ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

שירותי בריאות כלליתההנהלה הראשית

מתן שירותי כח אדם לשירותיבריאות כללית

93-37/15מכרז מסגרת מס'

2015מאי

שם המציע: __________________ חתימה וחותמת:________________

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

תוכן עניינים

כתב הזמנה )הזמנה להציע הצעות( מודעה לעיתונותנספח א': הגדרותנספח ב':

נספח ג': נוסח ערבות הביצוע הצעת המחירנספח ד': הסכמה לתנאי המכרזנספח ה': הסכם התקשרותנספח ו': שאלון למציענספח ז': כתב התחייבות להעדר ניגוד עניינים נספח ח': כתב התחייבות לשמירה על סודיותנספח ט': מבוטל. נספח י':

אישור רו"חנספח יא': תצהיר בדבר אי תיאום מכרזנספח יב': תצהיר המציע בדבר שמירה על דיני העבודה : 1 נספח יג' תצהיר בעל שליטה במציע בדבר שמירה על דיני העבודה : 2 נספח יג' תצהיר על תשלום שכר מינימום והעסקת עובדים זרים כדיןנספח יד': אישור עו"ד המפרט את התביעות שהוגשו כנגד המציע לבתי הדיןנספח טו':

לעבודה ע"י עובדיו בשנה שקדמה להגשת ההצעה אישור רו"ח/ עו"ד לפיו המציע שילם לעובדיו שכר וכל תשלום ע"פ :נספח טז'

דין, בשנה שקדמה להגשת ההצעה התחייבות לפעול על-פי הוראות חוק הודעה לעובד )תנאי עבודה( :נספח יז'

והתקנות מכוחו.2002התשס"ב-

2

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

3

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

כתב הזמנה

- מתן שירותי כח אדם לשירותי 93-37/15 מכרז מסגרת מס' בריאות כללית

מבוא

גם: .1 )להלן ""הכללית"שירותי בריאות כללית או "( מזמינה בזאתהמזמינה לכללית אדם כח שירותי מתן שעניינה מסגרת להתקשרות מחיר הצעות

מוגבלים באמצעות זמן ולפרקי שונים במקצועות מיומנים )להלן:עובדים (, הכל כמפורט במסמכי ההזמנה המפורטים להלן."השירותים"

כמידע כללי לצורך התרשמות בלבד, ובלי שיהיה בכך משום מצג, תחזית או חיווי.2 דעה לגבי העתיד, מובהר, בכפוף לכל יתר התנאים נשוא כתב הזמנה זה, כי השירותים נשוא מכרז זה מיועדים עבור כלל מוסדות הכללית, לרבות המרכזיםהכללית, מחוזות הכללית, של הראשית ההנהלה הכללית, של הרפואיים ומוסדות משרדים בריאות, תחנות מכונים, מעבדות, מרקחת, בתי מרפאות,

"(;המוסד" או "המוסדותרפואיים, מקצועיים ומנהליים אחרים )להלן: "

ל- .3 הינה הראשונית ההתקשרות עם36תקופת חודשים ושישה( )שלושים ההתקשרות להארכת המוסדות(אופציה מן לחלק ביחס ורק אך )לרבות

)שנים-עשר( חודשים או כל חלק מהם בכל פעם, עד ל-12לתקופה נוספת של ההתקשרות36 לתקופת מעבר סה"כ נוספים חודשים ושישה( )שלושים

.הראשונית

)שישה( זוכים במכרז זה.6בכפוף לאמור להלן, בכוונת המזמינה לבחור עד .4 הזוכים ייצרו מאגר ספקים אליהם תפנה הכללית מדי פעם בפעם בבקשה למתןוהמוחלט. הבלעדי דעתה לשיקול ובהתאם צרכיה פי על והכל השירותים,

ל-9מובהר בזאת, כי ככל שמספר המציעים הכשרים יהיה בין , ייבחרו אך12 ל-6 )חמישה( זוכים במכרז זה; ככל שמספר המציעים הכשרים יהיה בין 5ורק

שמספר המציעים הכשרים )ארבעה( זוכים במכרז זה. ככל 4, ייבחרו אך ורק 8 , הכללית תהא רשאית לבטל מכרז מסגרת זה והמציעים מוותרים6יהיה נמוך מ-

באורח בלתי חוזר על כל טענה ו/או תביעה כנגד הכללית בעניין זה, על כלהכרוך והקשור עימו.

4

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

במענה לבקשה מפורטת שתתקבל אצלם מאת הכללית )שתכלול בין היתר, את.5נותני השירותים הנדרשים בכל מקצוע, רמת סוג השירות המבוקש, מספר התמורה המוצע, השירות מנותן הנדרשים המינימאליים והניסיון ההשכלה היקף השירות, מתן להתחלת משוער מועד השירות, בגין הכללית שתשלם מן הספקים כל אחד על וכן הלאה(, מתן השירות לצורך השעות המשוער שיכללו במאגר להציע, בתוך פרק הזמן שייקבע על ידי הכללית, נותן שירותיםנותני שירותים, והכל על פי המפורט בבקשה( בהתאם לאפיון, לתמורה )או ולפרטים שייקבעו על ידי הכללית. מובהר, כי הבקשה המפורטת תופנה על ידי

הכללית לכל אחד ואחד מן הספקים שיכללו במאגר.

מבין כל נותני השירותים שיוצעו לה על ידי הספקים שיכללו במאגר, הכללית.6 תבחר, על פי שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט ובהתאם לנוהל בחירה שייקבע על ידה, את שני המועמדים שנחזים בעיניה כמתאימים וכראויים ביותר מכל

הבחינות לצורך מתן השירותים נשוא הבקשה.

שני המועמדים שייבחרו יזומנו לראיון התרשמות בכללית. מבין שני המועמדים.7 הללו, הכללית תהא רשאית לבחור את נותן השירותים המועדף עליה על פי שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט ובהתאם לנוהל בחירה שייקבע על ידה. מובהר בזאת, כי הכללית תהא רשאית אך לא חייבת, על פי שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט, לזמן לראיון התרשמות יותר משני מועמדים. סברה הכללית כי אףמתן אינו מתאים לצורך ידה לראיון התרשמות על אחד מהמועמדים שזמנו לפי רשאית, תהא הכללית בבקשה, וכמפורט דרישותיה פי על השירותים ידי בחירתה, לזמן לראיון התרשמות מועמד או מועמדים נוספים שהוצעו על הספקים האחרים שיכללו במאגר במענה לבקשה או לאפשר לספק או לספקים שהציעו את המועמדים שנדחו על ידה להציע לה מועמד חלופי בתוך פרק זמן

שייקבע על ידה.

תהא.8 לא במאגר שייכללו השונים הספקים בין השירותים חלוקת לפיכך, שיוויונית. ידוע למציעים כי הזמנת השירותים בפועל בכל פעם ופעם מאחד מן הספקים שייכללו במאגר תעשה אך ורק בהתאם להתרשמות הכללית מנותן השירות שהוצע על ידי הספק במענה לבקשה שהופנתה אליו מאת הכללית והם מוותרים באורח בלתי חוזר על כל טענה ו/או תביעה כנגד הכללית בעניין זה, על

כל הכרוך והקשור עימו.

ההתקשרות הנה התקשרות מסגרת והזמנת השירותים תיעשה מעת לעת על פי.9 שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט של הכללית, ובהתאם לצרכיה. לאור האמור

5

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

לעיל, אין חובה שהכללית תזמין מספק הנמנה על המאגר שירותים בהיקף כזהאו אחר במהלך תקופת ההתקשרות.

הכללית תהא רשאית, אך לא חייבת, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי והמוחלט,.10 לגרוע את שמו של ספק מסוים מן המאגר היה וספק זה לא הגיש בתוך פרק הזמן שנקבע על ידה מענה לשתי בקשות רצופות או שנותני השירות שהוצעו עלידי על נמצאו לראיון התרשמות בכללית ושזומנו שונות ידו בשתי הזדמנויות הכללית כלא מתאימים לצורך מתן השירותים על פי דרישותיה וכמפורט בבקשותלשיקול חייבת, בהתאם לא אך הכללית תהא רשאית, כן, כמו הרלבנטיות. דעתה הבלעדי והמוחלט, לגרוע את שמו של ספק מסוים מן המאגר היה וספק זה זכה בבקשה כלשהי למתן השירותים ולא עמד בכל התחייבויותיו על פי הסכם

ההתקשרות, במלואן ובמועדן.

בכל מקרה שבו יגרע שמו של ספק מסוים מן המאגר, מכל סיבה שהיא )לרבות.11יותר מעילות ידי הכללית נוכח אחת או כתוצאה מביטול הסכם המסגרת על הביטול הקבועות בגדרו(, הכללית תהא רשאית, אך לא חייבת, על פי שיקולבמאגר, שנותרו בכח הספקים למספר לב ובשים והמוחלט הבלעדי דעתה לאפשר למציע כשר )או לכל אחד מן המציעים הכשרים( שהשתתף במכרז זהבין כלל ההצעות שלא נבחרו כזוכות ושהצעתו הייתה ההצעה הטובה ביותר במכרז, למלא את מקומו את מקומו של המציע שנגרע מן המאגר. סירב מציע זה, הכללית תהא רשאית, אך לא חייבת, לפנות למציע הכשר הבא בתור. וכן הלאה. בכל מקרה, מובהר בזאת כי היה ומספר המציעים שיוותרו במאגר יהיה

, מכל סיבה שהיא, הכללית תהא רשאית, אך לא חייבת, לבטל את7נמוך מ- ההתקשרות עם הזוכים במכרז זה והמציעים מוותרים באורח בלתי חוזר על כל

טענה ו/או תביעה כנגד הכללית בעניין זה, על כל הכרוך והקשור עימו.

מובהר בזאת, כי התמורה אשר תשולם לספק בגין מתן השירותים נשוא כל.12 בקשה תיקבע על ידי הכללית בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי והמוחלט, כתלותשיכללו הספקים לכלל תודע )התמורה המבוקשים השירותים ובסוג באופי במאגר במסגרת כל בקשה שתופנה אליהם. התמורה תורכב משכר לשעה כפיהעובד[, של השכר בתלוש שיופיע הוא זה ]שכר הכללית ידי על שייקבע בתוספת מרכיבי שכר, נלוות וביטוח לאומי כפי שייקבע על ידי הכללית(. יודגש, כי התמורה בכללותה נועדה לצורך תשלום לנותן השירות מטעם הספק ולצורך תשלום, מימון והבטחת כל הזכויות המגיעות לנותן השירות בהתאם להוראות כל

6

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

יהא רשאי להותיר ברשותו כל חלק שהוא מן ועל פי הסכם. הספק לא דין התמורה.

מעבר לתמורה, ובגין שירותיו כאמור בהסכם זה, הספק יהא זכאי לשיעור הרווח.13.כקבוע בהצעתו האחרונה כפי שתוגש במסגרת מכרז זה

תנאים מקדמיים להגשת הצעות מחיר

להשתתפותותנאי הסףעל כל מציע לעמוד לפחות בדרישות הבאות, שהנן .14 במכרז:

ציבוריים,14.1 גופים עסקאות חוק פי על הנדרש אישור כל המציע בידי . 1976התשל"ו-

ברנכון למועד הגשת ההצעה, המציע הינו בעל רישיון קבלן כח אדם 14.2בהתאם לחוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כח אדם, התשנ"ו-תוקף, 1996.

ו-2012הכנסות המציע ממתן שירותי כח אדם במהלך כל אחת מן השנים 14.3ו- 2013, או לחלופין 2013 מיליון ₪ )לא כולל5, לא פחתו מ -2014

מע"מ( בשנה.

ההצעה, 14.4 הגשת למועד נכסים,נכון כינוס בהליכי נמצא אינו המציע הקפאת הליכים, פירוק או פשיטת רגל.

המציע צירף להצעתו תצהיר בכתב של המציע ושל בעלי השליטה בו,14.5דיני לפי עובדים, זכויות שמירת בעניין המציע של חובותיו קיום בדבר העבודה, צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים החלים על המציע כמעסיק

" –תצהיר בכתבלצורך אספקת השירותים נשוא מכרז זה; לעניין זה, "]נוסח חדש[, התשל"א- כמשמעותו בסימן א לפרק ב לפקודת הראיות

1971.

תנאים לדחיית הצעה: הכללית תדחה הצעה במקרים הבאים:14.6 המציע או מי מבעלי הזיקה אליו הורשע בשלוש השנים שקדמו למועד14.7

האחרון להגשת ההצעות במכרז בשל הפרת דיני העבודה; המציע או מי מבעלי הזיקה אליו נקנסו על ידי מפקח עבודה שמונה לפי

התשמ"ו-5סעיף המינהליות, העבירות לחוק שקדמה1985 בשנה , למועד האחרון להגשת ההצעות במכרז ביותר משני קנסות בשל הפרת

7

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

ב לחוק עסקאות גופים2דיני העבודה; "בעל זיקה" – כהגדרתו בסעיף ציבוריים .

הצעה שלא תעמוד בתנאי הסף תיפסל, הכל בכפוף לזכויותיה של ועדתהמכרזים כקבוע בכתב הזמנה זה.

מסמכים שעל המציע לצרף להצעתו

נפרד.15 בלתי כחלק להלן, המפורטים המסמכים כל את להגיש המציע על מהצעתו.

:המסמכים הנדרשים להוכחת תנאי הסף

חוק15.1 לפי ובמס-הכנסה במע"מ רישום ספרים, ניהול על תקף אישור .1976עסקאות גופים ציבוריים, התשל"ו-

העתק רישיון קבלן כח אדם בהתאם לחוק העסקת עובדים על-ידי קבלני15.2. נכון למועד הגשת ההצעה, בר תוקף1996כח אדם, התשנ"ו-

אישור רו"ח בנוסח המצורף כנספח יא' למסמכי המכרז.15.3

מבוטל. 15.4

נספחתצהירים בכתב של המציע ושל בעלי השליטה בו, בנוסח המצורף כ15.5למסמכי המכרז, בדבר קיום חובותיו של המציע בעניין שמירת זכויותיג'

עובדים, לפי דיני העבודה, צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים החלים עלזה, לעניין זה; מכרז נשוא השירותים אספקת לצורך כמעסיק המציע

" – כמשמעותו בסימן א לפרק ב לפקודת הראיות ]נוסחתצהיר בכתב". בתצהיר יפורט בין היתר המידע הבא:1971חדש[, התשל"א-

ההרשעות הפליליות של המציע.15.5.1ההרשעות הפליליות של בעלי שליטה במציע.15.5.2 ההרשעות הפליליות של חברות אחרות בשליטת מי מבעלי השליטה15.5.3

)אם קיימות(.פסקי דין חלוטים.15.5.4 כל הקנסות שהושתו על כל הנ"ל בגין הפרה של חוקי העבודה על ידי15.5.5

מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה,בשנתיים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות.

מעובדי המציע )ניתן להשחיר את שמות10דוגמאות לתלושי שכר של 15.6 2014העובדים וכן פרטים מזהים נוספים(, עבור החודשים יוני – אוקטובר

בצירוף דו"חות נוכחות לגבי אותם העובדים )יש לצרף תלושים של עובדים

8

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

ולציין את זהות הלקוחות2המוצבים אצל לפחות לקוחות של המציע אצלם מוצב כל עובד(.

: אישורים ומסמכים נוספים שיש לצרף להצעה

כל מסמכי המכרז כשהם מלאים וחתומים במקומות המיועדים לכך. 15.7

פרטי ההצעה.15.8

אישור מטעם מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת בדבר הרשעות ב-15.9 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעה וקנסות בשנה3

האחרונה שקדמה למועד האחרון להגשת הצעה, ככל שהיו, או היעדרהרשעות כאלה.

הכללית תהיה רשאית לפסול הצעה אשר לא צורפו אליה כל המסמכים הנזכרים לעיל. על אף האמור לעיל, הכללית תהיה רשאית, אך לא חייבת, לפי שיקול דעתה

, לרבות הבלעדי, לאפשר למציע אשר לא המציא עם הגשת הצעתו מסמך כלשהו אישור הנדרש על פי תנאי מכרז זה להשלים את המצאת הנ"ל לכללית, תוך פרק זמן שיקבע על ידה. לא צירף המציע מסמך כלשהו על אף שנתבקש לעשות כן על ידי

הכללית לשם השלמת הצעתו, תהיה הכללית רשאית לפסול את הצעתו.

דמי השתתפות במכרז15.11

₪. דמי ההשתתפות1,500על כל מציע לשלם דמי השתתפות במכרז, בסך של כאמור ישולמו באמצעות שיק לפקודת שירותי בריאות כללית, אשר יצורף להצעת

המציע.

אמת המידה לבחירת ההצעה הזוכה

אמת הבחירה לבחירת ההצעה הזוכה הינה שיעור הרווח שיוצע על ידי כל מציע..16 המציע הכשיר שהציע בתום המשא ומתן )ככל שיוחלט על עריכתו( את שיעור

בעל ההצעההרווח הנמוך ביותר, שאינו עולה על שיעור המקסימום )להלן: " "(, יוכרז כזוכה במכרז )ככל שיוחלט שלא לערוך משא ומתן – המציעהזולה

הכשיר שהציע במענה להזמנה זו את שיעור הרווח הנמוך ביותר, יוכרז כזוכהבמכרז(.

9

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

בהתאם למפורט להלן, הכללית תפנה למציעים הכשירים שדורגו אחריו ושהציעו.17 את שיעור הרווח הנמוך ביותר לאחר בעל ההצעה הזולה ותאפשר להם, בתוךבעל של להצעתו הצעתם את להשוות הפנייה, קבלת ממועד ימים שבעה תינתן הכשירים להם כל ספק, מספר המציעים הזולה. למען הסר ההצעה ייגזר בהתאם לתנאים הזכות להשוות את הצעתם להצעתו של בעל ההצעה

לעיל )כך למשל, ולשם הדוגמא בלבד, ככל4ולמגבלות המפורטים בסעיף המציעים הכשירים5, הזכות כאמור תינתן ל-13שמספר המציעים הכשירים יהא

(. מציע כאמור שיסכים להשוות את הצעתו להצעתו של2-6שידורגו במקומות יסכים כזוכה במכרז. מציע כאמור שלא יוכרז אף הוא בעל ההצעה הזולה להשוות את הצעתו להצעתו של בעל ההצעה הזולה – הצעתו תיפסל )ובמקרה כאמור הכללית תהא רשאית, אך לא חייבת, לפנות למציע הבא בתור ]בדוגמא

[ ולאפשר לו להשוות את הצעתו להצעתו של7שלעיל, המציע שדורג במקום ה- בעל ההצעה הזולה, וכן הלאה, עד להשלמת מאגר הספקים שיכלול את מספר

לעיל(.4המציעים בהתאם לתנאים ולמגבלות המפורטים בסעיף

תנאים לדחיית הצעה

השנים האחרונות3במקרים שבהם הורשעו המציע או מי מבעלי השליטה בו ב-.18 שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות במכרז בעבירה פלילית אחת לפחות

החיקוקים המפורטים התוספת השנייה לחוק בית הדיןהנוגעת לחוקי העבודה ] ששר התעשייה המסחר והתעסוקה ממונה על ביצועם,1969לעבודה, תשכ"ט-

[ – תדחה ההצעה.1995וכן חוק הביטוח הלאומי ]נוסח משולב[, תשנ"ה-

במקרים שבהם נקנסו המציע או מי מבעלי השליטה בו על ידי מינהל ההסדרה.19ביותר משני קנסות בגין עבירות על חוקי העבודה והאכיפה במשרד התמ"ת

1969החיקוקים המפורטים התוספת השנייה לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-] ששר התעשייה המסחר והתעסוקה ממונה על ביצועם, וכן חוק הביטוח הלאומי

[ בשנה האחרונה שקדמה למועד האחרון להגשת1995]נוסח משולב[, תשנ"ה- הצעות במכרז – תדחה ההצעה. מובהר בזאת כי מספר קנסות בגין אותה עבֵרה

יימנו כקנסות שונים.

בנוסף, ומבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, הכללית תהא רשאית, אך לא.20 חייבת, לדחות הצעה של מציעים עמם יש לכללית ניסיון רע או שלילי ו/או של מציעים שנתקבלו לגביהם )בין אם אצל הכללית ובין אם אצל צדדים

10

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

שלישיים( תלונות של עובדים שהועסקו על ידם, כן הכללית תהא רשאית,השכר תלושי שמדוגמאות מציעים של הצעה לדחות חייבת, לא אך חוקי של להפרות חשש או ליקויים כשלים, עולים להצעתם שצורפו

העבודה.

למרות האמור לעיל, תהיה ועדת המכרזים רשאית להחליט מטעמים מיוחדים.21 שיירשמו שלא לדחות הצעה במכרז אף אם התקיימו לגבייה אחד התנאים שצוינו לעיל. בהחלטה תהיה הוועדה רשאית להתחשב בהתנהלותו של המציע בדרךוכן ביחס שבין היקף הפעילות של עובדים זכויות כלל בכל הקשור לשמירת המציע שבשלה הורשע או נקנס בשל הפרת דיני העבודה לבין היקף פעילותו

הכולל.

הכנת ההצעה

המציע יהיה אחראי לבדיקת תנאי המכרז, תנאי הסכם ההתקשרות, וכל מידע.22 רלבנטי הקשור למכרז, לרבות הדינים הרלוונטיים ובהגשת הצעתו הוא מסכיםאי ו/או ו/או טעות ידיעה אי כל טענת על ומוותר ולפרטים כאמור לתנאים התאמה. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, על המציע לבדוק בעצמו, ועל אחריותו, את כדאיות ההתקשרות על פי מכרז זה, את אפשרותו לבצעה, וכל דבר אחר שיש לו, לדעת המציע, חשיבות או משקל בהחלטתו אם להגיש הצעה ואם להתקשר עם הכללית במידה והצעתו תזכה במכרז. המציע יברר את כל האמור בעצמו, על חשבונו, טרם הגשת הצעתו, והוא יהיה מנוע מלעורר כל

טענה בעניין זה כלפי הכללית ו/או מי מטעמה בכל מועד שהוא לאחר מכן.

על חשבונו ואחריותו אתעל כל מציע לבדוקמבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, .23 מסמכי המכרז לרבות דרישותיהם ותיאוריהם הטכניים והמקצועיים, וכן כל נתוןלמכלול אחר רלוונטי נתון כל ו/או עסקי תפעולי ביצועי, תכנוני, משפטי,

. התחייבויות המציע על פי המכרז

שערכו את כל הבדיקות, המחקרים והניתוחיםבכל מקרה ייחשבו המציעים כמי .24וענייןהנדרשים לשם הגשת הצעה ייעוץ מקצועי לגבי כל דבר וכמי שקיבלו

ו/או והסכם ההתקשרות הקשור בקיום התחייבויותיהם על פי מסמכי המכרז הכרוך בהם, במישרין או בעקיפין, וכל ייעוץ אחר המתאים ו/או הנדרש לצורך

המציע לא ייחשב כמי שהסתמך באופן כלשהו על המידעהשתתפות במכרז. אשר נכלל במסמכי המכרז.

11

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

עריכת ההצעה והגשתה

לא תישמע כל טענה של המציע והמציע לא יהא רשאי לחזור בו מהצעתו כל.25 עוד מוגדרת זו כתקפה על פי מסמכי המכרז. חזר המציע מהצעתו מכל סיבהשהיא – יעמדו למזמינה כל הסעדים על פי מסמכי המכרז ועל פי הוראות כל דין.

בהגשת הצעתו למכרז ייחשב כל מציע כמאשר כי הצעתו אושרה כדין על ידי.26 האורגנים המוסמכים מטעמו, וכי אין בהגשת ההצעה ובקיום התחייבויותיו על פיה )ככל שהצעתו תבחר כהצעה הזוכה( כדי לגרום לסתירה או להפרה של מסמכי התאגדות, של הסכם בעלי מניות או של כל מסמך או התחייבות אחרים

אשר המציע צד להם או של הוראות כל דין.

הצעת המציע תכלול את מסמכי המכרז, ואת פרטי ההצעה. המציע לא יכתוב.27 דבר על גבי מסמכי המכרז עצמם )למעט חתימות ואימותן במקומות המיועדים לכך(, וכל התייחסות שלו תובא אך ורק במסגרת פרטי ההצעה. מקום בו נדרש

פירוט בצורה מסוימת )בטבלה או באופן אחר( - יינתן הפירוט בהתאם לנדרש.

כל אחד מהעמודים בפרטי ההצעה יהיה ממוספר )בסדר רץ(, ועל כל אחד.28יצוין מספרו וסה"כ העמודים )עמוד מתוך Xמהם XXXעמודים(. בכל עמוד

מפרטי ההצעה )למעלה משמאל( יופיעו שם המציע וחתימתו )במתכונת זההלקיים במסמכי המכרז(. בראש פרטי ההצעה יובא תוכן עניינים.

כל חלק בפרטי ההצעה יהיה מסומן באופן זהה לסימונו של הסעיף במסמכי.29ויכלול ציון מלא ומפורט של הנספח הרלבנטי המכרז שביחס אליו הוא ניתן, למסמכי המכרז, החלק הרלבנטי באותו נספח, והסעיף הספציפי שביחס אליו

הוא ניתן.

המציע אינו רשאי לשנות את מסמכי המכרז, להוסיף עליהם או למחוק מהם,.30בין בגוף להסתייג או לשנות מן האמור במסמכי המכרז או להתנות עליהם,

המסמכים ובין במכתב לוואי ובין בכל דרך אחרת שהיא.

כל שינוי או תוספת במסמכי המכרז או כל הסתייגות לגביהם בין ע"י תוספת בגוף.31 המסמכים ובין במכתב לוואי או בכל דרך אחרת לא יובאו בחשבון בעת הדיון בהצעה )ואם ההצעה תזכה - בהתקשרות בין הצדדים( כאילו לא נכתבו ואף

עלולים לגרום לפסילתה של ההצעה עפ"י שיקול דעת הכללית.

לא יהיה בתוכן ההצעה דבר שאינו מתיישב עם הוראות כל דין..32

12

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

כל.33 על הצעתו את יגיש המציע בלבד. העברית בשפה תוגשנה ההצעות ב- ונספחיה, כראוי3צרופותיה שהושלמה לאחר תוגש ההצעה העתקים.

המציע של וחתימתו המציע של הרשמית החותמת את נושאת וכשהיא )באמצעות מורשי החתימה מטעמו( בכל עמוד, לרבות ומבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל בהזמנה להציע הצעות זו, בהסכם ההתקשרות, בנספחים ובכלבמקומות עו"ד בידי מאומתת תהיה המציע חתימת המכרז. מסמכי יתר

המיועדים לכך.

93-37/15 מכרז מסגרת "ההצעה תוגש במעטפה סגורה ואטומה עליה ירשם .34

, בלבד. על המעטפה לא"מתן שירותי כח אדם לשירותי בריאות כללית -יופיע כל סימן מזהה של המציע.

)שלוש( מעטפות נפרדות, סגורות ואטומות, כמפורט3בתוך כל מעטפה יהיו .35 להלן:

: המסמכים הנדרשים להוכחת תנאי הסף.1מעטפה מס' 35.1

(.' בלבדד: הצעת המחיר )במסגרת מעטפה זו יוגש 2מעטפה מס' 35.2

במסגרת מעטפה זו יוגשו כל יתר מסמכי המכרז, פרטי: 3מעטפה מס' 35.3 ההצעה )למעט הצעת המחיר( וכן כל יתר המסמכים אותם נדרש המציע

לצרף להצעתו.

,101המעטפה תופקד בתיבה המיועדת לכך במשרדי הכללית, רח' ארלוזורוב .36)מול חדר 6תל-אביב, בקומה בשעה 16.6.2015 לא יאוחר מיום (, 633

"(. אין לשלוח את ההצעותהמועד האחרון להגשת ההצעות )להלן: "12:00 בדואר. לא תתקבל הצעה שהופקדה בתיבת המכרזים לאחר המועד האחרון

שנקבע להגשת ההצעות.

ולפי שיקול דעתה הבלעדי,.37 הכללית רשאית, בכל עת לפני פתיחת ההצעות לדחות את המועד האחרון להגשת ההצעות.

יום מהמועד האחרון להגשת360ההצעה תהיה תקפה למשך תקופה של .38 עד הצעתו, תוקף את המציע יאריך בכתב, הכללית, בקשת לפי ההצעות. לקבלת החלטה סופית על זכייה במכרז זה. לא האריך המציע את הצעתו בתוך

)שבעה( ימי עסקים מהמועד שהתבקש לעשות כן, תפסל הצעתו והוא לא7 ישתתף בהמשך המכרז, בלי שתוקנה לו זכות או תהיה לו טענה כלשהי כלפי

הכללית.

13

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

מבלי לגרוע מהאמור לעיל, מובהר, כי המציע מחויב לקיים את כל התחייבויותיו.39 במהלך תקופת ההתקשרות בהתאם להצעתו במכרז, גם ככל שהם מחמירים ביחס להוראות הסכם ההתקשרות, כך שבמידה והצעתו של המציע או מסמך אחר שהוכן על ידו ואושר על ידי המזמינה כולל הוראה מחמירה, לפי קביעתמחויב יהיה המציע שירותים, למתן של ההסכם המזמינה, מהוראות אחרות

להוראה המחמירה, אלא אם תקבע המזמינה אחרת.

כל מציע אשר מגיש הצעה לפי הזמנה זו ייחשב כמי שויתר מראש על כל טענה.40 בקשר לתנאי המכרז ועל הזכות לבקש מבתי המשפט להוציא צו ביניים )לרבות צווי מניעה( בכל הליך משפטי בקשר עם מכרז זה נגד המזמינה או מי מטעמה

ו/או נגד המציע הזוכה, ויהיה מנוע מלבקש צו ביניים בהליך כאמור.

מסמכי המכרז

מסמכי המכרז הינם רכוש המזמינה, ונמסרים בהשאלה ובנאמנות לצרכי הגשת.41 ההצעה בלבד ולא לשום מטרה אחרת. על המציע להחזירם למזמינה - לאלאו. אם ובין תוגש הצעה אם בין הצעות, להגשת מהמועד האחרון יאוחר המציע אינו רשאי להעתיק את מסמכי ההזמנה )כולם או חלקם( ו/או להשתמש

בהם לכל מטרה אחרת מלבד הגשת הצעתו זו.

אין לראות בנתונים הכלולים במסמכי המכרז משום מצג, הצהרה ו/או התחייבות.42מטעמה מי ו/או המזמינה ואין מטעמה, מי ו/או המזמינה מטעם כלשהי

מתחייבים לנכונות ו/או לשלמות האמור בהם.

ו/או כל היועצים ששימשו אותם לא תחול.43 ועדת המכרזים ו/או על המזמינה אחריות מכל מין וסוג שהוא בכל הנוגע לטעות ו/או אי דיוק ו/או השמטה שחלולמידע הנוגע בכל ו/או המכרז למסמכי הקשור בכל ו/או המכרז במסמכי שנמסר ו/או יימסר ו/או שהיה נגיש למציעים בכתב ו/או בעל פה במסגרת הליך

המכרז.

תנאים כלליים

לכל המונחים בכתב הזמנה זה )ובכל נספחיו( תהא המשמעות המפורטת לצדם.44 )נספח ב'( המהווה חלק ממסמכי המכרז.ההגדרותבנספח

14

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

בכל מקרה של סתירה, לרבות-בין היתר- סתירה בין הוראות אותו המסמך או.45הפרשנות תמיד תגבר בנספחיו, לאמור ההזמנה בכתב האמור בין סתירה

העדיפה בעיני המזמינה. כל סתירה כאמור תובא מיד לידיעת המזמינה.

מובהר בזאת, כי כל מועד, לוח זמנים, תקופה או פרק זמן המופיעים בכתב.46 הזמנה זה על נספחיו ניתנים לשינוי על פי החלטת המזמינה על פי שיקול דעתהבמסגרת זמן פרק או תקופה זמנים, לוח למועד, בהתייחסות ואין הבלעדי פי כדי לגרוע מסמכות המזמינה לשנותם על איזה מנספחיה ו/או זו הזמנה

.שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט

הכללית אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא, היא.47 רשאית שלא לבחור באף אחת מן ההצעות והיא רשאית, על פי שיקול דעתה

הבלעדי והמוחלט, לבטל את המכרז בכל עת ו/או להקפיאו.

6מובהר בזאת, למען הסר כל ספק, כי היה ויתברר כי הוגשו במכרז פחות מ-.48 הצעות כשרות לדיון לפני ועדת המכרזים, ועדת6הצעות, או שנותרו פחות מ-

המכרזים תהא רשאית להחליט על ביטול המכרז. ויודגש, ההחלטה על ביטולעם המרע במחיר אינן שהוגשו ההצעות אם אפילו אפשרית תהא המכרז ההצעות למגישי שניתנה ומבלי ההתקשרות שווי אמדן לעומת הכללית האפשרות להגיש הצעות מחיר בתנאים המיטיבים עם הכללית, והכל אם ועדת המכרזים תסבור כי ביטול המכרז ועריכת מכרז חדש תחתיו או קיום משא ומתןנשוא בין מספר מציעים בכח על יאפשרו תחרות דין, להוראות כל בהתאם

המכרז ו/או יעניקו את מירב היתרונות לכללית.

אין לראות בהזמנה זו להציע הצעות או בהגשת ההצעה משום התחייבות מצד.49 הכללית להתקשר עם המציע בכל דרך שהיא, ורק הוצאת הזמנה בכתב לאחר

זכיית המציע היא שתחייב את הכללית בהתאם לאמור בה.

המציעים.50 עם ומתן משא המכרז במסגרת לנהל רשאית תהיה הכללית שהצעותיהם תמצאנה מתאימות, כולם או חלקם, בהתאם לשיקול דעתה ובכל דרך שתמצא לנכון, לרבות על דרך של התמחרות הכוללת סבב אחד או מספר

יותר של סבבים, ובכלל זה במסגרת של ,(Shortlistמשא ומתן מצומצם )רב (, הכל כפיBest and Final( או הצעות משופרות )Re-Bidהצעות מתוקנות/משופרות )

שיוחלט על ידי ועדת המכרזים ו/או על ידי צוות המשא ומתן מטעמה, כאמורלהלן, ובכפוף להוראות כל דין.

15

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

לא יהיה בניהול משא ומתן לקבלת הצעות משופרות כדי לגרוע מתוקפה של.51הצעת מחיר שהוגשה לפני ניהול משא ומתן כאמור.

הכללית תהיה רשאית, אך לא חייבת, בסיומו של כל סבב התמחרות, להודיע.52 למי מבין המציעים השונים כי היה והוא לא ישווה בתוך פרק זמן סביר שיקבע על ידה את הצעתו להצעות אחרות אשר נתקבלו בידי הכללית, אזי הוא לא

יורשה ליטול חלק בכל סבב התמחרות נוסף, אם וככל שייערך.

הכללית תהיה רשאית, אך לא חייבת, לקבוע תנאים למעבר מסבב התמחרות.53הכללית תוכל למצות, ומבלי האמור מכלליות לגרוע מבלי למשנהו. אחד לקבוע, כי רק מספר מסוים של מציעים שהצעותיהם תהינה הטובות ביותר יעלה לסבב הבא; כי הצעות שאינן עונות על דרישות כלשהן, לא תעלנה לשלב הבא; וכיוצ"ב. קביעת תנאי מעבר כאמור תיעשה מראש, באופן שוויוני, ותימסר לכל מי שבאותו שלב יהיה זכאי להגיש הצעה למעט אם תקבע ועדת המכרזים, כי מסירת תנאי המעבר עלולה לפגוע באפשרותה של הכללית לקבל את ההצעה

הטובה ביותר.

נמצאו.54 הצעותיהם אשר יותר(, )או מציעים שני לבחור רשאית המזמינה כמתאימות ביותר, ולנהל משא ומתן עם מציעים אלו בלבד.

בפני.55 והמוחלט, להביא דעתה הבלעדי שיקול פי הכללית תהיה רשאית, על המציעים פרטים בדבר ההצעות השונות אשר הובאו בפניה, כולן או חלקן, והכל

בכפוף להוראות כל דין.

הכללית תהיה רשאית, אך לא חייבת, בכל שלב של הליכי המכרז, לבטל תנאים.56דעתה שיקול לפי תסבור, אם המכרז, במסמכי שנכללו סף( תנאי )למעט יעיל של בניהול חובת הנמקה, שהדבר עשוי לסייע וללא והמוחלט הבלעדי המכרז ו/או בבחירה של הצעה שתעניק לה את מירב היתרונות. ביטול תנאים כאמור ייעשה באופן שיחול על כל מי שבאותו שלב יהיה זכאי להגיש הצעה,

והודעה על כך תימסר לכל אותם גורמים.

הכללית שומרת לעצמה את הזכות להכין אומדן מוקדם של שווי ההתקשרות.57דעתה שיקול פי על חייבת, לא אך רשאית, הכללית תהא זה. מכרז נשוא הבלעדי, לא לקבל )ולא לאפשר את המשך ההשתתפות במכרז( הצעת מחירניכר, כלפי מעלה או כלפי מטה, אם אשר תחרוג מהאומדן כאמור בשיעור הסטייה אינה סבירה לדעתה, וכן - לבטל את המכרז כולו היה והצעות המחיר

16

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

ניכר, כלפי מעלה או )או מרביתן( תחרוגנה בשיעור אשר נתקבלו במסגרתו כלפי מטה, מן האומדן כאמור.

מבלי לגרוע מהאמור לעיל, ועדת המכרזים רשאית לפסול כל הצעה שהינה.58חוסר בשל או ותנאיה ההצעה מהות לעומת מחירה מבחינת סבירה בלתי התייחסות מפורטת לסעיף מסעיפי המכרז שעל פי דעת הועדה עלול למנוע

מהמציע את היכולת למימוש ההצעה באופן מושלם.

ועדת המכרזים תהא רשאית להפעיל שיקול דעת לגבי ההצעה שלא תעמוד בכל.59 דרישות החובה שפורטו במסמכי המכרז. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, לא קיים המציע את כל התנאים להשתתפות במכרז המפורטים במכרז זה ו/או הגיש הצעה חסרה ו/או הצעה שאינה תואמת את הוראות מסמכי המכרז, במלואן אוולפי שיקול דעתה הבלעדי זה בלבד ועדת המכרזים מטעם בחלקן, רשאית והמוחלט לפסול את ההצעה או לחלופין; לבקש כי המציע ישלים ו/או יתקן ו/אוו/או העניינים שבהצעתו. החלטת ועדת יבהיר איזה מהמסמכים ו/או הפרטים

המכרזים וטעמיה ירשמו בפרוטוקול.

כי אי התאמה לתנאי ההזמנה הייתה בגדר.60 ועדת המכרזים רשאית להחליט, טעות סופר או טעות חשבונאית בהצעה, ולתקנה; תיקון כאמור יעשה במהלך

בדיקת ההצעות בידי ועדת המכרזים וירשם בפרוטוקול.

שינוי כמפורט להלן, או שינוי דומה למקרים המפורטים להלן, שהתרחשבגין .61 לאחר מועד הגשת ההצעות, ואשר לא אושר מראש ובכתב על ידי המזמינה תהא המזמינה רשאית לפסול מציע, או להתנות את המשך השתתפותו בתנאים

או הנחיות שתקבע המזמינה:

במסמכי61.1 הקבועים הסף מתנאי במי המציע עמידת לאי הגורם שינוי המכרז.

הקפאת61.2 או נכסים כינוס או פירוק, הליכי למציע בנוגע שננקטו ככל ידי הגוף עצמו, הליכים או הסדר נושים על-ידי צדדים שלישיים או על ולרבות במקרה בו מונה לו מפרק זמני, כונס נכסים זמני או בעל תפקיד

זמני אחר, או כל הליך בעל אופי דומה.

בו61.3 במקרה או פלילית, בעבירה מבעליו מי ו/או המציע של הרשעה מתנהלים נגד המציע ו/או מי מבעליו הליכים פליליים או חקירות בקשר עם

עבירה פלילית שביצע לכאורה.

17

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

של61.4 דעתה שיקול לפי בו, יש אשר דופן יוצא אירוע של התרחשות את לבצע המציע של יכולתו על מהותית שלילית השלכה המזמינה,

השירותים.

הגשת מידע שקרי או מטעה למזמינה.61.5

המציע ישא באחריות לכל נזק שייגרם לכללית - אם ייגרם - כתוצאה מהכללת.62פרט שאינו נכון ו/או אינו מדויק ו/או מטעה בהצעתו.

הגשת הצעה למכרז מהווה הצהרה והתחייבות מצד המציע לפיה הוא בעל כל.63 האמצעים, הידע, הניסיון והמקצועיות הדרושים לצורך קיום מלוא מחויבויותיו על

פי מסמכי המכרז, באיכות ובטיב מעולים.

הצעת המחיר, יחד עם נוסח הזמנה זו על נספחיה, מהווה "הצעה בלתי חוזרת".64 מאת המציע אל כללית, המחייבת את המציע וניתנת לקיבול על-ידי כללית בכל

עת, ובכפוף להוראות מכרז זה.

הזמנה זו הינה בלתי נפרדת מכלל מסמכי המכרז ואין בה כדי לגרוע מהתנאים.65המפורטים במסמכי המכרז, אלא להוסיף עליהם.

בהגשת ההצעה יראו את המציע כמי שהסכים מראש לכל תנאי ושלבי המכרז,.66 לרבות הליך בחירת ההצעה הזוכה. מציע לא יעלה כל טענה כנגד קיומם שללמי מהמציעים אשר מתחייבים משלבי ההליך, כמפורט בין המזמינה מגעים

לעיל, ו\או כנגד תוכנם.

המציע, בעל עניין בו, כל גוף שהמציע הינו בעל עניין בו או נושא משרה באחד.67 מהם, או כל מי מטעמו של המציע לא יפעלו לתיאום הצעתו של המציע עם מציע אחר כלשהו. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, תיאום הצעה, לרבות: כריתה מפורשת או מכללא של הסכם או הבנה מכל סוג עם אדם או גוף כלשהו - למעט אדם או גוף שהינו בעל עניין במציע - בעניין בעלות, שיתוף פעולה,מידע וכיו''ב; קבלה של מימון, מחירים, העברת נכסים, אסטרטגיות להצעה כאמור או החלפתו בצורה אחרת, פרסומו או גילויו לאדם או גוף כלשהו, כאשר ידוע למציע כי האדם או הגוף הוא בעל עניין או נושא משרה או שליח או עובדאו עניין" כמי שהחזיק, במישרין ייחשב "בעל זה, )לעניין סעיף במציע אחר

לפחות מסוג מסוים של אמצעי שליטה"; כמו וכן, "החזקה"10%בעקיפין, ב-היא, לרבות החזקה כשלוח או כנאמן(.

כתנאי להשתתפותו של המציע במכרז מחויב המציע לשמור בסודיות מוחלטת.68 כל מידע, בכתב או בעל פה, הנוגע במישרין או בעקיפין לנשוא המכרז, אשר

18

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

אליו נחשפו המציע עקב ובמסגרת השתתפותו במכרז ובעקבות חשיפתו למידע הכלול במסמכי המכרז, זולת מידע שהינו ברשות הציבור. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, לא יקיים המציע כל קשר, ישיר או עקיף, עם גורמי תקשורת מכל סוג שהוא, ולרבות מדיה כתובה, אלקטרונית, טלוויזיונית, רדיופונית ו/או אחרת בכל עניין הנוגע למכרז, אלא באישור המזמינה. האמור לעיל חל גם בנוגע לבעלי המציע, ספקי-המשנה של המציע, יועציו ו/או מי מטעמו. המציע יהיהיצייתו ומי מטעמו יועציו כי בעליו, ספקי המשנה, האחראי הבלעדי להבטיח

לאמור בסעיף זה.

ו/או נובע ממכרז זה בפני ערכאה שיפוטית ופסקה.69 הובא עניין הנוגע, קשור אותה ערכאה כי הוראה מהוראות מסמכי המכרז אינה עומדת בדרישות הדין ולפיכך היא פסולה או הוראה מהוראות המכרז פסולה מכל טעם אחר, תיראה אותה הוראה כאילו שונתה ונכתבה באופן הרחב ביותר התקף לפי הדין ובנוסף לכך, לא יפגע השינוי האמור ביתר הוראות המכרז אשר יוותרו בתוקף ויוסיפוועדת המכרזים של הכללית תחליט לפי שיקול בין הצדדים, אלא אם לחול

דעתה הבלעדי כי יש בשינוי כאמור כדי להביא לביטול המכרז.

לבית המשפט המוסמך עניינית אשר מקום מושבו בעיר תל אביב - יפו, תהא.70 הסמכות המקומית הייחודית והבלעדית לדון בכל עניין הנוגע למכרז זה או הנובע ממנו, לאף בית משפט אחר לא תהיה סמכות לכך, והמציעים מוותרים מראש

על זכותם לפנות לכל בית משפט אחר אשר מקום מושבו איננו בעיר תל-אביב.

הודעה למציע שהצעתו זכתה והשלמת ההתקשרות

הכללית תודיע בכתב לזוכים במכרז על זכייתם..71

הזוכים יידרשו להגיש ערבות בנקאית להבטחת התחייבויותיהם , כמפורט במסמכי.72המכרז וההסכם, וזאת כתנאי לכניסת ההסכם לתוקף.

פרסום פרטי ההצעות

יהיה.73 ועדת המכרזים או במסמך אחר, מציע שיבקש לעיין בפרוטוקולים של יום ממועד קביעת ההצעה הזוכה ולבקש30רשאי לפנות לכללית בכתב בתוך

לעיין בהחלטה הסופית של ועדת המכרזים, בנימוקי הועדה ובהצעות הזוכות במכרז, למעט בחלקים של ההחלטה או ההצעות אשר העיון בהם עלול לדעת

19

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

ועדת המכרזים לחשוף סוד מסחרי או סוד מקצועי של הכללית או של המציעים שהצעותיהם נבחרו. לבקשה לעיון כאמור יצורף שיק בנקאי לפקודת הכללית

ש"ח, לכיסוי הוצאות הכללית בקשר עם מתן זכות העיון כאמור. 500בסך

הכללית עשויה להתחיל ביישום ההתקשרות נשוא המכרז מיד בסמוך לחתימת.74 הסכם ההתקשרות ועל כן לא תשמע טענה, כי לא ניתנה למשתתף שהצעתו לא

נבחרה שהות מספקת לעיין במסמכים בהם ביקש לעיין בקשר עם המכרז.

בכפוף לאמור להלן, הצעת המציע תיחשב ככזו שאין בה כל סוד מסחרי או סוד.75 מקצועי והמציע ער לכך כי אם יקבע כזוכה עשויה הצעתו לעמוד לעיונם של כל

המשתתפים במכרז.

רצה המציע למנוע עיון בחלקים של הצעתו בשל טענה לסוד מסחרי או סוד.76 מקצועי, יציין בדף נפרד את החלקים כאמור תוך מתן נימוקים לטענתו זו. כלגם ככזה ייראה מקצועי או מסחרי כסוד מסוים מציע ידי על שצוין חלק בהצעותיהם של מציעים אחרים, אם וככל שאותו מציע יבקש לעיין בהצעותיהם.

ההחלטה הסופית בדבר מניעת העיון בחלקים מהצעת הזוכה לגביהם נטען כי.77 הם כוללים סוד מסחרי או מקצועי נתונה בכל מקרה לשיקול דעתה של ועדתיתר המשתתפים ואת ומחייבת את המציע סופית תהיה והחלטתה המכרזים

במכרז, לכל דבר ועניין.

עדכונים שוטפים ושאלות לגבי המכרז

עדכונים שוטפים בדבר המכרז עשויים להתפרסם מעת לעת באתר המכרזים של.78 , ובאחריות המציעים לעקוב אחר פרסומיםwww.clalit.org.ilהכללית, בכתובת

אלו ולהתעדכן בהם. מציעים לא ישמעו בכל טענה כי לא קיבלו הודעה בדבר עדכון מסמכי המכרז, או כל הודעה אחרת אשר נתפרסמה, לרבות מתן הבהרות

ומענה על שאלות, ויהיו מנועים להעלות כל תביעה או דרישה בעניין זה.

-03שאלות ובירורים לגבי המכרז ניתן להעביר באמצעות פקסימיליה, למספר .79לכתובת 7608593 אלקטרוני דואר באמצעות או ,naamaba1@clalit.org.il,

- 93-37/15 מכרז מסגרת עבור " מתן שירותי כח אדם לשירותי בריאות . 14:00 בשעה 27.5.2015, וזאת עד ליום כללית"

במבנה.80 הערוכה מסודרת, בטבלה שאלותיהם את לערוך נדרשים הפונים :כמפורט להלן

20

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

פרוט השאלהמס' סעיףפרקמס"ד

מס' סידורי שלהשאלה

מס' סעיףשם פרק/נספחבפרק/נספח

פירוט השאלה בלשון בהירה

בשפה העברית

הכללית אינה מתחייבת לענות על שאלות שיופנו אליה והיא רשאית לענות על.81 חלק מהשאלות או לענות באופן חלקי על שאלות ספציפיות. התשובות לשאלות

בכתובת הכללית של האינטרנט באתר פרסוםwww.clalit.co.ilיפורסמו . התשובות על-ידי הכללית באתר האינטרנט של הכללית בהתאם לאמור לעיל ייחשב כמסירה למשתתף והמציעים יהיו מנועים מלהעלות כל טענה או דרישה

כי לא קיבלו תשובות לשאלות, וכי אחרים קיבלו תשובות.

הכללית תהיה רשאית לשנות את נוסח המכרז לרבות איזה מנספחיו בהתחשב.82 בשאלות שיתקבלו על ידה, ואזי הנוסח החדש הוא שיחייב. אין באמור לעיל בכדי לחייב את הכללית להסכים להסתייגויות כלשהן אשר נכללו בשאלות המציעים

ו/או להסכים לביצוע שינוי זה או אחר.

בריאות שירותי כללית

21

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח א'מודעה בעיתונות

- מתן שירותי כח אדם לשירותי 93-37/15 מכרז מסגרת מס' בריאות כללית

1." )להלן: כללית בריאות מחירהכלליתשירותי הצעות בזאת מזמינה )" (, הכל כמפורט"השירותים"להתקשרות שעניינה מתן שירותי כח אדם )להלן:

במסמכי ההזמנה המפורטים להלן.ל- .2 הינה הראשונית ההתקשרות עם36תקופת חודשים ושישה( )שלושים

ההתקשרות להארכת המוסדות(אופציה מן לחלק ביחס ורק אך )לרבות )שנים-עשר( חודשים או כל חלק מהם בכל פעם, עד12לתקופה נוספת של

נוספים סה"כ מעבר לתקופת ההתקשרות36ל- ושישה( חודשים )שלושים .הראשונית

)שישה(6בכפוף לאמור ולמפורט בכתב ההזמנה, בכוונת המזמינה לבחור עד .3 זוכים במכרז זה. הזוכים ייצרו מאגר ספקים אליהם תפנה הכללית מדי פעם בפעם בבקשה למתן השירותים, והכל על פי צרכיה ובהתאם לשיקול דעתה

הבלעדי והמוחלט. ההתקשרות הנה התקשרות מסגרת והזמנת השירותים תיעשה מעת לעת על פי.4

שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט של הכללית, ובהתאם לצרכיה. של .5 בסך במכרז, ההשתתפות דמי לשלם מציע כל דמי1,500על .₪

בריאות שירותי לפקודת בנקאי, שיק באמצעות ישולמו כאמור ההשתתפות כללית, אשר יצורף להצעת המציע.

להשתתפותותנאי הסףעל כל מציע לעמוד לפחות בדרישות הבאות, שהנן .6 במכרז:

בידי המציע כל אישור הנדרש על פי חוק עסקאות גופים ציבוריים,א(). 1976התשל"ו-

בר נכון למועד הגשת ההצעה, המציע הינו בעל רישיון קבלן כח אדם ב()בהתאם לחוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כח אדם, התשנ"ו-תוקף, 1996.

הכנסות המציע ממתן שירותי כח אדם במהלך כל אחת מן השניםג()ו-2012 ו-2013, או לחלופין 2013 מיליון 5₪, לא פחתו מ -2014

)לא כולל מע"מ( בשנה. ההצעה, ד() הגשת למועד נכסים,נכון כינוס בהליכי נמצא אינו המציע

הקפאת הליכים, פירוק או פשיטת רגל. המציע אחראי לבדוק בעצמו את תנאי המכרז, לרבות פרטי ותנאי ההתקשרות.7

וכל מידע רלבנטי אחר. להסרת ספק, התנאים המפורטים במכתב זה כוללים תמצית תנאי הסף להשתתפות במכרז בלבד. אי עמידת המציע בתנאי הסף

הצעתו. לפסילת בהרחבהתביא מפורטים והמסמכים התנאים יתר כל . בשאר מסמכי המכרז

הכללית אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הנמוכה ביותר או כל הצעה שהיא,.8והיא רשאית לנהל משא ומתן עם המציעים, כמפורט במסמכי המכרז.

22

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

הכללית רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל את ההצעה כולה, או.9חלקים ממנה, או לממשה בשלבים, או להקפיא את המכרז או לבטלו.

על כל מציע המקבל את מסמכי המכרז לציין במעמד כאמור את פרטי איש.10 הקשר מטעמו לעניין המכרז, לרבות שם משפחה, שם פרטי, תפקיד, כתובת משרדית, מספרי טלפון, פקס וסלולארי. כל עדכון שיישלח לפקס הנ"ל, ייחשב

כאילו נמסר והגיע למציע בתוך יום עבודה אחד.

,101המעטפה תופקד בתיבה המיועדת לכך במשרדי הכללית, רח' ארלוזורוב .11)מול חדר 6תל-אביב, בקומה בשעה 16.6.2015 לא יאוחר מיום (, 633

"(. אין לשלוח את ההצעותהמועד האחרון להגשת ההצעות )להלן: "12:00 בדואר. לא תתקבל הצעה שהופקדה בתיבת המכרזים לאחר המועד האחרון

שנקבע להגשת ההצעות.

שירותי בריאות כלליתwww.clalit.co.ilמודעה זו מתפרסמת גם באתר הכללית:

23

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח ב'הגדרות

המשמעות המופיעה לצדם, אלא אם איןבכל מסמכי המכרזלמונחים הבאים תהא הדבר מתיישב עם הקשר הדברים או שנאמר אחרת במפורש.

שירותי בריאות כללית.-הכללית

ועדת המכרזים של הכללית.-ועדת המכרזים

כל מסמכי מכרז זה )ההזמנה להציע הצעות וכל נספחיה(,-מסמכי המכרז כפי שהוכנו על ידי הכללית, לרבות תשובות לשאלות הבהרה

שניתנו על ידי הכללית )אם וככל שניתנו(.

התייחסותו המפורטת של המציע לכל סעיף במסמכי המכרז-פרטי ההצעההתשריטים, הנספחים, כל התייחסות. או השלמה הטעון אותם וכיוצ"ב התרשימים, המפרטים, האישורים, ההצהרות

יצרף המציע במסגרת המכרז יהוו חלק מפרטי ההצעה.

ההצעה אוהצעת המציע

מסמכי המכרז יחד עם פרטי ההצעה.-

מגיש הצעה בהתאם למסמכי המכרז.-מציע

מציע אשר עמד בכל תנאי הסף להשתתפות במכרז.-מציע כשיר

ועדת-המציע הזוכה ע"י תוכרז שהצעתו הכשירים המציעים מן אחד כל המכרזים כהצעה זוכה במכרז.

שירותי כח אדם .-השירותים

)מאה אלף( ₪, בנוסח הקבוע100,000ערבות בנקאית בסך -ערבות הסכםבמסמכי המכרז.

תקורות-תמורה כולל העובד של העבודה שכר בגין התמורה וללא דמי נסיעה

שתוגש-שיעור הרווח כפי האחרונה בהצעתו כקבוע התמורה, מן אחוז במסגרת מכרז זה אשר ישולם לספק מעבר לתמורה ובגין

שירותיו כאמור בהסכם זה.

הסכםההתקשרות

הסכם ההתקשרות המצורף כנספח ו' לכתב ההזמנה.-

כל החוקים, התקנות, הצווים, הכללים, פסקי הדין וההלכות-דיןצווים עזר, חוקי מחייבים, תקנים הפקודות, המשפטיות, מנהליים, והוראות מחייבות של רשות מוסמכת, והכל בין אםתקינה כל וכן לאו, אם ובין זה בהסכם במפורש נזכרים מקומית אחרת לה מחויב הספק, והכל כפי שיתוקנו או ישונו

24

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

מעת לעת.

זכויות השימוש, פטנטים, סימני מסחר, סודות מסחריים, זכויות-קניין רוחנינוסחאות, מסחר, שמות מוניטין, משדרים, זכויות מבצעים, מוסריות, זכויות יוצרים, זכויות תוכניות, מסחריים, סמלים זיכיונות, היתרים, המצאות, מידע סודי, ידע מקצועי, מידע שלספרי שרטוטים, מפרטים, ייצור, שיטות ופיתוח, מחקר הוראות, חומרה, תוכנה וכל זכות דומה, הכול בין אם זכויות

אלה רשומות ובין אם לאו.

25

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח ג'(הזוכה )יוגש לכללית בהתאם להוראות המכרז וההסכם רק על ידי

נוסח ערבות הביצועלכבוד

שירותי בריאות כלליתערבות מס' ________________הנדון:

"( אנוהמבקשלבקשת ___________________________________________ )להלן: " ערבים בזה כלפיכם בערבות מלאה ומוחלטת לסילוק כל סכום שהוא המגיע או שיגיע

( ש"ח שיוצמדומאה אלף)במילים: 100,000לכם מאת המבקש, עד לסכום של - מתן שירותי כח93-37/15למדד, כמפורט להלן, וזאת בקשר עם מכרז מסגרת מס'

אדם לשירותי בריאות כללית.

לצורכי ערבות זו המונח "מדד" משמעו: מדד המחירים לצרכן, הכולל ירקות ופירות,המתפרסם ע"י הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ולמחקר כלכלי.

יחושבו כדלקמן: אם יתברר מתוך המדד האחרון שפורסם לפני הפרשי ההצמדה "( כי מדד התשלום עלהמדד התשלוםקבלת דרישתכם על פי ערבות זו )להלן: "

_____ חודש של המדד דהיינו זו, ערבות הוצאת ביום הידוע המדד לעומת "( אזיהמדד היסודי _____ שנת ________ )להלן: "15שנת_______ שפורסם ביום

יחושב סכום הערבות כשהוא מוגדל בשיעור זהה לשיעור עליית המדד החדש לעומת"(.סכום הערבות המוגדלהמדד היסודי )להלן: "

למניעת ספק, אם יתברר כי המדד החדש שווה למדד היסודי או נמוך ממנו, לא יחולשינוי בסכום הערבות.

אנו נשלם לכם מפעם לפעם, בכל מקרה, כל סכום בגבול סכום הערבות המוגדל )שבעה( ימים מתאריך קבלת דרישתכם הראשונה בכתב בסניפנו, ומבלי שתהיו7תוך

חייבים לנמק את דרישתכם או לדרוש תחילה את תשלומו מהמבקש.

ועד בכלל. ערבות זו תישאר בתוקפה עד תאריך

- ___________________לא יש להפנות בכתב לסניפנו ב זו דרישה על פי ערבות יאוחר מאשר התאריך הנ"ל. דרישה שתגיע לאחר המועד הנ"ל לא תיענה.

ערבות זו אינה ניתנת להעברה ו/או להסבה.

חתימות וחותמתהבנק

תאריךשמות החותמים

26

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח ד'הצעת מחיר

הצעת המחיר למתן השירותים תיעשה על ידי ציון שיעור הרווח, ללא מע"מ,.1 אשר תשלם הכללית למציע בגין מתן השירותים במלואם ובכל היקף שיידרש,והסכם המכרז למסמכי בהתאם הכללית, של המלא רצונה לשביעות

ההתקשרות.

התמורה.שיעור הרווח יחושב כשיעור קבוע מתוך .2

ת.3 שזכה, מציע שהגיש כלהצעת המחיר ועניין במשך דבר לכל אותו חייב תקופת ההתקשרות.

כל מס, היטל ו/או תשלום חובה מכל סוג שהוא או הוצאה אחרת בגין מתן.4השירותים יחולו באופן בלעדי על הזוכה וישולמו על ידו.

יהיו כמפורט בהסכם ההתקשרות, כאשר .5 לכל תשלום יצורףתנאי התשלום מע"מ כדין, כשיעורו ביום התשלום בפועל.

: הצעת מחיר.6

– שיעור הרווח המוצע על ידינו בגין מתן השירותים במלואם ובכלשיעור הרווחשל בשיעור הינו הכללית, של המלא רצונה לשביעות שיידרש, היקף __________ )_____________________________( %, לא כולל מע"מ, מן

התמורה.

_________________________________ _______________חתימה וחותמתשם תאריך

הצהרה והתחייבות

הצעה בלתיהצעת המחיר, יחד עם מסמכי המכרז שנחתמו על-ידינו על נספחיה, מהווה " " לכללית, המחייבת אותנו וניתנת לקיבול על-ידי כללית. לעניין התחייבותנו זו, אםחוזרת

כשהם המכרז מסמכי אל לצרף שיש מסמכים אחרים או מחיר, הצעת טופס הוגש

27

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

מסויגים, מותנים, לוקים בחסר או כוללים שינוי, תוספת או השמטה כלשהם, תהיו רשאים לראות את הצעת המחיר, מסמכי המכרז שבנדון ויתר המסמכים שהוגשו, כאילו הוגשואו לפסול את הצעתנו, לפי לעיל, ללא השינויים, ההסתייגויות או ההתניות האמורים

שיקול דעתכם הבלעדי ובלי שתהיו חייבים לנמק זאת.

המפורטות וההתניות ההתחייבויות כל את עצמנו על מקבלים אנו כי מצהירים, אנו במסמכי המכרז, על נספחיהם וצרופותיהם והם יהוו חלק בלתי נפרד מהצעתנו הבלתי

חוזרת ומהתחייבויותינו כלפיכם אם הצעתנו תתקבל על-ידיכם.

מס' תאגיד:שם המציע: תאריך:כתובת:

שמות ותפקידי החותמים המוסמכים לחתום בשם המציע:שם: ______________________ תפקיד: _____________________שם: ______________________ תפקיד: _____________________

____________________ _________________________

תאריך חתימות וחותמתהמציע

אישור

28

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

ה"ה ע"י נחתם זה מסמך כי בזאת מאשר עו"ד, ,_______________ הח"מ אני _____________ ו- ________________, הרשאים ומוסמכים לחתום עליו בשם הספק,

וחתימתם מחייבת אותו.

_____________________ עו"ד

29

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח ה'הסכמה לתנאי המכרז

הננו מאשרים בזאת כדלקמן: קראנו בעיון את כל מסמכי המכרז, ברורות לנו כל דרישות הכללית המופיעות.1

בהם, ואנו מסכימים לכל התנאים הכלולים בהם, ובכלל זה לכל תנאי הסכםההתקשרות המהווה חלק מהם.

בדקנו ושקלנו היטב, ולרבות באמצעות מומחים ויועצים, את תנאי המכרז .2 ואנו מוותרים בזאת על כל טענה בדבר אי ידיעה של תנאי כלשהו מתנאי המכרז.3

ו/או ההסכם ו/או הוראות כל דין, או השלכותיהם של תנאים כאמור, או בדבר אי ידיעה או אי הכרת תנאי או נסיבה כלשהם הקשורים בביצוע התחייבויותינו על פי

ההסכם למתן השירותים.לא.4 ידינו. על שנערכו עצמאיות בדיקות סמך ועל בהתאם נערכה הצעתנו

הסתמכנו בשום צורה על מצגים או התחייבויות כלשהן מצד הכללית )או מי מטעמה( ולא נהיה רשאים להעלות כל טענה, דרישה או תביעה בהסתמך עלבמסמכי מפורטים אינם אשר לנו, שניתנו וככל אם התחייבויות, או מצגים

המכרז. יש בידינו את ההיתרים, הרישיונות, האישורים, הידע המקצועי, הניסיון והיכולת.5

מסמכי עפ"י התחייבויותינו כל את ולקיים השירותים את לספק הפיננסית המקצועי האדם וכוח האמצעים הציוד, הכלים, כל ברשותנו ויש ההצעה, השירותים אספקת ולרבות במלואן, התחייבויותינו כל מילוי לצורך הדרושים

באיכות הנדרשת, ובהתאם ללוח הזמנים הנקוב במסמכי המכרז. אנו ערים לעובדה כי יהיה עלינו לקיים את כל התחייבויותינו באיכות גבוהה ביותר.6

הדורשת תכנון, מיומנות, מקצועיות ודיוק רב ויש ביכולתנו לעמוד בדרישות אלו ואנו מודעים לכך שקבלנו על עצמנו לספק את השירותים בהתאם לדרישות הכללית, ללא זכות לטענת עיכוב או השהיות כלשהם בגין תנאי שוק מכל סוג שהוא. אנו מוותרים מראש על כל טענה הנוגעת, בין היתר, למחסור בכוח אדם,

ציוד, כלים וכיוצ"ב. אנו מאשרים כי הצעתנו כוללת את כל הדרישות לשם ביצוע כל ההתחייבויות.7

המוטלות על הספק הזוכה במכרז. אין כל מניעה חוקית ו/או אחרת המונעת את התקשרותנו בחוזה זה ומילוי כל.8

כל התחייבויותינו בהתאם אליה וקיום פיו. הגשת הצעתנו, על התחייבויותינו ובהתאם למסמכי המכרז )אם נבחר כמציע זוכה( אינם עומדים בניגוד לדין או

הסכם כלשהו החלים עלינו או המחייבים אותנו. הננו מצהירים שאין לנו כל הסתייגויות או אי הבנות ביחס לכל המופיע בהצעתנו.9

זו או במסמכי המכרז, וכל טענה או שאלה בקשר אליהם הובאו לידיעת נציגיהמזמינה וקיבלנו עליה תשובה מספקת.

ידי הכללית בכל עת,.10 הצעתנו הנה "הצעה בלתי חוזרת" הניתנת לקיבול על בכפוף לתנאי המכרז.

ידוע לנו שכל שינוי שייעשה על ידינו במסמכי המכרז, וכל הסתייגות מהאמור.11 בהם, לא יובאו בחשבון בעת הדיון בהצעתנו )ואם הצעתנו תיבחר - לא יובאו בחשבון בהתקשרות עמנו(, כאילו לא נעשו מעולם, והם אף עלולים להביא

לפסילת הצעתנו, ואנו מסכימים לכך.30

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נימוקים.12 ו/או פרטים חייבת למסור אינה הכללית כי ואנו מסכימים לנו ידוע להצעה/הצעות בנוגע ו/או כלשהי הצעה קבלת לאי בנוגע כלשהם

שתתקבל/נה. מבין.13 מי עם המכרז במסגרת הצעתנו לתאום נפעל לא כי מתחייבים אנו

המשתתפים במכרז. ידוע לנו, ואני מסכימים, כי לא נהיה זכאים לכל שיפוי ו/או החזר כספי שהוא.14

בקשר עם המכרז ו/או תוצאותיו, על כל הכרוך, הנובע והקשור בכך. אנו מתחייבים כי במסגרת המכרז לא נגיש הצעות שאינן תואמות את יכולותינו.15

או הצעות שקריות או מניפולטיביות שאינן תואמות את כוונותינו האמיתיות. אנו מתחייבים לפעול בהתאם להוראות הקבועות במסמכי המכרז, ואנו מוותרים.16

על כל טענה, דרישה או תביעה בקשר עמם, ונהיה מושתקים ומנועים מהעלאתכל טענה כאמור.

הצעתנו מוגשת לאחר שהתקבלו במוסדותינו הפנימיים כל ההחלטות הנדרשות.17ידי מורשי חתימה הרשאים לחתום עליה בשמנו, והיא חתומה על כך, לשם

ולחייבנו.

חותמת המציע + חתימות: ______________________

שם החותם: _____________ תפקידו: _____________שם החותם: _____________ תפקידו: _____________

אישור

ומוסמך להגיש אני הח"מ, _______________, עו"ד, מאשר בזה, כי המציע רשאי הצעה למכרז, כי התקיימו כל התנאים והדרישות שצריכים היו להתקיים על פי כל דין ועל פי מסמכי ההתאגדות שלו לצורך הגשת הצעתו, וכי מסמך זה נחתם ע"י ה"ה _____________ ו- ______________, הרשאים ומוסמכים לחתום עליו בשם המציע,

וחתימתם מחייבת אותו.

_____________________ עו"ד

31

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח ו'הסכם התקשרות לרכישת שירותי כוח אדם

אשר נערך ונחתם בתל אביב ביום _____ לחודש _____ בשנת ________

ב י ן

שירותי בריאות כללית, תל-אביב.101מרחוב ארלוזורוב

באמצעות מורשי החתימה ה"ה: שם: _______________ ת.ז.: ___________ תפקיד: ________ת.ז.: __________ תפקיד: _____________ שם:

_________

מצד"(כללית)להלן - ";אחד

ל ב י ן

_________________________ בע"ממרחוב ________________________

באמצעות מורשי החתימה ה"ה: שם: _______________ ת.ז.: ___________ תפקיד: ________

שם: _____________ ת.ז.: __________ תפקיד:______

;מצד שני"(הקבלן)להלן - "

מעבדות,הואיל: מרקחת, בתי מרפאות, בתי-חולים, ומפעילה מחזיקה וכללית ומנהליים מקצועיים רפואיים, ומוסדות משרדים בריאות, תחנות מכונים,

"(;המוסד" או "המוסדותאחרים )להלן: "

וכללית נדרשת, מעת לעת, לעובדים מיומנים במקצועות שונים, לפרקי זמןוהואיל:מוגבלים;

וכללית פרסמה בחודש _________ מכרז מסגרת פומבי לאספקת שירותי:והואיל"(; שירותי כוח אדםכוח אדם, )להלן: "

והקבלן הינו חברה לאספקת שירותי כוח אדם בעלת רישיון קבלן כח אדם:והואילבר תוקף, בהתאם לחוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כח אדם, התשנ"ו-

1996;

32

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

והקבלן הינו מעסיקם של עובדים מקצועיים ומיומנים המתאימים לדרישות:והואילוהכול בהתאם כללית והסכים להעמידם לרשותה של כללית לפי צרכיה,

להוראות הסכם זה;

וכח האדם:והואיל והקבלן הצהיר שהוא בעל היכולת, המומחיות, הידע, הניסיון לספק לכללית עובדים בהתאם לדרישות כללית כפי שתהיינה מעת לעת;

"(הצעת הקבלןוהצעת הקבלן אשר ניתנה על ידו כמענה למכרז )להלן: ": והואילנבחרה כזוכה יחד עם הצעות של ספקים אחרים;

התחייבויותיהם:והואיל מלוא את זה, הסכם במסגרת להסדיר, הצדדים וברצון וזכויותיהם ההדדיות;

לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:

מבוא.1

המבוא להסכם זה, נספחי ההסכם, המכרז על כל נספחיו, וכן הצעת הקבלן על1.1צרופותיה, מהווים חלק בלתי נפרד מההסכם.

כותרות הסעיפים נועדו לנוחיות בלבד ולא ייעשה בהן כל שימוש בפרשנותו של1.2ההסכם.

ההתקשרות.2

במשך תקופת ההתקשרות יספק הקבלן לכללית שירותי כח אדם, מעת לעת,2.1וזאת בתנאים כמפורט בהסכם זה על נספחיו.

2.2" )להלן: ______ הינו: זה לחוזה הקשור בכל הכללית הכללית____נציג .)" רשאית להחליף את הנציג ו/או למנות בכל עת נציג/ים נוסף/ים, הן בדרך כלל

והן לעניין מסויים.

2.3" )להלן: ,........................ הוא זה להסכם הקשור בכל הקבלן נציגנציג "(. הקבלן מתחייב להעמיד לרשות הכללית נציג אחר בכל מקרה שלהקבלן

מניעה מצד הנציג המפורט.

התחייבויות והצהרות הקבלן.3

אדם"3.1 כוח "קבלן והינו אדם, כוח שירותי במתן העוסקת הינו חברה הקבלן כמשמעות המונח בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-

"(.חוק קבלני כוח אדם )להלן: "1996

הקבלן מתחייב לאחוז בידיו, במשך כל תקופת ההסכם, בכל הרשיונות התקפים3.2 ו/או האישורים ו/או ההיתרים הדרושים על פי כל דין לניהול עסקו ולאספקת

השירותים שעליו לספק על פי הסכם זה, ובכלל זאת:

33

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

רישיון בר תוקף לעסוק כקבלן כוח אדם בהתאם לחוק העסקת עובדים3.2.1והעתק ממנו מצורף להסכם1996על ידי קבלני כוח אדם, תשנ"ו-

;1כנספח זה

אישור, כי הקבלן רשום כעוסק מורשה במע"מ, וכי פתח תיק ניכויים במס3.2.2העתקי ספרים. ניהול על אישור וכן כדין, לאומי ובביטוח הכנסה

בהתאמה. 5 - 2נספחים אישורים אלה מצורפים להסכם זה כ

3.2.1הקבלן מתחייב שהרשיונות ו/או האישורים ו/או ההיתרים המפורטים בס"ק 3.3ואחת לשנה3.2.2ו- זה, יהיו ברי-תוקף במהלך כל תקופת הסכם לעיל,

מעודכנים. ואישורים רישיון לכללית הינוימסור הקבלן ספק, הסר למען האחראי הבלעדי לחידוש הרשיונות, כאמור, במועד.

הקבלן מתחייב להודיע לכללית מיידית אם וכאשר יפוג תוקפו של רשיון ו/או אישור3.4ו/או יסויג הרשיון או יותלה, או יבוטל, ו/או אם ו/או היתר כמפורט לעיל

האישור ו/או ההיתר הנ"ל וזאת מכל סיבה שהיא.

הינה הפרה יסודית של ההסכם.3.3 ו- 3.2הפרת סעיפים 3.5

הקבלן מצהיר, כי הוא בעל הידע, הכלים, כמות כח האדם המתאים, ההכשרה3.6 המקצועית, הנסיון והאמצעים הכספיים לביצוע התחייבויותיו על פי הסכם זה,

וכי הוא מתחייב לעמוד בתנאים אלה במהלך כל תקופת ההסכם.

הקבלן מצהיר, כי אין כל מניעה להתקשרותו בהסכם זה או לביצוע התחייבויותיו3.7 על פי הסכם זה, ואם תהיה בעתיד אפשרות למניעה כזו – הקבלן ידווח על

כך לכללית מיד עם היוודע לו על כך.

הקבלן מתחייב לבצע את מתן השירותים, בהתאם להוראות הסכם זה ונספחיו,3.8 ובהתאם להוראות כל דין רלוונטי, לרבות הוראות החוק והוראות דיני העבודהתקנותיהם הבאים לחוקים בהתאם למעט, ומבלי ישראל, מדינת של ותיקוניהם, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה החלים במסגרת יחסי עובד ומעביד

שבינו לבין העובדים ועוד:

;1976חוק דמי מחלה, תשל"ו-3.8.1

;1995חוק הביטוח הלאומי )נוסח משולב(, תשנ"ה-3.8.2

;1958חוק הגנת השכר, תשי"ח-3.8.3

;2002חוק הודעה לעובד )תנאי עבודה(, תשס"ב-3.8.4

;1953חוק החניכות, תשי"ג-3.8.5

;1951חוק חופשה שנתית, תשי"א-3.8.6

;1949חוק חיילים משוחררים )החזרה לעבודה(, תש"ט-3.8.7

;1954חוק עבודת נשים, תשי"ד-3.8.8

;1963חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-3.8.9

34

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

;1996חוק קבלני כוח אדם, תשנ"ו-3.8.10

;1987חוק שכר מינימום, תשמ"ז-3.8.11

;1996חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-3.8.12

;1951חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-3.8.13

הקבלן מתחייב למלא אחר הוראות הכללית בהתאם ובכל הקשור עם הסכם זה3.9 ונספחיו, לרבות בכל הקשור עם משימות העובדים של הקבלן לצורך ביצוע

הסכם זה.

אינו משתלב במסגרת3.10 וכי לאחר/ים גם שירותים נותן הוא כי הקבלן מצהיר, האירגונית של הכללית וכי אין בכוונתו לעשות כן.

הקבלן מצהיר, כי ידוע לו שהזמנת שירותי כוח האדם תלויה בצורכי הכללית, וכי3.11 כללית איננה מתחייבת להזמין שירותי כוח אדם מהקבלן בכלל ו/או בהיקף מינימלי בפרט, וכי היא רשאית להזמין שירותי כוח אדם מצדדים שלישיים על

פי שיקול דעתה.

הקבלן יעמיד לרשות כללית עובדים מיומנים ומהימנים במקצועות שונים, בהתאם3.12 לדרישתה מעת לעת ולשביעות רצונה, באמצעות עובדים המועסקים אצלו באופן סדיר ואשר מתקיימים בינם לבינו יחסי עובד ומעביד, והם בעלי נתונים

המתאימים לדרישות כללית, כפי שיועברו לקבלן מראש ובכתב.

הקבלן יספק לכללית עובדים אשר לא חלים עליהם כל איסור ו/או מניעה כלשהם3.13 לעסוק אצל הכללית בכלל ו/או לתקופה זמנית בפרט. על כוח האדם אשרו/או חוקיים ו/או חוזיים מניעה ו/או איסור כל יחולו לא לכללית יסופק לתקופה ו/או בכלל הכללית אצל מועסק מלהיות אחרים ו/או עובדתיים

זמנית.

בדיקות3.14 עובדים לאחר שעברו כללית ולהעמיד לרשות לספק הקבלן מתחייב רפואיות מתאימות ונמצאו כשירים לעבודה, ולהמציא אישורים על כשירותם

הבריאותית למלא את תפקידם, עובר לתחילת עבודתם בכללית.

הקבלן מתחייב כי ככל ויהיה צורך הוא יחסן את עובדיו כנגד מחלות מסוכנות3.15ובהתאם הבריאות ומשרד הכללית ונוהלי להוראות בהתאם ומדבקות לדרישות כל דין. האחריות לביצוע החיסונים הינה על הקבלן, והכללית תשיב לקבלן את עלות החיסון לפי ההוצאה בפועל. מובהר כי ביצוע החיסוניםידי בפועל וקבלת אישור מתאים מאת רופא תעסוקתי שזהותו תאושר על הכללית מראש ובכתב יהיה תנאי לתחילת עבודתו של כל עובד מטעם הקבלןידי יציג לכללית אישור על ביצוע החיסונים ואישור מתאים חתום על אשר

הרופא בטרם תחילת עבודתו.

הקבלן מתחייב להעמיד את העובדים בבדיקות רפואיות מעת לעת, על פי דרישות3.16 כללית.

הקבלן מתחייב להחליף, לדרישת כללית, עובד בשל אי כשירותו ו/או אי התאמה3.17כלשהי.

35

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

הקבלן מתחייב, כי כל עובד מטעמו, שיוצב אצל הכללית, יחתום על הסכם עבודה3.18 עם הקבלן, שיוצג לכללית לפי דרישתה. כמן כן מתחייב הקבלן, כי כל עובדלא לפיה על הצהרה הצבתו, תחילת לפני יחתום, הכללית, אצל שיוצב התקיימו, לא מתקיימים ולא יתקיימו בינו לבין כללית יחסי עובד ומעביד, וכי

להסכם זה. 6 כנספח הקבלן הינו מעסיקו הבלעדי. נוסח ההצהרה, מצ"ב

בעבודה שלביצועה יש צורך ברישום ו/או רישיון ו/או היתר לפי כל דין, חייב הקבלן3.19 לספק לכללית רק כוח אדם רשום ו/או בעל רישיון ו/או בעל היתר כאמור,

לפי העניין ובהתאם לדרישת כללית.

אישור של משטרת ישראל על-פי חוק "למניעתהקבלן מתחייב להציג בפני כללית 3.20לגבי כלל2001העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים" - התשס"א,

העובדים המוצבים לעבודה בכללית )למעט נשים(.

בכללית,3.21 לעבודה להתייצב המיועדים לעובדים לבצע הדרכות הקבלן מתחייב כדלקמן:

הדרכה בנושא מניעת זיהומים;3.21.1

בטיחות בעבודה לרבות בנושאי אש ושריפה;3.21.2

הדרכה בנושא חוק זכויות החולה, לרבות חובת שמירת פרטיות החולה;3.21.3

כל הדרכה אחרת על פי דרישה בכתב של הכללית;3.21.4

הקבלן מתחייב להציב לעבודה בכללית עובדים בעלי אזרחות ישראלית בלבד.3.22

ישתמשו בציוד כללית, למעט3.23 הקבלן מתחייב לדאוג לכך, שעובדי הקבלן לא הציוד אשר הועמד לרשותם לצורך ביצוע העבודה.

הקבלן מתחייב לדאוג לכך, שהעובדים יקפידו על תנאי הבטיחות והגיהות כנהוג3.24 בכללית ו/או במוסד בו יסופקו שרותי כח האדם. כללית ו/או המוסד יידעו את

הקבלן ואת עובדיו בדבר התנאים האמורים בסעיף זה.

למען הסר ספק, מובהר בזאת, כי כל זכות שניתנה לכללית בסעיף זה לעיל הינה3.25 אמצעי להבטיח את מימוש הוראות הסכם זה במלואן, ואין בה כדי ליצור יחסי

עבודה בין כללית לבין הקבלן ו/או בין הכללית לבין מי מעובדי הקבלן.

דרישתה, את כל האישורים3.26 פי על הקבלן מתחייב להגיש לכללית בכל עת, והמסמכים שיתבקשו על ידה על מנת לוודא קיום הוראות הסכם זה.

אין באמור בסעיף זה לעיל כדי לגרוע מן האחריות המוטלת על הקבלן על-פי3.27הסכם זה ו/או על-פי כל דין או כדי להטיל חבות כלשהי על כללית.

הינה הפרה יסודית של ההסכם. 3.21 ו- 3.19, 3.15, 3.14הפרת סעיפים 3.28

תקופת ההסכם.4

הסכם זה יעמוד בתוקפו לתקופת תוקפו של המכרז, החל מיום פרסום תוצאות4.1המכרז )להלן: "תקופת ההסכם"(.

36

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

ועל פי שיקול דעתה המוחלט,4.2 למרות האמור לעיל, כללית רשאית, בכל עת יום.45להביא הסכם זה לידי סיום בהודעה מראש בכתב בת

בתום תקופת ההסכם תהיה הכללית רשאית להאריכו לתקופה של שנה נוספת,4.3כל לחול ימשיכו תהיה, אם ההארכה, בתקופת לקבלן. בהודעה וזאת

הוראות ההסכם.

מובהר למען הסר ספק, כי הפסקת ההתקשרות ו/או פקיעת ההסכם כאמור לא4.4 יקנו לקבלן ו/או לעובדיו זכות כלשהי לפיצוי או לתשלום כלשהו מאת כללית,

מלבד התמורה המפורטת בהסכם זה.

מבלי לגרוע מהאמור לעיל, כללית רשאית בכל עת לבטל הסכם זה מיידית ומבלי4.5 שלקבלן ו/או לעובדיו תהיה כל טענה ו/או דרישה תביעה בקשר לכך, וזאת

בהתקיים אחד או יותר מהמקרים הבאים:

הפרה4.5.1 בגדר שהיא זה, הסכם מהוראות כלשהי הוראה הקבלן הפר יסודית;

הוטל עיקול על נכסי הקבלן או כל חלק מהם או שנתמנה להם כונס4.5.2 ימים העיקול או המינוי,30נכסים ועיקול או מינוי כזה לא בוטל תוך

לפי המקרה;

הוגשה בקשה לפירוק הקבלן או שקיבל החלטה לפירוקו או שנתמנה לו4.5.3 מפרק זמני ובקשה, החלטה או מינוי כזה לא בוטלו ו/או לא נמחקו

ימים מיום הגשת הבקשה;60ו/או לא נדחו ו/או לא הוסרו תוך

נתקבלה החלטה שיפוטית בדבר פירוק הקבלן;4.5.4

נשלל ו/או בוטל ו/או פג ו/או הותלה רישיונו של הקבלן לעסוק כקבלן4.5.5כוח אדם על-פי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם.

לעיל, לא יגרע הדבר ממחויבות כללית לשלם4.2בוטל ההסכם על פי סעיף 4.6 עובדיו זה עבור העסקת לו ע"פ הסכם לקבלן את כל התמורה המגיעה לתקופה בה היה הסכם זה בתוקף, בכפוף לזכות כללית לעיכוב ו/או קיזוז

בהתאם להסכם זה, ולא יגרע מכל חובותיו של הקבלן כלפי עובדיו.

שירותי כוח אדם.5

דרישה להעמדת כוח אדם 5.1

כללית תעביר לקבלן, מפעם לפעם, דרישה להעמדת עובדים, בהתאם5.1.1לה נדרשים בהם המקצועות את כללית תפרט בדרישה לצרכיה. עובדים ואת מספר העובדים הנדרשים בכל מקצוע. אין באמור לעיל, או בכל מקום אחר בהסכם זה, כדי לחייב את כללית להזמין מהקבלןמינימום זמן קצובים, או בכלל, או לעמוד במכסות עובדים לפרקי

כלשהן.

יעמיד לרשות כללית שירות כוח אדם בהתאם לדרישתה מעת5.1.2 הקבלן ימים ממועד העברת הדרישה, בהתאם לדרישת לעת, תוך שלושה

37

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

הכללית ולשיקול דעתה המלא בכל הקשור לאופי וסוג השירות וסוגשעות העבודה, היקף הדרושים, העובדים מספר הנדרש, העבודה

ומיקום ביצוע העבודה .

הקבלן יעביר לידי כללית את פרטי העובדים המועמדים לרשותה, טרם5.1.3לרשימת אישור מתן לצורך וזאת ידם, על השירות מתן תחילת

העובדים אשר בכוונת הקבלן להעמיד לרשותה.

היה ולא הופיע עובד הקבלן לעבודה בכללית ו/או במוסד הרלוונטי מכל5.1.4 סיבה שהיא, לרבות אך לא רק, בגין: מחלה של העובד או של ילדו, תאונת עבודה, תאונת דרכים, שמירת הריון, חופשת לידה, שביתה,ידי כללית כל תמורה השבתה או כל סיבה אחרת, לא תשולם על

לקבלן בגין אי ביצוע השירות בתקופה זו.

שעות, לשנות48כללית רשאית בכל עת, תוך מתן הודעה מוקדמת של 5.1.5 את בקשתה ולבטלה באופן מלא או חלקי. בכלל זאת רשאית כללית

לשנות את בקשותיה בנושאים שלהלן:

מועדי מתן השירות;5.1.5.1

מספר העובדים הדרושים;5.1.5.2

היקף השירות הדרוש;5.1.5.3

שעות מתן השירות.5.1.5.4

יודגש, כי כל שינוי כאמור לא יביא לשינוי בתנאי ההסכם, לרבות בתמורה5.1.6 שלהלן. 5.5שתשולם לקבלן, וזאת מבלי לגרוע מן האמור בסעיף

מובהר, כי כללית איננה מחוייבת לרכוש מהקבלן שירותי כוח אדם בהיקף5.1.7 מינימלי כלשהו, והיא רשאית לרכוש שירותי כוח אדם מקבלן אחר ו/או

נוסף.

תנאי עבודתם של עובדי הקבלן5.2

הקבלן ימסור לעובדיו הסכם עבודה והודעה על תנאי עבודה בהתאם5.2.1. 2002להוראות חוק הודעה לעובד )תנאי עבודה(, התשס"ב –

הקבלן מתחייב לשלם לכל עובדיו המוצבים בכללית את כל התשלומים5.2.2 וכל הזכויות בהם חייב מעסיק על-פי כל דין , לרבות ובמיוחד על פי ההסכם הקיבוצי הכללי בענף אספקת שירותי כוח אדם, וכפי שיעודכנו

מעת לעת.זה, נכון למועד חתימת הסכם עובדי הקבלן, פירוט תנאי העסקת

להסכם זה. 7 נספח מצ"ב כ

ותנאי5.2.3 בכללית המוצבים עובדיו משכורות את לשלם מתחייב הקבלן עבודתם, בהתאם למועדים הקבועים בחוק.

המוצבים5.2.4 לעובדיו ביחס דין כל הוראות אחר למלא מתחייב הקבלן משולב(, )נוסח הלאומי הביטוח חוק הוראות ולרבות בכללית,

, והתקנות שהותקנו על פיו, ולהמציא לכללית על1995התשנ"ה – 38

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

קיים את כי הקבלן לאומי לביטוח המוסד של אישורים דרישה פי התחייבויותיו לפי סעיף קטן זה.

- בהקשר זה מצהירה כללית, כי לא חל עליה הסכם קיבוצי קופת גמל5.2.5 המחייב אותה להעביר תשלומים לקופת גמל בגין רכיבים לא פנסיוניים

לעובדיה, למעט סקטור האחים והאחיות.

-בעניין זה מצהירה כללית, כי חל עליה הסכם קיבוצי קרן השתלמות5.2.6 המחייב להעביר תשלומים לקרן השתלמות רק לעובדים בסקטוריםבעיסוק, מרפאים פרה-רפואיים, ואחיות, אחים שלהלן:

פיזיותרפיסטים, קלינאי תקשורת ורוקחים.

הקבלן מתחייב לשלם לעובדיו תשלום בגין שעות נוספות. הקבלן יהיה5.2.7 זכאי לתמורה בגין שעות אלה מכללית, רק בתנאי שניתן אישור בכתב מטעם כללית לביצוע שעות נוספות כאמור ובכפוף לביצוען בפועל,ולדיווח שיוגש על ידי הקבלן ויאושר על ידי הנציג המוסמך של כללית.

ו-5.2.3, 5.2.2, 5.2.1הפרת סעיפים 5.2.8 מהווה הפרה יסודית של5.2.7 ההסכם.

ידו יחתימו שעון נוכחות ו/או5.2.9 הקבלן מתחייב, כי העובדים שיועסקו על ימלאו טופס נוכחות ו/או ידווחו על שעות עבודתם בהתאם להנחיות שיקבלו, מידי יום שהם מוצבים לביצוע שירות בכללית ו/או במוסד של

כללית באישור וחתימת הממונה עליהם.

או הכשרה לעובדי5.2.10 ביצוע השתלמות בו תדרוש כללית בכתב במקרה הקבלן המוצבים בכללית, תישא כללית בעלויות ההכשרה.

הממשלתיים,5.2.11 המשרדים השלטונות, כלפי אחראי יהא בלבד הקבלן כל את לקיים האחרות המוסמכות והרשויות המקומיות הרשויות הדרישות והחובות המוטלות עליו על פי כל דין בקשר לשירותי כוחהעסקת לעניין לרבות זה, להסכם בהתאם לספק שעליו האדם

עובדיו.

מבלי לפגוע באמור לעיל ולהלן, הקבלן יאפשר לכללית לבדוק את כל5.2.12עובדי של עבודתם ותנאי שכרם לעניין על-ידה שיידרשו המסמכים

תוך בכללית, לעבודה המוצבים הדרישה,10הקבלן ממועד ימים ובכללם של אלו את המסמכים הבאים:

תלושי שכר בגין כל עובד בתקופת הצבתו בכללית;5.2.12.1

תחילת5.2.12.2 תאריך ציון תוך עובד, כל בגין לפיצויים פירוט החבות הצבת העובד בכללית וסכומי הפיצויים שהופרשו בגינו;

אישור רו"ח של הקבלן ושל קרן הפיצויים בדבר ההתאמה בין5.2.12.3החבויות להפרשות;

אישור מקופות הפנסיה / ביטוח מנהלים / קופת הגמל בדבר גובה5.2.12.4על הקבלן של רו"ח ואישור העובדים בגין ההפרשות

התאמה בין החבויות להפרשות;

39

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

פירוט החבות לגמל בגין כל עובד. אישור מקופות הגמל )לרכיבים5.2.12.5 לא פנסיוניים( בדבר גובה ההפרשות בגין העובדים ואישור

רו"ח של הקבלן על התאמה בין החבויות להפרשות;

הקבלן5.2.12.6 עובדי של העבודה שעות הכל סך על נוכחות דוחות שהוצבו בכללית בפועל, )כולל שעות נוספות אם בוצעו(.

פנקס חופשה שנתית של העובדים. 5.2.12.7

פנקס ימי המחלה של העובדים )לרבות אישורי המחלה שהוגשו(. 5.2.12.8

אישור בדבר ניהול פנקסי חשבונות;5.2.12.9

אישור תשלומים למוסד לביטוח לאומי.5.2.12.10

הקבלן ישמור, ללא הגבלת זמן, את מלוא המסמכים הקשורים להעסקת5.2.13תלושים, העתקי למעט, ומבלי לרבות בכללית, שהוצבו העובדים

פנקס חופשה וכיוצא באלה.

כללית5.2.14 של זכותה כי בין הצדדים, ומוסכם מוצהר לשם הסרת ספק, כאמור בסעיף זה היא לשם מתן אפשרות לביקורת בלבד ואין באמור לעיל כדי לפגוע ו/או לשנות את אחריות הקבלן על פי הסכם זה ו/או ליצור בדרך או צורה כלשהן יחסי עובד מעביד בין כללית ו/או המוסד

לבין כל עובד שיועסק על ידי הקבלן במסגרת שירותי כוח האדם.

קליטת עובד קבלן כח האדם כעובד כללית5.3

כללית רשאית, בכל עת ועל פי שיקול דעתה המוחלט להציע לעובד של5.3.1 הקבלן אשר הוצב אצלה לעבור לעבוד במישרין כעובד הכללית, וזאת

שעות מראש לקבלן. 48בהודעה בכתב

החליטה כללית על העסקתו במישרין של עובד כאמור, לא יועסק העובד5.3.2ע"י כללית כעובד של קבלן כוח אדם אחר.

קליטתו של העובד לעבודה בכללית כאמור איננה מזכה את הקבלן בכל5.3.3תשלום נוסף.

לצורך ביצוע קליטת העובד בכללית, ישתף פעולה הקבלן עם הכללית5.3.4זה, לרבות הצגת מסמכים הנוגעים להעסקת בכל בקשותיה בענין

אותו עובד, הצהרה בדבר היעדר תביעות מטעם העובד וכד'.

החליטה כללית להעסיק את עובד הקבלן במישרין בכללית, יערוך הקבלן5.3.5על-ידי העסקתו בגין זכויותיו מלוא את לעובד וישלם חשבון גמר פיטורים בהתאם פיצויי תשלום לרבות לזכאותו, בהתאם הקבלן,

)בהתאמה לתקופת עבודתו אצל1963לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- הקבלן, למעט תקופת הצבתו של העובד על ידי הקבלן בכללית(, דמי

הבראה, פדיון חופשה וכד'.

בגין תקופת הצבת העובד בכללית, יעביר הקבלן לזכות כללית את רכיב5.3.6 פיצויי הפיטורים שנצבר על שם העובד בקרן פנסיה / ביטוח מנהלים /יעביר כן, בגין תקופת הצבתו של העובד בכללית. כמו קופת גמל

40

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

מנוצלים הבלתי המחלה ימי יתרת בדבר נתונים לכללית הקבלן שנותרו לעובד בגין תקופת הצבתו בכללית.

בנוסף, מתחייב הקבלן לשלם לעובד את פידיון כל ימי החופשה אשרנצברו לזכותו במהלך כל תקופת עבודתו אצל הקבלן.

הקבלן יעביר לרשות כללית כתב ויתור וסילוק חתום בידי העובד המאשר,5.3.7עבודתו אצל וסיום עבודתו בגין זכויותיו מלוא קיבל את כי העובד הקבלן, וכי אין לו כל תביעות או טענות נוספות מכל סוג שהוא בגין

עבודתו וסיום עבודתו אצל הקבלן. להסכם זה. 8 כנספח כתב ויתור וסילוק מטעם העובד מצ"ב

מבלי לגרוע מן האמור לעיל, מתחייב הקבלן, כי היה ומסיבה כלשהי יגיש5.3.8 עובד אשר נקלט לעבודה בכללית תביעה נגד כללית בגין או בקשר לתקופת עבודתו אצל הקבלן, ישפה הקבלן את כללית בגין כל תשלום

בגין תביעה כאמור, בכפוף לאמור בסעיף להלן9שתשלם לעובד ובשינויים המחוייבים.

טיב השירות 5.4

מקום בו השירותים הניתנים על-ידי הקבלן באמצעות עובדיו, הינם לקויים5.4.1 או שאינם מבוצעים לשביעות רצונה של כללית, תודיע על כך כללית

לקבלן בכתב.

על הקבלן לתקן מיד את כל הטעון תיקון לשביעות רצונה המלא של5.4.2כללית ו/או נציגה המוסמך.

תיקון5.4.3 ו/או ו/או השלמה לבצוע יכולתו הקבלן מתחייב לעשות כמיטב השירותים מיד עם דרישת כללית ו/או נציגה המוסמך.

לא תיקן הקבלן את הטעון תיקון כמפורט לעיל, תוך שני ימי עבודה,5.4.4ו/או נציגה המוסמך לבצע את שירותי העבודה תהא רשאית כללית

ו/או להשלימה ו/או לתקנה בכל דרך שתראה לה.

הקבלן יישא בכל העלויות הנובעות לכללית כתוצאה מביצוע או מחדל5.4.5 השירותים ו/או השלמתם ו/או תיקונם האמורים לעיל כנגד קבלות ו/או

אסמכתאות אחרות בכתב, לפי העניין.

הקבלן והעובדים המועסקים על ידו מחוייבים לפעול בהתאם להנחיות5.4.6ההתנהגות, סדרי עבודה, שעות בעניין: לרבות כללית, ולהוראות הנחיות ו/או והוראות העבודה, נהלי נאותה, הופעה המשמעת,

אחרות, בכללית ו/או במוסד בו יסופקו השרותים. מוסכם ומוצהר בזאת, כי אין באמור בסעיף זה כדי לשנות את היחסים המשפטיים בין כללית לקבלן ו/או בין כללית לעובדים וכי ההסדר הקבוע לעיל מטרתו אך ורק להבטיח את ביצוע התחייבויותיו של הקבלן כלפי

כללית לפי הסכם זה, ותו לא.

הפסקת/ סיום הצבת עובד קבלן כוח אדם 5.5

41

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

כללית ונציגיה רשאים להודיע לקבלן בכל עת ומכל סיבה שהיא, כי אינם5.5.1 מרוצים מהשירות שניתן לה על ידי הקבלן באמצעות העובדים או מי מהם שהוצבו על ידו לעבודה, ו/או כי השירות אינו נדרש לה כולו או

חלקו.

במקרה כאמור יפסיק הקבלן את הצבתו של אותו עובד בכללית. למען5.5.2 הסר ספק, אין בהודעת כללית כדי להוות הודעה על פיטורי עובד

הקבלן.

שעות,24בהתאם לדרישת כללית, יעמיד הקבלן לרשות כללית, בתוך 5.5.3 עובד/ים אחר/ים, שיענו על הצרכים המבוקשים.

יובהר, כי קבלן כוח האדם מחוייב לבצע את הליכי סיום הצבתם של5.5.4הליכי לרבות בדין, המחוייבים להליכים בהתאם בכללית העובדים

שימוע.

בכל מקרה שבו תופסק ו/או תיפסק הצבת עובד של הקבלן במסגרת5.5.5 מתן השרותים על פי הסכם זה, ו/או יגיע הסכם זה לידי סיום ידאג הקבלן לכך, כי כל ביגוד ו/או ציוד שהקבלן ו/או עובדיו קיבלו מכללית ו/או מהמוסד עבור אותו עובד במידה שקיבל, ולרבות ביגוד ו/או ציוד שנתקבלו ישירות ע"י עובד מהמוסד עצמו, יוחזרו לכללית ו/או למוסד מיידית ו/או יועברו לעובד הקבלן שיחליף את העובד שהצבתו נפסקת

או תופסק, והכל לפי בחירת כללית.

למען הסר ספק מובהר בזאת, כי הקבלן יהא אחראי כלפי כללית ו/או5.5.6לידיה ולהחזרתו ולתקינותו הביגוד, לרבות הציוד, לשלמות המוסד כאמור לעיל, כשהוא במצב טוב ותקין, למעט בלאי סביר. היה והביגוד ו/או הציוד לא יוחזרו כאמור לעיל, מתחייב הקבלן לשלם לכללית מידכאמור הציוד או הביגוד עלות מלוא את הראשונה דרישתה לפי

בדרישתה.

העדר יחסי עובד-מעביד בין עובדי הקבלן לבין כללית .6

ידו בכללית לביצוע כל עבודה6.1 הקבלן מצהיר ומתחייב, כי כל עובד שיוצב על שהיא ולכל משך זמן שהוא, יהיה עובד הקבלן בלבד, ואין בהסכם זה ו/או בהסכם אחר כדי ליצור יחסי עובד ומעביד בין עובד הקבלן לבין כללית, וזאת

לכל צורך ועניין שהוא.

מוצהר ומוסכם בזאת, כי כל חבות מכח כל דין המקנה זכות כלשהי לעובד של6.2הקבלן המוצב מטעמו בכללית תהא מוטלת על הקבלן בלבד ולא על כללית.

מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, כל חבות כלפי העובדים שעילתה ביחסי6.3 עבודה ו/או המוטלת על מעבידים ו/או הקשורה ביחסי עבודה, לרבות ומבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל תשלום שכרם ותנאי עבודתם, תהא מוטלת על

הקבלן בלבד ולא על כללית.

42

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

אין לראות בכל זכות שניתנה על פי הסכם זה לכללית לפקח, להדריך או להורות6.4 לקבלן ו/או לעובדיו, אלא אמצעי להבטיח מימוש הוראות הסכם זה במלואן,

והן אינן יוצרות יחסי עבודה.

חוזה6.5 ובמסגרת לעובד, הקבלן ידי על הניתן לעובד ההודעה טופס במסגרת העבודה בכתב שבין הקבלן לבין העובד, יחתים הקבלן את העובד על הצהרה

להסכם זה לפיה העובד יודע ומסכים, כי בינו לבין6בנוסח המצורף כנספח הקבלן שוררים יחסי עבודה והקבלן בלבד חייב בתשלום שכר ותנאי עבודתו, וכי לא שוררים כל יחסי עבודה בין העובד לבין כללית. העתק חתום מהצהרת

כל עובד יועבר לכללית.

התמורה.7

בתמורה לקיום מלוא התחייבויותיו והצהרותיו של הקבלן לפי הסכם זה, תשלם7.1 7 בנספח 1.1כללית לקבלן את התמורה לפי הטבלה המפורטת בסעיף

דמי ובתוספת הקבלן בהצעת הקבלן ציין אותו הרווח שיעור בתוספת הנסיעה. שיעור הרווח אותו ציין הקבלן בהצעת הקבלן יחול רק על התמורה ללא דמי הנסיעה אשר נקבעה על ידי כללית מראש בעת הזמנת שירותי כוח

אדם.

מהתמורה ינוכה מס במקור כדין. 7.2

בכל מקרה שהסכם זה מזכה את כללית בקבלת תשלומים, הוצאות, שיפוי או7.3הסכומים כל את ידה תחת לעכב זכאית כללית תהא מהקבלן, פיצויים האמורים בסעיף זה עד הסרת העילה לעיכוב ו/או לקזזם מכל סכום שיגיע כאמור לכללית מהקבלן. למען הסר ספק, אין בכך כדי להתיר לקבלן לעכב

את תשלום השכר ויתר התשלומים המגיעים לעובדיו.

ו/או7.4 לעובד לשלם בחובותיו עמד לא הקבלן כי ויוכח, שיתברר מקרה בכל לקבוצה של עובדים את שכרם וזכויותיהם בהתאם להסכם זה, תהא כלליתזכאי הקבלן, עד הסרת העילה לה ידה את התמורה זכאית לעכב תחת לעיכוב ו/או לקזזם מכל סכום שיגיע כאמור לקבלן. למען הסר ספק, אין בכך כדי להתיר לקבלן לעכב את תשלום השכר ויתר התשלומים המגיעים לעובדיו.

תנאי התשלום.8

בתום כל חודש בו ניתנו שירותי כוח אדם על ידי הקבלן לכללית ולא יאוחר מהיום8.1לחודש העוקב, יגיש הקבלן לכללית דיווח של שעות שירותי כוח אדם5ה-

יצורפו העתקים מדוחות הנוכחות )כולל שניתנו לה בחודש החולף. לדיווח שעות נוספות, אם בוצעו(.

לאחר קבלת אישור5לאחר אישור הדיווח על ידי הכללית, ולא יאוחר מהיום ה-8.2כוח פירוט שירותי ובו לאישורה של כללית חשבון, ימסור הקבלן הכללית האדם שסיפק לכללית באותו חודש וחישוב התמורה המגיעה לקבלן באותו

חודש.

על8.3 כדין. מס חשבונית לכללית הקבלן יגיש החודשי, החשבון הגשת במעמד החשבונית יצוין תאריך סוף החודש השוטף אליו מתייחסת החשבונית. הקבלן

יגיש את החשבונות החודשיים במקור להנהלת החשבונות של כללית.

43

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

יום30החשבון, כפי שאושר על ידי כללית לתשלום, ייפרע לזכותו של הקבלן תוך 8.4 ימים15מיום גמר החודש בו ניתן השירות. על אף האמור לעיל, איחור של

בתשלום, מכל סיבה שהיא, לא ייחשב כהפרת הסכם ולא יגרור בעקבותיו כלתביעה ו/או דרישה כלשהי מצד הקבלן.

ימציא8.5 אם שישולם לקבלן מס מלא במקור, אלא תנכה מכל תשלום כללית הקבלן לכללית מראש אישור פקיד השומה המקטין את חובת הניכוי כאמור.

בנוסף על התמורה כאמור לעיל, תשלם כללית לקבלן מס ערך מוסף כחוק. 8.6

הקבלן מתחייב להעביר לכללית מידע ו/או אישורים לגבי יתרות ח-ן, תנועות ח-ן8.7 והיקף פעילותו עם כללית, לתקופה נתונה, ככל שיתבקש על ידי כללית, או

וזאת תוך 5מי מטעמה, לרבות רואה החשבון של כללית ומבקר כללית, )חמישה( ימים מיום הדרישה.

שיפוי.9

הקבלן ישפה את כללית בגין כל הוצאה, תשלום ו/או נזק שייגרמו לכללית עקב9.1 טענה לקיומם של יחסי עבודה בין כללית לבין מי מעובדי הקבלן ו/או הנובעים מקביעה בדבר קיום של יחסי עבודה בין כללית לבין מי מעובדי הקבלן ו/או הקשורים בקביעה כאמור ו/או שעילתם ביחסי עובד-מעביד בקשר לעובדים

הנ"ל. כמו כן ובנוסף, ישפה הקבלן את כללית בגין כל ההוצאות המשפטיות שתוציאיחסי קיומם של תיטען טענה בדבר תביעה בה בפני כדי להתגונן כללית

עבודה בין כללית לבין מי מעובדי הקבלן.

מבלי לפגוע בכלליות האמור לעיל מוסכם בזאת, כי היה ומי מעובדי הקבלן ו/או9.2 מי מטעמו יפנה בדרישה ו/או תלונה ו/או תביעה כנגד כללית, שעילתה ביחסיריבית כל תשלום, לרבות בגין כללית עבודה, מתחייב הקבלן לשפות את הנובעת מדרישה כאמור ולשאת בכל תוצאה בה תחויב כללית, בין על ידי

ערכאה שיפוטית ו/או מעין שיפוטית, בין בהסכמה ובין בכל דרך אחרת.

מוסכם בזאת, כי אם חרף הסכמת הצדדים יקבע על ידי ערכאה כלשהי, כי מי9.3 מעובדי הקבלן הינו עובד של כללית, אזי ישפה הקבלן את כללית בגין כל החיובים אשר יושתו על כללית על ידי אותה ערכאה לרבות, אך מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, תשלומים עבור שכר עבודה, הפרשות לפנסיה פיצויי

פיטורים ו/או כל חיוב אחר שיושת על כללית.

מוסכם בזאת, כי היה ומי מעובדי הקבלן ו/או מי מטעמו יפנה בדרישה ו/או תלונה9.4 ו/או תביעה כנגד כללית, שעילתה באי תשלום הזכויות הקבועות בכל כל דין וצווי ההרחבה, לרבות חוקי המגן, חוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כוח אדם, וצו ההרחבה בענף אספקת שירותי כוח אדם, מתחייב הקבלן לשפות את כללית בגין כל תשלום, לרבות ריבית הנובעים מדרישה כאמור ולשאת בכל תוצאה בה תחויב כללית, בין על ידי ערכאה שיפוטית ו/או מעין שיפוטית,

בין בהסכמה ובין בכל דרך אחרת.

יאוחר מ-9.5 ולא ישולם מייד עם קבלת דרישה מקבלת דרישה30סכום השיפוי כאמור. סעיף זה והתחייבות זו הינה תנאי מהותי בהסכם שהפרתו הינה בגדר

הפרה יסודית של הסכם זה.

44

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

חובת סודיות וזכויות קניין רוחני.10

הקבלן מצהיר ומתחייב בזאת, כי כל המידע ו/או הידע ו/או הפרטים ו/או העובדות10.1מספק הקבלן אותם לשרותים ו/או זה להסכם המסמכים הקשורים ו/או

" )להלן: לידיהמידעלכללית ו/או לידיו שיגיע ו/או מידע שהגיע "( לרבות העובדים במהלך ו/או בקשר לביצוע השרותים המסופקים על ידם לכללית במוסדות, ישמר על ידו ועל ידי עובדי הקבלן בסודיות מוחלטת, ולא ייחשף

ו/או יועבר לצד שלישי כלשהו.

כל המצאה ו/או רעיון ו/או תפוקת עבודה ו/או יצירה מקורית שיתגלה או תתגלה10.2 על-ידי מי מעובדי הקבלן, המוצב בכללית, במסגרת מתן שירותי כוח האדם לכללית, יהיו בבעלותה הבלעדית של כללית, והיא בלבד תהא רשאית לעשות

בכך שימוש ו/או להעבירו/ה לאחרים, לכל מטרה אשר תראה לה.

הקבלן מצהיר ומתחייב בזאת, להבהיר את האמור לעיל לכל עובד שיועסק על10.3זו על ולאכוף התחייבות לכללית הניתנים כוח האדם שרותי ידו במסגרת

העובדים, לרבות בדרך של פיצויים.

להבטחת האמור בסעיף זה, מתחייב הקבלן להחתים כל עובד שיועסק על ידו10.4לסודיות והתחייבות הצהרה על לכללית הניתנים השירותים במסגרת

להסכם זה. 9 כנספח המצורפת

בטיחות וגיהות בעבודה.11

תנאי11.1 על יקפידו שהעובדים מנת על יכולתו כמיטב לעשות מתחייב הקבלן הבטיחות והגיהות כנהוג בכללית ו/או במוסד בו יסופקו שרותי העבודה.

עובדיו בדבר התנאים האמורים ואת יידעו את הקבלן ו/או המוסד כללית בסעיף זה.

אחריות לנזקים.12

אובדן12.1 או פגם ואחרות, כספיות הוצאות נזק, לכל אחראי יהא לבדו הקבלן ידו, על מביצוע ההסכם או עקיפה, ישירה כתוצאה הנובעים או שייגרמו נזק שנגרם כתוצאה מי מעובדיו אצל כללית, למעט ובקשר להצבתו של מהוראות ו/או הנחיות כללית או גורם מוסמך מטעמה ולרבות אלה שייגרמו:

לגופם ו/או לרכושם של עובדי כללית ונציגיה;12.1.1

של12.1.2 השרותים מקבלי ו/או מבוטחי לקוחות של לרכושם ו/או לגופם כללית;

לרכושה של כללית )לרבות כל מוסד מהמוסדות, ותכולתו(;12.1.3

לגופם ו/או לרכושם של עובדי הקבלן;12.1.4

לגופו ו/או ולרכושו של צד ג' אחר כלשהו;12.1.5

הקבלן מצהיר ומתחייב בזאת לפצות כל אדם ו/או גוף אחר בגין כל נזק שהוא12.2לכך שנדרש לאחר או היגרמו מיד לאחר זה, בהסכם לו כאמור אחראי לו הזכות ובלבד שניתנה ידי כללית, ו/או על ידי אותו אדם לראשונה על

להתגונן כדין, אם ירצה בכך.45

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

בכל מקרה של נזק כאמור, תהא כללית רשאית לעכב ו/או לקזז מתוך הכספים12.3 שיגיעו לקבלן ממנה, את כל הסכומים שהיא עלולה לשאת בהם במקרה

כזה, לפי שיקול דעתה ובלבד שהודיעה על כך לקבלן מראש ובכתב.

יוחזרו לו הכספים12.4 תיקן הקבלן את הנזק במועד ולשביעות רצונה של כללית, ע"י ויחולטו יקוזזו הכספים לעיל, הנזק כאמור תיקן הקבלן לא שעוכבו. כללית וזאת מבלי לפגוע בכל זכות אחרת העומדת לכללית לפי הסכם זה

ולפי כל דין. למען הסר ספק, אין בכך כדי להתיר לקבלן לעכב את תשלום השכר ויתר

התשלומים המגיעים לעובדיו.

ו/או12.5 ו/או הוצאה שתדרש לשלם ויפצה את כללית בגין כל סכום הקבלן ישפה להוציא ו/או בגין כל נזק שייגרם לכללית ואשר מצוי באחריות הקבלן על פי האמור לעיל, וזאת מיד לאחר קבלת דרישתה, הראשונה בכתב של כללית לכך, ובלבד שאם נתבעה או נדרשה כללית לתשלום, בגין מעשה או מחדל נטענים של הקבלן, תאפשר כללית לקבלן להיות מיוצג בתביעה ולא תגיע

להסכם או פשרה, אלא בהסכמת הקבלן, בכפוף לאמור להלן.

יום, לכל המאוחר, מיום קבלת21כללית מתחייבת ליידע את הקבלן בכתב ותוך 12.6תביעה או דרישה ממנה כאמור בסעיף זה.

הודיעה כללית לקבלן על תביעה או דרישה כאמור לעיל והקבלן לא הגיב על כך12.7ימים, רשאית כללית לנהל את ענייני התביעה או הדרישה, כראות7תוך

עיניה, והסכמות כללית שיושגו עם התובע/הדורש ו/או פסק דין חלוט, לפיהענין, יהיו נאמנים על הקבלן והוא ישפה את כללית כמפורט לעיל.

ביטוח.13

מיד עם חתימת הסכם זה ומבלי לגרוע מאחריותו של הספק כאמור בהסכם זה13.1 ועפ"י כל דין, מתחייב הספק כי יהיו ברשותו במשך מלוא תקופת ההסכם, ובמשך תקופת ההתחשבנות כקבוע בחוק לאחר סיומו על חשבונו בלבד, פוליסות ביטוח תקפות על בסיס יום האירוע לטובתו ולטובת הכללית, יחד ולחוד, שיכללו סעיף הצמדה למדד המחירים לצרכן באופן שסכומי הביטוח עפ"י הפוליסות יעודכנו בהתאם למדד המחירים לצרכן כאשר מדד הבסיסע"י שיאושר וכפי להלן כמפורט לתוקף, הפוליסה כניסת יום מדד יהיה

: 10נספח המבטח מטעמו, בהתאם לנוסח

- לכיסוי אחריותו המקצועית של הקבלן, עובדיו וכל ביטוח אחריות מקצועית13.2 מסך פחות לא אך זה, הסכם נשוא לשירותים ביחס מטעמו, הפועלים

)מליון דולר ארה"ב( למקרה ו- 1,000,000$ $ )מיליון דולר1,000,000 ארה"ב( לתקופה.

- הפוליסה תכסה בפני נזק או אובדן העלוליםפוליסת אחריות כלפי צד ג'13.3 להיגרם במישרין ו/או בעקיפין לרכוש כללית וכן לגופו ו/או לרכושו של כל אדם, לרבות עובדי הקבלן, וכן לעובדי כללית, מבוטחיה, ציבור המאושפזים אצל כללית ו/או כל אדם אחר הנמצא בשרות הקבלן או בשרות כללית, והכל בקשר עם מתן השירותים על פי הסכם זה, וזאת בגבולות אחריות של לא

מ- דולר ארה"ב(1,500,000$פחות וחמש מאות אלף מיליון )במילים: $ )במילים: שלושה מיליון דולר ארה"ב(3,000,000לאירוע ו-

46

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

- הפוליסה תכסה כל נזק או אבדן העלולים להיגרםפוליסת חבות מעבידים13.4 לעובדי הקבלן וליתר המועסקים מטעמו בביצוע השירותים נשוא הסכם זה,

של אחריות בגבולות דולר5,000,000$וזאת מיליון חמישה )במילים: את לשפות יורחב זה ביטוח ההסכם. לתקופת ובסה"כ לאירוע ארה"ב( הקבלן, היה וייחשב למעבידם של מי מעובדי הקבלן ו/או מי מהמועסקים על

ידי הקבלן.

דרישתה13.5 קבלת לאחר ומיד הראשונה דרישתה פי על לכללית יעביר הקבלן כאמור, העתק מכל פוליסת ביטוח שעליו לערוך על פי הסכם זה.

כלשהי13.6 בצורה יגרע ו/או יצמצם לא זה בסעיף כאמור הביטוחים ביצוע מהתחייבויותיו של הקבלן על פי הסכם זה ונספחיו ו/או על פי כל דין, ולא ישחרר אותו מחובתו לפצות כל גוף ו/או אדם בגין כל הוצאה ו/או נזק שיגרמוו/או ונספחיו זה הסכם הוראות מילוי מאי כתוצאה עקיפין ו/או במישרין

הוראות כל דין על ידי הקבלן ו/או העובדים.

אחת13.7 בכל כי לכך ידאג הקבלן כי בזאת, ומוצהר מוסכם ספק, הסר למען יכלל סעיף מפורש לפיו זה מפוליסות הביטוח שעליו לערוך על פי הסכם השיבוב ו/או השיפוי ו/או החזרה זכות על במפורש המבטח מוותר

)סוברוגציה( כנגד כללית ו/או כל מי מטעמה.

הקבלן מתחייב לכך שהביטוחים המפורטים לעיל יעמדו בתוקף כל משך תוקפו13.8של הסכם זה ו/או כל הסכם אשר יבוא במקומו ו/או בנוסף לו.

הקבלן מתחייב להודיע לכללית מיידית אם וכאשר יפוג תוקפה של אחת, או יותר,13.9 מפוליסות הביטוח לעיל ו/או אם תבוטל, או תסויג הפוליסה וזאת מכל סיבה

שהיא.

ערבות בנקאית להבטחת תשלומים לעובדי הקבלן.14

ביתר14.1 הקבלן עמידת להבטחת וכן הקבלן לעובדי התשלומים כל להבטחת התחייבויותיו על פי ההסכם, ימסור הקבלן לכללית ערבות בנקאית אוטונומית

כנספח ג'.למכרזבנוסח אשר צורף

הערבות הבנקאית תהיה אוטונומית, בלתי מותנית, ערוכה לטובת כללית כמוטב,14.2 ₪ )במילים: מאה אלף שקלים(,100,000ניתנת למימוש לשיעורין, בסך של

צמוד למדד המחירים לצרכן )והמדד הכללי( החל במדד הבסיסי ועד למדדהידוע במועד הפירעון בפועל.

מובהר, כי הקבלן יישא, על חשבונו הבלעדי, בכל עמלה ו/או הוצאה ו/או תשלום14.3בגין הערבות הבנקאית.

יפר14.4 או עובדיו זכאים להם מהתשלומים תשלום הקבלן ישלם שלא במקרה התחייבות אחרת שלו על פי ההסכם, תהא כללית רשאית להציג את הערבות הבנקאית לפרעון, כולה או חלקה, לפי שיקול דעתה המוחלט והסופי, זאת מבלי לגרוע מכל סעד ו/או תרופה ו/או זכות המוקנים לכללית על פי החוזה

ו/או על פי הדין.

שונות.15

47

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

כל הודעה שתשלח על ידי צד למשנהו לכתובות המפורטות להלן תחשב כאילו15.1 שעות אם נשלחה בדואר רשום ועם מסירתה אם72הגיעה לתעודתה מקץ

נמסרה ביד.

כתובות הצדדים לצורך ביצוע הסכם זה יהיו כדלקמן:15.2

, תל-אביב101כללית – רחוב ארלוזורוב

הקבלן - ______________________

למען הסר ספק, מוסכם ומוצהר בזאת, כי לא יהיה כל תוקף לכל שנוי, ארכה,15.3 ויתור, דחייה, הקלה או הנחה שייעשו בתנאי הסכם זה ו/או בחיובים על פיו, אלא אם ייעשו בכתב חתום על ידי הצדדים. יובהר, כי את כללית יחייבו רק

שתי חתימות של מורשי חתימה על פי תקנונה.

למען הסר ספק מוצהר ומוסכם בזאת, כי אף אם יתבטל ו/או יפקע הסכם זה, בין15.4 על פי הודעת צד להסכם ובין על פי החלטת כל גורם אחר ומכל סיבה שהיאבכללית, שהצבתם לעובדים באשר חובותיו בכל לשאת הקבלן ימשיך – בכל ישא וכן ההסכם פקיעת ו/או סיום לאחר תימשך הקבלן, מטעם התחייבויותיו, כמפורט בהסכם זה, ביחס לכל תביעה ו/או דרישה של עובד מעובדיו אשר הוצב בתקופת הסכם זה בכללית וזאת גם אם תוגש התביעה

ו/או הדרישה כנ"ל לאחר סיום ו/או פקיעת ההסכם.

הסכם זה ייכנס לתוקפו ביום ________.15.5

כל צד יישא בשכ"ט עורכי דינו.15.6

נספחי ההסכם הם כדלקמן:15.7

העתק רישיון בתוקף לעסוק כקבלן כוח אדם1נספח

העתק רישום במע"מ2נספח

העתק רישום במס הכנסה3נספח

העתק רישום בבטוח לאומי4נספח

אישור על ניהול ספרים5נספח

הצהרת עובד להיעדר יחסי עבודה בינו לבין הכללית6נספח

התמורה ותנאי העסקת עובדי חברת כוח אדם7נספח 48

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

כתב ויתור וסילוק-בעת קליטת עובד8נספח

הצהרת עובד והתחייבות לסודיות9נספח

נספח10

אישור קיום פוליסות ביטוח

ולראיה באו הצדדים על החתום:

שירותי בריאות כלליתהקבלן

שם החותם: ____________שם החותם: ____________

תפקידו: ______________תפקידו: ______________

שם החותם: ____________שם החותם: ____________

תפקידו: ______________תפקידו: ______________

תאריך: ____________ תאריך: ___________

אישור

:אם הקבלן הוא תאגיד אני הח"מ, ____________ )שם ושם משפחה(, ת.ז _________ כתובת _____________,עו"ד / רו"ח של התאגיד שמספרו ___________, )להלן: "התאגיד"(, מאשר/ת בזה, כי:

. שם:________ שם משפחה:_________ ת.ז:__________ תפקיד: _________1. שם:________ שם משפחה:_________ ת.ז:__________ תפקיד: _________2. שם:________ שם משפחה:_________ ת.ז:__________ תפקיד: _________3

49

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

. שם:________ שם משפחה:_________ ת.ז:__________ תפקיד: _________4 הינם מורשי חתימה מטעם התאגיד וכי חתימתם בצירוף חותמת התאגיד על ההסכם עם

שירותי בריאות כללית, מחייבת את התאגיד לכל דבר ועניין.

_______________________________חתימת עו"ד / רו"חחתימה וחותמת

התאגיד

50

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

6 נספח הצהרה והתחייבות

אני החתום מטה, ______________, ת.ז. ______________

מצהיר ומתחייב, כדלקמן:

הנני מועסק כעובד.1 "(. ידועהקבלן_________________________________________________)להלן: "

לי כי במסגרת עבודתי אצל הקבלן אשלח לעבוד ב_______, זאת על-פי הסכםשבין הקבלן לשירותי בריאות כללית.

ידוע לי ואני מסכים, כי הקבלן הינו מעבידי הבלעדי והוא בלבד חייב בתשלום שכרי.2 ובמתן תנאי עבודתי האחרים ואין ולא מתקיימים יחסי עובד ומעביד ביני לבין שירותי

בריאות כללית.

אין לי ולא תהיינה לי כל תביעות כנגד כללית בקשר לעבודתי. כללית לא תהיה.3אחראית כלפי לכל דבר, לרבות כל נזק שייגרם לי או שאגרום לצד ג' כלשהו.

הנני מאשר חתימתי על מסמך זה, לאחר שקראתי את תוכנו והבנתי את האמור בו..4

____________________________________ ח ת י מ ה ת א ר י ך

51

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

7 נספח התמורה ותנאי העסקת עובדי חברת כוח אדם

טבלת התמורה בגין העסקת העובדים – לפי ותק העובד אצל הקבלן.1

התקורות לפי עיסוק שכר וותק בחודשים טבלת.1.1

מינהל + לוגיסטיקה

)לא כולל עובדי ניקיון

ושמירה-מו בהר כי

הסכם זה אינו חל על

עובדיםאלה

147-9וותק בחודשיםשכר

2525.97%30.02%30.02%3026.00%30.18%30.18%3526.58%30.77%30.77%

4027.02%31.21%31.21%

פרא רפואיים + רוקחים +

אחיותהקהילה

147-9וותק בחודשיםשכר

2525.97%30.02%38.43%3026.00%30.18%38.59%3526.58%30.77%39.18%4027.02%31.21%39.62%

כוח עזר

147-9וותק בחודשיםשכר

2525.97%30.02%30.02%3025.97%30.08%30.08%3526.49%30.68%30.68%4026.94%31.13%31.13%

הסכומים בטבלה הינם לצורך דוגמה בלבד.

נוסף לתקורות שיחושבו על שכר העובד לשעה, תשולם לקבלן גם תוספת.1.2_____ אחוזים. התוספת תחושב על כלל המרכיביםעבור שיעור רווח של

בטבלה ללא תשלום דמי נסיעה.

בסעיף בטבלה הקבועה התקורה כי קבלן1.1מובהר לעובדי הינה חודשים אצל קבלן כ"א וכוללת עלות חבות מעבידים של9המועסקים עד

חודשים אצל9 על כלל המרכיבים. לכל עובד קבלן המועסק יותר מ- 1% תמורה1.1קבלן כ"א יש להוסיף, במקרה הצורך, לטבלת התקורה שבסעיף

.17 - 18כמפורט בסעיפים

: שעות עבודה.2

52

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

שעות, זאת למעט כוחות עזר בבתי חולים ששבוע40שבוע העבודה הינו בן .2.1 שעות. 39עבודה בסקטור זה הוא

.1951 - על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"ט- עבודה בשעות נוספות.2.2 על שכר עבודה בשעות נוספות תתווסף תקורה בשיעור של התעריף הגבוה

.1.2של דמי ביטוח הלאומי ובנוסף השיעור שיקבע בסעיף

תוספת משמרות - בהתאם לצו עבור עבודה במשמרות, כמשמעותה בהסכם.2.3לתשלום בהתאם זכאי העובד יהיה כללית, על ענפי( החל )לרבות קיבוצי להוראות לעניין זה בהסכם הקיבוצי. בנסיבות אלו, בסקטורים בהם מקבלים תוספת עבור ביצוע משמרת, תשולם התמורה לקבלן עבור התגמול ששילם לעובד שלו שמוצב בכללית אך ורק כנגד תשלום בפועל לעובד ולאחר שהציג

אסמכתאות לכך.

תשלום עבור ימי חג.3

זכאות לתשלום.3.1

חודשים מלאים ורצופים ולא3עובד אשר הועסק אצל הקבלן בפועל .3.1.1זכאי יהיה ויום אחרי חג, אלא באישור, יום לפני מן העבודה נעדר

החודשים3לתשלום בגין ימי חג שחלו בתקופת עבודתו לאחר תקופת יום בהתאם הנ"ל, ובלבד שאלמלא החג היה העובד מועסק באותו

לצו.

עובדים שאינם יהודים יהיו זכאים להיעדר בתשלום גם בגין ימי חגם ולא.3.1.2ימים. ימי החג העודפים ינוכו משכר העובדים, אלא אם כן9יותר מ-

יבקש העובד, כי ימים אלו ינוכו מימי החופשה העומדים לזכות בהתאםלצו.

לעיל.1.1עלות זו מגולמת בטבלה המפורטת בסעיף .3.1.3

שיעור התשלום.3.2

ימי החג לפי ממוצע השתכרותו.3.2.1 יהיה זכאי לתשלום עבור יומי עובד היומי בשלושת החודשים הקודמים, אך לא יהא זכאי לתשלום עבור יום

חג החל בשבת, בהתאם לצו.

יום.3.2.2 יומיים; - כדלהלן: ראש השנה בצו ההרחבה מוגדרים החג ימי ויום יום עצמאות; שבועות; יומיים; יומיים; פסח - הכיפורים; סוכות -

בחירה בתיאום בין המזמין והמעסיק לעובד. – בהתאם לצו.

עבודה בימי חג.3.3

בגין עבודה בימי חג יהיה זכאי העובד לתשלום לפי הכללים הנהוגים בכללית.

חופשה שנתית.4

מכסת ימי חופשה הינה בהתאם לוותק העובד אצל הקבלן: .4.1 שנות עבודה אצל

הקבלן 5שבוע עבודה בן

ימים 6שבוע עבודה בן

ימים

53

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

1-41113

51214

6-81719

2326 ואילך9

שנות4 – 1 לעיל מתייחסת רק ל-1.1העלות המגולמת בטבלה המפורטת בסעיף שנים יש5עבודה אצל הקבלן. ככל שהוותק של העובד אצל הקבלן גדול יותר מ-

בעניין ימי החופשה בהתאם לטבלה בסעיף זה. 1.1לעדכן את הטבלה שבסעיף

חופשת מחלה.5

ל-.5.1 לצבירה24זכאות עד הפנסיוני השכר לפי בתשלום לשנה מחלה ימי ימים. 130מקסימלית של כ-

התשלום יינתן בכפוף להצגת אישורים רפואיים מתאימים.

אין זכאות לפדיון ימי המחלה הצבורים. .5.2

לעיל.1.1עלות זו מגולמת בטבלה המפורטת בסעיף .5.3

: ביגוד בפועל.6

בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי הכללי הענפי ו/או צו ההרחבה ו/או הסכם.6.1הקיבוצי החל על כללית, וכמתחייב מכללי הבטיחות בעבודה.

יינתן על ידי כללית לפי הצורך..6.2

: כלכלה.7

במידה שעומד לרשות עובדי כללית חדר אוכל, האחרון ישמש אף את עובדי הקבלן. בהתאמה, גובה הניכוי מעובד הקבלן בגין שווי הארוחה יהא זהה לגובה הניכוי החל

לגבי עובדי כללית.

: שכר.8

שכר עובדי הקבלן לא יפחת מן הסכומים המצויינים בצו ההרחבה, וכפי שיעודכנומעת לעת.

שכר עובדי הקבלן יעודכן בשיעורי תוספת היוקר הקבועים ושאו שייקבעו מעת לעת בהסכם הקיבוצי הכללי שבין ההסתדרות ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים

ועל פי תוספות שכר שישולמו לכלל העובדים במשק מכוח צווי הרחבה.

למען הסר ספק יובהר, כי שכר עובדי הקבלן לא יפחת מהשכר הקבוע בחוק שכרמינימום.

: שי לחג.9

54

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

זכאות לשי מאת הקבלן בראש השנה ובפסח, זאת ללא תלות בויתקו של העובד 150אצל הקבלן או בחלקיות משרתו בהתאם לצו. סכום זה לא יפחת מסכום של

₪ לעובד לכל חג.

לעיל.1.1עלות זו מגולמת בטבלה המפורטת בסעיף

קרן השתלמות:.10

חודשים בהם6יש לבצע תשלומים לקרן השתלמות לעובדים שלהלן לאחר .10.1 עובד: 2.5% מעביד ו-7.5%הוצב עובד הקבלן בכללית בשיעורים

פרה רפואיים. .10.1.1

מרפאים בעיסוק. .10.1.2

פיזיותרפיסטים. .10.1.3

קלינאי תקשורת..10.1.4

רוקחים..10.1.5

אחים ואחיות..10.1.6

לעיל.1.1עלות זו מגולמת בטבלה המפורטת בסעיף

יובהר, כי במקרה בו שולמו לעובדי הקבלן המצוינים לעיל תשלומים לקרן.10.2 השתלמות טרם הצבתם בכללית, חברת כוח האדם מחוייבת להמשיך ולבצע את התשלומים לקרן השתלמות לאחר הצבתם בכללית ללא תקופת המתנה

חודשים.6נוספת בת

בסעיף בטבלה מגולמת אינה זו כנגד1.1עלות לקבלן ותשולם לעיל התשלום שישלם הקבלן לעובד לאחר שיעביר אסמכתא כלשהי על ביצוע

התשלום.

קופת גמל .11תשלומים לקופת גמל בגין עבודה במשמרות, שעות נוספות, תורנויות וכוננויות11.1

יבוצעו אך ורק לסקטור האחים והאחיות לגביהם חל בכללית הסכם קיבוצי ספציפי,ו-5%זאת בשיעור של עובד זכאות העובד/ת לביצוע5% מעביד, החל ממועד

תשלומים לקרן הפנסיה כאמור לעיל.

לעיל1 עלות זו איננה מגולמת בטבלה המפורטת בסעיף 11.2

: פנסיה ופיצויים.12

12.1., פנסיה החל מהיום הראשון לעבודתו בכללית יש לבצע תשלומים לקרן חודשי עבודה או בתום שנת המס – המועד3כאשר התשלומים יבוצעו לאחר

המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק.

שיעורי ההפרשות הפנסיוניות: .12.2

פיצויים( 6% תגמולים ו-6% תשלומי קבלן )12%55

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

תשלומי עובד לתגמולים. 5.5%

יש לכלול במסגרת הסכם העסקת העובד מול הקבלן, כי למען הסר ספק.12.3דרישה בקשר עם ו/או כל טענה לו ולא תהיה לו אין כי העובד מצהיר

התשואות שנשאו כספי ההפרשות כאמור לעיל.

מפיצויי הפיטורים להם זכאים העובדים72%התשלומים הנ"ל באים במקום .12.4 לחוק פיצויי פיטורים,14בגין התקופה בה בוצעו התשלומים, הכל לפי סעיף

. 1963התשכ"ג-

במסגרת הסכם העסקת העובד מול הקבלן, יש לכלול את הסכמת הצדדים,.12.5 ( תבואנה במקום פיצויי פיטורין על פי72%כי ההפרשות לפיצויי פיטורים )לחוק פיצויי14, וזאת בהתאם לסעיף 1963חוק פיצויי פיטורין, תשכ"ג –

חתימת את העסקה בהסכם לכלול וכן בפנסיה, ההרחבה ולצו פיטורים העובד על האישור הכללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח

. 1963במקום פיצויי פיטורים, לפי חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- לעיל.1.1עלות זו מגולמת בטבלה המפורטת בסעיף

הודעה מוקדמת לפיטורים: .13

מוקדמת הודעה לחוק בהתאם לפיטורים מוקדמת להודעה זכאים העובדים .2001לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-

השתלמויות והכשרה: .14

ושיקוליה לצרכיה בהתאם חשבונה, על עובדיה את תכשיר האדם כוח חברת המקצועיים של חברת כוח האדם. במקרה של דרישה בכתב מטעם כללית לביצועבעלויות כללית תישא בכללית, המוצבים הקבלן לעובדי הכשרה או השתלמות

ההכשרה.

תשלומים כנגד תשלום בפועל

ימי שמחה.15

ביום.15.1 כדלקמן: מיוחדים באירועים בתשלום מעבודתו להעדר זכאי עובד וביום שמחת לידת הבת ברית/בריתה, בנו, נישואיו, ביום ברית המילה של

בר/בת מצווה.

כ-.15.2 מיוחדות קמה לעובדים שהועסקו לפחות 3הזכאות לתשלום בחופשות חודשי עבודה עובר להיעדרותם לרגל האירוע המיוחד.

תנאי לתשלום הינו שהעובד היה מועסק באותו יום אלמלא ההיעדרות..15.3

יש להמציא את הבקשה למתן חופשה בימי שמחה לקבלן זמן סביר לפני.15.4 האירוע ובמידת האפשר לא פחות מיומיים לפני האירוע. על הקבלן ליידע את

כללית מיידית.

התמורה בגין סעיף זה תשולם בנפרד בתום החודש בו נעדר העובד מהעבודה.15.5)היעדרותו תחשב כאילו נוכח בעבודה(.

: תקופת אבל.1656

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

עובד השרוי באבל על מות קרוב משפחה מדרגה ראשונה )הורה, אח/ות,.16.1עד דתו, דיני לפי בתשלום מעבודתו להעדר זכאי ילד(, או הזוג בן/ת

ימים קלנדריים.7למקסימום של

הזכאות לתשלום מתקיימת במידה שהעובד היה מועסק באותם ימים אלמלא.16.2ההיעדרות.

התמורה בגין סעיף זה תשולם בנפרד בתום החודש בו נעדר העובד מהעבודה.16.3)היעדרותו תחשב כאילו נוכח בעבודה(.

הוצאות נסיעה.17

השתתפות בהוצאות הנסיעה של העובד לעבודה ובחזרה, בהתאם להוראות.17.1 ההסכמים הקיבוציים שייחתמו מפעם לפעם בין לשכת התיאום לבין הסתדרות

העובדים הכללית החדשה לפי הצו.

עובדי חברת כח האדם רשאים להשתמש בהסעה של עובדי כללית. עובדים.17.2 שלא יתאפשר להם לעשות שימוש בהסעה, שלא כתוצאה מאיחור להסעה, יהיו זכאים להשתתפות מלאה בהוצאות נסיעתם בתחבורה הציבורית לעבודה

וממנה בהתאם לצו.

הוצאות נסיעה ישולמו לפי ההוצאה בפועל כפי שיסוכם מראש עם הכללית.17.3 בתוספת תשלום דמי ביטוח לאומי בלבד, בגין סעיף זה לא תשולם תוספת

לעיל.1כפי שמופיע בסעיף

: דמי הבראה.18

אצל.18.1 מלאה עבודה שנת השלים לאחר שהעובד משולמים דמי ההבראה הקבלן. התשלום הוא רטרואקטיבי מתחילת התקופה.

יש לערוך.18.2 חישוב דמי הבראה של עובד במשרה חלקית לפי שעות עבודה בהתאם לחלקיות המשרה המדוייקת בפועל ביחס לשעות העבודה במשרה

מלאה.

מכסת ימי ההבראה הינה בהתאם לוותק העובד אצל הקבלן ובהתאם לצו: .18.3

ימים5שנה ראשונה

ימים6שנה שניה ושלישית

ימים7שנה רביעית – עשירית

ימים8שנה אחת עשרה – חמש עשרה

ימים9שנה שש עשרה – תשע עשרה

ימים10עשרים ואילך

57

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

1.1דמי הבראה - התמורה בגין דמי הבראה לא מגולמת בטבלה שבסעיף .18.4ויש לשלמה כנגד תשלום בפועל לעובד הקבלן כפי שמפורט להלן.

12 החודשים הראשונים ישולמו בתום 12התמורה בגין הבראה למשך .18.4.1החודשים ויחושב כדלקמן:-

החודשים הראשונים(12)מס' שעות עבודה שבוצעו בפועל במשך )בגובה דמי ההבראה לה זכאי העובד על פי החוק( מוכפל מחולק

)מספר שעות עבודה בו חייב העובד לעבוד במשרה מלאה במשך שנהשלמה(.

פיצויים בגין שנה ראשונה להעסקת העובד ישולמו לקבלן על פי מספר.19השעות שבוצעו בפועל ויחושבו כדלקמן:

עבור תקופת העבודה כעובד קבלן כ"א בכללית - מספר השעות שבוצעו בפועל ושליש אחוז מהשכר.2מוכפל ב-

ביצוע סעיף זה יהיה חד פעמי ויבוצע ככל שעובד קבלן כ"א עבד בכללית רקמעל שנה.

58

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

- כתב ויתור וסילוק 8 נספח ת.ז. ___________________אני החתום מצהיר ומאשר בזאת___________________

כדלקמן :

_______ )להלן:.1 ______ עבדתי בחברת כוח אדם ועד בתקופה שמיום ______ )להלן:"הקבלן" כללית בריאות בשירותי לעבודה הוצבתי _________ ומיום ) ( מטעם הקבלן."כללית"

הסתיימה העסקתי אצל הקבלן. _____________ביום

קיבלתי.2 כי מאשר, אני הרלוונטיים, והחישובים הנתונים כל את שראיתי לאחר מהקבלן את כל הזכויות שהגיעו לי ממנו בגין תקופת עבודתי אצל הקבלן ובגין

סיומה, לרבות פיצויי פיטורים.

הנני מצהיר/ה, כי קיבלתי את כל המגיע לי מן הקבלן ו/או מכל חברה השלובה ו/או.3 הקשורה בקבלן במישרין או בעקיפין, וכי אין לי ולא תהיינה לי, או למי מטעמי ו/או מכוחי, כל תביעות נוספות כנגד הקבלן ו/או מי מטעמו ו/או מי מעובדיו ו/או כנגד כלעילה מכל עבודתי, לסיום לעבודתי/או או שלובה בקבלן בקשר חברה קשורה

שהיא, לרבות עילה שעניינה ביחסי העבודה ו/או סיומם.

מוסכם עליי, כי היה ואמצא, שהקבלן חב לי חובות בקשר עם העסקתי ו/או עם.4וכי כל סיום העסקתי אצלו, לא יחולו חובותיו אלה על כללית בכל אופן שהוא, החובות כאמור יוסדרו ביני לבין הקבלן, לרבות )אם וככל שמגיע לי( לעניין שכר,

פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, חופשה, הבראה, הפרשות סוציאליות ועוד.

הנני מצהיר ומאשר, כי בתקופת עבודתי אצל הקבלן לא התקיימו יחסי עובד-מעביד.5ביני לבין כללית, ולא הגיעו לי מכללית תשלומים או זכויות כלשהן.

הנני מצהיר/ה, כי אין לי ולא תהיינה לי ו/או למי מטעמי כל תביעות ו/או טענות כנגד.6 כללית ו/או מי מטעמה ו/או מי מעובדיה ו/או מי ממשמשיה ו/או כל חברה קשורהומסיומה, והנובע מתקופת עבודתי אצל הקבלן או שלובה בכללית, בכל הנוגע לרבות ומבלי למעט טענות בדבר יחסי עובד ומעביד בינו לבין הכללית בתקופת

הצבתי בכללית במסגרת עבודתי אצל הקבלן.

מסמך זה מהווה גם פשרה והודאת סילוק בדבר תשלום פיצויי פיטורים בהתאם.7. 1963 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג 29לסעיף

זה בהחלטתה.8 והתחייבויותיי במסמך כי כללית מסתמכת על הצהרותיי לי, ידוע להעסיקני באופן ישיר על ידה.

ו/או מי מעובדיה שעניינה יחסי.9 יגיש תביעה נגד כללית ו/או מי מטעמי היה ואני עבודה, הרי טרם עשותי כן אשיב לכללית את כל הסכומים שקיבלתי מהקבלן בגין סיום העסקתי בקבלן בערכם הריאלי נכון למועד ההשבה, וזאת מיד עם דרישה

ראשונה וללא כל קשר לתוצאות התביעה האמורה.

הנני מאשר, כי חתמתי על מסמך זה לאחר שהבנתי את תוכנו ומשמעותו, למדתי.10את מלוא זכויותיי ובכלל זה את נכונות התחשיבים בגמר החשבון.

היום החתום על באתי בחודש ____________ולראיה שנת____________ ______________

59

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

___________________העובד/ת

________________ ________________עד לחתימה: חתימה שם מלא

9 נספח התחייבות לשמירת סודיות והגנת מידע לעובד בשירותי בריאות

כללית

מידע העשוי לזהות לקוח ו/או מצב בריאותו ו/או מצבו הכלכלי הנם בגדר "מידע רגיש" כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות וככזה מחייב זהירות מיוחדת מאת הגורמים אשר להם נגישות למידע זה. כן, מוגדר ככזה, כל מידע עסקי ו/או אחר אשר הגיע לידי העובד במהלך ו/או עקב עבודתו בכללית ואשר אינו בגדר מידע שהוא נחלת הרבים. הפרת חובת סודיות הקבועה בחוק ו/או הפרת חובת סודיות עובד-מעביד עלולה לגרור אחריה אחריות אישית

ואף פלילית.לאור מהות מידע זה חלה עליך חובה מיוחדת ומחמירה לשמירת סודיות.

להלן סודיות, לשמירת עליך המוטלת החובה מכלליות לגרוע ומבלי לנוחיותך מפורטים כללי הגנת מידע רגיש ב"שירותי בריאות כללית";

בשל רגישות המידע ב"שירותי בריאות כללית " ומתוך כבודו של הלקוח שלנו , הוגדרה ב"כללית" מדיניות הגנת מידע לכל סוג של מידע ולכל מערכת המעבדת

מידע. לרבות "נוהל מסירת מידע רגיש" לכל הגורמים בתוך ומחוץ לארגון.

הגדרות:א.שירותים מקוונים / מיוחדים – הינם, כל מסר אלקטרוני לרבות:.1

דואר אלקטרוני הודעותSMSשירותי ווידאו באמצעות האינטרנטהודעות באמצעות מערכת מסרים באינטרנט ואתרים חברתיים

לסוגיהםהודעות במשיבון טלפוניהודעות טלפוניות אוטומטיותהודעות באמצעות פקסשיחות וידאואינטרנט

מידע "חסוי אישי".2כל סוג מידע ממנו ניתן לזהות אדם פלוני. ו/או מידע רגיש

כאמור.1981על פי הגדרתו בחוק הגנת הפרטיות התשמא מדיניות "שולחן נקי " .3

מצב בו מבוצעת פעולה שתמנע גישת זרים למידע רגיש/חסוי אישי, בעת שאת/ה עוזב/ת את סביבת עבודתך , באופן הבא:

o ביצוע פעולתLock. במחשב עליו עבדת o.נעילת כל המסמכים בהם מידע רגיש/ חסוי אישי

60

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

oהשלכת פסולת נייר מכל סוג לפח/ שק גריסה , ולא לאשפה הציבורית.

o. נעילת דלתות וחלונותo.הפעלת מערכת הזעקה

– מערכת מידע ארגונית ממנה ניתן להגיע לכל מערכותפורטל ארגוני.4 הארגון ומירב סוגי המידע והנהלים הארגוניים .

כללי הגנת המידע לעובד ב. מידע בקשר ללקוח יימסר ללקוח עצמו רק לאחר זיהוי ואימות ודאי של פרטיו..1

בפורטל הארגוני (.08-01-02) נוהל מידע של לקוח יכול להימסר לאחר, רק אם חתם הלקוח על טופס יפוי.2

כח/ויתור סודיות רפואית ובו פרוט סוג הויתור ו/או לגורמים מוסמכים לקבל בפורטל הארגוני (.08-01-02מידע על פי חוקים והוראות דין שונות. ) נוהל

אין להעביר מידע רגיש/מידע עסקי המצוי בידך לאחר, לרבות לצוות במקום.3 עבודתך אלא אם הוא נמסר למטרה לשמה נמסר המידע לך ו/או נחוץ למילוי

תפקידך ו/או נחוץ להמשך טיפול בלקוח. העברת מידע של לקוח לגורמים רפואיים באמצעות הטלפון/פקס יתבצע רק.4

לאחר שבוצע אימות ודאי כי מדובר בצוות רפואי וכי בוצע וידוא בדבר בטיחות העברת המידע ליעדו ואכן נמצא כי מטרת העברת המידע הינה המשך טיפול בלקוח ו/או למטרה אחרת המותרת על פי דין ובכפוף להוראות נוהל מסירת

מידע רגיש בפורטל הארגוני (. חובת ההוכחה חלה על מוסר08-01-02 ) נוהל

המידע.שירותים מקוונים.5

פקסo, לפני שאתה מעביר מידע בפקס למבוטח בכללית

חובתך לוודא שהמבוטח הסכים מראש ובכתב לקבלאת הפקס .

o. " חובתך לזהות את המבקש " זיהוי וודאיoלגורמי הממשל ומוסדות ציבור לא יועבר מידע "חסוי

אישי " בפקס.oמידע חסוי בכל מקרה, ולכל גורם לא יועבר בפקס

אישי מעולם הפסיכיאטריה, מידע חסוי אישי מעולם התפתחות הילד, מידע חסוי אישי מעולם הגנטיקה,

מידע חסוי אישי המעיד על קיום הריון/הפסקת הריון, ,HIVמידע חסוי אישי מעולם מחלות זיהומיות מסוג :

הפטיטיס, מחלות מין.דואר אלקטרוני – מסירת מידע בדואר אלקטרוני יישלח

רק לאלו הרשאים לקבלו על פי דין ובתנאים הללו :oמידע מכל סוג יכול להשלח רק ברשת הדואר

האלקטרוני הארגונית ,כשהכתובת מסתיימת ב @clalit.org.il.

oמידע חסוי אישי יכול להשלח ללקוח רק אם הסכים בעת הצטרפותו לשירותימראש ובכתבלכך הלקוח

כללית אונליין או התחייב לכך בכתב בטופס ייעודי-08-01המצוי כנספח בנוהל מסירת מידע רגיש ,נוהל

02.

61

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

oאין לשלוח מידע חסוי אישי לרשויות המדינה ומוסדות ציבור אלא רק באמצעות מערכת כספות או שהמסר

נחתם בחתימה ותעודה אלקטרונית מאובטחת.oמערכת הדואר האלקטרוני הארגוני נועדה לצרכי

עבודה ומידע אישי . אין להשתמש בה להעברת מסרים בלתי הולמים, פרסומים, קמפיין מכל סוג,

מכתבי שרשרת.oחל איסור להעביר מידע פרטי באמצעות פורומים

המשוייכים למערכת הדואר האלקטרוני הארגוני. oאל תפתח/י הודעת דואר אלקטרוני אם אינן מכיר/ה

את השולח. אם השולח מוכר אך נושא ההודעה אינו סביר או הגיוני בעבור השולח, התקשר/י טלפונית

לוודא אמיתות ההודעה.oבהודעת דואר אלקטרוני שהגיע אליך מחוץ לכללית

חל איסור ללחוץ על קישורים מתוך ההודעה אושמופעים בהודעה.

הודעות /תזכורותSMSo הודעות ותזכורותSMSיישלחו ללקוח רק אם הסכים

לכך הלקוח מראש ובכתב. או באישור הממונה עלהגנת המידע בכללית.

שיחות ווידאוoחל איסור לבצע מתוך מתקני הכללית שיחות וידיאו

מכל סוג לרבות ממכשירי סמארטפון.oמותר לבצע שיחות וידיאו ברשת הוידיאו הפנימית של

הכללית רק עם מנויים שהם עובדי הכללית.אינטרנט

oהגלישה באינטרנט מיועדת לצורכי עבודה והעשרה מקצועית בלבד.

חל איסור חד משמעי לצלם פעולות רפואיות , או לצלם במתקני הכללית.6 צילום ממנו ניתן לזהות פנים או פרטי אדם פלוני. אלא אם נתן אותו אדם

הסכמתו מראש ובכתב. אין להעלות/להעביר לאתרי אינטרנט מידע ממנו ניתן לזהות פרטי אדם פלוני,.7

אלא אם נתן האדם הסכמתו מראש ובכתב. אין להעלות לאתרי אינטרנט מידע משירותי בריאות כללית אלא באישורי.8

דוברת שירותי בריאות כללית מראש. (.cloudחל איסור להעביר מידע מכל סוג לשירותי "ענן" ) .9" שולחן נקי ".10

בעוזבך את סביבת המחשב עליו עבדת ,חובתך לבצע פעולה שלא. ( כך שעבודה מחודשת בו תחייב הקשת סיסמאתLockניתוק ) כניסה.

בעוזבך את סביבת עבודתך חלה עליך חובה לנעול את כלב. המסמכים בהם מצוי מידע רגיש/ חסוי אישי, כך שלזרים לא תהא

גישה למידע. מסמכים שאין בהם שימוש יושלכו לפח /שק גריסה )שק אדום( ולאג.

יושלכו לאשפה הציבורית. בעוזבך את סביבת עבודתך עליך לנעול את החדר בו פעלת ולנעולד.

חלונות.

62

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

בעת שאת/ה משוחח/ת עם לקוח בנושאים רפואיים שמור/י על פרטיות מלאה.11מהסובבים אותך.

.סיסמא אישית הידועה רק לךכניסה למערכת מחשב מותרת רק באמצעות .12 . בעת קבלת סיסמא בפעם הראשונה עליך להחליפה כךאין למוסרה לאחר

שתהא ידועה רק לך .עליה להיות קשה לזיהוי. אם סיסמתך נתגלתה לאחר, יש להחליפה. אין סיבה או צורך להעביר את סיסמתך לאחר, גם לא לאנשי

המחשוב . יובהר כי עשיית שימוש בסיסמא אישית שלך על ידי מאן דהוא עלולה לחייב.13

אותך אישית באחריות לביצוע פעולותיו של אותו מאן דהוא באמצעותסיסמתך.

אין לשלב למערכות הממוחשבות חומרה או תוכנה פרטית, אין לבצע שינוי.14 כלשהו בהגדרות המחשב. אין לשלב אמצעי שידור אלחוטיים, לרבות שימוש

בסמארטפון ודומיו ,כנתב אלחוטי למערכות המידע של הכללית. אם לצורך עבודתך נחוץ להוציא מחוץ ל"כללית" מסמכים או מחשב או מידע.15

, יש לנקוט באמצעי ביטחון לשמירת המידע על פיצרוב על אמצעי אחסון נייד הנחיית הגנת המידע ב"כללית" וכפי שיעודכנו מעת לעת. מידע בקשר ללקוח

ו/ או מידע רגיש יוצפן. אם המידע אינו מוצפן עליו להיות תחת השגחה שלמחזיק המידע כל העת.

לאעל גבי מכשירי טלפון חכמים) סמארטפון( ומכשירי טאבלט ומחשב נייד .16 מידע רגיש משירותי בריאות כללית. יישמר

אין לחבר מכשירי סמארטפון ודומיו בכבל תקשורת או כבל סינכרון או כבל.17טעינה למערכות הכללית .

חל איסור חד משמעי להשאיר מחשב או מידע רגיש/ חסוי אישי ברכב ללא.18השגחה.

כל סוג תוכנה או חומרה השייך ל"כללית" יסומן וירשם טרם הוצאתו מכתלי.19ה"כללית".

העברת מידע מכל סוג לגורם חיצוני מחוץ ל"כללית" מחייב עמידה בהנחיות.20הגנת המידע מטעם הממונה על הגנת המידע ב"כללית".

חיבור מערכת ממוחשבת לגורמים מחוץ ל"כללית" דורש אישור מהממונה.21 עליך, ממנהל המוסד/ מחוז, ראש אגף המחשוב וממונה הגנת המידע

ב"כללית", כולם יחד ומראש. בכל תהליך חדש שיש בו מידע ממנו ניתן לזהות אדם פלוני , חובה לוודא שיש.22

לכך אישור מטעם הממונה על הגנת המידע בכללית. בכל הסכם / חוזה ,לרבות התקשרות עם ספק או חתימה על חוזה התקשרות.23

עם ספק בו עלול להיות מועבר מידע או שבו עלולה להיות לספק נגישות למידע, חובתך לשלב נספח שמירת סודות והגנת מידע מטעם הממונה על

הגנת המידע בכללית. מחשבי הכללית ומערכות המידע הינם רכוש הכללית . נקבעו בהם הגדרות.24

אבטחת מידע. חל עליך איסור חד משמעי לבצע שינוי בהגדרות אבטחתהמידע או לחבר אליהם ציוד מחשובי ואלחוטי שאינו של הכללית .

טכנאים/ אנשי אחזקה/ ספקים חיצוניים העובדים ע"ג ציוד או במתקן שיש בו.25 מידע "חסוי אישי" ו/או "חסוי" מחייב ליווי צמוד של האחראי על הציוד או איש

צוות במתקן בו נמצא הציוד. חל איסור לעשות שימוש במידע שהגיע אליך בעבודה למטרות שאינן עבודתך.26

ותפקידך הישיר, גם אם אלו נתבקשו על ידי עמית לעבודה )שאינו רשאילראות או לדעת את המידע(.

63

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

במקרה של גישה מרחוק למשאבי המידע ב"כללית" ידוע לך כי עליך לוודא.27שאיש מלבדך אינו צופה/ מעיין במידע שאושר לגישה עבורך.

אם גורם כלשהו , שאינו עובד בשירותי בריאות כללית , רוצה לחבר /לשלב.28 למערכות המידע של הכללית מחשב, תוכנה, חומרה, ציוד ומכשור רפואי.

מטעם הממונה על הגנת המידע בכללית.מראש חובתך לבקש לכך אישור עם סיום עבודתך ב"כללית" ו/או עבור ה"כללית" חלה עליך חובה להעביר.29

לרשות הגורם המוסמך ב"כללית" כל סוג של מידע ו/ או מדיה מגנטית עליונאגר מידע ו/או כיו"ב אמצעים לאגור מידע רגיש כאמור.

באם חוקים ונהלים אינם מאפשרים העברת מידע ללקוח, תודיע/י ללקוח כי.30מוגבל /ת על פי החוק.הנך

במקרה של אובדן או גנבה של מסמך או מחשב או אמצעי זיכרון נייד או כל.31פגיעה בהגנת מידע יש לדווח מיד לממונה עליך ולקצין הביטחון.

אני מאשר שהובא לידיעתי כי הכללית מפעילה מערכת בקרת משתמש.32 ומערכות המידע של שירותי בריאות כללית מנוטרות כל העת. כמו כן ידוע לי שתיבת הדואר האלקטרוני המשוייכת אלי הינה תיבה מוגנת ואין אישור לאיש לראות את המידע בה ללא אישורי המפורש אלא אם ארע אירוע שמבחינה

חוקית מאפשר לארגון גישה למידע . בעבודתי בכללית או על גבי מערכות המידע של הכללית, ידוע לי והנני מסכים.33

כי חל עלי איסור להכנס/לגשת למידע של אדם פלוני אלא עם הפעולה היא לצורך מילוי תפקידי. ידוע לי כי הפרת איסור זה הינה עבירה משמעתית אשרבנסיבות מסוימות עלולה להחשב גם כעבירה פלילית, על כל המשתמע מכך.

הנני מתחייב לפעול לכך, שכל פעולה שונה מהאמור בהוראות מסמך זה.34מחייבת קבלת אישור מראש מטעם הממונה על הגנת המידע ב"כללית".

הנני לאשר כי קראתי והבנתי את הכללים המנויים לעיל והנני מתחייב לנהוג על פיהם ועל פי כל הנחיה לאמצעי אבטחה כפי שתועבר לי על ידי גורם מוסמך בכללית מעת

לעת. כן הנני מצהיר כי ידוע לי כי הפרת כללי אבטחת מידע על פי הקבוע בחוק עלולה לגרור עמה אחריות אישית ופלילית. כן ידוע לי כי חלה עלי חובת שמירת סודיות

המידע ללא הגבלת זמן.

שםומשפחה____________________ת"ז______________תאריך__________חתימה_____

__

הפרויקט שם ספק_____________________ שם ** בכללית____________________

** מיועד עבור עובד שאינו עובד של שירותי בריאות כללית אלא עובד מטעם ספקחיצוני / יועץ חיצוני

64

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

10 נספח

אישור עריכת ביטוחים

הביטוחים ועד הננו מתכבדים לאשר בזאת כי החל מיום את חברתנו ערכה " המפורטים בהמשך, על שם )להלן: ושירותי בריאות כללית )להלן: "הקבלן" "(,כללית(

. בהקשר להסכם למתן שירותי כוח אדם מיום

וכל הפועליםביטוח אחריות מקצועית. 1 - לכיסוי אחריותו המקצועית של הקבלן, עובדיו מטעמו, ביחס לשירותים נשוא הסכם זה, בגבולות האחריות המקובלים לגבי קבלן עצמאי

)מיליון דולר ארה"ב(1,000,000$מסוגו של הקבלן בהסכם זה, אך לא פחות מסך של )מיליון דולר ארה"ב( לתקופה.1,000,000למקרה ו-

- הפוליסה מכסה כל נזק או אובדן העלולים להיגרם במישריןפוליסת אחריות כלפי צד ג'. 2 ו/או בעקיפין כתוצאה מפעילות הקבלן עפ"י ההסכם לצד ג' כלשהו לרבות נזקי גוף ורכוש לכללית בגבולות אחריות של לא פחות מ- ____ $ )במילים: ____ דולר ארה"ב(, למקרה ו-זו נקבע במפורש כי לעניין _____$ )_______ דולר ארה"ב(, לתקופת ההסכם. בפוליסה הנזקים העלולים להיגרם לרכוש הכללית וכן לגופם או לרכושם של עובדיו ו/או שלוחיו ו/או

מוזמניו של הכללית, בקשר עם אספקת השירותים ייחשבו כל אלה כצד ג' לעניין בטוח זה.

בפוליסה מצוין באופן מפורש, כי חברת הביטוח לא תהיה זכאית להגיש תביעת שיבוב או שיפוי נגד כללית ו/או נגד מי ממוסדותיה ו/או מהפועלים מטעמה בטענה כלשהי בקשר לכל

תשלום שתשתלם לניזוק.

נזק או אובדן העלולים להיגרם לעובדיפוליסת חבות מעבידים .3 - הפוליסה מכסה כל משנה קבלני קבלנים, לרבות השירותים, באספקת מטעמו המועסקים וליתר הקבלן וכן בגין העסקת נוער, וכמו כן הורחבה הפוליסה האמורה למקרה בו תחשב ועובדיהם, כללית, מכל סיבה שהיא, כמעביד של הקבלן, עובדיו, או מי מטעמו. בגבולות אחריות של לא

פחות מ- ___$ )____ דולר ארה"ב( למקרה ולתקופת ההסכם

כל הפוליסות כוללות הוראות מפורשות בדבר האפשרות לבטל ו/או לצמצם ו/או לשנות את. 4ידי המבטח אך רק לאחר מתן הודעה מוקדמת בכתב לכללית, של יום30הפוליסה על

לפחות.

הפוליסות כוללות תנאי מפורש לפיו ביטוחי הספק ייחשבו ביטוחים ראשוניים ולא יידרש כל. 5שיתוף ביטוחי הכללית.

65

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

כל אחת מהפוליסות הנזכרות לעיל קובעת במפורש שאין למבטח זכות חזרה כלפי כללית. 6 ו/או ממוסדותיה ו/או מי מהפועלים מטעמה בטענה כלשהי בקשר עם תשלום שישולם לניזוק

כלשהו.

הפוליסות שצוינו לעיל כוללות הוראה כי הכללית הינה מבוטח נוסף בפוליסות, לרבות סעיפי. 7אחריות צולבת בפוליסות החבויות.

חתימת המבטח: תאריך:

נספח ז'שאלון למציע

ההתייחסות בנספח זה הינה ל"חברה", לפיכך, יש למלא הפרטים בנספח זה בהתאםבשינויים / אחר( עוסק / שותפות / )חברה האישיות המשפטית של המציע לסוג

המחויבים.

: נתונים כללייםא.

:_____________________________סוג האישיות המשפטית :שם החברה :מס' חברה :מועד יסוד

:כתובת :מס' טלפון :מס' פקס

:כתובת דואר אלקטרוני

: מנהלים ובעלי זכויות חתימהב.

תפקידמס' תעודת זהותשם משפחהשם פרטי

66

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

– אנא פרטו את מס' שנות ניסיונכם במתן השירותים נשוא המכרז. ותק.1

עובדים.2 לקוחותיכם מס' אצל המוצבים העובדים מספר את פרטו אנא –

והמועסקים דרך קבע בתחומי השירותים נשוא מכרז זה.

– אנא פרטו את המבנה הארגוני )לרבות חלוקה למחלקות(, תוך מבנה ארגוני.3

ציון מספר העובדים בכל מחלקה.

לקוחות.4 את פרופיל הענקתם להם אשר הלקוחות רשימת את פרטו אנא - ( ( תוך2014, 2013, 2012השירותים נשוא המכרז בשלוש השנים האחרונות

)ניתן לציין מספר פרויקטים אשר בוצעו עבור אותו התייחסות לנקודות הבאות לקוח(:

מספר נותני השירותים שהועסקו עבור הלקוח.4.1

תקופת הפרויקט )תאריך התחלה וסיום(.4.2

תיאור הפרויקט ופירוט השירותים אשר ניתנו על ידכם בפרויקט.4.3

פרטי איש קשר, אליו תהא הכללית רשאית, אך לא חייבת, לפנות לצורך4.4

קבלת המלצות )שם, טלפון וכתובת דוא"ל(

- אנא פרטו את ניסיונכם במתן שירות לגופים ניסיון במתן שירות לגופים ציבוריים.5

ציבוריים.

כל מידע רלוונטי אחר הראוי לדעתכם לציון..6

67

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

'נספח חהתחייבות להעדר ניגוד עניינים

לכבודשירותי בריאות כללית

ג.א.נ.,

הנני מצהיר ומתחייב בזאת כלפיכם, כדלקמן:

כי איני מצוי בניגוד עניינים מכל מין וסוג שהוא, ביחס למתן השירותים נשוא מכרז.1)להלן:93-37/15מסגרת כללית בריאות לשירותי אדם כח שירותי מתן -

מי מהמשתתפיםהמכרז" וכי איני נמצא בקשרים עסקיים או אחרים עם ,)" הפוטנציאליים בהליך הנבחן, כהגדרתו במסמכי המכרז, לרבות עם מי שהינם בעלי עניין או נושאי משרה באחד מהם )לעניין סעיף זה, ייחשב "בעל עניין" כמי

לפחות מסוג מסוים של אמצעי שליטה";10%שהחזיק, במישרין או בעקיפין, ב-כמו וכן, "החזקה" היא, לרבות החזקה כשלוח או כנאמן(.

בניגוד.2 נתון או מצב שבעטיים אהיה עשוי להימצא כי אודיע לכללית על כל עניינים, וזאת מיד עם היוודע לי הנתון או המצב האמורים.

68

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

כי אפעל בהתאם להוראות הכללית בכל מקרה בו לפי שיקול דעתה אהיה עלול.3להימצא בניגוד עניינים.

התחייבויותיי על פי כתב התחייבות זה תפורשנה על דרך ההרחבה באופן בו.4תהיינה בעלות תחולה רחבה.

ניתנות.5 הן ואין הינן התחייבויות בלתי חוזרות זה התחייבויותיי כאמור במסמך לביטול אלא בהסכמתה המפורשת מראש ובכתב של הכללית.

__________________שם: ___________________ חתימה

תאריך: _________________

'נספח טהתחייבות לשמירה על סודיות

לכבודשירותי בריאות כללית

ג.א.נ.,

תחייבות חברה לשמירת סודיות והגנת מידע הנדון:

69

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

החברה מתחייבת לעמוד בדרישות אבטחת המידע מטעם הממונה על הגנת.1 המידע בשירותי בריאות כללית )להלן: "הממונה"(, ומבלי לגרוע מכלליות האמור גם בדרישות לתקשורת מאובטחת למקרים של תמיכה מרחוק. למען הסר ספק: "החברה" משמעותה, לצורך התחייבות זו, לרבות כל העובדים ו/או השלוחים ו/או

הקשורים עמה ו/או הפועלים מטעמה. החברה מתחייבת לשמור בסודיות מוחלטת כל מידע רגיש או אישי , לרבות תכנית,.2

חומר בין בכתב וביו בעל פה, מסמך עיוני, מדעי או מעשי, שהגיע או שיגיע אליה תוך כדי ועקב ביצוע עבודתה עבור שירותי בריאות כללית )להלן - "כללית"(, ולא

לגלותו ו/או להעבירו לאחר, אלא ככל שיידרש ובמידה שתידרש במסגרת ביצועעבודתה עבור כללית.

לעניין מסמך זה "מידע" רגיש או אישי" פירושו כל המפורט לעיל, אשר מעצםטבעו או על פי הדין הוא חסוי, לרבות:

ותנאי.2.1 שכרם כללית, עובדי של האישיים לפרטים הנוגע מידע כל עבודתם, לרבות הסכמי שכר ותלושי שכר.

ומטופליה,.2.2 הכללית מבוטחי של האישיים לפרטים הנוגע מידע כל למצבם הרפואי, ולמצבם הכלכלי ו/או הסוציאלי.

כל מידע ניהולי, מידע עסקי ומידע פיננסי, ובכלל זה כל מידע הנוגע.2.3 לעניינים הכספיים, שיטות העבודה, טכנולוגיות, דרכי הטיפול הרפואי,

תהליכי המחשוב, וכן מידע בדבר התקשרויות, וספקים של כללית.

כל מידע של כללית, אשר יגיע לידיעתה ואשר אינו נחלת הכלל..2.4

החברה תחתים כל עובד/ת או מי מטעמה אשר מעורב בביצוע ההסכם,.3כללית כלפי אישית התחייבות על כללית, עבור עבודתו לתחילת קודם לשמירת סודיות והגנת מידע. נוסח ההתחייבות מצ"ב כנספח א' להתחייבות

זו.

החברה מצהירה כי ידוע לה כי המידע לרבות המידע אשר יעובד במערכת של.4 כללית הוא בבעלותה הבלעדית של כללית, וכי החברה לא תהא רשאית לעשות בו

כל שימוש שאינו לצורך ביצוע ההתקשרות עם כללית על פי הסכם זה.

החברה מצהירה כי ידוע לה כי במערכת של הכללית יעובד גם מידע אישי, פרטי,.5כלכלי ורפואי המוגן, בין השאר, גם על פי חוק הגנת הפרטיות וחוק זכויות החולה.

70

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

החברה מתחייבת כי המערכת תאפשר התקשרות לכל אמצעי אבטחת המידע.6 הנדרשים על פי כל דין, ועל פי נהלי הגנת המידע הנוהגים ו/או אשר ינהגו, מעת

לעת, על ידי כללית.

חובת שמירת הסודיות המפורטת לעיל לא תחול על:.7

מידע שנתקבל בידי החברה מצד ג' באופן עצמאי שלא עקב הפרת.7.1התחייבות לשמירת סודיות.

מידע אשר פותח על ידי החברה ללא קשר להסכם. .7.2

ו/או.7.3 מתודולוגיה ו/או ומי מטעמה עובדיה ידע מקצועי של החברה, ושאינם ומחשוב נתונים לעיבוד כללי באופן הנוגעים עבודה שיטות

ייחודיים לכללית.

מידע שחובה לגלותו על פי דין. .7.4

מידע אשר הפך לנחלת הכלל שלא עקב הפרת התחייבות לסודיות של.7.5החברה.

לגבי מכשור המתחבר למערכות מחשוב של כללית, או במערכת בה יש במידע.8המערכת/פיתוח כי מתחייבת :החברה אישי או רגיש )להלן גרסה/תחזוקה המערכת/התוכנה/השירות/התמיכה/התקשורת/עדכוני "המוצר"(, אשר יסופקו על ידה במסגרת הסכם זה, ככל עומדים בדרישות הגנת

של מכון התקניםISO 27001/27799המידע מטעם הממונה, וכן בדרישות תקן הישראלי.

לגבי מכשור המתחבר למערכות מחשוב של כללית, או במערכת בה יש במידע.9 רגיש או אישי -החברה מתחייבת שלא לבצע שינויי הגדרות של אמצעי אבטחת מידע ללא אישור מראש ובכתב של הממונה. החברה מתחייבת לבצע על חשבונה עדכון גרסא במקרה ששינוי בהגנת מידע או טיפול באיום על הגנת המידע יחייב,

לדעת הממונה, ביצוע עדכון גרסא .

מסופק/ת.10 או עבורנו שפותח/ה רפואי ומכשור ציוד או מידע מערכת לגבי החברה מצהירה כי טרם מסירת המוצר לכללית תבצע בו החברה על לכללית:

כדי לוודא ששולבו ופועלות כראוי כלpenetration testingחשבונה, בדיקות חוסן מטעם מכוןISO 27001/27799דרישות הגנת המידע מטעם הממונה ודרישות תקן

ידי חברת אבטחת התקנים הישראלי. החברה מתחייבת שהבדיקה תבוצע עלי מידע חיצונית המוסכמת על הממונה. החברה מסכימה כי תוצאות בדיקת החוסן

71

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

יועברו אל הממונה. ידוע לחברה כי אם לא ימולאו כל דרישות הגנת המידע מטעם ( יתגלה פער בבדיקת החוסן (, תידרש החברה להתאים אתPTהממונה, או

במסירת ייגרם עיכוב אשר כל כאמור. הדרישות למלוא על חשבונה המוצר המוצר המוגמר לידי הכללית כתוצאה מאי עמידת המוצר בדרישות הגנת המידעשל מזכויותיה לגרוע מבלי החברה. של הבלעדית באחריותה יהיה כאמור, הכללית, היא תהא רשאית לעכב תשלום תמורה ו/או כספים המתחייבים על פי ההסכם לחברה וזאת עד לעמידתו של המוצר בכל דרישות הגנת המידע. לחברה לא תהיינה טענות מכול מין וסוג שהוא כלפי כללית ו/או מי מטעמה בשל עיכוב

בהעברת התמורה כאמור.

לגבי מערכות סליקת אשראי בלבד- החברה מתחייבת למלא אחר כל דרישות.11תקן של המידע אםPCIהגנת וזאת זה הסכם חתימת ליום המעודכן

במוצר/במערכת/בשירות יש נתוני כרטיסי אשראי או עוברים דרכה נתוני כרטיסי אשראי. החברה מתחייבת לבצע על חשבונה שינויים בהגנת המידע ככל שיחולו

שינויים בדרישות התקן כאמור.

להלן מתייחסים לגבי מידע רגיש, כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות,12-19סעיפים : 1981התשמ"א-

לידיעתה לאמצעי.12 החברה מתחייבת לא להעביר את המידע הרגיש שהגיע אחסון נתיקים מכל סוג, וכך גם למחשבים ניידים או לכל סוג מחשב מחוץ למתקן

בו מתבצעים השירותים עבור כללית.

כללית תהיה רשאית בכל עת, בעצמה או על ידי מי מטעמה, בהודעה מראש של.13 ימים לפחות, לערוך אצל החברה )באתריה ו/או בהתקשרות מרחוק(, ביקורות3

ובקרות בכל ההיבטים והמרכיבים הנוגעים לשמירת סודיות והגנת מידע הנוגעיםו/או פיזיים אמצעים על ביקורות האמור מכלליות לגרוע ומבלי זה, להסכם

אלקטרוניים ו/או לוגיים, וכן בדיקת מהימנות עובדים, בדיקת חוסן וכיו"ב.

החברה מתחייבת שלא להעביר מידע ו/או כל חלק ממנו אשר הועבר אליה או.14 נוצר אצלה עבור כללית במסגרת הסכם זה לצד ג' בלא קבלת הסכמה מראש

ובכתב מאת הממונה.

החברה מתחייבת שלא להעביר מידע על כללית או מידע שנוצר אצלה עבור.15ובכתב מראש אישור ללא אלחוטית תקשורת ברשת זה פי הסכם על כללית

מהממונה.

72

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

העוסקים.16 לעובדיה תבצע בשנה, אחת פעם לפחות כי מתחייבת החברה ועדכון בנושא מדיניות, הנחיות, רענון כללית, הדרכת ו/או עבור מול בפעילות

ונוהלי הגנת מידע מטעם הממונה.

החברה מתחייבת להודיע לכללית מיד לכשייודע לה על אובדן, גניבה או כל נזק.17אחר של המדיה המגנטית, או מידע של כללית.

החברה מתחייבת כי עם סיום ההסכם מכל סיבה שהיא וסיום מחויבות החברה..18 כלפי כללית על פיו, היא תעביר לרשות כללית את כל המידע החסוי, האישי והרגיש של כללית אשר נותר ברשותה על גבי כל מדיה שהיא, והיא מתחייבת כי

לא יישאר בחזקתה ו/או בשליטתה מידע כלשהו של כללית.

החברה מצהירה כי ידוע לה כי אין בהסכם ובעצם גילוי המידע על ידי כללית, כדי19לגבי פטנטים, מדגמים, זכות לעובדיה כל ו/או ו/או למנהליה להעניק לחברה

זכויות יוצרים או זכויות אחרות.

. . החברה מתחייבת שאם אושר לה להתחבר, למערכות המידע בכללית, ב"גישה20תעביר לא והיא להתחבר להם שאושר אלה רק לכללית יתחברו מרחוק" הרשאות אלה לאחרים בחברה. כמו כן תתחבר לכללית רק בתצורה שאושרה על

ידי הממונה על הגנת המידע בכללית.

(Cloud. החברה מתחייבת שלא להשתמש, בעבור שירותיה לכללית, בשירותי ענן )21מכל סוג.

החברה מתחייבת כי בכל מקרה בו החברה ו/או מי מעובדיה ו/או מי מטעמה.22 יפר התחייבות זו ו/או חלק ממנה, תהיה החברה חייבת לפצות ולשפות את כללית בגין כל הנזקים ו/או ההוצאות שייגרמו לה כתוצאה מההפרה כאמור, וזאת מבלי לגרוע מכל זכות ו/או סעד אשר יעמדו לכללית על פי דין כנגד החברה ו/או מי

מעובדיה ו/או מי מטעמה עקב הפרת התחייבות זו כאמור.

. החברה מצהירה כי ידוע לה שחובת שמירת הסודיות לגבי מידע רפואי או כל23מידע ממנו ניתן לזהות פרטי אדם פלוני , הינה ללא הגבלת זמן.

________________________ שם החברה

73

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

________________________ שם החותם

________________________ מספר ת"ז

שם הפרויקט או השירות ________________________

________________________ חותמת וחתימה

נספח יא'אישור רו"ח

. שם המציע: . תאריך:

, או2013 ו-2012"הכנסות המציע ממתן שירותי כח אדם במהלך כל אחת מן השנים מיליון ₪ )לא כולל5 ( לא פחתו מ -נא למחוק המיותר ) 2014 ו- 2013לחלופין

מע"מ( בשנה.

74

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

"נכון למועד הגשת ההצעה, המציע אינו נמצא בהליכי כינוס נכסים, הקפאת הליכים,פירוק או פשיטת רגל."

חתימת המציע

" לבקשת וכרואי החשבון שלו ביקרנו את הצהרתהמציע)להלן: )" המציע בדבר מחזורו השנתי ממתן שירותי כח אדם וזאת בכל אחת מן השנים ____ ו-________ לא כולל מע"מ, כמדווח לעיל. ההצהרה הינה באחריות הנהלת המציע.

אחריותנו היא לחוות דעה על הצהרה זו בהתבסס על ביקורתנו. ערכנו את ביקורתנו בהתאם לתקני ביקורת מקובלים. הביקורת כללה בדיקה של ראיות התומכות בסכומים ובמידע שבהצהרה וזאת במטרה להשיג מידה סבירה של בטחון שאין בהצהרה הנ"ל הצגה מטעה מהותית. אנו סבורים שביקורתנו מספקת

בסיס נאות לחוות דעתנו. הבחינות מכל נאות באופן משקפת זו הצהרה ביקורתנו, על בהתבסס לדעתנו,

המהותיות את המפורט בה וזאת בהתאם לרשומות עליהם התבססה.ולראיה באתי על החתום:

תאריך: __________________________חתימה וחותמת רו"ח

75

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח יב'

תצהיר בדבר אי תיאום מכרז

אני הח"מ_________________________ מס ת"ז ____________, המציע* / העובד אצל המציע* _____________/ בתאגיד*____________________ )להלן: "המציע"(

מצהיר בזה כי:

ומוסמך לחתום על הצעה.1 זה בשם המציע אני מוסמך לחתום על תצהיר המוגשת מטעם המציע.

המחירים ו/או הכמויות אשר מופיעים בהצעה זו הוחלטו על ידי המציע באופן.2 עצמאי, ללא התייעצות, הסדר או קשר עם מציע אחר או עם מציע פוטנציאלי

אחר.

המחירים ו/או הכמויות המופיעים בהצעה זו לא הוצגו בפני כל אדם או תאגיד.3 אשר מציע הצעות במכרז זה או מי אשר יש לו את הפוטנציאל להציע הצעות

במכרז זה.

המציע לא היה מעורב בניסיון להניא מתחרה אחר מלהגיש הצעות במכרז זה..4

המציע לא היה מעורב בניסיון לגרום למתחרה אחר להגיש הצעה גבוהה או.5נמוכה יותר מהצעתי זו.

המציע לא היה מעורב בניסיון לגרום למתחרה להגיש הצעה בלתי תחרותית.6מכל סוג שהוא.

76

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

דין.7 ואינה נעשית בעקבות הסדר או זו של המציע מוגשת בתום לב הצעה ודברים כלשהוא עם מתחרה או מתחרה פוטנציאלי אחר במכרז זה.

במקום המתאים Vיש לסמן

המציע* / אם המציע הינו תאגיד - המצהיר ו/או מי מנושאי המשרה בתאגיד המציע, אינו נמצא כרגע תחת חקירה בחשד לתיאום מכרז, אם כן, אנא פרט:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________* מחק את המיותר

ההגבלים חוק על בעבירות האחרונות השנים בארבע הורשע לא המציע העסקיים לרבות עבירות של תיאומי מכרזים, אם כן, נא פרט:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

אני מודע לכך כי העונש על תיאום מכרז יכול להגיע עד חמש שנות מאסר בפועל.

_______________ _______________ _______________ _______________

/ שם המציע / התאגיד תאריך המציע חתימת חתימת התאגיד

77

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

אישור

מאשר ____________ מרח' מ"ר____________, ,____________ עו"ד הח"מ, אני בזאת כי ביום ____________ הופיע בפני ____________ שזיהה את עצמו ע"י ת"ז / המוכר לי באופן אישי ולאחר שהזהרתיו כי עליו להצהיר את האמת וכי הוא יהא צפוי לעונשים הקבועים לכך בחוק אם לא יעשה כן, אישר בפני את נכונות התצהיר דלעיל

וחתם עליו.

____________

שם מלא

וחותמת

1 נספח יג' - תצהיר המציע בדבר שמירה על דיני העבודה

]ההתייחסות בתצהיר זה הינה ל"חברה", לפיכך, יש למלא הפרטים בתצהיר זה בהתאם לסוג האישיות המשפטית של המציע )חברה / שותפות / עוסק / אחר(, בשינויים

המחויבים[

)להלן: המציע[ ]שם ________________________ מטעם המורשה הח"מ, אני (, ח.פ. ________________, לאחר שהוזהרתי כי עלי להצהיר את האמת,"החברה"

שאם לא כן אהיה צפוי לעונשים הקבועים בחוק, מצהיר בזאת בכתב, כדלקמן:

אני עושה תצהירי זה בשם _____________________ ]שם החברה[ ומורשה.1לעשות תצהירי זה בשמה.

דיני.2 לפי עובדיה זכויות על שמירה בעניין חובותיה את מקיימת החברה העבודה, צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים החלים עליה כמעסיקה בתחום

אספקת שירותי ניקיון.

החברה לא הורשעה בשלוש השנים שקדמו למועד הגשת ההצעה במכרז.3 בעבירה פלילית אחת לפחות הנוגעת לחוקי העבודה )החיקוקים המפורטים

, וכן, חוק הביטוח1969בתוספת השנייה לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-(; להלן ביחד: "חוקי העבודה"(.1995הלאומי ]נוסח משולב[, התשנ"ה-

התעשייה.4 במשרד והאכיפה ההסדרה מינהל ידי על נקנסה לא החברה המסחר והתעסוקה בשנה שקדמה למועד הגשת ההצעה למכרז ביותר משני

קנסות בשל הפרת חוקי העבודה.

78

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

מובהר בזאת, כי מספר קנסות בגין אותה עבירה יימנו כקנסות שונים.

להלן פירוט ההרשעות הפליליות של החברה: .5______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט פסקי דין חלוטים שניתנו כנגד החברה:.6______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט כל הקנסות שהושתו על החברה בגין הפרה של חוקי העבודה על.7 ידי מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה, בשנתיים

האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעה:______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט העיצומים הכספיים שהושתו על החברה בגין הפרה של חוקי.8המסחר התעשייה במשרד והאכיפה ההסדרה מינהל ידי על העבודה ההצעה, להגשת האחרון למועד שקדמו האחרונות בשנתיים והתעסוקה,

:2011בהתאם לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-______________________________________________________________________________________________________________________________

זה שמי, זו חתימתי ותוכן תצהירי אמת..9

אישור

אני ________ עו"ד מאשר/ת בזה כי ביום _______________ הופיע בפני במשרדי ב _________________________ מר _________________, שזיהה עצמו ע"י ת.ז. מספר _________________ / המוכר לי אישית ושהינו מורשה מטעם החברה ליתן תצהיר זה בשמה, ואחרי שהזהרתיו כי עליו להצהיר את האמת, וכי יהיה צפוי לעונשים הקבועים

בחוק אם לא יעשה כן, אישר את נכונות הצהרתו דלעיל וחתם עליה בפני.

חתימה:תאריך: _____________ + חותמת + עוה"ד שם _________________

79

המצהיר

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

2 נספח יג' - תצהיר בעל שליטה במציע בדבר שמירה על דיני העבודה

]על כל אחד מבעלי השליטה במציע לחתום בנפרד על תצהיר זה ולצרפו להצעתהמציע[

"(, יש למלאהתאגיד בעל השליטה]במקרה שבעל השליטה במציע הינו תאגיד )להלן: " החתום גם בידינוסףתצהיר זה בשינויים המחויבים. במקרה כאמור – יש לצרף תצהיר

[בעל השליטה בתאגיד בעל השליטה

]'שליטה' לצורך האמור בתצהיר זה הינה כמשמעותה בחוק הבנקאות )רישוי(,[1981התשמ"א-

אני הח"מ, ________________ ]שם המצהיר[ נושא ת.ז. מספר ______________ בעלח.פ.________________ המציע[, ]שם ב________________________ השליטה )להלן: "החברה"(, לאחר שהוזהרתי כי עלי להצהיר את האמת, שאם לא כן אהיה

צפוי לעונשים הקבועים בחוק, מצהיר בזאת בכתב, כדלקמן:

)רישוי(,.1 הבנקאות בחוק זה מונח כמשמעות במציע השליטה בעל אני .1981התשמ"א-

במכרז.2 ההצעה הגשת למועד שקדמו השנים בשלוש הורשעתי לא אני בעבירה פלילית אחת לפחות הנוגעת לחוקי העבודה )החיקוקים המפורטים

, וכן, חוק הביטוח1969בתוספת השנייה לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-(; להלן ביחד: "חוקי העבודה"(.1995הלאומי ]נוסח משולב[, התשנ"ה-

אני לא נקנסתי על ידי מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר.3 והתעסוקה בשנה שקדמה למועד הגשת ההצעה למכרז ביותר משני קנסות

בשל הפרת חוקי העבודה.מובהר, כי מספר קנסות בגין אותה עבירה יימנו כקנסות שונים.

להלן פירוט הרשעותיי הפליליות: .4______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט פסקי דין חלוטים שניתנו כנגדי:.5______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט כל הקנסות שהושתו עלי בגין הפרה של חוקי העבודה על ידי.6והתעסוקה, בשנתיים מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר

האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעה:________________________________________________________________

______________________________________________________________

80

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

להלן פירוט העיצומים הכספיים שהושתו עלי בגין הפרה של חוקי העבודה על.10והתעסוקה, המסחר התעשייה במשרד והאכיפה ההסדרה מינהל ידי ידי בשנתיים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעה, בהתאם לחוק

:2011הגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט של תאגידים נוספים שבשליטתי:.7______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט ההרשעות הפליליות של תאגידים אחרים שבשליטתי: .8______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט פסקי דין חלוטים שניתנו כנגד תאגידים שבשליטתי:.9______________________________________________________________________________________________________________________________

להלן פירוט כל הקנסות שהושתו על תאגידים שבשליטתי בגין הפרה של חוקי.10המסחר התעשייה במשרד והאכיפה ההסדרה מינהל ידי על העבודה

והתעסוקה, בשנתיים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעה:________________________________________________________________

______________________________________________________________

להלן פירוט העיצומים הכספיים שהושתו על תאגידים שבשליטתי בגין הפרה.11והאכיפה במשרד התעשייה מינהל ההסדרה ידי ידי של חוקי העבודה על להגשת האחרון למועד שקדמו האחרונות בשנתיים והתעסוקה, המסחר

:2011ההצעה, בהתאם לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-______________________________________________________________________________________________________________________________

זה שמי, זו חתימתי ותוכן תצהירי אמת..11

המצהיר

אישור אני ________ עו"ד מאשר/ת בזה כי ביום _______________ הופיע בפני במשרדי ב _________________________ מר _________________ שזיהה עצמו ע"י ת.ז. מספר _________________ / המוכר לי אישית ואחרי שהזהרתיו כי עליו להצהיר את האמת, וכי יהיה צפוי לעונשים הקבועים בחוק אם לא יעשה כן, אישר את נכונות הצהרתו

דלעיל וחתם עליה בפני.חתימה:תאריך: _____________ + חותמת + עוה"ד שם

_________________81

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח יד'

תצהיר על תשלום שכר מינימום והעסקת עובדים זרים כדין

___________ לאחר שהוזהרתי כי עלי לומר את האמתאני הח"מ ____________ ת.ז. וכי אהיה צפוי/ה לעונשים הקבועים בחוק אם לא אעשה כן, מצהיר/ה בזה כדלקמן:

הנני נותן תצהיר זה בשם _______________ שהוא הגוף המבקש להתקשר.1 עם שירותי בריאות כללית )להלן – "הגוף"(. אני מצהיר/ה כי הנני מוסמך/ת

לתת תצהיר זה בשם הגוף.בתצהירי זה, יהיו למונחים הבאים המשמעות המופיעה לצידם:.2

" – כמשמעותם בחוק הבנקאותשליטה" ו"החזקה", "אמצעי שליטה".2.1;1981)רישוי(, התשמ"א-

" – כל אחד מאלה:בעל זיקה".2.2חבר בני אדם שנשלט על ידי הספק;(1)

אם הספק הוא חבר בני אדם, אחד מאלה:(2)

בעל השליטה בו;)א(

לפי)ב( שותפיו, או מניותיו בעלי שהרכב אדם בני חבר העניין, דומה במהותו להרכב כאמור של הספק, ותחומילתחומי במהותם דומים האדם בני חבר של פעילותו

פעילותו של הספק;

מי שאחראי מטעם הספק על תשלום שכר העבודה;)ג(

הוא חבר בני אדם שנשלט שליטה מהותית – חברהספקאם (3) בני אדם אחר, שנשלט שליטה מהותית בידי מי ששולט בספק.

", בעבירה – הורשע בפסק דין חלוט בעבירה שנעברה אחריהורשע".2.3(;2002 באוקטובר 31יום כ"ה בחשון התשס"ג )

" – חוק עובדים זרים )איסוק העסקה שלא כדיןחוק עובדים זרים".2.4;1991והבטחת תנאים הוגנים(, התשנ"א-

;1987" – חוק שכר מינימום, התשמ"ז-חוק שכר מינימום".2.5" – המועד האחרון להגשת ההצעות במכרז;מועד ההתקשרות".2.6

82

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

" – עבירה לפי חוק עובדים זרים או לפי חוק שכר מינימום, וכןעבירה".2.7לחוק השלישית בתוספת המנויות החיקוקים הוראות על עבירה

;2011להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב- " – החזקה של שלושה רבעים או יותר בסוג מסויםשליטה מהותית".2.8

של אמצעי שליטה בחבר בני האדם;אני מאשר/ת כי הוסברה לי משמעותם של מונחים אלה וכי אני מבין/ה אותם.

הריני מצהיר ומאשר כי:.3 הגוף ו"בעל זיקה" אליו לא הורשעו ביותר משתי עבירות, ואם הורשעו.3.1

ביותר משתי עבירות – כי במועד ההתקשרות חלפו שלוש שנים לפחותממועד ההרשעה האחרונה.

בשלוש השנים שקדמו למועד ההתקשרות לא הוטלו על הגוף או על.3.2יותר משש הפרות המהוות בשל כספיים עיצומים אליו זיקה" "בעל

עבירה. לעניין זה, התייחסות למספר הפרות שבשלהן הוטל עיצום כספי כהפרה אחת, כפופה לקבלת אישור מנהל מינהל ההסדרה והאכיפה במשרדאחד עובד כלפי בוצעו ההפרות כי והתעסוקה המסחר התעשייה

.בתקופה אחת שעל בסיסה משתלם לו שכר

זה שמי, להלן חתימתי ותוכן תצהירי דלעיל אמת.____________________ חתימת המצהיר

אישור אני ________ עו"ד מאשר/ת בזה כי ביום _______________ הופיע בפני במשרדי ב _________________________ מר _________________ שזיהה עצמו ע"י ת.ז. מספר _________________ / המוכר לי אישית ואחרי שהזהרתיו כי עליו להצהיר את האמת, וכי יהיה צפוי לעונשים הקבועים בחוק אם לא יעשה כן, אישר את נכונות הצהרתו

דלעיל וחתם עליה בפני.

____________________ חתימת עורך הדין

83

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח טו'אישור עו"ד

אני הח"מ, עו"ד _____________, אשר כתובתי היא ___________ שהנני עו"ד שלכנגד עובדים ע"י לעבודה הדין לבית שהוגשו התביעות להלן את מפרט המציע, _____________ )שם הקבלן(, בשנה שקדמה להגשת ההצעה, וההחלטות שנתקבלו

בהם לרבות פשרות ו/או עיקולים:

פירוט עיקולים / פסקי דיןופשרות

תיאור מהות

התביעהוסכומה

שם התובעמס' הליךביהמ"ש

1

2

3

4

5

את לציין יש להגשתכל* שקדמה בשנה לעבודה הדין לבית שהוגשו התביעות ומספר )ככל עיקולים ו/או פשרות לרבות בהן שנתקבלו וההחלטות ההצעה,

על עולה המדווחים לכותרות5האירועים בהתאם מעודכנת טבלה לצרף יש , המפורטות לעיל(

______________________________________________84

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

חתימה וחותמת שם תאריך

נספח טז'

אישור עו"ד / רו"ח

,_____________________ מרח' ___________________________רו"ח, הח"מ, אני משלם __________________ ח.פ. הקבלן(, )שם _________________ כי מאשר לעובדיו, לכל הפועל מטעמו, או לכל רשות או צד ג' כלשהו בקשר עם עובדיו אודין, או הנהוגים פי כל כל תשלום מס או גמלה המחויבים על הפועלים מטעמו, ומבלי לפגוע בכלליות האמור לעיל, משכורת ומעביד, לרבות, ביחסים שבין עובד שאינה פחותה משכר המינימום לעובדים, דמי חופשה, דמי מחלה, פיצויי פיטורין,

פיצויי פרישה, הפרשות לקופות פנסיה, מס בריאות וביטוח לאומי.

______________ ____________________________________חותמתחתימה תאריך

85

ההנהלה הראשיתחטיבת משאבי אנוש

נספח יז'

הצהרת המציע אני הח"מ _________________ )שם המציע( מתחייב בזאת כי נפעל על פי הוראות

והתקנות מכוחו.2002חוק הודעה לעובד )תנאי עבודה( התשס"ב –

ולראיה באתי על החתום:

______________ ____________________________________חותמתחתימה תאריך

86