presentation งานกลุ่ม1

17
รรรรรรรรรรรรรรร 4 1.ร.ร.รรรรรรร รรรรร รรรรรรรรรร รรรร 5130235401306 2.รรรรรรรรรรรรรร รรรรรร รรรร 5130235401310 3.ร.ร.รรรรรรรรรร รรรรรรร รรรร 5130235401316 4.รรรรรรรรร รรรรรรร รรรร 5130235401321

Upload: -

Post on 19-Jun-2015

201 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Presentation งานกลุ่ม1

รายชื่��อกลุ่��มที่�� 4 1.น.ส.ศิ�ร�นวลุ่ ส�นติ�ร�กษ์�โยธิ�น รหั�ส 5130235401306 2.นายณรงค์�ศิ�กดิ์� สมวรรณ รหั�ส 5130235401310 3.น.ส.ปร�ยาภั�ที่ร� ส�ขเกษ์ม รหั�ส 5130235401316 4.นายอรรถพลุ่ ร�กธิรรม รหั�ส 5130235401321

Page 2: Presentation งานกลุ่ม1

ประว�ติ�เก��ยวก�บ น) ไลุ่ฟ์,

จากประสบการณ�อ�นยาวนานของผู้)/บร�หัารม�ออาชื่�พของน)ไลุ่ฟ์,ที่��ส� �งสมรวมก�นกว�า 75ป0ค์�อที่��มา

ของการบร�หัารงานอ�นโดิ์ดิ์เดิ์�นเข/าถ1งค์วามติ/องการที่��แที่/จร�งของผู้)/ จ�ดิ์จ3าหัน�าย ซึ่1�งไม�เพ�ยง

แติ�ส�งเสร�มธิ�รก�จน)ไลุ่ฟ์,ในเค์ร�อข�ายที่��วโลุ่กแลุ่/วแติ�ย�งเป6นการ สร/างติ3านานบที่ใหัม�ของระบบ เอ7ม

แอลุ่ เอ7ม (MLM) แลุ่ะสามารถผู้ลุ่�กดิ์�นใหั/สมาชื่�กประสบ ก�บค์วามส3าเร7จ ในชื่�ว�ติดิ์/วย การออกแบบส�ญญลุ่�กษ์ณ�ของบร�ษ์�ที่ที่��แสดิ์งถ1งธิรรมชื่าติ�ของ

แม�นกดิ์)แลุ่ ลุ่)กนกที่��เก�ดิ์ใหัม�เปร�ยบเสม�อนค์3าส�ญญาของน)ไลุ่ฟ์ที่��จะประค์�บประค์องดิ์)แลุ่สมาชื่�ก

อย�างใกลุ่/ชื่�ดิ์เพ��อผู้ลุ่�กดิ์�นใหั/พวกเขาม�ฝั:นที่��เป6นจร�งนอกจากน�;สมาชื่�กจะเป6น ผู้)/หัน1�งที่��ม� ส�วนส�งเสร�มค์�ณภัาพชื่�ว�ติที่��ดิ์�ข1;นแก�สาธิารณชื่นดิ์/วย

อาหัารบ3าร�งส�ขภัาพที่��เป0� ยมไปดิ์/วยค์�ณค์�าโภัชื่นาการซึ่1�งผู้ลุ่�ติดิ์/วยกระบวนการ ที่��ไม�ที่3าลุ่าย

ส��งแวดิ์ลุ่/อม

Page 3: Presentation งานกลุ่ม1

น) ไลุ่ฟ์, ม��งม��นที่��จะพ�ฒนาส�นค์/าแลุ่ะบร�การที่��ดิ์�ที่��ส�ดิ์เพ��อค์�ณ บร�ษ์�ที่ น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ จ3าก�ดิ์ ก�อติ�;งข1;นดิ์/วยค์วามม��งม��นที่��จะส�งเสร�มส�ขภัาพ ผู้ลุ่�กดิ์�นการที่3าธิ�รก�จ ใหั/ประสบค์วามส3าเร7จ แลุ่ะส�งเสร�มค์วามเป6นผู้)/น3าใหั/ก�บสมาชื่�กที่�กค์น ในป0 พ.ศิ. 2534 น) ไลุ่ฟ์, ไดิ์/ก�อติ�;งข1;นในฮ่�องกง แลุ่ะมาเก>า แลุ่ะเป6นบร�ษ์�ที่ที่��ที่3าธิ�รก�จแบบ เอ7ม แอลุ่ เอ7ม (Multi - Level - Marketing (MLM)) แหั�งแรกที่��สามารถ จ�ดิ์การประชื่�มขนาดิ์ใหัญ� ที่��ฮ่�องกงโค์ลุ่�เซึ่��ยม เพ�ยงป0แรกยอดิ์จ3าหัน�ายรวมของ น) ไลุ่ฟ์, พ� �งข1;นส)งถ1ง 50,000,000 ดิ์อลุ่ลุ่�าร�สหัร�ฐฯ ป:จจ�บ�น น) ไลุ่ฟ์, ขยายเค์ร�อข�ายกว�า 10 ประเที่ศิไปย�ง ฮ่�องกง มาเก>า มาเลุ่เซึ่�ย บร)ไน ไที่ย จ�น ไติ/หัว�น ญ��ป�Aน ส�งค์โปร แลุ่ะฟ์Bลุ่�ปปBนส�

Page 4: Presentation งานกลุ่ม1

• น) ไลุ่ฟ์, เติร�ยมพร/อมส3าหัร�บการสร/างติ3านานบที่ใหัม�ใหั/แก�ระบบขายติรงหัลุ่ายชื่�;น แลุ่ะร�เร��มการสร/างธิ�รก�จแบบไร/พรมแดิ์นในศิติวรรษ์ที่�� 21 โดิ์ยการชื่�วยผู้ลุ่�กดิ์�นติ�วแที่นจ3าหัน�ายใหั/ไปส)�ค์วามส3าเร7จดิ์/วยระบบเค์ร�อข�ายที่�� ค์รอบค์ลุ่�มที่��วโลุ่ก แลุ่ะระบบการจ�ายผู้ลุ่ติอบแที่นที่��โดิ์ดิ์เดิ์�น นอกจากน�; น) ไลุ่ฟ์, ย�งใหั/การอบรมแก�สมาชื่�กอย�างลุ่ะเอ�ยดิ์ที่�กข�;นติอน การแบ�งป:นค์วามร) /เก��ยวก�บส�ขภัาพแลุ่ะโภัชื่นาการ รวมที่�;งอาหัารเสร�มที่��ม�ค์�ณภัาพส)ง ไม�ที่3าลุ่ายส��งแวดิ์ลุ่/อม

Page 5: Presentation งานกลุ่ม1

ผู้)/ก�อติ�;งบร�ษ์�ที่ น) ไฟ์ลุ่� อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ (ไที่ยแลุ่นดิ์�) จ3าก�ดิ์

มิ�สเตอร์�จาวิ�ด อ�คบอล คาน / ผู้��ก่�อต��งบร์�ษั�ท

  Mr. Jawid Iqbal Khan / Founder

มิ�สเตอร์�ก่วิอง ล�มิ แซง / ผู้��ก่�อต��งบร์�ษั�ท

  Mr.Kwong Lam Sang / Founder

มิ�สเตอร์�ก่าซ�มิ โมิฮั�มิเมิ ด / ผู้��ก่�อต��งบร์�ษั�ท

  Mr.Kazim Mohd / Founder

มิ�สเตอร์�แนซเซอร์� อ�คบอล คาน / ปร์ะธานบร์�ษั�ท

  Mr.Nasser Iqbal Khan / Chairman

ผู้)/บร�หัารประจ3าประเที่ศิไที่ย

ค$ณ ส$เทพ ยื(นยืงค�วิ�ทยืาก่$ล / ปร์ะธานก่ร์ร์มิก่าร์บร์�หาร์

ค$ณ หฤท�ยื เดชส$วิร์ร์ณ / ร์องปร์ะธานก่ร์ร์มิก่าร์บร์�หาร์

Page 6: Presentation งานกลุ่ม1

บร�ษ์�ที่ น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ (ไที่ยแลุ่นดิ์�) จ3าก�ดิ์ ประจ3าประเที่ศิไที่ย

Page 7: Presentation งานกลุ่ม1

ผู้ลุ่�ติภั�ณฑ์�ของ น) ไลุ่ฟ์,

Page 8: Presentation งานกลุ่ม1

ว�ส�ยที่�ศิน�ขององค์�กรน) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ ค์�อ ที่)ติแหั�งส�ขภัาพ (Health Ambassador)

ดิ์/วยปร�ชื่ญาการดิ์)แลุ่ส�ขภัาพที่��ว�า “ก�นไว/ดิ์�กว�าแก/” (Prevention is Better than Cure) แลุ่ะการน3าเสนอธิ�รก�จส�วนติ�วแบบระบบเค์ร�อข�ายที่��วโลุ่ก

(Provider of Personal ized Worldwide Business) ในฐานะที่)ติแหั�งส�ขภัาพ น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ ม�บที่บาที่แลุ่ะหัน/าที่�ในการสร/างค์วามเชื่��อ

ม��นในการปDองก�นโรค์ ดิ์/วยว�ธิ�การดิ์�งติ�อไปน�;

การเผู้ยแพร�ค์วามร) /ดิ์/านส�ขภัาพที่��ที่�นสม�ยใหั/เข/าไปถ1งบ�ค์ค์ลุ่ธิรรมดิ์าที่��วไป ดิ์/วยการจ�ดิ์ส�มมนาแลุ่ะการอบรมเพ��อส�ขภัาพ รวมถ1งเอกสารติ�พ�มพ�แลุ่ะร)ปแบบของส��อที่างการศิ1กษ์าติ�างๆ ไม�ว�าจะเป6นส��อการน3าเสนอที่างภัาพหัร�อ

เส�ยง

การน3าเสนอค์วามหัมายที่��แที่/จร�งของผู้ลุ่�ติภั�ณฑ์�เสร�มอาหัารส)ติรเข/มข/น ส3าหัร�บผู้)/ที่��สนใจเร��องส�ขภัาพในการดิ์3าเน�นชื่�ว�ติที่�;งเร��องของการออกก3าลุ่�งกายเป6นประจ3า การร�บประที่านอาหัารที่��สมดิ์�ลุ่ก�บค์วามติ/องการของร�างกาย

การพ�กผู้�อนอย�างเพ�ยงพอ แลุ่ะแนวโน/มการม�ส�ขภัาพที่��ดิ์�ในอนาค์ติ

ในฐานะของผู้)/น3าเสนอธิ�รก�จส�วนติ�วแบบระบบเค์ร�อข�ายที่��วโลุ่ก น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ ม��งม��นที่��จะหัย�บย��นส��งที่��ดิ์�ที่��ส�ดิ์ในการส�งเสร�มใหั/แรงบ�นดิ์าลุ่ใจ ค์วามร) /การอบรม แลุ่ะการสร/างพ�ฒนาการใหั/ก�บสมาชื่�กที่�กที่�าน เพ��อน3าไปส)�การเป6นผู้)/แที่นจ3าหัน�ายที่��ประสบค์วามส3าเร7จ ว�ส�ยที่�ศิน�ที่��กว/างไกลุ่ของเรา ค์�อการสร/างธิ�รก�จ ส�วนติ�วแบบระบบเค์ร�อข�ายที่��วโลุ่กใหั/สมบ)รณ�แบบย��งข1;น ดิ์/วยผู้ลุ่ติอบแที่นที่��มากกว�า แลุ่ะม�ระยะเวลุ่ายาวนานกว�าใหั/ก�บผู้)/ที่��ไดิ์/เข/าร�วมเป6นหั�/นส�วนที่างธิ�รก�จก�บเรา “มิ$�งมิ�,น ส�งเสร์�มิส$ขภาพและควิามิสมิบ�ร์ณ�ของช/วิ�ต”

Page 9: Presentation งานกลุ่ม1

พ�นธิก�จขององค์�กร พ�นธก่�จของเร์ายื�งคง มิ$�งมิ�,นส�งเสร์�มิส$ขภาพและควิามิสมิบ�ร์ณ�ของช/วิ�ต

ในด�านส$ขภาพน��น เราเชื่��อม��นว�าเราเป6นบร�ษ์�ที่แรกๆ ที่��ค์�ดิ์ค์/นการพ�ฒนาผู้ลุ่�ติภั�ณฑ์�เสร�มอาหัารส)ติรเข/มข/น (Functional Food

Concentrates – FFC) ซึ่1�งเป6นผู้ลุ่�ติภั�ณฑ์�ที่��ม�ค์�ณค์�าที่างดิ์/านโภัชื่นาการอย)�ในมาติรฐานระดิ์�บส)ง โดิ์ยม�ว�ติถ�ประสงค์�ที่��จะข�วยใหั/ค์นเราอย)�อย�างม�ส�ขภัาพดิ์�แลุ่ะไม�ร) /ส1กแก� แลุ่ะลุ่)กค์/าของเราจ3านวนมากมายแลุ่ะเพ��มมากข1;นเร��อยๆ ที่��ว

ภั)ม�ภัาค์ในเอเชื่�ยม�ส�ขภัาพที่��ดิ์�ข1;นดิ์/วยการใชื่/ผู้ลุ่�ติภั�ณฑ์�ของเราติลุ่อดิ์ระยะเวลุ่ากว�าส�บป0ที่��ผู้�านมา แลุ่ะน��เป6นบที่พ�ส)จน�จากประสบการณ�ผู้)/ใชื่/แลุ่ะผู้ลุ่ลุ่�พธิ�จร�ง

ไม�จ3าเป6นติ/องโฆษ์ณาชื่วนเชื่��อ

ในด�านควิามิสมิบ�ร์ณ�ของช/วิ�ต เราไม�เพ�ยงเติร�ยมระบบ แติ�ย�งรวมถ1งการเติร�ยมค์วามพร/อมในดิ์/านของการใหั/ค์วามร) / เพ��อเป6นเค์ร��องม�อใหั/

แก�สมาชื่�กในการสร/างรายไดิ์/ที่��ดิ์�อ�กที่างหัน1�งดิ์/วย

เพ��อส�ขภัาพที่��ดิ์� แลุ่ะค์วามสมบ)รณ�ของชื่�ว�ติ เราเร�งผู้ลุ่�กดิ์�นใหั/ค์�ณค์/นหัาเพ��อติ�วค์�ณเองว�า ที่3าไม น� ไลฟ์3 ค(อผู้ล�ตภ�ณฑ์�อาหาร์เสร์�มิ ทางเล(อก่ท/,

ด/ท/,ส$ดส5าหร์�บค$ณ

Page 10: Presentation งานกลุ่ม1

นโยบายขององค์�กร1.ผู้)/แที่นจ3าหัน�ายของ น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ ค์วรส��งซึ่�;อส�นค์/าจากบร�ษ์�ที่ น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ศิ)นย�จ3าหัน�ายส�นค์/าเค์ลุ่��อนที่�� (MIDC) หัร�อสาขาของ น)

ไลุ่ฟ์, อ�นเติอน�เนชื่��นแนลุ่ ที่��ใกลุ่/ที่��ส�ดิ์

2.เน��องจากส�นค์/า น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่�;นแนลุ่ ที่�กชื่�;นส��งซึ่�;อดิ์/วยเง�นสดิ์ ดิ์�งน�;น กร�ณาแจ/งขอร�บใบเสร7จที่�กค์ร�;งเม��อม�การส��งซึ่�;อ

3.ผู้)/แที่นจ3าหัน�ายจ3าเป6นติ/องจ3าหัน�ายส�นค์/าของ น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ ในราค์าขายปลุ่�กติามที่��ก3าหันดิ์ไว/ ใหั/ก�บลุ่)กค์/า

4.ผู้)/แที่นจ3าหัน�ายจะติ/องไม�จ3าหัน�าย โชื่ว� หัร�อส�งออกส�นค์/าของ น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ไปย�งติ�างประเที่ศิ ยกเว/นจะไดิ์/ร�บการอน�ม�ติ�เป6นลุ่าย

ลุ่�กษ์ณ�อ�กษ์รจากที่างบร�ษ์�ที่ฯ

5.บร�ษ์�ที่ฯ สงวนส�ที่ธิ�ไม�ร�บการส��งซึ่�;อส�นค์/าจากบ�ค์ค์ลุ่ที่��ม�ไดิ์/เป6นผู้)/แที่นจ3าหัน�าย

6.การขายแลุ่ะแผู้นการติลุ่าดิ์ระบ�ใหั/ขายส�นค์/าใหั/ก�บลุ่)กค์/าเพ��อการอ�ปโภัค์บร�โภัค์ส�วนติ�ว ดิ์�งน�;น บร�ษ์�ที่ฯ หั/ามไม�ใหั/ผู้)/แที่นจ3าหัน�าย หัร�อสมาชื่�กที่3าการ

ก�กติ�นส�นค์/า หัร�อที่3าการส��งซึ่�;อในปร�มาณมาก หัร�อ เหัติ�ผู้ลุ่ที่��ไม�สมค์วรที่��จะซึ่�;อติ�นไว/เองเพ��อร�กษ์าติ3าแหัน�งส3าหัร�บโบน�สหัร�อผู้ลุ่ติอบแที่นในระบบการติลุ่าดิ์

แลุ่ะการขายหัร�อการสร/างระบบปBระม�ดิ์

7.หั/ามม�ใหั/ผู้)/แที่นจ3าหัน�ายขายส�นค์/าติ3�ากว�าราค์าขายปลุ่�กที่��ก3าหันดิ์ไว/ หัากที่างบร�ษ์�ที่ฯ พบเหั7นหัร�อร�บที่ราบการกระที่3าดิ์�งกลุ่�าว บร�ษ์�ที่ฯ ขอสงวนส�ที่ธิ�ยกเลุ่�กการเป6นสมาชื่�กของผู้)/แที่นจ3าหัน�ายน�;นๆ ที่�นที่�โดิ์ยไม�ติ/องแจ/งใหั/ที่ราบลุ่�วงหัน/า

Page 11: Presentation งานกลุ่ม1

ว�ติถ�ประสงค์�ขององค์�กร น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ เป6นบร�ษ์�ที่ที่��ม��งม��นส�งเสร�มส�ขภัาพแลุ่ะค์วามสมบ)รณ�ของชื่�ว�ติ (Dedicated to Promoting Health & Wealth)

หัน/าที่��ที่� ;งสองประการน�; ค์�อ การใหั/การอบรมการส�งเสร�มผู้)/แที่นจ3าหัน�ายรวมที่�;งผู้)/ดิ์3าเน�นธิ�รก�จของ น) ไลุ่ฟ์, ใหั/เป6นน�กธิ�รก�จที่��ประสบค์วามส3าเร7จแลุ่ะการเผู้ย

แพร�ค์วามร) /ดิ์/านส�ขภัาพแลุ่ะโภัชื่นาการ ใหั/ก�บบ�ค์ค์ลุ่ที่��วที่�กระดิ์�บชื่�;นในส�งค์ม

ป:จจ�บ�นน�; น) ไลุ่ฟ์, อ�นเติอร�ชื่��นแนลุ่ ค์�อหัน1�งในองค์�กรดิ์/านการติลุ่าดิ์เค์ร�อข�ายที่��ม�การเจร�ญเติ�บโติเร7วที่��ส�ดิ์แลุ่ะใหัญ�ที่��ส�ดิ์ในโลุ่ก บร�ษ์�ที่จะน3าเสนอผู้ลุ่�ติภั�ณฑ์�ที่��ม�ค์�ณภัาพส)งแลุ่ะใชื่/ว�ที่ยาศิาสติร�แลุ่ะเที่ค์โนโลุ่ย�ที่��ที่�นสม�ย น) ไลุ่ฟ์,

อ�นเติอร�เนชื่��นแนลุ่ ร�วมก�บหั�/นส�วนที่างธิ�รก�จ บร�ษ์�ที่ เมธิาจ�น�ค์ส� หัร�อที่��ร) /จ�กก�นดิ์�ในนาม FFC (Functional Food Concentrates) เพ��อส�นค์/าที่��ม�ค์�ณภัาพที่��ออกส)�ติลุ่าดิ์แลุ่ะใหั/ผู้)/บร�โภัค์เชื่��อม��นในผู้ลุ่�ติภั�ณฑ์� รวมถ1งว�ติถ�ประสงค์�โดิ์ยรวม

ในดิ์/านอ��นๆ ขององค์�กร

Page 12: Presentation งานกลุ่ม1

หัน/าที่��ที่างการบร�หัาร การวางแผู้น (Planning)

1. ส�งเสร�มใหั/ผู้)/ประกอบการขายติรง แลุ่ะน�กธิ�รก�จอ�สระย1ดิ์ม��นในจรรยาบรรณของธิ�รก�จขายติรง

2. สร/างใหั/สมาค์มเป6นศิ)นย�กลุ่างของข/อม)ลุ่แหั�งการเร�ยนร) /ที่��ถ)กติ/อง เก��ยว

ก�บธิ�รก�จขายติรงใหั/ก�บผู้)/ที่��สนใจ ที่�;งในกลุ่��มของผู้)/ประกอบการแลุ่ะสาธิารณชื่นที่��วไป

3.เสร�มสร/างแลุ่ะร�กษ์าไว/ซึ่1�งชื่��อเส�ยงแลุ่ะภัาพลุ่�กษ์ณ�ของสมาค์ม

4. เผู้ยแพร�ค์วามร) / ค์วามเข/าใจที่��ถ)กติ/องในธิ�รก�จขายติรง แลุ่ะสร/างค์วาม

ส�มพ�นธิ�อ�นดิ์�ก�บหัน�วยงานภัาค์ร�ฐ

5.น3าเสนอค์วามแติกติ�างระหัว�างธิ�รก�จขายติรงที่��ถ)กติ/องก�บธิ�รก�จที่��ผู้�ดิ์กฎหัมายใหั/แก�สาธิารณชื่นที่��วไป

6. สร/างโอกาสแลุ่ะค์วามเจร�ญก/าวหัน/าในการประกอบธิ�รก�จขายติรง ใหั/เก�ดิ์

ก�บบร�ษ์�ที่สมาชื่�กของสมาค์ม

8.สร/างค์วามส�มพ�นธิ�ที่��ดิ์�ในกลุ่��มบร�ษ์�ที่สมาชื่�กของสมาค์มแลุ่ะกลุ่��มบร�ษ์�ที่ผู้)/ม��งหัว�ง

9.เป6นส��อกลุ่างในการน3าเสนอข/อม)ลุ่เก��ยวก�บอ�ติสาหักรรมขายติรงที่��เป6นประโยชื่น�ติ�อหัน�วยงานภัาค์ร�ฐ

10.เพ��มพ)นศิ�กยภัาพการบร�หัารจ�ดิ์การสมาค์มเพ��อรองร�บการเติ�บโติของธิ�รก�จขายติรงในอนาค์ติ

Page 13: Presentation งานกลุ่ม1

การจ�ดิ์องค์�การ (Organizing)

1.สนองนโยบายผู้)/บร�หัารในการใชื่/ ประกาศิ กฎ ระเบ�ยบ หัร�อข/อบ�งค์�บ

2.วางแผู้นก3าลุ่�งค์นเพ��อใหั/เหัมาะสมก�บการที่3างาน

ของแติ�ลุ่ะแผู้นก

3.ก3าหันดิ์ติ3าแหัน�งหัน/าที่��ในการที่3างานภัายในบร�ษ์�ที่ ร�วมก�บฝัAายบร�หัาร

4.สร/างขว�ญก3าลุ่�งใจแลุ่ะค์วามสาม�ค์ค์�ภัายในองค์�การ ของแผู้นกติ�างๆ

5.การสรรหัาบ�ค์ลุ่ากร เพ��อเข/าที่3างานในแผู้นกติ�างๆ ของบร�ษ์�ที่

6.ประเม�นผู้ลุ่การปฏิ�บ�ติ�งานของพน�กงานแผู้นกติ�างๆ ภัายในบร�ษ์�ที่

7.การร�กษ์าว�น�ยแลุ่ะการดิ์3าเน�นการติามระเบ�ยบบว�น�ยของบร�ษ์�ที่

8.การจ�ดิ์สว�สดิ์�การแลุ่ะประโยชื่น�เก�;อก)ลุ่ใหั/ก�บพน�กงาน

9.การใหั/ออกจากงานแลุ่ะการค์�ดิ์ค์�าติอบแที่นก�บพน�กงาน

Page 14: Presentation งานกลุ่ม1

การน3า (Leading) 1.บรรยายงานย�อยใหั/เป6นหัมวดิ์หัม)� เพ��อเพ��มค์วามสามารถแลุ่ะที่�กษ์ะใหั/แก�พน�กงาน

2.จ�ดิ์เติร�ยมงานใหั/เหัมาะสมก�บหัน/าที่�� มอบหัมายงานที่��ม�ค์�ณค์�าใหั/พน�กงานไดิ์/ร�บผู้�ดิ์ชื่อบ เพ��อยกระดิ์�บ ภัาระหัน/าที่�� บ�ค์ลุ่�กภัาพ แลุ่ะค์วามส3าค์�ญใหั/แก�พน�กงาน

3.ใหั/พน�กงานไดิ์/ร�บผู้�ดิ์ชื่อบติ�ดิ์ติ�อโดิ์ยติรงก�บลุ่)กค์/าหัร�อผู้)/ใชื่/ส�นค์/าดิ์/วยติ�วเอง เพ��อเพ��มหัร�อยกระดิ์�บค์�ณภัาพ บ�ค์ลุ่�กภัาพ แลุ่ะข/อม)ลุ่ย/อนกลุ่�บจากลุ่)กค์/าดิ์/วยติ�วของพน�กงานเอง 4.ใหั/พน�กงานไดิ์/ม�อ3านาจหัน/าที่��ในการร�บผู้�ดิ์ชื่อบแลุ่ะค์วบค์�มป:จจ�ยแวดิ์ลุ่/อมที่��นอกเหัน�อจากภัาระหัน/าที่�� ของติน เพ��อเพ��มค์วามเชื่��ยวชื่าญที่��หัลุ่ากหัลุ่ายแลุ่ะถ�อเป6นการเร�ยนร) /ที่��ดิ์�ในลุ่�กษ์ณะพ�เศิษ์ของงานเหัลุ่�าน�;น

5.จ�ดิ์เติร�ยมผู้ลุ่ที่��เก�ดิ์จากงานที่��พน�กงานไดิ์/ที่3าที่�;งที่��ดิ์�แลุ่ะไม�ดิ์�ใหั/ก�บพน�กงานไดิ์/ที่ราบอย�างสม3�าเสมอ เพ��อเป6น การเพ��มข/อม)ลุ่ย/อนกลุ่�บใหั/ก�บพน�กงาน ในการปฏิ�บ�ติ�งานภัายในองค์�การ

Page 15: Presentation งานกลุ่ม1

การค์วบค์�ม (Controlling) 1.มอบหัมายหัน/าที่��ใหั/ก�บผู้)/จ�ดิ์การในแติ�ลุ่ะแผู้นกใหั/ที่3าการถ�ายที่อดิ์ว�ติถ�ประสงค์�ของผู้ลุ่ลุ่�พธิ�ที่��ติ/องการ ติ�อเจ/าหัน/าที่��ดิ์/วยค์วามชื่�ดิ์เจน

2.ก3าหันดิ์ระยะเวลุ่าในการร�บที่ราบค์วามค์�บหัน/าของงานแติ�ลุ่ะชื่�;นที่��มอบหัมายดิ์/วยการจ�ดิ์ประชื่�มเพ��อ ติ�ดิ์ติามผู้ลุ่ดิ์/วยค์วามชื่�ดิ์เจน

3.ก3าหันดิ์เปDาหัมายของงานใหั/ก�บผู้)/จ�ดิ์การแติ�ลุ่ะแผู้นกดิ์/วยการก3าหันดิ์ระยะเวลุ่าของแติ�ลุ่ะโค์รงการ

4.น3าเสนอแนวค์�ดิ์เพ��อจ�ดิ์ประกายค์วามค์�ดิ์สร/างสรรใหั/ก�บผู้)/จ�ดิ์การดิ์/วยการยกติ�วอย�างค์วามส3าเร7จของ บร�ษ์�ที่ติ�วอย�างที่��เค์ยส3าเร7จในโค์รงการที่��เราติ/องการจะที่3า

5.ที่3าการประเม�นผู้ลุ่งานดิ์/วยการใหั/แติ�ลุ่ะแผู้นกที่3าการประเม�นผู้ลุ่งานซึ่1�งก�นแลุ่ะก�น

6.ม�การก3าหันดิ์งบประมาณของแติ�ลุ่ะโค์รงการที่��ชื่�ดิ์เจน ซึ่1�งจะน3างบประมาณที่��ใชื่/ไปมาเปร�ยบเที่�ยบก�บผู้ลุ่ ที่��ไดิ์/ร�บจากโค์รงการที่��ที่3าโดิ์ยค์�ดิ์ค์�าประเม�นออกมาเป6นส�ดิ์ส�วนเปอร�เซึ่นติ�

7.ม�การติ�ดิ์ติามผู้ลุ่การดิ์3าเน�นงานอย)�ติลุ่อดิ์เวลุ่า

Page 16: Presentation งานกลุ่ม1

ป:ญหัาจากภัาพรวมขององค์�กร1. ขาดิ์ค์วามสาม�ค์ค์�ในการที่3างานเป6นที่�ม

2. บ�ค์ลุ่ากรขาดิ์ค์วามกระติ�อร�อร/นในการที่3างาน

3. ขาดิ์ค์วามร) /ค์วามเข/าใจในการประกอบธิ�รก�จขององค์�กร

4. ขาดิ์การประสานงานที่��ดิ์�ในองค์�กร

5. ม�ชื่�องว�างของสายส�มพ�นธิ�ระหัว�างพน�กงานก�บลุ่)กค์/า

6. ส�นค์/าขาดิ์ติลุ่าดิ์บ�อยที่3าใหั/ไม�สามารถส�งมอบใหั/ก�บลุ่)กค์/าติามติ/องการไดิ์/ที่�นเวลุ่า7. ส�นค์/าบางประเภัที่ผู้ลุ่�ติข1;นมาเก�นปร�มาณค์วามติ/องการของติลุ่าดิ์

8. ย�งขาดิ์การส��อสารข/อม)ลุ่ที่��ถ)กติ/องระหัว�างบร�ษ์�ที่ก�บลุ่)กค์/าที่��ดิ์�พอ

Page 17: Presentation งานกลุ่ม1

การแก/ไขป:ญหัาจากภัาพรวมขององค์�กร

1. บร�ษ์�ที่จะจ�ดิ์ใหั/ม�ก�จกรรมร�วมก�นเพ��อเป6นการสร/างค์วามสาม�ค์ค์�

2. บร�ษ์�ที่จะสร/างแรงจ)งใจในการที่3างานใหั/ก�บพน�กงานดิ์/วยการติ�;งรางว�ลุ่พ�เศิษ์ในการที่3างาน

3. บร�ษ์�ที่จะจ�ดิ์ใหั/ม�การฝัIกอบรมที่�;งเชื่�งว�ชื่าการแลุ่ะเชื่�งปฏิ�บ�ติ�การใหั/ก�บพน�กงานใหั/มากข1;น

4. บร�ษ์�ที่จะที่3าการประเม�นการที่3างานระหัว�างแผู้นกติ�อแผู้นกเพ��อใหั/เก�ดิ์ค์วามร�วมม�อที่��ดิ์�ติ�อก�น

5. บร�ษ์�ที่จะที่3าการประเม�นการปฏิ�บ�ติ�งานของพน�กงานโดิ์ยใหั/ลุ่)กค์/าเป6นผู้)/ประเม�น

6. บร�ษ์�ที่จะที่3าประมาณการในการผู้ลุ่�ติส�นค์/าโดิ์ยเที่�ยบก�บสถ�ติ�ของการขายใหั/ดิ์�ย��งข1;น

7. บร�ษ์�ที่จะเน/นการที่3าติลุ่าดิ์แบบใหัม�ดิ์/วยการจ3าหัน�ายผู้�าน Social Network ซึ่1�งจะเป6นการน3าที่ฤษ์ฎ� Long Tail มาใชื่/เพ��อที่3าการจ3าหัน�ายส�นค์/าที่��ค์งค์/างในสติ>อก

8. บร�ษ์�ที่จะเน/นการใหั/ข/อม)ลุ่ผู้�านชื่�องที่าง Internet แลุ่ะ ที่3าการส��อสารโดิ์ยติรงไปย�งฐานลุ่)กค์/ามากกว�าการพ1�งพาติ�วแที่นในการใหั/ข/อม)ลุ่เพ��อปDองก�นการส��อสารที่��ผู้�ดิ์พลุ่าดิ์