-1-

İşçi Bülteni Özel Sayı: 580 - Mayıs 2010

Bu program,metal işkolunda farklı

fabrika ve işyerlerinde çalışanişçilerin, “Metal İşçileri Birliği”

çatısı altında birleşerek,yaşadıkları sorunları aşma,

geleceklerini kazanmaniyet ve iddialarının ürünüdür.

Bu programı kararlılıklahayata geçirme iradesiyle

hareket eden metal işçileri,sendikalı ve sendikasız

tüm metal işçilerini bu yoldael ele vermeye çağırıyor...

-1-

Metal işçileri bir mücadele programına ve bu programa dayalı örgütlü birçıkışa yakıcı bir ihtiyaç duymaktadır. Zira, işçi sınıfının bir parçası olan metalişçileri, ağır çalışma ve katmerli sömürü koşulları altında yaşamaktadır.Çünkü metal işçileri dağınık ve örgütsüzdür. Öz savunma örgütleri olansendikaları işlevlerini yerine getirememektedir. Bu nedenle sendikalı olmakile olmamak arasındaki ayrımlar silinmiştir. Genelde sermaye sınıfı, özeldeise işkolundaki patron sendikası MESS ve metal patronları, yaratılan dikensizgül bahçesinde keyiflerince sömürmektedirler.

Sömürü kapitalizmin doğasında vardır. Bunun kendisi, bu sömürüyüsınırlayacak, dahası sömürü düzenini tümden ortadan kaldıracakmücadelelere yol açmıştır. İşçi sınıfının tarihi sermayeye karşı zorlumücadelelerin tarihidir. Tek tek fabrikalarda, çalışma saatlerinindüşürülmesinden ücretlerin arttırılmasına kadar bir dizi taleple sömürüyüsınırlamak üzere mücadelelere girişen işçi sınıfı, dayanışma sandıklarındansendikalara kadar uzanan bir hatta mücadeleler yürütmüştür. Böylece tek tekfabrikalarda yürüyen mücadeleler birleşmiş, tek tek patronlara karşı verilenmücadeleler, bir bütün olarak sermaye sınıfına karşı siyasal mücadeleyedönüşmüştür. İşçi sınıfı, sömürüyü sınırlama mücadelesinin ötesine geçerek,sömürü düzeninin kendisini ortadan kaldırmaya yönelmiştir.

Tüm bu süreç, işçi sınıfı ve sermaye arasındaki mücadelenin tarihsel vekaçınılmaz olduğunu gösteriyor. “İşçi sınıfı örgütlüyse her şey, örgütsüzsehiçbir şeydir!” Bu, işçi sınıfı tarihinin döne döne kanıtladığı bir gerçektir.Sermayeye karşı mücadelede rehavet, dağınıklık ve örgütsüzlük işçi sınıfınapahalıya mal olmuştur. Sermaye bulduğu her fırsatta tarihsel mücadelelersonucu tanımak zorunda kaldığı hakları bir bir gasp etmiştir. Onu en gerikoşullara düşürmek için elinden geleni yapmıştır. Metal işçileri, Türkiye işçisınıfının öncü bölüğü olarak, ‘60’lı ve ‘70’li yıllardan başlayarak çetinmücadeleler yürütmüş, böylece önemli haklar kazanmış, metal patronlarınınve bir bütün olarak sermaye sınıfının keyfince sömürme isteğini

Giriş:

2 3

dizginlemiştir.

Fakat, 12 Eylül darbesi bir milat olmak üzere, işçi sınıfı güçten düşürülmüş,örgütlülükleri dağıtılmış ve hakları elinden alınmıştır. O zamandan bu yanametal işçileri de çok yönlü bir kıskaç altındadır. Türk Metal Sendikası’ndayuvalanmış hain çete, metal işçilerinin örgütsüzleştirilmesi için kullanılan enönemli silah olmuştur. Fakat metal işçilerinin önündeki engel sadece, herbakımdan sermaye sınıfının bir parçası olan bu çete değildir. Aynı zamandasendikalara egemen diğer icazetçi bürokratlar da metal işçilerinin güçtendüşürülmesinde birinci derecede sorumludurlar.

Bununla birlikte, tüm bu yaşananların en önemli nedeni, metal işçilerinin,öncü güçlerinden başlayarak tabanda bir birlik içerisinde olamamasıdır.Örgütlü bir sınıf olarak hareket eden metal patronları tarafından iliğine kadarsömürülen metal işçileri, birbirinden kopuktur, dağınıktır, mücadeleyle bağlarızayıftır. İşkolunda olduğu gibi tek tek fabrikalarda da durum budur. İşte budurum metal işçilerini, gerek kapitalist patronlar ve gerekse de işbirlikçi veihanetçi sendikal odaklar karşısında güçsüz bırakmaktadır. Metal işçileri bununsonuçlarını en ağır biçimde yaşamaktadır.

İleri ve öncü işçilerin birleşik gücünün ifadesi olan Metal İşçileri Birliği,bu duruma bir son vermek iddiasını taşıyor. Her fabrikada ve bir bütün olarakişkolunda metal işçilerinin birliğini kurmayı hedefliyor. Bu birlik sayesinde,gerek metal işçilerinin metal patronları karşısındaki mücadelesini başarıyaulaştırma ve gerekse bunun için olmazsa olmaz olan sendikaları yeniden metalişçisine kazandırma bakışıyla hareket ediyor.

Metal İşçileri Birliği, bu anlayışla metal işçilerini bu mücadele programınıhayata geçirmeye çağırıyor.

Metal İşçileri Birliği’nin işçi sınıfının hak ve çıkarları dışındabaşka bir amacı yoktur. Tüm çabası işçi sınıfının kölelikzincirlerinden kurtulması uğrunadır. Bu doğrultuda, işçi sınıfının endinamik bölüğü olarak metal işçilerinin örgülü mücadelesinibüyütmek için çalışır.

Metal İşçileri Birliği’nin öncelikli hedefi, metal işçilerininmücadele saflarını toparlamak ve mücadele hatlarını oluşturmaktır.Bunun için fabrikalar ve işyerleri temelinde, metal işçilerininkapitalist patronlara karşı verdikleri ekonomik ve sosyal hakmücadelesini örgütlemeyi ve önderlik etmeyi temel bir görev sayar.

Öncü bir müdahale zemini olarak Metal İşçileri Birliği, metalişçilerinin bilinç ve örgütlenme düzeyini yükseltmek uğruna kararlıbir mücadele yürütür. Bu mücadele, sendikal örgütlülüğün olduğufabrika ve işletmelerle sınırlı değildir. Örgütlü ve örgütsüz bütünfabrika ve işyerleriyle metal işkolu, Metal İşçileri Birliği’ninçalışma alanıdır.

Metal İşçileri Birliği, metal işkolunda sendikalara alternatif birörgütlenme değil, sendikaları da işçi sınıfının mücadele örgütleriolarak yeniden kazanmak amacıyla hareket eden ileri ve öncü birsınıf inisiyatifidir. Metal İşçileri Birliği, işçi sınıfının en genişkesimlerinin birleştikleri sendikaları işçi sınıfının mücadele okullarıolarak görür. Mücadele ilkeleri ve hedefleri doğrultusunda onlarıetkilemeyi, tabandan yürütülecek örgütlenme çalışmasının ürünü

A. Genel ilkeler:

4 5

olarak kazanmayımetal işçileriningeleceği açısındantemel bir görev sayar.

Metal İşçileriBirliği, bulunduğuher alanda bumücadele programınıhayata geçirmehedefiyle hareketeder. Bu doğrultudasınıf mücadelesininortaya çıkardığı hertürlü araç ve biçimikullanır.

Metal İşçileriBirliği, işçilerin tek tek fabrikalardan yürüttüğü ekonomik ve sosyalhak mücadelesini önemser, fakat bu mücadeleyi kendi sınırlarınahapsetmez. Tek tek kapitalist patronlara karşı verilen mücadelelerigenel sınıf mücadelesinin mevzileri olarak görür ve buna uygun birsorumlulukla hareket eder. Elindeki tüm güç ve imkanları, “hepimizbirimiz, birimiz hepimiz için” anlayışıyla seferber eder.

Metal İşçileri Birliği, “kazandırıp kazanacağız”, “sosyaldiyalog”, “siyaset dışı sendikacılık” gibi argümanlara dayalı sınıfişbirliği çizgisinin karşısına “sınıfa karşı sınıf” duruşuyla çıkar. Buçerçevede, işçi sınıfının bilincini karartan ve onu sermaye karşısındagüçsüz bırakan sınıf içindeki her türlü gerici anlayışa karşıkararlılıkla mücadele eder.

Metal İşçileri Birliği, metal işçilerinin kurtuluşunu işçi sınıfınınkurtuluşundan, işçi sınıfının kurtuluşunun da toplumun ezilen ve

sömürülen diğer kesimlerinin kurtuluşundan ayrı olmadığınısavunur. Bu nedenle ezilen, sömürülen ve baskı gören kesimlerin vekardeş halkların mücadelesine destek verir, sahip çıkar. Cinsel,ulusal ve mezhepsel ayrımcılığa, ulusal inkar ve imhaya karşı çıkar,tüm ezilen katmanların mücadelelerinin yanında yer alır. Bu bakıştemelinde metal işçilerinin politik bilinç kazanmasını kendi temelgörevlerinden biri sayar.

Metal İşçileri Birliği, emek ile sermaye arasındaki çelişkininuzlaşmazlığına, bu çelişkinin çözümünün, sermaye iktidarınınalaşağı edilerek yerine işçi sınıfının sosyalist iktidarınınkurulmasından geçtiğineinanır. Bir avuç kapitalistinüretim araçları üzerindekimülk sahipliğine dayanankapitalizme karşı, üretimaraçlarının ve toplumsalemeğin ürünlerinin toplumaait olduğu sosyalizm içinmücadele eder.

Metal İşçileri Birliği,işçi sınıfının uluslararasıbirliğinin yaratılmasıgerekliliğini savunur. Bugünkapitalizmin dünya ölçüsündeyaşadığı gelişmenin bu birliğinolanaklarını çok daha daolgunlaştığı bilinciyle hareketederek, çeşitli ülkelerin metalişçilerinin mücadelesininortaklaştırılması için çaba harcar.

6 7

Genel örgütlenme ilkeleri:

Metal İşçileri Birliği, işçi sınıfının kitlesel mücadele örgütlerinde“söz, yetki ve karar işçilere!” anlayışıyla hareket eder, örgütseldemokrasinin her açıdan kurumsallaşmasını ilke sorunu olarak görür.

Metal işçilerinin öncü mücadele zemini olarak, kendi içerisindebu ilkeye uygun bir işleyişi hayata geçirir. Fabrikalarda işçilerden,gerektiğinde seçilmiş temsilcilerden bölge, il ve ülke düzeyindeoluşturulacak kurullar, karar organlarıdır. Genel toplantıları organizeetmek, alınan kararların uygulanmasını sağlamak ve koordine etmeküzere yürütme kurulları oluşturulur. Bu kurullar düzenli olaraktoplanır ve yaptıkları işlerle ilgili Birlik bileşenlerini bilgilendirir.

Metal İşçileri Birliği, işçilerin mücadele örgütlerinde “söz, yetkive karar” haklarını kullanmaları için taban örgütlenmeleriniolmazsa olmaz görür. İlke ve işleyiş bakımından nasıl tanımlanırsatanımlansın, işçi sınıfı yönetime katılacak taban örgütlenmelerindenyoksunsa, örgüt demokrasisine ilişkin her belirleme kağıt üzerindekalmaya mahkumdur. Bu nedenle Metal İşçileri Birliği, işçilerinfabrika ve işyerlerinde doğrudan söz ve karar hakkına sahip olduklarıkomite, kurul vb. örgütlenmeleri hayata geçirme çabası içinde olur.

Metal İşçileri Birliği, bu anlayışla mücadele ve örgütlenmeyifabrika temeline oturtur. Bu temelde, fabrikalar arasındaki birliklerinve havza platformlarının oluşturulması hedefiyle hareket eder. Bubirlik ve platformlarda, hangi sendikaya üye olduğunu bakmadan

sendikalı-sendikasız bütün metal işçilerini birleştirmeyi görev bilir.

Sendikal örgütlenme ilkeleri:

Taban örgütlenmeleri sendikaların da gerçek bir sınıf örgütüolarak çalışmasının güvencesidir. Taban örgütlenmelerine dayalı birişleyiş sendikal demokrasinin de gereğidir.

Bu ilkelerden hareketle Metal İşçileri Birliği, sendikalardaişçilerin taban inisiyatifini kıran sendikal bürokrasiye karşımücadeleyi temel bir görev olarak görür. Sendikal bürokrasininpanzehiri olan tabaninisiyatiflerini her alandaörgütlemek için çaba gösterir.Taban örgütlerinin herdüzeyde belirleyici olduğumekanizmaların yaratılması,sendikalarda işçilerin söz vekarar haklarınınkullanmalarını sağlayan birişleyişin hayata geçirilmesiçabası içinde olur.

Metal işçileri Birliği, bu anlayışla temel örgütlenme ve kararoluşturma birimi olarak fabrikaları görür.

Metal İşçileri Birliği, tabanın söz ve karar hakkını kullanmaküzere gerektiğinde sınıfın özgücüne dayalı fiili eyleminebaşvurmaktan geri durmaz.

Bu temel bakış üzerinden Metal İşçileri Birliği, sendikalardaaşağıdaki ilkelerin uygulanması için mücadele eder:

* Sendikada herhangi bir kademede görev alacak kişi en fazla ikidönem üst üste yöneticilik yapabilir. Bunun dışında sendikalkademelerde görev almayla ilgili tüm sınırlamalar kaldırılmalıdır.

B. Örgütlenme ilkeleri:

8 9

* Sendika yöneticilerinin aldığı ücret ortalama işçi ücretinigeçmemelidir.

* Sendika yönetimi şeffaf olmalı, yaptığı harcamaları işçilerindenetimine açmalıdır. Yine sendikanın gelirleri ve giderleri işçilerindenetimine açık olmalıdır.

* Bir fabrikada inisiyatif fabrika komitesindedir. Fabrikakomiteleri, işleyiş bakımından sendika yönetimlerinden bağımsızdır.

* İşyeri temsilcilerinin seçiminde temel ilke doğrudan seçimdir.Temsilci seçimleri, fabrikalarda sandıklar kurularak gerçekleştirilir.

* Çeşitli amaçlarla(disiplin vb.) kurulan ve içerisinde patrontemsilcilerinin de yer aldığı kurullarda çoğunluk işçilerin olmalıdır.Kurullarda yer alan işçi temsilcileri seçimle işbaşına gelmelidir.

* Tüm sendikal kademelerin ve üst kurul delegelerininbelirlenmesi seçim yöntemiyle olur. İşçiler, seçilenleri geri çağırmahakkına sahiptir.

* Sendika genel kurulları iki yıldan uzun olmamalıdır.

* Fabrikalarda düzenli periyotlarda eğitim çalışmalarıyürütülmelidir. Bu çalışmalar işçi sınıfının dünya görüşü ve sınıfçıkarları temelinde olmalıdır.

* Çalışma ve yaşam koşulları ile siyasal ve sosyal konularla ilgilidüzenli eğitim yayınları çıkarılmalıdır.

Metal İşçileri Birliği, sermayeye karşı mücadelede “sınıfa karşısınıf” şiarını kılavuz edinir. Ekonomik ve sosyal haklar uğrunaverilen perspektifle yürütür. Bu aynı zamanda, ekonomik ve sosyalhak mücadelesinde başarının da temel koşuludur.

Metal İşçileri Birliği, mücadele taleplerini belirlerken,sermayenin ne vereceğini değil, haklı ve meşru olanı temel alır.

Metal İşçileri Birliği, metal patronlarına, sermaye sınıfına veonun ajanı konumundaki sendikal bürokrasiye karşı yürüttüğümücadelede fiili meşru mücadele çizgisini esas alır. Somutkoşullara göre her türlü mücadele yöntemini etkin bir şekildekullanır.

Metal İşçileri Birliği, mücadelenin başarısını işçilerin mücadelesürecine katılımında görür. Mücadele süreçlerinin gerekhazırlığında, gerekse fiili yürütülüşünde işçilerin söz ve kararhakkını güvenceleyecek tedbirleri alır.

Metal İşçileri Birliği’nin TİS ve grev hakkına ilişkin görüşü iseşöyledir:

TİS: TİS süreçleri de bu anlayışla örgütlenmelidir. TİS taslaklarıişyerlerinde işçilerin katılımıyla hazırlanmalı, süreç TİS komiteleriaracılığıyla yönetilmelidir. TİS komitelerinin kararı ve onayıolmadan tek bir TİS maddesi dahi kabul edilemez. İşçiler tek tekmaddeleri ve bir bütün olarak son halini onaylamadan sözleşmegeçerlilik kazanmaz.

C. Mücadele ilkeleri:

10 11

Özellikle MESS grup TİSsüreçleri bu bakımdan hayatiönemdedir. Sendikalkoruculuğun rolü dedüşünülerek, hangi sendikanınörgütlü olduğuna bakılmadanbir bütün olarak metalişçilerinin meşru talepleridoğrultusunda kararlı bir TİSsüreci örgütlenmelidir. MESSgrup TİS’lerinin tüm işçi

sınıfını ilgilendirdiği düşünülürse, örgütlü-örgütsüz tüm metalişçilerini kapsayan TİS Komiteleri oluşturulmalı ve söz-yetki-kararhakkı bu komiteler aracılığıyla işçilere bırakılmalıdır.

Grev hakkı ve kullanımı: İşçi sınıfının sermayeye karşımücadelesinin en önemli silahı olan grev, etkili bir mücadele silahıhaline getirilmek durumundadır. Bunun için TİS süreçlerininbaşında tüm hazırlıklar bir grev hedefine bağlı olarak yapılmalı,grev silahının kullanımını güvenceleyecek maddi ve teknik önlemleralınmalıdır. Grev silahının etkili kullanımı için TİS komiteleriningrev komiteleri biçiminde inisiyatif kullanması sağlanmalıdır.

Diğer taraftan grev hakkı, sadece TİS ile bağlantılı olarak değil,mücadelenin gerektirdiği her durumda kullanılmalıdır. Bu çerçevedevarolan yasal engellere boyun eğmeden hak grevi, dayanışma grevive genel grevin fiilen kullanımından kaçınılmamalıdır.

Sendikanın gelirinden belli bir miktar düzenli olarak grev vedireniş fonuna ayrılmalıdır.

Sınıf dayanışması, mağdurlara destek anlayışıyla değil, sınıfmücadelesini büyütmek, sınıfın sermayeye karşı direniş mevzilerinigüçlendirmek için yükseltilmelidir.

Metal İşçileri Birliği, metal işçilerinin en önemli ve önceliklisorunlarına ilişkin talepleri doğrultusunda kararlı bir mücadelesürecini örgütlemeyi zorunlu görmektedir.

Metal işçilerinin acil mücadele talepleri şöyledir:

Ücret ve sosyal haklar konusunda:

* İnsanca yaşamaya yeterli asgari ücret!

* Eşit işe eşit ücret!

* Parça başı, prim vb. uygulamalarına son!

* Eski ve yeni işçi arasındaki ücret makası kapatılsın!

* Altı haftalık yıllık ücretli izin!

* Doğumdan önce ve sonra üçer aylık ücretli izin, tıbbi bakım veyardım!

* Tüm işyerlerinde kreş ve emzirme odaları!

* Herkese parasız sağlık ve eğitim hakkı!

* Kıdem tazminatı hakkına dokunulamaz!

* Krizin faturasını kapitalistler ödesin!

İşçi sağlığı ve güvenliği konusunda:

* Sağlığa zararlı ve tehlikeli işlerde azami 5 saatlik işgünü!

* Ağır işlerde çalışma yönetmeliği uygulansın!

* Kadın işçilerin kadın, ana ve çocuk sağlığına zararlı işlerdeçalıştırılması yasaklansın!

D. Mücadele taleplerimiz:

12 13

* Bütün işyerlerindedoktor, uzman sağlıkpersoneli ve yeterliteknik donanım veambulansbulundurulsun!

* İşçi sağlığı vegüvenliği tedbirlerininalınıp alınmadığınıdenetlemek üzere bütünfabrikalarda işçilerdendenetim kurullarıoluşturulsun!

* Bütün sanayimerkezlerinde tam teşekküllü hastaneler kurulsun!

Çalışma koşulları konusunda:

* 7 saatlik işgünü, 35 saatlik çalışma haftası!

* Kesintisiz iki günlük hafta sonu tatili!

* Staj sömürüsüne son!

* Esnek çalışmaya ve mevcut uygulamadaki tümbiçimlerine(Kiralık işçilik, denkleştirme, telafi çalışması vb.) sonverilsin!

* Taşeronluk kaldırılsın, taşeron işçiler kadroya alınsın!

* İşten çıkarmalar yasaklansın!

* Herkese iş, tüm çalışanlara iş güvencesi!

* Kölelik yasası iptal edilsin!

Örgütlenme ve mücadele konusunda:

* Geçici, mevsimlik, sözleşmeli, kapsam içi-dışı ayrımlara son,tüm işçilere örgütlenme hakkı!

* Tüm çalışanlara grevli ve toplusözleşmeli sendika hakkı!

* Sendikal örgütlenme ve faaliyetlerin önündeki her türlü hukukive idari engel kaldırılsın!

* Sınırsız grev ve genel grev hakkı!

* Lokavt yasaklansın!

* Faşist-gerici-şoven baskılara ve anti-demokratik uygulamayason!

* Sınırsız söz, basın, örgütlenme, gösteri ve toplanma özgürlüğü!

14 15

-1--1-

Esenyurt İşçi Kültür EviFatih Mah. Bahçeyolu Cad.936.Sok. No:13-Esenyurt

Tel: 0.212.6204076

Kartal İşçi Kültür Evi Dern.Karlıktepe Mah. Gürpınar Sok.

No:26/1 Kartal Tel: 0.534.8439679

OSB-İMES İşçileri DerneğiYukarı Dudullu Mah. Kerem

Sokak No:5/3 ÜmraniyeTel: 0.216-5403580

Sefaköy İşçi Kültür Eviİnönü Mah. Tolga Cad. No:65

KüçükçekmeceTel: 0.212.6977153

Topkapı İşçi DerneğiDavutpaşa Cad. TİM-1 İş Merkezi

Kat:3/230 TopkapıTel: 0.212.5761151

Tersane İşçileri Birliği Dern.Evliya Çelebi Mah. Yasemin Sok.

No:31/3 İçmeler

Tel: 0.216-4474481

Mamak İşçi Kültür EviTıp Fakültesi Cad. No:255 / B Tu-

zluçayırTel: 0.312. 3895957

Sincan İşçi DerneğiVatan Cad. Melek Sok. No:1/9 Sin-

canTel: 0.506.6629835

Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi8075 Sok. No:11/A Kapalı Durak

(Narin Kahv. altı) ÇiğliTel: 0.232.3296436

Manisa İşçi Birliği DerneğiAnafartalar Mah. Cumhuriyet Bulv.

Adiliye Sokağı 4/1 Tel: 2374562

Adana Sanayi İşçileri Dern.Tel: 4295182

Bursa Eksen Yayıncılık BürosuSönmez İş Sarayı Kat:3 No:220

Heykel Tel:0.224.220.84.92

Mail: metaliscileribirligi@gmail.com

METAL İŞÇİLERİ BİRLİĞİ İletişim Bilgileri

* Fiyatı: 25 Kr * Mayıs 2010 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Ayten ÖZDOĞAN * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mol-

laşeref Mah. Simsar Sk. 5/3 Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 * Baskı: Özdemir Mat Davutpaşa Cad Güven

Sanayi sit C Blok No: 242 Topkapı İstanbul * 577 54 92