السيرة الذاتي يونيو2015
TRANSCRIPT
رواجبة محمود
ابداعي تفكير خبير
:المنهج
المؤسسي: الرؤية االبداع و النوعي االبتكار منظومة لبناء العقول استثمار
التطبيقات: الرسالة من مبتكرة منظومة خالل من االبداعي التفكير و االبتكار مهارات تنمية
مختلف مستقبل لصناعة المعرفية
المنهج : :القيم لتحقيق توجهنا رفيعة قيم مصفوفة 4ي تبن
وليسمواكبته التطور المستقبل : خلق استشراف على القادرة الرؤى استنباط
االبداعية الحلول أفضل وابتكار
والهوية القي : البصمة االفكار االنسانية 4هندسة مصلحة واعتبار ، االنتماء وتعزيز ، مة
واإلبداع ، : التحفيز الخالقة االفكار تنمي ، ابداعية ادوات وابتكار ، محفزة بيئة خلق
التفوق وتعزز
االنجاز االداء : مسؤولية في والتفاني لإلحترافية المسؤولة والمشاركة الدائم التعاون
واالنفتاح المفتوح : المرونة والتواصل والتغيير التجاوب ثقافة بناء
االبداع : االهداف طاقات وتوظيف التفكير مهارات تطوير خالل من ومبتكرة نوعية خدمات تقديم
خالل : من والمؤسسي الفردي المستوى على والمعرفة
االبداعية: االبتكار االفكار ونمذجة االبتكار الدارة متكاملة عمل منظومة اعتماد
واستثمارها
واتخاذ : التدريب والتغيير والقيادة االبداعي التفكير مهارات لتنمية البشري الكادر تاهيل
القرار
ابداعية : االستشارات حلول وايجاد االعمال وتقييم النوعية االستشارات وبدائلتقديم
مستدامة
Dubai, UAE, P.O.Box (25301)
+971 (55) 1458221 / (50) 8530120
التعاقد / / ) التفكير : ) قطاعات ادارات برامج لتطوير متعاقد خبير المتواصل الدعم تقديم
واالبتكار االبداعي
متفتح : المعرفة فكر على االجيال وانشاء العقل واحترام االيجابي الفكر ونشر تبني
للنجاح ويثابر بالتفوق يؤمن
المهني المسار
دبي : فيجمارك : اوال
المتحدة - – .• العربية االمارات دبي جمارك داخلي تدقيق اخصائي
العربية – – • االمارات دبي جمارك االبداعي والتفكير التميز مجال في معتمد مدرب
المتحدة.
والمنظمة • االمارات دولة لمواطني الداخلي التدقيق بتدريب والخاصة تميز مبادرة مدير
قبل ) ( Open Thinking & Protivitiمن دبي( ) جمارك خالل من
دبي - • جمارك االيرادات وتنمية التدقيق الدارة المعلومات امن بيانات قاعدة مسؤول
دبي : : جمارك نطاق خارج ثانيا
لدى • االبداعي والتفكير العقل مهارات في معتمد مهارات مدرب لتعليم ديبونو مركز
(De Bonoالتفكير )
في • المالية والعلوم والفكري المعرفي المال راس مجال في معتمد تدريب خبير
العربية . الدول لجامعة التابعة االدارية للتنمية العربية ( ARADO )المنظمة
التطوير – • معهد البشرية والموارد والمالية االدارية المجاالت في معتمد تدريب خبير
. دبي – والكمبيوتر للعلوم
معهد – • والتسويقية واالقتصادية والمالية االدارية المجاالت في معتمد –المطورونمدرب
االمارات + – . الشارقة دبي
الموارد • وتطوير لتدريب الجودة مركزالمجد لدى معتمد مالية وعلوم بشرية موارد مدرب
االردن – . البشرية
•( " مواد " كافة لتدريس الحصري المعتمد محاسب( IACPAالمدرب عربيدولي شهادة
سنة منذ المتحدة العربية االمارات في معتمد ل و. 2013 – 2008قانوني معتمد بعضمدرب
مثل . ) االخرى الدولية المهنية CIA()APIA()TOT()APSA)(ACMA)الشهادات
واالدارية • المالية المجاالت في العالي المهني الدبلوم لشهادة الطالب لتأهيل معتمد مدرب
البشرية والموارد
والتخصصية : االكاديمية المؤهالت
االكاديمية : : المؤهالت اوال
.
•(MASTER )في الماجستير شهادة الفكري تحضير المال وراس المعرفة امجامعة - ادارة
السودان – . االسالمية درمان
•(BBA()Bachelor of BA&A - )جامعة والمحاسبة االعمال ادارة في بكالوريوس شهادة
االمارات - . . في العالي التعليم وزارة من والمعادلة فلسطين المفتوحة القدس
•(P Dip HR - )الثقافي المجلس البشرية الموارد ادارة في العالي المهني الدبلوم شهادة
المتحدة( ACACاألمريكي ) الواليات في المحترفين المدراء معهد من والمعتمدة
دبي( - .IPMاألمريكية ) البشرية والتنمية المعرفة هيئة من عليها والمصادق
التخصصية : :ثانيا المؤهالت
المتحدة )• االمم من معتمد ابداعي وتفكير معرفي استثمار خبير (WAFUNIFشهادة
•( ديبونو مركز من معتمد مدرب في(De Bono Center For Teaching Thinkingشهادة
) العقل) عادات ، سكامبر نموذج ، هيرمان التفكير،نموذج ،مفاتيح المتعددة الذكاءات
محترف )• مهني مدرب البريطانية( - )POPTشهادة هيفر جون JOHN HEVERاكاديمية
ACADEMY UK.)
معتمد • محترف مدرب شركة - (TOT)شهادة واالدارية المالية االستشارات مجال في
الشارقة - االمارات جيتراك
•( CPSA( - )األمريكي الثقافي المجلس معتمد تدقيق خبير من( ACACشهادة والمعتمدة
(IPM - )طالل مؤسسة مع بالتعاون األمريكية المتحدة الواليات المحترفين المدراء معهد
دبي - . البشرية والتنمية المعرفة هيئة من عليها والمصادق الدولية غزالة أبو
•(Chartered Accountant UAE ). – االمارات معتمد قانوني محاسب
•(FLEER ) . – – مصر االعلى االستشاري المجلس معتمد وقانوني مالي خبير شهادة
•(FCPMCE – )المنظمة الوقائية والتدابير المالي الفساد مكافحة في معتمد خبير شهادة
ومركز – . , الدولي التجاري للتحكيم المصرية والغرفة لبنان الفساد لمكافحة العربية
مصر – . واالقتصادية القانونية الدراسات
•(CPIA( - )األمريكي الثقافي المجلس المحترف الداخلي المدقق (ACACشهادة
من ) والمصادق( - IPMوالمعتمدة األمريكية المتحدة الواليات المحترفين المدراء معهد
دبي - . البشرية والتنمية المعرفة هيئة من عليها
•(IACPA( - )الدولية غزالة أبو طالل مؤسسة معتمد قانوني عربي دولي محاسب شهادة
TAG-ORG – )المتحدة المملكة كامبريدج جامعة من .,والمعتمدة
•(EILTS. )االسترالية ولنجونج جامعة من االنجليزية اللغة في IASACAشهادة
فلسطين – – – .• نابلس الوطنية النجاح جامعة تدريب مركز معتمد مدرب شهادة
فلسطين - – .• الله رام واالدارية المالية للعلوم المهنية االكاديمية محترف مدرب شهادة
منظمة ) COBIT5/ IASACA /USشهادة ))• من االلكترونية المشاريع على اساكاالرقابة
المتحدة( الواليات
غزالة . (Risk Based Auditingشهادة )• ابو طالل مؤسسة المخاطر على المبني التدقيق
للتدريب الدولية
اقتراحات : ، جوائز ، تكريم شهادات ، ابتكارات انجاز باقة
الفكرية : : االبتكارات اوال والعالقات واالدارة والمعرفة واالبداع التفكير في النظريات من مجموعة ابتكار
. الخ ... العامة
الح من مجموعة والمجتمع ِابتكار الذات تطوير في والمعارف كم
النشر بصدد ومؤلفات شعري ديوان
االستثمارية االفكار من مجموعة ابتكار
وصولها انتظار في االهمية في والغاية االستراتيجية االفكار من بمجموعة االحتفاظ
القرار الصحاب
تكريم : : شهادات ثانيا تطوير في للمشاركة دبي حاكم راشد بن محمد الشيخ سمو من وتقدير شكر شهادة
التعليم مجال في االبتكارات من العديد وتقديم االمارات في 2013التعليم
والمنطقة والجمارك للموانئ التنفيذي المدير سليم بن سلطان سعادة من خاص تكريم
دبي في دبي 2014الحرة لجمارك متميز مشروع فكرة لتقديم
دبي في العام النائب الحميدان عصام المستشار سعادة من خاص لتقديم 2013تكريم
دبي لنيابة تطويرية مقترحات
دبي جمارك عام مدير المهيري احمد سعادة من خاص متميزة 2011تكريم خاصة لمهمة
الدائرة في
دبي جمارك مدير مصبح احمد سعادة من خاص من 2014تكريم مجموعة لتقديم
الدائرة في التطويرية المقترحات
المؤسسات من العديد من الفخرية والشهادات التميز شهادات من العديد على الحصول
والمنطقة الخليج ودول المتحدة العربية االمارات في والمؤتمرات واالكاديمية الحكومية
العربية .
الرقم : ) الجوائز ( :1ثالثا
العالمي األم يوم افكار 2011جائزة
- دبي جمارك األمني المجال في مبادرة افضل 2012جائزة
- دبي جمارك التكنولوجي المجال في مقترح افضل 2012جائزة
- دبي جمارك المعلومات أمن في مبادرة افضل 2012جائزة
الجمارك شاعر 2013جائزة
البريطانية االفكار 2013جائزة
– دبي العامة النيابة في االقتراحات افضل 2013جائزة
) المتحدة - ) العربية االمارات الوزراء مجلس التعليم تطوير مقترحات 2013جائزة
– دبي جمارك العمالء خدمة في فكرة افضل 2014جائزة
العربية االفكار 2015جائزة
( الرقم والمبدع دبي( 1الموهوب جمارك موهوبي موسوعة 2014في
) والنوعية ) الكمية اقتراحات مقدم افضل 2015جائزة
- دبي االمارتية الحكومية القمة في االبتكار منظومة تبني اقتراح 2015جائزة
- دبي حكومة واالبداع لالبتكار مركز اقتراح 2015جائزة
- دبي جمارك االيرادات زيادة مجال في مشروع وافضل فكرة افضل 2015جائزة
بالمليارات) ( تقدر ايرادات يضيف المشروع
المتميزة : : االقتراحات رابعا
تطبيق تم دبي حكومة في لالقتراحات الموحد النظام في التطويرية االقتراحات مئات اقتراح تم
وهناك دبي حكومة دوائر وبعض دبي جمارك في منها جزء على ومكافأتي منها متميزة مجموعة
للتطبيق : طريقها في االقتراحات من العديد
( ( توفير الطاقة وتوفير النفقات ترشيد مقترح (120,000-60,000مكافأة شهريا( درهم
التدقيق بإدارة الوعي نشر مقترح مكافأة
الداخلي التدقيق انجازات مقترح مكافأة
الدائرة اصول حصر مقترح مكافأة
المتميز الموظف مقترح مكافأة
فكر من ومضات نشر مقترح مكافأة
االبداعي التفكير على التدريب مقترح مكافأة
لالدارات الذهني العصف مقترح مكافأة
لإلدارات مفتوح يوم مقترح مكافأة
المبدعين تدريب مقترح مكافأة
ورعايتها المهارات كشف مقترح مكافأة
دبي جمارك لموظفي المنتقاة االخبار نشرة مقترح مكافأة
االداري التطوير في المقترجات من مجموعة واعتماد
تشمل : تقديمها الممكن المتميزة االبداعية الخدمات
التطوير وهي االسمى الرسالة تحقيق في فعليا ساهمت والتي النوعية الدورات من العديد تنفيذ
المحلية المؤسسات وبعض دبي جمارك في وذلك والمؤسسي واالداري الفردي للمستوى الفكري
الدورات : هذه وتشمل واالقليمية
واالبداع : التفكير مجال في التدريب اوال
التفكير • مهارات تعليم في كورت CoRTمنظومة
المتعدد • الذكاء مهارات Multiple Ineleganceبرنامج
العقل • عادات Habits Of Mindبرنامج
التفكير • في هيرمان Hermannنموذج
االبداعي • للتفكير سكامبر SCAMPERنموذج
المفكرين • مفاتيح Thinkers Keysبرنامج
التفكير • في الست القبعات استخدام برنامج
تيريز )• (TRIZمنظومة للمشكالت( ) االبتكارية (Altchuller Henry )ل الحلول
والتدقيق : : االدارة مجال في التدريب ثانيا
والقيادية • واالشرافية االدارية المهارات
االداء • وتقييم االستراتيجي التخطيط
الداخلية • والرقابة والحوكمة الداخلي التدقيق
واالزمات • المخاطر ادارة
التنظيمي • والتطوير التغيير ادارة
والتاثير • القيادة مهارات تنمية
المدربين • وتدريب تأهيل
المهنية : العضويات
وافضل : الكفاءات مع والتواصل المستمر والتطوير التعليم من جزء العضوية
الممارسات .
التفكير )• مهارات لتعليم ديبونو مركز (De Bonoعضو
الموهوبين )• االطفال ورعاية للموهبة العالمي المجلس (WCGTCعضو
والمتفوقين )• للموهوبين العربي المجلس (ACGTعضو
التدريب )• لمنظمات الدولي االتحاد (IFTDOعضو
للجودة )• األمريكية الجمعية المتحدة( .ASQعضو الواليات
الفساد )• لمكافحة العربية المنظمة لبنان( – .AACOعضو
الدولي )• التجاري للتحكيم المصرية الغرفة مصر( .ECICAعضو
واالقتصادية )• القانونية الدراسات مركز مصر( .ELSCعضو
الداخليين )• المدققين معهد المتحدة( .IIAعضو الواليات
الداخليين )• المدققين معهد اإلمارات( .IIAعضو
االمارات – .• الحسابات ومدققي المحاسبين جمعية في فخري عضو
والقانونيين )• للمحاسبين العربي المعهد االمارات( .AIALعضو
اإلداريين )• المحاسبين معهد المتحدة( .IMAعضو الواليات
القانونيين )• للمحاسبين العربي الدولي المجمع .(IASCAعضو األردن
مصر .• القانونيين للمحاسبين االعلى االستشاري المجلس عضو
المتحدة – .• الواليات والتطوير للتدريب االمريكية الجمعية عضو
مصر – .• والتنمية التدريب جمعية عضو
والعالم : المنطقة دول في عريقة مؤسسات تطوير في بصمة اضافة
) نوعية ) وافكار واقتراحات وتدريبية استشارية خدمات تقديم تم المستمرة االنجاز مسيرة خالل
والمالية واالبداعية الفكرية المجاالت في العربية والمنطقة واالمارات دبي في المؤسسات لبعض
والمخاطر والتدقيق الداخلية والرقابة المعلومات وامن العمالء وخدمة والتكنولوجية واالمنية
والرسالة والرؤية الشعارات وصياغة البشرية الموارد وتقييم وتاهيل االستراتيجي والتخطيط
. الخ ... واالهداف
: االبداعية واالفكار االدارية والنظريات العلمية االبتكارات من العديد العالم مستوى على
: فعليا بدأت وبعضها ضخمة استراتيجية مشاريع اقتراح المنطقة مستوى على
: والوزارات المؤسسات من العديد تطوير العربية والدول العربية االمارات مستوى على
: واالجراءات واالنظمة الدوائر من العديد تطوير دبي حكومة مستوى على
: قيادات تطوير البشري الكادر مستوى وليبيا من على الخليج دول كافة في االول الصف
العربية والمنطقة والسودان
بعض تاهيل او تطويرها تم التي العربية المؤسسات بعض والتالي
موظفيها :
واالمارات دبي
السعودية
قطر
البحرين
الكويت
عمان سلطنة
ليبيا
السودان
التالية : المؤسسات من معتمدة واالحترافية االكاديمية الشهادات
متدفق ، االخرين تطوير في والعطاء واالبداع ، الذاتي والتطوير التعلمالله باذن ، باستمرار