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La lectura comprensiva
en el entorno académico y laboral.
Aprendizajes Esperados:
O Identificar la comprensión textual escrita como una competencia clave en el desarrollo académico y laboral.
O Distinguir las características de forma y contenido que se manifiestan en los géneros discursivos de su especialidad para desarrollar una lectura analítica, reflexiva y crítica.
InformeO ¿Cuál es su propósito?Exponer una situación o experiencia de la cual se debe dar cuenta a un receptor individual (jefe) o colectivo (empresa). O ¿Qué tipo de información
transmite?Información fundamentalmente
objetiva, esdecir, comprobable en la realidad. La información se transmite de manera
breve.
¿Cuál es su estructura?
Tiene una estructura general de introducción desarrollo y conclusión.
Aspectos como los objetivos, la metodología, los datos, evaluación, etc.
dependen del tipo de informe.
Ejemplos
Informe técnico, informe de rendimiento laboral,
informe administrativo, informe de laboratorio, etc.
Manual
O ¿Cuál es su propósito?Presenta información completa y extensa que tiene por objetivo resolver dudas que se le presenten en diversos ámbitos. En algunos casos tienen un carácter directivo (guiar la conducta).
¿Qué tipo de información transmite?
Presenta información ordenada y funcional a los requerimientos de
quien consulta. Por lo general aborda temas amplios.
¿Cuál es su estructura?
O Se encuentra agrupada según temáticas específicas que funcionan independientemente, pero que se desprenden de un tema general. La idea es que quien consulta encuentre rápidamente lo que busca y no necesite leer todo el texto.
Ejemplos
O Manual de educación, manual de ortografía, manual de fisiología, manual de mecánica, manual de recursos humanos, etc.
Correo Electrónico
E mailO ¿Cuál es su
propósito?O Transmitir una
información de solicitud, descontento, petición, saludo, felicitación, invitación, entre otras.
O ¿Qué tipo de información transmite?
O Información variada. Puede ser más personalizada e íntima, o generalizada y distanciada.
Correo electrónicoO ¿Cuál es su
estructura?
Requisitos de envío: Correo del destinatario,
asunto, copia a otro destinatario, archivo adjunto.
Correo: saludo y nombre del destinatario, cuerpo del correo, despedida, emisor, rol o cargo.
O EjemplosO Correo de
solicitud, de descontento, de petición, de saludo, de felicitación, de invitación, entre otras.
CARTA
¿Cuál es su propósito?
O Transmitir una información de solicitud, descontento, petición, saludo, felicitación, invitación, entre otras.
¿Qué tipo de información transmite?
O Información variada. Puede ser más personalizada e íntima, o generalizada y distanciada
La carta¿Cuál es su estructura? Ejemplos
O Membrete, fecha, saludo, cuerpo de la carta, emisor, rol o cargo.
O Carta de solicitud, de descontento, de petición, de saludo, de felicitación, de invitación, entre otras.
La carta de Presentación
http://micarreralaboralenit.wordpress.com/2009/08/20/guia-para-escribir-una-carta-de-presentacion-laboral/
La carta de presentación es la introducción al Currículum. De ella se desprenden las primeras nociones que el selector puede tener de nosotros con lo cual se recomienda adecuarla a cada solicitud de trabajo específica al rubro al cual nos estemos postulando.
Existen dos tipos de cartas de presentación1. La que se envía, junto al C.V., en respuesta a ofertas concretas
de empleo.2. La dirigida “en frío” sin ser respuesta concreta para cubrir
ningún puesto.
ACTIVIDAD 1Lea atentamente la carta que a continuación
se presenta y redacte mediante el mismo medio, una respuesta al emisor (Camilo Cela). Exponga frente al curso o en grupos su escrito con el objetivo de identificar si responde a lo
solicitado.
Sr. Domingo PérezANTARES S.A.C/ Los Almendros 3.45627080 Quilicura En Ancud, a 23 de Febrero de 2013 Estimado señor: Le escribo desde Ancud, localidad en la que llevo las últimas 24 horas debido a una emergenciafamiliar. El día 21 de febrero mi abuelo paterno ha recibido atención médica de urgencia debido a unfuerte dolor estomacal, motivo por el cual permanece internado en el recinto asistencial. Debido algrado de apego que tengo con él y ante la ausencia de más familiares cercanos, no me quedó más remedio que asistir dejando mis obligaciones de lado. Le ofrezco disculpas y lamento no haber podido acudir a la reunión fijada para el 22 de febrero, Pero en este caso mi presencia era absolutamente indispensable. Espero comprenda las excusas de mi ausencia y sepa comprender la gravedad de la situación. Le pido agendar una nueva reunión en breve plazo.
Les saluda atentamente,
Camilo CelaEncargado de Recursos Humanos ANTARES S.A.
Currículum
¿Cuál es su propósito?
O Informar sobre los antecedentes personales, académicos y laborales que habilitan para ejercer un cargo.
¿Qué tipo de información transmite?
Antecedentes Personales:
nombre, fecha de nacimiento, rut,
estado civil, nacionalidad, domicilio, correo electrónico,
teléfonos.
Antecedentes Académicos: años instituciones y títulos obtenidos. Antecedentes
Laborales: años, instituciones y
cargos que ha desempeñado.
O ¿Cuál es su estructura?
O I. Antecedentes personales. II. Antecedentes académicos. III. Antecedentes laborales. IV. Recomendaciones.
O Ejemplos
O Curriculum laboral y curriculum académico.
Conferencia
¿Cuál es su propósito?
O Informar sobre un aspecto del saber de uso especializado que se requiere masificar. Discutir temas relacionados con un campo del saber.
¿Qué tipo de información transmite?
Se divulga información especializada. La información debe
adecuarse (simplificarse) a la comprensión del
receptor. Generalmente se presenta un estudio o
información relevante para un grupo de personas
interesadas.
O ¿Cuál es su estructura?
O Presentación del conferencista: cargo, estudios realizados. Cuerpo de la conferencia: introducción, presentación del problema, hipótesis, objetivos, presentación de datos, discusión de resultados, conclusiones y ronda de preguntas.
O Ejemplos
O Conferencia deportiva, conferencia de ciencias exactas, conferencia de ciencias sociales, conferencia artística, etc.
Artículo Científico
¿Cuál es su propósito?
O Informar sobre un aspecto del saber de uso especializado que se requiere masificar.
¿Qué tipo de información transmite?
Se divulga información especializada. La información debe
adecuarse (simplificarse) a la comprensión del
receptor. Generalmente se presenta un estudio o
información relevante para un grupo de personas.
O ¿Cuál es su estructura?
O Título, resumen, introducción, objetivos, marco teórico, metodología, resultados, discusión de resultados, conclusión, bibliografía.
O Ejemplos
O Varían según el campo del conocimiento al cual adscriben.
Proyecto
¿Cuál es su propósito?
O Plasmar una idea de negocio, de estudio, de representación, etc. de manera ordenada para que dirija el actuar de los elaboradores y lo logre comprender el destinatario.
¿Qué tipo de información transmite?
Información necesaria para llevar a cabo una idea y
presentar a un destinatario que lo valide o financie.
O ¿Cuál es su estructura?
O Resumen, formulación del proyecto, hipótesis de trabajo, objetivos, metodología, plan de trabajo, funciones de los Investigadores, Recursos disponibles.
O Ejemplos
O Proyecto de negocio, proyecto de investigación, proyecto artístico, etc.
ActividadJuntarse en grupos de 4, y desarrollar un
pequeño proyecto de negocio o investigación, de acuerdo a la estructura aprendida.
Deben definir cada ítem en no más de dos líneas