشاركين الدوائر المشمولة

بالمشاركة دورة في الفحوص2

السيرولوجية الطبيةالعدلية

العاملين في ايام 4/11-8/115الطبابات العدلية

دوائر الصحة

: هدف الدورة التعرف على الطرق المتبعة في التحري عن البقع الدموية والمنوية وأهمية إتباع الطرق الصحيحة لحفظ

. ورزم المبرزات الجرمية مما يسهم في رفع مستوى العاملين في الطبابات العدلية

66

67

الوطني المستشار مكتبالنفسية للصحة

59ص

مستوىاسم النشاط التدريبيت وشروط

المشاركة

تاريخالتنفيذ

المدة

مكان اقامة الدورات

التمريضية 1 للمالكات تدريبية دورةالصحة وحدات في العاملة

صحة لدائرة التارعة النفسيةالرصافة / بغداد

للكوادرعدد التمريضية

(25)

ك1/2012

(5)خمس

ةايام

رشد ابن مستشفىللطب التعليمي

صحة/ دائرة النفسيالرصافة/ بغداد

التمريضية 2 للمالكات تدريبية دورةالصحة وحدات في العاملة

صحة لدائرة التابعة النفسيةالكرخ/ بغداد

للكوادر التمريضية

(25عدد)

شباط/2012

(5)خمس

ةايام

اليرموك مستشفىصحة/ دائرة التعليمي

الكرخ/ بغداد

خدمات 3 ادماج حول تدريبية دورةخدمات ضمن النفسية الصحة

الصحية للكوادر الصحية الرعايةبغداد صحة لدائرة التابعة

الرصافة/

للكوادر( عدد الصحية

25)

اذار/2012

(5)خمس

ةايام



خدمات 4 ادماج حول تدريبية دورةخدمات ضمن النفسية الصحة

الصحية للكوادر الصحية الرعايةالكرخ / بغداد صحة لدائرة التابعة

للكوادر( عدد الصحية

25)

نيسان/2012

(5)خمس

ةايام



واالجتماعي 5 النفسي الدعم دورةوالباحثين الصحية للكوادر

التابعين والنفسيين االجتماعيينصحة لدائرة

/ الكرخ/ الرصافة بغداد

الصحية الكوادر والباحثين

االجتماعيين والنفسيين

(25عدد)

آيار/2012

(5)خمس

ةايام

وتطوير تدريب مركزالمالكات

الصحة 6 خدمات حول تدريبية دورةالصحي للزائر المجتمعية النفسية

لدائرة التابعين العامين لالطباءالرصافة / بغداد صحة

العامين لالطباء(25عدد)

حزيران/2012

(5)خمس

ةايام



الصحة 7 خدمات حول تدريبية العامين دورة اليرموك (5)تموز/ لالطباء مستشفى

68

الصحي للزائر المجتمعية النفسيةلدائرة التابعين العامين لالطباء

الكرخ / بغداد صحة

خمس2012(25عدد) ة

ايام

صحة/ دائرة التعليميالكرخ/ بغداد

خدمات 8 حول تدريبية دورةفي للعاملين المدرسية الصحة

لدائرة التابعة المدرسية الصحةالرصافة / بغداد صحة

في للعاملين الصحة

( عدد المدرسية25)

آب/2012

(5)خمس

ةايام



خدمات 9 حول تدريبية دورةفي للعاملين المدرسية الصحة

لدائرة التابعة المدرسية الصحةالكرخ / بغداد صحة

في للعاملين الصحة

( عدد المدرسية25)

ايلول/2012

(5)خمس

ةايام



على 10 االدمان حول تدريبية دورةلدائرة التابعة للكوادر المخدرات

الرصافة / بغداد صحة

( عدد للكوادر25)

تشرين1/2012

(5)خمس

ةايام


على 11 االدمان حول تدريبية دورةلدائرة التابعة للكوادر المخدرات

الرصافة / بغداد صحة


تشرين1/2012

(5)خمس

ةايام


اصالح 12 حول تدريبية دورة( الباحثين للكوادر االحداث

) التابعة واالجتماعيين النفسيينوالشؤون العمل لوزارة

االجتماعية


تشرين2/2012

(5)خمس

ةايام


للكوادر 13 العنف حول تدريبية دورةبغداد صحة لدائرة التابعة الصحية

الرصافة/


كانون1/2012

(5)خمس

ةايام


للكوادر 14 العنف حول تدريبية دورةبغداد صحة لدائرة التابعة الصحية

الكرخ/


كانون1/2012

(5)خمس

ةايام


69

وتنمية التخطيط دائرةالموارد

67ص- 61ص

الصحي والتخطيط السياسات قسم

70

71


المحتوىالهدف منهاالتدريبي

الفئةالمستهد

فة

تاريخالتنفيذالشهر/السنة

عددالمشاركين

عددايامالدو

رة

واعداد 1 تنظيمبيانات قاعدة

متكاملة للمراكز الصحيةبأنواعها

استمارة تنظيمتوزيعها يتم بياناتالصحة دوائر على

للعمل كافةبموجبها

عامة- 1 فكرة تقديمالمراكز انواع عن

والضوابط الصحيةالستحداثها التخطيطية

اعداد- 2 على العملبيانات استمارةالمتدربين مشاركة

المهن ذويالطبية

نيسان/2012

20مشارك

ايام 4

مبدأ 2 تعزيز االعتمادية)accreditation(انشاء فيالمؤسسات الصحية

مبدأ تعزيزاالعتمادية

المتدربين اطالعاستخدام كيفية على

في االعتمادية مبدأالصحية المؤسسات

ذوي المهن الطبية

والصحية

آيار/2012

25مشار

ك

أيام4

مبادئ3 التخطيطالصحي

في القدرات بناءالتخطيط مجال

الصحي

الخطط وضع كيفيةوالبرامج الصحية

معاوني- المدراءالعامين

مدراء- اقسام

التخطيطدوائر في

الصحة

شباط/2012

25مشار

ك

ايام4

مبادئ4 التخطيطالصحي

في القدرات بناءالتخطيط مجال

الصحي

الخطط وضع كيفيةوالبرامج الصحية

ء- مدراالقطاعات

مدراء-المستشفي

ات

نيسان/2012

25مشار

ك

ايام4

رسم5 السياساتالتنظيمية

في القدرات بناءرسم مجال

السياسات التنظيمية

للمؤسساتالصحية

السياسات ماهيودور التنظيمية

رسمها في االدارات

معاون المديرفي العام دوائر مركز

الوزارة ودوائرالصحة

حزيران/2012

25مشار

ك

ايام4

هندسة 6 ادارة النظم

وتصميم الهياكل

التنظيمية

على التدريبواعداد وضع

هيكليات

تصميم كيفيةاالنظمة

مدراء- اقسام

التخطيط مدراء-

شعبالسياسات

اب/2012

25مشار

ك

ايام4

العاملة القوى تطوير قسم اسمت

الدورة المحتوىالهدف منها

التدريبي الفئة

المستهدفة

تاريخالتنفيذالشهر/السنة

عددالمشاركين

عدد ايامالدورة

التوصيف1الوظيفي

الموظفين تعريفتعريف عن

الوظيفي الوصفوبين بينه والفرق

الوظيفي العنوان

الوظيفة تعريفالوصف تعريف

ومؤشرات الوظيفيالوظيفي الوصف

الجيدتمرين

منتسبي القوى

العاملة) االداريين) زمنتسبين

باقي في اقسامالدائرة

ايام 154شباط

الموارد 2البشرية الصعوبات والحلول

على التغلبوايجاد المشاكل

المناسبة الحلول

وتحديد تمهيد المشاكل

في والمشاركةالحلول


العاملة) االداريين) ومنسبين

باقي من اقسامالدائرة

أيام154ايار

االداء 3 تعريفتقييم الموظفين

تقييم بتعريفهي وما االداء

المؤشراتالصحيح للتقييم

االداء تقييم تعريفالتقييم مؤشرات

التقييم انواعالتمرين




ايام154تموز

مهارات4 االتصال

واداءالموظفين

التعريفاالتصال بمهارات

وتحيد تمهيدومشاركة




تشريناالول

ايام 154

72

الصحي والتعليم التمريض قسم


من الهدفالدورة

المحت وى

التدريبي

الفئةالمستهدف

ة

شهرالتنفيذ

عددالمشار

كين

عدد ايامالدور

ة

مكانالدورة

السيطرة على1 التلوث بواقع

دورات 4

زيادة المعرفة لدى المالكات التمريضية عن

العدوى

منهاجتدريب

المالكاتالتمريضية

اذار,مايس،ت1موز،ت

30مشارك

قاعةايام5التخطيط

التوثيق2 التمريضي

دورات4بواقع

معرفة المالكات التمريضية عن

التوثيقالتمريضي



اذار،ايلول،ت1موز،ت

30مشارك


اخالقيا تالمهنة3دورات3بواقع

التاكيد على المالكات

التمريضية بالتعامل ضمن

االخالق



شباط،نيسا2ن،ت

30مشارك


اساسيات4 التمريض

والطوارئدورات3بواقع

زيادة معرفة وامكانيات الممرضين

والممرضات



شباط،نيسا2ن،ت

30مشارك


تقنيات5 التدريس

الحديث بواقعدورتين

زيادة معرفة مدرسيالتمريض


المدرسين في اعدادياتالتمريض

30ايلولمشارك


دورة القبالة6 والتولد بواقع

دورتين

زيادة معرفةالقباالت



شباط ،حزيران

30مشارك


اللغة7 االنكليزية

بواقع دورتين

تقوية الممرضين والممرضات في

اللغة



نيسان ،مايس

30مشارك


االدارة في8 التمريض

بواقع دورتين

تقوية المهارا تاالدارية


مسؤول شعب التمريض

ومعاون المدير لشؤون

التمريض

130نيسان ،تمشارك


دورة في9 تمريضالحروق

تقوية المهاراتالتمريضية



30 ، مايس1كمشارك


10

تمريض فيردهات نسائية

تقوية المهاراتالتمريضية



30 ، مايس1كمشارك


73

الحاسبة شعبة اسمت

الدورةمن الهدف

الدورةالتدريبي الفئةالمحتوى

المستهدفة

شه ر

التنفيذ

عددالمشار

كين

عدد ايامالدور

ة دورة1

اساسية في نظام

WIN XP SP2

تعليم المتدربين نظامWIN XP SP2وكيفية

التعامل مع نوفذهوايعازاته

WIN XP SP2اختبار اولي ومقدمة عن -تهيئة سطح المكتب-شرح شريط المهام-كيفية عمل مجلد

-كيفية استخدام االيقونات-اختبار نهائي

اطباء تمريضيين واحصائيين

ومالكاتسانده

ك2/201

2

ايام157

دورة2 متقدمة

فيMicrosoft

word 2007

تدريب العاملين علىاستخدام برنامج

Microsoft word 2007

اختبار اولي ومقدمة عن برنامجMicrosoft word 2007بماذا يتميز

عن اصدارMicrosoft word 2003اصدار Microsoft word 2007التصميم بواسطة

Microsoft word 2007شرح الشريط المهام ادراج جدول او صورة ورسوم

بيانية اختبار الدورة


ومالكاتسانده

شباط /2012

اسبوعان15

دورة3 متقدمة

فيMicrosoft

power point 2007

تدريب العاملين على استخدام برنامج

Microsoft power point 2007

اختبار اولي ومقدمة عن برنامجMicrosoft power point 2007بماذا

Microsoft power pointيتميز اصدار Microsoft power عن اصدار 2003

point 2007 التصميم بواسطة Microsoft power point 2007 شرح شريط المهام

ادراج جدول او صورة ورسوم بيانية


ومالكاتساند

اذار/2012

اسبوعان15

دورة4 تعريفية

عن صيانةالحاسبات

تعريف المتدربين على اكثر المشاكل التقنية شيوعا في الحاسوب وكيفية التعامل معها في حال وقوعها مما

يؤدي الى تالفي االعطال وتمكين

المسنخدم من اصالحهذه االخطاء ذاتيا

اختبار اولي+المكونات االساسية للحاسوب ويعض المصطلحات ، بعض االخطاء الشائعة في الحاسوب ، صيانة

برمجيةاختبار الدورة



نيسان/2012

اسبوعان15

دورة5 تعريفية

عن برنامجMicrosoft

power excel 2007

تعريف المتدربين على طريقة تشغيل البرنامج

وكيفية التعامل مع مختلف البيانات التي

تأتي بصيغة جداول وصوال الى الدقة

والسرعة في انجازالمعامالت اليدوية

اختبار اولي +مقدمة عن المكوناتاالساسية للبرنامج

شرح مفصل عن محتويات القوائم والغرض من كا اداة موجود فيها كيفية

التعامل مع الحقول ومعرفة كيفية تحرير البيانات واستخدام الدوالوالحصول على نتائج بأشكال مختلفة



ايار/2012

اسبوع15

دوره في6 مجال

االنترنت والبريد

االلكتروني

تعريف المتدربين عن كيفية استخدام البريدااللكتروني واالنترنت

اختبار اولي ،كيفية عمل بريد وماoutlookااللكتروني وما هو برنامج

فائدته كيفية تنصيب البرامج المفيده downloadبأستخدام االنترنت مثل

mangierاختبار الدورة



حزيران/2012

اسبوع15

دورة في7 قواعد

البيانات

تعريف المتدربين عن كيفية عمل هيكلية

برنامج

اختبار اولي مقدمة عن قواعد البيانات

عمل جدول وواجهات برنامج تنفيذبرنامج مبسط كمثال اختبار الدورة



ايلول/2012

اسبوع15

دورة في8 التصميم

coral)draw)

الطباعي

تعريف المتدربين على تصميم البوسترات

والمجلدات

اختبار اوليمقدمة عن البرنامج

شرح الشريط االدواتعمل بوستراختبار نهائي



ايلول/2012

اسبوع15

دورة في9 امنية

الحاسبات

تعريف المتدربين كيفية االستخدام االمثل

الحاسوب والشبكات

اختبار اوليكيفية حماية الحاسبة

اشهر برامج الفايروساتمقدمة عن فوائد الشبكات



اسبوع215ت

والحياتي الصحي االحصاء

74

تاريختالنشا

ط حسباالشه

ر

النشاط اسم التدريبي

التخصصي

مستوىالمشمو

لينبالمشار

كة

مدةالدورة

شروطالمشاركة

عددالمشارك

ين

التدريبي المنهاج

ICD-10دورة في 2ك1 وكيفية ترميز

استمارات المريض الراقد

وشهادات الوفاة

اطباء+ دبلوم

احصاء فمافوق

المشرفينايام5 على تطبيق

ICD-10 والمرمزين

(34)مشارك

نبذه عن التصنيف الدولي لالمراض وكيفية ترميز استمارات المريض الراقد وشهادات الوفاة حسب التصنيف الدولي

لالمراض المراجعة العاشرة

دورة في انشطةشباط2 االحصاء الصحي

والحياتي

العاملين في

االحصاء والتسجيلاالحصائي

العاملين فيايام5 االحصاء

والتسجيل االحصائي في المستشفيات

والمراكزالصحية االولية

(34)مشارك

شرح االستمارات االحصائية المعمول بها في القسم والية نقل البيانات من

دوائر الصحة الى مركز الوزارة

دوره في جداولاذار3الحياة

دبلوم احصاء فما

فوق

من العاملينايام5 في االحصاء

والتحليلاالحصائي

(34)مشارك

نبذده عن جداول الحياة )الوالدات والوفيات( انواع جداول الحياة الفائدة من استخراج جداول الحياة وكيفيةاستخراج العمر المتوقع عند الوالده

دوره في التحليلنيسان4 االحصائي

بأستخدام برنامجSPSS


فوق



(34)مشارك

وكيفيةSPSSشرح البرنامج االحصائي ادخال البيانات ومن ثم تحليلها احصائيا

واستخراج المؤشرات والرسومالتوضيحية

ICD-10دورة في ايار5 وكيفية ترميز







(34)مشارك



دورة في انشطةحزيران6 االحصاء الصحي

والحياتي






(34)مشارك



ICD-10دورة في تموز7 وكيفية ترميز







(34)مشارك



دورة في انشطةاب8 االحصاء الصحي

والحياتي






(34)مشارك



دوره في التحليلايلول9 االحصائي

بأستخدام برنامجSPSS


فوق



(34)مشارك

وكيفيةSPSSشرح البرنامج االحصائي ادخال البيانات ومن ثم تحليلها احصائيا

واستخراج المؤشرات والرسومالتوضيحية

10

ICD-10دورة في 1ت وكيفية ترميز







(34)مشارك



11

دورة في انشطة2ت االحصاء الصحي

والحياتي






(34)مشارك



12

دوره في التحليل1ك االحصائي

بأستخدام برنامج


فوق

من العاملينايام5 في وحدات االحصاء في

(34)مشارك

مقدمة في مبادئ االحصاء ،شرح ،التحليلMINITABالبرنامج االحصائي

75

MINITABالمؤسسات الصحية

االحصائي ومعرفة تأثير المتغيرات على المتغير تحت الدراسة باستخدام

االختبارات االحصائية

المالي التخطيط قسم


من الهدفالدورة

التدريبي الفئةالمحتوىالمسته

دفة

وقتالتنفيذ

عددالمشار

كين

فترةالدورة

محاسبة1التكاليف

وضع ضيغة لحساب كلفة

المريض وتطوير

العاملين عليها

-نظيرات التكاليف1- نظم محاسبة التكاليف2 -محاسب التكاليف في3

اطار التخطيط والرقابة -محاسبة التكاليف في4

اطار اتخاذ القرارات

اداريينومحاسبي

ن

شباط

ايام205

76

تحليل2 القوائمالمالية

تدريب وتطوير قابلية

الموظفين العاملين في

االمور المالية

-مفهوم القوائم المالية1 -مفهوم والية التحليل2

المالية -اساليب التحليل المالي3

العمودي واالفقي- تحليل التعادل4


ن

مايس

ايام205

تطوير3 المالكات

العاملة في

االدارة

اضافة معلومات عن علم االدارة

لكافة الموظفين من

االداريين

علم االدارة-1 /الطبيعة

واالهتمامات -حل المشكالت2

واتخاذ القرارات-حل الصراعات التنظيمية3-االساليب الكمية االدارية4

ايام205تموزاداريين

اعداد4 الموازناتالتخطيطي

ة

تدريب وتطوير مهارات

العاملين في التخطيط

المالي

اعداد الموازنات-1التخطيطية

المصروفات-2وااليرادات

الموازنات الحديثة-3


ن

ايام205ايلول

التمويل5الصحي

بناء ورفع مهارات

المنتسبين فيالتمويل الصحي

مفهوم التمويل-1الصحي

قواعد وبيانات-2التمويل الصحي

التغطية الشاملة-3


ن

نيسان

ايام204

الحساب6 الصحيالوطني

زيادة مهارات المنتسبين في

الحساباتالصحية الوطنية

-مفهوم الحساب الصحي1الوطني

جداول وتقسيمات-2 الحساب الصحي

الوطني مؤشرات االتفاق-3

الصحي


ن

ايام1204ت

77

78

العامة الصحة دائرة81ص- 69ص

والتنفسية – الصدرية االمراض مركز العامة الصحة دائرةالتخصصي

المالحظات العدد المشاركة مستوى المدة الدورة تأريخ الدورة اسم تقبل من مدعومة

الدولي منحةالصندوقGF

16 مختبرية مالكات ايام 3 شباط القشع فحص 1

قبل من مدعومةالدولي منحةالصندوق

GF

10 والصحية الطبية المالكاتفي يعملون ممن

والتسفيرات السجون

يومان شباط في التدرن مكافحةالسجون

2


GF

10 مختبرية مالكات يومان شباط القشع فحص تنشيطية 3


GF

30 صحية طبية مالكاتواحصائية

يومان شباط والتدوين سالت RRجيل 4


GF

30 وصحية طبية مالكاتواحصائية

ايام 3 آذار االسمي تسجيل ENRSااللكتروني

5


GF



يومان آذار في التدرن مكافحةالسجون

6


GF

30 الصيدالنية المالكاتطبي ، صيدلي

يومان آذار الدوائي التنظيم 7


GF

16 مختبرية مالكات ايام 3 نيسان القشع فحص 8


GF

10 ات مختبرية مالكات مالكمختبرية

يومان آيار القشع فحص تنشيطية 9


GF

25 مختبرية مالكات ايام 3 آيار النوعية السيطرة فحص 10


GF


يومان آيار وتدوين RR 11تسجيل


GF



يومان نيسان في التدرن مكافحةالسجون

12


GF


ايام 3 حزيران االسمي التسجيل ENRSااللكتروني

13


GF



يومان حزيران في التدرن مكافحةالسجون

14


GF

30 يومان حزيران الدوائي التنظيم تدريبية 15


GF

16 مختبرية مالكات ايام 3 ايلول القشع فحص 16


GF

10 مختبرية مالكات يومان ايلول القشع فحص تنشيطية 17

79


GF

30 يومان ايلول الدوائي التنظيم تدريبية 18


GF


يومان ايلول والتدوين التسجيل 19


GF



يومان ايلول في التدرن مكافحةالسجون

20


GF

10 ايام 3 ايلول االسمي التسجيلااللكتروني

21


GF


ايام 5 ايلول للعالج المقاوم التدرن 22


GF


يومواحد

ايلول للعالج المقاوم التدرن 23


GF



يومان اول تشرين في التدرن مكافحةالسجون

24


GF

20 طبية مالكات ايام 5 ثاني تشرين للعالج المقاوم التدرن 25


GF

65 وصحية طبية مالكات يومواحد

ثاني تشرين للعالج المقاوم التدرن ) ندوة)

26


GF


يومواحد

ثاني تشرين والتدوين التسجيل) ندوة )

27


GF



يومان ثاني تشرين في التدرن مكافحةالسجون

28


GF


ايام 3 ثاني تشرين االسمي التسجيلااللكتروني

29


GF

16 مختبرية مالكات ايام 3 اول تشرين القشع فحص 30


GF

10 مختبرية مالكات يومان ثاني تشرين القشع فحص تنشيطية 31

80

والمعلوماتية الحاسوب شعبة

الدورة ت تاريخاسمالدورة

مستوىالمدة المشاركة

اعدادالمتدربين

المالحظات

اولية 1 4فصلية حاسوب مرات خالل

السنة

كافةايام 5المستويا

ت

10

حاسوب2متقدمة

4فصلية مرات خالل

السنة


ت

10

وبريد 3 انترنتالكتروني


السنة


ت

10

4Microsoft word


السنة


ت

10

5Microsoft excel


السنة


ت

10

6Microsoft power point


السنة


ت

10

81

الصحة – تعزيز قسم العامة الصحة

مستوىالمدة تاريخ اسمتالمشمولي

ن

العدد


وضع 1 ورشة االستراتيجيات

االعالميةالصحية للبرامج

الفصلاالول

مالكاتيوم 13 طبية

واعالمية

8 ، مدراء واعالميي

تعزيز شعبالصحة

مدعومةمنظمة من

الصحة العالمية

واليونيسيف

وضع 2 ورشة االستراتيجية

للتوعية والتثقيفالصحي

الفصلاالول

مالكاتايام 3طبية

تعزيز /34 مدراءالصحة برامج مدراءصحية

من دعم وزارة

الصحة

ورشة3 لمستجدات

الخطط االعالمية

والطارئة

مالكاتيومان سنوية طبية

تعزيز /34 مدراءالصحة برامج مدراءصحية


الصحة

عمل 4 ورشة للمبادرات

المجتمعية

الفصلالثاني

مالكاتايام 3صحية

في 34 العاملينتعزيز شعب

الصحة


الصحة عمل 5 ورشة

في االعالمييناالتصال مهارات

الفصلالثالث

اعالميينايام 3دوائر في

الصحة

دوائر 40 اعالمييالصحة


الصحة اعداد 6 ورشة

في مدربينالتثقيف مجال

الصحي

الفصلالرابع

مالكاتايام 7طبية

في 34 العاملينتعزيز شعبالصحة


الصحة

82

االمراض – على السيطرة مركز العامة الصحة دائرةاالنتقالية

مستوىالمدة التاريخ الدورة تالمشمولين


المالحظات العدد

الرئوية 1 معاونين ايام 3شباط المكورات ، اطباءوقائيين

في العامليناالمراض وحدات

التنفسية

مدعومة30منظمات

الحشري 2 التحري ورشةالمالريا نواقل ومكافحة

مالكات يومان شباط ، اطباءصحية

المالريا مدعومة30وحداتمنظمات

فعاليات 3 عن عمل ورشةللسيطرة الوطنية الخطة

الكبد التهاب علىالفيروسي

مالكات يومان آذار ، اطباءصحية

الكبد وحداتالفيروسي

مدعومة38وزارة من

الصحة

خطة 4 فعاليات عن ورشةوالطفيليات البلهارزيا

المعوية

مالكات ايام 3آذار ، اطباءصحية

البلهارزيا وحدات والطفيليات

المعوية


الصحة الوبائي 5 مالكات يومان آذار التحري ، اطباء

صحية في العاملين

المالريا وحدات مدعومة30

وزارة منالصحة

امراض 6 على السيطرةالدوار الفيروس

مالكات ايام 3آذار ، اطباءومختبرية صحية

االمراض وحداتالمعوية


الصحة فعاليات 7 مناقشة ورشة

اللشمانيا رشة خطةاالولى

مالكات ايام 3نيسان ، اطباءصحية

االمراض شعبةالمشتركة


الصحة المسائي 8 التضبيب

االمراض نواقل لمكافحةمالكات يومان نيسان ، اطباء

صحية الحشرات شعبة

الطبية مدعومة30


المالريا 9 حول للتوعية مالكات يومان نيسان ندوة ، اطباء / ، بيطرة صحية

اساتذة / زراعة

في العاملينالصحة دوائر

، داخلية ، بيطرةجامعات / زراعةومعاهد


الصحة

الوبائية 10 مدعومة30اطباء يومان آيار االنفلونزامنظمات

المالريا 11 حول للتوعية مالكات يومان آيار ندوة ، اطباءبيطرية / / صحيةاساتذة / زراعة

في العاملينالصحة دوائر

، داخلية ، بيطرةجامعات / زراعةومعاهد


الصحة

الكوليرا 12 على مالكات ايام 3آيار السيطرة ، اطباءومختبرية صحية



الصحة الحشري 13 التحري ورشة

المالريا نواقل ومكافحةمالكات ايام 3حزيران ، اطباء

صحية وحدات

وقطاعاتالصحية الرعاية

للمالريا االولية


الصحة

الجذام 14 االمراض اطباء ايام 3تموز مرض ت وحداالتنفسية

مدعومة30منظمات

تقارير 15 مناقشة ورشةاالولى اللشمانيا رشة

المحافظات في المنفذة 2012لعام

مالكات ايام 3تموز ، اطباءصحية

االمراض وحداتالمشتركة


الصحة

الحشري 16 التحري ورشةاالمراض نواقل ومكافحة

مالكات يومان تموز ، اطباءصحية

وحداتالطبية الحشرات


83

الصحة الخطة 17 فعاليات ورشة

على للسيطرة الوطنيةالكبد التهاب مرض

الفيروسي

التهاب اطباء ايام 3تموز وحداتالفيروسي الكبد


الصحة

لفاحصي 18 مختبرية دورةالمالريا طفيلي

مالكات يومان تموز ، اطباءومختبرية صحية

المالريا / وحداتالصحتة مختبرات

العامة


الصحة فعاليات 19 لمناقشة ورشة

اللشمانيا رشة خطة 2012الثانية

مالكات ايام 3آب ، اطباءصحية



الصحة المالريا 20 حول للتوعية مالكات يومان آب ندوة ، اطباء

بيطرية / / صحيةاساتذة / زراعة

في العاملين دوائر

، ،داخلية الصحةجامعات / زراعةومعاهد


الصحة

االمثل 21 االستخدامنواقل لمكافحة للمبيدات

االمراض

صحية يومان ايلول وحداتمالكاتالطبية الحشرات


الصحة البلهارزيا 22 على السيطرة

المعوية والطفيلياتمالكات ايام 3ايلول ، اطباء

صحية البلهارزيا وحدات

والطفيلياتالمعوية


الصحة الخطة 23 فعاليات ورشة

على للسيطرة الوطنيةالفيروسي الكبد التهاب

مالكات ايام 3ايلول ، اطباءصحية

التهاب وحداتالفيروسي الكبد


الصحة الحشري 24 التحري ورشة

المالريا نواقل ومكافحةمالكات ايام 3ايلول ، اطباء

صحية المالريا مدعومة30وحدات


على 25 السيطرة ورشةالتيفوئيد مرض

مالكات ايام 3ايلول ، اطباءمختبرية ، صحية



الصحة

الوبائي 26 تشرينالتحرياول

مالكات يومان ، اطباءصحية

المالريا مدعومة30وحداتوزارة من

الصحة القسم 27 حول ورشة

الغذائي تشرين اول

مالكات ايام 3 ، اطباءمختبرية ، صحية



الصحة مرض 28 التوعية ندوة

المالريا تشرين اول

مالكات ايام 3 ، اطباءبيطرية / / صحية

اساتذة / زراعة

في العاملين دوائر

، ،داخلية الصحةجامعات / زراعةومعاهد


الصحة

تقارير 29 مناقشة ورشةالثانية اللشمانيات ورشة

المنفذة

كانونثاني

مالكات ايام 3 ، اطباءصحية



الصحة

84

لاليدز – الوطني المركز العامة الصحة دائرة

مستومدة تاريخ الدورة ت ى

المشاركين

شروط المشاركة

العدد

المالحظات

مفاهيم 1 تعزيزعلى السيطرة

والعدوى االيدزجنسيا المنقولة

كافةايام 3سنوية المالكات

مالكات المركز الوطني

لاليدز

22

المشورة2 والفحصالطوعي

كافةيومان سنوية المالكات


لاليدز

17

المنقولة 3 العدوىوعالجها جنسيا

باسلوبالمتالزمات

كافةيومانسنوية المالكات


لاليدز

17

مفاهيم 4 تعزيزعلى السيطرة

والعدوى االيدزجنسيا المنقولة

كافةايام 3سنوية المالكات


لاليدز

19

المشورة5 والفحصالطوعي


مدراء الشعب

او النظيرةفي الرديف

بغدادوالمحافظا

ت

19

المنقولة 6 العدوىوعالجها جنسيا

باسلوبالمتالزمات


19

85

الصحية – الرقابة قسم العامة الصحة دائرة

الدورة ت مستوى المدةتاريخها اسمالمشاركين

العدد

المالحظات

الرقابة1الصحية

الرقابة ايام 3 15-17/1 اطباءمدراء – الصحيةفي الشعب

الصحة قسمالعامة

واالنظمة – 301 القوانينالصحية

خطط – 2 تطبيقاتعلى الصحية الرقابةاليومي العمل

الحدودية – 3 المنافذ الرقابة2

الصحية رؤساء ايام 12-14/23

في المراقبينالرقابة شعب

في الصحيةالرقابة قسم

الصحية

الرقابة – 301 عمل سياقاتالصحية

لعمل – 2 المنهجي التقييمالصحية الرقابة

وبرامج – 3 خطط اعدادالرقابة العمال التنفيذ

الصحية الرقابة3

الصحيةالغذاء وسالمة

المعاونين ايام 3 11-13/3في الوقائيين

الصحية / الرقابةالصحة قسم العامة

والقطاعات


سالمة – 2 مستجداتالغذاء

الصحية – 3 الرقابة برمجةالصحي والتفتيش

نسبة 4 قياسالمياه

وقائيين ايام 3 13-15/5 معاونينفي عاملين

البيئة سالمة

في – 301 الكلور نسبة قياسالماء

مياه – 2 من نماذج سحبالشرب

المياه – 3 مشاريع التثقيف5

الصحي المعاونين ايام 3 10-12/6

في الوقائيينالصحية / الرقابة

الصحة قسم العامة

والقطاعات

الصحي – 301 التثقيفالبدائل – 2 استحداث

اصحاب توعية في العلميةالمحال

اعمال – 3 على التدريبسالمة في الصحية الرقابة

الغذاء الرقابة6

الصحية في ايام 3 8-10/7 العاملين


والقطاعات

شعبة – 301 مدير واجباتالصحية الرقابة


سالمة – 3 مفردات تطبيقالغذاء

الرقابة7الصحية

العاملين ايام 3 12-14/8 االطباءالرقابة في

الصحية

السجالت – 301 تنظيماعداد – 2 على التدريب

الصحية الرقابة بحوثالصحية – 3 القوانين

86

الصحية بالرقابة الخاصة الرقابة8

الصحية المعاونين ايام 9-11/93

في الوقائيينالصحية / الرقابة

الصحة قسم العامة

والقطاعات

الرقابة – 301 ادلة تطبيقالصحية

الخطط – 2 اعدادالصحية والبرامج

الغذاء – 3 سالمة

الرقابة 9 بحوثالصحية

7-9/109-11/12

المعاونين ايام 3في الوقائيين


والقطاعات

البحوث – 301 اعدادوالخطط والدراسات

الرقابة في االستراتيجيةالصحية

الرقابة 10 بحوثالصحية

العاملين ايام 3 11-13/11 االطباءالرقابة حقل في

الصحية

البحوث – 301 اعدادوالخطط والدراسات

الرقابة في االستراتيجيةالصحية

التغذية – بحوث معهد العامة الصحة دائرة

الدورة ت مستوىالتاريخ اسمالمشارك

ة

العدد

المالحظات

التغذية 1 برامج الربع مناقشةاالول

التغذية 16ايام 3 وحدات دليلاالطفال 2 عالج ورشة

بسوء المصابينالتغذية

نصفسنوية

التغذية 30ايام 3 بسؤ المصابين األطفال عالج دليلالعالمية / الصحة منظمة الشديد

النمو 3 منحنيات نصفورشةسنوية

التغذية 30ايام 3 وحدات دليلاالتصال 4 طرق

لبرامج المجتمعيالتغذية

الربعالثاني

لبرامج 30ايام 3 المجتمعي التواصل و التسويق دليلالعالمية\ الصحة منظمة التغذية

السمنة 5 حول ندوةالبدني واالعداد

الربع االول

والثالث

واحد 30يومالعالمية الصحة منظمة إصدارات

الحديد 6 نسبة قياسفي والفوليك

البريمكس

الربعالثالث

30ايام 3اليونيسيف \ المختبري التدريب دليل

االحصائية 7 الربعالبرامجالثاني

المعهد 30ايام 3 في اإلحصائية الكوادر معلوماتالغذائية 8 الربعالمشورة

االول للتغذية 30ايام 3 كراس كتاب

التغذية 9 الربعبرامج االول

والثالث

30ايام 3التغذية وحدات دليل

االطفال 10 عالج التغذية 30ايام 3 الربع ورشة بسؤ المصابين األطفال عالج دليل

87

بسوء المصابينلكل ) ورشة التغذية

محافظة (

االولالعالمية / والثالث الصحة منظمة الشديد

النمو 11 منحنيات الربعورشة الثاني

والرابع

30ايام 3التغذية وحدات دليل

االتصال 12 طرقلبرامج المجتمعي

التغذية) محافظة) لكل ورشة


30ايام 3لبرامج المجتمعي التواصل و التسويق دليل

العالمية\ الصحة منظمة التغذية

واالعداد 13 السمنة حولالبدني

ندوة ( 32)


والثالث

واحد 30يومالعالمية الصحة منظمة إصدارات

88

االولية – الصحية الرعاية قسم العامة الصحة دائرة

الدورة ت التاراسميخ

مستوىالمدة المشاركة

التدريبي العدد المنهاج

الرصد 1 الية حول تدريبالشلل لحاالت الويائي

الحاد الرخوي

سنوية

طبية يومان الرصد 20مالكات عمل خطةالوبائي

جمع 2 الية حول تدريبالشلل لحاالت النماذج

الحاد الرخوي

سنوية

يومواحد

صحية الرصد 30-25 مالكات عمل خطة

الوبائي رصد 3 الية حول تدريب

الرخوي الشلل لحاالتالحاد

سنوية

طبية يومان الرصد 30-25مالكات عمل خطة

الوبائي رصد 4 الية حول التدريب

االثارالجانبية سنوي

ة طبية ايام 3 مالكات

وصحية الرصد 25-30 عمل خطة

الوبائي رصد 5 الية حول التدريب

االثارالجانبية سنوي

ة طبية ايام 3 مالكات

وصحية شعبة 25-30 عمل خطة

التحصينتحديث 6 الية حول التدريب

البيانات سنوي

ة وادارية يومان شعبة 40-38طبية عمل خطة

التحصيننظام 7 على التدريب

التبريد سلسلةسنوي

ة وصحية ايام 3 شعبة 30-25طبية عمل خطة

التحصينالتدبر 8 حول تدريب

لحاالت السليم السريريوااللتهابات االسهال

دون لالطفال التنفسيةعدد ) الخامسة ( 10سن

سنوية

وصحية ايام 4 تقييم 24طبية حول محاضرات

حاالت ومعالجة وتصنيف

وااللتهابات االسهال

التنفسيةاالساسية 9 الرعاية فعالية

عدد ) الوالدة ( 5لحديثيسنوي

ة وصحية ايام 5 مع 30طبية واسئلة محاضرات

حلها تمثيلية مشاهداتومناقشات

اعداد 10 لغرض عمل ورشةخاص العربية باللغة دليل

الصحية بالمالكاتالرعاية حول التمريضية

الوالدة لحديثي االساسية

سنوية

وصحية ايام 3 العمل 15-10طبية دليل اعتماد تم

الرعاية حول االساسي

الوالدة لحديثي االساسية

الرعاية 11 ستراتيجيةالطفل لصحة المتكاملة

عدد ) تدريبية (3دوراتطبية ) مالكات( 3مالكات

صحية

سنوية

ايام 10

ايام 6

طبية مالكات

صحية مالكات30IMCI

الصغار 12 االطفال تغذيةوالرضع

سنوية

طبية ايام 6 مالكات

وصحيةمستشفيات 30 لتاهيل

الطفل صديقةواليات 13 خطة حول تدريب

الصحة شعبة عملدورة ) المدرسية

مركزية (

سنوي ة

طبية ايام 4 مالكات

وصحية

وادارية

عمل 20-25 واليات عمل خطة

المدرسية الصحة وحدة

المستويات كافة علىواليات 14 خطة حول تدريب


مركزية (

سنوية

طبية ايام4 مالكات

وصحية

وادارية



89

المستويات كافة علىواليات 15 خطة حول تدريب


مستوى ( على طرفيةمحافظة لكل ودورة يغداد

سنوية

طبية ايام4 مالكات

وصحية

وادارية



الطرقي علىالمستوى

التدريب / 16 االحالة نظاماالحالة استمارة علىاالحصائية واالستمارات

الجديدة

الفص ل

الثاني

والثالث

اطباءيوم2

احصائييناالحالة 20-25 استمارة

االحصائية واالستمارة

( 1مرفق)

التدريب / 17 االسرة طبفي العمل دالئل على

الصحية الرعاية مراكزاالولية

الفص ل

الرابع

قيد ) 25-20اطباءيوم2 العمل دالئل

االنجاز (

المختبرات /18وضع- على التدريب أ

الكادر لتدريب خططالمراكز في المختبري

الصحية

الفص ل

االول

25-20مختبريينيوم2

المنهاج- 19 على التدريب بلتدريب المقر التدريبي

المختبرية الكوادر

الفص ل

الثاني


تدريبية / 20 دورات االسنانالتلوث على للسيطرةوحدات) في للعاملين

المراكز في االسنانوقائي ) معاون الصحية

اسنان , (( مساعد اسنان

الفص ل

الثالث


تقديم 21 على التدريبالندخنين مساعدة

عن باالقالع الراغبينالتدخين

الفص ل

الرابع


اليات 22 على التدريبمن خالية مدارس مشروع

التدخين

الفص ل

الثاني

الفص ل

الثالث

وقائي يوم 1-2 معاوناسنان،مساع

اسنان د

20-25

على 23 للتدريب دورات ثالثةصحية مؤسسات مشروعالتدريب من خالية

الفص ل

االول

طبية ايام 3 مالكات وصحية

واساتذة

منظمةالصحة 15-20 سياقات

العالمية للمالكات 24 تدريبية دورة

قدرتهم لزيادة الصحيةخدمات تقديم على

للمراهقين مناسبةدورة( 1والشباب )

الفص ل

الثاني

طبية ايام 3 مالكاتوتربوية

الشعبة 30-35 قبل من يعد

النفسية

25للمالكات تدريبية دورة

( 1التربوية )

الفص الن

االولوالثان

ي

موظفواايام 3الصحة وزارة

والمؤسساتالصحية

مشروع 30 واليات خطة

خالية صحية مؤسسات

التدخين من

لدمج 26 تدريبية طبية ايام 3الفص دورات مجال 20 مالكات في الوعي زيادة

90

النفسية الصحة خدماتالصحية الرعاية ضمن

االولية

ل االول

المراهقين وصحية رعاية

لمدراء 27 عمل ورشغير االمراض وحدات

االنتقالية

الفص ل

الثاني

تربوية ايام 3 مجال 30-20مالكات في الوعي زيادة

العنف نمكافحة

المدرسي لمناقشة 28 مركزية ندوة

غير االمراض ستراتيجيةاالنتقالية

الفص ل

الثان ي

والثالث

طبية ايام 4 مالكاتوصحية

قياسي 20-30 تدريبي منهاج

موحد

متعددة 29 عمل ورشاالمراض عن القطاعات

االنتقالية غير

الربع االولوالثان

يوالثال

ث

طبية ايام 5 مالكات مسؤولي الوحدات مستوى مركزيوطرفي

السنوية 30-40 الخطة عرضللشعبة

غير 30 االمراض استراتيجيةاالنتقالية


اطباءايام 5 واساتذةجامعات

الخطة 30 عرضالستراتيجية

االنتقالية غير لالمراضالوطنية 30 بااليام االحتفال

والعالمية السكري،) باالبصار، الحق

) ( ) ندوة السن كبار

حس ب

الموع د

المح دد

لالحتفاليا

ت

يومواحد

الصحة وزارة والجهات

المعنية

الشعبة 100 لفعاليات عرضتنفيذها وآلية المختلفة

القطاعات مع بالتنسيقاالخرى

خدمات 31 ادماج عن دورةضمن العينية الرعاية

الصحية الرعاية خدماتاالولية

الربعالثان

ي

مسؤوليايام3العينية الصحة

وحدات فيغير االمراضفي االنتقالية

المحافظات

متنوعة 30 فعاليات

الصحة خطة عرض2012العينية /

المركزي العامة الصحة مختبر

اسمت النشاط التدريبيالمخصص

تاريخالدورة

مد ة

الدورة

مستوى المشمولينبالمشاركة


العددالتقري

بي المرادتدريبه

المنهاجالتدريبي


األستخدام 1 دورة األمثل

للمضاداتالحياتية

16-18/ كانونالثاني

3 يوم

بكالوريوسفي فوق فما األحياء

المجهرية

السيطرة مسؤوللألحياء النوعية

المجهرية

تدريب35 عمليونظري

في الصحة دوائربغداد

األستخدام 2 دورة األمثل

للمضاداتالحياتية

23-25/ كانونالثاني

3 يوم


المجهرية


المجهرية


في الصحة دوائرالمحافظات

91

التشخيص 3 دورة المختبري

المسببة للبكنرياالسحايا أللتهاب

5-9/شباط

5 يوم


المجهرية

في العاملين أحدالصحة مختبر

العامة


في الصحة دوائر المحافظات

مختبرات) ) العامة الصحة

الهرمونات 4 /22-20دورةشباط

3 يوم

بكالوريوسفي فوق فماالكمياء

في العاملين أحدالهرمونات


في الصحة دوائرو بغداد

المحافظاتالتخثر 5 /15-14دورة

شباط2 يوم

دبلوم /بكالوريوس

في العاملين أحدالتخثر وحدات



المحافظاتالسيطرة 6 دورة

لألحياء النوعيةالمجهرية

5-7/آذار

3يوم

بكالوريوسفوق فما


المجهرية


مستشفياتفي الصحة دوائر

بغدادالسيطرة 7 دورة

لألحياء النوعيةالمجهرية

12-14/آذار

3 يوم



المجهرية



فحص 8 دورة كيمياويا المياه

19-21/آذار

3 يوم

بكالوريوسكيمياء

في العاملين أحدفحص وحدات

المياه



المحافظاتفحص 9 دورة

جرثوميا المياه26-28/آذار

3 يوم


في العاملين أحدفحص وحدات

المياه



المحافظاتالسعال 10 دورة

الديكي1-5/

نيسان5 يوم


في العاملين أحدالصحة مختبرات

العامة + مستشفيات

األطفال



المحافظات

ألتهاب 11 دورةالفايروسي الكبد

9-11/نيسان

3 يوم


وحدات مسؤولفي الكبد ألتهاب

الصحة مختبراتفي العامة

المحافظات



فحص 12 دورةالغذاء

بكتريولوجيا

16-18/نيسان

3 يوم

بكالوريوسزراعة أو علوم

في العاملين أحدالغذاء فحص


الصحة دوائرفيالمحافظات

فحص 13 دورةالغذاءكيمياويا

23-25/نيسان

3 يوم


في العاملين أحدالغذاء فحص



السيطرة 14 دورةللكيمياء النوعية

السريرية

7-9/ مايس

3 يوم


السيطرة مسؤولالنوعية




السريرية

14-16/مايس

3 يوم






السريريةالصحية للمراكز

التخصصيةفي) المشتركة البرنامج(

21-23/مايس

3 يوم





الخناق 17 /7-3دورةحزيران

5 يوم


في العاملين أحدالصحة مختبر

في العامةو المحافظات مستشفيات

بغداد في األطفال



المحافظات

السيطرة 18 دورةألمراض النوعية

الدم

11-13/حزيران

3 يوم


السيطرة مسؤولألمراض النوعية

الدم



السيطرة 19 دورةألمراض النوعية

الدم

25-27 حزيران

3 يوم


السيطرة مسؤولألمراض النوعية

الدم



البرتوزو 20 دورةالمرضية

18-20/حزيران

3 يوم



العامة



في 21 دورة تشخيص الفطرياتالمرضية

8-11/تموز

3 يوم

بكالوريوسعلوم

في العاملين أحدالفطريات



الدم 22 زرع /4-2دورةتموز

3 يوم


في العاملين أحد مختبرات

البكتريولوجي



تشخيص 23 دورةالمالريا طفيلي

3آب/6-8يوم


وحدات مسؤولدوائر في المالرياالصحة



92

المبكر 24 التحريعنق آفات عن

بواسطة الرحمالخلوي الفحص

13-15/آب

3 يوم

تقني + في طبيب العاملين أحدالباثولوجي وحدات



السيطرة 25 دورةلألحياء النوعية

المجهرية

3-5/أيلول

3 يوم

بكالوريوسمجهرية/ أحياء


المجهرية



السيطرة 26 دورةلألحياء النوعية

المجهرية

10-12/أيلول

3 يوم



المجهرية



العوز 27 دورةالمناعي

17-19/ابلول

3 يوم


مراكز مسؤولالفحص



المحافظاتالبايولوجي 28 دورة

و الجزيئيالخلوية الوراثة

15-17/ تشريناألول

3 يوم


في العاملين أحدأو الفايروسات

البكتريولوجي



المحافظاتالحمى 29 دورة

النزفية28-30/ تشريناألول

3 يوم



العامة



عمل 30 ورشة الصبغات المناعية

الدالالت) الورمية (

12-14/ تشرينالثاني

3 يوم

تقني + في طبيب العاملين أحدالنسيج وحدات

المرضي



المحافظات

الفحوص 31 دورة المناعيةالمتقدمة


3 يوم


في العاملين أحدالمناعة وحدات



المحافظاتالتفني 32 التدريب

الصحية للمراكزعلى التخصصية

الدليزا أجهزة


3 يوم


في العاملين أحدالصحية المركز

التخصصية



المحافظات


السريرية

3-5/ كانوناألول

3 يوم


السيطرة مسؤولللكيمياء النوعية

السريرية




السريرية


3 يوم


السيطرة مسؤولدائرة لكل النوعيةصحة




السريريةالصحية للمراكز


3 يوم


السيطرة مسؤولللمراكز النوعية

الصحية



93

94

الفنية األمور دائرة93ص- 83ص

الصيدالني الجانب الفئةاسم الدورةت

المستهدفة شروطالمشارك

ة


الجهةالمسؤول

ة عنالتنفيذ

العددالتقريبي

اهداف الدورة

اهOOOOOOداف الصOOOOOOيدلة1 السOOOريرية في تعزيOOOز

العملية العالجية

الصيادلة السريرينالمتدربين

صيدالني سريريمتدرب

15-1-2012

قسم الصيدلة /

شعبة الصيدلة

السريرية

التعريOOOOOف باهOOOOOداف الصOOOOOيدلة-901السريرية

دور الصOOOOيدالني السOOOOريري في-2الردهات

واجبOOOات الصOOOيدالني السOOOريري-3المتدرب

دور الصOOOOOOOOOOOOيدالني2 السريري في اسOOلوب

البحث العلمي

الصيادلة السريرينالمتدربين

صيدالني سريريمتدرب

15-3-2012



السريرية

كيفية اعداد البحوث العلمية-901 كيفية التحليل االحصOOائي للعينOOات-2

الماخوذةكيفية كتابة البحث-3

دور الصOOOOOOOOOOOOيدالني3 السOOOOOOOOOOOOOOريري في االسOOOOتعمال الرشOOOOيد

للمحاليل الوريدية

الصيادلة السريرينممارسين

صيدالني سريريممارس

15-4-2012



السريرية

الحاالت المرضية التي يصرف لها-751المحاليل الوريدية

االسOOOتعمال الرشOOOيد للمحاليOOOل-2 الوريديOOة بعOOد اجOOراء العمليOOات

الجراحية تقليOOل الهOOدر الحاصOOل للمحاليOOل-3

الوريدية0االثار الجانبية للمحاليل الوريدية-4

تحاليل الكلفة الدوائيOOة4cost –

effectiveness analysis

الصيادلة السريرين

ممارسين+ صيادلة

ممارسين

صيدالني سريري ممارس

والصيادلةالممارسي

ن

15-6-2012



السريرية

التعريف بالكلفة الدوائية-751 دور الصOOOOيدالني السOOOOريري في-2

عملية شراء االدويةاختيار الدواء االمثل-3 الجOOOدوى االقتصOOOادية من هOOOذه-4

الدورة االثOOOOOOOار الجانبيOOOOOOOة5

والتداخالت الدوائية صيادلة لسريرين

متدربين صيدالني سريريمتدرب

15-9-2012



السريرية

90 صيدالني

كيفيOOOOة اخOOOOذ التOOOOاريخ العالجي-1 للمOOOريض من قبOOOل الصOOOيدالني

السريري تعريOOOOف الصOOOيدالني السOOOOريري-2

لبعض المصOOطلحات العلميOOة فيterminologyالردهات

التعريOOOOOOف باالثOOOOOOار الجانبيOOOOOOة-3 والتداخالت الدوائية والية تصOOنيفها

0ورصدها وتوثيقها صيادلة سريرينالمناظرة الدوائية6

ممارسين صيدالني سريريممارس

15-12-2012



السريرية

30 صيدلي

التعريف بمعنى واهداف المناظرةالدوائية

95

سOOياقا7 ت

صOOرفالمخد رات

والمOOؤث رات

OOالعقلية

الصيادلة واالطباء العاملين

فيالمؤسسا ت الصحية الحكومية مستلمي

ذمةالمخدرات

اربعةبكالوريوس دورات في السنة )كل

ثالثةاشهر(

قسم الصيدلة /شعبة المخدرات

تعريOOOOOف الصOOOOOيادلة واالطبOOOOOاء-1201بسياقات المخدرات

تعريOOOOOف الصOOOOOيادلة واالطبOOOOOاء-2بسياقات المؤثرات العقلية

اعطOOاء ملخص عن طريقOOة عمOOل-3المخدرات في تسكين االالم

تعريOOف الصOOيادلة واالطبOOاء باليOOة-4 اسOOOOOتيراد وخOOOOزن واسOOOOOتخدام المخOOOدرات والقOOOوانين الدوليOOOة

0الوطنية واالتفاقات الخاصه بها

دورة8 في

ضمان الجودةquali

ty assurance

الكوادر العاملة

في مصانعاالدوية

بكالوريوسصيادلة او علوم

الفصل االول من

عامم2012

قسم الصيدلة / شعبة الصناعة

الدوائية

تطوير كفاءة الكوادر العاملOOة في-281مصانع االدوية

رفع المسOOتوى التقOOني في مجOOال-2الصناعة الدوائية

رفد المشاركين في الOOدورة بOOأخر-3 التطOOOورات في مجOOOال الصOOOناعة الدوائيOOة على المسOOتوى العOOالمي

0والعربي دورة9

فيOOالتحالي

لOOالدوائي

ةquali

ty contr

ol

مسؤول المختبر

والعاملينمعه

بكالوريوس صيدلةاو علوم

الفصل الثاني لسنةم2012

شعبة الصناعةالدوائية

تطوير كفاءة الكوادر العاملOOة في-284مصانع االدوية

رفع المسOOتوى التقOOني في مجOOال-5اجراء التحاليل الخاصه باالدوية

رفد المشاركين في الOOدورة بOOأخر-6 التطOOOورات في مجOOOال التحاليOOOل

المختبرية في مصانع االدوية

دورة10 في

الرصدالOOOدوائ

ي

اطباء )مقيم ،

مقيم اقدم ، الصيادلة العاملين

في الردهات ،

منافذ الصرف ، والكادر

التمريضي

لديه الرغبة في التعرف على

موضوع الرصد الدوائي، الفئات

العاملة في المستشفيات

التعليمية

م1/20123/201

م،2م5/2012

،9/2012م،

11/2012 خمسة دورات

خالل عام2012

المركز العراقيللرصد الدوائي

دورات5 سنويا كل

دورة مااليزيد 20عن

مشارك لمدة 100 ايام 3

متدرب

التعريف بمفهوم الرصد الدوائي-5 كيفيOOOة االبالغ عن حOOOاالت االثOOOار-6

العكسيةانواع االثار العكسية لالدوية-70التعريف باستمارة دراسة الحالة-8

التحاليOOOOل11 الكيميائيOOة والفيزياويةOOللمستحض

راتالصيدالنية / نظOOOOOري

وعملي

الكادر الفني الخاص

بالسيطرة النوعية

في دائرة صحة

البصرة

بكالوريوسصيدلة فما فوق

اذار – نيسان2012

المركز الوطني للرقابة والبحوث الدوائية / الشعبة الكيميائية وشعبةالبحوث والتطوير

صيادلة من10 الذين اجتاوز

المرحلة االولى من التدريب في

م2011

اسOOتكمال اعOOداد الكOOادر الفOOني-1 تحضOOOOيرا للعمOOOOل في مختOOOOبر

السيطرة النوعية االلمOOOOام باالسOOOOاس النظOOOOري-2

للفحوصات المختبرية اجOOOراء اختبOOOار عملي ونظOOOري-3

للمتOOOدربين الجتيOOOاز المرحلOOOةالثانية من التدريب

التحاليOOOOل12 الكيميائيOOة

الكادر الفني

بكالوريوس صيدلة او

اذار – نيسان

المركز الوطني للرقابة والبحوث

زيادة المهOOارات الفنيOOة للكOOوادر-1 شخص12العاملة في المصانع

96

والفيزياويةOOللمستحض

راتالصيدالنية

/ نظري

الخاص بالسيطرة النوعية

في المصانعاالهلية

بكالويوسكيمياء

الدوائية / الشعبة2012 الكيميائية وشعبةالبحوث والتطوير

االلمOOOOام باالسOOOOاس النظOOOOري-2للفحوصات المختبرية

اعتمOOاد االشOOخاص المشOOاركين-3 في الOOOدورة الجOOOراء التحاليOOOل المختبرية في اقسام السOOيطرة

النوعية للمصانع االهلية حOOOOOOOOدود13

التلOOOOOOوث الجرثOOومي

والعقامة

الكادر الفني الخاص

بالسيطرة النوعية

في المصانعاالهلية

بكالوريوس صيدلة او

بكالويوس حياة

اذار – حزيران2012

المركز الوطني للرقابة والبحوث الدوائية / الشعبة

البايولوجية

زيادة المهOOارات الفنيOOة للكOOوادر-1 اشخاص10العاملة في المصانع

االلمOOOOام باالسOOOOاس النظOOOOري-2للفحوصات المختبرية

اعتمOOاد االشOOخاص المشOOاركين-3 في الOOOدورة الجOOOراء التحاليOOOل المختبرية في اقسام السOOيطرة

النوعية للمصانع االهلية الحيوانOOات14

المختبريOOة اهميتهOOOOOOاOOوالمحافظ

ة عليها

المشرفين على بيوت الحيوانات المختبرية والباحثين المهتمين بسالمة هذه

الحيوانات

نيسان-بكالوريوس ايارم2012

المركز الوطني للرقابة والبحوث الدوائية / شعبة تربية الحيوانات

المختبرية

التعريOOف بالحيوانOOات المختبريOOة-1 اشخاص5-10واهميتها

طOOرق العنايOOة بهOOا وادامOOة دار-2 الحيOOOوان والشOOOرط الOOOواجب

توفرها في هذه البيوت تOOرتيب السOOجالت الخاصOOه بهOOا-3

وكيفيOOOOOOOOة االسOOOOOOOOتفادة منالمعلومات المتوفرة فيها

التعريOOف بOOأهم االمOOراض الOOتي-4 تصOOيب هOOذه الحيوانOOات وطOOرق

التشخيص والعالج جOOدول اللقاحOOات الخOOاص بهOOذه-5

الحيوانات كيفيOOة التعامOOل مOOع العOOاملين-6

القOOOOOائمين بالعنايOOOOOة بهOOOOOذهالحيوانات

دورة15 اسOOOOOOOس تقOOOOOOOOدير

الحاجة

ان يكون المشارك

من العاملين في تقديرالحاجة

دبلوم, بكالوريوس, دبلوم عالي,

ماجستير

قسم تقديرايارالحاجة

يومين2

دورة16OOمتقدم ة عن

تقOOOديرالحاجة


من العاملين في تقديرالحاجة

دبلوم, بكالوريوس, دبلومعالي, ماجستير

قسم تقديرنيسانالحاجة

يومين2

دورة17OOمتقدم ة عن

توثيOOقاالسOOته

الكبالحاس

وب


من العاملين

في المذاحروالصيدليا ت وشعب

تقديرالحاجة

العاملين في المذاخر

والصيدليات وشعب تقدير

الحاجة

قسم تقديراذار الحاجة +مركز

المعلومات

ايام3

دورة18OOتعريفي ة عناالجهز

ةOOالحديث

ة

دبلوم,بكالوريو

س, دبلوم عالي,

ماجستير

دبلوم, بكالوريوس, دبلومعالي, ماجستير

قسم تقديرشباط الحاجة +القسم

الفني التقني

يومين

دورة19OOتعريفي ة عن

االدوية

دبلوم,بكالوريو

س, دبلوم عالي,

دبلوم, بكالوريوس,ماجستير

قسم تقديرحزيران الحاجة +قسم

الصيدلة

يومين

97

OOالحديثة

ماجستير

الجانب الهندسي الفئةاسم الدورةت

المستهدفة



الجهة المسؤولةعن التنفيذ



دورة تشOOOOOOOOOغيل1 وصOOيانة التقنيOOات الحديثOOOة ألجهOOOزة األسOOOOOنان نOOOOOوع

c4سيرونا –

مهندسي ن

وفنيين

كانوندوائر الصحة كافةالثاني

قسم إدارة األجهزة الطبية

/ شعبة التدريب

والتطوير

25 – 30 مشارك

إعOOداد مالكOOات هندسOOية وفنيOOة قOOOادرة على تشOOOغيل وصOOOيانة

اجهزة االسنان وإدامة أجزائها

دورة تشOOOOOOOOOغيل2 وصOOOيانة األجهOOOزة)الطيف المختبرية الضOOوئي واللهOOبي

وغازات الدم (

مهندسي ن

وفنيين

كانوندوائر الصحة كافةالثاني



والتطوير

25 – 30 مشارك


األجهزة المختبرية

دورة السOOOOOOOOالمة3 المهنيOOOOOOOة واألمن

الصناعي

آذار ,كافة دوائر الصحة أيار , تموز , كانوناألول



والتطوير

25 – 30 مشارك

كيفيOOOة التعامOOOل مOOOع العنصOOOر االساسOOOOOي ) األنسOOOOOان ( من األمOOراض المهنيOOة والوقايOOة من

المخاطر كال" حسب عمله

دورة تشOOOOOOOOOغيل4 وصOOOOيانة أجهOOOOزة الOOOOOOOOOOOOOOOOOOرنين

المغناطيسي

مهندسي ن

وفنيين

حزيران –دوائر الصحة كافة كانوناالول



والتطوير

25 – 30 مشارك


اجهزة الرنين المغناطيسي

دورة تشOOOOOOOOOغيل5 وصOOOOيانة أجهOOOOزة

المفراس

مهندسي ن

وفنيين

نيسان،دوائر الصحة كافةأيلول



والتطوير

25 – 30 مشارك


اجهزة المفراس


كاستليني

مهندسي ن

وفنيين

قسم إدارةاذاردوائر الصحة كافة األجهزة الطبية


والتطوير

25 – 30 مشارك


اجهزة االسنان


كاستليني

مهندسي ن

وفنيين

قسم إدارةنيساندوائر الصحة كافة األجهزة الطبية


والتطوير

25 – 30 مشارك

إعداد مالكات طبية قادرة علىتشغيل وصيانة اجهزة االسنان

98

دورة الحاسOOOOOبات8ونظم المعلومات

كافةاألختصاصات

كانوندوائر الصحة كافة الثاني ، أذار ،

تشرين األول , كانوناألول



والتطوير

25 – 30 مشارك

كيفيOة إسOOتبدال النظOام القOديم-1 بنظOOOOOام جديOOOOOد بأسOOOOOتخدام

الحاسوب تعليم المشOOOاركين كيفيOOOة بنOOOاء-2

قاعدة بيانات عند بنائهم النظامالجديد

تعليم المشاركين كيفيOOة العمOOل-3بروح الفريق الواحد

دورة تشOOOOOOOOOغيل9 وصOOOOيانة أجهOOOOزة

العيون

مهندسي ن

وفنيين

تموز ,دوائر الصحة كافة تشريناالول



والتطوير

إعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيل وصOOOOOOOOيانة األجهOOOOOOOOزة التشخيصOOOOية والعالجيOOOOة

للعيون10

دورة مبOOOOOOOOOOادئاأللكترونيك

مهندسي ن

وفنيين

قسم إدارةشباطدوائر الصحة كافة األجهزة الطبية


والتطوير

تدريب على فحص أجOOزاء مشارك30 – 25 األلكترونيOOOOة وأكتسOOOOاب مهOOارة عمليOOة في تحليOOل

نوع العطل األلكتروني

11

دورة تشOOOOOOOOOغيل وصOOOOيانة أجهOOOOزة

طبية عامة

مهندسي ن

وفنيين

قسم إدارةدوائر الصحة كافة األجهزة الطبية


والتطوير

إعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيلوصيانة اجهزة طبية عامة

12

دورة تشOOOOOOOOOغيل وصOOOOيانة أجهOOOOزة الموجOOOات الفOOOوق الصوتية ) السOOونار

)

مهندسي ن

وفنيين

- واحد من كل1دائرة صحة

- ذو األختصاص2 ) مهندس أجهزة طبية,ومهندس

طب حياتي ومهندس طبي

وتقني اجهزة طبية

كانون الثاني ،نيسان



والتطوير

أكتسOOOOOاب المهOOOOOارة-1 مشارك30 – 25 الالزمة للمتدربين وكيفيOOة أجOOراء الصOOيانة واألدامOOة

ألجهزة السونار نبذة تاريخية عن أكتشاف-2

الموجات الفOOوق الصOOوتية وأسOOتخدامها في المجOOال

الصحي13

دورة تشOOOOOOOOOغيل وصOOOOيانة أجهOOOOزة تخطيOOOOOOOط القلب

ECG

مهندسي ن

وفنيين

كانوندوائر الصحة كافة الثاني , آذار , آيار ,

تشرينالثاني



والتطوير

اعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيل وصOOيانة أجهOOزة تخطيOOط

ECGالقلب

14

دورة تشOOOOOOOOOغيل وصOOOOيانة أجهOOOOزة الرجOOة الكهربائيOOة

DC. SHOCK

مهندسي ن

وفنيين

قسم إدارةحزيراندوائر الصحة كافة األجهزة الطبية


والتطوير

إعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيل وصOOOيانة اجهOOOزة الرجOOOة

الكهربائية

15

دورة تشOOOOOOOOOغيل وصOOOOيانة أجهOOOOزة المراقبOOOOOOOOOOOOOOOة

Moniters

مهندسي ن

وفنيين



والتطوير

إعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيل

وصيانة اجهزة المراقبة

16


تفتيت الحصى

مهندسي ن

وفنيين



والتطوير

إعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيل وصOOOيانة اجهOOOزة تفOOOتيت

الحصى

17

دورة تشOOOOOOOOOغيل وصOOOOيانة أجهOOOOزة عربOOOات التخOOOدير

الحديثة

مهندسي ن

وفنيين

تشريندوائر الصحة كافةالثاني



والتطوير

إعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيل وصOOOيانة اجهOOOزة عربOOOات

التخدير الحديثة

18


عربات األنعاش

مهندسي ن

وفنيين

قسم إدارةشباطدوائر الصحة كافة األجهزة الطبية


والتطوير

إعOOداد مالكOOات هندسOOية مشارك30 – 25 وفنية قادرة على تشOOغيل وصOOOيانة اجهOOOزة عربOOOات

اإلنعاش

99

دورة التقنيOOOOOOOات الحديثOOOة ألجهOOOزة

النواضير

مهندسي ن

وفنيين

قسم إدارةاياردوائر الصحة كافة األجهزة الطبية


والتطوير

25 – 30 مشارك


اجهزة النواضير

20


صناعة األسنان

مهندسي ن

وفنيين

كانوندوائر الصحة كافةاالول



والتطوير

25 – 30 مشارك


اجهزة صناعة األسنان

الجانب المختبري اســـــــمت

الدورة الفئة

المستهدفة شروط

المشاركة تاريخ

التنفيذ الجهة

المسؤولة عن

التنفيذ



الOOOOOOدورة1 التنشيطية للكيميOOOOOاء

السريرية

العاملين في وحدات الكيمياء

السريرية للدوائرصحة

بغداد

اثنين من الدوئر الصحية واحد من القطاع

الصحي

8-12/1/20

12

قسمالمختبرات

-زيOOOOادة الخOOOOبرة العلميOOOOة1 مشارك30 والعمليOOة في الفOOرع المOOذكور

انفا -تحديث المعلومات في فOOرع2

االختصاص الOOOOOOدورة2

التنشيطية للكيميOOOOOاء

السريرية

العاملين في وحدات الكيمياء

السريرية للدوائرصحة

بغداد


الصحي

8-12/1/20

12





التنشيطية المOOOOOراض

الدم

العاملين في وحدات لالمراض

الدم للدوائرصحة

بغداد


الصحي

11-15-3/2012





التنشيطية المOOOOOراض

الدم

العاملين في وحدات لالمراض

الدم للدوائرصحة

بغداد


الصحي

8-12/4/20

12





التنشيطية لالحيOOOOOOاء

المجهرية

العاملين في وحدات الحياء

المجهرية للدوائرصحة

بغداد


الصحي

6-10/5/20

م12





التنشيطية لالحيOOOOOOاء

المجهرية

العاملين في وحدات الحياء

المجهرية للدوائر فيالمحافظات


الصحي

3-7/6/201

م2





التنشيطية للنسOOOOOOيج المرضOOOOي

والفحصالخلوي

العاملين في وحدات للنسيج

المرضي والفحص الخلوي للدوائر الصثحة في المحافظات

وبغداد


الصحي

8-12/7/20

12




االختصاص

الOOOOOOدورة8 التنشيطية للمناعOOOOOة

السريرية

العاملين في وحدات للمناعة

السريرية للدوائر الصثحة في المحافظات


الصحي

9-13/9/20

م12


30 مشارك

-زيادة الخOOبرة العلميOOة والعمليOOة1في الفرع المذكور انفا

-تحOOOديث المعلومOOOات في فOOOرع2االختصاص

100

وبغداد الOOOOOOدورة9

التنشيطية للوراثOOOOOOة

الطبية

العاملين في وحدات للوراثة الطبية للدوائر الصثحة في المحافظات

وبغداد


الصحي

14-18/10/2

م012


30 مشارك

-زيادة الخOOبرة العلميOOة والعمليOOة1في الفرع المذكور انفا

-تحOOOديث المعلومOOOات في فOOOرع2االختصاص

10

الOOOOOOدورة التنشيطية نظOOOOOOOOام االعتماديOOةللمختبرات

مدراء شعب المختبرات في الدوائر الصحية

والقطاعات الصحية في

بغداد

18-22/11/2

م012


30 مشارك

-زيOOادة الخOOبرة االداريOOو والفنيOOة1في ادراة المختبرات

-االطالع على متطلبOOOات نظOOOام2االعتمادية للمختبرات

11

الOOOOOOدورة التنشيطية نظOOOOOOOOام االعتماديOOةللمختبرات

مدراء شعب المختبرات في الدوائر الصحية

والقطاعات الصحية في

بغداد


الصحي

9-13/12/2

012


30 مشارك

-زيOOادة الخOOبرة االداريOOو والفنيOOة1في ادراة المختبرات

-االطالع على متطلبOOOات نظOOOام2االعتمادية للمختبرات

جانب االسنان الفئةاسم الدورة

المستهدفة



الجهةالمسؤول

ة عنالتنفيذ



دورة تثقيفيOOOOOOOOOة في مجOOOال طب االسOOOنان

اطباء اسنان

طبيب اسنان

9-11/1/20

قسم صحة الفم

ثالثونمشارك

االطالع المالكOOOOOات الطبيOOOOOة عن اخOOOOOر-1مستجدات طب االسنان

101

الوقOOOOOOائي الطبOOOOOOاء االسOOOنان الممارسOOOين العOOOاملين في مراكOOOز الرعاية الصحية االولية في دائOOOOOOرة صOOOOOOحة

بغداد / الرصافة

ممارس لهدورريين خدمة التقل عن خدمة

خمسسنوات

رفع المستوى التدريبي للمشاركين-2واالسنان12 توثيق االرتباط بين القسم واطباء االسOOنان-3

الممارسOOOين لالرتقOOOاء بالمسOOOتوى العلميوالعملي الطباء االسنان

دورة تثقيفيOOOOOOOOOة في مجOOOال طب االسOOOنان الوقOOOOOOائي الطبOOOOOOاء االسOOOنان الممارسOOOين العOOOاملين في مراكOOOز الرعاية الصحية االولية في دائOOOOOOرة صOOOOOOحة

بغداد / الكرخ


دورريين

طبيب اسنان

ممارس له خدمة التقل عن خدمة

خمسسنوات

6-8/2/201

2

قسم صحة الفمواالسنان


- االطالع المالكات الطبية عن اخر1مستجدات طب االسنان

- رفع المستوى التدريبي للمشاركين2 - توثيOOOق االرتبOOOاط بين القسOOOم واطبOOOاء3

االسOOنان الممارسOOين لالرتقOOاء بالمسOOتوىالعلمي والعملي الطباء االسنان

دورة تثقيفيOOOOOOOOOة في مجOOOال طب االسOOOنان العالجي الطبOOOOOOOOOOOاء االسOOOنان الممارسOOOين العOOOاملين في مراكOOOز الرعاية الصحية االولية في دائOOOOOOرة صOOOOOOحة



دورريين

طبيب اسنان


خمسسنوات

9-11/4/20

12



االطالع المالكOOOOOات الطبيOOOOOة عن اخOOOOOر-1 مسOOOتجدات

طباالسنان

- رفع المستوى التدريبي للمشاركين2 - توثيOOOق االرتبOOOاط بين القسOOOم واطبOOOاء3


دورة تثقيفيOOOOOOOOOة في مجOOOال طب االسOOOنان العالجي الطبOOOOOOOOOOOاء االسOOOنان الممارسOOOين العOOOاملين في مراكOOOز الرعاية الصحية االولية في دائOOOOOOرة صOOOOOOحة



دورريين

طبيب اسنان


خمسسنوات

14-16/5/20

12



-االطالع المالكOOOOات الطبيOOOOة عن اخOOOOر1مستجدات طب االسنان

-رفع المستوى التدريبي للمشاركين2 -توثيOOOق االرتبOOOاط بين القسOOOم واطبOOOاء3


دورة تثقيفيOOOOOOOOOة في مجOال صOOناعة وتقOويم االسOOOOOOنان الطبOOOOOOاء االسOOOنان الممارسOOOين العOOOاملين في مراكOOOز الرعاية الصحية االولية في دائOOOOOOرة صOOOOOOحة



دورريين

طبيب اسنان


خمسسنوات

11-13/6/20

م12



-االطالع المالكOOOOات الطبيOOOOة عن اخOOOOر1مستجدات طب االسنان



دورة تثقيفيOOOOOOOOOة في مجOال صOOناعة وتقOويم االسOOOOOOنان الطبOOOOOOاء االسOOOنان الممارسOOOين العOOOاملين في مراكOOOز الرعاية الصحية االولية في دائOOOOOOرة صOOOOOOحة



دورريين

طبيب اسنان

ممارس له خدمة التقل عن

خدمة خمسسنوات

10-12/9/2

012


-االطالع المالكOOOOات الطبيOOOOة عن اخOOOOر1ثالثون مشاركمستجدات طب االسنان



102

دورة علميOOة لمعOOاونيالعاملين اسنان وقائي في دائرتي صحة بغداد / الكOOOOرخ والرصOOOOافة

ايام3لمدة

معاون وقائياسنان

معاون وقائي اسنان

له خدمة التقل عن

خمسسنوات

15-17/10/2012


-االطالع المالكOOOOات الطبيOOOOة عن اخOOOOر1ثالثون مشاركمستجدات طب االسنان



103

المتخصصة الطبية والخدمات العمليات دائرة104ص–94ص ) )

الفوري االسعاف دورات

تالنشط اسم

التدريبيالتخصصي


مدةالدورة

المشمولين وشروط مستوىبالمشاركة

العدد التقريبي

المرادتدريبه

/ الجهة اسمالقسم اسم

يقوم الذي بتنفيذمن النشاطقبله


1 دورة

اإلسعافات األولية

2/1 ولغاية

16/1/20

10 يومفعل

قسم منتسبي من مسعفالفوري اإلسعاف

/مشارك 30 التدريب شعبةاإلسعاف قسم

الفوري

اإلسعافاألوليالمتقدم

104

التطويريةي12المتقدمة

2

دورة اإلسعافات

األوليةللمبتدئين

5/2 ولغاية

12/2/2012

5 يومفعلي

اإلسعاف سيارة على يعمل سائقالفوري اإلسعاف لقسم مشارك 25التابعة

/ التدريب شعبةاإلسعاف قسم

الفورياإلسعافاألولياألس

للمبتدئين اسي

3



19/2 ولغاية

23/2/2012

5 يومفعلي

فما المتوسطة شهادة على حاصلالدولة وزارات موظفي ومن فوق

والداخلية الدفاع وزارتي ماعدامشارك 30




4


األولية التطويريةالمتقدمة

4/3 ولغاية

15/3/2012

10 يومفعلي

اإلسعاف شعب في يعمل مسعففي يعمل ممرض أو الفوري

صحة لدوائر فقط الطوارئ ردهاتالطب ومدينة بغداد

مشارك 30/ التدريب شعبة

اإلسعاف قسمالفوري

اإلسعافاألوليالمتقدم

5



1/4 ولغاية

5/4/2012

5 يومفعلي






6



1/5 ولغاية

14/5/2012

10 يومفعلي

قسم منتسبي من مسعفالفوري مشارك 30اإلسعاف


الفورياألولي اإلسعاف

المتقدم

7



3/6 ولغاية

7/6/2012

5 يومفعلي



الفوري

األولي اإلسعاف األساسيللمبتدئين

8



17/6 ولغاية

21/6/2012

5 يومفعلي




الفوري


9



1/7 ولغاية

12/7/2012

10 يومفعلي





األولي اإلسعافالمتقدم

10



5/8 ولغاية

9/8/2012

5 يومفعلي




الفوري


11



2/9 ولغاية

13/9/2012

10 يومفعلي




المتقدم

12



1/10 ولغاية

7/10/2012

5 يومفعلي



الفوري


13



14/10 ولغاية

18/10/2012

5 يومفعلي




الفوري


14



4/11 ولغاية

15/11/2012

10 يومفعلي




المتقدم

15



2/12 ولغاية

13/12/2012

10 يومفعلي





األولي اإلسعافالمتقدم

105

دورات التاهيل والوقاية من العوق اسمت

النشاطالتدريبي

تاري خ

الدورة

مدةالدو

رة

مستوىالمشمواي

نبالمشارك

ة


العددالتقري

بي المرادتدريبي

ة

الذي / القسم الجهة اسممن النشاط بتنفيذ يقوم

قبله


اصابات 1 تاهيل الحبل

الشوكي

الربعاالول

اسبو ع

واحد

معالجطبيعي

طبيعي معالجفي يعمل

مستشفياتالحبل اصاباتالشوكي

العوق عشرة من والوقاية التاهيل قسمبغداد صحة دائرة مع يالتعاون

الرصافة

عام - بشكل االصابات تاهيلالتصنيف -

المتانة - تاهيل

عمل 2 كيفية اطرافخالل صناعية

الركبة


اسبو ع

واحد

تقني اطرافصناعية

االطراف العوق عشرةلتقنيي من والوقاية التاهيل قسمبغداد صحة دائرة مع يالتعاون

الرصافة

خالل طرف عمل خطواتالركبة

عوق 3 تاهيل االطفال والشللالدماغي


اسبو ع

واحد

معالجطبيعي

طبيعي معالجفي يعمل

مستشفياتالحبل اصاباتالشوكي


الرصافة

الدماغي - الشلل اسبابالطبيعي - العالج تاهيل

عوق - تاهيل

خالل 4 بتورالقدم

الربعالراب

ع

اسبو ع

واحد

تقني اطرافصناعية

االطراف العوق عشرةلتقنيي من والوقاية التاهيل قسمبغداد صحة دائرة مع يالتعاون

الرصافة

القدم بتر مستويات

ادخال5 المعلومات

الخاصة ببرنامج تسجيل

المعاقين

الربعاالول

اسبو ع

واحد

مدخليبيانات

في للعاملينالحاسوب مجال


الرصافة

الخاصة المعلومات ادخال كيفيةالمعاقين تسجيل ببرنامج



المعاقين


اسبو ع

واحد




الرصافة




المعاقين


اسبو ع

واحد




الرصافة




المعاقين

الربعالراب

ع

اسبو ع

واحد




الرصافة


106

االستراتيجي التخطيط دورات

النشـاط اسمالتخ/ التدريبي

صصي

تاريـ خ

الدورة

مـدة

الدورة

مستو ى

المشم ولين

بالمشاركة

شروط

المشاركة العدد

التقريب ي


/ الجهة اسمالقسم اسميقوم الذي

بالتنفيـذمن النشاط

قبلـه

التدريبي المنهـاج

دورة

التخطيط)

االستراتيجي(

النص

ف

االول

2012

مهن يومان ذو

طبية +

صحية +

اداريين

في للعاملين

التخطيط مجال

االستراتيجي

مكتب35

وحدة/ المعاون

التخطيط


االستراتيجية الخطة وضع

التنفيذية الخطة وضع

التنفيذية الخطة متابعة

دورة

التخطيط)

االستراتيجي(

النص

ف

الثاني

2012

مهن يومان ذو

طبية+

صحية

اداريين+

في للعاملين

التخطيط مجال


مكتب35

وحدة/ المعاون

التخطيط


االستراتيجية الخطة وضع

السنوية التنفيذية الخطة وضع

التنفيذية الخطة متابعة

107

دورات الخدمات الطبية للمطارات

النشاط ت اسم التدريبي

التخصصي

الدورة مدةتاريخالدورة


العددالتقريب

ي المرادتدريبه

اسم اسم/الجهة

الذي القسمبتنفيذ يقوم

من النشاطقبله

التدريبي الدوائ)المنهاج المالحظات) اشراكها المراد ر

قواعد 1 دورةالعامة الصحة

متن علىالطائرة

جوي ايام22-24/120123 مضيفجوية ومضيفة

قسم15 الخدمات

الطبيةللمطارات

المشاركين تعريفتداول اسلوب على

االطعمة والمشروبات

للمسافرين المقدمةظوابط واتباع جوا

مطبخ نظافةالطائرة

الخطوط شركةالجويةرالعراقية

دورة2 االسعافات

على االوليةالطائرة متن

جوي 19-21/2/20123 مضيفجوية ومضيفة



المشاركين تعريفاالسعافات حول

متن على االوليةالطائرة


طب 3 دورة الطيران

االساسيةللطيارين

قسم15طيار25-28/3/20124 الخدمات


المشاركين تعريفطب ااساسيات حول

الطيران


االسعاف 4 دورةللكادر االولية

في الوسطيبغداد مطار

وسطي 22-24/4/20123 كادرفي طبيبغداد مطار

الدولي



المشاركين تعريفاالسعاف حول

للكادر االوليةفي الوسطيالمطارات

- بغداد صحة دائرةالكرخ

حوادث 5 دورةالطائرات

طيار 20-22/5/20123 قسم15مهندس الخدمات


المشاركين تعريفحوادث حول

الطائرات


طب 6 دورة الطيرات االساسية

لالطباء

شعبة 18-21/6/20124 مدير الخدمات

للمطارات،مديصحي مركز ر



المشاركين تعريفطب اساسيات حول

الطيران

في الصحة دوائركردستان اقليم

في الصحة ودوائركافة المحافظات

دورة7 االسعافات

على االوليةالطائرة متن




المشاركين تعريفاالسعافات حول

متن على االوليةالطائرة


رعاية 8 دورة المسافرين

جواجوي 13-15/8/20123 مضيف

جوية ومضيفة قسم15

الخدمات الطبية

للمطارات

المشاركين تعريفالتعامل كيفية علىالمرضية الحاالت مع

لدى المختلفة جوا المسافرين

بيئة وتأثيراتهذه على الطيران

الحاالت



االساسيةللمضيفين





الطيران



االساسية

15-18/10/2012

قسم15طيار4 الخدمات

الطبية


الطيران

العامة المنشاةالمدني للطيران

108

للمطاراتللطيرانالحاالت 11 دورة

المرضيةعلى وتأثيرها

سالمةالطيران

18-20/11/2012

جوي 3 مضيفجوية ومضيفةجوي مراقب



المشاركين تعريفالحاالت حول

وتاثيرها المرضيةالطيران سالمة على



االساسيةلالطباء

17-20/12/2012

شعبة 4 مدير الخدمات

،مد للمطاراتصحي مركز ير

مارس،مقيماقدم




الطيران

في الصحة دوائركردستان اقليم

في الصحة ودوائركافة المحافظات

دورات الخدمات المتخصصة

ت إسم

النشاطالتدريبي


مدةالدورة

مستوىالمشمو

لينبالمشار

كة

شروطالمشار

كة

العددالتقر يبيالمرا

دتدريب

ه

إسم الجهة / إسم

القسم الذي يقوم بتنفيذالنشاط


المالحظات

1 دورة

إسعافاتأوية

25- إعداديةأيام26/1/20123

فوق فما يعمل

دور فياإلصالح

15 قسم

اإلسعافالفوري

مبادئ اإلسعافات

األولية

دائرة إصالح

األحداث

2

دورة تدريبية

لمكافحة مرضالتدرن

22-23/2/2012

يومان

إعداديةفوق فما

يعملدور في

اإلصالح15

قسم الخدماتالمتخصص

ة

مكافحة آليةالتدرن مرض

السجون في

دائرة إصالح

األحداث

3

دورة تدريبية للتعامل النفسي

دور لنزالءاإلصالح

28-29/3/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح15


ة

التعامل كيفيةالمرضى مع

المصابيننفسية بأمراض

دائرة صحة

الكرخ -الرصافة

4

دورة تدريبية للرقابةالصحية

25-26/4/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح15


ة

الرقابة أسسفي الصحية

اإلصالح دور

دائرة صحة

الكرخ -الرصافة

5

دورة تدريبية لعالج

المراضاإلنتقالية

23-24/5/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح15


ة

تطورات آخروطرق العالج

من الوقاية األمراضاإلنتقالية

دائرة صحة الكرخ

6 دورة

إسعافاتأوية

27-28/6/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح15

قسم اإلسعافالفوري

مبادئ اإلسعافات

األولية

دائرة إصالحالكبار

7

دورة تدريبية

لمكافحة مرضالتدرن

يوما4-5/7/2012ن


يعملدور في

اإلصالح15


ة

مكافحة آليةالتدرن مرض

السجون في

دائرة صحةالكرخ

109

8



26-27/9/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح15


ة

التعامل اسسالمرضى مع

في النفسييناإلصالح دور

دائرة صحة

الرصافة

9

دورة تدريبية للرقابةالصحية

24-25/10/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح15


ة

الرقابة أسسفي الصحية

اإلصالح دور

دائرة صحةالكرخ

10

دورة تدريبية لعالج

المراضاإلنتقالية

28-29/11/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح15


ة

التطوات آخرالناحية من

وطرق العالجيةمنها الوقاية

دائرة صحة

الرصافة

11



26-27/12/2012

يومان


يعملدور في

اإلصالح مستشفى15

رشد إبن

التعامل كيفيةالمرضى مع

المصابيننفسية بأمراض

دائرة إصالح الكبار

دائرة + إصالح

األحداث

والمعلوماتية للحاسبة التدريبية الدورات اسم

النشاط التدريبي

/ التخصص

ي

تاريخالدور

ة

مدةالدورة

مستوىالمشارك

ينبالمشار

كة


العددالتقر يبيالمرا

دتدريب

ه

الجهة / اسمالقسم اسم

يقوم الذي بتنفيذمن النشاطقبله


دورةWindows

007

كانونالثاني

اسبوع

جميعالموظفين

شعبةعشرةاليوجدالمعلومات

1, الحاسبة- ونظام- 2مبادئ الحاسبة عمل اليةعلى- 3التشغيل, Windows007العمل

دورةInternet

اسبوشباطع


على حاصل دورة

Windows

شعبةعشرةالمعلومات

1, العالمية- ,2الشبكة ,3المستعرضات- -4االيميل-المحادثة- 5الفايروسات. برامج

دورةWord

اسبواذارع



Windows


1, النصوص- برامج تشغيل الية عن عامة -2مبادئ, ومختصراتها المفاتيح النصوص- )3لوحة برنامجWord)

دورةPowerPoi

nt

اسبونيسانع



Windows


1, االستعراضات- عن عامة مستودعات-2مبادئ, واالشكال برنامج- 3الصور عن PowerPointتفاصيل

دورة صيانة

حاسبات

اسبوايارع

يكون مبرمجين ان مبرمجا

بامور وملماالصيانة


1, الحاسبة- اجزاء عن عامة فرمتة-2مبادئالبرامج- 3الحاسوب, تنصيب

دورةAccess

حزيران

اسبوعان

يكون مبرمجين ان مبرمجا


1, البيانات- على- 2قواعد بيانات قواعد انشاءAccess,3 -الواجهات انشاء

110

بأمور وملماالصيانة

دورةExcel

اسبوتموزع



Windows


1, الجداول- برامج عن عامة العمليات-2مبادئ, الجداول في Excelبرنامج- 3الرياضية

الطوارئ طب دوراتالنشاط ت اسم

التدريبي تاريخ الدورة

مدةالدورة


شروط المشاركة

العدد التقريبيالمراد تدريبة

الجهة اسمالقسم اويقوم الذيبالتنفيذ من النشاطقبله


مهارات- 1االنعاش ) الطوارئ

والقلبي الحياتيوالمتقدم ( االولي

شباط تشريناألول

ايام3ممرضين – أطباء

مع– عامليناألطباء

الذين منفي يعملونالطوارئ

الصحة 25 دوائركافة

BLS,ATLS,ACLS

االنعاش 2 دورةاالساسي الحياتيللتوليد والمتقدم

ALSOواالطفال,

شهرحزيرا

ن

وممرضين ايام3 أطباءطوارئ في

والخدج النسائية

وممرضي اطباءالوالدة صاالتوطوارئ النسائية واالطفال

دوائرالصحة 25كافة

ALSO,APLS

ادارة 3 دورةالكوارث

شهر ايلول

في ايام3 العاملينالطوارئ ادارة

في العاملينخدمات ادارة

الطوارئ

دوائرالصحة 25كافة

MIMS,ADAMS,ICS

عن 4 دورةاالولية االسعافات

شهرنيسان

الطبية يوم2 الكوادرفي والصحية

الصحة وزارة

موظفين وإداريين


والحروق الجروح إسعافوالصدمة

111

أدوية 5 في دورةالطوارئ

التسمم ومضاداتAntidotes

شهر تشرينالثاني

يوم2ومعاوني صيادلةعاملين صيادلة

الطوارئ في

في العاملينالطوارئ


الطوارئ ردهات ادويةالتسمم ومضادات

المختبرات 6 أدارةالمواقف في

وتشخيص الطارئةالتسمم حاالت

كانوناالول

مختبريي يوم2الطوارئ

الصحة 25كذلك دوائركافة

الخاصة الفحوصاتبالطوارئ

لعام العمليات مركز 2012دورات

التدريبي المنهاج اسماسم/ الجهة

القسميقوم الذي

بالتنفيذ النشاط

قبله من




مستوىالمشمولي

نبالمشاركة

مدةالدورة


النشاط اسمالتخصصي/ التدريبي

1- حدثت التي االزمات من عدد شرحمعها التعامل وظروف

2- في العلمية االسس تطبيق اهميةاالزمات معالجة

مركزالعمليات

30 من العاملين

في حصرا اقسام

العمليات

بكالوريومعهد س

اعدادية او

3 ايام

2012اذار االزمات ادارة دورةالواقع العراق في

والطموح

1-) شرح ) المستمر التعليم اهمية2- المهنية المهارات تطوير سبل

3- المراسالت اهم شرح




العمليات


اعدادية او

3 ايام

حزيران2012

مهارات تنمية دورةالحياة مدى التعليم

الوظيفي العمل فيالمستمر- التعليم أ

المهنية- المهارات باعداد- مهارة ج

112

المراسالت1- الساندة الدوائر جهود توحيد شرح

االزمات عند2- الحديثة االتصاالت اهمية شرح

وتفعيلها




العمليات


اعدادية او

3 ايام

ايلول2012

ودور اهمية دورةواالتصاالت التنسيق

العمليات اقسام فيتطويرها سبل وبحث

الدم مصارف اعمال دورات

النشـاط اسمالتخص/ التدريبي

صي

تاريـ خ

الدورة

مـدة

الدورة

مستوى

المشمو لين

بالمشاركة

شروط

المشاركة العدد

التقري بي


اسم الجهة/

اسم القسم

يقوم الذي بالتنفيـذ النشاط

التدريبي المنهـاج

113

قبلـه منعلى تطويرية دورة

الدم مصارف اعمال

صحة دائرة لمنتسبي

الرصافة

بكالوريويوم 2شباط

س ,

دبلوم

العاملين

في

مصارف

الدم

المركز 20

لنقل الوطني

الدم

في حدوثها الوارد االخطاء

العمل

القياسية العمل طرق

على تطويرية دورة


صحة دائرة لمنتسبي

الكرخ

نيسا

ن

بكالوريويوم 2

س ,

دبلوم

العاملين

في

مصارف

الدم

المركز 20


الدم


العمل


على تطويرية دورة


دائرة لمنتسبي

الطب مدينة

حزيرا

ن

بكالوريويوم 2

س ,

دبلوم

العاملين

في

مصارف

الدم

المركز 20


الدم


العمل


التطويرية الدورة

للمحافظات االولى

الجنوبية

بكالوريويوم 2اب

س ,

دبلوم

العاملين

في

مصارف

الدم

المركز 20


الدم


العمل



للمحافظات الثانية

الوسطى

بكالوريويوم 12ت

س ,

دبلوم

العاملين

في

مصارف

الدم

المركز 20


الدم


العمل

العمل طرق

القياسية


للمحافظات الثالثة

الغربية

بكالوريويوم 12ت

س ,

دبلوم

العاملين

في

مصارف

الدم

المركز 20


الدم


العمل


114

دورات مكتب المدير العام

النشاط اسم التدريبي

التخصصي/

تاريخالدور

ة

مدةالدور

ة

مستوىالمشمولي

نبالمشاركة

شروطالمشار

كه



اسماسم/ الجهة

الذي القسمبتنفيذ يقوم

بالنشاط


االرشيف دورةوالمراسالت

نيسان

اسبوع


المدير 20اليوجد مكتبالعام

1- الرسمية الكتب تحرير كيفيةالرسمية -2 الكتب انواع

الرسمية -3 المحررات ارشفة كيفية

االدارة دورةالوسطى

اسبوايارع

اعداديةفوق فما


1- الحديثة االدارة وظائف الحديثة االدارة اساسياتواهميتها

الحدثة -2 االدارة وتقسيمات مستوياتالتقييم وطرق تعريفه االداء تقييم

في -3 والتوصيف واهميتها البشرية الموارد ادارةالبشرية الموارد ادارة

4- , الرسمية , المحررات التقييم عوامل االداء ادارة

دورة المخاطبات والمحررات

الرسمية

تشري ن

االول

أسبوع



الرسمية- 1 المحررات انواعالرسمية- 2 المحررات كتابة كيفية

3- للمنظمات واهميتها المخاطبات انواع

سالمه دورةالعربية اللغة

كانو ن

االول

اسبوع



االمالئية- 1 االخطاءاللغوية- 2 االخطاء

3- االسلوبية االخطاء

115

الملحقالترشيح استمارات

116

الترشيح للدورات التدريبية ( 1 ) نموذج استمارة رقم

معلومات شخصية -1 االسم الثالثي. تاريخ التولد / عنوان

الوظيفة/ الدائرة / القسم / المؤسسة /

التحصيل العلمي / االختصاص / الواجبات الحالية للمرشح:- -2

اسم الدورة :- )......................................(-3 تارخ االنعقاد للفترة من/ الى/

اسم المرشح توقيعهالتاريخ / /

توقيع الرئيس المباشرتوقيع المدير العام

مالحظـة / يجب ملئ االستمارة من قبل المرشح ويقوم بتاييدها الرئيس المباشر والمدير العام وترسل مع كتاب الترشيح قبل بدء

الدورة بمدة التقل عن اسبوعين .

تقرير بعد الدورة التدريبية (2)نموذج رقم

اسم المتدرب ................................... -2 دائرة الصحة......................-1محل العمل

المؤسسة....................... اسم الدورة...........................

تاريخها.....................فترة التدريب..................................

الجهة المنفذة للتدريب........................................................مكان انعقاد الدورة...........................................................الهدف من الدورة............................................................

............................................................................117

............................................................................نبذة مختصرة عن الدورة...............................................................

.........................................................................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................... مدى االستفادة من المعلومات في مجالالعمل...........................................

.............................................................................................................................................................................

توصيات المتدرب لدائرته بخصوص الدورة :1-2-3-

توقيع المتدرب

118

مركز تدريب و تطوير الملاكات · web view2015-01-02 · يسرنا أن...

Documents