mensile dell’unione del commercio del turismo dei …...n. 6 giugno 2011 anno 17 - poste italiane...

N. 6 Giugno 2011 Anno 17 - Poste Italiane s.p.a. - spedizione in A.P. - D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/04 n.46) - art. 1, comma 1 DCB Milano - Una copia € 0,568

iscrizione Roc n. 16895 del 14 maggio 2008

MENSILE DELL’UNIONE DEL COMMERCIO DEL TURISMO DEI SERVIZI E DELLE PROFESSIONI DELLA PROVINCIA DI MILANO

informaGIUGNO_... 09/06/11 09.50 Pagina 1

ENERGIA & AMBIENTE

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Unioneinforma - giugno 2011

EDITORIALE

La nostra economia si può risolle-

vare dalla debolezza della crisi

grazie alla vitamina “E”: ed “E”

vuole dire “estero”. Non bisogna pensa-

re, tuttavia, alle sole esportazioni – che

stanno dando segnali positivi - ma

anche a quelle forme di “domanda

interna” al nostro Paese che vengono

dall’estero.

Si tratta, da una parte, del turismo, che

con la sua domanda amplia il nostro

mercato interno di consumi e servizi e,

dall’altra, degli investimenti di imprese

straniere in Italia cioè i cosiddetti IDE

“in entrata”. Proprio degli IDE si è par-

lato nel recente convegno in Camera di

Commercio su “Milano gateway degli

investimenti esteri in Italia” (Promos,

l’Azienda speciale della Camera di

commercio per l’internazionalizzazio-

ne, rivolge una costante attenzione al

tema investimenti).

Non è un caso che l’incontro si sia

tenuto a Milano. La nostra città è

sesta tra le città europee per gli

investimenti diretti esteri che atti-

ra: un posizionamento in crescita

negli ultimi anni.

Non solo: a Milano si colloca il

57% degli IDE in entrata italia-

ni, che spesso rappresentano un

vero e proprio trampolino di lan-

cio per ulteriori investimenti nel

nostro Paese.

Questi investimenti, ben oltre la

dinamica della ripresa post-crisi, fanno

bene all’economia per almeno tre moti-

vi. In primo luogo, creano opportunità

di lavoro e producono valore aggiunto

nel territorio.

Bastano pochi dati: a Milano oltre

2.800 imprese a partecipazione

estera occupano 417mila e 500

dipendenti e producono un giro

d’affari di 193 miliardi di euro.

In secondo luogo, gli investi-

menti stranieri stimolano l’inter-

nazionalizzazione delle nostre

imprese: come dimostrano i casi di

tante pmi italiane diventate piccole

multinazionali per tenere il passo

dei clienti stranieri incontrati a

Milano. Infine, gli IDE in

entrata “alzano” il

livello quali-

tativo

delle prestazioni del nostro territorio e

della nostra economia: ad esempio sti-

molando le nostre imprese, soprattutto

quelle dei servizi collegati, a migliorare

qualità ed efficienza dell’offerta per

essere all’altezza degli standard inter-

nazionali.

Le nostre

eccellen-

ze, stru-

mento di

attrazione,

vengono

valorizzate

e fortificate

a loro volta

da questo

processo di

aper-

tura economica della nostra città. Un

vero e proprio circolo virtuoso di attrat-

tività con Milano e la Lombardia sem-

pre più polo di capitali, talenti, idee.

Aprendo così nuove prospettive per

l’intero Paese

CARLO SANGALLI Presidente di Unione Confcommercio Milano

La vitamina “E” per l’economia milanese

Unioneinforma - giugno 2011 - n. 6 - anno 17 (questo numero è stato ultimato il 3 giugno)

Unione-6:Unione-base 07/06/11 07:05 Pagina 1

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SPECIALE

Elezioni amministrativeElezioni amministrative

�Milano: passaggio di consegne fra Letizia Moratti e il nuovo sindaco Giuliano Pisapia

Giuliano Pisapia – nuovo sindaco di Milano - ha ottenuto alballottaggio il 55,1% dei voti mentre, Letizia Moratti, sinda-co uscente, si è fermata al 44,9%.

Al primo turno Pisapia, candidato del centro-sinistra aveva otte-nuto il 48,05%; la Moratti, candidata del centro-destra, il 41,59%.L’affluenza alle urne è stata del 67,38% (671.417 votanti su996.400 aventi diritto di voto).

Sindaci eletti al primo turno

BUSCATE - Marina Teresa Pisoni (PDL - Lega Nord)CAMBIAGO - Silvano Brambilla (Lista Civica - Uniti perCambiago)CARUGATE - Umberto Gravina (Lista Civica - ProgettoCarugate)CERRO AL LAMBRO - Marco Sassi (Lista Civica - Insiemeper Cerro al Lambro)CORBETTA - Antonio Balzarotti (PDL - LegaNord)DAIRAGO - Pier Angelo Paganini (ListaCivica - Insieme per Dairago)INZAGO - Benigno Calvi (Lista Civica -Nuovo Progetto Inzago)MEDIGLIA - Paolo Bianchi (PDL)PESSANO CON BORNAGO - Giordano LuigiMazzurana (Lista Civica - Governa il Futuro)

POZZO D’ADDA - Roberto Botter (Lista Civica - ProgettoPozzo)ROBECCHETTO CON INDUNO - Maria Angela Misci (ListaCivica - Insieme per Crescere)ROSATE - Daniele Del Ben (Lista Civica - Per Rosate)TURBIGO - Christian Garavaglia (PDL - UDC – Lista Civica)VILLA CORTESE - Giovanni Alborghetti (Lista Civica -Insieme per Villa)

Comuni della provincia di Milano

Sindaci eletti al ballottaggio

CASSANO D’ADDA - Roberto Maviglia(PD - Lista Civica Etica Ecologista -SEL - Rif. Com. - Comunisti It. – IDV)NERVIANO - Enrico Cozzi (Lista Civicaper Nerviano -Lista Civica CentroDemocratico Nervianese)

PIOLTELLO - Antonio Concas (PD -Lista Civica per Pioltello - PSI - Rif. Com.- Comunisti It. – SEL)RHO - Pietro Romano (PD - SEL – IDV)SAN GIULIANO MILANESE - Alessan-dro Lorenzano (PD - UDC – IDV)

MILANO


3


SPECIALE

Il nuovo Consiglio Comunale milanese

Con il supporto delle Relazioni Istituzionali Unione Confcommercio Milano


BIASSONO - Angelo Piero Malegori(Lega Nord)LAZZATE - Cesarino Monti (LegaNord)VAREDO - Diego Marzorati (PDL -Lega Nord)VEDANO AL LAMBRO - LeonardoMeregalli (Lista Civica per Vedano)

VERANO BRIANZA - Renato Casati(Lista Civica Viviverano)VIMERCATE - Paolo Brambilla(PD - SEL - Lista Civica ComunitàSolidale - Lista Civica Vimercate -IDV - Rif.Com. -Comunisti It.)

Sindaci eletti al ballottaggio

ARCORE - Rosalba Piera Colombo (PD- Lista Civica per Rosalba Colombo -SEL - Rif. Com. - Comunisti It. - UDC –IDV)DESIO - Roberto Corti (PD - ListaCivica Desio Viva - La Sinistra – IDV)LIMBIATE - Raffaele De Luca (PD -Lista Civica Limbiate Solidale - SEL -Rif.Com. - Comunisti It. - Lista CivicaCittà Viva)


BORGO SAN GIOVANNI - NicolaBuonsante (Lista Civica - Progetto perBorgo)

CODOGNO - Vincenzo Ceretti (ListaCivica - Codogno Insieme)CORNOVECCHIO - GiuseppeBragalini (Lista Civica - Insieme perCornovecchio)

Comuni della provincia di Lodi

Comuni della provincia di Monza e Brianza


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Il decreto sullo sviluppo (art. 7, c.2lett o) D.L. N. 40/2011) semplifica lacomunicazione Iva telematica pre-

vista per le transazioni superiori ai3.000 euro o 3.600 euro (per quelleper le quali non sussiste l’obbligo diemissione della fattura).Viene infatti stabilita l’esclusione dal-l’obbligo di segnalazione di tutte leoperazioni realizzate da soggetti Ivanei confronti di privati non titolari di

partita Iva (cosiddette operazioniB2C) quando il pagamento è effet-tuato con strumenti bancari traccia-bili: ossia median-te carte di credi-

to, di debito oprepagateemesse da

operatorifinanziarisoggettiall’obbligodi comuni-cazioneall’anagra-fe tributaria.L’intento del legislatore èquello di evitare di chiedere

informazioni che il sistema fiscale hagià e, quindi, di creare duplicazionidi fastidiosi adempimenti.“E’ certamente un passo avanti –commenta Renato Borghi, vicepresi-dente di Confcommercio nazionalee milanese e presidente diFederazione Moda Italia - Già aiprimi dell’anno, come FederazioneModa Italia, avevamo scritto al diret-tore dell’Agenzia delle Entrate Attilio

Befera rilevando come occorressetener conto della necessità di assicu-rare il minor onere possibile di adem-

pimenti in capoagli operatori com-merciali”. AncheAssorologi avevagiudicato spropor-zionato e inappli-cabile l’obbligoimposto ai detta-glianti di identifica-re i clienti checompiono acquistidi valore superiore

ai 3.600 euro (sulle sollecitazioni diFederazione Moda Italia edAssorologi vedi Unione Informa difebbraio a pagina 23 n.d.r.). “Non è però condivisibile – rilevaBorghi - la mancata esclusione delleoperazioni il cui pagamento avven-ga mediante l’uso di altri strumentitracciabili quali gli assegni non trasfe-ribili o i bonifici bancari”.

(con il supporto della Direzione servizitributari di Unione ConfcommercioMilano)

FISCO

Attenzione al bollettinoViene diffuso, ad opera di una societàcon sede a Bratislava (Slovacchia),denominata Avron s.r.o., un modulo lacui sottoscrizione – spiegano i Servizilegali e legislativi di UnioneConfcommercio Milano - determina lastipulazione di un vero e proprio ordi-ne, al costo di 1.271 euro all’anno, cheha per oggetto la pubblicazione deidati anagrafici dell’impresa del sotto-scrittore all’interno di un “Registro

del mercato nazionale in internet”.Questo contratto, della durata inizialedi 3 anni, è revocabile, a mezzo letteraraccomandata, entro 10 giorni dalladata dell’ordine ed è rinnovabile auto-maticamente di anno in anno se nondisdetto con tre mesi di preavvisorispetto alla data di scadenza. Forocompetente, in caso di controversia, èquello di Bratislava.Le imprese che ricevono questo modu-lo valutino con la massima attenzioneil suo contenuto e non apponganoalcun timbro e/o firma per evitare di

contrarre un’obbligazione giuridica-mente vincolante ed onerosa.

Esclusione dall’obbligo di segnalazioneper le operazioni

con le carte di credito

Renato Borghi (vicepresidenteConfcommercio):

un passo avanti, ma occorreescludere dall’obbligo

anche le operazioni con altri strumenti bancari

tracciabili (assegni, bonifici)

�Renato Borghi, vicepresidente milanese e nazionale di Confcommercio e presidente di Federazione Moda Italia

SEGNALIAMO CHE…

??


Filo direttotra Equitaliae gli opera-

tori del com-mercio, del turismo,dei servizi e delle profes-sioni della provincia di Milano.Grazie alla convenzione siglata dal-l’amministratore delegato di EquitaliaEsatri, Giancarlo Rossi, e dal presi-dente di Confcommercio MilanoCarlo Sangalli, le realtà imprendito-riali del territorio avranno a disposizio-ne una cor-sia più velo-ce per rice-vere assi-stenza dal-l’agentedella riscos-sione.Il servizioconsentiràdi affrontaree, possibil-mente, risolvere le molteplici proble-matiche che possono riguardare i

rapporti tra gliassociati edEquitalia

Esatri.L’intesa prevede,

infatti, l’attivazione diuno sportello telematico dedicato

agli associati Confcommercio, grazie

al quale i delegatidi UnioneConfcommercioMilano, per contodegli associati,potranno inviare

richieste di informazioni eassistenza, segnalare la pre-

senza di tri-buti interessati daprovvedimenti di

sgravio o sospensione e fissare inecessari appuntamenti.L’accordo diventerà pienamenteoperativo una volta messe a puntole procedure di lavoro con i relativistrumenti informatici.L’intesa con Equitalia Esatri rientranell’ambito della convenzione qua-dro firmata tra Confcommercio edEquitalia (la società incaricata dell’e-sercizio dell’attività di riscossionenazionale dei tributi). “L’attivazionedi un canale diretto con laConfcommercio di Milano – hadichiarato l’amministratore delegatodi Equitalia Esatri, Giancarlo Rossi -conferma l’impegno di Equitalia nelpromuovere efficaci sinergie con leassociazioni locali per potenziare ilsistema di relazioni e i servizi offerti aicontribuenti”. “L’accordo – rileva ilpresidente di Confcommercio MilanoCarlo Sangalli – va nella linea di faci-litare gli adempimenti degli operatoriassociati. E la nostra Organizzazionefarà soprattutto da supporto e filtro –con la dovuta riservatezza - là dove

vi fossero situazioni di particolarecomplessità”.

7


FISCO

Più informazioni per facilitare gli adempimenti

Uno sportello telematicoe supporto per i casi difficili

Accordo di Confcommercio Milano

con EquitaliaEsatri

Nuova opportunità per i soci Unione Confcommercio

L’intesa milanese conEquitalia Esatri rientra

nell’ambito della convenzione quadro

firmata tra Confcommercioed Equitalia

Cf Marketing: temporaryManagement. Si rivolgea realtà produttive e

commerciali di piccole emedie dimensioni che nondispongono di risorse o mezziper creare o ristrutturare una

rete commerciale e/o un uffi-cio marketing. Per approfondi-menti sulle convenzioni e sullepromozioni visita il sitowww.unionemilano.it nellasezione dedicata alle conven-zioni.

convenzioniconvenzioni


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Il 4 luglio a Milano, a Palazzo Mez -zanotte, la Camera di Commerciopromuove un convegno dedicato

alle piccole e medie imprese dal tito-lo: “Imprese per Milano globale, ritor-nare al futuro”. L’incontro vuol essereun’occasione di confronto per met-tere in luce proposte e impegni con-creti per il rilancio del sistemaimprenditoriale milanese ormai sem-pre più orientato ai mercati europeie internazionali. Un convegno in cuigli imprenditori siano i protagonisti:possono, infatti, proporre suggeri-menti grazie alla piazza in rete

accessibile su www. imprese-permilano.it. Dal medesimo

sito è inoltre possibile segnalareun’impresa/imprenditore rappresen-tativi riguardo ai temi trattati nel con-vegno. Quello che ha registrato piùpreferenze viene invitato a parteci-pare a questa giornata di confrontopresso Palazzo Mezzanotte con lapresentazione del suo caso azienda-le. Grazie a YouImpresa, la web tvdella Camera di Commercio, èanche possibile caricare il videodella propria impresa La giornata del 4 luglio si articola intre sessioni tematiche: “Reti di impre-

sa e innovazione, nuovi modelli perlo sviluppo del terziario e dell’indu-stria”; “Credito e finanza per unamaggiore competitività delle Pmi”;“Internazionalizzazione delle imprese,fare sistema in un’economia globa-le”. Favorendo la coesione e loscambio, il convegno vuole stimolarela riflessione su una nuova cultura difare impresa più competitiva rispettoai mercati esteri, in particolare i BRIC(Brasile, Russia, India e Cina).Altro tema affrontato il 4 luglio alconvegno di Palazzo Mezzanotte èla dimensione dell’impresa: “piccoloè ancora bello?”.

INIZIATIVE

Il 4 luglio a Palazzo Mezzanottel’evento promosso dalla Camera

di Commercio milanese

“Imprese per Milano

globale, ritornare al futuro”


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Un’intesa per rimodulare l’entratain funzionedel Sistri, il

sistema di traccia-bilità dei rifiuti spe-ciali e pericolosi, èstata raggiuntafra Ministero del -l’Ambiente e leprincipali organiz-zazioni imprendi-toriali: Rete Imprese Italia(Casartigiani, Cna, Confartigianato,Confcommercio e Confeser -centi) e Confindustria.Secondo l’intesa raggiunta, ilSistri entrerà in vigore l’1 set-tembre per i produttori di rifiu-ti che abbiano più di 500dipendenti, per gli impianti dismaltimento, incenerimento,ecc. (circa 5.000) e per i tra-sportatoriautorizzatiper tra-sporti annuisuperiorialle 3.000tonnellate(circa10.000).Dal primoottobre sarà in vigore per i produttoridi rifiuti che abbiano da 250 a 500dipendenti e “Comuni, Enti edImprese che gestiscono i rifiuti urbanidella Regione Campania”. Il primonovembre per produttori di rifiuti cheabbiano da 50 a 249 dipendenti; ilprimo dicembre per produttori di rifiutiche abbiano da 10 a 49 dipendenti ei trasportatori che sono autorizzati pertrasportiannuifino a3.000tonnella-te (circa10.000).Infine ilprimogennaio2012 perprodut-

tori di rifiuti pericolosi che abbianofino a 10 dipen-denti. Sono inoltrepreviste procedu-re di salvaguardianel caso di rallen-tamenti del siste-ma ed un’atte-nuazionedelle san-zioni nella

prima fase di operatività..“Abbiamo cercato e trovato

una soluzione condivisa – ha af -fermato il ministro Stefania Pre -stigiacomo - nel comune intento

dimet-tere

in campo un sistema capace diconiugare trasparenza, semplifica-zione amministrativa, tutela dellalegalità. Un sistema che è stato pen-sato per agevolare il lavoro delleimprese, non certo per complicarlo.Credo che la rimodulazione in chia-ve di progressività dell’entrata invigore del Sistri sarà utile a collauda-

re al meglio il sistema e aiuterà leaziende a prendere confidenza conle nuove procedure elettroniche”.

IMPRESE E AMBIENTE

Sistema di tracciabilità dei rifiuti speciali e pericolosi

Sistri, partenza soft

Ottenuto il rinvio dalle organizzazioni

imprenditoriali. Via dal primo settembre,

ma con una serie di gradualità

Accordo tra il Ministero dell’Am -bien te e le imprese informatiche As -sintel di Confcommercio e Assosoft -

ware (Confindustria) per risolvere inodi del Sistri. Tre le linee d’azioneconcordate e avviate con il Ministerodal Comitato di coordinamento Assintele Assosoftware-Csit: ‘il supporto allaformazione tecnica, già in corso attra-verso una seriedi workshopmirati al perfe-zionamento dei

processi diinteroperabilità; l’avvio di unasperimentazione mirata su uncampione rappresentativo diimprese di tutti i settori coinvoltenella filiera della gestione deirifiuti; infine una gestione ad hoc

dei casi particolari, che permetterebbeal Sistri di non essere bloccato da casiisolati che hanno specifiche criticità. “In un’epoca in cui la catena dei rifiutipresenta fin troppe aree oscure – hadetto Giorgio Rapari, presidente diAssintel - che vanno a impattare talvol-ta in modo eclatante sulla dimensioneambientale, il sistema, una volta a regi-

me, rappre-senterà unarisposta inno-vativa, praticae utile per la

gestione e il monitoraggio del ciclocompleto. E sarebbe un peccato chefosse vanificato da vischiosità tecnicheche invece è possibile risolvere con unasana collaborazione fra imprese eMinistero’’.

Sciogliere i nodi tecnici del SistriIntesa del Ministero dell’Ambientecon Assintel ed Assosoftware-Csit


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CREDITO

Domande fino al 28 luglio (alleore 12) per il bando DIGITAleIMPRESE – approvato dalla

Camera di Commercio di Milano -che, al pari della precedente edizio-ne del luglio 2010,vuole favorire i pro-cessi di innovazionenelle pmi milanesi ero-gando contributi afondo perduto pari al50% delle speseammissibili. I contributivengono assegnatiattraverso due misure:Misura 1: sostegno perl’acquisto di servizi eprodotti dell’informa-zione e comunicazio-ne. E’ rivolta alleaziende di tutti i setto-ri, prevede per lemicroimprese unasoglia minima di inve-stimento di 12.000euro e un contributomassimo di 10.000euro. Per le pmi l’inve-stimento minimo e ilcontributo massimosono pari a 25.000euro. Misura 2: supporto alle imprese dellenuovetecnolo-gie digi-tali. E’rivoltaalle soleimpresedell’Ictpersostene-re realiz-zazione, sperimentazione e investi-

menti in nuoviprodotti/servizi,dedicati all’ef-ficienza ener-getica, all’info-

mobilità, all’ediliziasostenibile,all’ospita-lità. Si pre-vede uninvestimen-to minimodi 20.000euro e uncontributomassimo di30.000

euro.

Prima che le agevolazioni venganoconcesse, il progetto presentatoviene valutato da parte di unNucleo di valutazione tecnica che,supportato da un soggetto apposi-tamente incaricato della pre-valu-tazione, definirà la graduatoria inbase ai parametri di congruità epertinenza dei costi e fattibilità delprogetto; qualità e fattibilità tecni-ca, grado di innovazione; inciden-za del progetto sulla crescita com-petitiva dell’impresa beneficiaria.

Domande fino al 28 luglio (alle ore 12)

Innovazione:con la Camera di Commercio

il bando DIGITAleIMPRESE

Contributi a fondo perduto

pari al 50% delle speseammissibili. Due misure: una per le aziende di tutti i settori ed una specifica rivolta alle imprese Ict


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CREDITO

Su aperture di credito in c/c,anticipi e commissioni sul tran-sato bancomat un “premio

fedeltà” per le imprese regolar-mente iscritte negli ultimi tre anni aUnione Confcommercio Milano: èquanto prevede la convenzionedi Unione Confcommercio conCariparma. La convenzione rap-presenta un’ulteriore iniziativa, daparte di Unione Confcommercio,di vicinanza alle imprese associatecon strumenti competitivi perpoter gestire al meglio la partefinanziaria. L’attestato di fedeltàpuò essere richiesto all’indirizzo email: [email protected] questa pagina riportiamo lecondizioni della convenzione conCariparma (consultabile sul sitoUnione www.unionemilano.it nellasezione convenzioni).

Vantaggi concreti

per le imprese associate

regolarmente iscritte

negli ultimi tre anni

• Canone

• Costo operazioni

• Costo liquidazione interessi trimestrale

• Carnet assegni

• Commissione trimestrale disponibilità fondi

• Polizze assicurative

• Domiciliazione utenze

• Canone bancomat internazionale

• Canone CartaSi Business

• Canone CartaSì Mastercard Classic

• Canone Nowbanking

• Canone Banca Telefonica

• Bonifici cartacei con addebito in c/c

• Spese custodia e amm.ne deposito titoli

• Commissione negoziazione titoli azionari

• Commissione negoziazione titoli obblig.

• Accensione cassette di sicurezza

9 euro al mese

illimitate gratuite

Zero

Gratuiti

0,15% (max 10.000 euro)

infortuni Zurigo (a pagamento)scippo/rapina (a pagamento)responsabilità Civile (gratuita)studi professionali Zurigo (gratuita)

Gratuita

Gratuito

Standard

Gratuito

Gratuito

Gratuito

1,00 euro su filiali Cariparma3,00 euro su altre banche

50%

Zero

Zero

Gratuita

Comm. intervento (%)MinimoSpeseSpese per azioni umanitarieSpese se disposto canale telematico

Comm. intervento (%)MinimoSpeseSpese per azioni umanitarieSpese se disposto canale telematico

Commerciali e finanziarie (%)Minimo

CONTO RISERVATO AI LIBERI PROFESSIONISTI

Unione Confcommerciopremia la fedeltà

anche con Cariparma

0,031,50 euro2,00 euro1,50 euro0,50 euro

0,031,50 euro2,00 euro1,50 euro0,50 euro

0,4020 euro

BONIFICI IN PARTENZA BONIFICI IN ARRIVO FIDEJUSSIONI

OPERATIVITÀ ESTERO


BASE

13,00 euro200

1,20 eurogratisgratisgratis

E 3 mesi + spread min 3,00 p.ti – max4,00 p.ti in funzione del merito creditizio.

Sconto spread di 0,50 p.ti per i SOCI FEDELI

0,15%(max 10.000 euro)



gratissconto 50% canone 1° anno

gratis

10 euro(primi 3 mesi gratis)

gratis15 euro

0,10 euro0,50%

(0,40% per i SOCI FEDELI )

1,50%

0,80 euro

2,80 euro

3,10 euro

0,80 euro

2,30 euro

2,60 euro

zero

2,00 euro

2,30 euro

zero

2,00 euro

2,60 euro

“MEDIUM”

24,00 euro400

0,90 eurogratisgratisgratis



0,15%(max 10.000 euro)



gratissconto 50%

gratis

5 euro(primi 3 mesi gratis)

gratis10 euro

0,10 euro0,50%

(0,40% per i SOCI FEDELI)

1,50%

0,80 euro

2,50 euro

2,80 euro

0,80 euro

2,00 euro

2,30 euro

zero

1,70 euro

2,00 euro

zero

1,70 euro

2,30 euro

“LARGE”

39,00 euroIllimitategratisgratisgratisgratis



0,15%(max 10.000 euro)



gratisgratis

gratis

gratis

gratis5,00 euro0,10 euro

0,50% (0,40% per i SOCI FEDELI)

1,50%

0,80 euro

2,30 euro

2,60 euro

0,80 euro

1,80 euro

2,10 euro

zero

1,50 euro

1,80 euro

zero

1,50 euro

2,10 euro

CONTO AFFARI

• Canone mensile• Operazioni annue gratuite• Costo operazione (oltre a quelle gratuite)• Costo liquidazione interessi trimestrale• Libretti assegni• Domiciliazione utenze in c/c

Tassi:

• Apertura di credito in c/c

• Commissione trimestrale disponibilità fondi

• Anticipo SBF

• Carta Bancomat Internazionale• CartaSì Business• Servizio online monobanca Nowbanking

Piccole Imprese (canone mensile)

• Servizio online multibanca BankLinkNet2 (canone mensile)

Servizio Pos tradizionale:

• Spese fisse di installazione• Commissione mensile a scalare• Decurtazione per ogni transazione• Commissioni sul transato

Pagobancomat

• Commissioni sul transato Servizi Interbancari Visa/ Mastercard

Riba - Rid – Mav:

Presentazione su supporto cartaceo: • Per ogni distinta• Per ogni effetto pagabile

presso nostri sportelli• Per ogni effetto pagabile

presso altre banche

Presentazione su supporto magnetico:• Per ogni distinta• Per ogni effetto pagabile


presso altre banche

Presentazione con Nowbanking -BankLinkNet2 Cariparma:• Per ogni distinta• Per ogni effetto pagabile


presso altre banche

Presentazione con remote bankingpassIvo:• Per ogni distinta• Per ogni effetto pagabile


presso altre banche

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CREDITO

CONTO CORRENTE


Le condizioni di accesso

Ogni azienda, per fruire dei benefici norma-tivi e contributivi in materia di lavoro e legi-slazione sociale previsti dall’ordinamento, ètenuta a rispettare due importanti presup-posti:a) deve rispettare la normativa sul lavoro egli accordi e contratti collettivi regionali, ter-ritoriali o aziendali eventualmente sottoscritti.L’art. 10 della legge 14 febbraio 2003, n. 30prevede: “per le imprese artigiane, com-merciali e del turismo rientranti nella sfera diapplicazione degli accordi e contratti col-lettivi, nazionali, regionali e territoriali o azien-dali, laddove sottoscritti, il riconoscimentodei benefici normativi e contributivi è subor-dinato all’integrale rispetto degli accordi econtratti citati, stipulati dalle organizzazionisindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori

comparativamente più rappresentative sulpiano nazionale”.Sotto il profilo operativo, nell’ambito dellaprocedura DURC, il Ministero del lavoro edelle politiche sociali, con circolare n.34/2008 ha sottolineato come “l’integralerispetto degli accordi e contratti” non possaessere oggetto di autocertificazione, inquanto implica complesse valutazioni diordine tecnico giuridico che potranno esse-re verificate in sede di vigilanza da parte delpersonale ispettivo.b) Deve essere in regola sotto il profilo degliobblighi di regolarità contributiva.Successivamente la Finanziaria 2007 ( leggen. 296/2006, art. 1, comma 1175) amplian-do il contesto di riferimento, ha stabilitoche i “benefici normativi e contributiviprevisti dalla normativa in materia di lavo-ro e legislazione sociale sono subordinati

al possesso, da parte dei datori di lavoro,del Documento Unico di regolarità contri-butiva, fermi restando gli altri obblighi dilegge ed il rispetto di accordi e contratticollettivi nazionali nonché quelli regionali,territoriali o aziendali, laddove sottoscritti,stipulati dalle organizzazioni sindacali deidatori di lavoro e dei lavoratori più rap-presentative sul piano nazionale”.La regolarità contributiva, provata dalDURC mensile, sussiste quando ricorronole seguenti condizioni:· regolarità degli adempimenti mensili;· corrispondenza tra versamenti effettuati e

versamenti accertati dagli Istituti previ-denziali come dovuti;

· inesistenza di inadempienze in atto;· rateazione del debito contributivo appro-

vata dall’istituto interessato;

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LAVORO / SCHEDE

Incentivi ed agevolazioni a sostegno dell’occupazione

Dalla Direzione Sindacale-Welfare di Unione Confcommercio Milano

una Guida operativa per le imprese associate

La Direzione Sindacale-Welfare diUnione Confcommercio Milano haelaborato la Guida operativa per le

imprese associate sulle assunzioni age-volate con lo scopo di rendere più sem-plice, a chi opera all’interno delleaziende con funzioni legate alla gestio-ne e amministrazione delle risorseumane, l’approccio ai numerosi e arti-colati strumenti di sostegno alle politi-che occupazionali. Il manuale è statoconcepito per essere uno strumentosnello e funzionale per una rapida con-sultazione nel caso si

decida di verificare e/o beneficiaredelle agevolazioni all’assunzione previ-ste dalla legge.Le schede tematiche, suscettibili diaggiornamenti normativi, sono ordinatepartendo dagli incentivi legati a favorireun rapido accesso al lavoro dei giova-ni. Si continua con l’elencazione di tuttele misure consolidate di incentivazioneall’assunzione per quei lavoratori benefi-ciari di una prestazione a sostegno delreddito oppure precocemente espulsidal mercato del lavoro a seguito di crisi

aziendali. Si procede poi con quelledestinate alle persone particolarmentesvantaggiate che difficilmente trovereb-bero un’occupazione senza un’ade-guata legislazione a sostegno del loroinserimento/reinserimento lavorativo.Infine si indicano specifiche azioni terri-toriali, individuate dalla Regione Lom -bardia, dalle Province o da altri enti,finalizzate a sostenere l’occupabilitàattraverso incentivi economici e contri-butivi, per contrastare la crisi e il cre-scente fenomeno dalla disoccupazio-

ne.In queste pagine riportiamo un estratto della GuidaIn queste pagine riportiamo un estratto della Guida

segue a pag. 16 �

A chi rivolgersiDirezione Sindacale –

Welfare Servizi di assistenza per il mercato del lavoro e l’amministrazione del personale

tel. 02.798712 fax [email protected]

Il volume “Incentivi ed agevolazioni a sostegno dell’occupazione - Guida operativa per le imprese associate”

è scaricabile dalla sezione Aree Tematiche-Area Lavoro del sito internet www.unionemilano.it


16


· sospensione dei pagamenti a seguito didisposizioni legislative (es. calamità natu-rali);

· richiesta di compensare il debito contribu-tivo con un credito documentato.

Per quanto attiene la richiesta DURC, ilMinistero del lavoro ha precisato che essa

rappresenta una procedura meramente“virtuale”, in quanto l’istituto previdenzialeche rilascia il DURC è lo stesso soggetto cheammette il richiedente alla fruizione delbeneficio.Conseguentemente, l’azienda destinatariadel beneficio provvederà ad indicare,secondo le ordinarie procedure (flussoUniEMens o autoliquidazione Inail), il codiceidentificativo del beneficio lasciando all’isti-

tuto la verifica del requisito della regolaritàcontributiva ai fini della fruizione dell’agevo-lazione richiesta.Il datore di lavoro è tenuto a fornire alla DPLterritorialmente competente, an che per viatelematica, un’autocertificazione che attestil’inesistenza di provvedimenti amministrativi ogiurisdizionali, definitivi in ordine a violazioni inmateria di lavoro (il modulo è scaricabile dalsito http://www.lavoro.gov.it/Lavoro).

LAVORO / SCHEDE

segue da pag. 15 �

1.1 Lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ex comma 5 art. 49 D.Lgs. n. 276/2003 (Formazione finanziata)

Datori di lavoro interessati

Lavoratori per la cui assunzionecompete l’agevolazione

Incentivi

Formazione

Sospensione del rapporto

Iter procedurale apprendistatoprofessionalizzante CCNLTerziario Distribuzione e Servizi

Esclusioni e/o condizioni

Riferimenti normativi e CCNL

Economici/normativiApprendistato professionalizzanteCCNL TerziarioDistribuzione e Servizi

Contributivi

Tutti i datori di lavoro

Possono essere assunti i giovani di età compresa tra i 17 e 29 anni e 364 giorni

- Inquadramento professionale e trattamento economico:· pari a due livelli inferiori rispetto al livello finale da conseguire per la prima metà del periodo di

apprendistato;· pari ad un livello inferiore rispetto al livello finale da conseguire per la seconda metà del periodo di

apprendistato.- I lavoratori assunti con contratto di apprendistato sono esclusi dal computo dei limiti numerici previsti

dalle leggi e dai contratti collettivi, salvo diverse disposizioni.

I contributi da versare per l’apprendista sono pari:· per i datori di lavoro che occupano fino a 9 dipendenti all’1,5% della retribuzione imponibile ai fini pre-

videnziali per il primo anno, al 3% della retribuzione imponibile per il secondo anno ed al 10% dellaretribuzione imponibile per gli anni successivi;

· per i datori di lavoro che occupano 10 o più dipendenti al 10% della retribuzione imponibile ai fini pre-videnziali per ciascun anno di durata del contratto.

L’iscrizione degli apprendisti ai corsi obbligatori (previsti dal sistema “DOTE APPRENDISTATO”) presso laScuola Superiore CTSP e il CAPAC ([email protected]) consentirà la partecipazionein forma completamente gratuita.

L’Inps ha precisato che, nei casi di sospensione del contratto di apprendistato per congedo di mater-nità e parentale, il termine finale subisce uno slittamento di durata pari alla sospensione, così come l’a-gevolazione contributiva (1).

I datori di lavoro devono:· presentare domanda, corredata del piano formativo, alla Commissione dell’Ente Bilaterale territorial-

mente competente affinché venga rilasciato il parere di conformità;· predisporre il Piano formativo Individuale (ISFOL 2002) che dovrà essere sottoscritto dal lavoratore ed

allegato alla lettera di assunzione;· inviare on-line al Centro per l’Impiego il modello UniLav;· trasmettere copia del modello UniLav e del P.F.I. all’Ente Bilaterale.

- Il numero di apprendisti non può superare il 100% delle maestranze specializzate e qualificate presentiin azienda. L’imprenditore che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati, o ne ha meno ditre, può assumere al massimo tre apprendisti.

- Le imprese non potranno assumere apprendisti qualora non abbiano mantenuto in servizio almenol’80% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato è scaduto nei 24 mesi precedenti.Nel calcolo non si computano:· i lavoratori dimessi· i lavoratori licenziati per giusta causa· i lavoratori che al termine dell’apprendistato abbiano rifiutato la trasformazione a tempo indeterminato· i rapporti di lavoro risolti nel corso o al termine del periodo di prova.

D.Lgs. 276/2003 art. 49 comma 5CCNL Terziario Distribuzione e Servizi del 18 luglio 2008 artt. da 42 a 62Circolare INPS n. 22 del 23 gennaio 2007(1)Messaggio INPS n. 6827 del 29 marzo 2010

1. Agevolazioni per favorire la prima occupazione


3.1 Lavoratori disabili assunti con convenzioni stipulate dal 1° gennaio 2008

2.1 Lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ex lege n. 223/1991 assunti a tempo determinato successivamente trasformati a tempo indeterminato

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LAVORO / SCHEDE



Tipologia di assunzione

Incentivi

Iter procedurale

Esclusioni

Riferimenti normativi

Economici/normativiApprendistato professionalizzanteCCNL TerziarioDistribuzione e Servizi

Contributivi

2. Agevolazioni per favorire il reinserimento lavorativo

Tutti i datori di lavoro

Lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ai sensi della legge n. 223/1991

A tempo determinato, anche part-time di durata non superiore a 12 mesi (detto limite può essereraggiunto anche con più contratti di durata inferiore) e successivamente trasformati a tempo inde-terminato.

Nel caso di trasformazione attraverso un contratto con orario a tempo pieno, il datore di lavoro ha dirit-to ad un contributo mensile pari al 50% dell’indennità di mobilità che sarebbe stata corrisposta al lavo-ratore, nella misura massima di:

· 12 mesi per i lavoratori di età fino a 50 anni;· 24 mesi per i lavoratori di età superiore a 50 anni;· 36 mesi per le aree di cui al TU ex DPR n. 218/1978.

Per il periodo di assunzione a termine (massimo 12 mesi) i datori di lavoro versano la contribuzione a lorocarico nella misura prevista per gli apprendisti (10%).In caso di trasformazione a tempo indeterminato il beneficio spetta per ulteriori 12 mesi ( per un massi-mo di 23 mesi complessivi).È dovuta l’intera contribuzione per i lavoratoriLo sgravio non si applica ai premi INAIL (1)

Il datore di lavoro inoltrerà la comunicazione di assunzione al Centro per l’impiego competente avva-lendosi del modello UniLav, avendo cura di compilare il campo “Codice agevolazioni”.Sarà necessario da parte del datore di lavoro acquisire e conservare il certificato di iscrizione nelle listedi mobilità rilasciato al lavoratore dal Centro per l’impiego.Nel caso in cui il datore di lavoro abbia diritto all’incentivo economico dovrà formalizzare appositarichiesta all’Inps presentando il modello “Contr. 223/1”.

· Lavoratori collocati in mobilità, nei sei mesi precedenti, da parte di impresa dello stesso o diverso set-tore di attività che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coinci-denti con quelli dell’impresa che assume, ovvero risulta con quest’ultima in rapporto di collegamentoo controllo

· Lavoratori licenziati da datori di lavoro non imprenditori

Legge n. 223/1991 art. 8, c. 2 e 4(1) Nota INAIL 15 settembre 2003

3. Altre agevolazioni



Tipologia contrattuale

I datori di lavoro privati soggetti o meno all’obbligo dell’assunzione a seguito di convenzione con la Provincia

Ogni lavoratore disabile che abbia una riduzione della capacità lavorativa superiore al 67%, ovvero conhandicap intellettivo e psichico, ciechi e sordomuti (1).

Assunzione a tempo indeterminato, anche part-timeTrasformazioni a tempo indeterminato di altre tipologie contrattuali, compreso la trasformazione di uncontratto di apprendistato. (2)

Le regioni e le province autonome possono concedere un contributo all’assunzione nella misura nonsuperiore al:

�


4.1 Disabili - Incentivi all’assunzione erogati dalla Provincia di Milano (Emergo)

Le aziende aventi sede operativa nel territoriodella provincia di Milano

Lavoratori disabili residenti e/o domiciliati nella provincia di Milano

A tempo indeterminato o determinato, almeno 12 mesi, anche part-time sia in convenzione art. 11L.68/99 o non convenzionato

Il beneficio spetta nella seguente misura:

Tipologia di contratto Importo contributoA tempo indeterminato full-time 5.000 euroA tempo indeterminato part-time 4.000 euroA tempo determinato full-time 4.000 euroA tempo determinato part-time 3.000 euroTrasformazione da tempo determinato a indeterminato full-time 2.000 euroTrasformazione da tempo determinato a indeterminato part-time 1.000 euro

Ulteriori 1.000 euro se il disabile è considerato debole.

La domanda di incentivo deve essere compilata accedendo al sitohttp://www.provincia.milano.it/lavoro/Login/index.html

Le aziende non devono aver beneficiato nell’esercizio finanziario in corso e nei due precedenti, di age-volazioni a titolo di aiuti “de minimis” ai sensi del Regolamento CE 800/2008.L’incentivo è cumulabile con quelli previsti dal Fondo nazionale per l’occupazione disabili art. 13 comma 1Lettera d Legge 68/99 e nei limiti della vigente normativa di aiuti di Stato regolamento Ce 800/2008.Può essere erogato una sola volta per disabile nella stessa azienda nel corso del triennio 2010 – 2012

Provincia Milano – Delibera n. 46 del 22 febbraio 2011

3.1 Lavoratori disabili assunti con convenzioni stipulate dal 1 gennaio 2008 (2° parte)

Disabile Incentivo

Riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% 60% del costo salariale annuo (3)

Riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79% 25% del costo salariale annuo

Spese sostenute per l’adeguamento del posto di lavoro per i disabili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 50% Rimborso forfetario parzialeo per l’apprestamento di tecnologie per il telelavoro e per la rimozione delle barriere architettoniche

Le agevolazioni sono cumulabili con altre previste dal nostro ordinamento, ma non potranno eccedere il100% della contribuzione a carico del datore di lavoro.

La concessione del contributo è subordinata alla verifica, da parte degli uffici competenti, della perma-nenza del rapporto di lavoro o, qualora previsto, del superamento del periodo di prova.Le assunzioni devono essere realizzate nell’anno antecedente all’emanazione del provvedimento di ripar-to delle risorse del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili.

Non sono ammesse le agevolazioni per:· assunzione in convenzione per passaggio diretto· lavoratori che abbiano già avuto con la stessa azienda un rapporto di lavoro nei 6 mesi precedenti· riconoscimento di quote disabili di lavoratori già in forza o divenuti disabili in costanza di rapporto di lavoro.

I datori di lavoro devono:1- presentare richiesta di ammissione alle agevolazioni all’ufficio competente della Provincia entro il 20

gennaio dell’anno successivo;2- comunicare entro il 20 di gennaio, a decorrere dall’anno successivo a quello dell’assunzione, il contro-

valore economico dell’agevolazione precedentemente richiesta all’ufficio competente della Provincia.

Legge 12 marzo 1999, n. 68 D.M. 13 gennaio del 2000 n. 91 Art. 1 c. 37 Legge 247/2007(1) D.P.R. del 23 dicembre 1978, n. 915 Tabelle 1°2° e 3° categoria.(2) Nota informativa Provincia di Milano del dicembre 2010.(3) Per costo salariale annuo si intende la retribuzione lorda, vale a dire prima dell’applicazione dell’imposta, i contributi di sicurezza socialeobbligatori, quali gli oneri previdenziali, ivi comprese le somme a titolo di premi assicurativi INAIL.

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LAVORO / SCHEDE

Incentivi

Condizioni

Esclusioni

Iter procedurale


Economici/normativi

Contributivi



Tipologia contrattuale

Incentivi

Iter procedurale

Esclusioni /limitazioni


4. Agevolazioni territoriali

Economici/normativi

Contributivi


Per informazioni: [email protected] - www.unionemilano.it


02-Unione 1-02-2008 11:33 Pagina 10

Fidicomet èuna societàcooperativadi garanziafidi costituita (nel 1977) per iniziativa di UnioneConfcommercio Milano. Opera con l’obiettivo difavorire l’accesso al credito bancario per le pmi diMila no, Lodi, Monza Brianza e province.Fidicomet opera con istituti di credito convenzionati,prestando loro garanzia fideiussoria, per agevolare lepmi socie nell’ottenimento di finanziamenti bancari abreve/medio e lungo termine a condizioni particolar-mente favorevoli e con iniziative di abbattimento deitassi.La garanzia fideiussoria rilasciata da Fidicomet contri-buisce adaccrescere ilmerito di cre-dito di un’a-zienda econsente allebanche con-venzionate diapplicarecondizioni ditasso inferioririspetto a quelleche, singolar-mente, il singoloimprenditore o lasingola impresariescono a “spun-tare” sul mercatodel credito.Fidicomet offreconsulenza esostegno alleaziende per l’ot-

tenimento difinanziamentifinalizzati ainvestimenti

produttivi, all’incremento dell’operatività aziendale,nonché ad esigenze di generica liquidità aziendale:• acquisto e/o ristrutturazione di immobili strumentali;• acquisto di arredi e attrezzature;• acquisto di autoveicoli strumentali;• acquisto di macchinari e impianti;• potenziamento delle scorte di magazzino;• necessità di credito d’esercizio• riequilibrio finanziario dell’impresa.Con le convenzioni sottoscritte con gli istituti di credi-to, Fidico met è in grado di offrire alle aziende gli stru-menti finanziari idonei per far fronte alle esigenze digestione più diversificate.

E’ la società cooperativa di garanzia fidi di Unione Confcommercio Milano

I vantaggi per gli imprenditori si possono sintetizzare in:

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•selezione ottimale perla copertura finanziariadegli investimenti produt-tivi e la struttura fi -nanziaria dell’impresa;

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E’arrivata la nuova Guida 2011delle convenzioni di UnioneConfcommercio Milano, Lodi,

Monza e Brianza. Nella Guida alle con-venzioni gli imprenditori possono sco-prire le numerose opportunità offerteed usufruire di concreti risparmi e van-taggi: dalle banche all’auto, dallatelefonia ai fornitori di servizi e i prodot-ti per l’impresa. Ma anche cura dellapersona e tempo libero.

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Sergio Banfi è un commercian-te, ha una cartoleria-tabac-cheria a Nerviano, frazione di

Sant’Ilario Milanese, in viaGiuseppe Garibaldi 6. E “Sergiotabache” è un commercianteveramente speciale, animato dauna grande passione per la pub-blicistica. Ha realizzato un’operaparticolarissima, autofinanziata,che è costata cin-que anni di lavo-ro: “al ‘Tiraultra’”,un vocabolario –anzi,”vacabulàri”di italiano-cas-sinàtt nervianes.Tutte (o quasitutte) le paroledialettali dellazona di Nerviano.Un lavoro certosi-no e accuratissi-mo: 550 pagine.Con una guidaall’uso (su pronun-ce, accenti, pro-nomi, articoli,verbi) il vocabola-rio vero e proprio(cassinàtt nervia-nes italian e italiano sant’ilariesenervianese). In fondo al libro, poi,una pagina per annotare terminidialettali non rilevati nel volume euna sezione, dialetto e italiano, suitermini e i loro contrari. Tutto è cominciato, racconta

SergioBanfi, conla fre-quenta-zione di un corso di dialetto mila-nese. Perché non approfondire iltema studiando il linguaggio dellazona? Detto e fatto, con grandissi-ma determinazione (e pazienzadella consorte alla quale Banfi ha

scritto, all’inizio del libro, un’affet-tuosissima dedica). Nella prefazio-ne al libro Francesco Boglione scri-ve: “che ci piaccia o no, le nostreradici comprendono anche leprime parole che abbiamo ascol-tato, ci hanno fatto crescere e

diventare ciò che siamo oggi”.“Da qui – prosegue - …il ‘dovere’di non dimenticare il dialetto, isuoni, le vibrazioni che, alloracome oggi, ci permettono di espri-

mere, di esternare le nostreidee, conoscenze, emozio-ni, sentimenti…”.Perché “al ‘Tiraultra’” cioèrivangare, scavare nel pas-sato? Lo spiega nel libro lostesso Sergio Banfi: “Perchéogni qualvolta io chiedevoad un ‘paisan cul carioeudi ànn’ di entrare nella suamemoria storica e di clic-care sulla cartella ‘paroledel tempo che fu’ mi dice-va: ‘Ma sa ta ve a tiràultra?’”.L’opera di Sergio Banfi è un“work in progress”: l’autoreè sempre alla ricerca dinuovi termini per renderlapiù completa. Insieme alvocabolario – verrà realiz-

zata presto una ristampa – Banfiha fatto anche stampare il primodi quattro libri di rime dialettali,“Rìma da rimà”. Siete interessati a quanto stafacendo Sergio Banfi? Scrivetegli:[email protected]

PARLIAMO DI...

� Sergio Banfi

Il vocabolario nervianese-italiano:

la riscoperta dei termini dialettali

con “al Tiraultra”l’accuratissimo libro

di Sergio Banfi

E’ un commerciante: ha una cartoleria-tabaccheria a Nerviano(frazione di Sant’Ilario Milanese)PERSONAGGI


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ASSOCIAZIONI

In occasione della propriaassemblea annuale inUnione Confcommercio

Milano, sono stati assegnatida AssICC, l’Associazioneitaliana commercio chimi-co, i premi intitolati alla

memoria di Augusta Baggi e per il“2011 Anno internazionale della chi-mica”. I riconoscimenti sono staticonferiti a giovani studenti di istitutichimici di tutta Italia che si sonodistinti negli studi. Presentato anche l’Annuario 2011

2011 Anno internazionaledella chimica

Le iniziative di AssICC

�

� La copertina del nuovo Annuario AssICCdelle aziende

Assemblea AssICC: il presidente �di Confcommercio Carlo Sangalli e Giorgio Bonetti (foto dell̓assemblea di Massimo Garriboli)


Gli studenti premiati Premio Augusta Baggi.Erika Baraldi, Giorgio Gioja (Istituto Molinari diMilano); Simone Pagani, Marco Rizzini (IstitutoItis Castelli di Brescia); Alessio Strabace (IstitutoMajorana di Brindisi); Simone Leporati (Istitutoscolastico A.Sobrero di Casale Monferrato);

Premio “2011 Anno internazionale dellaChimica”.Fadoua Saiklaroussi, Flavio Elli (Istituto Molinaridi Milano); Leonardo Fierro, Mauro Conte (IstitutoItis Castelli di Brescia);Antonio Gianluca Calia(Istituto Majorana diBrindisi).

delle aziende, apposita-mente valorizzato daAssICC per l’Anno inter-nazionale della chimica.Nell’ambito delle iniziativelegate all’Anno interna-zionale della chimicasono inoltre in program-ma, nel prosieguo di que-sto 2011, visite guidate inaziende associate adAssICC con l’obiettivo diavvicinare giovani stu-denti e cittadini al mondodella chimica

Proseguono gli incontri sui temifiscali che AssICC organizza perio-dicamente per le aziende associa-

te. Recente iniziativa il secondo work-shop in materia fiscale e gestionale (inUnione Confcommercio Milano) daltitolo “I rapporti con gli organi ispettivi edell’accertamento” con un confrontocon il capitano Giuseppe Bovenzi delNucleo di Polizia Tributaria dellaGuardia di Finanza di Milano. Bovenzi –che ha illustrato il “modus operandi”della Guardia di Finanza - si è soprattut-to soffermato sulle procedure ispettive

nelle verifiche fiscali presso leaziende. Il capitano Bovenzi haanche delineato compiti eresponsabilità delle figure dellaGuardia di Finanza prepostealle verifiche fiscali - direttoredella verifica, capo pattuglia,comandante del reparto - econ cui le aziende si trovanoad interfacciarsi nel corso delleispezioni. Informazioni più det-tagliate sul sito AssICCwww.assicconline.it.

D.C.

L’incontro di AssICC in Unione Confcommercio

Accertamenti fiscaliConfronto

con la Guardia di Finanza

� Il capitano Giuseppe Bovenzi (Nucleo di PoliziaTributaria della Guardia di Finanza) intervenuto in Unione Confcommercio Milano allʼiniziativa promossa da AssICC

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ASSOCIAZIONI

Tempi di pagamento:nota dolente per le aziende

Un buon 2010 per le aziende della distribuzione chimica- con un parziale recupero del fatturato rispetto al 2009 –e un discreto inizio, con meno enfasi, nel primo trimestre2011. Ma il trimestre in corso segna un rallentamento: èl’altalenante andamento fotografato dal presidenteAssICC Giorgio Bonetti nella relazione all’assembleaannuale. Bonetti ha posto l’accento sulla nota dolente delmercato italiano: i termini di pagamento. Con una mediadi 100 giorni e picchi di 150. Ciò comporta conseguen-temente – ha rilevato – un incremento dei contenziosi conla clientela.� Giorgio Bonetti,

presidente AssICC


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ASSOCIAZIONI

Evento promosso nell’ambito delle iniziative del Distretto Urbano

del Commercio con il contributodella Camera di Commercio

di Monza e Brianza e la collaborazione dell’Assessoratocomunale al commercio di Monza

Prima grande manifestazione delDistretto Urbano del Commercionel centro storico di Monza con

l’Unione Commercianti monzese: laserata dei “Quattro passi tra i sapori e isaperi della Brianza”, un percorso nelcentro storico alla riscoperta dei tesoriculturali civici assaggiando il megliodella produzione tipica brianzola.Mappa alla mano, i visitatori (accessoalle degustazioni mediante il braccialeidentificativo e con un’offerta di treeuro - solo per gli adulti – devoluta allaCroce Rossa Italiana presente con leproprie postazioni a fianco degli standdel percorso) hanno così potuto pas-seggiare nel centro storico di Monzafacendo “tappe golose” presso glistand disseminati lungo le principaliarterie commerciali. Con opportunitàdavvero per tutti i gusti: dal salamebrianzolo alla pasta al farro e al classi-co risotto alla monzese, dalla birra deiFrati del Carrobiolo, ai vini di Oreno e diMontevecchia passando attraversopreparazioni con la patate di Oreno egli asparagi di Mezzago.Non poteva mancare il dolce, rappre-

sentato dal Pan Tramvai (preparatosulla base dell’antica ricetta riscopertadalla Camera di Commercio di Monzae Brianza) e dalla più nota torta paesa-

na (preparata dall’Associazione Cuo -chi Brianza di Seregno).Una serata decisamente vivace, resa

possibile dal contributo dato dallaCamera di Commercio di Monza eBrianza nell’ambito delle iniziative delDistretto Urbano del Commercio, dallosforzo organizzativo dell’UnioneCommercianti di Monza (che ha coor-dinato tutte le fasi dell’evento) e dallacollaborazione dell’Assessorato al com-mercio del Comune di Monza.E con i commercianti del centro diMonza protagonisti: con gadget eomaggi per i bambini, la sfilata dimoda organizzata in via Cortelonga, ladegustazione di cioccolato in viaManzoni; il concerto organizzato daglioperatori delle vie Zucchi e Prina o il“ristorante all’aperto” curato dai com-mercianti di via Mantegazza.La serata è caduta in concomitanzacon il Forum sulla Cultura promossodall’Unesco a Villa Reale: per questo ivisitatori hanno potuto visitare il Museodel Duomo, entrare in numerose chieseaperte per l’occasione ed accedere alibrerie e negozi.

Serata coordinata dall’Unione Commercianti monzese

“Quattro passi tra i sapori e i saperi della Brianza”

nel centro storico di Monza


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L’Ascom territoriale Unione Confcommercio diBollate celebra i 50 anni di vita inaugurando con ilpresidente di Confcommercio Carlo Sangalli gli

uffici - in via degli Alpini 4 - completamente ristrutturati epiù funzionali per i soci. In questa pagina pubblichiamo

alcune immagi-ni della sederimessa anuovo.

ASSOCIAZIONI

Associazione territoriale di Bollate

Per i 50 anni uffici

completamente rinnovati

Ascom di Bollate: i consiglieri “storici”

premiatiIn occasione della celebrazione dei 50 anni, l’Ascom territoriale di Bollate premia i suoiconsiglieri “storici”:Alessandro Giudici – Renato Moro (delegazione di Garbagnate Milanese)Sergio D’Avino – Mario De Sario (Delegazione di Baranzate)Arturo Saita – Renzo Ghirimoldi (Delegazione di Novate Milanese)Walter Gualandi (Delegazione di Cesate)Osvaldo Meneghello – Angelo Rega (Delegazione di Senago)Sebastiano Citton – Giulio Mesini – Carmelo Plumari (Delegazione di Bollate)


02-Unione 1-02-2008 11:34 Pagina 19

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Laura Brenna è il nuovo presidentedell’Ascom territoriale UnioneConfcommercio di Seveso. E’ stata

eletta dal Consiglio direttivo dell’Asso -cia zione. “Al presidente uscente EnricoBalzaretti – rileva l’Ascom territoriale di

Seveso – vanno i più sinceri ringrazia-menti per l’operato svolto in questianni, nella consapevolezza che, anchese con ruolo diverso, continuerà adapportare il proprio contributo di espe-rienze all’interno dell’Associazione”.

ASSOCIAZIONI

Comufficio: rinnovo delle cariche socialie riconoscimenti alla fedeltà associativa

Assemblea e rinnovo delle cari-che sociali per Comufficio,l’Associazione nazionale delle

aziende distributrici di prodotti e serviziper l’ufficio, l’informatica e la telemati-ca. Il nuovo Consiglio direttivo (sonocambiati 13 consiglieri su 19) ha elettopresidente di Comufficio Gianluca Gal -letti (Milano). Vicepresidenti Dario No -venta (Milano) e Renato Ruda (Ca glia -ri). Del direttivo di Comufficio sei sono iconsiglieri lombardi: Bruno Amlesu,

Davide Di Scioscio, Cristina Patanè eMarco Recchia (Milano), Maurizio Asi -na ri (Cremona) e Aldo Barozzi (Varese). In occasione dell’assemblea generaledell’Associazione assegnati i riconosci-menti alle imprese per la fedeltà asso-ciativa. Ecco le aziende lombarde pre-miate: Lazzati Giuseppe (Romano diLombardia) e Vanoni (Turbigo) con latarga dei 50 anni; A.C.S. Elettronica(Milano), Bustoufficio (Busto Arsizio),Centrufficio Loreto (Cologno Monzese).

Collaborazionetra panificatori

e aziende agricolemilanesi

Protocollo d’intesa fra la Provinciadi Milano (con l’assessore provin-ciale all’Agricolt ura, Luca Agnelli),

l’Associazio ne Panificatori di Milano eMonza Brianza e Coldiretti Milano eLodi per favorire la produzione del

panerusticocon fari-ne pro-venientidalleaziendeagricoledel Mila -nese. Laqualitàdel pro-dottosaràgaranti-ta da unmarchiocolletti-vo cheverràasse-

gnato dalla Provincia di Milano ai pani-ficatori e agli agricoltori che aderiran-no al disciplinare.

�Pietro Restelli, presidentedellʼAssociazione panificatori di Milano e Monza Brianza

�Laura Brenna

Ascom territoriale di Seveso

Laura Brenna presidente

Fabio Moroni (Moroni Gomma) èstato confermato alla presidenzadi Assotecnica, l’Associazione

commercio articoli industriali.Vicepresidente è Fabio Rolandi(Microcuscinetti). Il nuovo Consigliodirettivo dell’Associazione è comple-tato da Roberto Battaini, MargheritaGiudici, Antonio Mini e FedericoSpagnolo. Con l’assemblea elettiva siè svolto - nella sede Unione - ancheun meeting su alcuni temi di interessedella categoria: dalla formazionealla Direttiva comunitaria per la lottacontro i ritardi nei pagamenti.

Assotecnica:riconferma

di Fabio Moroni

alla presidenza

�Fabio Moroni


Unione Confcommercio:

campagna associativaPer informazioni

e approfondimenti chiamare l’Area sviluppo

associativo 02.7750362/372 o la propria Associazione di categoria o territoriale.

SONO RITIRABILI SONO RITIRABILI

LE TESSERE 2011LE TESSERE 2011

30


Conferma di Cosimo Elia alla pre-sidenza di Ancic, l’Associazionenazionale

delle imprese diinformazioni com-merciali e gestionedel credito.Costituita nel 1971,Ancic associa aziende, molte dellequali a livello internazionale, che rap-presentano oltre il 90% del volumed’affari del mercato di riferimento.Aziende che si occupano di raccolta,elaborazione, valutazione, stime e giu-dizi di dati (economici, finanziari, credi-tizi, patrimoniali, industriali, produttivi,imprenditoriali, professionali) delleimprese individuali, delle società edelle persone fisiche.L’assemblea elettiva (svoltasi in Unione

Confcommercio Milano)ha inoltre votato la compo-

sizionedel nuovoConsigliodirettivo incarica per ilprossimo

quadriennio. Ecco inomi: CarloBalnelli, SimoneMan goni,Angelo Pa do -vani, Marco Peri, Francesco Ponzi,Marco Preti. Il Collegio dei probiviri èinvece composto da GianniLamanna, Stefano Magnolfi e ValterPrete. Durante l’assemblea sono statiillustrati i principali temi sui quali si èconcentrata l’attività associativa:

elaborazione del Codicedeontologico nell’ambi-

to del tavolo di lavorocostituito dal Garantedella Privacy, contat-ti con l’Agenzia del

Territorio, rapporticon il Ministerodell’Interno per defi-

nire i requisiti orga-nizzativi e professio-nali delle aziende diinformazioni commer-

ciali. Gli as so ciatihanno

votato all’unanimità il protocollo diintesa stilato tra Infocamere edAncic che ha l’obiettivo di meglioregolamentare i rapporti tra le parti econtribuire a realizzare un sempre piùefficace uso dell’informazione com-merciale.

ASSOCIAZIONI

Informazioni commerciali e gestione del credito

Ancic, Cosimo Eliaconfermato presidente

Le nuove cariche sociali.Protocollo d’intesa

con Infocamere

Cosimo Elia


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Operatori specializzati nell’offrireservizi su misura e flessibili per chidesideri anche solo fare delle

prove di merca-to. Li rappresentaAssotemporary(l’Associazioneitaliana dei tem-porary shop,showroom, business center, eventspace e servizi connessi che ha sede inConfcommercio Milano). Temporaryshop e business center sono i fenomenidel momento: negozi di un giorno,qualche settimana, qualche mese,aperti con l’obietti-vo di giocare sullacuriosità indottaproprio dalla loroprincipale caratteri-stica: la tempora-neità. Uffici che for-niscono tutti i servizie le utenze, segrete-rie multilingue,impianti tecnologiciavanzati, sale riunio-ni, servizi di catering.Una formula di busi-ness di successoche in tre anni haportato i soci diAssotemporary dai4 fondatori del 2008ai 90 di oggi. Ne abbiamo parla-to con il presidentedell’Associazione,Elisabeth Warren.“Assotemporary –spiega - è nata aMilano, ma ormaiha sedi già in tuttaItalia. E’ il punto diriferimento per l’uni-verso del temporarya cui possonoaccedere aziendee professionisti di tutti i settori. Sonoquattro i dipartimenti associativi in cuil’Associazione si è dovuta strutturareper rispondere a tutte le richieste”.

Qual è il mondo rappresentato daAssotemporary?“Assotemporary ha come ‘mission’ svi-

luppare a 360° il tem-porary, fenomenoeconomi-co finan -ziarioche è

anche prezioso strumen-to di marketing. Lanostra è, oggi, unarealtà associati-va innovativa ecoinvolgente

nel nuovo mercato dei servizi commer-ciali temporanei. I negozi a tempo pos-sono essere utilizzati per lo stretto perio-do necessario a lanciare un’idea, pro-

muovere un evento o un prodot-to, verificare la propria intuizio-

ne imprenditoriale. E chi sirivolge a noi non riceve soloservizi, ma anche consigli. La

flessibilità è la nostra caratteri-stica: dalla dimensione degli

spazi che abbiamo a disposizio-ne (dai 20 ai 200 mq), alla tipolo-

gia dei servizi offerti (mostra d’arte,evento promozionale, ristorante..).E anche l’unione, perchéAssotemporary agisce sempremettendo in rete competenze econoscenze dei propri associati,creando così un network in grado

di rispondere a tutte le esigenze delmercato”.In ottobre, a Milano, è in programma ilTemporary World…“Mi piace definirlo un convegno even-to fieristico spettacolo. Si svolge dal 13al 15 ottobre presso il Teatro FrancoParenti (uno dei nostri recenti associati).Realizzeremo persino un temporaryrestaurant. Saranno tre giorni dedicatial temporary, declinato in tutte le sueformule. Workshop, stand espositivi,momenti di business to business, maanche di spettacolo. Il programma èancora in fase di definizione, ma unacuriosità posso anticiparla: gli standespositivi saranno in cartone e così ogniespositore – finito l’evento – potrà ripie-garselo e portarselo via”.

B.B.

ASSOCIAZIONI

E cresconoi temporary

officeAnche l’Italia sta conoscendoun significativo sviluppo del set-tore business center cheAssotemporary preferisce indicarecome temporary office.Il nostro Paese, rileva Assotemporary, sista aprendo sempre più all’utilizzo di“spazi per lavoro”, non solo per gli startup aziendali e professionali, ma anche perl’apertura di succursali e sedi territoriali.Il mercato di riferimento, secondo le stimedell’Associazione, raggiunge circa 250 temporary office suddi-visi in tutte le regioni italiane, con una netta prevalenza inLombardia e nel Lazio (Milano e Roma in prima fila).In ascesa le domande di hot desking e di co-working e, nelperiodo più recente, anche del cosiddetto ufficio virtuale. In talcaso viene messo a disposizione dell’utenza un recapito telefo-nico con segretaria e ricezione per la porta.L’hot desking è utilizzato da agenti o liberi professionisti a cuioccorrono piccoli spazi per lavorare liberamente e con riser-vatezza, mentre il co-working è richiesto in genere da personedi passaggio nelle città, con la necessità di uno spazio a oredove potersi appoggiare per lavori brevi o per motivi di studio.Assotemporary, attraverso il suo dipartimento temporary offi-ce, ha recentemente associato alcuni dei principali attori delsettore. Gli attuali soci rappresentano infatti: 40 strutture ,1320 uffici, 114 sale e un totale complessivo di 56.000 metriquadrati.

Analisi di un fenomeno in espansione: intervista al presidente di Assotemporary Elizabeth Warren

Tutto quanto fa temporary

Al Teatro Franco Parenti di Milano, dal 13 al 15 ottobre,

arriva il Temporary World

� Elizabeth Warren


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ASSOCIAZIONI

Andrea Risi è stato riconfermatoper acclamazione presidente diAlis Milano, l’Associazione milane-

se delle imprese di pulizia, servizi integra-ti, multiservizi edisinfestazione.VicepresidentiAntonioCacudi (vica-rio) e BrunoGreco.Completano ilDirettivo di AlisMilano: LauraArpino, MonicaBurlin, Pasquale De Feudis, AntonioMacellari, Stefano Pacella, DanielaPaone ed Emanuela Silvia Parini.

Imprese di pulizia e multiservizi

Alis Milano: Andrea Risi

rieletto presidente

Mensile di informazione dell’UNIONE DEL COMMERCIO DEL TURISMO DEI SERVIZI E DELLE PROFESSIONIDELLA PROVINCIA DI MILANO

PROPRIETA’Unione del Commercio del Turismo dei Servizi e delle Professioni della Provincia di Milanowww.unionemilano.it

DIRETTORE RESPONSABILEGianroberto Costa

EDITOREPROMO.TER UnioneSede e amministrazione: corso Venezia 47/49 20121 Milano

REDAZIONEFederico Sozzani corso Venezia 47/49 20121 Milano

FOTOCOMPOSIZIONE e STAMPAAMILCARE PIZZI Spa20092 Cinisello Balsamo (Milano)

AUTORIZZAZIONE TRIBUNALEdi Milano - n. 190 del 23 marzo 1996Poste Italiane s.p.a - spedizione in A.P. - D.L. 353/2003 -(conv. in L. 27/02/04 n. 46) -art. 1, comma 1 DCB Milano.

PUBBLICITÀImagina sas Corso di Porta Romana 128 20122 Milano Tel. 0258320509 fax 0258319824

e-mail: [email protected] www.imaginapubblicita.com

informaUnione

� Andrea Risi

Vetrofanie e totem in GalleriaVittorio Emanuele II a Milanoper promuovere la Mostra

(recentemente conclusa) sull’Arcim -boldo a Palazzo Reale.L’iniziativa di valenza cultura-le è stata promossa dall’As so -ciazione “Salotto di Mila no”

con l’Editore Skira. Numerosi gli ope-ratori commerciali associati chehanno “vestito” i punti vendita con legrottesche composizioni del celebrecinquecentesco pittore milanesecontribuendo così a promuoverlo efarlo conoscere presso la propriaclientela ed i turisti.

Filippo Ravizza è il presidente del -la neocostituita 50&Più Univer -sità di Milano e provincia (che

fa riferimento, a Milano, all’Associa -zione 50 & Più Confcommercio pro-

vinciale). Con la ratifica in sedenazionale (e la nomina di Ravizza)l’Università milanese 50&Più acce-de all’assemblea nazionale universi-taria del sistema 50&Più.

�Da destra Filippo Ravizza (neopresidente di 50&Più Università di Milano),Giorgio Re (presidente milanese e nazionale 50&Più) e Maria Antonia Rossini(vicepresidente vicario di 50&Più Milano)

Milano: costituita 50&Più Università

Con l’Associazione “Salotto di Milano”Galleria nel segno dell’Arcimboldo


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