ahramcenter.comahramcenter.com/userfiles/file/خطة التدريب2012.doc · web...
TRANSCRIPT
التدريب خطة2012
للتدريب األهرام مركز
واالستشارات للعلوم األهرام جمعية
والتكنولوجيا
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
الرحمن الله بسمالرحيم
العربى... المدير عزيزىوبعد طيبة تحية
للتدريب األهرام مركز إدارة يسعد في اهجهود كافة ضعت أن واالستشارات،
في المديرين احتياجات خدمة أن أملون والعربية المصرية المؤسسات
المرجوة واألهـداف الجهـود هذه تحقق الخطـة هذه تأتى اإلطار هـذا وفى مـنها
نسعى التي المتعددة لألنشـطة نموذجـا كافة على المديريـن إلى تقديمهـا إلى
بين عضن أن ويسعدنا المستـويات، عام عن للمركز التدريب خطة أيديكم الظن حسن عند نكون أن ونأمل ،2012والثقة.
)2(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
؛ والتوفـيق العـون الله ونسـأل
بالمركز العمل فريق يضم من: كال المركز عام مدير الله عبد يوسف / مصطفى د بشرية موارد تنمية خبيرزهران / على أ
عام منسق حموده أ/ اسماعيل من البيانات، وجامعى التسويق وأخصائي التدريب منسقى من * مجموعة
المؤهلين وعمليا. علمياالمركزخبراء
األسبق التجارة كلية وعميد االكتوارى اإلحصاء أستاذمهدى محمد أ.د/ إبراهيم محمد الدين أ.د/ جمال
المرسـىالمنوفية جامعة التجارة كـلية التسويق أستاذ
المنصورة جامعة التجارة كـلية التأمين أستاذالبلقينى توفيق محمدأ.د/ زين الفتاح عبد أ.د/ فريد
الديـنالزقازيق جامعـة التجــارة بكلية األعمال إدارة أستاذ
المنصورة جامعة التجارة بكلية اإلحصاء أستاذالحميد عبد محمد / سلطان أ.د جامعة بدمياط التجارة كلية وعميد اإلحصاء أستاذالمحالوى طلعت أ.د/ مرفت
المنصورة طنطا جامعة التجارة كلية وعميد األعمال إدارة أستاذالزناتى ربيع محمدأ.د/ سابقاسابقا المنصورة جامعة التجارة كلية األعمال إدارة أستاذ جودة المحسن أ.د/ عبد
دمياط التجارة كلية وعميد األعمال إدارة أستاذ المغربــي الحمـيد أ.د/ عبد سابقاالمنصورة جامعة التجارة كلية األعمال إدارة أستاذ اإلمام وفقىأ.د/
جامعة التجارة كلية ووكيل األعمال إدارة أستاذ جالل د/ محمدأ. المنصورة المنصورة جامعة الهنــدسة بكليــة أستاذصقـر فوزي د/ عــلـىأ.
الزقازيق جامعة التجارة كلية األعمال إدارة أستاذ المحسن عبد توفيقد/ أ. سويف بنى جامعة التجارة كلية التأمين أستاذالخولى حسنىد/ أ.
جامعة التجارة كلية المساعد األعمال إدارة أستاذمدكور أ.د/ فوزىالقاهرة جامعة التجارة كلية المساعد األعمال إدارة أستاذقابيل أ.د/ حاتم
المنصورة عين جامعة التجارة كلية المساعد المحاسبة إدارة أستاذسرور أ.د/ أسامةشمس القاهرة جامعة الهندسة كلية اإلنشاءات أستاذعقل أ.د/ عادل
للبحوث القومى بالمركز المساعد التغذية أستاذفؤاد جمالد/ أ.حلوان جامعة التجارة كليةب المساعد المحاسبة أستاذ عقل يونسد/ أ. حلوان جامعة التجارة كليةب المساعد المحاسبة أستاذ منصور محمدد/ أ.
السادات بأكاديمية السلوكية العلوم أستاذشاهين أ.د/ محمد)3(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
باإلسماعيلية التجارة كليةب المساعد المحاسبة أستاذ زكى أحمدد/ أ.السويس قناة جامعة المنصورة جامعة التجارة كليةب المساعد التأمين استاذالعزيز عبد د/ اإلمام
اليابانية بالجامعة المساعد المياه أستاذتوفيق أ.د/ أحمدالمهنية والصحة السالمة خبير فوزى محمدد/
المنصورة جامعة بدمياط التجارة بكلية االقتصاد مدرسشهاب د/ محمد جامعة بدمياط التجارة بكلية األعمال إدارة مدرسالكرداوى د/ مصطفى
المنصورة الثروة على المحافظة جمعية إدارة مجلس رئيسجمعة د/ حسينالعقارية الصناعى األمن مركز عام ومدير خبيرشعيب اللواء/ محمود
لأليزو للتأهيل دلتا مجموعة ومدير لأليزو التأهيل خبيرخميس م/ مصطفىوالعربية المصرية بالشركات العليا واإلدارة المهندسين من العديد
2012 لعام خطة التدريبالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م(
االنعقاد تاريخ مكان
االنعقاد إلىمن 1القاهرة51/15/1/2012العمل طرق إجراءات وتطوير طيتبسـ
2ـ
شركات وممتلكات أصول على التأمين برنامجالقاهرة51/15/1/2012النفط
3القاهرة51/15/1/2012الجودة لمراقبة اإلحصائية والطرق األساليبـ 4القاهرة51/15/1/2012واستثمارها العقارية الممتلكات إدارةـ 5ـ
شئون إدارة فى العاملين مهارات تنميةالقاهرة51/15/1/2012الموظفين
6القاهرة58/112/1/2012المختصرة والكتابة السريعة القراءة مهاراتـ 7ـ
واإلدارة السكرتارية أعمال في والتميز اإلبداعالقاهرة108/118/1/2012الحديثة المكتبية
8القاهرة58/112/1/2012معها التعامل وكيفية األزمات إدارةـ 9ـ
ولف كهرباء ومهندسين فنيين إعدادالقاهرة58/112/1/2012 الكهربية الموتورات
10ـ
والصرف الشرب لمياه والمطهرات التطهيرالقاهرة58/112/1/2012الصحى
11المنصورة58/112/1/2012الفعال والعرض االتصال مهاراتـ
12القاهرةG F S58/112/1/2012 الحكومية المالية اإلحصاءاتـ 13القاهرة58/112/1/2012للمشروعات االقتصادية الجدوى دراساتـ 14القاهرة515/119/1/2012للمدراء اإلستراتيجية المهاراتـ 15القاهرة515/119/1/2012الفندقية اإلدارة فى المدخلـ 16ـ
تاالستبيانا وتحليل لتصميم العلمى المنهجالقاهرةSPSS 515/119/1/2012 باستخدام
17ـ
المخزون ومراقبة إلدارة الحديثة األساليبالقاهرة515/119/1/2012الراكد المخزون من والتخلص
18القاهرة515/119/1/2012المتوازن األداء بطاقات بنظام المؤسسي التقييمـ 19القاهرة415/118/1/2012الوقت إدارة ـ 20ـ
لالتصاالت الحديثة واألساليب األدواتالقاهرة515/119/1/2012التسويقية
)4(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
21القاهرة515/119/1/2012واإلدارية الفنية التقارير وعرض إعداد مهاراتـ 22ـ
القاهرة522/126/1/2012الديكام باستخدام فالوظائ وتوصيف تحليل 23ـ
عصر في اإلدارة ومسؤوليات المخاطر مينأتالقاهرة522/126/1/2012المعلومات
24ـ
باستخدام للمحاسبة الحديثة التطبيقاتالقاهرة522/126/1/2012األلى الحاسب
25ـ
اإلدارية العقود عن الناشئة المنازعات تسويةالقاهرة522/126/1/2012والمناقصات
26ـ
ضــــوء فى المالية القــــوائم وتحليل إعــــدادالقاهرة522/126/1/2012الحديثة المتطلبات
27ـ
القاهرة522/126/1/2012المهنية والصحة والسالمة األمن 28ـ
خطة إلى األفكار وتحويل اإلبداعي التفكيرالقاهرة522/126/1/2012عمل
29ـ
القاهرة529/12/2/2012المواسير ولحام الصحي الصرف شبكات صيانة 30ـ
القاهرة529/12/2/2012الدولية واالتفاقات العقود إبرام مهارات 31ـ
القاهرة529/12/2/2012المتقدمة" " التكنولوجية المياه تحلية 32ـ
القاهرة55/29/2/2012االئتمان إدارة مهارات تنمية 33ـ
القاهرة55/29/2/2012التأمينية الخدمات تسويق
2012 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م(
مكاناالنعقاد تاريخاالنعقاد إلىمن
34ـ
الوقت وإدارة اإلدارية القيادة استراتيجياتالقاهرة55/29/2/2012المعلومات عصر في
35ـ
المنظمات أداء وتطوير اإلستراتيجي التخطيطالقاهرة55/29/2/2012
36ـ
عصر في العامة والعالقات االتصال مهاراتالقاهرة55/29/2/2012المعلومات
37ـ
القاهرة55/29/2/2012السيارات سرقة جرائم في التحقيق
38ـ
القاهرة45/28/2/2012التنبؤ في وتطبيقاته االنحدار تحليل 39ـ
عصر في الناجح والبيع التسويق استراتيجيات شرم512/216/2/2012المعلومات
الشيخ 40ـ
المخزون فىJIT أسلوبالقاهرة512/216/2/2012
41ـ
خلقها وطرق التصديرية الفرص شرم512/216/2/2012لها واإلعداد وتسويقها
الشيخ 42ـ
اإلدارية المحاسبة فى الحديثة المفاهيمالقاهرة512/216/2/2012
43ـ
المنصورة512/216/2/2012التجارية المجمعات إدارة
44ـ
شرم512/216/2/2012العقاري االستثمار بدائلالشيخ
45ـ
القاهرة519/223/2/2012األخرين مع التعامل مهارات تنمية 46ـ
عصر في اإلدارة ومسؤوليات المخاطر تامينالقاهرة519/223/2/2012المعلومات
)5(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
47ـ
عصر في العامة والعالقات االتصال مهاراتالقاهرة519/223/2/2012المعلومات
48ـ
أعمال فى الداخلى والتدقيق المراجعةالقاهرة519/223/2/2012المنظمات
49ـ
والصلبة السائلة والمخلفات المياه معالجةالقاهرة519/223/2/2012الصناعى للصرف
50ـ
القاهرة419/222/2/2012الفعال االتصال مهارات تنمية 51ـ
القاهرة1026/27/3/2012للمشروعات ةاالقتصادي الجدوى دراسات 52ـ
للتخطيط أساسية كأداة التقديرية الموازنات شرم526/21/3/2012والرقابة
الشيخ 53ـ
المخزون من التخلص وكيفية المخازن إدارةالقاهرة526/21/3/2012الراكد
54ـ
المنصورة426/229/2/2012الرؤساء مع التعامل مهارات 55ـ
في األعمال لمشروعات والمنافسة التميز شرم526/21/3/2012المعلومات عصر
الشيخ 56ـ
المصرفى القرار على وأثرها المعلوماتيةالقاهرة526/21/3/2012)مسائى(
57ـ
القاهرة54/38/3/2012 الشاملة الجودة إدارة 58ـ
إدارة تطبيقات في الممارسات أفضلالقاهرة54/38/3/2012المعرفة
59ـ
لالتصاالت الحديثة واألساليب األدواتالقاهرة54/38/3/2012التسويقية
60ـ
القاهرة54/38/3/2012والخطط - االستراتيجيات المعلومات امن 61ـ
القاهرة54/38/3/2012االلكترونية باألجهزة المساحى الرفع 62ـ
القاهرة44/37/3/2012المستقبلية مبيعاتك بحجم التنبؤ أساليب 63ـ
ــارة في الفكري المال راس - العالمية التجالقاهرة54/38/3/2012تربس اتفاقية
64ـ
العقود في والتطبيقية العملية االتجاهاتالقاهرة511/315/3/2012االلكترونية والرخص
65ـ
القاهرة511/315/3/2012المالية المحاسبة فى األلى الحاسب تطبيقات 66ـ
المنصورة511/315/3/2012المعارض فى البيع مهارات تنمية 67القاهرة511/315/3/2012العقاري االستثمارـ 68ـ
ومؤسسات القضاء أعمال في التقنية توظيفالقاهرة511/315/3/2012 المحاماة
69ـ
مع التعامل ومهارات والبروتوكوالت المراسمالقاهرة511/315/3/2012الشخصيات كبار
2012 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م( مكاناالنعقاد تاريخ
االنعقاد إلىمن 70ـ
القاهرة518/322/3/2012واستثمارها اإلبداعية األفكار خلق 71ـ
القاهرة518/322/3/2012التسويقية والمعلومات السوق بحوث 72ـ
المتغيرات ضوء فى االستراتيجي التخطيط شرم518/322/3/2012الدولية
الشيخ 73ـ
أخصائي مهارات تنمية في الحديثة االتجاهاتاإلسكندري518/322/3/2012المؤسسات في المهنية الصحة و السالمة
ة 74ـ
إلدارة تطبيقي نموذج لبناء العلمية المداخلالقاهرة518/322/3/2012والذات الوقت
)6(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
75 شرم525/329/3/2012 العقارية الممتلكات إدارةـ
الشيخ 76ـ
اإلسكندري525/329/3/2012المواسير ولحام الصحي الصرف شبكات صيانةة
77ـ
القاهرة525/329/3/2012والصناعة اإلدارة في اإلحصائية األساليب 78ـ
القاهرة525/329/3/2012السائلة الصناعية للمخلفات اآلمنة اإلدارة 79ـ
المنصورة525/329/3/2012الفعال التفاوض وأساليب مهارات 80اإلسكندري525/329/3/2012العمل فرق وبناء القيادية الفاعليةـ
ة 81القاهرة525/329/3/2012التأمين إعادة حساباتـ 82 شرم51/45/4/2012االبتكارى التفكير مهارات تنميةـ
الشيخ 83ـ
القاهرة51/45/4/2012الفندقية اإلدارة فى المدخل 84ـ
القاهرة51/45/4/2012والبروتوكول اإلتيكيت فن 85ـ
المنافذ وتأمين الجمركي التفتيشالقاهرة51/45/4/2012الجمركية والمطارات
86اإلسكندري51/45/4/2012والبوصلة الساعة بين المديرـ
ة 87ـ
المستدامة التنميةو العمراني التخطيط شرم51/45/4/2012والشاملة
الشيخ 88القاهرة58/412/4/2012) مسائى( للموظفين النجاح هندسةـ 89ـ
مع والتعامل الفعال االتصال مهاراتالقاهرة58/412/4/2012اآلخرين
90ـ
اإلعالمية الحمالت تخطيط في اإلبداعاإلسكندري58/412/4/2012واإلعالنية
ة 91القاهرة48/411/4/2012 الفعالة االجتماعات وإدارة تنظيمـ 92المنصورة48/411/4/2012الرؤساء مع التعامل مهاراتـ 93ـ
االحتياجات تحديد في الحديثة االتجاهاتالقاهرة58/412/4/2012التدريبية
94القاهرة58/412/4/2012اإلدارية للعقود القانونية القواعدـ 95القاهرة515/419/4/2012المستقبل وتحديات اإلستراتيجية اإلدارةـ 96اإلسكندري515/419/4/2012المخازن الداره الحديثة واألساليب األدواتـ
ة 97ـ
الصغيرة المنشآت تمويل مصادرالقاهرة515/419/4/2012والمتوسطة
98اإلسكندري515/419/4/2012االلكترونية األرشفةـ
ة 99القاهرة515/419/4/2012 المحاسبين لغير المحاسبةـ 100اإلسكندري515/419/4/2012 الفريق وروح الجماعي العمل تنميةـ
ة 101القاهرة522/426/4/2012 الوسطي لإلدارة القيادية المهارات تنميةـ 102ـ
الميزانيات إعداد في الحديثة االتجاهات القاهرة522/426/4/2012الختامية والحسابات
103ـ
باستخدام للبيانات اإلحصائي التحليلالقاهرةSPSS522/426/4/2012 برنامج
104القاهرة1022/42/5/2012 المدربين وإعداد تدريبـ
2012 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م( مكاناالنعقاد تاريخ
االنعقاد إلىمن)7(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
105ـ
للقياديين المتوازن األداء بطاقة تطبيقات56/510/5/201) مسائى(
القاهرة2 10656/510/5/201التكاليف ورقابه ضبط فى ةالحديث األساليبـ
القاهرة2 10756/510/5/201العقاري االستثمارـ
القاهرة2 108ـ
56/510/5/201للمشتريات الغعاله االدارهالقاهرة2
109ـ
56/510/5/201الموردين مع التفاوض فن2
اإلسكندرية
110ـ
القاهرة46/59/5/2012الفعال العرض مهارات 111513/517/5/201المالية والعروض التقارير إعدادـ
القاهرة2 112ـ
513/517/5/201االستثمار مخاطر تقييمالقاهرة2
113ـ
513/517/5/201 األداء فى للتميز المدعم والمناخ الثقافة بناءالقاهرة2
114513/517/5/201 القرار اتخاذ لدعم المعلومات نظم إدارةـ
2اإلسكندري
ة 115513/517/5/201اآللي الحاسب باستخدام المالي التحليلـ
القاهرة2 116ـ
513/517/5/201النفط شركات في الداخلية المراجعةالقاهرة2
117ـ
الرسائل كتابة وفن الحديثة السكرتارية513/517/5/201والتقارير
القاهرة2 118520/524/5/201)مسائي( البيعية المهارات تنميةـ
القاهرة2 119 وتوصيف التنظيمية الهياكل إعدادـ
520/524/5/201الوظائفالقاهرة2
120520/524/5/201العمل أخالقيات و التعامل مهاراتـ
2اإلسكندري
ة 121 التحكم ونقاط الخطر مصدر تحليل نظامـ
HACCP520/524/5/201 الحرجةالقاهرة2
122520/524/5/201التآكل ضد الكاثودية الحمايةـ
القاهرة2 123 الموارد إدارة فى الحديثة االستراتيجياتـ
520/524/5/201البشريةالقاهرة2
124520/524/5/201البترول إلنتاج التكاليف محاسبةـ
القاهرة2 125 تقييم في اآللي الحاسب استخدامـ
527/531/5/201واالستثمارات العقاراتالقاهرة2
126527/531/5/201العقارية للمشروعات الجدوى دراساتـ
2اإلسكندري
ة 127527/531/5/201الطرق صيانة في الحديثة األساليبـ
القاهرة2 128527/531/5/201الحديثة للمدن العمراني التخطيطـ
القاهرة2 129ـ
النموذج وتحقيق واإلدارية الذاتية الهندسة بناء527/531/5/201واإلداري الذاتي والتفوق النجاح في الفريد
2اإلسكندري
ة 130القاهرة53/67/6/2012المؤسسي التميز وخلق المعرفة إدارةـ 131 وممتلكات أصول على التأمين برنامجـ
القاهرة53/67/6/2012النفط شركات 132 استمارة وتحليل لتصميم العلمى المنهجـ
103/613/6/201االستبيانالقاهرة2
133ـ
تصميم عند مراعاته الواجب الجمالي التنسيقالقاهرة53/67/6/2012الزراعية والفراغات الحدائق وصيانة وتنفيذ
134ـ
أداء لتطوير المعرفة إدارة مهارات تنميةالقاهرة53/67/6/2012المنظمات
135المنصورة53/67/6/2012 الكهربية التوزيع لوحاتـ 136ـ
والتامين والتخليص والشحن النقل إجراءاتاإلسكندري53/67/6/2012للصادرات
ة
)8(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
137 من الوقاية و األشجار نقل وطرق التشجيرـ
510/614/6/201الزراعية اآلفاتالقاهرة2
138ـ
510/614/6/201 العمالء خدمة فى التميز أساليب2
اإلسكندرية
139ـ
510/614/6/201البحري للتأمين الفنية الجوانبالقاهرة2
2012 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م( مكاناالنعقاد تاريخ
االنعقاد إلىمن 140ـ
وتنفيذ التوصيالت وتنفيذ تصميم أسسالقاهرة517/621/6/2012الكهربائية والتركيبات التوصيالت
141القاهرة517/621/6/2012الخدمات متعدد المتقاطع... البيع البيع ـ 142القاهرة517/621/6/2012المتوازن االداء وبطاقة االستراتيجية اإلدارةـ 143اإلسكندري517/621/6/2012العقاري والتثمين التقييمـ
ة 144ـ
ظل فى المصرفى التسويق استراتيجياتاإلسكندري517/621/6/2012المنافسة
ة 145ـ
اإلسكندري517/621/6/2012والقيادية االدارية المهارات تنميةة
146ـ
القاهرة524/628/6/2012االبتكاري التسويق مهارات تنمية 147ـ
القاهرة524/628/6/2012التأمين بشركات المحاسبة أساسيات 148ـ
والحماية والصيانة ) العمل الكهربية المحوالتالمنصورة524/628/6/2012(
149اإلسكندري524/628/6/2012اإلداريين لغير اإلدارية المهارات تنميةـ
ة 150 شركات في التكاليف وتحليل المحاسبةـ
القاهرة524/628/6/2012والغاز النفط 151القاهرة524/628/6/2012الضمان وخطابات المستندية االعتماداتـ 152 وطرق ةالخراساني المنشات وحماية تأكلـ
اإلسكندري524/628/6/2012صيانتهاة
153 نظم في للتحكم الحديثة العملية التقنياتـ
القاهرة524/628/6/2012الكهربائية القوى 154 لقطاع الشاملة الجودة إدارة مفاهيمـ
القاهرة51/75/7/2012 الخدمات 155 اكتشافها وطرق المحاسبية األخطاءـ
اإلسكندري51/75/7/2012وتصحيحهاة
156المنصورة51/75/7/2012والبنزين الديزل محركات صيانةـ 157القاهرة51/75/7/2012االدارى واإلبداع القيادي التميزـ 158 تقييم في اآللي الحاسب استخدامـ
اإلسكندري51/75/7/2012واالستثمارات العقاراتة
159القاهرة51/75/7/2012والتكيف التبريد معدات صيانة أساسياتـ 160 اتخاذ في ودورها العمليات وبحوث اإلحصاءـ
القاهرة58/712/7/2012اإلدارية القرارات 161اإلسكندري58/712/7/2012الجودة إدارة لنظم الداخلية المراجعةـ
ة 162اإلسكندري58/712/7/2012والتحكيم للتعاقد القانونية المتطلباتـ
ة 163 تحسين في ودورها المكشوف على اإلدارةـ
اإلسكندري58/712/7/2012واإلدارة العاملين أداءة
164القاهرة58/712/7/2012الهامة المنشأت حراسةـ 165القاهرة58/712/7/2012االحترافية إدارةالمشروعاتـ
)9(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
166 أرشفتها وطرق المعلومات وحفظ أمنـ
وحفظها القاهرة515/719/7/2012إلكترونيا 167اإلسكندري515/719/7/2012التأمين لشركـات المالي التحليلـ
ة 168اإلسكندري515/719/7/2012الصفقات وإتمام التفاوض عملية إدارةـ
ة 169القاهرة515/719/7/2012الماليين لغير المالى التحليلـ 170القاهرة515/719/7/2012 األداء وتطوير الحديثة اإلشرافية اإلدارةـ 171ـ
لمصانع اإلنتاجية وحسابات اإلنتاج تخطيطالقاهرة515/719/7/2012النسيج
172القاهرة526/830/8/2012العقارية للمشروعات الجدوى دراساتـ 173 العائد وحساب التدريبي األداء تقييمـ
القاهرة526/830/8/2012التدريب على االقتصادي 174 المؤسسي األداء تقييم استراتيجياتـ
القاهرة526/830/8/2012المتوازن األداء باستخدام 175 مع والتعامل السلوكية المهارات تنميةـ
المنصورة526/830/8/2012اآلخرين
2012 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م( مكاناالنعقاد تاريخ
االنعقاد إلىمن 176ـ
القاهرة52/96/9/2012الفعال االتصال مهارات 177ـ
اإلسكندري52/96/9/2012للمشروعات االقتصادية الجدوى دراساتة
178القاهرة52/96/9/2012القيمية الهندسةـ 179ـ
القاهرة52/96/9/2012العمالء مع التعامل وفن المتميزة الخدمة 180ـ
اتخاذ في ودورها العمليات وبحوث اإلحصاءالقاهرة52/96/9/2012اإلدارية القرارات
181القاهرة59/913/9/2012المياه ضخ لمحطات الدورية الصيانةـ 182القاهرةCircuit Breaker 59/913/9/2012 الكهربية القواطع صيانةـ 183ـ
برامج إلى األفكار وتحويل العمل خطط إعدادالقاهرة59/913/9/2012األداء وتقييم عمل
184القاهرة59/913/9/2012الجريمة من للوقاية الشرطية التوعيةـ 185 هندسة إعادة في واإلبداع التميز تكنولوجياـ
القاهرة59/913/9/2012اإلدارية العمليات 186المنصورة516/920/9/2012والخطط - االستراتيجيات المعلومات امنـ 187القاهرة516/920/9/2012المهنية والصحة والسالمة األمنـ
188القاهرة516/920/9/2012 الفعالة االجتماعات وإدارة تنظيمـ 189 والمشتريات المخازن إدارة فى واإلبداع التميزـ
القاهرة516/920/9/2012الشاملة للجودة وفقا
190القاهرة516/920/9/2012الفعال التفاوض مهارات تنميةـ 191 أخصائي مهارات تنمية في الحديثة االتجاهاتـ
القاهرة516/920/9/2012المؤسسات في المهنية الصحة و السالمة 192المنصورةControl System Boiler523/927/9/2012 الغاليات فى التحكمـ 193القاهرة523/927/9/2012االبتكاري التسويق مهارات تنميةـ 194القاهرة523/927/9/2012التأمين بشركات المحاسبة أساسياتـ 195 استراتيجيات وصياغة القرن مديرـ
القاهرة523/927/9/2012 سيجما6 باستخدام المستقبل)10(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
196القاهرة523/927/9/2012المرورية الحوادث في التحقيقـ 197القاهرة523/927/9/2012الحديثة للمدن العمراني التخطيطـ 198القاهرة530/94/10/2012اإلداريين لغير اإلدارية المهارات تنميةـ 199القاهرة530/94/10/2012العقارية الممتلكات إدارةـ 200القاهرةG F S530/94/10/2012 الحكومية المالية اإلحصاءاتـ 201القاهرة530/94/10/2012المنظمات أداء وتطوير اإلستراتيجي التخطيطـ 202 عصر في العامة والعالقات االتصال مهاراتـ
القاهرة530/94/10/2012المعلومات 203القاهرة530/94/10/2012االستراتيجية المهارات تنميةـ 204 النفط شركات في التكاليف وتحليل المحاسبةـ
57/1011/10/201والغاز2
القاهرة
205 وإجراء والتعيين االختيار مهارات تنميةـ
57/1011/10/201المقابالت2
القاهرة
206 أرشفتها وطرق المعلومات وحفظ أمنـ
وحفظها 57/1011/10/201إلكترونيا2
القاهرة
20757/1011/10/201الحديثة للمدن العمراني التخطيطـ
القاهرة2 20857/1011/10/201االدارى واإلبداع القيادى التميزـ
القاهرة2 209 والحماية والصيانة ) العمل الكهربية المحوالتـ
)57/1011/10/2012
القاهرة
210 الوقت وإدارة اإلدارية القيادة استراتيجياتـ
514/1018/10/201المعلومات عصر فيالقاهرة2
2012 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م( مكاناالنعقاد تاريخ
االنعقاد إلىمن 211ـ
إلدارة تطبيقي نموذج لبناء العلمية المداخل514/1018/10/201والذات الوقت
القاهرة2 212 التزوير كشف في الحديثة األساليبـ
514/1018/10/201والتزيفالقاهرة2
213514/1018/10/201المختلفة لألغراض المياه معالجة تقنياتـ
القاهرة2 214 األسواق قطاع فى االستثمار مهاراتـ
514/1018/10/201الماليةالقاهرة2
215 ومتطلبات الوقائية الصيانة اساسياتـ
514/1018/10/201تطبيقهاالقاهرة2
216 حسب البشرية الموارد هندسة اعادةـ
521/1025/10/201المؤسسة احتياجاتالقاهرة2
217 العائد وقياس التدريبية الخطط وبناء إعدادـ
521/1025/10/201منهاالقاهرة2
218521/1025/10/201التأمينية الخدمات تسويقـ
القاهرة2 219521/1025/10/201األمنية الدوريات وواجبات مهامـ
القاهرة2 220 بياناتها واستفاء إعدادها طرق – الختامية الحساباتـ
521/1025/10/201المالي المحلل ألغراضالقاهرة2
221 ادارة فى القانونية والمشاكل الجوانبـ
521/1025/10/201الموظفين شؤون2
المنصورة
222ـ
برنامج باستخدام للبيانات اإلحصائي التحليلSPSS54/118/11/2012القاهرة
223ـ
للشركات التصديرية القدرة دعم اساليبالقاهرة54/118/11/2012والمؤسسات
224 وإجراء والتعيين االختيار مهارات تنميةـ
القاهرة54/118/11/2012المقابالت
)11(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
225 وإدارة مواجهة فى العامة العالقات دورـ
القاهرة54/118/11/2012األزمات
226 إدارة تطبيقات في الممارسات أفضلـ
511/1115/11/201المعرفةالقاهرة2
227511/1115/11/201العقاري والتثمين التقييمـ
المنصورة2 228 تجديد واساليب القرار صناعة استراتيجياتـ
511/1115/11/201المؤسسات وتطوير2
القاهرة
229 التحكم ونقاط الخطر مصدر تحليل نظامـ
HACCP511/1115/11/201 الحرجة2
القاهرة
230518/1122/11/201الشخصيات كبار مع التعامل مهاراتـ
القاهرة2 231518/1122/11/201واالقناع األمني التفاوض استراتيجيةـ
القاهرة2 232518/1122/11/201المستشفيات فى الجودة ضمان نظمـ
القاهرة2 233518/1122/11/201حريق حدوث أثناء والهروب اإلخالء خطةـ
القاهرة2 234525/1129/11/201العليا للقيادات العصبية اللغوية البرمجةـ
القاهرة2 235 والرقابة التدقيق فى الحديثة االتجاهاتـ
525/1129/11/201الحديثة الماليةالقاهرة2
236525/1129/11/201تنفيذية خطط إلى االبداعية األفكار تحويلـ
القاهرة2 237 واتخاذ دعم في والعملية العلمية األساليبـ
525/1129/11/201القراراتالقاهرة2
238القاهرة52/126/12/2012للمشروعات االقتصادية الجدوى دراساتـ 239القاهرة52/126/12/2012التدريبية العروض تقييمـ 240القاهرة52/126/12/2012الصحية الخدمات تسويقـ 241 تقييم في اآللي الحاسب استخدامـ
59/1213/12/201واالستثمارات العقارات2
القاهرة
24259/1213/12/201والبيئية المهنية والصحة السالمةـ
القاهرة2 243 إدارة فى الحديثة واالتجاهات األساليبـ
59/1213/12/201 البشرية الموارد2
القاهرة
244 استراتيجيات وصياغة القرن مديرـ
516/1220/12/201 سيجما6 باستخدام المستقبل2
القاهرة
245GIS 516/1220/12/201 الجغرافية المعلومات نظمـ
القاهرة2
2012 لعام التدريب خطةالبرنامج عنوانم
المدة)باليو
م( مكاناالنعقاد تاريخ
االنعقاد إلىمن 246ـ
516/1220/12/201التأمين إعادة حساباتالقاهرة2
247516/1220/12/201المدربين تدريبـ
القاهرة2 248516/1220/12/201القيمية الهندسةـ
القاهرة2 249516/1220/12/201المالى التحليلـ
القاهرة2 250516/1220/12/201التدريب عائد قياسـ
القاهرة2 251516/1220/12/201االدارى واإلبداع القيادي التميزـ
القاهرة2 252516/1220/12/201السلوكية المهارات تنميةـ
القاهرة2)12(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
253523/1227/12/201الفكرى المال رأس تنميةـ
القاهرة2 254523/1227/12/201العقارية الممتلكات إدارةـ
القاهرة2 255523/1227/12/201االلكترونية االرشفةـ
القاهرة2 256523/1227/12/201التأمينية الخدمات تسويقـ
2القاهرة
257523/1227/12/201التدريبية االحتياجات تحديدـ
2القاهرة
258ـ
العليا القيادة ومكاتب السكرتارية أعمال إدارة523/1227/12/201أوراق بال
2القاهرة
259523/1227/12/201النفط شركات فى المحاسبةـ
2القاهرة
260523/1227/12/201االستراتيجية االدارةـ
2القاهرة
التميز شركاءالسعودية ـ والتطوير للتدريب القادمالسودان ـ للتقنية أباد حيدر أكاديميةالكويت ـ الدولية المعرفة مركزاإلمارات ـ للتدريب الرواد مجموعة عمان سلطنة ـ واالستشارات للتدريب الوطنيةوالصناعات لألسمدة الدلتا بشركة التكنولوجى التدريب مركز
مصر ـ الكيماويةمصر )دلتا( ـ والبيئة للجودة االستشارية المجموعة
معها التعاون تم التى الشركاتمصر: داخل
جاسكو( الطبيعية للغازات المصرية الشركة (الكيماوية. والصناعات لألسمدة الدلتا شركةاالسالمى فيصل بنك للبترول مصر شركةالبترول لتكرير أسيوط شركةمصطفى طلعت مجموعةالكيماوية. والصناعات لألسمدة قير أبو شركةالسياحى والنقل لألتوبيس الدلتا شرق شركةسيد( والدوائية الكيماوية الصناعات تنمية شركة (المتخصصة للصناعات زعبل أبو شركة للبالستك شومان شركةوالتبريد للتكييف لورد شركة
مصر: خارجالسعودية. ـ والصناعة التجارة وزارة
)13(
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
السعودية ـ الحديدية للخطوط العامة المؤسسة السعودية ـ الرياض جريدة ـ الصحفية اليمامة مؤسسةالسعودية. ـ المال سوق هيئةعمان. سلطنة ـ المال سوق هيئةالكويت. ـ للصناعة العامة الهيئةعمان. سلطنة ـ المال سوق هيئةالسودان ـ اإلنسانية الشئون وزارة السودان ـ األحمر الهاللالسودان ـ جمارك هيئةالسودان ـ والجسور للطرق القومية الهيئةاألردن ـ اإلجتماعي للضمان العامة المؤسسة
للبرامج بالنسبة التكلفة ـ التالى: للجدول طبقا
مدة
البرنامج
( ربالدوال) الفرد تكلفةاالنعقاد مكان حسب
المنصورة
اإلسكندرالقاهرةية
شرمالشيخ
4115013501450160051300150017001800102000240026002800
القواعد: أهم ـبها تنفذ التي المدن فى األقل على نجوم أربع أو خمس فنادق فى البرامج تنفذ
البرامج.األطعمة وتناول للراحة ساعة نصف يتخللها اليوم فى ساعات4 التدريبى اليوم
والمشروبات.والنصف التاسعة الساعة تبدأ الصباحية البرامج تبدأ المسائية البرامج أما صباحا
مساء الخامسة الساعةعلى األقل على مشاركين 4 عدد ترشح التى % للشركات10 خصم منح يتم
الواحد. البرنامجالتدريب: تكلفة تشمل
الخـــبراء. أتعــاب ب- التدريبيـة. أ-الحقيبة والضيافة. المشروبات د- اإلدارية. ج-المصروفات
المحدد الموعد غير فى برنامج أى تنظيم من المركز إدارة لدى مانع ال ذلك. الجهات إحــدى طلب حالة فى بالدليل له
القاهرة ـ العربية مصر جمهورية
توريل ـ طالب ىأب ابن على ش12 )14(
بعض الجوانب التنظيمية المتعلقة بتنفيذ البرامج التدريبية
لالستعالم
واالستشارات للتدريب األهرام مركز
002ـ 01003645401موبايل: 002ـ050 ـ2333061: ونتليف[email protected] , www.ahramcenter.com
)15(